三严三实民主生活会征求意见建议汇总

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三严三实听取职工意见汇总

三严三实听取职工意见汇总

“三严三实”民主生活会座谈意见汇总一、中心管理方面1、绩效分配:目前的绩效分配方案注重量化,但在没有量化工作指标的任务方面无法体现,例如防保科医生的条线管理、护士高年资的责任及带教、医务科的外出培训等工作,导致干多干少差别不大,医务人员的工作积极性受到影响,希望能够改进,以进一步体现医务人员的责任价值。

2、团队管理:公卫与临床医生的融合不够,团队长或临床医生在慢病高血压的管理等方面还存在不清楚或与公卫医生不配合的情况,希望加强顶层设计,加强团队管理,明确职责,再将任务下达,避免推诿情况。

3、中心业务发展:中心周边居民动迁,业务量如何保持,特别是康复设备如何提高利用率希望中心领导多想办法。

4、中心加强业务培训,不仅针对医生,还要加强对药房、护理等其他专业的培训。

5、加强纪律教育与督查,目前中午下班时看到有药商到医生处,还有迟到早退现象,包括五楼也有早退现象。

创建工作不仅是护工的事情,更是全院职工的事情,人人有责,希望从我做起。

二、后勤服务方面:1、加强护工培训,防止病房病人在搬运、护理方面出现跌倒、骨折等意外,确保医疗安全。

同时,在微波炉使用等方面注意用水用电的安全,不能用生食使用微波炉。

2、加强食堂伙食:病房病人及家属反映伙食较差,现在买饭的越来越少,伙食单一,不适合病人,没有流质或半流质饮食。

职工也反映伙食较差,分院冬天饭菜仍较凉,伙食比较单调,希望增加馄钝等面食,保持冬天热饭热菜。

3、加强后勤服务:目前病房空调陈旧的较多,不断维修,希望有条件时更新或安装中央空调,防保科楼上二、三楼厕所坏,希望及时维修并加强保洁。

4、加强制度的执行力:加强库房物品申领制度的执行,个人不得以任何名义申领物品,科室负责人填写申请表后由总务科长签字同意方可认领,紧急情况也需口头报告。

5、加强对中心值班人员的关心,被褥的换洗;加强对护士的关心,工作服及工作鞋定期换新,特别是工作鞋建议一年一换。

6、建议中午开辟职工休息室。

三严三实意见和建议

三严三实意见和建议

三严三实意见和建议三严三实是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中,提出的三项要求,即严格要求自己、严肃党内政治生活、实事求是。

下面我将从三严三实的内涵和重要性两个方面进行阐述,并提出一些建议。

首先,三严三实的内涵。

严格要求自己,意味着党员领导干部要严于律己、严以律己,时刻保持清醒的头脑,不骄不躁,不懈怠、不松劲,做到自警、自省、自律;严肃党内政治生活,是指在党内生活中要加强党性锻炼,坚持原则,捍卫党的集中统一领导,反对个人主义、宗派主义和自由主义;实事求是,强调党员领导干部要坚持实践是检验真理的唯一标准,要解决好党和人民面临的实际问题,既不能脱离实际去搞形式主义,也不能以实际为借口去推卸责任。

其次,三严三实的重要性。

三严三实是加强党的建设的一项基本要求,是落实党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。

严格要求自己可以促使党员干部自觉增强党性修养,自我净化,提升自身素质水平,确保不被权力腐蚀;严肃党内政治生活可以规范党内政治生态,减少腐败现象,加强党内团结,增强党的凝聚力;实事求是能够着力解决人民群众关心的问题,推动经济社会发展,增加人民群众的获得感,提高党的执政合法性。

