员工登记备案表
备案登记表填表说明
填表说明一、“企业名称”按《营业执照》核准的企业名称填写。
二、“经营地址”应填写实际进行经营活动的具体地点，可与注册地址一致。
三、“注册地址”按《营业执照》核准的地址填写。
四、“仓库地址”应填写库房的具体地点。
若未设置库房，应填写“无”。
五、“面积”按产权证明或由申请人签订的租赁合同的面积填写。
六、“经营方式”应按各类证照核准内容填写。
证照未注明经营方式的，根据实际经营情况填写批发、零售、代理、服务、进出口、其他，可填写多项。
七、“经营范围”应按《营业执照》核准的内容填写。
八、“企业性质”应根据实际情况填写私营企业、个体工商户、外资企业、其他。
九、“企业类型”应按《营业执照》核准的公司类型或组成形式填写。
十、“工商营业执照注册号”、“组织机构代码”、“税务登记证编号”应与各类证照号码一致。
十一、“员工人数”填写本企业员工总数。
十二、“注册资金”按《营业执照》核准的数据填写。
十三、“年度纳税额”填写上年度实际纳税总额。
十四、“年度营业额”填写上年度实际营业总额。
十五、“年度出口额”填写上年度实际出口总额，无相关内容，可填“无”。
十六、法定代表人、企业负责人、质量负责人、管理者代表的姓名、身份证号码应与第二代身份证一致，联系电话应填写当事人手机号码。
必须填写齐全，可为同一人。
十七、值班电话填写企业可联系的固定电话号码。
十八、联系邮箱和联系QQ号码应准确填写。
十九、“经营类别”应根据实际经营情况在□内划“√”，可多选。
二十、“经营产品情况”栏应填写本企业经营的特殊用途化妆品和进口化妆品的相关信息。
品牌、产品名称应按产品包装标签标识填写；生产企业名称、生产许可证号应与《化妆品生产企业卫生许可证》一致；特殊用途化妆品应准确填写与许可批件一致的批准文号；进口非特殊用途化妆品应准确填写与备案凭证一致的备案号。
未经营特殊用途化妆品和进口化妆品的，可不填写。
二十一、“申请人”应由法人代表或企业负责人签名。
“申请单位盖章”应加盖申请单位公章，公章应与营业执照单位名称一致。
工伤备案表填写样本
工伤备案表填写样本敬启者：您好！感谢您对我们公司的关注和信任。
为了更好地保障员工的权益和公司的稳定发展，根据国家法律法规的要求，我们要求每位员工都填写一份工伤备案表。
以下为工伤备案表填写样本，供您参考。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司名称工伤备案表一、被保险人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 婚姻状况：5. 身份证号码：6. 所在部门：7. 职务：8. 办公电话：9. 手机号码：10. 家庭住址：二、工伤事故基本情况11. 事故发生时间：12. 事故发生地点：13. 事故经过：14. 受伤部位及伤情描述：三、医疗护理情况15. 就医时间：16. 就医医院及科室：17. 就诊医生：18. 医疗费用：19. 是否已收到发票：四、工伤赔偿申请20. 工伤赔偿申请时间：21. 是否已向劳动保障部门报案：22. 是否已提交相关证明文件：23. 是否已咨询过律师：五、其他补充事项24. 是否存在其他相关证明文件：25. 是否存在其他相关人员的证词：26. 是否存在其他相关情况的陈述：六、申报人及联系方式27. 申报人姓名：28. 与被保险人关系：29. 身份证号码：30. 联系电话：请按照以上工伤备案表填写样本的要求，填写相关信息，并于3个工作日内提交至人事部。
填写时请您务必如实填写，并附上相关证明文件，以便我们更好地评估和处理您的工伤事故。
感谢您的配合与支持！此致敬礼-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上是工伤备案表填写样本，希望能对您有所帮助。
《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性，支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程，制定《员工入职登记表》经典范本，用以记录员工入职时个人信息和工作信息，上交给人力资源部门备案。
该文档应用广泛、规范清晰。
二、步骤及要求1.填写人：每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。
2.填写办法：员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认，需注明填写日期。
3.结果利用：完成后应上交人力资源部门，人力资源部门进行审核并存档。
部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性，确保打印的登记表无误、签名齐全。
三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日，由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录，不仅仅是用于公司管理和备案相关手续，更可帮助部门关联上下文分析人员需求，了解入职者信息，协助优化公司人才计划和发展战略。
同时，各部门应保证表格的安全、更新和正确性，充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表关心您的健康， 从而为您提供适合身体状况的工作岗位， 公 。
请您务必如实填写该表，在以后的工作中，如身体有异 在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
