安全卫生考核细则.
浙江富德漆业有限公司
安全、环境卫生考核实施细则
一、目的
为细化公司安全、环境卫生检查内容,处罚违反安全、环境卫生管理的不良行为,达到预防为主,综合治理,消除事故隐患的要求。
二、适用范围
适用于公司各部门、车间、岗位以及仓库、食堂、办公宿舍楼的安全、环境卫生检查、考核。
三、考核细则
1.厂级安全、环境卫生检查、考核每月一次,检查组组长刘德旺,成员华伦海、郑雪娟或毛声汝、叶志玉。
时间在每月25至30日,未检查和无记录的,每次处罚200元。
车间自查每周一次,填写《检查表》,未检查或无记录的,每次处罚车间主任50元。
2.各类油脂、树脂和甲苯、二甲苯等易燃易爆物品存放无标识、不密封或在露天暴晒,发现一次,罚20-50元。
3.含油抹布、手套,有毒有害包装容器、包装物、废油漆等废弃物未按规定收集存放(放置于规定场所,发现一次罚10-20元。
废旧包装听、桶与其他包装物、垃圾未分开存放的罚10-20元。
4.树脂车间回流水,乳胶漆车间废水未按规定收集,发现一次罚20-30元,违法排放,按公司[2013]15号文件处理。
5.消防器材未按规定放置,压力不足或失效,发现一次罚责任人10-20元。
6.消防通道不畅通,紧急出口堵塞,发现一次罚20-30元
7.不清楚消防器材的放置地点,又说不出消防器材的正确使用方法,每次罚10-20元。
8.消防沙、消防铁铲未按规定放置,通道堵塞,发现一次罚责任人10-20元。
9.未通过电工私拉乱接电器设备和线路,每次罚50-100元。
10.漏电保护装置失效,发现一次罚20-30元。
11.发现电线过载、发热、破损现象,每次罚20-30元。
12.设备无保护装置(防护网、防护罩、防护栏、安全阀、压力表、温度表等或防护装置失效,每次罚20-50元。
13.设备不清洁,或跑、冒、滴、漏,发现一处,罚10-20元。
14.机器上乱放工具,周围乱放杂物,影响正常操作,发现一次罚10-20元。
15.未经上岗前培训而单独操作的,罚30-50元,直接领导和招工人员同样处罚。
16.作业人员对设备安全注意事项不了解或不清楚的罚10-20元。
17.作业人员对现场易燃易爆,有毒有害物的使用和防护不了解,发生事故后又不清楚如何处理的,罚50-100元。
18.无操作记录,违规作业的,罚20-50元。
19.作业期间离岗或上班时间做与工作无关的事(带小孩、上网玩游戏、看电影电视、工作外的QQ聊天、炒股、嘻戏打闹等罚20-50元,屡犯的罚50-100元。
20.违犯进入生产区规定,不穿戴劳动防护用品的罚10-20元。
21.事故隐患和防护整改不落实的,罚50-100元。
22.酒后作业罚50-100元。
23.生产现场、环境卫生包干区和个人宿舍不清洁的,罚20-50元。
食堂不注意饮食卫生,餐具不清洁、食物变质的罚20-50元。
24.产品和原材料堆放无序,无产品标识,罚责任人10-20元。
25.上下班骑摩托车、电动车不戴安全头盔,罚20-50元/次。
26.驾驶机动车辆违反交通规则,超速、闯红灯等公安交警罚款、扣分自行承担。
27.垃圾桶(包括厕所内垃圾篓满而未清理、清除的罚10-20元。
向江河、空地乱扔生产、生活垃圾的罚20-50元。
28.下班后车间、仓库、化(实验室、办公室未关门窗、食堂晚餐结束后未关门窗,生产区未切断电源、办公室电脑、电器设备不关的,罚20-50元。
29.办公室杂乱无章,配方、销售、财务报表放在公开场合(桌面又无本人在场的,罚20-50元。
30.在生产区吸烟的罚200元/次,在禁烟区吸烟的罚100元/次,在公共场合(会场、饭堂吸烟的罚50元/次,烟头乱扔,不放入烟灰缸(桶的罚20元/只。
31.上班工作期间在作业和工作现场吃零食的罚10-20元。
32.不珍惜粮食乱倒剩饭的罚10-20元。
四、公布与执行
本细则自公布之日起执行,此前类似规定以本细则为准。
上述处罚以不发生事故为前提,若由此而发生事故后果的,则按其他规定另行处理。
公司检查组人员由生产副总、安全环保部部长、办公室人员、生产部部长组成,若人员变动,由该部门的新任领导自然接任,不再重新确认。
检查时间、频次除不少于本细则外,可视情况,随时组织抽查,必要时每天检查。
浙江富德漆业有限公司2014.03.12。
基本卫生工作考核细则
基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查，确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。
