物流公司岗位职责模板
物流文员的岗位职责和任职资范文(3篇)
物流文员的岗位职责和任职资范文岗位职责：1. 负责物流相关文件的录入、整理和归档工作，保证文件的准确性和及时性；2. 负责处理物流相关的订单和运输安排，确保物流运作的顺利进行；3. 跟踪货物的运输进程，协调物流服务商和客户之间的沟通，及时解决出现的问题；4. 负责物流资料的统计和分析工作，为物流决策提供相关数据支持；5. 跟进物流费用的支付和结算工作，确保账务的准确性和及时性；6. 协助物流主管进行物流流程的优化和改进，提高物流效率和降低物流成本；7. 完成上级主管交办的其他物流工作。
任职资格：1. 大学本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先；2. 熟悉物流相关的操作流程和政策法规，具备一定的物流基础知识；3. 熟练运用办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与物流服务商和客户进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析和处理；6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7. 具备较好的团队合作精神和积极的工作态度，能够与团队成员密切配合，共同完成工作目标；8. 具备一定的英语读写能力，能够处理一些英语资料。
总结：物流文员是物流运作中不可或缺的一员，在保证物流运作的顺利进行和提高物流效率方面起着重要的作用。
担任物流文员需要具备一定的专业知识和能力，如熟悉物流操作流程和政策法规、熟练运用办公软件、具备良好的沟通和协调能力等。
同时，物流文员还需要有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决物流运作中的问题。
除此之外，物流文员还需要具备一定的团队合作精神和责任心，与团队成员密切配合，共同完成工作目标。
物流文员的岗位职责和任职资范文（2）岗位职责：1. 跟进物流订单的处理，包括进出货物的安排、协调货运和交付等工作。
2. 负责填写、整理和提供有关物流运作的文件和报告，确保文件和记录的准确性和完整性。
运输物流会计人员岗位职责模版（三篇）
第 1 页 共 5 页 运输物流会计人员岗位职责模版 一、日常会计核算职责： 1. 承担运输物流公司日常会计核算任务，包括但不限于财务凭证的输入、日记账的账务核对以及科目余额的调整； 2. 编制资金日报表、收支明细表等财务报表，向上级领导和相关部门提供及时准确的财务数据； 3. 负责对银行存款、现金收支等资金业务进行监督、核对、登记和管理，确保账务信息的准确性和完整性； 4. 对固定资产进行会计处理和登记，编制固定资产清查表，并根据规定实施折旧计提； 5. 处理存货的会计事务和登记工作，编制存货盘点表，协同相关部门完成存货盘点任务。 二、税务申报与管理职责： 1. 负责及时、准确地编制并提交运输物流公司的税务报表，包括增值税申报表、企业所得税申报表等； 2. 管理税务票证的登记和归档工作，保证税务票证信息的准确性和完整性； 3. 协助税务机关进行税收核查和税务查账，提供必要的数据和财务凭证； 4. 定期关注税法的更新和政策调整，确保会计核算和税务申报的合规性。 三、财务分析与决策支持职责： 第 2 页 共 5 页
1. 负责编制公司的财务预算和计划，并对预算执行情况进行定期分析和调整； 2. 分析运输物流公司的财务数据，为决策提供财务报表分析、比较分析和趋势分析等支持； 3. 协助高层领导进行财务决策，提出财务建议和改进措施，以优化财务资源配置。 四、内部控制与风险管理职责： 1. 负责建立和完善运输物流公司的内部控制体系，保证财务活动的规范性和合规性； 2. 定期评估和审查内部控制制度，针对发现的问题及时提出改进措施，并跟踪改进的实施情况； 3. 协助领导层评估和管理公司风险，提供风险预警和控制建议，确保财务安全。 五、法规遵守职责： 1. 严格遵守国家财务会计法规以及运输物流行业的相关法规，执行会计职责过程中坚守法律法规； 2. 及时更新并熟悉相关财务会计法规和政策，保证公司财务会计工作合法合规。 该职责说明为运输物流会计岗位的职责模板，实际职责可能会因公司规模、行业特性、发展阶段等因素而有所不同。会计人员除了履行上述职责外，还需具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，以确保工作任务的顺利完成，并为公司的财务管理和决策提供有力的支持。 运输物流会计人员岗位职责模版（二） 第 3 页 共 5 页
