腾讯集团股权激励协议书
2024版股权激励计划协议(互联网企业)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版股权激励计划协议（互联网企业）本合同目录一览1. 合同概述1.1 激励计划背景1.2 激励计划目的1.3 激励计划原则2. 激励对象2.1 激励对象范围2.2 激励对象资格2.3 激励对象变动3. 激励工具3.1 股权激励方式3.2 股权激励比例3.3 股权激励价格4. 激励条件4.1 激励条件设定4.2 激励条件调整4.3 激励条件解除5. 激励计划实施流程5.1 激励计划申请5.2 激励计划审批5.3 激励计划执行5.4 激励计划终止6. 激励计划资金来源6.1 资金来源渠道6.2 资金使用规定6.3 资金使用监督7. 激励计划变更与终止7.1 激励计划变更7.2 激励计划终止7.3 激励计划终止后的处理8. 激励计划争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决机构8.3 争议解决程序9. 合同解除与终止9.1 合同解除条件9.2 合同终止条件9.3 合同解除与终止的程序10. 违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任承担10.3 违约责任的追究11. 保密条款11.1 保密范围11.2 保密期限11.3 保密义务12. 合同生效与期限12.1 合同生效条件12.2 合同期限12.3 合同续签13. 合同附件13.1 附件一：激励计划实施细则13.2 附件二：激励计划申请表13.3 附件三：其他相关文件14. 其他14.1 合同解释14.2 合同法律适用14.3 合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1 激励计划背景本合同旨在规范公司2024版股权激励计划的实施，以吸引、激励和保留公司关键人才，增强公司核心竞争力。
1.2 激励计划目的通过实施股权激励计划，激发员工主人翁意识，提高员工对公司价值的认同感和忠诚度，实现公司长期稳定发展。
1.3 激励计划原则本激励计划遵循公平、公正、公开、激励与约束相结合的原则。
2024年股权激励分配协议书经典版（六篇）
股权激励分配协议书经典版甲方：法人：地址：电话：乙方：身份证号码：现住址：联系电话：根据_____、公司《股权_____实施细则》（以下简称《实施细则》）、公司《第一次股权_____计划》（以下简称《_____计划》）、《公司章程》的有关规定，依照甲方股东大会的有关决议，就乙方参与甲方股权_____计划，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，订立如下协议：一、前提条件1、乙方在____年____月____日始在甲方公司部门任之职。
2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
二、限制性_____权利的考核与授予1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。
2、如果乙方考核符合条件，甲方在考核结束后_____天内发出《限制性权益确认书》（“分红权”或“期权”）。
3、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“分红权”）后，同意分红权_____部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金，不进行现金分配；并于_____天内签字返回行政部；逾期不签回，视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。
4、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“期权”）后_____天内签回行政部并实施，否则视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。
乙方分红权累积的收益不足以购买所对应的出资额时，则可自筹或向公司借款，如果向公司借款需取得股东大会同意。
三、限制性权益的权利与限制1、乙方取得的公司或员工持股平台的股权将设定锁定期，锁定期自取得日（工商登记日）起为____年；若锁定期结束或为结束时，公司启动上市，则锁定期按《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定执行。
2、乙方持有的限制性股权在锁定期间依法享有投票权、表决权与分红权。
3、未经股东会同意，乙方持有的分红权或锁定期间的限制性股权不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
2024年-股权激励并代持协议书
股权激励并代持协议书鉴于：现双方本着平等自愿、公平合理的原则，就股权激励并代持事宜达成如下协议：第一条股权激励1.1公司决定以股权激励的方式，向乙方授予一定数量的公司股份，作为对乙方为公司做出的贡献的认可和奖励。
1.2股权激励的股份来源为公司现有的股份，乙方获得的股份由公司代持，并在本协议约定的条件下进行管理和处置。
1.3乙方获得股权激励的股份数量、比例、价格等具体事项，由双方根据公司的股权激励计划和相关法律法规的规定另行协商确定。
第二条代持安排2.1公司作为股权激励的代持方，负责管理和处置乙方获得的股份，并按照本协议的约定行使股东权利。
2.2乙方作为股权激励的受益方，享有股权激励所授予的股份所对应的公司股东权益，包括但不限于分红权、表决权、优先购买权等。
2.3乙方同意，在代持期间，公司有权对乙方获得的股份进行管理和处置，包括但不限于转让、质押、赠与等，并按照公司的决策程序进行。
2.4公司承诺，在代持期间，按照本协议的约定，妥善管理和处置乙方获得的股份，并保障乙方的合法权益。
第三条代持期限3.1代持期限为自本协议生效之日起至双方另行协商确定的期限届满之日止。
3.2代持期限届满后，双方可根据公司的股权激励计划和相关法律法规的规定，协商确定是否继续代持或者采取其他方式进行股权激励。
第四条权利与义务4.1乙方作为股权激励的受益方，享有股权激励所授予的股份所对应的公司股东权益，并应当遵守公司的章程和决策程序。
4.2公司作为股权激励的代持方，应当按照本协议的约定，妥善管理和处置乙方获得的股份，并保障乙方的合法权益。
