[全]公司高层管理人员的岗位职责说明书
公司高层管理人员的岗位职责说明书一、总经理的岗位职责说明
1)工作职责
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划
2.建立良好的沟通渠道
3.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
4.主持公司日常经营工作
2)工作权限
1.决策权:公司日常经营管理决策权
2.审核权:董事会预算内的财务审批权
3.监督权:对公司各项工作的监控权
4.建议权:对董事会经营目标和重大投资决策的建议权
5.用人权:对其他高层、中层管理人员的人事任免建议权
6.考核权:对公司员工奖惩的决定权;对所属下级的管理水平、业务水平和
业绩的考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;董事会赋予的其他权力;联络权、
调配权等
4)任职资格
二、副总经理的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,参与公司经营管理与决策
2.内部组织管理以及员工队伍建设、企业文化建设
3.分管领导工作
4.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:受总经理委托工作范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:受总经理的委托,对公司各项制度执行情况的监督和裁决权;对
所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:对公司重大财务、人事、业务问题的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;总经理赋予的其它权利
4)任职资格
三、总经理助理的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理制定公司战略规划并提供决策建议
2.协助总经理执行公司战略、配合完成相关管理工作
3.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限范围内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:对公司战略规划、销售策略、资本运作等方面的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:总经理赋予的其它权利
3)工作关系
4)任职资格
四、财务总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督实施
2.指导组织公司财务预算、决算
3.指导组织公司成本核算
4.指导组织公司财务分析与资金调度
5.监督指导会计、出纳管理
6.负责财务监督与管理、风险控制工作
7.指导部门内部组织管理工作及对外关系协调
8.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:有对各项费用开支的监督检查权;对所属下级的工作的监督、检
查权
4.建议权:对公司重大财务、人事、业务问题的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
五、人力资源总监的岗位职责
1)工作职责
1.制定和实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2.人力资源战略执行/建立并完善人力资源管理体系
3.全面负责人力资源管理各项事务
4.人力资源部内部组织管理
5.内外部关系协调及企业文化建设
6.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权;对公司编制内部招聘制度的审核权
3.监督权:对部门各项费用开支的监督检查权;对所属下级的工作的监督、
检查权;对公司员工出勤的监督权
4.建议权:对公司重大人事政策、人才战略规划的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力;对公司员工手册的解释权;对员工考核数据和事项的核实权;对员工投诉的核实权
3)工作关系
4)任职资格
六、运营总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定公司战略规划;拟定公司运营指标、年度发展计划并监
督执行
2.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善
3.部门间关系、外部关系沟通协调
4.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:公司战略规划、公司运营指标、年度发展计划的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
七、市场总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定公司市场发展战略规划并引导和控制
2.拟定公司年度市场推广计划和产品计划并组织实施
3.部门内部建设和相关组织管理
4.部门间关系协调及外部关系维护
5.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:市场战略规划、产品规划等方案的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
八、营销总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定公司营销战略规划
2.拟定公司整体的营销策略和计划并监督实施
3.营销管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
4.企业形象塑造
5.部门间关系、外部关系沟通协调
6.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:营销战略规划、公司产品策略及策划方案的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
九、销售总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定公司销售战略规划并引导和控制
2.拟定公司年度销售方案并组织实施
3.管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
4.部门间关系协调及外部关系维护
5.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:销售战略规划、有关销售方案的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
十、技术总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定技术发展战略规划并监督执行
2.拟定分管部门年度工作计划并组织实施
3.管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
4.部门间关系协调及外部关系维护
5.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:技术发展战略规划、有关技术改革方案的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系
4)任职资格
十一、生产总监的岗位职责
1)工作职责
1.协助总经理,制定生产战略规划并监督执行
2.拟定年度生产计划并组织实施,完成生产目标
3.制度完善及流程改造、部门内部建设
4.部门间关系协调及外部关系维护
5.总经理临时下达的任务
2)工作权限
1.决策权:权限范围内的决策权
2.审核权:权限内的财务审批权
3.监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
4.建议权:生产战略规划、有关质量改进方案、生产问题解决方案的建议权
5.用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
6.考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
7.其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联
络的权力
3)工作关系4)任职资格