运输型物流公司的人员配置及岗位职责（4篇）
运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司是指主要以货物运输为主要业务的物流公司。
这类公司通常以运输车辆为核心资产，提供各种货物的运输服务。
以下是一个运输型物流公司的典型人员配置及岗位职责：1. 总经理/总经理助理：总经理负责整个公司的运营管理工作，包括战略制定、业务拓展、团队管理等。
总经理助理协助总经理进行日常工作，负责协调各部门的合作与沟通。
2. 销售部门：销售部门负责公司的业务拓展和销售工作，主要职责包括：- 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，了解客户的需求，提供合适的运输方案，并与客户保持良好的关系。
- 销售策划与推广：制定销售策略和推广计划，开展市场调研，推动产品销售，并完成销售目标。
- 报价和合同管理：根据客户需求，进行货物运输费用的估算和报价，并与客户签订合同。
3. 运营部门：运营部门负责具体的运输实施工作，主要职责包括：- 运输调度：负责调度车辆和司机，安排合适的运输路线和时间，确保货物能够准时送达。
- 货物跟踪和监控：通过物流追踪系统，对货物的运输过程进行实时监控和跟踪，及时解决运输中的问题。
- 管理报表和数据分析：收集和组织各种运输数据，撰写运输报表和分析报告，为公司的决策提供参考。
4. 司机：司机是运输型物流公司的核心人员，主要负责货物的实际运输工作，包括：- 货物装卸：根据运输计划，负责货物的装卸工作，包括装货、卸货和搬运等。
- 车辆驾驶：驾驶运输车辆，按照交通规则和运输要求进行安全驾驶，确保货物的安全运输。
- 路线导航：熟悉当地的道路情况，根据运输路线图进行导航，选择合适的路线和交通工具。
5. 仓库管理人员：仓库管理人员负责仓库的货物管理和配送工作，主要职责包括：- 货物存储和分拣：负责仓库内货物的存储和分拣工作，根据货物的属性和种类进行分配和管理。
- 发货和配送：根据订单和客户需求，按时将货物发出，并安排合适的运输工具进行配送。
- 仓库管理和维护：管理仓库的日常运营，包括仓库设备的维护保养、货物的安全管理等。
物流公司文员岗位的基本职责说明（三篇）
物流公司文员岗位的基本职责说明物流公司文员是负责物流公司日常行政和文书工作的员工，承担着保证物流公司运营正常、顺畅和高效的重要职责。
下面将详细介绍物流公司文员岗位的基本职责。
1. 办公文件管理：物流公司文员需要负责办公文件的管理工作，包括文件的归档、存档、整理和管理。
文员需要确保文件的安全可靠，在需要时能够快速找到和提供相关文件。
2. 数据录入和处理：物流公司文员需要进行数据录入和处理工作，完成各类表格和报表的填写和整理。
文员需要具备一定的电脑操作和数据处理能力，熟悉相关软件和工具。
3. 信息沟通和协调：物流公司文员需要与公司内外的各个部门进行信息沟通和协调，及时反馈和传递相关信息。
文员需要保持良好的沟通能力和协作精神，确保各个部门之间的信息畅通和工作协同。
4. 文件起草和处理：物流公司文员需要进行文书的起草和处理工作，包括合同、文件、函件等。
文员需要掌握基本的文书写作技巧和规范，保证文书的规范、清晰和准确。
5. 行程安排和会议组织：物流公司文员需要协助安排行程和组织会议，包括预订交通工具、酒店和会议场地等。
文员需要具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排和调配各项工作和资源。
6. 客户服务和接待工作：物流公司文员需要进行客户服务和接待工作，包括接听电话、解答客户疑问、处理客户投诉等。
文员需要具备良好的服务意识和亲和力，能够有效地处理客户问题，保持良好的客户关系。
7. 办公室设备和物资管理：物流公司文员需要管理和维护办公室设备和物资，包括打印机、复印机、传真机等办公设备的维护和保养，以及办公用品、文件柜、文件夹等物资的采购和管理。
