劳动监察工作汇报材料 劳动监察工作亮点和问题整改

劳动监察工作汇报材料+劳动监察工作亮点和问题整改

一、基本建设情况劳动监察大队共有工作人员**名，均为专职监察员，按照****劳动保障监察总队要求统一着装工作制服。办公设备齐全,并配备车辆1台。

二、具体工作开展情况

（一）积极开展日常检查和专项检查工作。对**各用人单位进行不定期日常巡查，深入了解各用人单位遵守劳动法律法规情况，对有可能造成违反劳动保障法律法规的事态时时敲响警钟，有效预防了各类违反劳动法律法规事件的发生；同时，按照市局要求，积极开展各类专项检查活动，今年以来，我局按照《****清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》（***号）文件要求，拟定了工作方案，确定了检查的范围和内容，采取查阅用人单位考勤表、工资表、劳动合同书等资料的方式，对用工单位是否违反就业管理相关规定重点进行了摸底排查，并进行清理登记，此次专项检查共检查用人单位**4家，均未违反就业管理相关规定。

（二）认真做好投诉举报案件处理工作。一是开通咨询、投诉热线，认真做好来信来访工作。截止目前，共接待电话咨询***起、来访咨询***起；二是对于立案案件，及时联合市人社局劳动监察支队协调处理，使矛盾隐患得到妥善解决。同时，案件数据全部建立电子台账备查；三是将投诉举报案件包案办理，切实将工作落到实处，责任落实到人，减少和杜绝**“四访”（集体上访、越级上访、非正常上访、重复上访）事件发生。截止目前，共受理劳资纠纷案件**起，涉及农民工**，涉及金额***万元，其中已解决案件**起，涉及农民工**人，涉及金额**

二、认真开展“两网化”管理工作今年,****人力资源和社会保障局为了使劳动监察工作更加有效地开展，经过认真分析，将监察大队原有的两个中队重新进行了任务分工，其中，一组负责****办事处非建筑领域监察工作；二组负责****办事处****办事处非建筑领域监察工作；三组负责全***范围内建筑领域监察工作。实现劳动保障监察的全覆盖和动态管理。截止目前，单位信息录入共***家，由于体制原因，案件录入工作未能开展。根据网格划分情况，将网格化示意图、网格人员情况、各项制度及时公布上墙。同时，按照《*****》（****号）文件要求，现****电子地图标记工作正在落实开展。

三、开展农民工工资支付情况我局严格按照《****》（***号）、《****》（****〕182号）文件和市中级人民法院、市人民检察院、市人事局和公安部门联合印发《****》（****号）等文件处理农民工工资拖欠问题。***出台了

《*****》，***负责牵头开展***建筑领域拖欠农民工工资清欠工作，动态掌握***建筑领域农民工工资支付状况；农民工工资保障金统一在***缴纳。

四、存在的问题一是建筑市场内部管理混乱。施工企业层层转包、分包现象普遍，建筑领域劳动合同签订率低；二是农民工工资保障金缴纳率低，致使劳资纠纷案件发生后，劳动监察部门没有约束力，处理难度加大；三是农民工法律意识淡薄。发生劳资纠纷时，没有欠条、结算单等书面证据，又不愿意通过司法调解、劳动仲裁、法律诉讼等合法渠道解决。

五、下一步工作建议一是严格落实《****》相关规定，充分发挥农民工工资清欠工作机构的作用，派专人集中办公，定期组织召开研判会议，定期收集、上报相关数据；二是增强农民工法律意识。通过宣传引导、执法检查等多种形式，不断提高他们的维权意识。增强劳动者的依法维权意识和用人单位遵纪守法的自觉性，在全社会形成了维护劳动者合法权益的浓厚氛围。