论职业安全卫生法与刑事因果关系共34页文档
专题：刑法中的因果关系.完整版PPT资料
4.因果关系与刑事责任
因果关系是一种客观判断，与刑事责任是两个 不同的概念，因果关系不等于刑事责任，具有 因果关系，是否承担刑事责任还要考虑其他许 多因素。1．存在因果关系并不等于要对“危 害结果〞承担刑事责任，要对“危害结果〞承 担刑事责任，必须具有因果关系。2．没有因 果关系并不意味着行为人一定不承担刑事责任， 只是不对危害结果承担刑事责任。
客观性 经过审理，法院认为本案事实清楚，证据充分，完全能够认定被告人交通肇事这一根本领实，但对肇事行为与死亡结果之间因果关系
的认识上存在两种不同意见： 〔8〕甲在火车站站台偷乙钱包后跳下轨道逃跑，乙发现后追赶，乙被进站台的火车撞死。 到了第三家医院后，乙因失血过多而死亡。 在这个案件中，方某的死亡与张甲张乙之间的行为是否存在因果关系？ 治疗期间，被害人的丈夫先后4次签署放弃治疗或拒绝治疗方案的意见，停用血浆和白蛋白，被害人于同年10月20日因呼吸循环衰竭死 亡。
相当因果关系说是当今德、日刑法学界之通说。 这种学说认为，在行为与结果之间，按照人们 日常生活 上的经验，存在着基于这个行为一 般就会发生该结果的这种相当的关系时，就认 为有刑法中的因果关系。相当因果关系说的重 点在于相当性的判断，于此又分 为三说，包 括主观因果关系说，客观因果关系说与折中的 相当因果关系说。
引出刑法因果关系的特征
介入因素是郝的射击行为，此行为独立地导致了危害结果的发生，因此丙的行为与赵的死亡结果也就不存在因果关系。 如甲以杀人成心对乙实施暴力，造成乙重伤休克。 方某先上岸，用泥土扔向张乙、张甲，张乙与方某嬉闹，方某又跳入水中扑向张乙，张乙遂将方某按入水中，在方某头部尚未全部浮 出水面时，张甲又将方某按入水中。
复杂性
客观性
因果关系是一种客观联系，不以人的意志为转 移，行为人是否意识到自己的行为可能发生危 害社会的结果，不影响对因果关系的认定。例 如，甲因琐事与乙发生争执，向乙的胸部猛推 一把，导致乙心脏病发作，救治无效而死亡。 在此情况下，甲虽然在主观上无法预知结果的 发生，但其行为与结果仍然有因果关系。这种 因果关系不以人的意志为转移，甲是否承担刑 事责任那么应视甲主观上有无罪过而定。
劳动法中有关职业安全卫生的内容范本（二篇）
劳动法中有关职业安全卫生的内容范本《中华人民共和国劳动法》中有关职业安全卫生的内容范本如下：第三十三条用人单位应当遵守劳动安全卫生法律、法规的规定，采取必要的措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第三十四条用人单位设立、配备职业卫生设施，开展职业健康监测，提供必要的职业卫生防护设备和用品，并按照国家有关规定进行检测、维护和更换。
第三十五条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，采取必要的措施，防止和减少职业病的发生，确保劳动者的职业卫生权益。
第三十六条用人单位应当对从业人员进行劳动安全卫生教育和培训，提高从业人员的劳动安全卫生意识和防护能力。
第三十七条用人单位应当建立职业卫生档案、安全生产档案，依法建立职业病病史档案。
第三十八条用人单位应当落实预防职业病的主体责任，采取必要的技术措施和其他措施，有效防止和减少职业病的发生，防治职业病。
第三十九条劳动者有权依法参与用人单位的职业卫生管理，对违反劳动安全卫生法律、法规的行为向有关部门举报或者投诉。
第四十条用人单位有下列行为之一的，由有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照国家有关规定采取必要的措施，防止和减少事故的发生，致使劳动者死亡、重伤或者其他严重事故后果的；（二）有职业病危害，不按照国家有关规定采取必要的措施，防止劳动者患职业病的；（三）有违法用工行为，不按照国家有关规定向劳动者提供个人防护设备和用品的。
第四十一条违反劳动安全卫生法律、法规，给劳动者造成人身伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