4.3双方应当遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务，并承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1如果一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
5.2如果乙方在代持期间违反公司的章程和决策程序，导致公司或者第三方损失的，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司或者第三方因此所造成的损失。
2024年股权激励协议书样板
2024年股权激励协议书样板【样板】股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）丙方：（公司全体股东）鉴于：（公司名称）是一家（公司业务描述）的公司，为了激励优秀员工的积极工作态度和对公司发展的贡献，根据公司《股权激励计划》，公司特制定本股权激励协议。
一、目的本协议的目的在于确立乙方在公司内的地位和权益，以激励乙方更好地发挥其个人能力和能为公司发展做出更多贡献。
二、激励股权1.公司向乙方提供的激励股权总额为（X）股，该股权由（公司名称）持有。
激励股权授予的方式为百分比（X%）的普通股权。
2.根据乙方在公司的工作表现以及公司业绩等因素，公司将在激励股权向乙方递延授予。
3.乙方获得的股权持股期限为（X）年。
股权解锁期限为（X）年。
乙方在股权解锁之前不得转让、质押或以其他方式处置股权。
4.乙方获得的股权将在股权授予之日起（X）个月内逐步解锁，根据解锁条件的达成情况进行比例解锁。
5.乙方在股权解锁期间如果离开公司，将根据公司规定的离职条件决定未解锁股权的处理方式。
三、股权解锁条件1.以公司业绩为基准的解锁条件：根据公司的业绩指标，乙方所持股权在业绩达到一定目标时解锁。
2.以个人绩效为基准的解锁条件：根据乙方的个人绩效评估结果，乙方所持股权在个人绩效达到一定目标时解锁。
3.其他特定条件：根据公司在特定时间期限内制定的特定条件，乙方所持股权在满足特定条件时解锁。
四、股权行使1.乙方在股权解锁后，有权行使所解锁的股权，并享有相应的股东权益。
2.乙方行使股权应向公司提出书面申请，并在行使股权时承担相应的税务义务。
3.乙方行使股权时，公司将根据股权行使的比例向乙方发行相应的股票，并办理相应的股权过户手续。
五、保密义务1.甲方和乙方双方保证在签署本协议之后，对于其在协议履行过程中获得的对方商业机密、技术和其他保密信息绝对保密。
六、解约与争议解决1.若因特殊原因不能正常履行本协议的，任何一方均可以书面通知对方解除本协议。
2024年有限公司股权激励协议范本专业(三篇)
2024年有限公司股权激励协议范本专业【公司名称】2024年有限公司股权激励协议范本专业（二）本协议由以下各方于【协议签署日期】签署：甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）为了激励员工尽力推动公司业务发展，进一步提高公司整体绩效，兼顾员工的长期发展与公司的长远规划，双方经协商一致，达成本股权激励协议。
一、协议目的本协议的目的是通过以股权作为激励手段，使员工积极参与公司的经营活动，共同分享公司的成长与回报。
二、股权奖励计划1. 奖励对象本次股权激励计划的奖励对象为乙方，作为公司的核心员工，其长期贡献和努力对公司发展具有重要作用。
2. 奖励方式根据乙方的表现和公司业绩等因素，公司将为乙方提供以下股权激励方式（可注明具体比例、区间或具体股份）：（1）全国股份（2）地区股份3. 奖励条件乙方享有的股权将根据以下条件进行释放（可注明具体时间或业绩目标）：（1）乙方连续工作满【X】年（2）公司连续【X】年度净利润达到【X】万元以上（3）公司股价连续【X】个月超过【X】元/股4. 股权行使乙方在满足相应条件后，可以行使其享有的股权，以合理的方式将其转换为公司股份。
三、行使限制1. 离职限制如在乙方离职前，其未享有的股权仍处于锁定期，乙方将无法行使相关股权。
2. 转让限制公司对乙方获得的股权将设限制转让期限，乙方在该期间无法转让所持股权。
3.乙方行使股权以及转让股权应遵循法律法规和公司章程的规定。
四、保密约定1. 乙方同意在本协议有效期内和协议终止后对本协议及相关商业机密信息进行保密，不得擅自泄露给任何其他人。
2. 乙方同意在离职后继续遵守本协议的保密约定。
五、风险提示本协议所约定的股权激励计划存在股市波动风险，乙方需要充分了解和承担相应风险。
公司对由于市场因素引起的股价波动所带来的风险不承担责任。
六、协议终止1. 协议终止条件本协议可能会在以下情况下终止：（1）乙方离职；（2）乙方违反本协议约定。
2024年股权激励分配协议范文
2024年股权激励分配协议范文
《股权激励分配协议》
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为激励乙方积极参与公司经营管理，双方经友好协商，签订如下协议：
一、股权激励计划
1. 甲方为感谢乙方在公司发展中的贡献，授予乙方一定数量的公司股权作为激励。
2. 乙方获得的股权数量为（具体数值），占公司总股本比例为（具体比例）。
二、股权激励条件
1. 乙方须在公司任职满（具体年限）年，始可完全获得股权。
2. 在任职期间，乙方需给予公司忠诚支持，努力工作，促进公司业绩增长。
三、股权激励分配
1. 乙方在完成股权激励条件后，公司将按照实际执行情况分配相应股权给乙方。
2. 乙方获得的股权不得转让、出售或以任何方式转移给第三方。
四、股权激励保密
1. 双方同意严格保守协议内容，不得向外界透露。
2. 任何一方违反保密约定的，应承担相应法律责任。
五、其他事宜
1. 本协议自双方签字生效，至约定股权激励条件履行完毕方终止。
2. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
以上内容为《股权激励分配协议》的完整内容，双方均已经阅读并同意，签字生效。
2019年腾讯集团股权激励协议书
腾讯集团股权激励协议书甲方：腾讯集团地乙方：张志东身份证号：地址：联系电话：为引进优秀人才，实现公司快速发展的目标，经甲乙方双方友好协商达成一致意见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权激励，协议内容如下：一、股权转让的基本内容目前甲方及其家人为腾讯集团公司（以下简称：公司）的完全拥有人。
