职业病危害管理制度范本(4篇)

职业病危害管理制度范本

1.目的

为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理,根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。2适用范围

本制度适用于____金冠化工有限公司。3职业病危害项目

本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况;

5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数;

5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。6职业病危害申报

____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时,根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

6.3职业病危害项目申报后,因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时,自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。

6.3经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。

6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时,自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报;

6.5施工工艺发生变更或新产品投产,各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术,并提供使用相关原材料及化学成分。

发生危害源泄露或发生职业病危害事故时,负责部门要在____小时内报公司职健办公室,若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室,并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。

6.6按要求建立职业病危害项目管理档案,以备上级部门监督管理。

职业病危害管理制度范本(二)

第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:

第二条事故

一、一般事故发生急性职业病____人以下的。

二、重大事故。发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的,或者发生职业性____人以下的。

三、特大事故。发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上,或者发生职业性____人以上的。

四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。

第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是:

一、依法采取临时控制和应急救援措施,及时____抢救急性职业病病人。

二、按照规定进行事故报告。

三、____事故调查。

四、依法对事故责任人进行查处。

五、结案存档。

六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

第四条事故报告

一、发生职业病危害事故时,各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。

二、调度室接到职业病危害事故报告后,应当立即汇报有关领导及科室。

三、特大和重大事故,应当立即集团公司报告。

四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

五、职业病危害事故发生的情况,由集团公司统一对外公布。

六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第五条事故处理

发生职业病危害事故时,各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施:

(一)停止职业病危害事故现场的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,____泄险;

(三)保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

(四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工,及时____救治、进行健康检查和医学观察;

(五)按照规定进行事故报告;

(六)配合集团公司进行调查,按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;

(七)落实集团公司要求采取的其他措施。

二、调度室接到职业病危害事故报告后,根据情况可以采取以下措施:

(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;

(二)____控制职业病危害事故现场;

(三)封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等;

(四)____医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工;

(五)事故发生后,各单位应当协助公安、安全生产单位、工会等有关单位组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。

三、事故调查组成员应当符合下列条件:

(一)具有事故调查所需要的专业知识和实践;

(二)与所发生事故没有直接利害关系;

(三)职业病危害事故调查组的职责:

(四)进行现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;

(五)分析事故责任;

(六)提出对事故责任人的处罚意见;

(七)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;

(八)形成职业病事故调查处理报告。

第六条事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提

供虚____据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

第七条职业病危害防治领导小组根据事故调查组提出的事故处理意见,决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚,并责令用人单位及其主管单位负责落实有关改进措施建议。

第八条职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在____日内结案,特殊情况不得超过____日。事故处理结案后,应当公布处理结果。

第九条违反《职业病防治法》及本办法规定,矿属各单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的,由职业病危害防治办公室责令限期整改。

第十条在矿井发生职业危害事故时,为有序、高效____开展矿井职业危害事故应急救援行动,保证在最短时间内抢救遇险人员,迅速控制灾情,最大限度防止(减小)事态进一步扩大,降低事故影响,便于尽快恢复矿井各系统的正常运转,按照《新庄煤矿生产安全事故应急预案》执行。

第十一条职业危害事故应急救援管理每年至少进行一次应急救援模拟演练和分析评价。

第十二条适用于矿井职业危害事故和紧急情况的处理。

第十三条事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过,初步原因或直接原因的判断等。

第十四条事故报告要真实准确,不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的,一经查清,除责成补报外,将追究有关人员的责任。

第十五条凡工作范围内的人身伤害,无论是否构成工伤级别,均应立即报告调度室和安全监察科,并在____小时内到安全监察科登记。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。

第十六条发生各种职业危害事故针对性处理措施。

一、粉尘职业病危害事故

(一)作业现场呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限制____倍以上,立即停止作业并向矿调度室汇报,调度室通知有关领导进行分析并处理。

