腾讯集团新版劳动合同
腾讯公司劳动合同协议书
腾讯公司劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！腾讯公司劳动合同协议书甲方：腾讯公司乙方：________________鉴于甲方是一家具有国际影响力的互联网企业，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 乙方的劳动合同期限为____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。
2. 若乙方在劳动合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则劳动合同自动续约1年。
二、工作内容乙方担任____职位，主要职责为：1. 负责____工作；2. 完成甲方分配的其他相关工作。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付上一个月的工资。
2. 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方的工作绩效优秀，甲方可视实际情况给予奖金或其他激励。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日双休。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、保密协议1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方在离职后不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同；2. 乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除或终止劳动合同；4. 法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
腾讯公司用工合同范本
腾讯公司用工合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就员工加入公司工作事宜达成如下合同：第一条员工基本情况1. 员工姓名：_________2. 员工性别：_________3. 员工身份证号：_________4. 员工联系方式：_________第二条工作内容1. 员工应当按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
2. 公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行调整，并通知员工。
第三条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间及休息时间由公司安排。
2. 员工的工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权安排员工到其他地点工作。
第四条保密义务1. 员工在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息等。
2. 员工应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自复制、外传或丢失。
第五条薪酬福利1. 公司将按照员工的工作表现和公司的薪酬制度支付员工工资。
2. 公司将为员工购买社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。
第六条离职事宜1. 员工在离职前应提前______日向公司提交书面辞职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。
2. 员工应在离职后归还公司所有资料和设备，不得私自带走或销毁。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：_________ 签订日期：_________。
腾讯员工合同书
甲方（用人单位）：腾讯公司地址： [腾讯公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]住址： [员工住址]鉴于甲方系一家从事互联网及相关业务的高新技术企业，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方规定的相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点，从事以下工作：- [具体工作内容]- [具体工作职责]1.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量，并服从甲方的管理和调度。
第二条工作时间与休息休假2.1 本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
2.3 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家及地方相关规定支付。
第三条工资待遇3.1 乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2 基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3.3 甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现和公司业绩等因素，定期对乙方的工资进行调整。
3.4 甲方将按时足额支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、员工体检、节日福利等。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。
5.2 乙方应按时上下班，不得无故缺勤或迟到、早退。
5.3 乙方应爱护公司财产，不得擅自使用公司设备或资料。
第六条劳动合同期限6.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限，如：三年]。
6.2 合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
腾讯入职合同模板
腾讯入职合同模板甲方（用人单位）：腾讯科技（深圳）有限公司地址：[填写公司地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]联系地址：[填写员工联系地址]联系电话：[填写员工联系电话]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[填写起始日期]至[填写终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写工作地点]从事[填写工作内容]工作。