劳动法中有关职业安全卫生的内容范本（二）劳动法中关于职业安全卫生的内容主要包括以下几个方面：一、法律背景和基本原则二、劳动者的职业安全权益三、用人单位的安全管理义务四、劳动者参与安全管理的权利和义务五、职业卫生保障措施六、职业卫生监督与处罚七、职业安全卫生的法律责任和赔偿制度以下是一份关于劳动法中职业安全卫生内容的____字范文：一、法律背景和基本原则职业安全卫生是指在劳动过程中，保护劳动者的生命、健康以及提供安全卫生的物质条件和环境，预防职业病和安全事故的发生。
论劳动者的职业安全卫生权及其法律保护
＝ 、 我 国 立 法 中 的 劳 动 者 职 业 安 全 卫 生权
我 国 目前 虽然还 没 有批 准 １ １ 《 ８ ９ 年 职
和劳资合作的提出 ，劳资矛盾 由过去的主 安全卫生条件改善的决策权 。第 四，权利
要 的工资斗争逐步向工作环境改善过 渡。 市场经济国家的劳动安全立法迈上新的台 阶 ．国家站在人权保护的高度 ， 全面规范 劳动安全卫生标准 ，并促使国际劳工组织
过错责任原则 ． 使得用人方对劳动者在劳动安全 中的
赔 偿 责任 具 有 了绝对 性 。
２ ０世纪 以来 ．职业安全权的权利理念趋于成熟．
到２ ０世纪 末 劳动 安 全保 护 已进 入 一个 新境 界 。 职 业
安全不再只是 ” 国家”强制雇主保护劳动者 的义务 ． 而且也是劳动者在安全法律保护中应享有 的积极权 利。在此之前的职业安全权．建立在劳资对立的基础
了大量 行政 法规 、 行政 规章 方法 规 地 规
位 阶 的规 范
性法 律文 件 。 但 上世 纪 ５ ０ 年代起至 ９ ０ 年 代 的立法 ．
范围广泛 的国家级职业安全卫生法。这一 实质性的转变 ．将职业安全卫生权的权利 内容由过去的预防和救济伤害事故 ．而导
从理念 和内容上看 ．尚存在 以下几点不 足：第一 ．权利规定以公法实现的手段为
体系。
法》” 劳动安
全 卫 生 ” 专 章 以及 各 个
事故 的犯罪行为的量刑标准和有关罪名。
上世 纪 ９ 年 代 以后我 国所 颁布 的 １ ９ ０ ９ ２年
的 《 矿山安全法》 ９ 、１ ２年的 工会法》 ９ （ Ｏ 年修改） １ ９ 年的《 ２ １ Ｏ 、９４ 劳动法》 ２ ０ 、０ １ 年的 《 职业病防治法》 ０ ２年的 《 、２ ０ 安全 生产法》等一系列重要法律．同时国务院 及其劳动行政主管部门以及各地方还颁布
职业卫生法律法规及标准PPT课件
3.3.8《职业卫生技术服务机构管理办法》
2002.7.19通过，2002.9.1实施，共5章 40条。
为规范职业卫生技术服务行为，为加强对职
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业卫生技术服务机构的管理。
3.3.9《职业病危害因素分类目录》 2002.1.1发布 危害因素分十大类。
3.3.10《高毒物品目录》 2003.6.10发布，记录54种高毒物品。
7、企业设立的职业卫生条件：共6条，第15条。
8、职业危害申报制度：要求企业主动申报职业病 危害因素，接受监督。
9、职业卫生“三同时”要求：针对新建、扩建、 改建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危 害的，在可行性阶段应该做职业病危害预评价，防 护设施设计，控制效果评价，竣工验收。
10、对放射性、高毒、高危防尘作业实行特殊管 理。------职业卫生许可证制度。
3.3.6 《职业健康监护管理办法》
2015.3.26发布，自2015.5.1起施行，共 6章28条。
为加强职业健康检查工作，规范职业健康检
查机构管理，保护劳动者健康权益
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3.3.7《职业病诊断和鉴定管理办法》
2002.5.1起施行。共7章，56条。
为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病 诊断、鉴定管理，制定的.明确了职业病诊 断标准。
活 着
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健康 活着