保持工作场所整洁，确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。
定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。
二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒，确保无污渍、无锈迹。
确保储存设施干燥、清洁，防止食品、药品等受潮、霉变。
对通风设施进行定期检查和清洁，确保其正常运行，避免积尘、细菌滋生。
三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规，确保食品来源合法、质量可靠。
对食品进行储存、加工、运输等全过程管理，确保食品新鲜、卫生。
定期对食品进行质量检查，及时处理过期、变质食品。
四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。
定期对员工进行健康检查，确保无传染病等健康问题。
对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。
五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物，如垃圾分类、医疗废弃物等。
确保废弃物储存设施密封、清洁，避免异味、污染。
定期清理和运输废弃物，确保其得到妥善处理。
六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案，记录各项卫生工作的执行情况。
定期对卫生工作档案进行检查和整理，确保其完整、准确。
对卫生工作档案进行保密管理，避免泄露敏感信息。
七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。
通过内部宣传栏、会议等形式，宣传卫生知识和相关政策法规。
鼓励员工积极参与卫生工作，形成良好的卫生文化氛围。
以上为基本卫生工作考核细则的主要内容，各单位应结合自身实际情况，制定具体的考核办法和措施，确保卫生工作的有效执行。
同时，要加强对卫生工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，不断提高卫生工作水平。
办公室卫生考核细则
办公室卫生考核细则
可以包括以下几个方面的内容：
1. 个人卫生：
- 员工的个人卫生状况，如服装整洁、个人卫生习惯等。
- 个人饮食习惯，是否规范、干净整洁。
2. 办公区域：
- 桌面整洁度，如摆放物品是否有序、清洁度如何等。
- 地面和墙面的清洁状况，是否有灰尘、污渍等。
- 垃圾桶的清理情况，是否及时清空并分类处理。
3. 公共设施：
- 厕所和洗手间的清洁状况，如马桶、洗手台等的清洁度。
- 会议室等公共区域的卫生情况，如桌椅摆放是否整洁、地面是否干净等。
- 厨房的清洁度，如灶台、水槽等是否保持干净。
4. 公共道德：
- 是否遵守环保规定，如是否做到垃圾分类、节约用电等。
- 是否注意个人卫生对他人的影响，如打喷嚏时是否使用纸巾等。
5. 整体卫生：
- 整个办公室的卫生状况，如整体的清洁度、整洁度等。
- 是否定期进行办公室的清洗和消毒。
以上是一些办公室卫生考核的细则，可以根据实际情况进行调整和补充。
在考核时，可以根据每项规则制定评分标准，将考核结果综合计算得出最终的评分。
对于未达标的情况，可以给予相应的建议和指导，以促进办公室大家的卫生意识和行为习惯的改善。
办公室卫生安全检查评分标准
标 准
分 值
得 分
1、桌面清洁无灰尘，下班前要清理桌面。
10
2、重要纸张文件，保密资料等一律入柜。
3、资料档案摆放整齐，橱柜内文件摆放整齐有序。
5
4、办公用品要摆放整齐，桌下不得堆放与工作无关的文件和物品。
5
5、办公桌上的文件筐，要将文件夹编号，按顺序摆放。
10
6、办公椅保持干净整洁
5
7、下班离开前抽屉要锁好
5
8、抽屉内物品要摆放整齐
5
9、文件柜内文件有统一标志
10
10、文件柜内文件保存规范
10
11、电脑摆放端正，保持清洁
5
12、离座时电脑必须进行锁定
10
13、下班时关闭主机电源
10
前勤教师安全、卫生工作考核细则
缺一项扣1分。
2、认真做好新生入学《预防接种证》的查验登记工作，未完成任务
生 扣0.1分。
3、发现传染病疑似病例要及时向医务室报告，不得瞒报、漏报或延
是，违反规定一次扣1分，并追究责任人的相关责任。
工 一项扣1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣0.1
