矿灯房的规章制度汇总

矿灯房的规章制度汇总
矿灯房的规章制度汇总

矿灯工操作规程

一、一般规定

1、矿灯工必须熟知矿灯的结构性能和工作原理,能独立操作,经考试合格后方可上岗操作。

2、矿灯应统一编号,实行专人专灯、固定充电架,集中治理。

3、矿灯充电工必须严格遵守本规程。

二、操作前的预备工作

1、矿灯充电室内温度应保持在15—25℃之间,并应保持干燥,通风良好。灯房内设有灭火设备,室内禁止烟火。

2、充电架应保持清洁,每天应擦拭一次。

三、操作

1、充电范围

该KL4LM(A)型矿灯无需初充电,正常充电后即可使用。该型矿灯安装有充电转换电路,可使用恒压型充电设备充电,充电电压范围为4.5V-10V,最合适电压应操纵在5.5V左右。充电开始时,电流表指示不大于0.8A,充电结束时,充电架电流表指示

应小于0.1A。

2、充电步骤

(1)将矿灯灯头充电插孔插到充电架上的充电插头上,按顺时针旋转180度,直到固定位置,电路接通。如充电指示器有指示,则表示充电正常。充电开始时电流表指示不大于0.8A。

(2)日常充电时刻:正常充电时刻约8-10小时,充电结束时,充电电流指示应小于0.1A。现在可将灯头逆时针旋转180度,然后将矿灯从充电架上拿下。

2、注意事项:

(1)在充电过程中充电电压比LED光源工作电压高,容易烧坏LED光源,因此充电时应关闭灯头开关。

(2)对一般通过正常放电的矿灯,在充电开始时,其充电电流约在0.8A,由于放电情况不同,因此充电电流会有所差异。但如个不蓄电池的充电电流特不小,则应认真检查充电回路内各接触点是否接触不良。

(3)在充电过程中,如电源突然中断,应立立即每个灯的灯头逆时针旋转,切断充电回路,以防自动放电。

四、其它要求:

1、班长应经常组织检查矿灯情况,以便在紧急情况下能迅速查清井下人数及姓名。

2、矿灯的领用、发放、借用必须严格执行矿灯房相关制度。

3、工作结束

(1)按要求及时、清晰、完整、正确的填写好各项记录,并将工具、记录及其它用品摆放整齐。

(2)清理卫生,对未完成的工作做详细记录,并向接班人交代清晰。

矿灯房交接班制度

一、交接班要交清下列内容:

1、当班矿灯出勤情况、充电情况以及备用灯外借情况。

2、当班介绍信、借条和借条统计表与所借矿灯是否一致。若不一致,接班方有权不予接班,并立即报告班组长,查明缘故,落实责任。

3、当值已完成或由于专门缘故未能完成地工作。

4、工具、仪表、备品、配件、钥匙等的使用和变化情况。

5、设备整洁、环境卫生的打扫情况。

6、交清矿灯房各种记录薄是否填写齐全。

7、双方交接班完毕,在交接班记录上签名,必须由本人亲自签,不能代签。

二、接班方应认真检查各项内容,并与交班方逐一对比,待双方共同查清后,接班方方可接班。

三、有下列问题不予交接班:

1、发觉接班人有喝酒或精神不正常情况应拒绝交接班,并向领导汇报;

2、到接班时刻接班人员未到要向领导汇报,并坚守岗位不得擅离职守;

3、卫生打扫不完全,没达到规定要求的或有任何疑问的。

4、交接双方人员经检查后,确认无问题,双方在交接班薄

上签名,交班人员方可离开工作岗位;

5、接班人员一旦接班,就应当承担一切责任,如发生推诿扯皮现象者,按照有关规定严肃处理。

四、各班互创条件,共同搞好灯房治理。

矿灯工岗位责任制

一、矿灯工必须有强烈的责任心,爱岗敬业,及时处理当班发觉问题。

二、负责当班矿灯的日常充电和维修保养工作。

三、对上下井的借灯人员进行登记,待人文明礼貌。不完好矿灯、失爆矿灯不得发出。

四、持证上岗,组织搞好矿灯房文明生产工作。认真填写各种有关记录。

五、所有职工按作息时刻上下班,不得迟到早退。工作时刻要坚守岗位,不得无故脱岗、岗位睡觉。在岗不得干与本岗位无关的事。

六、认真执行《矿灯工操作规程》,最大限度消灭红灯现象。

七、熟知操作规程和各项治理制度,能够达到实际工作的要求。

八、能够熟练进行矿灯的拆装。做到“三知四会”(知设备的结构、性能、

安全设施的原理,会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)

九、按照巡回检查制度认真进行巡检。并按时正确填写各种

值班记录,运行日志。

矿灯领用发放考勤制度

一、所列下井人员名单必须清晰、真实。由矿灯房统一编号,专人专灯,按号发放。

二、灯房采纳“自我服务”制治理,实行专人专灯自助服务集中保管。矿灯由使用者自己领取和充电,须爱护矿灯,如发生损坏,按有关规定进行赔偿。

三、外单位或厂家服务人员临时借用矿灯,须持介绍单位的介绍信(加盖公章),然后办理借条,并保证在使用期间不得损坏矿灯,否则按价赔偿。

四、矿工在上下井时需按规定进行考勤。如矿工在规定的时刻内有意不交回矿灯或取走他人的灯,而造成矿灯过放电,按照有关规定加倍罚款。

六、灯房工作人员要严格执行本制度,切不可疏忽大意,以免造成丢失矿灯或更重大的人员伤亡事故。

矿灯损坏赔偿制度

为更好的服务于矿工,制造优越的工作环境,努力提高治理水平,特制定本制度:

一、矿灯由使用者自己领取和充电,人人要爱护。

二、取灯时不得强拉硬拽,防止拉坏灯头和充电设备。取灯

后要检查矿灯是否完好,如发觉缺陷可要求灯房修理或更换,离开灯房后出现的损坏按规定赔偿。

三、在使用中,不得敲打乱摔,严禁私自拆开或修理矿灯。私自拆开或修理矿灯者,按“严峻三违”论处,并报调度室。

四、交回的矿灯应保持完整无缺,没有损伤。发生矿灯损坏交灯时应主动向灯房工作人员讲明缘故,依照实际情况酌情赔偿。

五、损坏矿灯,自救器处罚规定:

(1)缺少零部件的罚款50元。

(2)自救器丢失或人员损坏报废罚款200元。

(3)矿灯丢失或人员损坏报废罚款300元。

(4)没有按照对应灯架号存放矿灯对责任人发觉一次罚款100元。

(5)发觉开启他人矿灯和盗窃矿灯的发觉一次罚款500元。

(6)由于使用人员责任导致矿灯损坏无法修复、自救器封条开启报废的,对责任人除按照原价进行赔偿外并按每次300元罚款。

巡回检查制度

为了更好的维护和使用矿灯,做到盏盏明亮,完好率达100%,保证矿灯的使用寿命,特制定巡回检查制度。

巡检内容:

一、当充电架矿灯充电数量有增减时,巡回检查,调整电压

至规定值。

二、矿工上井后,灯房人员应逐一检查其矿灯是否上锁。如未上锁,及时上锁并认真观看其充电指示器,确认其充电是否正常,如未充电,将其充电。如充不上电或充电指示灯闪耀,不亮,认真查找缘故,查看矿灯各充电接触点、充电架充电插头、充电弹簧片是否松动,处理正常后恢复充电。

三、灯房人员应努力掌握矿灯出勤规律,做到对每一盏矿灯都心中有数。

四、每班人员要认真遵守巡回检查制度,发觉问题要及时处理并认真记录处理情况。

定期检查维修和更新制度

为了能够切实保证矿灯以及矿灯充电架的使用寿命,确保矿灯充电良好,保障矿工井下安全生产,特制定矿灯及充电架定期检查维修和更新制度。

一、矿灯部分:

1、两周左右检查一次充电螺钉是否上紧,帽钩是否转动。

2、每月检查一次电缆线是否老化,线长低于1.1米以下不能

使用,需更换,电池盒盖是否破裂。

3、灯头内部清擦洁净。(矿灯玻璃不许用硬布擦)

二、充电架部分:

1、定期检查指示灯是否工作正常。

2、检测线路连接是否正常,连接线路是否老化,破损等。

3、检测充电电压是否在5V-6V之间。

4、定期检查充电架的螺丝是否有松动。

燃气锅炉房安全管理制度29294

燃气锅炉房安全管理制度 一、燃气锅炉操作规程 一、开机前的准备工作 1、检查气压力是否正常,管道阀门有无泄漏,阀门开关是否到位。 2、试验燃气报警系统工作是否正常可靠,按下试验按钮风机能否启动。 3、检查锅炉、管道、除污器阀门开关是否正常。 4、软化水设备能正常运行。软化水应符合GB/576的标准,软水箱内水位正常,水泵运行无故障。 二、开机及巡查工作 1、接通电控柜的电源总开关、检查各部位是否正常,信号指示是否有。如果无信号应采取相应措施或检查修理,排除故障。 2、燃烧器进入自动清扫、点火、部分负荷、全负荷运行状态。 3、在至一定压力时,应进行排污一次。 4、开启锅妒电源,监视锅炉正常点火运行,检查火焰状态,检查各部件运转声响有无异常。

5、巡视锅炉升温状况,大小火转换控制状况是否正常。 6、巡视天然气压力是否正常稳定,天然气流量是否在正常范围内,以判断过滤是否堵塞。 7、巡视炉前泵压力是否正常,有无异响。 三、事故停炉 1、当发现锅炉本体产生异常现象,安生控制装置失灵,应断开锅炉电源开关控制柜开关按钮,停止锅炉运行。 2、锅炉给水水泵损坏,调解装置失灵,应按动紧急断开按钮,停止锅炉运行。 3、当电力燃料方面出现问题时应切断电源开关并向上级汇报。 4、当有危害锅炉或者人身安安现象时均应采取紧急停炉措施。 四、临时停电注意事项 1、关闭电源总开关和天然气阀门。 2、关闭锅炉连续排污阀门防止锅炉出现其它故障。 3、按正常锅炉顺序,检查锅炉燃料、气、水阀门是番符合停炉要求。

4、停电时注意关闭窗户等锅炉能正常运行再打开。 五、燃气不足时注意事项 1、迅速与天然气公司或学校领导取得联系,问清事故原因,并采取相应可行的措施。 2、报告上级有关部门及领导。 3、随时观察燃烧情况。 二、司炉工岗位责任制度 1、认真贯彻执行《燃气锅炉安全技术监察规定,和《热水锅炉安全操作规程》的有关规定和规章制度。 2、严格遵守劳动纪律,坚守岗位,精心操作,不做与岗位无关的事。 3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃、操作箱的使用和保管。 4、司炉工在岗期间应做到室内清洁。 5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养,做到安全、经济、文明运行。 6、发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉

房地产开发公司规章制度大全

xxxx地产开发有限公司 规章制度 第一章总则 为适应公司发展需要,保护公司股东和债全权人的合法权益,维护公司正常的工作、经济秩序,促进公司不断发展壮大,全面推动公司以提高经济效益为中心的各项工作,保证公司各项工作任务的顺利完成,根据《公司章程》结合企业经营管理的实际情况,制定本规章制度。 第二章组织机构 第一条股东会:公司股东会由全体股东组成,是公司的最高权力机构,依照公司《章程》行使职权。 第二条董事会:董事会对股东会负责,董事长是公司法定代表人,代表公司行使职权。董事会参加人员:董事长、董事。监事列席董事会。 第三条监事会:依照公司《章程》行使权力。 第四条总经理办公会:参加人员为总经理、副总经理、工程技术负责人、财务负责人、必要时各部、室负责人可列席。 第五条公司机构设立办公室、财审部、工程部、拆迁部、销售部、物业分公司。 第三章工作职责 第一条公司董事会职责: 一、决定公司经营计划和投资方案。

二、制定公司年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。 三、决定内部管理机构的设置和职工报酬事项。 四、由董事长提名,董事会通过,聘任或解聘公司总经理,副总经理、工 程技术负责人、财务负责人。 五、制定公司的基本管理制度。 六、负责召集公司股东会,向股东会报告年度工作。 七、执行股东会的决议。 第二条监事会职责:对董事会成员、总经理履行公司职务时,违反法律、法规或公司章程的行为进行监督,检查公司财务。 第三条总经理办公会职责: 一、组织实施公司的经营管理工作,组织实施股东会、董事会决议。 二、组织实施公司年度经营计划和项目投资方案。 三、组织实施公司董事会授予的其它工作。 四、拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度,制订公司内部管理的各项规章。 五、聘任或解聘公司部门负责人。 第四条公司业务办公会议职责:讨论研究公司一般性日常工作及业务,汇报工作情况,接受工作任务及其他临时性任务,参加人员:正副总经理、办公室主任、部室正副经理和公司技术负责人、财务负责人。 第五条公司各级职责: 一、职务、岗位职责: 董事长职责 (一)代表公司依法行使法定代表人权力,承担民事义务。

