值班人员管理制度
单位夜间值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保单位夜间工作的正常进行，提高工作效率，保障单位财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的夜间值班人员，包括行政值班、技术值班、安保值班等。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位夜间工作的顺利进行。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位的基本情况，掌握单位各部门的联系方式，了解单位内部规章制度。
第五条值班人员应做好以下工作：（一）维护单位内部秩序，确保单位财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（二）及时处理突发事件，配合相关部门进行处理；（三）做好值班记录，准确、详细地记录值班期间发生的事件；（四）对来访人员进行登记，确保来访人员身份合法；（五）负责单位夜间通讯设备的维护，确保通讯畅通；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间按照单位实际情况制定，一般分为晚班和夜班，具体时间由单位根据工作需要确定。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第八条值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，交接内容包括但不限于：值班期间发生的事件、处理情况、遗留问题、注意事项等。
第九条交接班时间不得少于30分钟，确保交接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十条值班人员应保持良好的工作态度，不得随意离岗、串岗，不得饮酒、吸烟、赌博等。
第十一条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条值班人员应爱护单位设施，不得随意损坏单位财产。
第五章值班考核与奖惩第十三条值班人员的工作表现将纳入年度考核，考核内容包括但不限于：值班纪律、工作态度、工作能力、突发事件处理等。
第十四条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
公司管理人员值班制度
公司管理人员值班制度公司管理人员值班制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的公司管理人员值班制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。
公司管理人员值班制度11、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况、4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动、7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患、公司管理人员值班制度2一、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
三、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
四、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。
五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
六、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要持续值班室的环境卫生。
七、本制度自颂布之日起施行。
公司管理人员值班制度31、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理的`批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
维稳值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强维稳值班工作，确保社会稳定，维护国家安全和社会和谐，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有参与维稳值班的工作人员。
第三条维稳值班工作应遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 及时发现，快速处置；3. 责任明确，分工协作；4. 保密安全，确保信息畅通。
第二章值班职责第四条维稳值班人员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规，维护国家安全和社会稳定；2. 负责收集、汇总、上报有关维稳信息；3. 及时掌握社会动态，发现苗头性问题，提出预警和建议；4. 负责处理突发事件，协助相关部门进行处置；5. 维护值班秩序，确保值班工作正常运行；6. 完成领导交办的其他工作。
第三章值班要求第五条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的责任心和保密意识；3. 具备一定的法律、政策、信息收集和处置能力；4. 具备较强的文字表达和沟通协调能力；5. 身体健康，能够胜任值班工作。
第六条值班人员应遵守以下要求：1. 严格按照值班时间安排，不得迟到、早退、擅离职守；2. 严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密；3. 认真履行值班职责，不得玩忽职守、滥用职权；4. 保持通讯畅通，确保信息及时传递；5. 保持工作场所整洁，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第四章值班工作流程第七条值班人员接到值班任务后，应立即到岗，做好以下工作：1. 仔细阅读值班安排表，了解值班期间的工作重点和注意事项；2. 收集、整理值班所需资料，确保资料完整、准确；3. 检查值班设备，确保设备正常运行；4. 按时向上级汇报值班情况，包括重要信息、突发事件等；5. 按要求做好值班记录，及时汇总、上报。
第五章值班考核与奖惩第八条值班考核采取平时考核与定期考核相结合的方式，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 工作质量；3. 信息收集与上报；4. 应急处置能力；5. 领导交办工作的完成情况。
夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2 适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3 值班人员的基本要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、值班安排与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.1 值班表的制定与发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 2.2 值班人员的职责与分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.3 值班过程中的沟通协调机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、值班记录与交接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83.1 值班日志的记录要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 3.2 交接班的程序与要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.3 信息传递与保密要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11四、应急处理与安全保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.1 应急预案的制定与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 4.2 安全防范措施与设备设施管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.3 应急事件的报告与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16五、培训与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175.1 值班人员的培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．195.2 培训效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．205.3 考核方式与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21六、奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．226.1 表彰与奖励的条件与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．236.2 惩罚与处分的规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．246.3 奖惩措施的实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．267.1 制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．277.2 生效日期与修订流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．287.3 附件与相关文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28一、总则为了规范夜班值班人员的管理，确保夜班期间工作的正常进行，保障公司财产安全和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
值班工作管理要求及制度(精选10篇)
值班工作管理要求及制度（精选10篇）值班工作管理要求及制度【篇1】一、严格值班时间（一）节假日值班：上午8：00午时2：00，午时2：00-晚8：00（二）夜班值班：8：00-次日8：00。
任何人值班期间不得脱岗或误岗，出现问题，追究当班职责；二、及时了解掌握汛情，即：（一）水情：按时了解雨情、水情实况和水文、气象预报；（每一天上午8：00-9：00，晚上20：00-21：00与各乡（镇）防办及有关水管单位、气象局、水文站联系询问有关情景）（二）工情：当雨情、水情到达必须数值时，要主动向所辖区内有关部门询问了解工程运行和防守情景；（三）灾情：主动了解受灾地区的范围、程度和人员伤亡情景以及抢救措施；三、按时请示报告。
对于重大汛情及灾情要及时向上级汇报，对需要采取的防洪措施要及时请示批准执行。
对授权传达的.指挥、调度命令及意见要及时、准确传达；四、熟悉所辖地区的防汛基本资料和主要的防御洪水方案和调度计划。
对报发生的各类型洪水要根据有关资料进行分析研究，并及时向有关领导提出参谋意见；五、了解和撑握各防洪工程设施发生的险情及其处理情景；六、对发生的重大防情，要整理好值班记录，以备查阅并归档保存；七、严格执行交接班制度。
认真履行交接班手续，上班未处理完的遗留问题，要向下班交接清楚，因为交接不清楚而发生的一切后果，追究当事人职责；八、做好工作。
值班工作管理要求及制度【篇2】为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。
部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。
各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。
请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。
(一)时间地点1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定)2)地点:行政楼330(二)工作资料1)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。
缺勤将在学期末的.考核中按规定处理。
2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。
值班值守人员的管理制度
为加强我单位值班值守工作，确保值班值守工作高效、有序、规范地进行，保障单位正常运转，特制定本制度。
二、值班值守人员职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度。
2. 认真履行值班职责，确保值班期间通讯畅通，及时掌握单位动态。
3. 对接上级领导和有关部门的指示、要求，及时传达和执行。
4. 对突发性事件、紧急情况，及时报告并采取相应措施。
5. 严格保密，不得泄露单位内部信息。
6. 维护单位形象，保持良好的工作作风。
三、值班值守工作要求
1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，确需离岗需经值班负责人同意。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保单位领导、同事及相关部门的联络。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、事件处理情况等。
5. 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告值班负责人，并按照相关规定进行处理。
6. 值班结束后，值班人员应将值班记录及相关资料整理归档。
四、值班值守人员管理
1. 值班人员应定期参加培训，提高值班值守业务水平。
2. 值班人员应参加年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
3. 对违反值班值守规定的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
4. 对值班工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级部门相关规定相抵触，以国家法律法规及上级部门相关规定为准。
保卫科值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强保卫科值班人员的管理，确保值班工作的正常、有序进行，提高值班工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科所有值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保值班工作的高效、准确、及时。