健康基本情况、目前患有何种慢性疾病：病史征询您是否有贫血、低血压、紫癜、高胆固醇、胆囊炎？尊敬的各位员工：姓名 出年日期 岗位身高填表日期：年月日性别 体重1、 、目前身体状况征询：? 是口否口 您听力较差吗 ? 是 口 否 口 6、您时常有胃痛或胃酸现象吗2、 您是否经常有耳鸣现象 ? 是 口 否 口 7 、您是否有常年腹泻的现象 ? 是 口 否口3、 有时您会流鼻血吗 ? 是 口 否 口 8 、您常觉得消化不良吗 ? 是口 否口4、 您经常流鼻水或打喷嚏吗 ? 是 口 否 口 9 、您是否常感到关节肿痛 ? 是口 否口5、 您经常咳嗽吗 ?是 口否 口10 、你经常失眠吗 ?是口否口确诊时间确诊医院疾病名称年月四、目前有无长期服药史 （连续服药 3 个月以上 ）否口 是口 服用何种药物为了充分了解您的健康状况， 司将为您建立完善的《健康档案》 常状况，请及时通知人力资源部，、个人生活史：（如有请在“ □” 吸 烟：是 □ 否 □ 已戒 □内打√，如否打×）饮 酒：是否□您是否患有肝病、肾病、胰腺炎、前列腺、 肿瘤癌症 ） 或其它疾病五、您对自身健康状况是否了解：是□否□六、您的体检次数：一年一次 □ 半年一次 □三个月一次 □ 基本不参加 □1、您是否有高血压、高血脂、糖尿病？否□是□ 患病年数您是否有胸闷、经常性头晕、眼冒金星或发黑、 牙龈出血、口臭现象？否您是否有冠心病、中风病史？否□是□ 患病年数装卸任务承包协议甲方： 法定代表人：地址：联系电话：为保证甲方物流畅通、正常生产，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规 定，经双方友好协商，在自愿的前提下，达成协议如下： 、承包项目由乙方负责甲方 全部装、卸工作。
员工登记备案表
员工登记备案表一、基本信息姓名：________性别：________出生日期：________国籍：________民族：________身份证号：________联系电话：________邮箱地址：________紧急联系人：________紧急联系电话：________二、教育背景最高学历：________毕业院校：________专业：________毕业时间：________证明文件编号：________三、工作经历1. 公司名称：________职位：________入职时间：________离职时间：________离职原因：________主要工作职责：__________________________________________________________2. 公司名称：________职位：________入职时间：________离职时间：________离职原因：________主要工作职责：__________________________________________________________四、专业技能1. 熟练掌握的技能：__________________________________________________________2. 较强的技能：_____________________________________________________________3. 一般的技能：_____________________________________________________________五、培训经历1. 培训机构名称：________培训课程名称：________培训时间：________培训证书编号：________2. 培训机构名称：________培训课程名称：________培训时间：________培训证书编号：________六、荣誉奖励1. 荣誉奖励名称：________颁发单位：________颁发时间：________证书编号：________2. 荣誉奖励名称：________颁发单位：________颁发时间：________证书编号：________七、备注__________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___________________以上为员工登记备案表，请员工仔细填写完整并如实填报。
档案公司员工备案制度范本
一、总则第一条为加强公司档案管理，确保档案安全，提高档案工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工备案信息的真实、准确、完整。
二、备案范围第四条员工备案范围包括：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
（二）工作经历：入职时间、离职时间、岗位、部门、职务等。
（三）培训经历：培训时间、培训内容、培训机构、培训等级等。
（四）奖惩情况：奖励时间、奖励内容、奖励等级、惩罚时间、惩罚内容、惩罚等级等。
（五）其他需要备案的信息。
三、备案程序第五条员工入职时，应按照以下程序进行备案：（一）填写《员工备案登记表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息真实、准确。
（三）备案信息录入公司档案管理系统。
第六条员工离职时，应按照以下程序进行备案：（一）填写《员工离职备案表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息完整。
（三）将离职员工的备案信息从公司档案管理系统中删除。
四、备案信息管理第七条公司档案管理部门负责员工备案信息的管理，包括：（一）建立员工备案信息档案，确保档案完整、安全。