出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的10%的股权。
二、乙方获得股权的价格及条件1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至2019年底的全部奖金作为获得5%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币壹万元）和福利。
2、剩余5%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至2012年底时生效，且乙方以2012年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余5%公司股权，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币壹万元）和福利。
三、甲乙双方的权利义务1、上述第二条第一款项下1%公司股权应不迟于年月日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
2、剩余1%公司股权应不迟于年月日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
四、违约条款若甲方违约需支付乙方人民币不低于四十万元。
五、关于聘用关系的声明甲乙双方签署本协议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
六、乙方转让股权的限制乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购买权，转让价格双方协商或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
2024年-股权激励的协议书
股权激励协议书甲方（股权激励方）：__________乙方（激励对象）：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为公司工作，甲方决定对乙方进行股权激励。
甲乙双方本着平等自愿的原则，就股权激励相关事宜达成如下协议：一、股权激励的目的甲方通过股权激励，旨在激发乙方的积极性和创造力，提高公司的整体业绩，实现公司可持续发展。
二、股权激励的方式甲方以股票期权的形式向乙方提供股权激励。
乙方在满足本协议约定的条件后，有权按照约定的价格购买甲方的一定数量的股票。
三、股票期权的授予1.甲方授予乙方的股票期权数量为____股，占甲方总股本的___ _%。
2.股票期权的授予价格为每股____元人民币。
3.股票期权的授予日期为____年____月____日。
四、股票期权的行权条件1.乙方在甲方连续工作满____年；2.甲方实现年度净利润增长率达到或超过____%；3.乙方个人年度绩效评估结果达到或超过____分。
五、股票期权的行权期1.乙方在满足行权条件后，有权在行权期内行使其股票期权。
2.行权期为____年，自股票期权授予之日起计算。
六、股票期权的行权方式1.乙方在行权期内，有权按照约定的价格购买甲方股票。
2.乙方在行权期内，可以部分或全部行使其股票期权。
3.乙方行权后，甲方按照乙方行权时甲方股票的市场价格与行权价格的差额，向乙方支付相应的现金。
七、股票期权的转让和回购1.乙方在行权期内，不得将其股票期权转让给第三方。
2.乙方在行权期内，甲方有权按照约定的价格回购乙方持有的股票期权。
八、保密条款1.乙方在行权期内，应对其股票期权及行权价格保密，不得向任何第三方泄露。
2.乙方在行权期内，不得利用其股票期权进行内幕交易或操纵市场价格。
九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2.乙方在行权期内，如违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的股票期权。
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腾讯集团股权激励协议书
甲方：腾讯集团
地
乙方：张志东身份证号：
地址：联系电话：
为引进优秀人才，实现公司快速发展的目标，经甲乙方双方友好协商达成一致意见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权激励，协议内容如下：
一、股权转让的基本内容
目前甲方及其家人为腾讯集团公司（以下简称：公司）的完全拥有人。
出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的10%的股权。
二、乙方获得股权的价格及条件
1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至2019年底的全部奖金作为获得5%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币壹万元）和福利。
2、剩余5%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至2012年底时生效，且乙方以2012年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余5%公司股权，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币壹万元）和福利。
三、甲乙双方的权利义务
1、上述第二条第一款项下1%公司股权应不迟于年月日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
2、剩余1%公司股权应不迟于年月日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
四、违约条款
若甲方违约需支付乙方人民币不低于四十万元。
五、关于聘用关系的声明
甲乙双方签署本协议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
六、乙方转让股权的限制
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购买权，转让价格双方协商或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满十日未书面答复的，视。