大学生如何避免求职陷阱
大学生如何在就业市场中避免就业陷阱
大学生如何在就业市场中避免就业陷阱随着大学生就业压力的不断增加，避免就业陷阱变得日益重要。
在竞争激烈的就业市场中，大学生如何能够避免就业陷阱，实现自己的职业发展呢？本文将从提升自身竞争力、寻找合适岗位、职业规划和跳槽策略等方面给出一些建议。
一、提升自身竞争力1. 学习技能与知识：大学生在求职时，应该具备一定的技能和知识。
通过学习和实践，提升自身的专业知识和技能水平，增加在就业市场中的竞争力。
2. 培养综合素质：除了专业技能，大学生还要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新思维和问题解决能力等。
这些素质对于公司来说同样重要。
3. 实习经验：在校期间，大学生可以积极参与实习，通过实践锻炼自己，在工作中积累经验。
实习经验不仅可以提升个人竞争力，还可以让大学生更好地了解职场。
二、寻找合适岗位1. 自我认知：大学生需要了解自己的兴趣、特长和目标，明确自己想要从事的行业和岗位。
只有找到适合自己的岗位，才能更好地发展。
2. 资源整合：通过各种渠道获取招聘信息，如就业指导中心、招聘网站等，积极寻找与自己兴趣和专业相关的岗位。
同时，也可以利用校友、社交媒体等人脉资源寻找合适的工作机会。
3. 留意岗位要求：在寻找工作时，要关注岗位要求，与自身条件进行对比。
合适的岗位不仅需要满足学历和专业背景，还需要与自己的职业规划相匹配。
三、职业规划1. 设定目标：大学生在就业市场中应该有明确的职业目标，即要明确自己想要达到的职位和职业发展路径。
有目标的规划有助于大学生更好地规划自己的职业发展。
2. 长期和短期规划：职业规划应该包括长期和短期两个方面。
长期规划是指未来几年或十几年内的职业规划，而短期规划则是指近期内的目标和计划。
短期规划的实现有助于长期目标的达成。
3. 持续学习：职业规划并不是一次性的，大学生需要不断学习和提升自己，适应职场的变化和发展。
通过学习和培训，不断提高自己的专业能力和素质，为职业发展打下坚实的基础。
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构大学生求职陷阱：防范虚假招聘中介和培训机构在求职过程中，虚假招聘中介和培训机构往往成为许多大学生的求职陷阱。
这些不法机构为了谋取私利，利用大学生求职的焦虑心理，不择手段地欺骗和剥削他们。
因此，对于大学生来说，如何识别和防范这些陷阱至关重要。
本文将从以下几个方面给出相关建议。
1. 了解官方渠道大学生在求职时，首先要了解并选择官方渠道。
相比其他渠道，官方渠道通常更加可靠和安全。
例如，可以通过学校就业指导中心、招聘会或官方招聘网站获得真实的求职信息。
与此同时，大学生应保持警惕，谨防冒充官方渠道的虚假招聘信息。
2. 实地考察招聘机构在与招聘中介或培训机构接触之前，大学生应该进行必要的调查和实地考察。
可以通过互联网搜索相关信息、咨询校友或其他求职者的经验，了解该机构的背景和信誉度。
此外，亲自前往招聘机构，与工作人员面对面交流，观察环境和氛围，也是评估机构可信度的有效方式。
3. 检验招聘条件和待遇虚假招聘中介和培训机构常常以不切实际的薪资待遇或优厚的职业发展前景吸引大学生。
在这种情况下，大学生应审慎评估所提供的招聘条件和待遇是否真实可信。
切忌被夸大的承诺所蒙蔽，要通过多方面的途径核实信息的真实性，以免陷入虚假的求职泥沼。
4. 注意招聘费用和合同条款一些不良的招聘中介和培训机构为了获取利益，会向大学生收取高额的招聘费用，或在合同中设下陷阱。
因此，在签署合同之前，大学生要仔细阅读合同条款，特别是涉及费用、保密条款等，以免被陷害。
此外，要保留好招聘广告、招聘资料以及招聘活动中的相关证据，以防日后发生纠纷时可以为自己维权。
5. 与他人多交流与身边的人多交流，特别是那些已经成功就业或有丰富求职经验的人士，可以获得宝贵的建议和防范虚假招聘的经验。
他们可以分享他们的求职经历，警示大学生应该避免的陷阱，并提供一些建议和指导，帮助大学生找到真实可信的机构和岗位。
总之，大学生在求职过程中要提高警惕，识别和防范虚假招聘中介和培训机构的陷阱。
遇到求职陷阱正确措施
遇到求职陷阱正确措施在现如今竞争激烈的就业市场中，求职者往往会遇到各种各样的求职陷阱。