房地产公司销售管理规章制度范本

第一章机构设置 一、组织框架 二、岗位职责讲明 (一)销售经理岗位职责讲明 1、人员治理 ?对现场人员进行日常行为、礼仪规范治理; ?对新入职职员进行业务培训; ?督促销售代表完成销售任务,保障整体销售的正常进行;

?对销售代表进行综合考核并监督其不断改进; 2、业务治理 ?推行公司销售打算,保证公司的销售任务能顺利完成; ?协调和处理销售过程中出现的各类问题; ?依照现场销售资料对销售情况进行分析,就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议; ?对现场的销售数据和报告进行监督和审核,使公司决策层能够掌握最直接的销售状况; ?主持现场销售会议,讨论和指导业务员日常销售工作; ?严格操纵客服,熟知销售进度; ?负责传达公司行政命令及贯彻执行; ?参与销售策略、销售打算的制定并组织实施; ?负责与开发商相关部门的协调工作; ?维护销售部的权益,保证销售部的销售治理工作与双方公司保持一致; ?建议客服统计代理费及提成发放比例,并上报公司。 3、服务治理 ?处理售后的各类事项; ?处理客户投诉及维护良好的销售形象; ?执行大型客户联谊及各项公关活动; 保障每月回款任务的完成;

?处理好与开发商关系,最大限度满足开发商在业务上的合理要求; ?制定售后相关工作流程,保障销售现场的良性循环。 (二)销售主管岗位职责 1、日常治理职责 ?定期起草销售代表的工作打算、人员安排,并负责打算和安排的实施 ?销售代表的业务指导与检查、操纵、监督销售流程,保证销售业务按打算、程序顺利进行 ?销售代表的入职培训和日常业务培训 ?销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度 ?销售代表的考核及日常人员治理(包括支持激励),销售团队建设,并提交人员使用与治理建议 ?定期(周、月)向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研 ?定期向主管领导提交工作打算和总结 ?负责销售资料的监控和预备 ?协助销售经理进行公共关系处理(客户、当地政府及相关部门),突发事件现场处置 其他职责

矿灯智能充灯架管理规定

矿灯智能充灯架管理规 定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

矿灯智能充电架(C T F102K(A)型开放式) 管理制度 本矿采用CTF102K(A)型(开放式)智能充灯架,是集矿灯充电、矿灯发放管理为一体的智能产品。 1、产品优点:充电采用发光指示,整机输入与输出电压有数值表指示,便于使用者观察使用。每盏矿灯都有具有电压,电流实时采样,电压比较,智能转换,短路自恢复保护的采集充电模块进行充电控制。充电时间短,充电效率高,充电过程中损耗少,能有效延长矿灯寿命。 通过自动数据采集,可以实现每一盏矿灯只有在达到额定值时才会恒流、恒压自动转换,确保每一盏灯的充电效果达到最好,最优。每个灯位内可同时放置矿灯和自救器。具有各自的插槽并配备相对应的锁具。 2、使用环境条件: 工作温度:(-20-45℃),储存温度:(-40-70℃),相对湿度:90%(40℃) 大气压力:(70-106)KP,无剧烈震动或冲击的地方,室内空气流通。 一、矿灯的报废制度? 1、旧矿灯需要报废的,由机电队提出申请,机电科组织鉴定,经矿分管领导同意后,进行处理。

2、机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量,查清在用矿灯数量。因管理不严,造成矿灯丢失的,对灯房按矿灯原值进行罚款。 二、在用矿灯的管理制度 1、在用矿灯由机电科矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。 2、对充电工要划分责任区,实行“五包”,即:包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆放整齐。 3、矿灯领用办法:按固定的充电架及编号进行自取,自放。 4、用灯人要爱护矿灯,严禁摔打和私自拆卸矿灯及人员定位识别卡,否则按“三违”处理。 5、充电工应经常检查矿灯完好情况,发现不完好或红灯的,应及时处理。 6、用灯人在矿灯规定的使用时间(12h)内出现红灯或灭灯时,上井后要及时通知充电工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时,应向机电科汇报。? 三、矿灯智能充电架灯架管理制度: 1、充电房内清洁卫生,窗明几净,无杂物、无油垢、无灰尘、无积水。充电架布置整齐、安装牢固、布线整齐。工具、材料、配件存放整齐,帐物对照。? 2、矿灯、充电架进行编号,充电架有设备管理责任牌和完好标志牌(内容包括设备名称、型号、完好状况、主要技术参数、包机人等)。矿灯完好率应在95%以上,完好矿灯总数应大于常用矿灯人数10%。? 3、灯头破裂、灯头圈松动、玻璃破裂、灯头密封不严、灯锁失效的,按失爆处理,落实到责任人,并按规定联责班长、队长。?

锅炉房管理制度新

锅炉房管理制度新 1 2020年4月19日

锅炉房安全操作规程 为了确保锅炉安全经济运行,保障人生安全,锅炉操作人员必须严格执行《锅炉安全技术监察规程》的有关规定和本规程。 一、操作前的准备工作 1、检查燃烧系统,各气管接口,蒸汽管道,给水管道,排污管完整,无泄漏现象; 2、检查水位在正常水位,即水位计中点上下30mm范围内; 3、经过排汽阀排出锅壳内气体,并关闭排汽阀; 4、关闭锅炉及水位计排污阀; 5、打开供水阀; 6、供水泵开关打到“自动给水”位置; 7、打开电控箱总开关,接通电源。 二、正常运行的操作程序 1、司炉人员按一下启动位置,锅炉将会按电脑设置好的程序和步骤启动并进行正常燃烧,其启动程序 2 2020年4月19日