2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作内容和工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资。
乙方的月工资为[填写月工资]元。
4.2 甲方应于每月[填写发薪日]前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 双方可依法解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 [双方可在此条款中约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[填写公司公章]法定代表人或委托代理人（签字）：[填写签字]日期：[填写签订日期]乙方（签字）：[填写员工签字] 日期：[填写签订日期]。
腾讯的劳动合同管理
腾讯的劳动合同管理劳动合同管理甲方：腾讯公司地址：深圳市南山区粤海街道高新南五道Tencent Binhai Mansion A座法定代表人：马化腾电话：*************乙方：（签约员工）地址：身份证号码：电话：双方为完成以下劳动合同，达成如下协议：一、合同期限该劳动合同期限为（X ）个月/年（从____ 年____ 月____ 日开始，至____ 年____ 月____ 日止）。
二、工作内容1.乙方应按照甲方运营需要，担任________岗位工作，如责任、待遇等的调整，应按照相关决策程序和流程执行。
2.乙方应在合同期内全职工作，遵循公司规章制度、管理制度以及安全、劳动保护等各项方针、政策、规定；3.乙方应根据自己的工作性质、安全、职业技能和工作岗位的要求，技能服务于甲方，做到工作务实有效，完成团队和公司任务；4.在工作中，乙方应遵守甲方公司的各项管理方针、规章制度和操作规程，在进行各项工作时，应认真负责，按时完成相关任务。
三、工资待遇1. 乙方享受甲方为其制定的工资福利政策，甲方每月按时足额支付乙方工资及相应的福利；2.甲方和乙方一致同意，若需对工资薪酬、福利待遇等方面进行调整，应当经过甲方内部的决策程序和流程。
四、保密条款在乙方加盟期间和离职后，乙方一律遵守公司机密，严禁外泄。
乙方在离职后，应恪守公司商业机密、技术保密以及合同保密条款，如有因私泄密，应承担相应的法律责任。
五、合同变更与解除1.换岗变更：经甲方和乙方双方协商一致，可以进行岗位变动；2.合同解除：乙方如有一方自愿解除，应提前一个月通知甲方，并要求解除劳动合同，经双方协议办理；3.合同终止：乙方因病、意外或个人原因不能胜任其工作时，应受甲方上级领导审核确认，经甲方人力资源管理部门审核后，签订工作证明并办理离职手续；4.除以上情形外，任何一方在未经履行劳动合同法许可的情况下，不能单方面变更、解除劳动合同协议。
六、法律效力和可执行性1.本合同所涉及的权利和义务，双方应当遵守必要的中国法律法规和政策；2.双方签署本合同后，本合同全部条款及内容，均为法律效力，应根据可执行性进行履行执行。
腾讯劳动合同模板
腾讯劳动合同模板劳动合同甲方（雇主）：（空白栏）乙方（员工）：（空白栏）鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方作为其员工，并共同遵守中国有关劳动法律法规，本着平等、自愿、公开、诚实信用的原则，双方经协商，达成如下劳动合同：第一条基本信息甲乙双方依据自愿、平等、协商一致的原则，于（空白）签订本合同。
第二条服务期限乙方与甲方签订的本合同，服务期限为（空白）年/月/日至（空白）年/月/日。
服务期限届满，本合同终止。
如果双方同意继续服务的，应另行签订合同。
第三条任职岗位及工作地点1.乙方根据甲方的要求，担任（空白）职务，执行（空白）岗位任务。
2.乙方工作地点为（空白）。
第四条工作时间和休息时间1.本公司每周工作时间为（空白）小时，工作日为（空白）天。
2.乙方按照公司要求从事工作，按时上下班，如有特殊情况在事先得到公司许可的情况下，可适当调整工作时间。
3.公司遵循国家规定，乙方享有带薪年假、带薪病假等休假权利。
第五条薪酬福利1.乙方薪酬标准：月薪人民币（空白）元，工资结算周期为（空白）。
2.乙方在工作期间享受公司按照国家规定为员工提供的各项社会保险和福利待遇。
第六条职业操守和保守秘密1.乙方必须维护公司的声誉和利益，并全心全意为公司服务，不得损害公司利益。
2.乙方应当保守公司商业机密和技术机密，不得泄露、乱用公司和客户的机密信息。
第七条社会保险1.甲方应当依法为乙方参加社会保险并及时缴纳社会保险费用。
2.甲方应当按照国家规定，为乙方提供医疗、工伤、生育、养老、失业等社会保险。
第八条试用期1.本合同规定的试用期为（空白）天。
2.试用期乙方月工资为人民币（空白）元。
3.乙方在试用期内表现不良，经提出书面警告后亦未能改善，或者试用期满后未签订劳动合同的，则终止劳动关系。
第九条解除合同1.甲乙双方如因各自原因需要解除合同，应当在提前30天书面通知对方，经双方协商解除合同。
2.甲方蓄意侵害乙方合法权益，乙方有权解除合同。
3.乙方严重违反公司管理规定，经导师和公司经过合法程序的批准而被辞职的，本合同即被终止。
腾讯实习生劳务合同
甲方（用人单位）：腾讯公司地址：[腾讯公司所在地]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]联系方式：[实习生联系方式]鉴于乙方有意加入甲方实习，甲方同意乙方在甲方处实习，双方经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及时间1. 乙方将在甲方处担任[具体实习岗位]的实习生。
2. 实习期限自[开始日期]至[结束日期]，共计[实习月数]个月。
二、实习内容1. 乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按照甲方的要求完成指定的实习任务，积极参与实习项目，提高自身业务能力和综合素质。
3. 乙方应尊重甲方同事，保持良好的工作关系，共同维护甲方的工作秩序。
三、实习待遇1. 实习期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，为乙方提供以下待遇：- 实习工资：[每月工资金额]元，每月[具体日期]发放。
- 工作餐：甲方将为乙方提供免费工作餐。
- 工作环境：甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
2. 乙方在实习期间如因工作需要，甲方将根据实际情况提供必要的培训和指导。
四、双方的权利和义务1. 甲方权利：- 对乙方在实习期间的工作表现进行监督和考核。
- 乙方违反甲方规章制度或实习协议的，甲方有权终止实习协议。
2. 甲方义务：- 为乙方提供安全的工作环境。
- 为乙方提供必要的劳动保护措施。
- 保障乙方的合法权益。
3. 乙方权利：- 在实习期间，乙方享有依法享有的劳动权益。
- 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。