分。
作 5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次扣
0.1分。
6、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按要
求完成工作任务，1次扣0.1分。（特殊情况除外）
备注
前勤教师安全、卫生工作考核细则
项目
考核内容
考核办法
1、经常开展对学生的交通安全、乘车安全、饮食卫生安全、消防 以日常检查和随机抽
安 安全、活动安全等安全教育，每月开展一次安全教育活动，并有活 查为主。
动记实。缺一次每次扣0.2分。
2、放学时班主任护送学生站队离校，保证学生的人身安全。学生
离队一人次扣0.1分。
作 消年度晋级和评优选先资格。
7、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按
要求完成工作任务，1次扣0.2分。
1、经常开展对学生的饮食卫生知识宣传教育和生理健康、心理健康 以日常检查和随机抽
教育，按规定认真做好各类传染病防控工作，积极配合医务室做好 查为主调查跟踪记录，
全 3、积极组织学生参加学校开展的各类安全教育活动，保证学生安
全。如学生出现安全事故一人次扣0.1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣
工 0.2分。
5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次
扣0.1分。
卫生检查考核细则范文
卫生检查考核细则范文一、引言卫生检查是保障公共卫生的重要举措，也是促进社会健康发展的关键措施。
为了提高卫生检查工作的效率和质量，制定科学严谨的卫生检查考核细则至关重要。
本文就卫生检查考核细则的制定进行探讨，并提供一个范文供参考。
二、过程指标1. 卫生标准执行情况考核考核指标：（1）厨房清洁状况：评估厨房清洁情况，包括油烟机、台面、水槽等清洁程度。
（2）餐具消毒情况：评估餐具消毒情况，包括餐具存放位置、消毒时间等。
（3）垃圾处理情况：评估餐厅的垃圾处理情况，包括垃圾分类、处理周期等。
考核方法：通过实地检查、抽查取证等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
2. 卫生知识宣传普及考核考核指标：（1）员工培训情况：评估员工接受卫生知识培训的情况，包括培训内容、培训频率等。
（2）宣传活动开展情况：评估餐厅开展卫生知识宣传活动的情况，包括宣传形式、宣传范围等。
考核方法：通过查阅培训记录、宣传活动记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
3. 食品安全管理考核考核指标：（1）食材采购管理：评估餐厅食材采购的管理情况，包括采购来源、进货验收等。
（2）食品储存管理：评估餐厅食品储存的管理情况，包括储存环境、储存方式等。
（3）食品加工管理：评估餐厅食品加工的管理情况，包括加工工艺、卫生操作等。
考核方法：通过查阅采购记录、储存记录、加工记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
三、结果评价根据以上考核指标和考核方法得出的评估结果，可以将餐厅的卫生检查考核结果划分为优秀、合格和不合格等级。
其中，优秀级别表示餐厅在卫生检查考核中表现出色，卫生管理得到有效落实；合格级别表示餐厅在卫生检查考核中基本达到要求，需要进一步改进；不合格级别表示餐厅在卫生检查考核中存在较大问题，需要立即整改。
寝室安全卫生校级检查细则范文(三篇)
寝室安全卫生校级检查细则范文一、整洁卫生1. 寝室内外环境整洁，无杂物堆放。
2. 垃圾及时清理，使用垃圾桶垒放垃圾，不乱扔废弃物。
3. 床铺整齐，床单、被套及时清洗并更换。
4. 桌面、椅子等家具摆放整齐干净，不堆放杂物。
5. 地面保持干净整洁，无食品残渣、水渍等。
二、安全设施1. 窗户、门锁等安全设施完好无损。
2. 电器设备使用正常，不乱拉乱接电线。
3. 灭火器、灭火设备在明显位置摆放，并保持正常使用状态。
4. 疏散通道畅通无障碍，紧急灯具正常工作。
三、用电安全1. 插座使用规范，不乱插乱拔电器。
2. 用电线路无暴露，不使用老旧损坏的电器。
四、防火措施1. 防火门正常启闭，关闭时能有效传热。
2. 寝室内禁止吸烟，不私拉乱扯电线，不乱丢烟蒂。
五、消防通道1. 消防通道完好无损，不堆放杂物。