如下:燃烧机起动(风机马达转动)伺服马达打开风门到最大→风门关小至点火位置→预点火→电磁阀开启、主控阀开启→伺服马达调节→自动停炉后吹扫自动启动; 2、每班至少冲一次水位表,保持水位玻璃板清洁,使水位正确; 3、定期校验压力表; 4、定期校验安全阀,每半个月拉动一次安全阀提升手柄; 5、当炉水碱度大于20毫克当量/升时,应进行排污。排污时应使锅炉处于低负荷,提高锅炉水位,并在排污时密切注意水位的变化情况,一般每次排污降低锅筒水位以25~40mm为宜。排污方法是:微微开启排污阀,预热排污管路,待管道预热后,再缓缓开大阀门,排污完毕后,立即关闭排污阀。 三、紧急停炉的操作程序 锅炉运行中,遇到下列情况之时,应立即停炉: 1、锅炉水位低于水位表最低可见边缘,给水泵或 3 2020年4月19日

自动给水系统失灵,不能向锅炉进水; 2、水位表或安全阀失效; 3、压力表或压力控制器失效; 4、锅炉元件损坏危及运行人员安全; 5、其它异常情况危及锅炉安全运行。 紧急停炉时,将电控箱上开关旋至关闭位置。 水质管理制度 认真贯彻执行《锅炉安全技术监察规程》和《低压锅炉水质标准》,防止锅炉结垢、腐蚀,确保锅炉安全经济运行。 1、认真做好化学监督和水处理工作,锅炉的软化水、锅水应达到现行GB/T1576- 《工业锅炉水质》规定。 2、锅炉的的参数和蒸汽品质的要求对锅炉原水、软化水、锅水的水质进行分析。 ①原水质分析:根据实际情况,定期进行锅炉原水分析。 ②锅炉软化水分析:一般不超过4小时化验 4 2020年4月19日

房地产公司经营管理制度[详细]

XX房地产公司 经营管理制度 编写说明 1、本制度所包含的任何条款,由公司行政办公室负责解释. 2、本制度经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行. 3、本制度在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政办公室,由行政办公室报公司领导批准后统一进行修正. 第一部分公司概览 第一章公司组织机构图

第二章公司各职能部门岗位设置 一、行政办公室 (一)办公室主任 (二)办公室文员 (三)办公室驾驶员 二、财务部 (一)经理 (二)主办会计 (三)出纳 三、工程部 (一) 经理 (二)各专业工程师 (三)档案资料员 四、开发部 (一)经理 (二)专业人员 五、经营管理部 (一)经理 (二)预算工程师 (三)档案管理员

六、销售部 (一)销售经理 (二)销售代表 第二部分各部门岗位职责 第一章行政办公室岗位职责 一、办公室工作内容 (一) 公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料; 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明. (二) 公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

房地产门店管理制度范本

内部管理制度系列 房地产门店管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-64762房地产门店管理制度 Real estate store management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一:日常考勤与管理办法 1、目的:为加强分行对员工的日常工作管理,使全体员工养成守时习惯,准时出勤,提高工作效率。 2、上班时间:早9:00--晚21:00(值班者8:45--21:30)。 3、用餐时间:中午12:00-13:00晚上:18:00-19:00,凡在工作期间睡觉者一经发现,违规者罚款50元。 4、时间标准:上班时间已到而未到岗者,未经有效请假,迟到1-10分钟罚款10元,11-30分钟罚款20元30-60分钟罚款50元.一个月内迟到五次以上者,直接开除理。 5、工作期间员工需外出办事,即离开工作岗位,需填写《出勤登记表》,未按要求填写或填写不清的,违规者罚款20元。 6、手机关机,或者不接听电话者每次罚款50元。

7、国顺B组所有人员因公早间不到公司签到,必须提前一天报部经理或秘书备案。否则视为旷工处理。 8、打卡必须本人亲自执行,禁止代打卡,若经发现,被代打卡者和代打卡者一律处罚。 二:个人仪容、仪表职场着装 1、有工装的员工要求每天着工装,佩戴工牌,制服要保持干净、整洁,违反者罚款50元。 2、无工装的员工不能着奇装异服,要求着职业装,保持干净,整洁。标准:男女必须着衬衫(纯色系的白色或者与公司现行工装色系一致衬衫);衣着搭配得当,冬季要求着V字领毛衣,下装着正装深色系列(黑色、蓝黑色)、黑色皮鞋,严禁卷露衣袖、裤腿、敞胸露怀等,违反者罚款50元。 3、任何员工工作期间禁止穿牛仔系列(如牛仔裤、牛仔裙)、短裤及凉鞋、球鞋违,违反者罚款50元。 注:人员休息与着工装无冲突,只要参加培训、会议等就必须按要求着工装,否则按违反着装要求处理。 4、男员工必须统一短发,衬衣只能内扎,着装要整齐、挺拔,违反者罚款50元。

锅炉房规章制度-

锅炉房清洁卫生制度 1、锅炉房清洁工作是文明生产的重要内容,由班组长负责,依靠全班组人员共 同来搞好。 2、清洁工作是交接班的内容之一,要求做到:锅炉房清洁、道路畅通,工具、 用具堆放整齐。 3、要求做到:锅炉本体、电气仪表操作台无积灰。 4、对辅机设备,鼓引风机、水泵、阀门、轴承座、电动机、变速器等设备经常 揩擦清洁。 5、对仪表、仪器、照明灯具的外壳、玻璃面保持干净、无积灰。 6、锅炉房内无烘晾衣服。 7、消防器材、门窗齐全可靠。 水质管理制度 1、水质分析应由热爱本职工作,工作认真负责、具有初中以上文化程度,经劳 动部门考核认可,取得《锅炉水处理工合格证》的人员担任。 2、水质分析人员应认真执行《水质标准》应对使用的锅炉设备安全经济运行负 责。 3、使用锅炉的单位应指定专人负责水处理设备的操作和技术管理,可根据实际 情况,也呆由单位水质分析人员兼任。 4、使用单位应根据《水质标准》制定适合本单位的各项规章制度,确定锅炉给 水,炉水及蒸汽的品质指标。 5、锅炉给水、炉水质量监督应符合以下要求: (1)测定原水硬度、碱度,PH值每月不少于一次,有条件时应做全分析。 (2)用离子交换器处理的软水水质硬度、氯根每二小时化验一次,但交换器中的离子交换剂接近失效时,应增加化验次数。 (3)锅炉给水水质,应2小时化验一次。 (4)炉水碱度、PH值、氯根每班化验一次,同时应定期对炉水的溶解固形物和相对碱度进行校验。 (5)水质分析人员应将化验所得的数据及时准确填入水处理化验分析记录表内。 6、水处理人员在运行中发现无法达到标准或设备有故障时,应及时分析原因、 采取措施消除故障并报告主管人员,同时做好记录。 7、水处理人员应负责指导和监督锅炉排污。