8. 其他行政支持工作：物流公司文员需要提供其他行政支持工作，根据需要协助完成其他与工作相关的任务，包括人事档案管理、薪资核算、会议记录等。
总而言之，物流公司文员承担着物流公司日常行政和文书工作的重要职责，需要具备一定的办公文书处理能力、数据处理能力、沟通协调能力和客户服务能力。
物流公司办公室主任岗位职责范文(三篇)
物流公司办公室主任岗位职责范文物流公司办公室主任是负责协调和管理公司办公室日常运营工作的重要职位。
下面是一个关于物流公司办公室主任岗位职责的模板，包括办公室日常管理、文件管理、人员管理和协调等方面。
一、办公室日常管理1. 负责制定和执行公司办公室的日常管理制度和规章制度，确保办公室秩序良好。
2. 组织和协调公司内外部的会议、活动，确保会议的顺利进行。
3. 负责公司办公用品和设备的采购和维护，确保办公设施的正常运转。
4. 安排日常办公室的布置和卫生清洁工作，保证办公环境的整洁、卫生和舒适。
二、文件管理1. 负责公司文件的分类、整理、归档和保管，并进行相关的备份工作。
2. 负责公司文件的传递和传真，确保文件的及时、准确传递。
3. 协助领导撰写和编辑公司文件、报告等，确保文件的格式正确、内容完整。
4. 组织和协调公司内外部的文件流转和审批流程，确保文件的及时处理和归档。
三、人员管理1. 负责公司办公室人员的招聘、培训和考核工作，确保人员配备的合理和稳定。
2. 组织和协调办公室人员的工作安排和任务分配，确保工作的高效执行。
3. 协调各部门之间的沟通和协作，解决办公室人员之间的问题和纠纷。
4. 对办公室人员的绩效进行评估和奖惩，确保员工的工作积极性和工作效率。
四、协调工作1. 协调和处理公司办公室的日常事务和突发事件，确保问题的及时解决和处理。
2. 与其他部门密切合作，协调各项工作的进展和执行情况。
3. 参与公司重要会议的准备和组织，负责会议过程中的协调和记录。
4. 负责公司办公室的预算制定和管理，确保公司资源的合理利用和管理。
五、其他工作1. 积极参与公司的培训和学习，提升自身的业务水平和管理能力。
2. 参与公司制定和改进办公室管理的相关制度和流程。
3. 配合公司对办公室管理工作进行监督和审查，确保办公室管理的规范和合规性。
总结：物流公司办公室主任是一项非常重要的管理职位，他负责协调和管理公司办公室的日常运营工作，包括办公室日常管理、文件管理、人员管理和协调等方面的工作。
物流运输经理岗位职责模板
物流运输经理岗位职责模板一、岗位职责及管理标准1. 组织和协调货物运输计划•负责订立货物运输计划，并与相关部门协调，确保货物能定时送达客户处；•定期与物流供应商沟通，了解运输情形，并及时解决运输过程中的问题；•跟踪货物的运输进度，及时上报运输情况给上级领导。
2. 管理物流供应商和运输团队•依据公司的物流需求，找寻并选择合适的物流供应商；•协商物流供应商的合同和费用，并跟踪运输过程中是否依照合同要求执行；•管理运输团队，包含司机和运输工人的布置、培训和绩效考核。
3. 管理仓储物流设施•负责仓库设施的规划和管理，保证货物的安全存储和高效取出；•监督仓库设施的维护和保养，确保设施的正常运行；•定期组织仓库清理和整理，保持仓库乾净有序。
4. 掌控物流本钱和效率•分析物流运输过程中的问题和瓶颈，并提出改进措施，以降低本钱和提高效率；•监控运输过程中的费用支出，确保在合理范围内掌控本钱；•依据运输需求，合理订立运输方案，提高物流效率。
5. 管理运输安全和风险•确保运输过程中的货物安全，订立和执行货物保护措施；•确保运输车辆和设备的安全运行，做好车辆和设备维护和检修工作；•了解并遵守相关的运输法律法规，保证运输过程的合法性。
二、岗位职责的考核标准1. 货物运输计划的组织和协调本领•能够依据公司需求订立合理的货物运输计划；•能够与各相关部门和物流供应商有效协调，确保货物定时送达；•能够跟踪运输进度，及时上报运输情况。
2. 物流供应商和运输团队管理本领•能够选择合适的物流供应商，并协商合适的合同和费用；•能够有效管理运输团队，包含司机和运输工人的布置和绩效考核；•能够与物流供应商和运输团队保持良好的合作关系。
3. 仓储物流设施管理本领•能够规划和管理仓库设施，保证货物的安全存储和高效取出；•能够监督设施的维护和保养，确保设施的正常运行；•能够组织仓库清理和整理，保持仓库乾净有序。