基于以上分析,我有如下建议:一是加强党的理论武装,高度重视理论学习,系统学习马克思主义理论,用理论武装头脑,成为全面发展的“三有”干部。

二是加强党风廉政建设,健全党内监督机制,严肃查处腐败分子,使党员干部受到严格的法纪约束,形成风清气正的政治生态。

三是加大实事求是的力度,解决人民群众关心的突出问题,推动经济社会发展,确保党的执政合法性。

同时,加强与人民群众的联系,深入了解人民群众的需求和期望,实现真正的人民公仆。

总之,三严三实要求党员领导干部牢记使命,强化自身修养,服务人民群众,推动党的事业发展。

只有牢固树立“三严三实”的意识,才能不断提升党的执政能力和解决问题的能力,为实现中国梦作出更大的贡献。

对区、街道干部三严三实的意见和建议

对区、街道干部三严三实的意见和建议

对区、街道干部三严三实的意见和建议践行三严三实要求,关键是以修身立德,以为官立行,以干事立功,把做人做官做事统一到为党的事业而奋斗上来。

本文是对区、街道干部三严三实的意见和建议,仅供参考。

对区、街道干部三严三实的意见和建议一:在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出,作风建设永远在路上。

领导干部既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面,作出了深刻而简明的阐述。

“三严三实”是对新时期党员干部的作风建设的新要求,成为基层干部不断提升履职能力、领导水平、综合素质的基本准则和衡量标尺。

良好的作风,是干事创业的保障、善作善成的法宝;良好的作风,凝聚起强大正能量,为全面深化改革提供坚实的基础和有力的支撑。

作为一名党员干部,就是要以“党章”、焦裕禄精神、沈浩精神为镜,时刻践行“三严三实”的要求,不断改进工作作风,进一步密切联系群众,全心全意为民排忧解难。

一、以“三严三实”为标尺,加强党性修养。

社区干部作为贯彻落实党的方针政策的最基层,是最接近老百姓的干部群体,是居民群众感受党风政风的直接窗口,要以“三严三实”为标尺,进一步加强党性修养,形成思想自觉,做到严以修身、严以用权、严以律己,以高尚情操引导群众,以人格魅力影响群众,以细微的小事亲近群众。

加强党性修养和党性锻炼,不断改造世界观、人生观、价值观,坚持正确的人生价值取向,淡泊名利,坚守共产党员操守。

坚持理论联系实际,加强社区管理服务实践指导,提高理论知识运用,沉下身子,静下心来,从群众的观点和角度看待和处理问题。

勤于修身律已,遵纪守法,不碰底线红线,在平时工作中从小事做起,每日三问反躬自省,防微杜渐。

只有真正做到既守外在约束,又能自我修炼,才能密切党与群众的联系,担起为百姓排忧解难的重任。

二、以“三严三实”为准则,增强宗旨意识。

空谈误国,实干兴邦。

实干,体现着基层干部的胸怀、勇气和格调。

三严三实征求意见内容

三严三实征求意见内容

三严三实征求意见内容为深入开展“三严三实”专题教育,切实找准找实突出问题,现广泛征求社会各界人士对民治党员领导干部在修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面存在的“不严不实”意见建议。

征求意见时间至2015年12月31日。

一、总体要求按照中央、省委和市委要求,紧紧围绕全面深化改革这一主题,通过召开座谈会、下基层听取意见、设置征求意见箱等多种方式,认真查摆领导班子和领导干部个人“不严不实”方面存在的突出问题。

重点查找是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题;是否存在囿于既得利益、局部利益,本位主义的问题;是否存在畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题;是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果,只想着出台新政策新举措的问题;是否存在不守规矩、不想作为、不敢担当的问题。

二、征求意见的内容(一) 民治党工委、办事处领导班子和领导干部在“不严不实”方面存在的突出问题;(二)对做好专题教育的意见建议;(三)有关社区民生、建设发展问题和建设。

三、征求意见的方式1.书面形式征求意见。

向机关、社区和“两新”组织党组织发放征求意见建议表,统一征求对领导班子和领导干部“三严三实”方面存在问题的意见。

2.走访、调研等征求意见。

领导班子和领导干部结合市党代表接待周活动、办事处领导干部驻点普遍直接联系群众工作、“党群一家亲•访千家”活动等,广泛征求意见和社情民意。

3.召开座谈会征求意见。

通过召开各类座谈会,广泛征求意见和社情民意。

4.其他方式征求意见。

充分利用民治政务网、民治党建微平台等征集意见,广泛听取民意。

四、“不严不实”表现参考标准1.修身严不严,看是否做到加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。