这些陷阱可能会误导求职者，让他们做出错误的决策或者落入不利的情况。
为了帮助求职者在求职过程中避免这些陷阱并正确应对，本文将介绍一些常见的求职陷阱，并提供相应的解决措施。
陷阱一：虚假招聘信息虚假招聘信息是求职者在求职过程中最容易遇到的陷阱之一。
虚假招聘信息往往会误导求职者，让他们投递简历给不存在或者不正规的公司。
解决措施1.仔细分析招聘信息：求职者在投递简历前应仔细分析招聘信息，查看公司背景、职位要求等信息的真实性。
可以通过搜索引擎、社交媒体或者问询相关人士来了解更多信息。
2.警惕高薪骗局：如果某个招聘信息声称提供异常高薪酬，求职者应警惕可能存在的骗局。
过高的薪资往往是虚假招聘信息的一个明显特征。
3.忽略不专业的招聘信息：求职者应忽略那些语法错误、格式混乱或者没有明确联系方式的招聘信息。
这些不专业的招聘信息往往是虚假的。
陷阱二：违法用工和不合理劳动合同在求职过程中，一些企业可能以非法手段雇佣员工，或者提供不合理的劳动合同。
解决措施1.了解劳动法律法规：求职者应了解自己所在国家或地区的劳动法律法规，以便判断雇佣合同是否存在违法或不合理的内容。
2.与雇主协商：如果求职者发现劳动合同存在违法或不合理的内容，应与雇主积极协商，寻求解决办法。
如果无法协商解决，可以考虑咨询劳动监察部门或者寻求法律援助。
3.注意保留证据：求职者在与雇主协商的过程中应注意保留相关证据，例如招聘信息、沟通记录等，以便在需要时提供给相关部门或法律机构。
陷阱三：培训费用陷阱一些公司在招聘过程中可能会向求职者收取高额的培训费用，而随后并不给予工作机会。
这种情况下，求职者往往会损失金钱和时间。
解决措施1.谨慎评估培训机构：如果求职者被要求支付培训费用，应谨慎评估培训机构的信誉和实力。
可以通过搜索引擎、咨询他人或者查看机构资质等方式来判断。
2.与公司明确培训费用和工作机会的关系：求职者在接受培训之前，应与公司明确培训费用和工作机会之间的关系。
大学生如何防范求职陷阱的作文题目
大学生如何防范求职陷阱的作文题目全文共8篇示例，供读者参考篇1亲爱的小朋友们,大家好!今天老师给大家讲一个很有趣的话题,关于大学生如何防范求职陷阱。
虽然你们现在还是小朋友,但相信将来也会成为大学生,所以现在就提前学习这些知识也是很有益的哦。
首先,我们要知道什么是求职陷阱。
当大学生们找工作的时候,有一些不良分子会设下一些陷阱,想要骗取大学生的钱财或其他利益。
这些陷阱有很多种,比如虚假招聘广告、高额押金、违法传销等等,非常可怕!那么,大学生要如何防范这些求职陷阱呢?第一,要擦亮小眼睛,认真查阅招聘信息的真实性。
可以上网搜索公司的相关信息,看看是否有其他人曾被骗过。
也可以向学校的就业指导中心咨询,他们那里有很多权威可靠的资料。
第二,决不能轻易相信那些承诺很高薪水、无需任何经验的广告。
这往往都是骗人的伎俩。
一份好的工作,总是需要我们付出努力,而不是白白得来。
第三,面试时要留意公司的工作环境和氛围。
如果感觉很奇怪,比如工作人员都穿得很正式,或是让你一进门就交纳费用,那就要当心了,很可能是传销组织哦。
第四,签订任何合同之前,一定要先让家长或老师仔细阅读。
如果发现有任何可疑的地方,就果断拒绝。
不管对方怎么威胁利诱,都绝不能上当。
第五,如果实在无法判断一份工作是否可靠,不妨先暂时观望。
等了解透彻后再作决定,这样可以避免很多不必要的损失。
最后,老师想再次提醒大家,防人之心不可无啊!当然,大多数招聘单位都是正规可靠的,但我们还是要提高警惕,谨防被骗上当。
只要小心谨慎,定能找到理想的好工作。
好了,以上就是关于大学生如何防范求职陷阱的一些建议。
虽然你们现在还小,但长大后一定会派上用场的。
希望大家都能健康快乐地成长,将来成为对社会有贡献的人才!篇2亲爱的小朋友们大家好呀!今天老师来跟你们聊一个特别重要的话题,那就是如何防范求职陷阱。
你们可能会觉得这个听起来好复杂,不过请相信我,现在学习这些知识将会在你们长大后求职时派上大用场。
毕业生如何避开求职陷阱
目录
• 引言 • 警惕求职骗局，不打无准备之仗 • 掌握求职秘笈，跑出就业加速度
01
引言
引言
求职黄金期
当前，正值“金三银四”求职就 业黄金期，一些不法分子往往借 机挖“坑”设陷，严重损害高校 毕业生就业权益。