4. 物流本钱和效率掌控本领•能够分析物流运输过程中的问题和瓶颈，并提出改进措施；•能够监控运输过程中的费用支出，合理掌控本钱；•能够订立合理的运输方案，提高物流效率。
物流公司出纳岗位职责模版（4篇）
物流公司出纳岗位职责模版一、岗位概述物流公司出纳岗位是指负责物流公司的资金往来、会计核算、财务管理等工作的职位。
出纳需要熟悉财务管理制度、税收政策，具备一定的财务知识和会计基础，能够独立完成日常资金收支、账务核算等工作。
二、岗位职责1. 负责物流公司的日常资金收支管理，按照公司规定的程序收取和支付现金，保证资金的安全性和准确性；2. 维护公司的银行账户，及时办理资金存取、转账等业务，确保账户余额的准确性；3. 按照公司要求进行资金的核算和账务的处理，确保财务数据的准确性和及时性；4. 精确记账，及时记录公司的各项收入和支出，并做好相应的账务凭证和报表；5. 协助编制公司的财务预算和财务报表，参与公司财务分析和利润分配工作；6. 定期进行财务审计，配合内外部审计工作的开展，确保财务数据的真实性和合规性；7. 按照税务部门的相关要求，及时、准确报送各项税款申报表和报税材料；8. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 扎实的财务会计基础知识，熟悉财务管理制度和税收政策；3. 熟练使用各类财务软件和办公软件，具备良好的计算机操作能力；4. 具备一定的数字分析能力和财务风险防控意识，能够准确处理账务和财务数据；5. 具备较强的沟通、协调能力和团队合作意识，能够有效协调各部门之间的关系；6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力和抗压能力；7. 具备一定的记账和报表筹备经验，熟悉财务会计的相关流程和规定。
四、岗位素质1. 严谨细致：做事认真细致，注重细节，精确无误地完成各项出纳工作；2. 责任心强：具备较强的责任心和工作积极性，对财务工作负责；3. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习财务管理知识和技能；4. 团队合作：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与同事密切配合；5. 抗压能力：能够承担一定的工作压力，能够在紧迫的工作环境下高效工作；6. 保密意识：具备保守秘密和保护公司财务安全的意识，能够严守职业道德规范。
物流公司岗位责任制度范本
第一章总则第一条为明确物流公司各岗位的职责和任务，提高工作效率，确保公司业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于司机、仓库管理员、调度员、客服人员、财务人员等。
第三条各岗位员工应严格遵守本制度，确保公司各项工作有序进行。
第二章岗位职责第一节司机职责第四条司机应具备驾驶技能，熟悉车辆性能，遵守交通法规，确保行车安全。
第五条按照规定路线和时间完成货物运输任务，确保货物安全送达。
第六条严格遵守公司规章制度，不得私自离岗或挪用车辆。
第七条对运输过程中出现的异常情况，及时报告并采取相应措施。
第二节仓库管理员职责第八条仓库管理员应熟悉仓库管理制度，负责仓库的日常管理。
第九条负责货物的入库、出库、盘点工作，确保货物数量准确无误。
第十条维护仓库环境，保持仓库整洁，确保货物存放安全。
第十一条对仓库物资进行分类管理，定期进行盘点，防止物资丢失。
第三节调度员职责第十二节调度员应熟悉公司业务流程，负责货物运输的调度工作。
第十三节根据客户需求，合理安排运输任务，确保货物按时送达。
第十四节负责与司机、仓库管理员、客服人员等岗位的沟通协调。
第十五节定期检查运输路线，优化运输方案，提高运输效率。
第四节客服人员职责第十六节客服人员应具备良好的沟通能力和服务意识，负责客户服务。
第十七节接待客户咨询，解答客户疑问，为客户提供优质服务。
第十八节及时处理客户投诉，协调解决客户问题。
第十九节收集客户反馈意见，为公司改进服务提供依据。
第五节财务人员职责第二十节财务人员应熟悉财务管理制度，负责公司财务工作。
第二十一节负责公司收支管理，确保财务账目清晰。
