2020年度安全生产目标和指标分解
安全生产总体目标和2020年安全生产年度目标
安全生产总体目标和2020年安全生产年度目标
一、总体目标
建立管理规范，风险可控，具有现代化、体系化的安全生产长效管理机制，实现行业领先的安全文明生产一流企业。
二、2020年安全生产年度目标
1、重伤及以上事故为零，轻伤及以下事故不大于5人次；
2、交通事故：一般及以上责任事故为零，轻微责任事故不大于4起；
3、火灾爆炸事故为零；
4、环保事件为零；
5、职业病发病率为零；
6、隐患整改率达到100%；
7、员工安全培训率达到100%；
8、特种作业人员持证上岗率达到100%。
三、保障措施
1、建立健全安全生产管理组织机构。
以安委会为安全生产领导机构，下设管理办公室，配备专兼职安全管理人员。
并建立健全安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书，确保责任落实；
2、建立健全安全生产管理制度。
强化过程风险管控；
3、安全投入保障。
按照国家规定足额提取安全费用，保证安全投入，确保安全措施得以实施；
4、加强安全培训教育，不断提高职工安全素质，减少误操作，严格管控人的不安全行为的发生；
5、狠抓隐患排查治理，将事故隐患消灭在萌芽状态；
6、完善应急管理体系建设，提升事故应急处置能力，最大限度避免或减轻事故损失。
四、2020年安全生产目标指标分解
2020年内部安全目标指标定义及统计范围解释：
①、轻伤事故：是指事故费用（不含身体检查费用）在1000元至5000元人民币之间，未构成伤残等级的事故。
②、重伤事故：工伤达到十级及以上伤残等级的事故。
③、轻微责任交通事故：事故费用在2000元至5000元人民币之间，未造成人员伤亡，交通主管部门认定有责任的事故。
2020年度安全生产目标与指标
2020年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位,现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一、企业安全生产总体目标1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定,确保政令畅通。
2、实行安全生产责任制，安全生产管理落实到人。
3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势,研究制定防范措施，并严格落实。
4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公众,开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。
5、加强安全生产监督检查。
定期开展安全生产自查活动，落实整改责任，明确整改时限,消除事故隐患.6、积极组织实施“科技兴安”,研究探索安全生产新方法、新路子。
二、2020年企业安全生产目标1、死亡及重伤（含交通责任)事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零。
3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零三、2020年企业安全生产指标1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起2、安全防护设备设施完好率100%3、安全隐患及时整改率90％4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100％5、岗位安全操作标准执行率达到100％6、“三项岗位人员”持证培训率达到100%三、考核与奖惩1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金3000元，安全员1000元。
2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项,扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20％以此累加。
3、由安委办会同有关部门,每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考核结果作为年终奖励的依据.四、执行时间自发布之日起即执行。
2020年度安全生产目标分解
总目标
1、人员死亡事故为零；2、重伤率控制在千万元产值0.02人以下，轻伤率控制在千万元产值0.2人以下；3、无重大设备事故；4、无重大交通责任事故；5、无火灾死亡事故；
6、无食物中毒事故；7、无机械伤害事故；8、确保不发生重大环境投诉，重大环境事故、事件；9、无重大事故隐患；10、一般事故隐患排查率95%，治理率100%。11、安全投入保证率100%；12、安全教育覆盖率100%；13、安全制度完整率100%；14、重要设备检查率100%；15、安全设施完好率100%；16、危险性较大作业检查率100%；17、安全警示标志完整率90%；18、汛前检查率100%；19、重大危险源辨识、监控率100%；20、应急预案演练覆盖率100%；21、事故报告及时率100%；22、各类事故“四不放过”处理率100%；23、安全管理监督检查覆盖率100%；24、安全责任书考核奖惩覆盖率100%；25、单位主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%；26、劳动防护用品配发（戴）率100%；，职业病危险岗位人员体检率达100%；员工体检覆盖率100%；职业病发生率控制在职工人数的1.5‰以内；27、公司保险、意外伤害险参保率达100%。
●
○
○
●
○
○
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7