房地产公司经营管理制度汇编大全

人事管理制度 总则 为了加强公司人事管理,使人事管理标准化、制度化,特制定本制度. 人事管理机构及内容 一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、办公室在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。 三、人事管理的主要内容是: (一)协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; (二)协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; (三)协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作; (四)协同各部门对员工进行培训,提高员工的素质和工作能力; (五)统一管理和调整员工的薪金; (六)保存员工的个人档案资料; 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一次考核,综合其基本情况和主要业绩,对各种能力做出评估,听其上下级对其的评估,填出《员工培训(考核)报告》,为公司储备和提供人才. 员工招聘

一、员工招聘 (一)XX房地产开发有限公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,所聘员工一律实行劳动合同制. (二)聘用的基本条件 1、想品德端正,遵纪守法,作风正派. 2、具有高中以上文化程度(其中大专以上者占2/3以上),并具有与所 聘岗位相适应的专业知识,能力和技术知识、水平。 3、有开拓创新意识,有事业心和责任感。 4、身体健康、五官端正、举止文明。 (三)招聘程序 1、员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行,各部门增加人 员须向办公室提出用人计划,经总经理或董事会批准后实施。 2、应聘人员填写《求职申请表》,并附上工作简历,职称证书和最高文凭 (A4纸)复印件。 3、办公室面试、审查、签署意见。 4、部门经理进行面试、审查、签署意见。 5、副总经理、总经理审核,签署意见。 6、批准录用后,由办公室安排签订劳动合同。 7、具体程序按《员工调入、调出管理规定》有关条办理。 二、劳动合同 (一)试用期新员工一般要经过三个月试用期,试用期内双方签订《用工协议》,待转为正式员工后签订劳动合同。

房产中介公司门店的规章制度

房产中介公司门店的规章制度 1、热爱祖国、遵纪守法,严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度,遵守职业道德。 2、严格遵守公司的管理机制,执行公司的各项规定,不断学习,努力提高自己的业务水平,更好地为客户服务。员工之间要团结友爱,不得在公司内吵架、斗殴,违反者交纳成长基金200元,情节严重者作开除处理。 3、员工必须在早上8点30分前正式上岗,吃早点、换衣服等事项必须在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元,迟到在5分钟以内交纳成长基金5元,5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3次计旷工一次,旷工3次作除名处理。非值班人员早上8:30分前打卡,下午16:30——17:00之间打卡,值班人员早上8:30分之前打卡,晚20:30分后打卡。 4、每日实行早(8:30)晚(17:00)会制度,由店长或指定人主持。未能按时参加早晚会的,须提前30分钟以上通知店长。因其它原因而未能按时打卡的,补填“未能参加早晚会的说明”单。交于店长后,再实行签卡考勤,有效签卡期3天以内。 5、公司每月1日和15日开店内销售会议,晚5点准时举行(特殊情况另行通知),由店长主持。所有员工必须准时参加,未能参加者交纳成长基金20元,迟到5分钟以内者交纳成长基金5元,10分钟以上者交纳成长基金10元。 6 、 员工请假须提前一天申请, 必须填写请假单并经店长同意后生效, 如请假半天,须在中午

12 : 00 —— 13 : 00 点之间打卡。调休需提 前一天申请,必须填写调休单并经店长同意后生效,事后说明无效,作请假处理。 7 、公司实行早晚班制度,每日安排两位人员轮流值班,早班时间上午 8 : 30--- 下午 2 : 30 ,晚班时间下午 2 : 30 ——晚上

矿灯使用管理规定doc资料

矿灯使用管理规定 为进一步加强矿灯的使用管理,提高矿灯的完好率,特制定本管理规定。 一、职责界定 (一)技术服务项目部通防工区 1.负责矿灯房的日常管理,卫生清扫工作。 2.负责新灯的发放,矿灯的检查、维修、保养工作。 3.负责矿灯编号,建立矿灯使用管理台帐。 4.负责矿灯更新计划、领用以及报废的管理工作。 (二)技术服务项目部通防科 1.负责管理矿灯人员的监管以及日常的管理。 2.保管各种合格证件(产品合格证、生产许可证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志)。 (三)综合项目部机运组 1.负责矿灯完好的检查以及业务指导工作,负责矿灯完好率的统计。 2.负责监督矿灯的维修、保养,对矿灯修理质量严格进行考核。 (四)使用单位(包括井上下所有使用矿灯的单位) 1.经常使用矿灯的人员必须有专人、专灯、专架,严禁借给他人使用。 2.凡在井下工作的人员及经常下井的工程技术人员和行政管理人员都配发专用矿灯,并固定充电架;临时下井工作和外来人员由矿调度室出据证明,交矿灯房领取机动矿灯。 3.严禁发放的矿灯作其它用途。 二、相关规定 矿灯的管理和使用必须严格按《煤矿安全规程》第471条、第

472条执行。 1.技术服务项目部通防工区要指定一名工长分管矿灯的管理,制定内部管理制度,并严格进行落实;工区管理人员每旬对矿灯房不得少于一次检查,对发现的问题提出处理意见,并规定处理完成日期,按时复查验收。 2.综合部机运组指定人员负责矿灯的管理,并每月抽查矿灯完好情况,统计矿灯的完好率。 3.矿井使用的矿灯必须“三证一标志”(生产许可证、产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志)齐全,应尽量使用双光源、冷光源矿灯,严禁使用假冒伪劣矿灯。 4.充电架以及矿灯保持清洁,无脏杂物。 5.台帐、记录齐全,摆放整齐。 6.充电工每天交接班时对充电设备及矿灯进行一次详细的检查,如有问题及时处理。 7.维修工每旬必须对矿灯房内所有充电设备及线路进行一次全面检查并作好原始记录。矿灯和充电设备严格按说明书规定实行定期检修。 8.对超期使用的矿灯,充电工要作好原始记录,及时更换。发出去的矿灯保证连续使用11小时。 9.矿灯房值班人员对待修矿灯作好记录,并及时检修处理,对交回的矿灯必须认真检查,发现损坏的矿灯应查明原因,是人为因素按规定赔偿。 10.每月底矿灯房值班人员对矿灯使用情况、材料消耗情况进行统计,并将原始记录交通防工区存档。 三、考核及矿灯损坏赔偿 1.工区内部管理制度不健全,对工区区长、分管人员罚款50元。