提高防范意识
请同学们务必提高防范意识，牢牢 掌握“四招”求职秘笈，避免落入 招聘陷阱，实现尽早顺利就业。
02
警惕求职骗局，不打无准备之仗
警惕“付费内推”
“付费内推”的含义
“付费内推”是指某些机构向求职者 承诺提供高薪行业就业岗位，但须缴 纳相关服务费用。
“付费内推”的危害
天上掉馅饼的陷阱
天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱， 不要轻信无任何要求且薪资待遇异常 高的招聘信息。
“付费内推”行为涉嫌不正当竞争和欺 诈，相关求职者难以主张自身权益。
警惕“实习生套娃”
“实习生套娃”的现象
01
某些用人单位的员工甚至是非正式员工，以单位名义招聘实习
生，借此分派自身工作任务骗取免费劳动。
“实习生套娃”的危害
02
实习生套娃”现象暴露出一些用人单位存在恶意竞争和侵犯劳
动者权益的问题。
寻找实习或就业岗位
03
我们要通过正规渠道寻找实习或就业岗位，避免落入“空手套
白狼”的圈套。
警惕“虚假招聘”
虚假招聘的现象
用人单位或非法中介机构进行虚假宣 传，向求职者收取高额中介费，却拖 延或直接不履行合同。
核实企业信息
在求职中，要核实招聘企业或中介机 构的工商注册、企业信用等信息，对 于将先交费作为条件的招聘等都需要 谨慎对待。
警惕“非法传销”
非法传销的含义
大学生应该如何避免进入就业陷阱
大学生应该如何避免进入就业陷阱
每一个大学生在毕业时都会面临着就业的问题，都会对自己的未来产生迷茫，这个时间段的大学生充满活力，有一股什么都敢尝试的勇气。
然而，有些不法分子利用大学生的这种勇气设下就业陷阱，让初出茅庐的大学生遭遇人生的滑铁卢，一蹶不振！那么，作为大学生的我们应该如何避免掉入就业陷阱呢?
一、保持理智，拒绝陷阱
首先我认为大学生需要保持理智！在大学生刚进入社会的的时候，他们是充满朝气和活力的，这也就意味着他们会有一种拼劲，有一种傲气，认为自己无所不能，相信自己必定能干出一番大事业，这也就意味着大学生在遭遇就业陷阱的时候，容易失去理智，认为自己拼一把又如何，大不了最后退出。
想法是美好的，但现实是残酷的，绝大部分人就如同陷入泥沼一般，无力挣扎，只能越陷越深，直至完全湮没，融入其中，人生尽毁！所以，保持一定的理智是最最重要的，这是一个大前提，只有保持理智，拒绝就业陷阱，才能发挥自己的人生价值，实现自己的人生抱负。
二、积攒社会经验
再就是我认为大学生还应该多多积攒社会经验，大学期间时间是非常充裕的，在这么多的闲暇时间中，我们大可进行一些有意义的事情，例如兼职或者专业知识技能的学习与发展，兼职可以帮助你快速的积累社会经验，专业知识的深造可以帮助你快速在社会上寻到立足之地，不至于因为无力选择而步入就业陷阱！
综上所述，大学生毕业期间选择就业时保持一定的理智，积累一定的社会经验，学会一技之长这几项都足以让大学生在就业初期站稳脚跟，从而避免进入就业陷阱！。
就业陷阱大学毕业生如何规避
就业陷阱大学毕业生如何规避大学毕业是每个学生的重要里程碑，但是找到一份合适的工作并不总是容易的。
从找工作到签合同，毕业生常常面临就业陷阱。
在本文中，将探讨大学毕业生面临的就业陷阱，并提供一些建议以帮助他们规避这些陷阱。
陷阱一：就业市场的竞争激烈随着大学生人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。
许多毕业生发现，找到一份稳定的工作变得越来越难。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间就加强自己的能力，提高自己的竞争力。
可以考虑参加实习或志愿工作，积累实际经验，并提前了解所想工作领域的需求。
陷阱二：低薪工作的诱惑许多公司会利用毕业生的缺乏经验，提供低薪的工作机会。
虽然这些工作可能是一个开始，但毕业生应该明智地对待这种诱惑。
他们需要认识到自己的价值，并为自己争取合理的薪资。
可以通过调查市场行情，了解同行业其他员工的平均薪资水平，从而帮助他们更好地判断和争取工资。
陷阱三：过分依赖网络招聘网络招聘成为毕业生找工作的主要途径，但也存在着一些陷阱。
毕业生不应该完全依赖于网络招聘，而是要采取多种途径来寻找工作机会。
可以利用人脉关系，参加招聘会或行业交流活动，扩大自己的就业机会。