安全教育覆盖率100%；安全制度完整率100%
●
○
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○
○
●
8
各工种安全技术交底覆盖率100%
○
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●
●为主部门 ○为相关部门
批准： 编制：序号ຫໍສະໝຸດ 目 标综合部
设
备
部
工程部
2020年安全生产目标和指标的管理计划及考核办法
公司名称2020年度安全生产目标、指标的实施计划及考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据《公司名称年度安全工作计划》特制定本管理计划。
一、2020年公司安全生产目标1、重伤以上人身伤害事故为零；2、重大火灾事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大环境污染事故为零；5、负主要责任的重大交通事故为零；6、重大职业卫生事件为零；二、年度安全生产指标1、轻伤千人负伤率≤1.7‰；2、重大隐患治理完成率100%；3、现场隐患检查整改率≥98%；4、风险分级管控覆盖率100%；5、员工三级安全教育、再教育合格率≥98%；6、岗位隐患自查自纠整改率≥98%；7、档案室资料建设有效运行率≥90%；8、职业卫生监控及档案管理≥100%；9、公司事故预案演练抽查合格率≥98%；10、特种作业人员持证上岗率达到100%。
三、重点工作管理要求1、公司级重点工作（1）每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和车间安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。
（2）组织安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。
（3）监督安全生产费用的提取、使用，落实安全隐患的整改，确保整改率98%以上。
（4）定期组织各生产现场的隐患排查治理工作。
（5）落实安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%。
（6）落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。
（7）组织或参与车间生产安全事故应急预案的演练计划，每年至少组织开展一次公司级综合预案演练计划。
（8）组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。
（9）按照公司指令及车间实际，组织开展安全月、班组安全建设、案例学习等安全活动。
（10）严格落实危险作业制度，督促检查危险作业各项措施落到实处。
（11）特种作业培训教育课时符合要求，现场特种作业持证上岗。
各部门2020年度安全生产目标与指标分解
根据2020年公司安全生产目标和指标，结合各部门工作实际，分解出各部门2020年度安全生产目标和指标：
安全生产目标与指标分解表
达标部门
要求
目标
财务部
生产部
品管部
开发部
行政部
采购部
业务部
死亡及重伤（含交通责任）事故
0
0
0
0
0
0
0
重大火灾
（爆炸）事故
0
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0
0
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0
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重大设备事故
0
0
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重大责任事故
0
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0
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重大环境
污染事故
0
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0
0
0
0
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急性中毒事故
0
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0
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职工职业病
发病率
0
0
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轻伤事故
0
2
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0
0
0
0
安全防护设备设施完好率
100%100%100%100%100%
100%
100%
安全隐患及时整改率
100%
90%
100%
100%
100%
100%
100%
三级安全教育率
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
岗位安全操作标准执行率
100%
100%
100%
100%
2020年安全生产方针、目标和工作计划
福建和其昌树脂科技有限公司2020年安全生产方针、目标和工作计划一、安全生产方针安全第一，科学发展，持续改进。
二、安全生产目标1、无死亡、无重伤、无重大火灾爆炸事故、无重大环境污染事故、无职业病发生、无重大设备事故；；2、隐患整改率100％；3、安全设施完好率100％；4、安全培训合格率100％；5、特种作业人员持证上岗率100%。
6、职业卫生设施完好率100％；员工职业健康体检率100％。