3
张海超
开胸验肺
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（二）重点条款解读
1、适用范围：企业、事业单位和个体经济 组织。以外的可以参照执行。
2、职业病防治的工作方针：预防为主、防 治结合。
3、职业病防治的工作机制：单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会监 督的机制。
刑法毕业论文例文-刑法因果关系
刑法毕业论文例文-刑法因果关系（一）刑法因果关系的定义因果关系一词在自然科学、社会科学中被广泛使用，其含义一般而言，是指原因与结果之间客观存在的引起与被引起的关系。
刑法上的因果关系，自然也主要是折中引起与被引起的关系，但在大多数的不作为犯罪中，刑法因果关系又表现为行为人之不作为与未能防止的危害结果之间的关系。
刑法上的因果关系应该是刑法对一般意义上的因果关系的选择，离开了刑法的规定，则行为是否构成犯罪都难有定论，更不用奢谈其中行为与结果之间是否为刑法上的因果关系了。
刑法对因果关系的选择表现在立法上，就是将那些引起了严重危害结果的行为规定为犯罪，而没有将引起一般危害结果的行为规定为犯罪。
在当前，我国和大多数国家一样都取消了刑事类推制度，于是我们可以将犯罪分为刑法有规定的犯罪和刑法没有规定的犯罪。
正如有学者指出，成文法的局限性就在于对所有的犯罪，它不可能都做出规定。
[1]对这类刑法上未规定为犯罪的行为，即使其引起了极严重的危害结果，根据罪刑法定的要求，刑法对此亦无能为力。
此时该行为有立法予以犯罪化的必要，但毕竟不能就此追究行为人的刑事责任；而存在于该类行为与危害结果之间的因果关系，由于它不属于刑法调整的范围，就不应该称之为刑法上的因果关系当然刑事立法对此是否应予以犯罪化，有研究的必要。
因此，有学者指出，刑法因果关系最重要的特征是其法律性，具体含义是：第一，这种因果关系具有刑法的性质，是犯罪构成客观方面的重要内容；第二，刑法对这种因果关系进行了选择，由此确定刑法因果关系的研究对象和内容。
[1]这也充分说明了研究刑法因果关系离不开刑法的规定。
（二）刑法因果关系的特点毕业论文参考网整理论文研究刑法因果关系的目的，是为解决行为人刑事责任提供客观依据。
由此前提出发，刑法因果关系的特点在于以下三点。
首先，刑法因果关系中的作为原因的行为只能是作为客观要件的危害行为。
如果将人的一切实行行为均纳入刑法因果关系的研究范围，实质上也是以最广义的行为概念取代狭义行为即危害行为之地位。
因果关系对刑事责任影响 Word 文档 (2)
浅议刑法中因果关系对刑事责任的影响在现行的刑法制度中，因果关系作为构成刑事责任该当性的一个要素，它不仅对罪刑的认定具有重大影响，同样对量刑也产生重大影响。
因果关系为英美侵权行为法的核心问题，亦为侵权行为责任成立的构成要件之一。
在实践中法院判决，经常以因果关系成立与否，判断加害人是否负担侵权责任，以及承担多大责任。
因果关系影响着刑事责任的认定，所以正确认识因果关系，对于正确把握定罪与量刑有重大意义。
一、刑法因果关系的特征（一）刑法因果关系作为与哲学因果关系具有统一性的特殊因果关系，它必须具备因果关系的一切基本特征。
1、因果关系的客观性因果关系是客观事物自身所具有的相互依存、制约的联系，它是客观的，不依人的主观意志为转移。
2、因果关系的顺序性在因果联系中，原因和结果是具有对立统一性质的一对范畴，原因是对结果有创造力的主动性的方面，具有始发性；而结果则是被引发出来的被动性的方面，具有后继性。
因果联系就是这两个对立方面的本质联系，这种联系表现在时间上就是因果关系的顺序性，原因一定在前，结果一定在后，不能倒置。
3、因果关系的同一性原因与结果在内容上具有同一性。
在原因中，具有结果的未曾显露的实质，而结果正是这一实质的显露和展开。
因此，在原因中不存在的东西，在结果中同样没有。
4、因果关系的相对性原因和结果的区别只是相对的。
只有将客观世界无限因果链中的一对现象孤立出来，才能显现出原因和结果的确定性质。
5、因果关系的复杂性因果关系世界中，一因多果和一果多因的复杂情况是不可避免的。