(二)按照职业健康查体周期,____职工进行职业健康查体,发现疑似尘肺病人,应及时进行复查确诊并调离粉尘岗位。确诊后应及时上报并进行治疗。

二、有毒有害气体中毒职业病危害事故

(一)采取有效个人防护

进入事故现场的应急救援人员必须根据发生中毒的毒物,选择佩戴个体防护用品。进入半水煤气、一氧化碳、硫化氢、二氧化碳、氮

气等中毒事故现场,必须佩戴防毒面具、正压式呼吸器、穿消防防护服。

(二)询情、侦查

救援人员到达现场后,应立即询问中毒人员、被困人员情况;毒物名称、泄漏量等,并安排侦查人员进行侦查,内容包括确认中毒、被困人员的位置;泄漏扩散区域及周围有无火源、泄漏物质浓度等,并制定处置具体方案。

(三)确定警戒区和进攻路线综合侦查情况,确定警戒区域,设置警戒标志,疏散警戒区域内与救援无关人员至安全区域,切断火源,严格限制出入。救援人员在上风、侧风方向选择救援进攻路线。

(四)现场急救

1.迅速将染毒者迅速撤离现场,转移到上风或侧上风方向空气无污染地区;有条件时应立即进行呼吸道及全身防护,防止继续吸入染毒。

2.立即脱去被污染者的服装;皮肤污染者,用流动清水或肥皂水彻底冲洗;眼睛污染者,用大量流动清水彻底冲洗。

3.对呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸和心脏挤压,采取心肺复苏措施,并给予吸氧气。

4.严重者立即送往医院观察治疗。

(五)排除险情

1.迅速清除警戒区内所有火源、电源、热源等产生有毒有害气体物质,加强通风,防止引起燃烧爆炸。

2.用大量的喷雾水进行稀释,抑制有毒有害物质漂流方向和飘散高度,同时可采用移动风机,加速气体快速扩散。

三、高温职业病危害事故

1.轻症中暑的患者,让其迅速离开高温或日照作业环境,到通风良好或阴凉处,适当吹风并给以清凉饮料,稍休息可恢复正常;头痛、头晕、恶心等症状明显者可给以消暑药物,可很快恢复正常。

2.重症中暑者,应送医院抢救治疗,根据病情分别以补充水分和电解质为主;昏迷者应积极处理昏迷,并要注意预防休克和脑水肿的发生。

四、噪声职业病危害事故

(一)如果设备发生故障,出现异常噪音或噪音指标超过国家最高标准时,要立即停止设备运行,开启备用设备并通知矿调度室。

(二)定期体检发现职工听力严重下降或出现严重烦躁情绪,应及时调离原工作岗位。

五、化学品职业病危害事故

(一)化学性皮肤烧伤处置

1.立即移离现场,迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等;

2.立即用大量清水或自来水冲洗创面10-____分钟;

3.新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水;

4.视烧伤情况送医院治疗。

(二)化学性眼烧伤处置1.迅速在现场用流动清水冲洗;

2.冲洗时眼皮一定要掰开;

3.如无冲洗设备,可把头埋入清洁盆水中,掰开眼皮,转动眼球洗涤。

(三)酸类(硫酸、盐酸)灼伤处置

1.灼伤处先用布擦拭干净,然后用大量清水进行冲洗;

2.灼伤处如用清水直接冲洗会造成局部灼伤部位受伤面积更加扩大,因为酸和水相遇会启到加速发热反应;

3.严重灼伤,立即送医院就医。

六、中毒职业病危害事故

(一)发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救,并向院方提供中毒的原因、毒物名称等。

(二)若不能立即到达医院,可采取现场急救处理。吸入中毒者,迅速脱离中毒现场,向上风向转移至新鲜空气处,松开患者衣领和裤带;口服中毒者,应立即用催吐的方法使毒物吐出。

职业病危害管理制度范本(三)

依据《中华人民共和国职业病防治法》的主要规定,结合本公司的实际,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护企业职工身体健康及相关权益,规范各施工项目在建设过程中建立预防、控制和消除职业病危害措施,制定本管理制度。

