发改局领导班子建设情况汇报
发展和改革局党组关于党员领导干部情况报告
发展和改革局党组关于党员领导干部情况报告根据中共百色市右江区纪律检查委员会、中共百色市右江区委员会组织部关于开好我区xx年度领导干部民主生活会 * 》（右组通字〔2018〕1号）文件精神，围绕召开高质量专题民主生活会的要求，我局党组在充分准备的基础上，经区委组织部、区纪委同意，于 2018 年1月30日组织召开了民主生活会。
现将民主生活会情况如下：一、会前做了充分准备本次民主生活会是在强化学习、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。
会前，局党组在以下几方面做了认真扎实的准备。
二、高质量召开民主生活会2018 年1月 30日，我局组织召开了领导班子民主生活会。
右江区发展和改革局党组、局长梁庆主持会议。
局党组成员谭廷志、马华秋、谭中、邓莉菁参加会议（黄鹤翔同志赴南宁市、扶绥县、融水县考察学习光伏项目请假），部分党员干部和退休干部列席会议。
在民主生活会上，首先通报了发改局党组上次民主生活会整改措施落实情况和xx年度民主生活会征求意见情况。
其次，梁庆代表发改局党组进行对照检查，聚焦6个方面查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了下一步整改措施。
随后，梁庆带头作个人对照检查，主动接受各位同志批评。
其他党组成员逐一作个人对照检查，严肃认真地开展批评和自我批评。
在批评时，大家以坚持真理、修正错误的精神，坚持党性、端正态度、坦诚面对，以宽广的胸怀虚心接受他人对自己的批评。
在自我批评时，大家对照思想工作实际，深入剖析，深挖根源，提出下一步整改措施，做到见人见事见思想。
会议始终在严肃认真的氛围中进行，达到了“团结—批评—团结”的效果。
最后，局党组书记梁庆同志作了作了表态发言，确保活动取得实效。
三、梳理存在问题，强化整改措施对查摆出的突出问题，严格按照组织程序，制定整改方案，提出切实可行的整改措施。
总结这次民主生活会，班子成员能够认真开展批评与自我批评，取得了预期的效果，但也存在开展批评力度不够的问题。
班子结构建设情况汇报
班子结构建设情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报我们班子结构建设情况。
在过去的一段时间里，我们班子在领导班子建设、班子成员培训、工作分工等方面取得了一些成绩，也存在一些问题和不足。
下面我将从以下几个方面进行汇报。
首先，我们班子在领导班子建设方面取得了一些进展。
我们班子领导班子成员结构合理，各部门负责人素质较高，具有较强的领导能力和管理能力。
领导班子成员之间相互配合，形成了良好的工作合力。
但是，我们也要看到，领导班子成员之间在决策方面存在一定的不协调，导致工作推进不够顺利，需要进一步加强协作和沟通。
其次，班子成员培训方面也取得了一些成绩。
我们班子注重对成员的培训和学习，定期组织各种培训活动，提高成员的综合素质和专业能力。
但是，我们也要看到，一些成员对培训的重视程度不够，导致培训效果不明显，需要进一步加强对成员的培训引导。
再次，工作分工方面也取得了一些成绩。
我们班子在工作分工上做到了科学合理，各部门之间协调配合，形成了良好的工作格局。
但是，我们也要看到，一些部门之间存在工作交叉和重复的情况，需要进一步优化工作分工，提高工作效率。
最后，我们将进一步加强班子结构建设，着力解决存在的问题和不足，努力打造一支高效的班子队伍，为公司的发展贡献力量。
以上就是我对我们班子结构建设情况的汇报，希望各位领导和同事能够给予指导和支持，共同努力，推动班子建设取得更大的成绩。
谢谢大家！。
发改委思想政治建设汇报(定稿)
领导班子思想政治建设情况汇报领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义。
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我委紧紧围绕“发展抓思想政治建设，抓好思想政治建设促发展”这一主题，以开展创先争优、基层组织建设年活动为契机，结合班子领导实际，切实加强领导班子建设，形成了同心同德，共谋发展的坚强领导集体，用领导班子的先进性带动全委干部队伍干事创业的积极性，为加快推动全区经济社会转型跨越发展奠定了坚实的基础。
一、加强学习，不断提升领导班子思想政治水平思路决定出路，思想指导行动。
委班子始终坚持把解放思想谋求发展，弘扬艰苦奋斗精神推动发展，树立科学发展观促进发展作为班子思想政治建设的主线，以创先争优、基层组织建设年活动为载体，以强化学习、完善制度为抓手，大力加强领导班子思想政治建设，努力把班子建设成为务实团结的典型、推动发展的典范。
除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习“三个代表”、科学发展观重要思想外，同时，根据经济发展、工作实际的需要，以考察学习、探讨交流等多种形式，组织领导干部积极学习国内外政治、经济、管理、投资、规划及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。
有针对性地组织领导干部到深圳、浙江、江苏等发达地区考察学习，并结合我委工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。
健全和完善思想政治建设机制，坚持和实施政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度，每半年组织党员参加一次党课、每季度组织党员收看一次党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，全委学习风气良好。