三、安全生产工作计划（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。
1、进一步完善工艺措施安全性，从降低危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统平稳操作的观念，并系统地进行改进。
2、继续探索、优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。
3、对安全设备设施按期进行检测检验，并做好检测检验记录，对检测检验为有缺陷的设备要及时停用，并有计划地更换相应的安全设备设施。
4、继续抓好危险化学品的管理。
5、加强现场完善及规范管理，加强安全设施的日常维护和管理。
（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，细化安全目标考核办法，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位员工。
2、实施全过程风险管理。
完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，制定风险控制计划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。
3、认真开展安全标准化建设工作，对照《福建省小微型危险化学品企业安全生产标准化评审标准》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。
各单位要按照规范及本公司有关要求，按时完成、改进各项工作，争取在年底实现达标验收。
4、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
5、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理科室要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。
企业年度安全生产目标及分解(年初以文件的形式发布)
***有限公司2020年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标2020年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。
三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年负伤率≤3％7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起四、保障措施1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。
年度安全生产目标分解
XXXXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXX工程项目部项目部【2020】（安）004号关于印发《2020年度安全生产目标分解》的通知项目部所属各部门、各工区、各作业班组：为保障XXXXXXX工程2020年度安全生产目标的良好控制，进一步将安全生产目标落实到实处，确保安全生产，现将2020年度安全生产目标进行分解，项目部所属各部门、各工区、各作业班组要将2020年度安全生产目标分解落实到位。
附件：2020年度安全生产目标分解XXXXXXXX公司XXXXXXX工程项目部2020年10月27日2020年度安全生产目标分解表二、安全生产目标保证措施1、组织保障建立健全安全生产四个责任体系，即：安全行政管理体系、安全技术保障体系、安全生产实施体系和安全监督管理体系，为安全生产工作提供体系保障，设立7个职能部门、项目部配置安全负责人，建立独立的安全环保部，配备专职安全人员，下级各单位配备专兼职安全人员，做到横向到边、分级管控，使得安全管理无死角。
建立安全监督管理网络，每周组织召开安全生产会议。
项目部成立安全生产领导小组，每季度召开会议，总结和部署安全生产工作。
2、制度保障根据上级单位安全管理要求及标准化建设要求，制定安全生产规章制度，并结合施工实际制定各项应急预案及处置方案，各项制度经审批下发，各级单位严格执行管理制度。
3、责任落实制定安全生产责任制，明确班子领导、职能部门及各主要管理人员安全责任，每年及时签订安全生产责任书。
项目部制定全员岗位安全生产责任制度，层层签订全员岗位安全生产责任书，定期对安全生产责任进行检查考核。
4、资金保障按照合同要求及安全费用管理规定积极加强安全生产投入，项目部定期对各项安全投入进行审查签认并存档。
5、安全教育培训结合项目部实际制定年度培训教育计划并实施，精心编制培训资料，合理组织各单位人员进行培训，安排专人负责培训教育工作，重点加强新员工入场安全教育及特种作业取证上岗教育。
2020年安全生产方针、目标和安全控制指标
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年安全生产方针、目标和安全控制指标Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020年安全生产方针、目标和安全控制指标根据国家主席令[2002](第70号)《中华人民共和国安全生产法》规定，为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全运输的法律法规，加强企业的安全管理，确保我所的安全运输，特制订安全生产方针与目标如下：一、安全工作方针一是制定符合企业自身实际的安全生产方针（就是指向、途径，可理解为安全生产工作方针就是企业既定的总体思路）：公司名称安全生产工作的总体思路是：以科学、安全发展为统领，始终坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，围绕行业安全生产工作部署，结合企业实际，采取及时有效的防范措施，坚决贯彻落实各项安全生产工作。