一、职业病危害的主要工种

根据公司承建的项目,产生职业病危害的主要工种有:搅拌机司机、上料工、建筑材料试验工、电焊工、电工、板金工、油漆工、模板制作工、汽车驾驶员、推土机司机、砼振动工。

二、项目工程开工前,项目负责人要根据施工现场的实际环境合理安排工作场所,各工种及办公、住房应符合职业卫生要求。

三、项目部要配合专职或兼职卫生专业人员,负责本项目的职业病防治工作。

四、项目部应根据具体的施工工序采用有效的职业病防治设施,并为有职业病危害的工种提供个人使用的职业病防护用品。

五、项目部对存在职业病危害的工种施工场地设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素的检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

六、项目部发生或者可能发生急性职业病危害事故时,应当立即采取应急救援和控制措施,并立即报告公司。公司在接报后及时报告卫生行政部门和有关部门,并组织公司应急救援队伍及时赶赴现场展开救援,协助卫生部门救援人员对受急性职业病危害进行救治,健康检查或医学观察。费用由公司负责。

七、公司应当对项目负责人及专职或兼职卫生专业人员进行培训,对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生

培训,普及卫生知识。定期或不定期对在建项目进行职业卫生检查,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业防护用品,发现职业病危害事故隐患及时采取临时避害措施并报告。

八、公司应根据项目工程特点和环境条件,指导项目部规划好施工场所。落实项目负责人对职业病危害负责制度,建立各项目职业病防治卫生专职人员和职业病危害工种的档案。

职业病危害管理制度范本(四)

为及时调查、处置本单位的突发卫生事件,查清事件原因,减少对人体健康造成的损害,制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生,健全公共场所危害健康事件的报告制度,专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育,积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时,应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案,应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

四、发生卫生____时,应立即停止相应的经营活动,及时抢救伤病,并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查,控制事故蔓延。

职业危害管理制度(6篇)

职业危害管理制度(6篇) 职业危害管理制度(通用6篇) 职业危害管理制度篇1 根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定,为做好职业病危害因素的防治工作,最大限度的预防职业病的发生,特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理: 一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作,搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作,采取有效措施控制尘、毒危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。 二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准(见表格)。 三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。 1、总粉尘: ⑴作业场所中的粉尘浓度,井下每月测定两次,地面每月测定一次。 ⑵粉尘分散度,每6个月测定一次。 2、呼吸性粉尘: ⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测,采掘工作面每3个月测定一次,其他地点每6个月测定一次。 ⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必须准确,可靠,并按时上报。 四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。 五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施,建立健全各种防尘设施,确保职工身体健康。 职业危害管理制度篇2 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,实现公司所确定的职业健康安全目标,根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。 第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。 第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 第二章职业危害的定义及范围 第四条职业危害的概念

职业病危害管理制度范本(4篇)

职业病危害管理制度范本 1.目的 为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理,根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。2适用范围 本制度适用于____金冠化工有限公司。3职业病危害项目 本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。 5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况; 5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数; 5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。6职业病危害申报 ____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时,根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。 6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

6.3职业病危害项目申报后,因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时,自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。 6.3经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。 6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时,自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报; 6.5施工工艺发生变更或新产品投产,各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术,并提供使用相关原材料及化学成分。 发生危害源泄露或发生职业病危害事故时,负责部门要在____小时内报公司职健办公室,若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室,并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。 6.6按要求建立职业病危害项目管理档案,以备上级部门监督管理。 职业病危害管理制度范本(二) 第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类: 第二条事故 一、一般事故发生急性职业病____人以下的。

职业病危害管理制度(六篇)

职业病危害管理制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护员工健康及其相关权益,根据《____职业病防治法》,制定本制度。 1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4、产生职业病危害的岗位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员

进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、如实告知员工职业卫生检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。 7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 8、警示标识设置。配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。 加油站职业危害申报制度 1、为保障员工的职业卫生和安全,防治职业病危害,根据《____职业病防治法》、以及国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定,制订本制度。 2、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作。 3、加油站每年向安全生产监督管理部门进行申报,申报分为网上和书面两种,申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公

职业危害日常监测管理制度规范(5篇范文)

职业危害日常监测管理制度规范(5篇范文) (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

职业病卫生防治管理制度(7篇)

职业病卫生防治管理制度 一、总则1.1目的 为预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,促进____公司(以下简称本公司)可持续发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于本公司内所有员工。 1.3定义 1.3.1职业病。是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业病危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。 1.3.2职业危害。是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。 1.3.3有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 1.3.4职业禁忌症。是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 ____组织机构 本公司成立职业病防治领导小组