（二）定期检查备案信息，确保信息准确、有效。
（三）对员工备案信息进行保密，不得随意泄露。
五、备案信息变更第八条员工备案信息发生变更时，应及时向人力资源部门报告，按照以下程序进行变更：（一）填写《员工备案信息变更表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息准确。
（三）更新备案信息，确保档案信息的真实、完整。
六、监督与考核第九条公司对员工备案工作进行监督与考核，确保备案制度的有效实施。
第十条对违反本制度，造成档案信息失真、泄露等行为的，公司将依法依规追究相关责任。
七、附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
用工备案登记表
备案机构(公章)
年
月
日
说明：1、单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所；2、单位性质一栏，在相应的□内打“√”；3、产业类型一栏，在 相应的□内打“√”；4、法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关 情况；5、工商登记一栏，领取工商执照的单位填写；6、批准成立一栏，不经工商登记设立的单位填写；7、主管部门或总机构一栏，有上级主管部门或是 分支机构的单位填写；8、隶属关系一栏，填写企业的所属关系；9、主要业务范围一栏，填写单位生产经营、服务和营业执照核准的主要业务。
劳
单位名称(盖章) 单位性质(类型) 产业类别 地址 法定代表人或负责人 人力资源部门负责人 工商登记情况 批准成立情况 隶属关名 发证机关 批准单位
动
用
工
备
案
登
记
表
□集体企业 □有限责任公司
□国家机关 □事业单位 □社会团体 □股份有限公司 □外商及港澳台投资企业 □第一产业 □第二产业 □第三产业 电 话 职 务 职 务 执照号码 批准日期
社会保险编号 □其他 □国有企业 □私营企业 □个体工商户 主要业务范围 E-mail 联系方式 联系方式 发证日期 主管部门或总机构
有效期限
批准文号和批件名称 其中
劳动合同管理 建立劳动合同台帐 签订集体合同
1--2年 人 数 是
农 民 工 人 数 3--4年 人 数
5年以上 人 数
少数民 使用劳务派 遣员工人数 族人数 无固定期 终止合同 解除合同 变更合同 限人数 人 数 人 数 人 数 制定规章 是 制 度 否 合同期限 合同期限 自 自 经办人: 年 建立统计 是 制 度 否 年 年 月 月 日至 日至 审核人: 月 日
人力资源用工备案登记表
人力资源用工备案登记表1. 基本信息
员工姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
联系[联系电话]
邮箱：[邮箱]
家庭住址：[家庭住址]
2. 就业信息
所属部门：[所属部门]
岗位名称：[岗位名称]
职务：[职务]
用工形式：[用工形式]
劳动合同期限：[劳动合同期限] 试用期限：[试用期限]
薪资待遇：[薪资待遇]
3. 教育背景
最高学历：[最高学历]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
4. 工作经历
工作单位：[工作单位]
工作岗位：[工作岗位]
工作起止时间：[工作起止时间]
5. 健康状况
是否患有传染病：[是否患有传染病]
是否有身体残疾：[是否有身体残疾]
6. 其他事项
其他需要说明的事项：[其他需要说明的事项]
7. 申请人签名
申请人签名：[申请人签名]
日期：[日期]
---
以上为人力资源用工备案登记表，请填写完整并签名后提交。
感谢您的配合！
注意：本登记表将作为人力资源管理的重要依据，请务必如实填写。
如有任何虚假陈述或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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其他内容详见劳动合冋
劳动合同签订时间：
年 月日
办理就业登记时间。
①被录用时间：年 月
日
其他
②终止（解除）劳动关系时间：
年 月日
年 月日因
离开本单位。
员工登记表
用工单位：填表日期： 年 月曰
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
婚姻状况
贝占照片
学历
政治面貌
个人特长
身份证号码
暂住证号码
户口住址
邮政编码
联系地址
联系电话
学
学（院）
校名称
级别
专业
就 读 起 止
时 间
历
简
历
工
工作
单位
职务
及岗位
工作起止
时 间
作
简
历
家
称谓
姓名
职
业
工作 单 位
名 称
庭
状
况
员工签字：主管签字:
新员工须知：面试合格后需填写此表。经主管签字后，随带近期免冠一寸照片二张、身份证、学历证书、暂 住证（外来务工人员另需），交至办公室（或人事部门）验收复印备案，作为员工档案资料留存。
员工登记表填写时间：年月
日
人事
证件具备：□身份证□暂住证□上岗证□学历证书□职业资格证书
部门
□其他证件（
）□其他证件（
)
审核
意见
人事主管签字（盖章）
年月日
入职部门：
入职
入职日期：年 月日
部门 意见
职位岗位：
部门主管签字（盖章）：
年月日
劳动合冋期限类型：□固定期限劳动合冋
□无固定期限劳动合同
□以完成
•定工作任务为期限的劳动合冋
劳动劳动合同起止时间：来自年月日至年月日止
合同
试用 期时间：从年
月日至年月
日止
签订
工作岗位：
情况