此外，毕业生还可以主动与潜在雇主联系，表达对公司的兴趣，并争取面试机会。
陷阱四：缺乏职业规划许多毕业生在大学期间没有进行充分的职业规划，导致毕业后感到迷茫和困惑。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间开始进行职业规划。
可以参加职业咨询活动，了解不同职业的要求和发展前景。
同时，毕业生还可以制定一份个人发展计划，包括设定短期和长期的目标，并积极追求这些目标。
陷阱五：忽视个人品牌建设个人品牌建设在求职过程中起着重要的作用，但许多毕业生往往忽视这一点。
毕业生应该认识到个人品牌对于找到理想工作的重要性。
可以通过建立个人网站或社交媒体账号来展示自己的专业能力和兴趣爱好。
此外，毕业生还应该注意自身形象和言行，以塑造一个良好的个人品牌形象。
总结：大学毕业生在面临就业陷阱时，应该加强自身能力，提高竞争力，利用多种途径寻求工作机会。
大学生如何避免求职陷阱技巧
大学生如何避免求职陷阱技巧求职陷阱是指在求职过程中，企业或个人利用各种手段欺骗求职者，让他们陷入不利或不正当的工作环境中。
以下是一些避免求职陷阱的技巧：1. 寻找可靠的信息来源：在选择求职信息来源时，应选择一些可靠的渠道，如官方网站、招聘平台或学校就业中心等。
避免通过不明来源或可疑的网站或信息渠道获取求职信息。
2. 仔细阅读招聘信息：在阅读招聘信息时，务必仔细阅读每个细节，包括薪资待遇、职位要求、工作内容等。
如果发现信息不完整、模糊或不明确，要及时询问招聘方以获得更多详细信息。
3. 提高辨别能力：在面试或招聘会上，要学会辨别招聘者的真实意图。
注意观察面试官的言谈举止以及公司的招聘流程是否合法和规范。
如果发现不合法的行为，要考虑是否继续参与该公司的招聘过程。
4. 与职场人士交流：与已经进入职场的人士交流可以获取他们的经验和建议。
他们可能会分享一些有关求职注意事项，以及如何避免一些常见的求职陷阱。
5. 主动了解雇主和公司：在投递简历前，要主动了解雇主和公司的背景信息。
通过查看官方网站、社交媒体和新闻报道等了解他们的信誉和声誉。
这有助于避免进入一些排名较低或声誉受损的企业。
6. 谨慎签订合同：在签订合同之前，要仔细阅读合同的每个条款，并确保自己理解并同意其中的所有内容。
如有任何疑问，应及时咨询专业人士或寻求法律建议。
7. 注意针对个人信息的诈骗：在求职过程中，要保护个人信息的安全。
谨慎分享个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。
如果收到涉及个人信息的可疑邮件或电话，要提高警惕并及时报警或咨询相关机构。
避免求职陷阱需要求职者具备辨别能力和谨慎态度。
面对不明确或可疑的信息和情况，要随时保持警惕并主动寻求专业建议。
应届毕业生该如何规避求职陷阱
应届毕业生该如何规避求职陷阱1.不全面了解自己目标行业和职位的情况：应届毕业生在求职过程中应充分了解目标行业和职位的需求和发展趋势。
通过参加相关行业的招聘会、参观实习和进行调研等方式，了解行业的就业前景、岗位职责和薪资待遇等信息。
这样可以更好地了解自己想要从事的职业，并调整自己的求职策略。
2.忽视实习经验的重要性：应届毕业生通常没有太多的工作经验，这给他们找工作带来了困难。
因此，应届毕业生应该注重积累实习经验，并将其作为求职过程中的重要筹码。
通过实习，应届毕业生可以锻炼自己的专业技能，增加自己的工作经验，并建立起人脉关系。
实习经验不仅可以丰富自己的简历，还可以让用人单位对你的能力有更直观的了解。
3.忽视个人品牌的建立：现在的招聘市场竞争激烈，招聘方往往会通过引擎、社交媒体等途径对应聘者进行调查。
因此，应届毕业生应该重视自己的个人品牌建设。
在社交媒体上及时更新自己的工作经历、技能和项目经验等信息，并积极参与相关领域的讨论，提升自己在行业内的知名度和影响力。
此外，应届毕业生还可以通过发布自己的作品、写博客等方式，展示自己的专业能力和兴趣爱好，提高个人竞争力。
4.过于依赖网络招聘：虽然网络招聘是现在求职最主要的渠道之一，但应届毕业生不能过于依赖它。
在进行求职的时候，应届毕业生应综合使用各种求职渠道，如招聘网站、企业官方网站、学校和社会组织的招聘会等。
此外，也可以通过与亲友、老师和校友的沟通，寻找隐藏的工作机会。