组长:一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长:副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写) 成员:具体的职能部门人员姓名 职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写),办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。 1.5职责分工 1.5.1安监部(如需更换,企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规,制订本公司职业危害岗位员工体检标准,并监督贯彻执行。 1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。 1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。 1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。 1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。 1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。 1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。 ____人力资源部(如需更换,企业根据自身实际情况填写) 1.5. 2.1联系并确定职业健康体检卫生机构以及职业病诊治医院。 1.5. 2.2编制体检费用、职业病诊治费用计划并组织实施。 1.5. 2.3负责对职业病患者调换岗位,安排修养。 1.____组织职业病防治培训。

职业危害控制管理制度4篇

职业危害控制管理制度4篇 【第1篇】作业场所职业危害控制管理制度与检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的控制和预防,消退职业危害,保证本公司员工的职业健康,依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》等法律规矩,特制定本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目,必需将预防、控制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和控制工作方案。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况举行检查,当发生急性事故时,乐观协调有关医疗单位举行救护。 6、公司各分厂安环处,负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》,并结合公司实际状况制订职业健康检查方案,并根据要求举行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者,需要举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案。9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施举行维护和保养,保证设施正常运行。

措施,减轻职业危害程度,乐观预防职业病的发生。 【第2篇】作业场所职业危害控制管理制度检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的控制和预防,消退职业危害,保证本公司员工的职业健康,依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》等法律规矩,特制定本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目,必需将预防、控制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和控制工作方案。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况举行检查,当发生急性事故时,乐观协调有关医疗单位举行救护。 6、公司各分厂安环处,负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》,并结合公司实际状况制订职业健康检查方案,并根据要求举行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者,需要举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案。9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施举行维护和保养,保证设施正常运行。

职业病危害因素管理制度7篇

职业病危害因素管理制度7篇 【第1篇】企业工作场所职业病危害因素检测管理制度 企业工作场所职业病危害因素检测制度 1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。 2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。 3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。 4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。 5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。 6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。 【第2篇】职业病危害因素日常监测管理制度 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所

进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业 卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业 病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重 新作业。 【第3篇】职业病危害因素检测管理制度 1 概述 1.1 监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息,为职业病防治计划执行过程提供有用信息,为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据,为预防、控制职业病提供信息服务。 1.2 监测依据《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)、《中华人民共和国尘肺病防治条例》(简称《尘肺病防治条例》)、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、

职业危害防治管理制度15篇

职业危害防治管理制度15篇 【第1篇】职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的管理,使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求,以控制、消除职业危害因素,保障劳动者的健康,根据《中华人 为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品的管理,使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求,以控制、消除职业危害因素,保障劳动者的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,制定本制度。 本制度所称的职业危害防护设施(以下称“防护设施”),是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的,采用通风系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害对劳动者健康影响的装置和设备。 本制度所称的职业防护用品(以下称“防护用品”),是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对肢体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。 1、职业健康管理机构应建立健全职业危害防护设施和防护用品责任制。 2、企业中存在职业危害因素的,应当对有职业危害因素的作业环境采取有效的防护设施,保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度

(强度)符合国家的职业健康标准和要求。 3、职业健康管理机构负责购置符合国家标准和要求的防护设施和防护用品。产品应当符合下列内容: (1)产品名称、型号; (2)生产企业名称及地址; (3)合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项; (4)检测单位应当具有职业卫生技术服务资质,检测的内容,应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。 用人单位不得使用没有生产企业名称、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 4、用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的作业场所设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当给具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用。 5、职业健康管理机构设置防护设施管理组织,配备专(兼)职防护设施管理人员。 6、企业职业健康管理机构对防护设施应当建立防护设施技术档案管理: (1)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等);

职业危害管理制度15篇

职业危害管理制度15篇 【第1篇】职业危害因素监测检测评价管理制度 一、日常监测管理制度 综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员,负有以下责任: 1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测; 2、做好日常监测数据记录和存档,分析数据后向王德风书面报告。 二、检测和评价管理制度 综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员,负有以下责任: 1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价,并提供真实的资料,对 提供的资料负责; 2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布; 3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的要制定规划,限期解决; 4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,对危害因素浓度或强度进行检测和评价。 【第2篇】职业危害场所工作时间管理制度 根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿

实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定: 一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。 二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c,机电没备硐室的空气温度不得超过30c;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c时,否则,必须停止作业。 三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。 四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。 【第3篇】外来施工单位人员职业危害管理制度 一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人,负责从业人员安全健康培训教育的工作; 二、外来施工单位必须参照本公司的职业安全健康培训教育规定,组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度,从事特种作业的从业人员必须持证上岗;

职业病防治管理制度15篇

职业病防治管理制度15篇 【第1篇】煤矿职业病防治及职业健康管理制度 为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害,保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护,特制定本制度。 1、职工职业健康检查 该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定,定期组织相关人员进行职工职业健康检查。 2、职业健康档案管理 (1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案,对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。 (2)职业健康体检档案由专人负责,并做好分类、登记、查阅、保管工作。 (3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。 3、职业病防治 (1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传,增强职工的职业危害防护意识,严格执行岗位操作规程,正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。 (2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制,配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员,具体承担职业病防治工作。 (4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作,对职业危害因素检测实施质量控制,并进行抽查测定。(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位;对职业病人调离原有害工作岗位。 (6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查;对疑似职业病的职工,要及时组织复查和治疗。 4、职业病防治监督检查 (1)检测人员必须执行国家的卫生标准,检测技术应科学、规范,结果必须真实,不得弄虚作假。 (2)按照国家和卫生行政部门的有关规定,将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行 政主管部门,并及时向职工公布。 (3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查,并公布职业卫生监督检查和职业病情况。 5、女职工的特殊权益和保护 劳动管理部门应依据劳动法对女职工在"四期"和因生理特点所承 担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。 6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释,从公布之日起实施。

职业病危害管理制度15篇

职业病危害管理制度15篇 【第1篇】职业病危害监测及评价管理制度 为做好用人单位职业病危害检测与评价工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病危害,切实保障员工健康,根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工 作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,制定本制度。 一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督,并做好制定、修订和落实工作。 二、职业卫生管理部门牵头,负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识,并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估,确定每一个点的危害程度。 三、用人单位应设置设专人,负责日常监测和管理工作,建立本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。 四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构,定期对作业现场的危害因素进行检测及评价 五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测,每三年进行一次职业病危害现状评价。 六、检测与评价结果应及时向劳动者公布,并上报当地安全监管部门备案。 七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目,可能产生职业病危害的,应当按照有关规定,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。 九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时,应及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的应制订规划,限期整改到位。 十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后,应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算,财务部门要保障检测经费的落实。 【第2篇】安全消防职业病危害警示标识管理制度 1、目的 为加强公司作业环境安全、职业病预防、消防安全管理,认真执行安全标志标准,加强标志的采购、使用、维护和管理,发挥安全标志的警示作用,为员工创造安全可靠的工作环境,预防和减少安全生产事故,保障公司的安全生产,提高安全工作绩效,特制定本规定。 2、适应范围 适用于公司作业环境以及安全、消防、职业卫生标志的管理 3、引用文件、术语定义 《图形符号安全色和安全标志》gb2893-2008

公司职业病管理制度(4篇)

公司职业病管理制度(4篇) 公司职业病管理制度(精选4篇) 公司职业病管理制度篇1 第一章、总则 第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》,和《工作场所职业卫生监督管理规定》总局47号令相关制定本制度。为规范作业场所危害因素的监测工作,全面地评定作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康,特制定本制度。 第二条本制度适用于石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')各部室以及所有从事劳动的员工。 第三条定义 (一)职业危害因素:在生产中使用和产生的,并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用,而对健康产生危害的各种物质的总称; (二)有害作业场所监测:指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测; 第二章、职责 第四条公司综合办公室是职业危害因素监测的归口部门,负