2. 紧急出口标志清晰可见，不被遮挡。
六、卫生条件1. 卫生间保持干净整洁，地面、厕所等定期清洗消毒。
2. 卫生间内的洗浴设施正常使用，无堵塞情况。
3. 洗衣区保持干净整洁，无衣物堆积。
七、网络设备使用1. 电脑、手机等设备使用正常，不乱拉乱接网线。
2. 在网络使用过程中，不大声喧哗，不访问违法网站。
八、个人卫生1. 保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、刷牙。
2. 定期更换床单、被套等个人用品。
3. 不私自使用他人个人卫生用品。
九、照明设施1. 照明设施正常工作，灯泡亮度适宜，无短路现象。
2. 照明设备无私拉乱扯电线等情况。
十、易燃物品1. 禁止私自携带易燃物品入寝室。
2. 化妆品、酒精等易燃物品储存正确，避免阳光暴晒。
十一、窗户安全1. 窗户关好，不私自随意打开。
2. 不在窗台上堆放物品，避免坠落。
以上为寝室安全卫生校级检查细则范本，希望同学们能够认真执行并落实到寝室的日常管理中，共同营造一个干净、整洁、安全的学习生活环境。
祝愿大家在校园里度过愉快而安全的时光！寝室安全卫生校级检查细则范文（二）以下是寝室安全卫生校级检查的一些细则：1. 睡床：床铺整齐，没有杂物堆放，并确保床脚离地面高度符合相关规定。
安全文明生产考核细则
安全文明生产考核细则一、工作场地的要求：1、下班前各自分管的卫生区必须彻底清理干净（包括车底下）垃圾及时送出去，不许满箱，上班时必须保持干净，一次不合格扣罚责任人20元。
2、扫帚、垃圾箱用完应放在指定位置。
为杜绝乱扔、乱放现象，若发现每次扣罚分管卫生区责任人10元。
3、各种料案，料架、物料摆放整齐，卫生干净彻底，若不合格每次将扣罚20元。
4、工具箱上严禁摆放物料，工作服、鞋等杂物，每发现一次扣罚工具箱使用者10元。
5、工作服及其它劳保用品，下班后必须全部放进工具箱内，否则每发现一次，每件扣罚5元。
6、工具箱四周卫生保持干净，不允许有掉落的材料，每发现一件扣罚5元，由工具箱使用者负责。
7、各部位用剩的边角余料，能用的及时送回料架，若有使用价值而不送回料架而乱扔，乱放者每次扣罚责任人30元（由班组长负责落实）。
8、卫生区内，每发现各种材料的包装箱、包装桶（如纸箱、木箱、胶桶、原子灰桶、油漆桶、焊丝盘等）一次，每件扣罚10元，如果有制止不听再次出现此类情况者应加倍处罚。
9、竣工车移出车间，卫生区内卫生15分钟必须清理干净，否则扣罚责任者20元。
10、车间内车辆停车线保持清晰，车辆摆放一条线，否则扣罚50元。
11、油工磨车要节约用水，磨时如有浪费水现象每次扣罚50---100元。
二、设备及其它：1、水池四周卫生应经常保持干净，每发现一次不合格扣罚10元。
2、各种设备应有专人负责，并严格按照其安全操作规程操作，如有违反规定操作的人员发现一次扣罚50元。
3、焊机的各种线束下班后收拾整齐，否则扣罚10元。
4、下班后（包括夜班）风带应及时收回到工具箱内，不许乱放，每发现一次扣罚10元。
5、施工车内卫生及行李仓内卫生下班前必须清理干净，否则每次扣罚班组30元，由班长负责落实。
6、违章操作，特殊工种，无证独立上岗者，发现一次扣罚100元。
7、不按规定摆放易燃易爆物品者，发现一次扣罚100元。
8、随意在设备、电盘上堆放物件者发现一次扣罚50元。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。
下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。
- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。
- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。
2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。
3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。
4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。
5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。
以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。