积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观、讲作为、比贡献等活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识和奉献意识。
充分利用听党课、述党史、过七一等教育活动契机，抓好经常性思想政治工作，全委领导干部思想政治意识显著提升，机关党员干部作风切实得到转变，全委创先争优比作为，立足岗位做贡献，凝心聚力促发展的氛围日渐浓厚。
2024年度发改局领导班子述职报告
尊敬的领导、各位代表：我是2024年度发改局领导班子的一员，今天很荣幸能够向各位代表汇报我们一年来的工作情况。
在这一年里，我们始终以党中央和国务院的决策部署为指引，扎实推进各项改革和发展任务，以实际成效回应各界期望。
一、稳健的宏观经济政策，确保经济平稳健康运行今年，我国经济发展面对着国内外形势复杂多变的挑战，我们始终牢固树立稳中求进的工作思路，坚持积极的财政政策和稳健的货币政策，通过落实一揽子减税降费政策和“千亿补短板”等措施，有效促进了经济平稳健康运行。
数据显示，今年前三季度，我国GDP增速达到6.2%，实现了比较高质量的发展。
同时，工业生产、固定资产投资、消费和进出口等方面都呈现出稳中有进、稳中有好的态势。
这些成果离不开政策的适时施行和发改部门在助力实体经济、优化营商环境方面的不懈努力。
二、深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展今年，我们深入贯彻落实中央经济工作会议和国务院常务会议精神，紧紧围绕推动供给侧结构性改革，大力发展制造业、优化供应链、提高供给体系质量和效率，推动经济高质量发展。
在制造业领域，我们出台了一系列支持制造业高质量发展的政策，帮助企业加大技术创新力度，推广工业互联网，促进制造业数字化转型。
同时，我们积极推进科技创新，扶持新兴产业和战略性新兴产业的发展，为经济转型升级提供有力支撑。
三、加大基础设施建设，提高国家现代化水平基础设施是现代化建设的重要支撑，今年我们加大了基础设施建设的力度，提高了国家现代化水平。
我们加强了交通基础设施建设，提升了铁路、公路、水路和航空运输等方面的服务能力。
同时，我们还加快了数字基础设施建设，推进了5G网络建设、云计算等技术应用，加快推进信息化建设进程。
我们坚持“绿色发展、可持续发展”的理念，继续推动新能源、智能照明等绿色基础设施建设，推动城市发展和乡村振兴。
四、推进区域协调发展，实现全面融合区域协调发展是新时代发展的必然趋势，今年我们积极推进区域协调发展，实现全面融合。
发改委领导班子度工作总结
20XX年发改委领导班子度工作总结在已经过去的18 年，我委在区委、区政府正确领导下，紧紧围绕“三快三先” 新要求，坚持弘扬正气，提升精气神，凝聚正能量；坚持实践创新，助推xx 经济快速发展；紧紧围绕“学习、创新、服务、高效、廉洁”五个关键词，不断增强服务经济发展的主动性，超前性，各项工作有了新突破新亮点。
在连续多年被区委、区政府评为先进集体的基础上，又连续多年获得全市发改委系统先进集体荣誉称号，18年5 月被评为“全省发展改革系统先进单位”。
一、创新思路，转型升级有新突破积极争取政策促转型。
继省政府出台扶持xx 转型发展的政策文件后，我们积极推动调研起草工作，争取市委、市政府于18年4月份出台了扶持xx 转型发展的政策文件。
积极争取规划引导促转型。
《徐州市xx 区资源枯竭城市转型发展规划》 (2012-2020)也于18年10 月10 日获得省政府批复。
18年11月，国务院印发《全国资源型城市可持续发展规( 2013-18 年)》，我区被列为资源衰退型城市。
随后，我委组织研究，提出了贯彻规划的意见和建议。
此外，我委还完成了《徐贾经济走廊发展规划》、《徐州东部循环经济区规划》编制工作，并得到市政府批准，我区产业发展空间得到进一步拓展和提升。
策划储备项目促转型。
我委着力抓好产业转型的推动工作，为确保转型工作条线化、项目化，及时制订转型投资项目指导目录，下发到各单位，共征集五大类489 个项目，经筛选纳入转型发展项目储备库212个，总投资额达735.36 亿元。
强化节能减排促转型。
强化重点企业用能管理，完善重点用能企业能耗月通报制度，落实能源利用状况报告制度，对全区年综合耗能3000 吨标煤以上的企业逐一进行专项能源监察审计。
组织实施“重点企业节能行动”。
引导企业实施节能项目，全区年耗能3000 吨标煤以上的企业40%以上实施了节能改造。
推动循环经济项目提档升级。
徐州龙翔建材有限公司粉煤灰加气混凝土砌块等项目被列入国家资源综合利用“双百工程”示范基地项目。
发改局领导班子工作总结
汇报人： 2024-01-03
目录
• 工作概况 • 重点工作进展 • 改革创新举措 • 队伍建设与人才培养 • 下一步工作计划
01
工作概况
工作目标与任务
制定经济发展战略规划
根据国家及地方政策，制定符合地区 特点的经济发展战略规划，明确产业 发展方向和重点。
推进重大项目建设
推进投资体制改革
放宽市场准入，鼓励民间投资，激发市场活力。
优化营商环境
加强与各部门协同配合，打破信息孤岛，提高政府服务水平。
政策创新与试点
01
02
03
创新政策制定
根据发展需要，制定具有 前瞻性和针对性的政策措 施。
政策试点工作
选取部分地区或行业开展 政策试点，总结经验并逐 步推广。
政策评估与调整
对已实施的政策进行评估 ，及时调整和完善，确保 政策效果。
市场价格监测与调控
价格监测
建立健全市场价格监测体系，实时监测重要商品和服务价格走势，及时发现和预 警价格异常波动。
价格调控
根据价格场 秩序和社会稳定。
03
改革创新举措
体制机制改革
深化行政审批制度改革