在复杂的因果关系中，既要看到因果联系的复杂性，防止片面性的偏向；也要注意把握主要的、起决定作用的原因，避免表面性的偏向。
（二）刑法因果关系的特殊性1、刑法因果关系的特定性在研究对象方面，刑法因果关系只研究危害行为与危害结果之间的关系，其他原因和结果均不在刑法因果关系研究之列。
由因果关系的复杂性决定，任何事物作为原因时，它往往不只是一果之因；作为结果时，大多也并非只由一因引起。
论职业安全卫生法与刑事因果关系
因果關係與客觀歸責
• 因果關係：行為與結果之間有原因與結果 之連鎖關係。 • 客觀歸責：具體結果能歸責於行為人為前 提。欠缺時，行為人不負犯罪 既遂之責任，就情形成立犯罪 未遂責任。
因果理論
• 一個行為直截了當造成一個結果或數個結 果的發生，則行為與結果間的因果關係， 明確不發生問題。 • 犯罪判斷上，通常同時或先後存在數個行 為，而造成結果，或一個行為與其他事實 結合，開始使結果發生。 • 不問後來結果是否可能或必然以另一方面 形式發生，皆不影響已經成立之因果關係。
過失
• 有認識之過失與無認識之過失 • 行為人雖非故意，但按其情節應注意，並 能注意，而不注意者，為過失。 • 行為人對於構成犯罪之事實，雖預見其能 發生而確信其不發生者，以過失 論。 (刑法 14)
剖析一
• Ａ在Ｂ持槍向他射擊情況下，抜槍將Ｂ擊 斃，單純就刑法第271條普通殺人罪而論的 不法構成要件而觀，無法判斷Ａ是否應依 殺人罪定罪科刑，抑應做無罪判决。 • Ａ在Ｂ持槍向他射擊情況下，Ａ的殺人行 為為阻卻違法事由的正當性，可排除其行 為的違法性，故不構成殺人罪。 • 無罪推定論。
剖析二
• 小李在機場將射殺，小陳立即搭機離開， 飛機起非後墜機，全機上無一生還。 • 實際發生因果關係，並不因為假設性因果 關係受影響。 • 換角度看，小陳死於小李射殺或墜機，為 不同「具體結果」，而刑法的因果關係只 關心實際發生死於小李射殺「具體結果」， 未發生死於小李射殺是否必然死於墜機的 假設性結果，非關因果關係判斷。
剖析五
• 火車發車前檢車士Ａ要將車頭及車廂間軔氣缸接 上，打開角旋塞，正駕駛Ｂ拉手煞車檢測，檢測 時軔氣缸的軔氣槓會伸出，副駕駛Ｃ依軔氣槓伸 出長短、快慢，判斷行車及煞車是否正常；若異 常檢車士Ａ及副駕駛Ｃ需調整至正常，列車長Ｄ 並監視氣瓦表正常得可發車。 • 某日檢車士Ａ未開角旋塞，Ｂ、Ｃ、Ｄ聽Ａ已開， 未確認檢測，則發車，10分鐘後發翻車，壓死在 月臺旁的員工Ｘ，試問是否構成為職安法第40條 的犯罪？或刑法第276條業務過失致人於死？那 些人應論罪？
职业健康安全法律法规
《共同纲领》
《宪法》（54年）
“实行工矿检查制度，以改进工矿的安全和卫生设备”
“国家通过国民经济有计划的发展，逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇以保证公民享受这种权利”
第一阶段 初建时期 三大规程——1956 《工厂安全卫生规程》 《建筑安装工程安全技术规程》 《工人职员伤亡事故报告规程》
《安全生产法》第三章 从业人员的权利和义务
01
从业人员的权利——八个方面 从业人员的义务——三个方面 工会的作用——第五十二条
02
《安全生产法》第四章 安全生产的监督管理
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
政府的安全生产监督管理职责
政府有关部门的安全生产监督管理职责
社会公众的监督
社区的监督
《厂长、经理职业健康安全管理资格认证规定》
01
总则 认证条件 培训 考核发证 《安全管理资格证书的管理》 附则
01
01
02
特种作业人员
特种作业与特种作业人员 特种作业范围 特种作业人员的培训 特种作业人员的考核与发证 特种作业人员的复审 特种作业人员的日常管理 《特种作业人员安全保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《关于职工工作时间的规定》 《矿山安全法》 《劳动法》 《安全生产法》