在企业常态化管理过程中坚持以下安全生产工作方针：1、把好人员准入、车辆技术关，完善资质条件管理。
严格招收驾驶员、押运员准入条件，坚持面试实操，检验证件，必须齐全有效；勤查勤俭车辆技术状况，保持安全良好状态，及时得到有资质的维修保养。
2、结合实际，自查自纠。
开展前瞻性安全生产评估活动，增强危机感，争取主动性。
针对企业薄弱环节和季节特点，开展每月自查自纠活动，并将自查自纠情况归档立账。
3、先教育，后上岗。
坚持人本观念、安全意识、岗前培训、注意事项教育。
在做好定期例会，全体员工教育的基础上，对新进来或调整岗位的员工进行岗前培训交底教育。
4、防范在先，以防为主，先防先避。
2020年安全生产方针、规划、目标、指标
××部 2020年1月1日
安全生产方针
遵循法规 控制风险 健康安全 持续改进
安全生产规划
中期规划（2020年~2021年）： 1.进一步完善安全管理体系，2020年通过安全生产标准化二
级评审，使安全生产管理制度、文件进一步完善落实，排除 安全管理层面的违法违规风险。 2.风险分级管控与隐患排查体系进一步落实，强化员工的风 险防范意识。 3.完善承包商安全管理，建立承包商安全条件筛选机制，加 强对承包商的第二方审核，规避承包商安全风险。
防控职业病 防控火灾爆炸事故 完善安全生产制度管理
落实安全宣导与培训
安全隐患自查与整改 完成各类应急事故演练 保证安环防护设备、应急设备正常运行
指标 0工伤 ≤3起 0职业病 0事故
安全操作规程与风险评估完成率100%
新员工培训72学时 再培训≥20学时/年
调岗离岗、四新、特种作业等培训按计划实施
隐患排查点检率100% 整改率100%
长期规划（2021年~2024年）： 1.建立企业全员参与的安全文化，全体员工都积极参与安全
生产工作。 2.实现企业安全生产事故“四个零”，零工伤、零职业病、
零火灾爆炸、零重大设备事故。 3.至2024年，企业安全生产标准化达到一级水平。
安全生产目标、指标（2020年）
目标 防控重伤死亡事故 防控轻微伤事故
综合/专项预案演练0次/年 现场处置方案演练1次/年
正常率100%
部门Байду номын сангаас
目标 防控重伤死亡事故 防控轻微伤事故
防控职业病 防控火灾爆炸事故
完善安全生产制度管理
维修部
落实安全宣导与培训
安全隐患自查与整改 完成各类应急事故演练 保证安环防护设备、应急设备正常运行
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4、开展本部门安全检查和隐患整改；
5、签订安全责任书，落实安全生产职责。
财务部
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全费用提取符合率100%；
4、安全费用合理使用率100%；
5、安全教育培训参加、合格率100%。
1、建立安全费用使用登记台账，合理使用安全费用；
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书，落实安全生产职责。
生产部
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率100%；
6、安全教育培训参加、合格率100%；
7、特种设备作业人员持证上岗率100%。
1、协助、组织开展公司、部门安全检查，及时排除事故隐患；
2、协助、组织公司安全培训工作；
3、协助、组织特种作业人员培训复审工作；
4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程；
5、协助、组织公司应急预案演练。
6、签订安全责任书，落实安全生产职责。
9、主机设备完好率﹥98%；
10、现场职业危害因素检测合格率100%
行政部
1、火灾事故为零；
2、按规定办理工伤保险，工伤保险参保率100%；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育，人员培训率100%。
1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；
2、按国家规定办理工伤保险；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书，落实安全生产职责。
仓储部
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、事故隐患整改率100%；
附件：2020年度安全生产目标和指标分解
公司安全生产目标和指标
部门
部门安全生产目标和指标
工作要求
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率>98%；
6、安全教育培训参加、合格率100%；
7、特种设备持证上岗率100%；
8、特种设备登记注册率100%；
2、定期参加公司组织的安全培训；
3、开展本部门安全检查和隐患整改；
4、签订安全责任书，落实安全生产职责。
采购部
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%；
4、供应商建档率100%、资格预审率100%。
1、严格执行供应商安全管理制度；
2、建立供应商名录；
3、定期参加公司组织的安全培训；
4、开展本部门安全检查和隐患整改；
5、签订安全责任书，落实安全生产职责。
计划部
1、火灾事故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
1、火灾Байду номын сангаас故为零；
2、人员重伤、死亡事故为零；
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书，落实安全生产职责。
质量部
1、火灾事故为零；