简化审批流程，提高审批效率，为企业和群众提供更加便捷的服 务。
存在的问题与不足
产业结构调整需加快
人才引进与培养需加强
部分传统产业比重偏高，新兴产业发 展相对滞后，需加大产业结构调整力 度。
高层次人才短缺问题较为突出，需进 一步完善人才引进和培养机制。
区域发展不平衡
地区间经济发展水平差异较大，部分 地区发展相对滞后，需要进一步加大 扶持力度。
02
重点工作进展
鼓励干部参加在职学历教育和 专业资格认证，提升自身专业 素养。
发展和改革局领导班子述职报告
述职述廉：________ 发展和改革局领导班子述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页发展和改革局领导班子述职报告xx年，发展计划局班子带领全体同志，坚持集体领导与分工负责相结合，扎扎实实练好内功，加强班子思想政治建设和业务能力建设，团结协作，较好地完成了全年的各项工作，简要总结如下：一、认真做好规划计划和经济运行监测预测工作。
认真分析实施东北老工业基地振兴战略给我区经济社会发展带来的新机遇，坚持以科学发展观为指导，深入细致地做好调查研究工作，完成了xx全区经济社会发展计划规划编制工作，协同有关部门一道，认真抓好年度计划的组织实施。
强化全区宏观经济运行的调研分析和监测预测工作。
坚持每月对重点企业、重点行业的运行状况进行跟踪了解，每季度搞一次经济分析，为区委、政府当好经济工作参谋。
二、切实把推进项目建设作为各项工作的重中之重。
加大重点项目的协调推进。
全年投资超500万元的重点建设项目70项，其中：竣工投产24项，在建和续建的32项，正在进行项目前期工作的14项，项目完成投资7.1亿元。
抓好对企业的科技项目信息、市场信息等方面的服务。
上半年为企业提供项目信息、市场营销等方面信息40余条。
改进和完善项目立项工作。
按照国家关于投资体制改革和项目核准制等有关文件的要求，结合我区实际，进一步简化立项审批程序，实行日事日毕，提高了办事效率。
全年我局共为企业办理立项20项。
三、认真做好“十一五”规划编制工作。
“十一五”规划编制工作是我局今年的一项重要的工作。
规划编制过程中，广泛征求社会各界、政府各部门的意见，同时邀请省社科院省情研究所专家进行研讨，提出修改意见和建议。
规划以科学发展观为统领，在规划理念、规划体系、第 2 页共 8 页规划内容、规划方法上进行了创新，更加重视经济增长方式转变及体制创新，更加重视主要发挥市场机制的作用，把增进人民福址、建设和谐兴隆放到突出位置。
发展和改革局机关效能建设情况汇报
发展和改革局机关效能建设情况汇报发展和改革局机关效能建设情况汇报加强机关效能建设，提高机关办事效率，更好地服务广大人民群众，这是一个永恒的课题。
彻底扭转门难进、脸难看、事难办的衙门作风，建立一支高素质的干部队伍，从根本上解决办事拖拉等不良现象，树立全心全意为人民服务的公仆意识，是共产党员先进性教育活动开展的必然结果。
我局如何开展机关效能建设情况汇报如下：一、机关效能建设开展情况1、成立了领导小组以来发改党字7号文件成立了发展和改革局机关效能建设领导小组，主要领导杨天龙同志任组长，所有班子成员任副组长，由纪检组长全力以赴地抓好此项工作，并组成了工作专班，做到组织、机构、人员、经费四落实。
2、召开了党组专题会，精心安排机关效能建设工作7月6日，发改局党组召开了专题会议，针对我局机关建设现状，找出了存在的问题，明确了工作思路，找到了工作重点，为下一步我局机关效能建设打下了好的基础。
3、制定了机关效能建设实施方案（10大制度）结合我局工作实际和工作性质及特点，通过上网查询和借鉴兄弟县市机关效能建设好的经验和成果，制定了发展和改革局机关效能建设十大制度，即《岗位责任制》、《政务公开制度》、《服务承诺制》、《首问责任制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《否定报备制度》、《失职追究制度》、《监督检查制度》、《绩效考评制度》。
4、认真学习，广泛讨论我局机关效能建设十大制度制定出来后，于7月18号政治学习时间进行了学习、宣讲，会后将十大制度发放到各科室，进行了广泛的讨论和修改，并将修改的意见和建议收集整理，形成了最终定稿，由8月16日召开的局长办公会研究后实施，现正准备将十大制度公开上墙。
5、加强机关效能建设，提高行政工作效率建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关，使机关管理明显改善，向制度化、规范化管理迈进，真正体现为人民服务的宗旨，认识提高了干部职工自觉地约束自己的言行，使机关作风得到了根本好转，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱集资的现象，彻底扭转门难进、脸难看、事难办的现象，使机关工作效率显著提高，得到了群众的普遍好评。
发改局加强领导班子内部制度建设经验材料
发改局加强领导班子内部制度建设经验材料今年以来，区发改局党委在区委区政府的领导下，认真学习贯彻区委九届二次全会精神，紧密围绕"喜迎十八大、建设新中心"这一主题，按科学发展观要求，通过开展进户入企大走访、"聚焦小微企业、缓解融资两难"、召开作风建设民主座谈会等一系列活动加强领导班子建设，为更好履行基层发改工作职能奠定了坚实的领导班子基础。
现就我局领导班子内部制度建设的经验和做法汇报如下：一是加强理论学习，提高干部素质。
首先重视思想政治理论学习，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，自觉接受上级党委的纪律监督和人民群众的社会监督。
其次重视业务知识学习，近年以来，发改局宏观谋划职能进一步提升，新形势下对领导干部素质的要求不断提高，需要具有较高的政治智慧、较熟的经济理论基础和较宽的知识面。