2.2 我国职业健康安全法律法规的范围 （1）职业健康安全法律 （2）职业健康安全行政法规 （3）职业健康安全规章 （4）地方性职业健康安全法规 （5）相关法律法规 （6）职业健康安全标准 （7）国际劳工公约 ——作业场所安全使用化学品公约 ——准予就业最低年龄公约
职业卫生法律法规和标准
劳动者
职业史
四个要件任缺其一
接触职业危害原因
都不属本法所称职业病
国家已公布旳职业病分类 和目录中所列职业病
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职业病旳范围 职业病 分类及目录：
十类 132种
1957年我国首次公布了《有关试行“职业病范围和职业病患者处理方法”旳 要求》，将职业病拟定为14种 1987年11月卫生部、原劳感人事部、财政部和中华全国总工会共同公布了 《职业病范围和职业病患者处理方法旳要求》，将职业病定为九大类99种 2023年，为配合《职业病防治法》旳实施，原卫生部联合原劳动保障部公布 了《职业病目录》，将职业病增长到10类115种。 2023年3月印发了《职业病分类和目录》。目前旳职业病目录为10类132种
建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治旳管理，提 升职业病防治水平，对本单位产生旳职业病危害承担责任。
必须依法参加工伤社会保险
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职业病防治旳主要内容
职业卫生防治工作旳
五个主要关口
1 第一关口
前期预防
2 第二关口
劳动过程中旳防护与管理
3 第三关口
维护和保障职业病人权益
4 第四关口
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建设项目卫生审查
竣工验收
危害控制 效果评价
职业病防治旳主要内容 职业病旳前期预防 第一种关口
新建项目职业病危害预评价
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（下 列统称建设项目）可能产生职业病危害旳，建设单位在可行 性论证阶段应该进行职业病危害预评价。
放射性－卫生行政部门应该自收到职业病危害预评价报告之 日起三十日内，作出审核决定并书面告知建设单位。
装置安全和防护条例
合劳动保护条例
职业卫生法律法规体系
法律法规的宣传与培训
宣传渠道
通过各种渠道宣传职业卫 生法律法规，包括政府网 站、媒体、宣传册等。
培训内容
针对职业卫生法律法规的 培训通常包括法律法规的 基本要求、责任与义务、 违法行为的后果等。
培训对象
培训对象可以包括企业负 责人、职业卫生管理人员 、员工等，以确保他们了 解并遵守相关法律法规。
04
立项
对职业卫生法律法规的制定或修改进行立项，通常由政府或 相关部门提出。
起草
由专业机构或专家小组负责起草法律法规草案。
审查
草案提交给相关委员会或立法机构进行审查，同时可能需要进行公 众咨询或专家评审。
讨论与修改
在审查过程中，草案可能会进行多次讨论和修改。
投票与通过
经过讨论和修改后，最终的草案会提交给相关立法机构进行投票和 通过。
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相关法规文件与解读
主要职业卫生法律法规文件
《中华人民共和国职业病 防治法》
该法规定了职业病防治的基本要求、责任主 体、防治原则、预防措施、诊断与鉴定、监 督管理等方面的内容。
《职业病危害因素分类目录 》
该目录详细列出了各种职业病危害因素的类型和来 源，为识别和预防职业病提供指导。
《职业健康监护管理办法 》
的各种措施，包括防护措施、健康检查、工作环境改善等。
02 03
劳动保护的法律法规
针对劳动保护，国家制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国劳动 保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等，对企业应采取的劳动保 护措施进行了明确规定。
劳动保护的重要性
保障劳动者的安全与健康是社会稳定与可持续发展的基础，也是企业社 会责任的重要体现。
职业病防治
职业病防治的定义