第二十二节定期编制财务报表，为公司经营决策提供依据。
第二十三节负责公司税务申报，确保公司合法合规。
第三章奖惩制度第二十四节对认真履行职责、工作成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第二十五节对违反公司规章制度、工作失职的员工，给予批评、警告、降职或解聘等处分。
第二十六节奖惩标准由公司另行制定。
物流公司财务岗位职责（三篇）
物流公司财务岗位职责物流公司财务岗位主要负责公司财务管理和会计工作，包括日常账务处理、财务报告分析、成本控制和预算管理等。
下面是物流公司财务岗位的详细职责说明：1. 财务记录和账务处理：- 负责记录和处理公司日常财务和会计事务，包括收入、支出、借贷和银行转账等。
- 确保财务记录的准确性和及时性，对账务的完整性进行审查和复核。
- 根据公司财务政策和会计准则，进行财务入账和结账操作。
2. 财务报表和报告分析：- 根据公司要求，编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 对财务报表进行分析，识别和解释公司财务状况和业绩指标的变化。
- 提供财务报表分析的建议和意见，帮助管理层做出合理的决策。
3. 成本控制和预算管理：- 监控和控制公司的成本支出，确保在预算范围内，并提供成本控制的建议和措施。
- 参与编制公司的财务预算，协助管理层制定合理的财务目标和计划。
- 定期对预算执行情况进行跟踪和分析，及时发现和解决预算偏差问题。
4. 税务管理和合规性：- 熟悉并遵守国家税法和税收政策，确保公司的税务申报和纳税义务得到合规和及时履行。
- 管理和维护与税务相关的文件和记录，为税务审计和税务咨询提供支持。
- 及时了解和解释税收法规的变化，为公司提供相关税收策划建议。
5. 内部控制和审计：- 建立和维护公司的内部控制系统，确保财务和会计业务的合规性和规范性。
- 协助内部和外部审计工作，配合审计师对公司的财务报表和财务制度进行审计和检查。
- 发现和解决内部控制缺陷和风险，提出改进意见和建议。
6. 现金管理和资金筹集：- 监督和管理公司的现金流量，确保公司资金的充足和合理利用。
- 协调公司的资金筹集活动，根据业务需要制定适当的融资计划和方案。
- 分析和管理公司的风险暴露，提供关于现金管理的咨询和决策支持。
7. 外部合作和沟通：- 与银行、税务部门和财务顾问等外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
- 提供与财务相关的咨询和解答，回应公司内外部人员的财务问题和需求。
物流公司材料员岗位职责模版(3篇)
物流公司材料员岗位职责模版如下（不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句）：1. 接收和领取物流公司所需材料，进行登记和分类，并做好相应的记录工作。
2. 每天检查仓库内的材料存货情况，及时补充不足的材料，确保仓库充足供应。
3. 根据物流公司的工作计划和需求，在合理的时间内向仓库内的其他部门交付所需材料，确保工作的连贯性和流畅性。
4. 根据物流公司的要求，查看仓库内的材料质量，如发现问题及时汇报并处理，保证材料的质量标准。
5. 负责对材料进行清点、核对和归类，确保仓库内的材料数目准确无误。
6. 制定并执行仓库的管理制度和操作规程，确保材料存放的合理性和安全性。
7. 进行库存盘点工作，定期对仓库内的材料进行清点和统计，确保数据的准确性和可靠性。
8. 负责材料采购和供应商管理工作，与供应商沟通合作，确保及时供应，并且保证采购成本的控制。
9. 协助物流部门进行货物运输和配送工作，根据需要配备相应的材料和设备。
10. 协调物流公司仓管员和司机的工作，确保材料的准确配送和及时交付。
11. 负责仓库内材料的整理和整齐摆放，保持仓库的清洁和整洁。
12. 协助物流部门处理日常物料需求，包括订单的处理、调配和配送等工作。
13. 定期对仓库内的材料进行检查和保养，确保材料的完好性和可用性。
14. 做好仓库内的安全管理工作，确保材料的安全和防护。
15. 配合财务部门进行库存账务的处理和核对工作，确保数据的准确性和可靠性。
16. 及时了解物流行业的新技术和新工艺，不断提升自身的专业知识和技能。
