【学校管理规章制度】教职工请假、销假制度
教职工请假、销假制度
一、请假手续
1、教职工因病因事不能来校工作（包括各类活动），都必须办理正式请假手续。
2、请假必须先填写请假条，病假除出具医院医师的建议病休证明外，同时还需填写请假条，请假条由本人交教务处，教务处下达到教研组长考勤。
如遇急事、急病不能事先填写请假条的，须电话请假，事后二天内应及时补办请假手续，否则按旷工处理。
二、审批程序及权限
1、任课教师外出或请假半天以内（不影响上课）由教研组长签条，一天以内（不影响上课）由教务主任审批，二天或二天以上由分管教学校长审批，教务主任请假一律由分管教学校长审批。
2、行政人员请假半天以内由部门负责人签条，半天以上由校长审批，其他行政中层干部请假一律由校长审批。
3、假期超过三天以上者必须在请假前二天向有关职能部门打招呼，便于妥善安排好代课、代工、代职，不影响学校正常工作。
三、假条管理
假条一律由各教研组妥善收藏，一月后上交总务处工资员统计。
四、关于续假
请假到期仍不能回校上班，应以一定方式（如电话、电报、委托亲友代办等）提出续假申请，返校后两天内补填请假条。
五、销假
职工假期满后，回校上班必须先向有关职能部门销假，各职能部门转达给教研组。
小学学校教师请销假管理制度
第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，规范教师请销假行为，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体在职教师。
第三条本制度旨在提高教师的工作效率，维护学校教育教学秩序，促进教师身心健康。
第二章请假管理第四条教师请假应遵循以下原则：1. 尊重学校工作安排，合理安排请假时间；2. 提前向学校提出请假申请，经批准后方可离岗；3. 请假期间应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响；4. 请假期间，如遇特殊情况需延长请假时间，应及时向学校申请续假。
第五条教师请假分为以下类型：1. 公假：包括参加上级部门组织的培训、会议、考察等活动；2. 事假：因个人或家庭原因需请假；3. 病假：因病需要休息治疗；4. 婚假：符合国家规定的婚假条件；5. 丧假：直系亲属去世需要办理丧事；6. 产假：符合国家规定的产假条件；7. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况，安排教师调休。
第六条教师请假程序：1. 教师提出请假申请，填写《教师请假申请表》；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准；4. 请假期间，教师应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响。
第七条教师请假期限：1. 公假：根据上级部门要求或学校实际情况确定；2. 事假、病假：一般不超过3天，特殊情况可适当延长；3. 婚假、丧假：根据国家规定执行；4. 产假：根据国家规定执行；5. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况确定。
第三章销假管理第八条教师销假程序：1. 请假结束后，教师应及时向学校提出销假申请；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准。
第九条教师销假期限：1. 教师销假应在请假结束后3个工作日内完成；2. 如因特殊情况无法按时销假，教师应及时向学校说明情况。
第四章罚则第十条教师违反本制度，有下列行为之一的，学校将给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分：1. 请假未经批准擅自离岗；2. 请假期间不履行工作职责，影响教育教学工作；3. 请假期间未妥善处理工作交接，造成工作损失；4. 请假结束后未按时销假。
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。
二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。
另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。
教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。
三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。
四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。
五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。
（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。
）学校教职工请假销假制度「篇二」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。
一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。
二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。
不累计计算。
2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。
如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。
3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。
这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。
学校教职员工请销假管理制度
第一章总则第一条为加强学校教职员工的管理，规范请销假行为，提高工作效率，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校在编在岗的教职员工。
第三条教职员工请销假工作应遵循以下原则：（一）坚持实事求是，严格按照规定程序办理；（二）遵守国家法律法规，维护学校形象；（三）合理安排工作，确保教育教学工作不受影响；（四）因病、因事请假，需履行相关手续，不得擅自离岗。
第二章请假规定第四条教职员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假、事假等。
第五条请假程序：（一）事假：员工需提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后，填写《请假单》；（二）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经批准后，填写《请假单》；（三）婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等，按照国家相关规定执行。
第六条请假审批权限：（一）部门负责人审批：事假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等；（二）学校领导审批：病假、特殊情况需请假的情况。
第七条请假期间，员工应遵守以下规定：（一）病假期间，需按时到校接受治疗，并主动与部门负责人沟通病情；（二）事假期间，需保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展；（三）请假结束后，需及时返岗，并汇报请假期间的工作情况。