多种求职渠道的结合使用，可以增加求职的机会和效果。
5.忽视个人面试技巧的培养：面试是求职过程中非常重要的环节，对于应届毕业生来说，很多人缺乏面试经验和技巧。
因此，应届毕业生应该提前准备面试，了解常见的面试问题，并进行模拟面试以提高自己的表现能力。
此外，还应了解企业文化、行业动态等信息，以便更好地回答问题，并与面试官进行有意义的对话。
面试时还应注意仪表、口才和礼貌等方面，给予面试官一个良好的印象。
大学生应怎样避开求职陷阱
大学生应怎样避开求职陷阱现在大学生求职遇到的越来越多了，那么大学生应怎样避开求职陷阱?其一，拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都是非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
求职大学生遇到此类情况，要坚持拒交，并向招工的劳动监察大队举报，事态严重时报警110，以确保合法权益不受侵害，还可向媒体曝光等。
其二，不轻信招工企业许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要相信口头许诺。
其三，求职大学生在求职时，应主动一些规和相关政策，提高求职素质和独立思考的能力。
在正式进入单位之前，想方设法加强对企业了解，以免误入骗子的陷阱。
其四，谨慎签订劳务动合同。
一看企业是否经过工商部门登记以企业的有效期限，否那么合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或模糊文字表达：三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同责任等。
其五，觉察被骗，及时报案，并在媒体曝光。
求职者一旦觉察上当受骗，要及时向劳动监察大队或公安机关报案，寻求法律保护。
由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门，假设被投诉对象为合法机构，求职者可以找人社部门;如遭遇传销陷阱，应设法向工商等部门举报;假设求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
【拓展阅读】该如何防止求职陷阱由于缺乏社会，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。
比方虚假的招聘岗位，变相的培训圈钱等等，如何才能有效的防止上当受骗?下面就针对常见的求职陷阱给广阔朋友讲解一下，以免大家上当受骗。
陷阱一：只试用不录用小贾：我进入一家企业做助理，和人事经理谈好试用期3个月，表现好就可以转正。
结果努力工作三个月后，人事经理说我工作完成的不好，让我走人……支招：用人单位业务特别繁忙的时候大量招聘低本钱的，等试用期一过，就以各种理由解聘。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生如何避免求职陷阱
班级：电商101
姓名：于沙沙
学号：1004043107
大学生如何避免求职陷阱
随着六七月就业高峰的来临，毕业生开始为求职而奔波忙碌。
本报记者深入太原市就业指导中心、市劳动监察等部门，采访到求职者的种种遭遇和专家建言。
希望毕业生在求职时，要多听、多问、多看、多想，避免就业路上的陷阱。
险入“传销道”
实例：小王是中北大学通讯专业的毕业生，即将毕业时，小王将求职信息发到了几个大型人才网。
信息发出不久，广州一家电子公司给他打来电话，说他的情况符合条件，想对小王进行深入了解，近半小时的通话，对方不停地就组织过什么活动提问。
通话结束时，对方留下了公司网址。
挂掉电话后，小王立即浏览了该公司网站，了解到该公司是销售电脑配件的。
小王对技术员的职位相当满意，3天后，他主动拨通了该公司的电话，对方说正要联系小王进行面试，嘀一声电话录音开始……小王顺利“闯”过面试，并与公司谈妥了3000元的月薪。
公司要求小王一个星期内必须到广州报名。
就在上火车的前一晚，小王在网上无意搜到了一则消息，“一个毕业生应聘到广州一家电子公司后，被公司人员安排到一间封闭的小屋内，强迫其接受传销知识，毕业生砸破了玻璃才逃离”，相似的求职经历把他吓出一身冷汗。