2.用权严不严,看是否做到坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

3.律己严不严,看是否做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,为政清廉。

三严三实意见建议及整改措施

三严三实意见建议及整改措施
附件1:
三严三实征求的意见建议及整改措施
序号 1 意见建议 切实解决ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工生活饮水问题,确保职工健康 整改措施 购买并安装饮用水净化设施,购买装水桶三个
2 3 4 5 6 7 8 9
水库大坝安全鉴定于2002年后再没有进行鉴定, 根据规范要求6-10年必须进行鉴定,希望尽快解 已上报,局、处机关相关负责人、科室正采取解决措施 决 建议增加大坝渗流观测点,维修部分量水堰 建议对大坝输电线路进行检修 增设大坝渗流观测点三处,定做量水堰四块 已经对大坝输电线路进行了部分检修
输水渠闸门沉重且不易操作,建议改装成自动化 已上报,管理处机关及相关科室正在规划中 启闭设施 上坝道路、输水渠架桥需修建 提升干部职工素质教育,加强队伍建设 积极开展文体娱乐活动,丰富职工业余生活 增加职工文体设施,如健身器材等 上坝道路正在进行改道维修 制定学习制度,定期开展培训、讲课等 根据实际情况开放活动室,组织文娱活动以及召开运动会 等,丰富文化业余生活 健身器材于2015年10月19日安装到位

三严三实征求意见梳理材料

三严三实征求意见梳理材料

三严三实征求意见梳理材料2016-01-06 3 手机版第一篇一、遵守政治规矩的情况一是政治敏锐性不强。

···考虑政治影响少等。

二是大局观不强。

有本位主义。

··三是个别方面的执行效率不高。

·四民主集中制执行不到位····二、不严不实问题(一) 严以修身方面可从以下四个方面查找问题:1学用脱节,理论指导实践的能力不强。

·····2存在“小成即安、小进即满”的倾向。

···3有不诚信问题,个别承诺没有兑现。

4宗旨意识有所淡化,为民服务立场站的不牢。

(二)严以律己方面重点从以下方面查找问题:1艰苦奋斗的作风保持得不牢。

在参加公务活动和下基层调研时,有少数时候没有按照规定标准严格遵守。

觉得工作地位改变了,物质生活条件好了,对自身的要求逐渐放松,勤俭节约意识淡化。

2原则坚守不够,面对种种干扰思想不能保持定力。

在坚持原则上,有不违反大的原则、不犯大的错误,尽量随大流的思想。

虽然大的原则没有违背,但在小节问题态度不明朗,原则坚守不够。

比如:对朋友请托的说情打招呼问题,尽管没有照办,但也没有直接抵制,等等,说明自己在原则问题上还是坚持得不够好。

3不正之风抵制不够。

·······4与班子成员沟通不足。

5·····················(三)严以用权方面可以从以下几个方面查找问题:1创先争优的劲头不足,不能始终保持创业激情。

2有畏难心理。

3敢闯敢试的精神不足,改革创新。

最新三严三实征求意见内容

最新三严三实征求意见内容2016-01-11 5 手机版第一篇:对领导班子的意见(一)形式主义方面。

政治理论学习的主动性、自觉性欠缺,水平不高,学习紧迫感和忧患意识不够强。

理论水平与实际有差距,缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。

对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足,掌握不多。

(二)官僚主义方面。

联系群众不够全面,宗旨意识需要进一步提高。

思想政治工作做的还不够扎实,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警、职工解决实际困难不多。

(三)享乐主义方面。

开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。

创新意识不强,研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多,习惯按老套路老办法解决问题。

对精神生活追求不高、标准不高,疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之风方面。

在日常生活上,发扬艰苦艰苦奋斗作风不够,忽视小节,勤俭节约的意识还有待进一步提升。

(一)群众观念和公仆意识不强。

对理论学习认识不够深刻,存在重业务学习、轻理论学习的问题。

有时候整天忙于事务性工作,常常以事务多、工作忙为自己开脱,不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