责组织监督公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理,对本规定执行情况进行检查与考核; 第三章、工作程序 第五条作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性,通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定,进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康; 第六条监测工作包括以下几个方面: 有害作业场所的定期定点监测;现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测;事故性监测;新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测;卫生防护技术措施效果评价的监测等; 第七条监测点的确定 职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz、159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由公司职业卫生技术服务机构、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次,高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。 第八条具体监测项目由职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施;对已确认的监测点,职业卫生技术服务机构按规定监

职业卫生安全管理规章制度(4篇)

职业卫生安全管理规章制度(4篇) 职业卫生安全管理规章制度 职业卫生安全管理规章制度(精选4篇) 职业卫生安全管理规章制度篇1 1、内容与范围 1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,体现“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,保证企业建设项目的设计符合卫生要求,控制 生产过程产生的各类职业病危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,促进生产发展,特制定本制度。 1.2作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。 1.3本制度适用于公司所属各单位。 1.4定义: 1.4.1职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” 1.4.2职业危害作业人员:是指接触职业病危害因素(化学因素、物理因素和生物因素)的劳动者。

2、职责 2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。 2.2工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。 2.3安全生产管理部 2.3.1 负责制定公司年度职业卫生目标和方策计划。 2.3.2 负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的职业病危害因素识别与确认,对外协调联系检测,结果数据分析、评价存档,杜绝公司三、四级职业危害。 2.3.3 负责指导各事业部/中心正确识别职业病危害作业和特种作业人员,分别建立作业人员登记台帐,职业病危害作业人员每年及特种作业人员每两年进行职业健康检查并建立健全健康档案。 2.3.4 负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。 2.3.5负责协调配合职业病诊断机构进行现场调查取证及职业病诊断。负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。 2.3.6 配合工艺工程院实施公司新、改、扩建建设项目和技术改造项目可能产生职业病危害的,进行职业病危害预评价及竣工验收前的职业病控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业

职业病危害事故管理制度5篇

职业病危害事故管理制度5篇 【第1篇】职业病危害事故应急管理制度 为认真贯彻落实《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发 生后有效控制和处理,本着“反应迅速、处理得当”的原则,特制定本制度。 一、职业病危害事故危险源应结合矿井有关资料和技术参数,通过 认真分析,认为矿井的主要职业病危害危险源有:粉尘、有毒有害气体、噪声等。 (一)粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水泥尘等。其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员患尘肺病。 1.采掘工作面在生产过程中,如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产 生大量粉尘。 2.在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。 (二)有毒有害气体危害井下生产过程中,产生的甲烷、二氧化碳、 一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒,并且甲烷还具有爆炸危险。 1.甲烷涌出主要来源是采煤工作面、煤巷掘进工作面及采空区、地质破碎带涌出。 2.一氧化碳、二氧化碳主要来源于井下爆破、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。 3.硫化氢主要来源是有机物腐烂、含硫矿物水解、氧化、自燃及老

空积水涌出。 (三)噪音危害噪音主要产生于矿井主通风机、压风机房、主副井绞车房、洗煤厂、井下局部通风机、带式输送机、采煤机、破碎机、转载机、掘进机、风钻等设备工作时。噪音超过一定数值后就会造成环境污染,对从业人员听力、情绪及工作效率造成严重影响。 二、防治职业危害事故措施 (一)预防煤尘爆炸事故措施 1.加强防尘工作的领导。各部门明确分工,落实防尘措施。 2.做好教育培训工作,使广大职工充分认识到粉尘的危害。 3.井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次,其他地点每六个月测定一次。粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量,每六个月测定一次,变更工 作地点时要测定一次。 4.设置完善齐全的防尘供水管路,保证防尘水量充足,水质清洁,各防尘地点水压充足。 5.采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕,水幕覆盖全断面,雾 化效果良好;必须采用湿式打眼、煤层短壁注水,放炮前后必须洒水、冲洗巷帮;转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化; 按照规定定期冲刷巷道。 6.掘进工作面巷道必须安设净化水幕,水幕覆盖全断面,雾化效果 良好;必须采用湿式打眼、煤层短壁注水;放炮时实现自动喷雾降尘,放炮前后必须洒水冲洗巷帮;耙装机必须安设完善的喷雾装置并实现

职业场所职业卫生管理制度(4篇)