建议：市就业指导中心的贾主任提示：若接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知，应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，再去面试。
若一个单位长时期刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
被扣“身份证”
实例：某高校法律专业的大专生小李即将毕业，为了尽快还清助学贷款，小李找到了一家职介中心，希望尽快找一份高薪工作。
职介以介绍工作为由，将小李的身份证等证件扣了下来，给小李介绍了一个跑长途货运的工作。
可小李看过工作环境后，发现与职介描述的相差甚远，便要求职介退还他的身份证等证件，可职介却提出让小李给他们800元的介绍费，才能拿回抵押的证件。
无奈下，小李报了警。
建议：市就业指导中心贾主任告诉求职者，找工作尽量到正规的招聘会，如各大高校每年定期举办的招聘洽谈会。
切记，不要将自己的任何证件交给职介或用人单位，也别将自己身份证号等重要信息透露出去。
收取“保证金”
实例：小李是陕西某师范大学的汉语言文学专业的毕业生，不久前她回到太原老家找工作。
在一次大型招聘会，她看到了某培训机构招聘中文教员的广告，试用期3个月，试用期间的工资为每月800元，转正后每月底薪1000元，同时有代班提成。
小李觉得能找到与专业对口的工作很不容易，便毫无犹豫地投了简历，参加了面试、笔试。
然而，签约时，公司却要求她交纳3000元的保证金，说是避免她在短期内跳槽，保证金在两年后返还。
建议：市劳动监察部门的工作人员称，根据相关规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，不得有欺诈行为或采用其他方式谋取非法利益。
而且，根据《劳动力市场管理规定》，向求职者收取费用的用人
单位，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款，给求职者造成损害的，还应承担赔偿责任。
骗交“培训费”
实例：师范专业应届毕业生小智，与不少同专业的毕业生一起参加了某保险公司下属培训中心教员的招聘考试，小智很快通过了笔试，并顺利参加了面试。
一番面试后，公司已经决定录用小智。
但是，被录用之前，小智要先进行保险业务培训，并要小智掏100元的培训费，小智感到纳闷，应聘的是教员职位，可为何要参加保险业务培训，公司对此解释为新来的员工都要到公司基层锻炼。
建议：市就业指导中心贾主任说，以录取作为诱饵，骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
根据规定，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职者在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
至于培训费，一般由公司担负。
“高职”作诱饵
实例：小王是某理工大学计算机专业的毕业生，他和同学一起应聘一家颇具规模的保险公司的网络管理员职位。
通过递交简历、笔试、面试后，他们被录取了。
然而，一到公司，公司便要求他们进行为期一个月的保险业务培训，随后，公司让他们拉业务，而且，之前许诺的工资待遇也完全变了样。
对此，公司解释说新人都应熟悉公司业务，到基层去锻炼一下，小王这才意识到自己已掉进了招聘陷阱。
建议：市就业指导中心贾主任说，求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
某些用人单位提供的职位，常常冠以好听的头衔，却强调无需经验，这里面肯定大有猫腻。
有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至没有底薪。
采访结束时，有关部门负责人告诉记者，有这些遭遇的毕业生不在少数，在强大的就业压力下，许多毕业生一看到招聘单位打着高薪、高职的招牌后，便迫不及待地投简历、参加面试、签合同。
有的被骗后，忍气吞声，还有的因缴纳违约金而负债累累。
他们希望求职者在对招聘单位有疑问时，应及时到学校的就业指导机构或市就业指导中心咨询和反馈情况，获取帮助，切忌盲目应聘。