学校锅炉房规章制度.docx

学校锅炉房规章制度 1。学校锅炉房管理规章制度 1、锅炉房实行班长负责制,其成员必须服从其指挥。 2、锅炉工要坚持政治学习和业务学习,不断提高操作 技能,在搞好供应保障的前提下,厉行节约,降低消耗。 3、自觉遵守校内的各项规章制度,坚守工作岗位,不 得擅离职守,有事外出要请假,按时到岗,勤恳工作。 4、对机器、办公设施、各类工具,要加强爱护和保管,一切物具不得私自外借,丢失要照价赔偿。严禁在锅炉房内 及其附近堆放易燃、易爆品,不允许在锅炉房内洗晒衣物。 5、认真负责,积极工作,按作息时间做好供水、供暖 工作,并负责锅炉房内外、煤场、浴池等场所的清扫工作。 6、锅炉房内应保持整洁卫生,每班列行打扫。煤场、 渣场做到堆放清洁,场地每次取煤、倒渣打扫干净。锅炉房顶、四周保持整洁,无杂物堆放,每周大扫除一次。配合学 校定期进行卫生检查,检查不合格及时改正。 7、上班时间不得擅自离开工作岗位,不许喝酒上岗。 严格面对面交班制度,交班时要交待前班工作的详细情况, 并作好记录。 8、严禁在锅炉房打麻将、喝酒,不留外人在锅炉房住宿,非工作人员不得随意摆弄锅炉电机等设备,否则,造成

后果和损失一概自负。 2。学校锅炉房管理规章制度 锅炉房管理规定学校锅炉房是学校重要设备事关全校 师生的饮水及洗澡。必须实施严格的管理及认真操作。 1、所有锅炉的操作工,必须经过市劳动保护及锅检所 的培训方可上岗操作。 2、锅炉操作工,每天开炉前应认真检查空气中是否含 有天然气,首先打开换气设备实施换风,确认空气中设有天 然气时方可进行下列操作。 3、开炉前还应检查水箱水位及各种设备是否运转正常。 4、开炉前应与管理人员联系当天是否洗澡及 5、确任各方面无误后,方可开炉操作。 6、经常检查锅炉房消防设备是否正常。 7、锅炉运行中,操作工不得离岗。 8、经常保持设备清洁,室内卫生清洁和责任区卫生清 洁。每天班前及班后均要打扫卫生一次。 3。学校锅炉房管理规章制度 一、岗位责任制 1、认真学习专业技术,热爱本职工作。 2、工作中不怕苦、不怕累,任劳任怨。 3、严格遵守安全技术操作规程,保证安全生产。 4、对工作认真负责,遵守劳动纪律。

房地产公司管理制度【最新版】

房地产公司管理制度 一.出勤制度 上午:8:30--12:00 下午:14:30--18:00 1、早8:15分前到岗,开始做清扫工作,8:30分正式进入工作状态,午休时间为工作弹性时间,但必须预留值班人员在岗。 2、考勤反映一位员工最基本素质和工作态度,因此考勤是员工综合考评重要依据之一。 3、对销售部销售人公司根据销售制定的排班表及上下班时间进行考勤记录。 4、严禁委托其他人代请假或代打卡。 5、在保证每周工作六天作息时间的前提下,销售人员可以自行选择调休时间(周六、日除外),调休当周内有效。特殊情况的调休,必须经销售经理批准。

二、卫生制度 1、销售部必须安排固定的销售人员进行卫生清扫,其余销售部人员都应本着"团积友爱"的原则积极参加; 2、范围:门工作的地面卫生、桌面卫生、窗台卫生,保持室内空气清新、干净整洁、物品摆放整齐; 3、负责电源、门窗的开启与关闭工作。 4、随时注意保持现场环境整齐清洁。个人物品及销售物品由要指定存放,柜台桌面随时保持整齐、干净。 5、各项销售道具、设备应熟知正确使用方法,注意维护,如有损坏或故障,应及时通知厂商或业主尽快修护。 三、仪容仪表制度 1、工作时间着装应端庄、大方、得体,时刻保持整洁、干净的仪容仪表;

2、工作时间售楼部全体销售人员必须身着工作服并佩戴胸卡,如外出市调可穿休闲装; 3、男士头发应整齐利落,长度适中,不留胡须、不剃光头;女士头发梳理整齐,修饰简洁,淡妆上岗; 4、保持指甲清洁,不留长指甲,染有色指甲等; 5、新进人员未订制服前,依最接近上述方式穿着。衣着清洁、头发整齐、仪态端庄、精神饱满、随时注意公司及业主形象。 四、用餐制度 由销售经理分配定点时分轮流用餐,餐后用具及时收拾,并及时打扫卫生。 五、休假制度 1、每星期每人有一天的公休时间 2、销售人员在公休期间手机必须处于开机状态,以便公司有事联系。

房地产中介公司员工岗位职责

岗位职责 一、管理架构 二、岗位职责 (一)总经理: 1、制定门店目标任务,并带领团队完成公司业绩目标及员工考核; 2、协助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作体系; 3、负责公司《运营管理制度》的建立和实施,定期进行评审,确保制度的充分性、适宜性和有效性; 4、全面负责各区域店面的运营管理工作; 5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等; 6、调查房地产项目开发与二手房市场销售状况,预测和把握区域房地产运营竞争走势,结合本公司二手房店面运营,提出相应的营销策略; 7、拟定二手房销售政策,制定通用及适用于不同店面的销售与客户服务管理制度; 8、结合人事行政部门制定切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工