为此，发改局党委立足实际，重点培养广大干部学习能力、实践能力和创新能力，先后开展了区域楼宇经济、信息产业、企业上市、十大产业发展、金融市场需求、电子商务市场定价、留用地开发、地铁经济、现代服务业集聚区建设等课题研究，不断激发探索学习的动力，同时课题成果也为我区经济发展提供智力支二是加强队伍建设，激发干事热情。
科学发展观的本质和核心是以人为本，建设干事型班子，服务中心区建设。
首先积极培养开拓创新精神，培育想干事、敢干事的中层干部，通过局内部竞争上岗,我局1名中层正职、3名中层副职干部走上了中层领导岗位，干部队伍结构得到进一步优化。
其次要引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强政治意识、大局意识和忧患意识，形成敢干事、能干事、干成事的良好环境，使干部的"潜能"转化为"业绩"，保护干部干事创业的活力。
三是加强作风建设，强化宗旨观念。
发改局党委坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，领导成员之间相互尊重、相互配合，坚决执行上级党委的决定，做到令行禁止；将党风廉政建设作为作风建设的重要内容来抓，本着"谁负责，谁承担责任"的原则，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；切实加强机关作风建设，聘请行风监督员对发改局日常行政审批效率和服务态度等情况进行督察，提升服务满意度。
县发改局有关项目建设落实情况汇报
县发改局有关项目建设落实情况汇报县发改局关于项目建设落实情况的汇报为深入贯彻落实5月8日全市稳投资上项目暨重点工作推进电视电话会议精神，按照会议工作安排部署，积极推进各项工作，确保推动大干二季度，实“双过半”，决战全年目标，实现“三个圆满收官”。
现将项目建设落实相关情况汇报如下：一、2021年总投资5000万元以上项目情况(三张清单)截至目前，南皮县2021年总投资5000万元以上项目39个，总投资约64.86亿元，其中：在建项目14个，投资约26.18亿元；拟新开工项目19个，投资约27.59亿元；储备项目6个，投资约11.08亿元。
二、市重点项目情况2021年度南皮县市重点项目有8项，项目总投资11.2亿元。
其中：竣工保投产项目1项，项目总投资1.5亿元；续建项目3项，项目总投资4.16亿元；计划新开工项目4项，项目总投资5.7亿元。
项目情况如下：1、计划新开工项目投资1亿元的河北广仁电力设备安装有限公司高低压配电设备及智能型户外高压真空断路器项目；投资1.1亿元的沧州昌瑞五金制品有限公司五金冲压件及机箱机柜加工生产项目；投资2.2385亿元的兴业空调设备有限责任公司汽车零部件生产项目；投资1.2亿元的沧州正瀚五金制造有限公司新建项目。
2、续建项目投资1.3亿元的沧州利达新能科技有限公司新建项目；投资1.56亿元的沧州合耀汽车模具有限公司年产6000吨五金冲压模具新建项目；投资1.3亿元的沧州博汽车配件有限公司年产5000万套五金冲压件项目。
3、竣工保投产项目投资1.5亿元的南皮县凯立通不锈钢有限公司年加工销售不锈钢材料1.2万吨、五金冲压件400万件项目，计划6月份竣工投产。
三、下一步工作计划大力推进项目建设，推动项目建设的后续发展。
建立项目推进工作机制，加快推进在建项目施工进度。
强化项目信息互通机制，加大项目的督导和帮扶力度，积极协调解决项目推进中遇到的困难和问题,努力确保全县固定资产投资项目尽早落地，及时开工，尽快形成一批新的经济增长点。
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发改局领导班子建设情况汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导作以汇报。
一、思想政治建设
一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理论教育。
积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。
二是不断完善各项学习制度。
结合工作实际，我们制定了领导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。
通过系统、扎实的学习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。
制度建设大大增强了领导班子的学习力度。
在原有规章制度的基础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐
射作用。
三是结合工作实践学习，提升服务水平。
班子成员通过多渠道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服务水平。
四是坚持民主决策民主监督。
对领导干部分工上墙公布，实行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到了加强。
深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责，工作能力强。
五是加强班子团结。
班子成员能率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
二、执政能力建设
一是抓素质强教育，增强班子决策力。
坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围，促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。