(二)做好群众工作的能力不硬。

工作开拓、创新意识不够,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,没有过深地研究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。

对本科室的同志们交任务多,关心、帮助不够。

工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,解释工作做的还不到位。

(三)勤政为民服务的水平不高。

适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

第二篇:对领导班子的建议(一)巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。

三严三实批评意见汇总

三严三实批评意见汇总一、个人存在的突出问题1、服务意识不强。

没有把工作做深做细,有些工作做的还不那么令人满意。

2、工作作风不够扎实。

工作安排多,下乡少,督查少。

工作热情低,不积极主动,不求有功,但求无过。

3、坚持学习不够自觉。

由于经常忙于事务,日常工作中忽视了知识能力的培养和再造,学习自觉性和主动性不强,总是有意无意地放松了自我学习,造成知识结构单一,不善于深入思考问题,不善于理论联系实际。

4、开拓创新意识不强。

工作中不能与时俱进、开拓创新,不能够创造性地开展工作。

5、改造主观世界不够自觉主动。

思想消极,安于现状,不思进取,贪图安逸。

对自己要求放松了,满足于面上不出问题,减弱了自己的党性修养。

二、产生问题的原根源1、放松了世界观的改造,没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

群众观念就淡薄,忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质。

2、放松了学习。

缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。

缺乏高度的政治责任感,缺乏争创一流的精神,造成精神萎靡不振,得过且过。

3、严于律己不够。

因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。

4、把关不严。

碍于情面,对个别不应解决的问题也网开一面。

三、整改措施和今后努力方向针对自身问题和不足,在以后的学习工作中,在党委的领导和指导下,我将做到以下几点:1、进一步加强理论学习,提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、坚持与时俱进、开拓创新的,正确对待个人得失,不计名利,勤勤恳恳,兢兢业业,将全部身心投入到工作中。

3、自觉加强党性修养,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。

遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉。

4、坚持求真务实的工作作风,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式,不弄虚作假,爱岗敬业,勇于担当。

5、牢固树立群众观点,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。

三严三实要求方面的意见和建议

三严三实要求方面的意见和建议【篇一:“三严三实”民主生活会征集意见建议的情况说明】2015年度民主生活会征集意见和建议情况的说明为开好2015年分公司领导班子“三严三实”为主题的民主生活会,州分公司党委下发了《关于征求党委民主生活会意见和建议的通知》,要求各县分公司及分公司各部党支部广泛征求员工意见及建议,对征求到的意见及建议进行研究并及时制定整改方案加以解决。

广大党员干部和一线员工以提高领导班子作风建设为目标,积极参与,大力相应,为民主生活会的顺利召开建言献策,此次征求到的意见及建议有以下几条:1、建议增加集中讲党课的频次,举办党员先进事迹学习,通过先进党员事迹和反腐倡廉案例学习,提升党员党性修养。

2、进一步宣传党的优良传统,加强党的传统教育,加强基层组织建设,树立正确的人生观,坚定企业发展信心。

3、经常性组织党的政策、纪律的培训教育,进一步加强严守党的纪律及政治规矩方面的理论基础知识学习,提升党员的自律意识。

4、希望公司党委及工会能否考虑,进一步深化劳资改革,提升员工的工资及福利待遇,提高员工积极性。

5、要严于律己,用权方面需要做到适度适量,从企业角度出发,从员工的利益出发。

6、严格内部管理制度,完善内部审批流程,有效提升执行力,用制度约束权力,提高防腐拒变能力。

7、加大对基层工作的指导,多进行一些人员的交流学习,多召开一些员工座谈,倾听员工心声,加强企业文化建设,激发员工工作热情。

8、加大后备人才的培养力度。

【篇二:三严三实建议】一、带头学习思考。

增强学习自觉性,严格按照学院“三严三实”专题教育《实施方案》要求,采取个人自学与集中学习研讨相结合等方法二、带头调查研究。

把调查研究作为专题教育的实践平台,采取随机调研、座谈交流、院情恳谈等方式,主动深入分管领域,面对面听取师生对党的群众路线教育实践活动和院党委民主生活会问题整改的评价,对存在“不严不实”问题的反映,对践行“三严三实”的意见和建议,真心实意地与师生谈思想、找不足、议对策。