4. 乙方义务：- 乙方应按照实习协议约定的时间、地点和内容参加实习。
- 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
- 乙方应爱护甲方提供的财产，不得损坏或擅自带走。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在实习期间如擅自离岗，甲方有权终止实习协议，并要求乙方赔偿因乙方离岗造成的损失。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
腾讯公司的劳动合同范本
劳动合同书甲方（用人单位）：腾讯公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。
3. 乙方同意在合同期内，根据甲方的工作安排，调整工作岗位和工作内容。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体工资标准及奖金发放办法按甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。
3. 乙方在合同期内，按照甲方的规定享受各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。
五、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
2. 乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并遵守相关保密规定。
六、违约责任1. 乙方违反合同约定，甲方有权提前解除劳动合同。
2. 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。
3. 乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
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劳动合同编号:劳动合同书甲方：腾讯集团公司地址：XXXXX法定代表人（主要负责人）：XXXXX乙方______________________证件名称：□身份证（内地）□身份证（港澳）□护照证件号码：_________________________________________________________住址：_____________________________________________________________联系方式（固定电话）______________ （移动电话）___________________紧急联系人: _____________ 关系 __________ 联系方式： _______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为（）A、有固定期限合同。
自______ 年月_______ 日至_____ 年_____ 月____ 日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B无固定期限合同。
自______ 年_____ 月____ 日起。
二、试用期第二条本合同的试用期自______ 年—月—日起至__________ 年—月—日止。
第三条乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。
甲方以完成： ___________ ____________________ 的任务及是否很好的遵守公司规章制度和团队合作精神综合考核为是否通过试用期的标准。
三、工作内容第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事______________ 工作，具体岗位职责和权限，参看甲方内务系统中对岗位职责的说明。
第五条甲方安排乙方的工作地点为：____________________________________ 。
第六条本合同期限内，甲方根据公司的经营方针、运作模式等情况发生变化以及乙方的工作能力及表现，可以将乙方升职或者降职，也可以要求乙方在各岗位工作。
乙方有权反馈甲方本人对工作调动的意见，但在未取得甲方同意前，乙方应服从甲方调动。
四、工作时间和休息休假第七条乙方所在的岗位执行下述工时制度：（）A、标准工时制度B综合计算工时工作制C不定时工作制第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的休假。
第九条甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应当遵守。
甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的劳动报酬或安排同等时间的补休。
补休应得到公司批准安排，不得自行补休。
未经批准的情况下，乙方不得自行加班。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：现金人民币A、乙方的税前月基本工资为______________ 元；B试用期月税前基本工资为________________ 元；C享有工作业绩提成的员工，在达到有效工作日出勤时，月税前工资不得低于______________ 元。
第十一条甲方在每月以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或者支付相应的工资报酬。
乙方加班且不能补休或享受其他假期的，以乙方基本工资为基数计算加班工资或其他假期工资，按以上工资支付时间同期支付C 第十四条非因乙方原因造成甲方歇业、停工，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。
六、保险福利待遇第十五条其他约定：___________ / _________________________________________第十六条乙方患病或非因工受伤，其病假工资、和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十八条甲方为乙方提供一下福利待遇：A ____ / _________B、___ / __________C、___ / __________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时公示或告知乙方。
第二十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守甲方的工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德。
乙方违反甲方劳动记录和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