第三章销假规定第八条教职员工请假结束后，需在规定时间内办理销假手续。
第九条销假程序：（一）员工返回工作岗位后，向所在部门负责人汇报请假期间的工作情况；（二）部门负责人审核无误后，在《请假单》上签署意见，并报学校领导审批；（三）学校领导审批通过后，员工方可正式销假。
第十条教职员工未按规定销假，视为擅自离岗，按照学校相关规定进行处理。
第四章违规处理第十一条教职员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分：（一）擅自离岗、不请假或请假未得到批准；（二）请假期间，不履行工作职责，影响教育教学秩序；（三）未按规定销假；（四）其他违反本制度的行为。
学校请假销假制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范学校请假销假工作，保障教育教学秩序，维护学校正常工作秩序，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工。
三、请假类型1. 短期请假：因私事、病假、事假等原因，需请假一天以上（含一天）的。
2. 长期请假：因特殊情况，需请假一周以上（含一周）的。
3. 急事假：因紧急情况，需立即请假。
4. 特殊请假：因参加学术交流、培训、比赛等特殊情况，需请假。
四、请假程序1. 请假人需提前向所在部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请表》。
2. 部门负责人对请假申请进行审核，同意后报学校相关部门审批。
3. 短期请假：由所在部门负责人审批，报教务处备案。
4. 长期请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
5. 急事假：请假人需立即向所在部门负责人汇报，由部门负责人审批后，报教务处、人事处备案。
6. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
五、销假程序1. 请假人请假结束后，需在规定时间内到所在部门负责人处销假。
2. 部门负责人对销假情况进行核实，无误后报教务处、人事处备案。
3. 请假人需提供相关证明材料，如病假证明、事假证明等。
六、请假审批权限1. 短期请假：由所在部门负责人审批。
2. 长期请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
3. 急事假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
4. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报教务处、人事处备案。
七、请假管理1. 请假人需遵守请假规定，不得随意请假。
2. 请假人请假期间，需保持通讯畅通，确保学校能够及时联系。
3. 请假人请假期间，如遇特殊情况，需及时向所在部门负责人汇报。
4. 请假人请假结束后，需按时销假。
5. 请假人请假期间，如发生安全事故或违法行为，由请假人自行承担责任。
八、请假处罚1. 请假人未按规定请假，擅自离校，一经发现，给予通报批评。
2. 请假人未按规定销假，一经发现，给予通报批评。
学校销假制度管理规定
一、总则
为加强学校管理，规范教师销假行为，确保教育教学工作正常有序进行，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于我校全体教职工。
三、销假程序
1. 教职工请假后，应在请假期限届满前一日销假。
2. 教职工销假需按照以下程序办理：
（1）填写《教师销假登记表》，详细注明请假期间的工作安排和教学任务完成情况。
（2）销假时，需向所在部门负责人提交《教师销假登记表》。
（3）部门负责人审核后，报学校领导审批。
（4）学校领导审批通过后，由人事部门登记备案。
四、销假要求
1. 教职工销假时，应如实反映请假期间的工作情况，不得隐瞒或虚报。
2. 教职工销假后，需按照学校工作安排，及时恢复正常工作状态。
3. 教职工销假后，如因特殊情况需再次请假，应重新履行请假手续。
五、销假责任
1. 教职工未按时销假，或销假时隐瞒事实真相，造成不良影响的，将视情节轻重，给予批评教育或相应处罚。
2. 部门负责人未认真履行审核职责，导致不良后果的，将追究部门负责人的责任。
六、附则
1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由学校人事部门负责解释。
3. 本规定未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行。
学校教师请假销假管理制度
第一章总则第一条为加强学校教师管理，规范教师请假销假行为，确保教育教学秩序正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体教师。
第三条教师请假销假工作应遵循依法依规、实事求是、简便高效的原则。
第二章请假程序第四条教师因事、因病等特殊情况需请假，应提前向所在部门负责人提出申请。
第五条请假时间在一天以内（含一天）的，由部门负责人批准；超过一天的，需报校长审批。
第六条教师请假需填写《教师请假申请表》，并附上相关证明材料。
请假证明材料包括：（一）因事请假：提供请假事由的相关证明材料。
（二）因病请假：提供医院出具的病假证明。
（三）其他特殊情况：提供相关证明材料。
第七条请假审批通过后，教师应按批准的请假时间离校。
第三章销假程序第八条教师请假期满，应及时返回工作岗位，并办理销假手续。
第九条教师销假需填写《教师销假登记表》，并由所在部门负责人签字确认。
第十条教师因病请假，需提供医院出具的康复证明，经部门负责人签字确认后销假。
第十一条教师请假期间，因特殊情况需延长请假时间的，应提前向原审批人提出申请，经批准后办理续假手续。
第四章违规处理第十二条教师未按规定请假或未按时销假，按以下规定处理：（一）未请假擅自离校，按旷工处理。
（二）未按时销假，视情节轻重给予警告、记过等处分。
（三）伪造请假证明材料，一经查实，给予警告、记过等处分。
第五章附则第十三条本制度由学校人事部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校教师请假销假行为，提高学校管理水平，确保教育教学秩序正常进行。
希望全体教师严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。
学校老师请销假制度
一、总则为了加强学校管理，规范教师请假行为，提高教育教学质量，保障学校正常运转，特制定本制度。
二、请假类型1. 短期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一天至一周的。
2. 长期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一周以上的。
3. 特殊请假：指教师因参加学术交流、培训、调研等公务活动，需请假一定时间的。
三、请假程序1. 教师因私事、疾病等非工作原因请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、请假时间、联系电话等。
2. 所在部门负责人审核同意后，报学校办公室备案。
3. 学校办公室在收到请假申请后，及时将请假信息通报教务处、人事处等相关部门。
4. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。
5. 教师请假结束后，应向所在部门负责人销假，并提交相关证明材料。
四、请假审批权限1. 短期请假：由所在部门负责人审批。
2. 长期请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。
3. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。
五、请假纪律1. 教师请假必须按规定程序办理，不得擅自离岗。
2. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。
3. 教师请假结束后，应及时销假，不得拖延。
4. 教师请假期间，如需再次请假，应重新履行请假程序。
六、违反请销假制度处理1. 教师未按规定程序请假或未按时销假，视情节轻重，给予警告、记过等处分。
2. 教师利用请假之机，从事与工作无关的活动，一经查实，给予警告、记过等处分。
3. 教师故意隐瞒病情，骗取请假，一经查实，给予警告、记过等处分。
4. 教师伪造请假证明，骗取请假，一经查实，给予开除处分。
七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校可根据实际情况对本制度进行修订。
学校教师请销假制度制度
第一章总则第一条为加强学校教师管理，维护正常的教育教学秩序，确保教育教学工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教师。
第三条学校教师请假、销假应遵循诚实守信、合法合规的原则，不得弄虚作假，影响教育教学工作。
第二章请假类型第四条教师请假分为以下类型：（一）事假：因个人原因需请假，如婚假、丧假、产假等。
（二）病假：因疾病原因需请假，需提供医院出具的病假证明。
（三）公伤假：因公受伤需请假，需提供医院出具的公伤证明。
（四）调休假：因工作需要，经学校同意调休的假期。
（五）其他假期：根据国家法律法规和学校规定，经学校同意的其他假期。
第三章请假程序第五条教师请假应提前向所在部门负责人提出申请，填写《教师请假申请表》，经批准后报学校领导审批。
第六条请假类型及审批权限如下：（一）事假：一般不超过3天，由部门负责人审批；超过3天，由校长审批。
（二）病假：一般不超过1周，由部门负责人审批；超过1周，由校长审批。
（三）公伤假：一般不超过1周，由部门负责人审批；超过1周，由校长审批。
（四）调休假：由校长审批。
（五）其他假期：由校长审批。
第七条教师请假期间，如需延长请假时间，应在原请假时间到期前向学校提出申请，经批准后方可继续请假。
第八条教师请假期间，应保持通讯畅通，及时向学校汇报请假期间的工作和生活情况。
第四章销假程序第九条教师请假期满后，应按时返校，向所在部门负责人销假。
第十条教师销假时，需提供相关证明材料，如病假证明、公伤证明等。
第十一条教师销假后，部门负责人应及时将销假情况报学校领导备案。
第五章纪律与处罚第十二条教师请假、销假过程中，如有弄虚作假、擅自离校等违纪行为，将按照学校相关规定予以处理。
第十三条教师未经批准擅自离校或未按时销假，将按旷工处理，并按学校规定扣除相应工资。
第十四条教师在请假期间，如有违反国家法律法规、学校规章制度的行为，将按相关规定追究责任。
第六章附则第十五条本制度由学校办公室负责解释。
2024年中学教职工请假、销假规定
2024年中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条根据国家法律法规、中学教育特点和工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于中学教职工请假、销假的管理。
第三条请假、销假应符合国家法律法规和学校规章制度，维护教育教学秩序。
第四条请假、销假应以教职工的教育教学需要为前提，注重教学进程。
第二章请假管理第五条教职工应提前向所在学校/部门请假，并按要求填写请假申请表。
第六条请假时限按照具体情况由学校/部门确定，但一般原则为：（一）年度内累计请假不超过10个工作日。
（二）每次请假连续不得超过3个工作日。
第七条请假期间，教职工应按照有关规定履行请假手续，如请假期间需要外出或变更居住地，应提前告知学校/部门，并按要求报备。
第八条教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时接收学校/部门的通知、安排。
第九条教职工请假期间，应积极配合学校/部门的工作，配合完成相关职责。
第三章销假管理第十条教职工请假期满后应及时销假，并按要求填写销假申请表。
第十一条销假时限一般为请假期限届满后的2个工作日内。
第十二条教职工销假后，应按照学校/部门的安排及时回到岗位，履行教育教学任务。
第十三条教职工销假后，应向学校/部门提供请假期间所完成的工作情况和归队记录。
第四章违规处理第十四条教职工未按规定请假、销假的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。
第十五条教职工请假期间不履行教育教学职责，导致教学进度受到严重影响的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。
第五章附则第十六条本规定自2024年起生效。
第十七条请假、销假期限的具体管理办法由学校/部门自行制定。
第十八条本规定的解释权归学校/部门负责。
第十九条本规定未尽事宜，按照有关法律法规和学校规章制度执行。
附：请假申请表请假人：职务：单位：请假事由：请假时间：至天数：销假时间：年月日请假人签名：审批人签名：注意事项：1. 请假期间保持手机畅通，及时接听学校/部门通知。
2. 请假期间应按照有关要求履行相关手续。
2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例
教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。
第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。
除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。
经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。
假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。
二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。
中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。
婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。
需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。
因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。
(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。
2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。
3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。