生活会意见征求表对班子的意见建议6篇

民主生活会意见征求表对班子的意见建议6篇民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇1(一)领导班子可能存在的问题1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。

(二)对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。

领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)>个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益Q(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇2一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活情况,对职工反映的实际问题,应积极协调解决。

(二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。

(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。

公司应更加科学合理的安排资金,加大投入的力度。

二、对班子成员个人的意见和建议1、对—同志个人意见:①加强基层党组织建设工作的指导'。

多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

②多做两级班子人员思想工作。

2、对—同志个人意见:①加强公司多元化发展,进一步优化资源,增强市场竞争。

②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对—同志个人意见:①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

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三严三实民主生活会征求意见建议汇总
三严三实民主生活会征求意见问题
1、您认为县委常委班子组织开展“三严三实”专题教育带头践行“三严三实”要求情况怎么样,有什么意见建议?
2、您认为县委常委班子在修身做人、用权律己、干事创业方面存在哪些不严不实问题,有什么意见建议?
3、您认为县委常委班子在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在哪些问题,有什么意见建议?
4、您认为县委组织开展“三查三保”活动,真抓实干、攻坚克难推动改革发展稳定各项工作的成效如何,有什么意见建议?
5、您认为我县在“三严三实”专题教育中解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的成效如何,还存在哪些问题,有什么意见建议?
6、您认为县委持续深化作风建设、巩固教育实践活动成果的成效如何,还有什么意见建议?
7、您认为县委落实管党治党责任,健全完善“4+4+2”党建制度体系方面成效如何,还有什么意见建议?
8、您认为县委落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况怎么样,还有什么意见建议?
9、请您结合本地本单位实际,谈一谈对强化立规执纪,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化的意见建议。

10、其他方面的意见建议。

三严三实民主生活会征求意见建议
1、修身不严的问题。

主要表现为党性不强,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;是非观念淡薄,正义感退化,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;宗旨淡漠,服务群众不积极不主动不自觉不到位;贪图享受,不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚,生活上高标准,工作上低标准;道德失范,人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,败坏党风党纪,践踏公序良俗。

2、用权不严的问题。

主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。

办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;存有特权思想,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办;利用职务上的便利,插手工程项目,搞权钱交易,为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就
往外推;对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就不执行;用权办事超越了法律法规和政策边线,开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”等等。

3、律己不严的问题。

主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。

即纪律观念淡薄,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;在单位找不到人,在基层也找不到人,游离于组织管理之外;把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去;执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格,无视党纪、心存侥幸,公款吃喝、公车私用,甚至践踏法纪,违法乱纪;还有表现为庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝,下班后风花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲着藏着、变着法子吃喝玩乐等等。

4、谋事不实的问题。

主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。

面对常抓不懈的作风建设抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲;嘀咕“束手束脚”,吐槽“多干惹事、不干没错”,玩大撒手;对本职工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属;学习紧迫感不强,习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措;习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,蜻蜓点水、走马观花,看不到问题,提不出对策,搞“形象工程”。

5、创业不实的问题。

主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。

即思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;眼界不宽,缺乏信心,自甘落后、甘拜下风;工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;患得患失、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做容易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一下就动一动,甚至推而不动;光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松,虎头蛇尾或“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中等等。

6、做人不实的问题。

主要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。

奉行利己主义,以自己利益为中心,不能顾全大局,不善于听取各方意见,不按照民主集中制原则行事,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进不同意见;奉行庸俗哲学,认为“老实人吃亏”,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花拳绣腿、表面光鲜;工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚;找门子、拉关系,千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话,不如实报告个人重要事项;眼里没有群众、没有同事、没有下级,妄自尊大,自以为是等等。

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