第二十一条甲方建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和工作流程标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方告知的义务，并做好劳动过程中的危害预防工作。
第二十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
第二十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康安全的行为，有权提出批评或向有关部门检举。
但如经核实甲方没有违章行为的，乙方应当承担因其拒绝的行为而导致的经济损失。
第二十四条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同变更第二十五条甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本劳动合同的内容。
九、劳动合同的解除第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方可以根据法律规定辞职或者解除劳动合同。
甲方可以根据法律规定解除本合同，包括但不限于以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度，包括但不限于以下一些情形：•因乙方自身原因违反公司制度，造成甲方损失3000元以上的•连续旷工2天或月季度累计旷工3天的•自入职之日起，不能按甲方要求完成工作日志、敷衍了事的（见系统标准），月超过3次的。
•自入职之日起，不能按甲方要求完成本周总结，下周计划、敷衍了事的（见系统标准），月超过2次的。
•无正常理由上下班缺考勤记录月超过3次的•不服从总经理或上级主管的工作任务安排的•违反诚信原则，欺骗甲方多次并经查证属实的•其他严重违反本公司规章制度的情形。
•身为主管人员未尽到基本管理职责的经教育仍不改善的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成3000元（含）以上重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）同时与其他用人单位建立劳动关系的（六）以欺诈、胁迫等手段或趁人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的，如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社保缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料时虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染病或其他严重影响工作的疾病而在应聘时未书面声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒史等劣迹而在应聘时未书面声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者管制或被依法铸就刑事责任而在应聘时未书面声明的等等。
（七）其他法律法规规定的情形。
十、劳动合同的终止第二十九条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的（二）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；（三）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；（四）甲乙双方实际不履行本合同满三个月的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，乙方应与甲方及时协商补签或者续订劳动合同事宜（因甲方有可能忘记，但乙方自身应该知道自己的到期时间，故此条双方约定责任在于乙方。
）十一、劳动合同的中止第三^一条有下列情形之一的，本合同中止履行：（一）乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；（二）乙方暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，呗被公安、国家安全机关限制人身自由的、执行有关部门公益性任务等原因不能正常履行本合同15天以上的；（三）因甲乙双方发生各种争议，须诉诸第三方解决的；（四）发生不可抗力或经双方协商一致同意中止履行本合同的；（五）法律法规规定的或甲方通过规章制度等形式与乙方约定的其他情形。
劳动合同中止期间，甲方将暂停乙方的工资薪酬、社保等所有的福利待遇；劳动合同中止的相关情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规或者规章制度另有规定的除外。
十二、经济补偿与赔偿第三十二条甲方违反本劳动合同的经济补偿事宜按法律法规执行。
第三十三条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方包括但不限于下列损失（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费（招收录用费计算为2000元/人/次）；（二）对甲方经营工作造成的直接和间接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。
十三、补充条款和特别约定第三十四条乙方接受了甲方提供的专业技术培训，其约定为甲方提供的服务期自年月日至年月日。
若乙方违反本条约定，提前解除劳动合同的，应支付违约金/ 元人民币。
第三十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：（一）技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、技术指标、流程、计算机软件、数据库、图纸、样品、样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
（二）经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
第三十六条乙方的竞业限制期限自______ 年—月—日至________ 年—月—日。
竞业限制的范围是____________ ，地域是_____________ 。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为____________ 支付方式是___________ 。
若乙方违反约定的，应支付违约金__________ 元人民币。
如违约金不足弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
十四、违反合同的责任第三十七条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。