职业场所职业卫生管理制度 为有效预防、控制和消除职业病危害,提高职业病防治水平,切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益,根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。 1.牢固树立“以人为本”的理念,从实践“____”重要思想的高度,进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识,增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。 2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训,应当对其教育。 3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,定期____职业健康检查。 4.在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。 5.在严重产生职业危害的作业岗位,应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。 6.与劳动者订立劳动合同时,将职业危害如实告诉劳动者,不得隐瞒或者欺骗。 7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。 8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业,尊重职工的生命健康权。 9.建立职业健康监护档案,如实记载劳动者的职业健康状况。

10.依法参加工伤社会保险。 11.按照国家卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。 12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 ____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音,工作点必须采取以下措施: (1)通风防尘:及时排除生产场所粉尘、炮烟,并注意不引起二次扬尘。 (2)湿式作业:采用湿式凿岩喷雾洒水。 (3)采用伏化____参数的方法____,降低____产尘量。 (4)铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高____水,铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。 (5)球磨操作人员尽可能在密闭操作室内,减少噪音危害。 (6)个体防护:给职工发放防尘口罩、耳塞。 14.对确诊为职业病的患者,视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养 ____决定。 职业场所职业卫生管理制度(二) 1、目的和依据 1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权 益,根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律,法规规定,结合公司实际,制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管

职业病管理规定4篇

职业病管理规定4篇 【第1篇】职业病防治管理规定 一、适用范围 本办法适用于云南曲靖麒麟焦化生产范围内职业病防治活动。 二、目的 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工健康及其相关权益,促进企业良好发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本办法。 三、有毒有害物质具体管理控制措施 1、煤尘 1)搞好职工的安全教育培训工作,教育内容包括:煤尘物理性质、煤尘对人体的危害、尘肺病的发病机理、防止煤尘伤害人体的措施; 2)煤场、路面采取喷水控制扬尘; 3)炼焦煤破碎岗位设置除尘器,改善作业环境; 4)做好设备的维护保养,巡回检查工作,出现问题及时联系处理; 5)职工配发防尘口罩、防护眼镜、防护手套、劳动布工作服、翻毛皮鞋、洗衣粉、毛巾、肥皂,做好职工的自我防护工作; 6)确保职工洗澡正常; 7)做好职工的定期职业健康体检工作,建立健全职业卫

生档案和劳动者监护档案; 8)建立健全工作场所煤尘监测及评价制度; 9)依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定,作好尘肺职业病的鉴定及职业病患者的患后医治处理工作。 2、co(一氧化碳) 1)搞好职工的安全教育培训工作,培训内容包括:co物理性质、化学性质;co人体中毒机理;co中毒后的抢救措施;co防护技能;车间空气中的最高允许浓度; 2)作好设备设施的维护保养、巡检工作,出现问题及时联系处理; 3)加强作业场所的通风,实时检测作业环境中的co浓度,如出现超标,则及时采取措施整改; 4)接触co岗位配置co过滤式防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器,以利异常情况下使用; 5)进入塔、罐等密闭空间作业,要求严格办理许可证,方可作业; 6)技改项目严格贯彻执行“三同时”制度,做到安全设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 3、苯 1)搞好职工的安全教育培训工作,教育内容包括:苯的物理性质、化学性质;苯对人体中毒机理;苯中毒症状;苯中毒后的抢救措施;苯的防护技能;车间空气中的最高允许浓

职业卫生及职业病防治管理制度(4篇)

职业卫生及职业病防治管理制度 是指为了保障职工的身体健康和安全而制定的一系列法律、法规和规定。其目的是通过预防、控制和管理职业病风险,提高职工的工作条件和环境,促进职业卫生和职业病防治工作的科学化、规范化和有效性。 职业卫生及职业病防治管理制度通常包括以下方面的内容: 1. 职业卫生规划和政策:制定职业卫生发展的目标、政策和计划,明确职业卫生工作的职责和权责分工,确保职业卫生工作有序开展。 2. 职业病危害评价:对各类职业病危害因素进行识别、评价和控制,确定合理的职业病防护目标和措施。 3. 职业健康监测:建立职业健康监测体系,对职工的职业暴露情况、健康状况进行定期检测和评估,及时发现职业病危害和职业病病例。 4. 职业卫生设施和设备:建立和完善职业卫生设施和设备,包括职业卫生监测设备、个体防护装备等,为职工提供良好的工作环境和健康保护。 5. 职业卫生教育培训:开展职业卫生知识宣传和教育培训,增强职工的职业卫生意识和防护能力。 6. 职业病诊断和治疗:建立职业病诊断和治疗机构,提供职业病的诊断、治疗和康复服务。