培训计划、培训实施方案等; 9、结合网络维护部门,完善内部网络管理制度及监督措施; 10、店面的扩张与管理,并提出店面装修设计及合理化建议; 11、提出对所辖区域内人员的培养、选拔及任免意见; 12、主动、积极的与其他职能部门配合,发扬团队协作精神; 13、总结分析客户需求,对公司运营提出意见及合理化建议; 14、公司直属服务部门的对接及协调工作; (二)区域经理: 1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标; 2、制定公司的销售与客户服务管理制度,报上级部门审核; 3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策,预测和把握区域二手房运营竞争走势,提出相应的营销策略; 4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核; 5、组织开展员工队伍培训,拟定考核评定制度,强化人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要; 6、提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见; 7、直接对经纪人的人事任免; 8、主动、积极的与其他部门配合,发扬团队协作精神; 9、总结分析客户需求,对公司运营提出意见; 10、配合并监督权证部门做好各项客户服务工作; 11、确保店面管理与客户服务管理制度在所辖区域的贯彻和执行; 12、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表,资料和信息处理须

煤矿灯房管理制度

充灯房管理制度 为了方便职工使用矿灯、自救器,便于我矿更好地管理,确保自充灯房有序运行,特对充灯房做出以下规定: 1、灯房设为专人、专灯、自救器,由本人自己取灯和还灯、充电。 2、领取矿灯和归还矿灯,要按照指定路线,排队领取、归还。 3、进入充灯室人员要文明礼貌,不得在充灯室内大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得长时间逗留。按照操作规程领取、归还自救器和矿灯(自救器在里,矿灯在外)。 4、矿灯和自救器实行专人专用,严禁转为他人使用。 5、禁止闲杂人等进入充灯室内。 6、矿灯的管理和使用应遵守下列规定: ⑴矿井完好的矿灯总数,至少应比经常使用灯的总人数多10%。 ⑵矿灯应集中统一管理。每盞矿灯必须编号,经常使用矿灯的人员必须专人专灯。 ⑶矿灯应保持完好,出现电缆破损、亮度不够、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时,严禁发放。发出的矿灯,最低应能连续正常使用11小时。 ⑷严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后(地面领用矿灯人员,在下班后),必须立即将矿灯交换灯房。 ⑸在每次换班2小时内,灯房人员必须把没有还灯人员的名单报

告矿调度室。 ⑹矿灯必须装有可靠的短路保护装置,充电装置应有可靠的充电稳压装置。 7、使用人员要爱护矿灯、自救器,严禁丢失损坏矿灯、自救器,下班后要及时将矿灯、自救器上架。 8、矿灯丢失,使用者和当班充灯工各罚款200元,自救器丢失每人各罚款100元。 9、在日常检查中若检查出灯架上的矿灯自救器卫生差,矿灯使用者及当班充灯工各罚10元。 10、违反以上各条款的,符合《矿灯、自救器损坏赔偿制度》有关条款的灯房人员有权对当事人按照《矿灯、自救器损坏赔偿制度》处罚款,其它条款给予10-200元的罚款,罚款由当事人交于财务科。情节特别严重的上交矿上处理。

锅炉运行规章制度

锅炉 锅炉运行规章制度 1、在锅炉运行期间,不得离开岗位,每小时抄表一次。 2、运行中系统压力不得超过0.4MPa 3、保持锅炉设备及周围干净、清洁 4、每年对安全阀、压力表进行校验 5、检查天然气管线、阀门是否渗漏 6、检查水系统管线、阀门是否渗漏 7、每班排污一次,不能擅自改变安全设定 8、每班做好工作交接记录,认真填写运行中出现的问题 9、软化水系统,定期向盐罐内加盐检查 10、锅炉出现故障要及时解决,在故障未查清、排除的情 司炉长岗位责任制 1、司炉长应对所管辖锅炉房内的行政、技术、安全、思想政治工作负责,督促和检查司炉人员做好本职工作,保证锅炉安全经济运行。 2、熟知锅炉安全技术知识,认真贯彻各项规章制度,审查司炉工填写的运行记录。 3、做好天然气和供汽的调整工作,充分发挥设备潜力,节约能源。 4、熟悉设备的运行情况,督促检查,认真进行运行巡回检查,保证设备正常运行。 5、对锅炉发生的故障应及时处理并逐级上报。对重大设备事故应保护好现场。 6、组织司炉人员做好设备的日常维修工作,防止管道和设备的跑、冒、滴、漏,制定设备小修计划,并按计划实施。 7、对锅炉做内部检查和外部检查,了解锅炉设备的使用情况,及时发现和如实反应存在的缺陷,向锅炉检验人员提供第一手材料。 8、协助领导制订好大修计划督促检查,贯彻落实。 司炉工岗位责任制 1、切实执行《锅炉安全技术监察规程》。在运行管理上确保锅炉等设备的安全经济运行。 2、司炉工在操作中坚守岗位,严格执行操作规程,遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。严密监视锅炉各参数的变化,不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。 3、对违章作业的领导指示有责任提出意见;严重违反法规的指令有权拒绝执行,并可越级上报和向劳动部门反映。 4、在岗人员必须坚守岗位,严密监视各种仪表认真填写运行记录及各项记载。经常调整监视水位、压力、温度、出力、燃料配比、烟风配比、烟尘等,保持最佳运行状态。 5、认真做好锅炉本体、风机、燃烧设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养,经常检查设备运行情况,合理润滑,保持工作场所整洁,做到文明生产。

房地产公司规章制度及岗位职责

. 房地产公司规章制度及岗位职责 总经理助理工作职责规定 1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。 2、负责人力资源所有事务,主管项目的前期报批报建手续的办理。 3、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。 4、完成总经理交办的其他任务。 办公室主任岗位职责 1、在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。 2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。 3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。 4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。 5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。 6、组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。 7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。 8、处理公司领导交办的其他工作事宜。 档案管理人员工作职责 9、严格遵守公司的各项规章制度。 10、制定本公司档案管理的有关规章制度。

11、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查,做好对兼职档案人员的业务培训工作。 12、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。 13、负责编制企业档案的检索工具,为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。 14、积极配合、支持部门内其他工作。 附:各部门档案兼职人员职责 1、学习档案管理知识,做好归档文件材料完整、准确、系统。整理的案卷达到规范、标准和科学。 2、在办公室档案管理员的业务指导下,进行企业档案整理工作,接收办公室档案管理员业务工作的监督、检查和指导。 3、负责本部门的文件材料的收集、整理、立卷和归档移交手续的办理。 4、对于归档的文件材料,要按立卷归档规定,按时立卷,按期向档案室移交,任何单位和个人不得据为已有。 销售接待岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、认真负责、爱岗敬业,不断提高自身素质和工作能力,适应岗位要求。 3、热情、礼貌,周到的接待来访客人,并及时引领至受访领导及部门处,做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理,并做好相应的工作记录。 4、认真完成员工的考勤工作,并严格按照打卡记录准确、及时的做好统计及月底报表工作。 5、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作,并做好打印记录。 6、认真完成车表的记录工作,积极、主动地与同事沟通,对于特殊情况做好详细的记录,并及时汇报给分管领导。 7、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。 8、按时开关公司的沙盘模型,并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。