卫生检查考核细则范文（二篇）
卫生检查考核细则范文一、卫生环境1.1保持整洁：各场所应保持卫生环境整洁，无垃圾、污物和杂物积存；地面、墙壁、天花板、家具等应定期清洁，保持干净卫生。
1.2垃圾处理：各场所应设置垃圾桶，并按时清理垃圾，保持环境清洁。
垃圾应分类投放，有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾应分别装袋，并送往指定地点处理。
1.3卫生设施：各场所应配备完善的卫生设施，包括洗手台、马桶、洗手液、纸巾等。
卫生设施应保持清洁，定期消毒，确保使用者的健康和安全。
1.4害虫防治：各场所应加强害虫防治工作，定期进行害虫检查和灭鼠防治，保持室内外环境清洁卫生。
二、食品安全2.1食品储存：各场所存放食品的地方应保持整洁，储存食品应符合食品卫生要求，不得使用过期食品或者变质食品。
储存的食品应用密封容器包装，放置在干净、通风、阴凉、干燥的地方。
2.2食品加工：各场所从事食品加工的人员应持有有效的健康证明，且操作规范，符合食品安全卫生要求。
加工区域应保持整洁，设备应定期消毒。
2.3食品销售：各场所销售的食品应具有合法有效的生产许可证和销售许可证。
食品应存放在干净整洁的环境中，不得添加非法添加物或者使用过期食品。
2.4食品安全培训：各场所应定期进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和卫生素养，确保食品安全。
三、个人卫生3.1洗手：各场所应设置洗手设施，并规定从业人员在工作前、工作中和工作后必须洗手，以保证操作的食品和工作环境的卫生安全。
3.2健康证明：从事与食品直接相关工作的人员应持有有效的健康证明，确保从业人员身体健康，不传播疾病。
3.3工作服装：从业人员应着洁净、整洁的工作服，并定期更换，以减少污染食品的可能性。
3.4个人卫生习惯：从业人员应养成良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、嘴巴覆盖、不随地吐痰等，以确保食品的卫生安全。
四、卫生宣传4.1宣传教育：各场所应定期进行卫生宣传教育活动，提高员工和公众的健康意识，增强卫生安全意识。
4.2宣传资料：各场所应提供相关的卫生宣传资料，包括卫生知识手册、海报等，以便员工和公众了解和掌握卫生安全知识。
卫生系统安全生产百分制考核细则
灌卫[2013] 号关于印发《2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则》的通知各医疗卫生单位：为全力做好全县卫生系统各项安全生产工作，不断强化医疗卫生单位安全意识、主体责任、监管职责，探索和创新加强安全生产工作的新方法，建立健全安全生产长效预防和监管机制，有效防范、遏制各类安全事故的发生，为全系统各项工作的开展营造出了良好的安全环境，经研究，制定了《2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则》，现已印发，望各单位对照细则认真贯彻执行。
附：2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则灌南县卫生局二○一三年一月二十八日2013年灌南县卫生系统安全生产工作百分制考核细则依据《2013年安全生产工作目标责任书》的任务指标及相关规定，结合卫生系统实际情况，将工作任务进一步细化量化。
考核工作从年初开始，坚持公开、公平、公正的原则，对日常工作实行百分制考核。
一、考核方式根据各单位在日常工作中的实际落实情况，采取上报相关资料、查看现场等方式进行。
实行月考核、月扣分、月处罚，每季度对扣分和处罚情况进行通报，进行全年积分排名。
全年100分和履职保证金扣完为止。
二、考核内容三、考核结果应用1、每扣一分，从履职保证金中相应处罚30元，全年进行积分和处罚累计。
2、发生重大安全事故的责任单位和责任人实行“一票否决”，取消责任单位参与评先评优资格，取消责任人参与先进（优秀）个人的评比资格，否决期为一年。
另外除扣除履职保证金3000元，另外再处罚3000元，年终不参与考核，作零分计算。
构成犯罪的移交司法机关处理。
3、考核结果作为评选先进集体和先进个人的重要依据，对安全生产工作积分前三名的，除得回未被扣除的履职保证金外，第一名奖1500元、第二名奖5000元、第三名奖500元。
后三名除扣分处罚外再分别罚1500元、1000元、500元，扣分处罚和另外处罚作为奖金用于奖励先进集体和先进个人。
以上考核细则由卫生局负责解释。