17. 协助领导完成其他相关工作。
以上是物流公司材料员岗位的职责模版，您可以根据实际情况进行适当修改，以适应具体的岗位要求。
物流公司材料员岗位职责模版（2）一、岗位概述物流公司材料员是负责物流公司仓库材料的管理和监督工作，确保货物的准确、高效和安全送达客户。
主要职责包括采购、入库、出库、盘点、统计分析等工作。
二、岗位职责1. 负责仓库材料的采购工作，根据公司需求计划和采购方案，选定供应商，并与供应商进行业务洽谈和采购谈判，确保所采购的材料质量和价格符合要求。
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物流公司岗位职责
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物流公司各岗位职责与制度
企业管理 -12-13 07:55:07 阅读1866 评论0 字号: 大中小 订阅
运营部各岗位职责
运营总经理岗位职责
1、 全权负责各项运营的行政管理
2、 制订员工守则, 董事会批核后执行
3、 编制总体业务流程方案, 确保货物在不同处理方式下, 以专业
方法运作, 使其在流畅安全下进行
4、 收集所有运输信息资料, 呈交信息处理中心, 共同制订, 完善管
理讯息系统, 确保货物在每一环节下进行下能够即时( 网上) 查询
5、 制订公司各项开支守则, 给财务总监审议后呈交董事会批核,
以便执行
6、 运作成本控制, 包括车队、 运费、 办公、 公关、 销售及仓库
租金等
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7、 制订员工服务表现报表, 积极评核服务水平
8、 制订专业仓库管理报表
9、 危机性事故发生时, 即时候命执行任务
10、 提供专业意见给人力资源部, 共同制订员工培训手册
11、 组织一体概念, 把员工及客户储运员工工作一起
12、 编制每周业务表, 包括总量处理表, 业务成本表, 仓库盘点表,
客户投诉表, 服务质量表, 呈交董事会审阅
仓储主管
1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作;
2.负责总仓、 分仓相关操作规范的制定, 并负责在实施中的指导与
监督;
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3.负责总仓、 分仓的规划工作, 并负责实施中的指导与监督;
4.负责仓库租赁费用的核定工作;
5.负责公司及网点仓库的安全检查工作;
6.负责处理各仓库的突发性事件, 并在最短时间内做出正确的处理
方案;
7.全面掌握库存滞销的情况, 并协助销售和售后共同完成库存滞销
的控制工作;
8.负责处理仓库内各种漏装、 缺损、 旧损等不良品的处理工作,
积极与采购一起向上游供应商联系, 及时解决;
9.负责仓库出险后的索赔工作, 积极协助保险公司工作, 在最短的
时间内得到赔偿;
10.负责随时掌握公司的库存情况, 以协助计划部门在分配货物方
面做出准确的判断;
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11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件, 并责
收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;
12.对公司仓管的工作均有指导责任, 并负责各仓管的考核工作;
13. 完成董事长、 总经理及副总交办的其它临时性工作;
运输主管
1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作;
2.负责公司货运的相关操作规范的制定, 并负责在实施中的指导与
监督;
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作, 并负责实施
中的指导与监督;
4.负责与物流公司沟通, 达到良好合作的目标;
5.负责物流费用的核定工作;
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件, 并在最短时间内做出正