房产中介公司门店的规章制度

公司门店的规章制度 1、热爱祖国、遵纪守法,严格遵守国家法律法规及政府相关部门的 各项规章制度,遵守职业道德。 2、严格遵守公司的管理机制,执行公司的各项规定,不断学习,努 力提高自己的业务水平,更好地为客户服务。员工之间要团结友爱,不得在公司内吵架、斗殴,违反者交纳成长基金200元,情节严重者作开除处理。 3、员工必须在早上8点30分前正式上岗,吃早点、换衣服等事项必 须在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元,迟到在5分钟以内交纳成长基金5元,5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3次计旷工一次,旷工3次作除名处理。非值班人员早上8:30分前打卡,下午16:30——17:00之间打卡,值班人员早上8:30分之前打卡,晚17:30分后打卡。 4、每日实行早上8:30早会会制度,由店长或指定人主持。未能按 时参加早晚会的,须提前30分钟以上通知店长。因其它原因而未能按时打卡的,补填“未能参加早晚会的说明”单。交于店长后,再实行签卡考勤,有效签卡期3天以内。 5、公司每月1日和15日开店内销售会议,晚5点准时举行(特殊情 况另行通知),由店长主持。所有员工必须准时参加,未能参加者交纳成长基金20元,迟到5分钟以内者交纳成长基金5元,10分钟以上者交纳成长基金10元。 6、员工请假须提前一天申请,必须填写请假单并经店长同意后生效, 如请假半天,须在中午12:00——13:00点之间打卡。调休需提前一天申请,必须填写调休单并经店长同意后生效,事后说明无效,作请假处理。 7、公司每日安排人员轮流值班,公司员工10日一次轮回值班。值班 人员下班关闭电脑电源、插座电源、灯箱、照明灯电源、服务器等一切电源,每漏关一件交纳成长基金20元(由店长抽查),打

矿灯管理制度

第一章矿灯管理制度(材料管理) 第一节矿灯的领用 第一条新矿灯出库领取,由机电一队开具领料单,经机电科审批登记后领取。 第二条新矿灯领出后,由机电一队负责编号、充电和发放。 第三条新矿灯编号后,应逐一登记灯号、初充电时间、矿灯去向、用灯人姓名及相关信息,并报机电科备案。 第二节旧矿灯的报废 第一条旧矿灯需要报废的,由机电一队提出申请,机电科组织鉴定,经矿分管领导同意后,进行处理。 第二条矿灯不到使用期限报废的,对机电一队罚款50元/盏;使用期限超过19个月的,每盏奖励机电一队50元。 第三条机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量,查清在用矿灯数量。因管理不严,造成矿灯丢失的,对机电一队按矿灯原值进行罚款。 第三节在用矿灯的管理 第一条在用矿灯由机电一队矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。 第二条对充电工要划分责任区,实行“五包”,即:包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆

放整齐。 第三条矿灯领用办法:按固定的充电架及编号进行自取,自放。 第四条用灯人要爱护矿灯,严禁摔打和私自拆卸矿灯及人员定位识别卡,否则按“三违”处理。 第五条充电工应经常检查矿灯完好情况,发现因使用不善造成灯头或灯线局部损坏或不完好的,对使用人罚款50元;电池盒破裂的,对使用人罚款100元(由灯房将开具罚款单,报机电副矿长审批后执行)。 第六条用灯人领用矿灯时,应检查矿灯是否完好,发现不完好或红灯的,应及时交充电工处理或更换。 第七条用灯人在矿灯规定的使用时间(12h)内出现红灯或灭灯时,上井后要及时通知充电工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时,应向机电科或安检科汇报。 第八条矿灯丢失的,责任人按领用新灯程序补交费用(按矿灯原值处罚),按程序领用矿灯。 第九条取灯钥匙丢失需补办钥匙时,由灯房负责人出具证明到机电一队开具补办钥匙费20元的通知单后,可补发新钥匙。 第十条用灯人上井后应及时交灯。充电工接班后2小时内应统计上班没有交回矿灯人数及人员,由带班组长统一汇报到队部联系催交,并将名单报调度室,调度室应根据名单逐一落实。经核实后,对私自不交者,按每盏每天50元进行罚款。超过5

锅炉房管理制度及应急预案

锅炉房管理制度 为了保证锅炉正常运转和安全,依据《压力容器安全技术监察规程》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》,特制定本制度。 一、锅炉系统操作人员,必须持有效的相应证件上岗。 二、锅炉值班操作人员在岗工作期间,必须认真履行岗位职责,严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度,确保供热系统的技术安全和运行状态良好。 三、锅炉房及其辅助设备间、气表房等场所,严禁闲杂人员入内,严禁烟火。 四、按照有关规定,定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件,确保其发挥正常的技术功能。 五、每班对水位表进行一次冲洗,每周进行一次手动开启安全阀,每月做一次安全阀自喷实验,并详细做好技术状态记录,备查。 六、经常巡查各水、电、汽管线路,坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。 七、坚持每日水质化验制度,定期进行排污,保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。 八、值班人员严禁班前、班中饮酒,不得擅离岗位,不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。 九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。 十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品,不允许在锅炉房内洗晒衣物。 十一、锅炉房如需电、气焊维修时,必须报请管理部门批准,确认室内无可燃气体、且做好防护措施后,方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

司炉工岗位责任制 1.严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。 2.坚守岗位,集中思想,严格操作;当班时,不看书,不看报,不玩手机,不打瞌睡,不准随意离开工作岗位。 3.接班前按规定巡逻。检查好各项设备,包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进料出渣等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录,清点用具。 4.努力学习专业知识,精通业务。钻研技术,不断提高操作水平,确保锅炉安全经济运行。 5.对炉体及辅助设备定期进行检查,做到文明生产。 6.发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。 7.对任何有害锅炉安全运行的行为,应立即制止。

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