建立学习机制。
根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。
二是工作作风得到转变。
班子成员牢固树立公仆意识和服务意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求，从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。
领导决策科学性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、团结协作干事业的良好工作局面。
三、作风建设
一是抓业务强管理，增强班子创新力。
作勤政务实的表率。
局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范，模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。
分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。
作贴心服务的表率。
建立了班子成员“五必访”制度，在生活上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”
活动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。
二是抓监督重制约，增强班子感召力。
认真执行民主集中制原则。
充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。
重大问题由党组会讨论决定。
重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表决的机制。
避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。
四、工作实绩
一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。
在2008年和XXXX年年度目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、2009年年度目标责任考核中被评为“良好单位”。
先后荣获了全市发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣，还被推荐为2011年度全市发改系统“创选评”最佳单位。
二是全力服务县域经济社会发展。
2008年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资金5、8亿元，有力促进了县域经济发展。
对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任务按时完成，为我县在全市年度目标责任考核中实现争先进位奠定了基础。
同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个
五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划的编制工作。
结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。
我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。
五、机关自身建设
一是提高创新能力。
把“强学习、勤联系、会说话、优服务”的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。
重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度。
对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。
以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。
二是提高服务能力。
坚持“一切为了发展，为了一切的发展”的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。
积极帮助有关部门申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服务。
六、党风廉政建设
一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。
班子成员始
终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。
严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，杜绝一切不良现象。
为了加强廉政建设，我们建立了党风廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政建设全面负责。
建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。
二是强化工作纪律，严格规章制度。
结合实际情况，制定了各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。
在日常工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申报、实施和管理过程中，严格按程序办事。
实行政务公开，接受社会监督。
七、存在问题及建议
发改局领导班子存在循环慢，力量弱。
建议充实领导班子力量。