第二章值班职责第四条值班人员的主要职责如下：1. 负责接收和处理单位内部及外部各类报警、求助信息；2. 及时掌握单位内部及周边环境的安全动态，确保单位安全；3. 协助处理突发事件，维护单位正常秩序；4. 负责保卫设备的检查、维护及使用；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条值班人员应做到：1. 24小时值班，坚守岗位，不得擅自离岗；2. 严格保密，不得泄露工作信息；3. 遇到紧急情况，应立即报告，并迅速采取有效措施；4. 保持通讯畅通，确保信息传递的及时性；5. 遵守值班纪律，不得饮酒、吸烟、打牌等。
第三章值班工作要求第六条值班人员应熟悉以下内容：1. 单位的基本情况、组织结构及职责分工；2. 保卫工作的相关规定及要求；3. 保卫设备的操作方法及维护保养知识；4. 常见的安全事故处理方法；5. 应急预案及相关知识。
第七条值班人员应做好以下工作：1. 每班次开始前，检查值班室及保卫设备，确保正常使用；2. 每班次结束后，整理值班记录，做好交接班工作；3. 每月对值班工作进行总结，对存在的问题进行分析，提出改进措施；4. 定期参加保卫知识培训，提高自身业务水平；5. 积极参加单位组织的各项活动，树立良好的形象。
第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；2. 不得在值班室内饮酒、吸烟、打牌等；3. 不得泄露工作信息，不得利用工作之便谋取私利；4. 不得擅自接受他人馈赠；5. 不得在值班期间从事与工作无关的活动。
第五章奖励与处罚第九条对值班工作表现突出的，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的行为，将按照相关规定进行处罚。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
机关单位值班人员管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班工作，确保单位正常运行，提高工作效率，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位所有值班人员，包括值班领导、值班员、应急值守人员等。
第三条值班工作应当遵循以下原则：（一）严格执行，确保及时、准确、全面地了解和处理各类情况；（二）科学合理，确保值班人员结构合理，值班工作高效有序；（三）责任明确，确保值班人员各司其职，相互协作，共同维护单位正常运转；（四）廉洁自律，确保值班人员廉洁奉公，遵守纪律，树立良好形象。
第二章值班职责第四条值班领导职责：（一）负责值班工作的全面领导，确保值班工作有序进行；（二）及时掌握单位重要情况，作出决策，确保单位安全稳定；（三）对值班人员的工作进行指导和监督，提高值班工作水平；（四）处理紧急突发事件，确保单位正常运转。
第五条值班员职责：（一）认真执行值班工作制度，按时到岗，坚守岗位；（二）及时了解单位重要情况，做好记录，及时上报；（三）协助值班领导处理紧急突发事件，确保单位安全稳定；（四）做好值班日志，确保值班工作有据可查。
第六条应急值守人员职责：（一）协助值班领导处理紧急突发事件，确保单位安全稳定；（二）做好应急物资的储备和管理，确保应急物资充足；（三）参加应急演练，提高应急处理能力；（四）做好应急值守工作的宣传和培训。
第三章值班制度第七条值班时间：（一）正常值班时间为每日8:00至20:00；（二）遇有重大活动、节假日等特殊情况，可根据实际情况调整值班时间。
第八条值班方式：（一）实行24小时值班制度，确保单位正常运行；（二）值班人员应使用专用电话、电脑等设备，确保信息畅通；（三）值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。
第九条值班要求：（一）值班人员应遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗；（二）值班人员应保持工作状态，不得饮酒、打牌、聊天等影响值班工作；（三）值班人员应做好值班记录，确保信息准确、完整；（四）值班人员应积极参加应急演练，提高应急处理能力。
值班人员管理工作制度范本
一、总则为了加强公司值班人员的管理，确保公司安全、稳定、高效地运转，特制定本制度。
二、值班人员的基本要求1. 值班人员应具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱本职工作。
2. 值班人员应熟悉公司业务，了解公司各项规章制度，具备一定的应急处置能力。
3. 值班人员应具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件。
4. 值班人员应身体健康，能够胜任夜间值班工作。
三、值班安排1. 公司根据业务需求，设立值班岗位，明确值班时间、人员及职责。
2. 值班人员实行轮岗制度，每个岗位每班次由两名值班人员共同负责。
3. 值班时间分为夜班和日班，夜班时间为晚上20:00至次日早上8:00，日班时间为早上8:00至下午18:00。
4. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
四、值班职责1. 值班人员负责维护公司内部安全，做好防火、防盗、防爆等工作。
2. 值班人员负责监控公司重要区域，确保公司财产安全。
3. 值班人员负责接收、处理公司内部和外部的紧急事务，确保信息畅通。
4. 值班人员负责协助处理突发事件，及时向公司领导报告。
5. 值班人员负责做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
2. 值班人员不得饮酒、赌博、打牌等，保持良好的工作状态。
3. 值班人员应保持值班室内整洁，不得乱扔垃圾、私拉电线等。
4. 值班人员应保持通讯设备畅通，不得随意更换、损坏。
六、奖惩措施1. 对值班期间表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律的值班人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对因值班人员失职、渎职导致公司财产损失或安全事故的，依法追究其责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人事部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
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两会期间安全维稳值班人员管理制度
一、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客，不允许言行粗鲁，故意刁难。
二、上班时间不准睡觉、下棋、打扑克或做其它与工作无关的事情。
三、不准迟到、早退，遇事先请假，领导批准后方可离岗。
四、严禁酒后上岗或岗中酗酒。
五、认真做好车辆进出时间登记，并按规定做好停车费结算收取工作。
六、负责区域内的安全、防火、防盗以及公共设施，花草、树木的安
全防护工作。
七、查验可疑人员、车辆是否携带违禁物品（公共财产、易燃易爆、
腐臭污秽、放射性等，国家禁止携带的物品）进出公司。
八、负责学校区域内的环境，内务卫生及规定区域卫生的打扫。
九、负责突发意外事故的处置汇报工作。
十、检查无人工作场所的水、电、门、窗是否关闭，并做好记录，次
日早晨上班时报告综合部。
十一、不准私自留宿亲朋，闲杂人员应劝其离开。
十二、坚持至少每一小时巡查一次学校安全状况，巡查时岗位要有人
代班，巡查情况要做好记录。
十三、做好交接班记录，认真填写《值班记录表》，值班情况如实填
写，并双方签字确认。
十四、完成领导交办的其它工作。