7. 职业卫生监督管理:加强对职业卫生和职业病防治工作的监督检查,追究违法违规行为的责任。 8. 职业病保险和赔偿:建立职业病保险和赔偿制度,保障职工在职业病发生时的权益。 综上所述,职业卫生及职业病防治管理制度是一套包括职业卫生规划、职业病危害评价、职业健康监测、职业卫生设施和设备、职业卫生教育培训、职业病诊断和治疗、职业卫生监督管理、职业病保险和赔偿等内容的管理体系,旨在保障职工的身体健康和安全。 职业卫生及职业病防治管理制度(二) 一、总则 (一)为了保障职工职业健康和预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,本单位制定职业卫生及职业病防治管理制度,以确保职业健康和安全的目标。 (二)本制度适用于本单位的全体员工。所有员工都有职业卫生及职业病防治的权利和义务,必须严格遵守本制度的要求。 (三)本单位设立职业卫生与健康保护委员会,负责制定、落实和监督职业卫生及职业病防治工作。 二、职业卫生的组织管理 (一)本单位设立职业卫生与健康保护委员会,由相关部门的代表、医务人员、职工代表等组成。委员会负责制定职业卫生与健康保

职业卫生健康管理制度范文(4篇)

职业卫生健康管理制度范文 1总、则 1.1根据《____安全生产法》、《____矿山安全法》、《____职业病防治法》等法律法规具体要求,依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。 1.2制定本制度的目的: 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体建康及其相关权益,为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护,进一步加强公司的职业卫生管理,促进公司生产、经济发展和和谐稳定。 ____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。 2适用范围 本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。 3职业卫生管理各部门职责: 3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。 3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案,____职工进行体检。

3.3劳资部负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工,并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者上岗,不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗;对在职业健康体检中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 3.4各基层单位负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 3.5员工在施工生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有职业病预防、治疗和康复的权利。 4内容与要求 4.1总则 4.2职业健康监护 (1)按结合生产实际对职工实行上岗前、换岗前、退休前及有关特定体检,保证职业健康监护工作的落实。 (2)职工的体检由安全部、医院会同劳资部、公司工会结合用工安排协同制定体检计划。 (3)上岗前体检。新上岗的员工需上岗前进行体检。 (4)换岗前体检。因工作需要进行换岗的员工需进行体检。 (5)退休前体检。到年龄退休的员工需进行体检。 (6)特定的体检。司机,接触粉尘、噪声和危险物品处理人员需定期体检。 (7)建立职业卫生档案室,保管保存相关档案资料。

职业病防治工作责任制度范本(6篇范文)

职业病防治工作责任制度范本(6篇范文)【第1篇】职业病防治工作责任制度范本 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者的健康,制定本制度。 1 总则 1.1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 1.2本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 1.3为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 2 各部门和人员的职责 2.1 法定代表人或最高管理者的职责 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制,具体职责为: 2.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.1.2建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职的职业卫生主管,

负责具体的职业病防治工作。 2.1.3定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各 项防范措施。 2.1.4对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目(通称建设项目)可能产生职业病危害时,应进行职业病危害控制效果评价,并经卫生 行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 2.1.5亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 2.1.6对职业病防治工作负领导责任。 2.2 职业卫生管理机构和职责 职业卫生管理机构:按《职业病防治法》规定,企业须建立职业卫生管理机构,本企业的职业卫生管理机构为职业卫生工作领导小组,其 职责如下: 2.2.1组织制订职业卫生管理制度和操作规程,并督促执行。 2.2.2根据机构设置,明确各部门、人员职责。 2.2.3制订年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 2.2.4负责职业病防治工作,建立职业卫生管理档案。 2.2.5组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

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