五型党组织创建活动实施方案
2023年创建五型单位活动实施方案
2023年创建五型单位活动实施方案____年创建五型单位活动实施方案一、引言五型单位是指在新时代背景下，以马克思主义为指导，牢牢把握党对军队的绝对领导，坚持院校、企业、基层、创新、特色五个方面发展，充分发挥五型单位的职能作用，进一步推动我国军队现代化发展。
本活动实施方案旨在全面贯彻习近平总书记关于五型单位建设的重要指示精神，激发五型单位的活力与创造力，促进军队现代化建设的快速推进。
二、活动背景我国军队发展进入新时代，对于五型单位建设提出更高的要求。
作为军队后勤保障的中坚力量，五型单位肩负着重要的职责和使命。
通过全面推进五型单位建设，能够更好地适应高技术战争的需要，提高军队后勤保障能力，推动军队现代化建设。
三、目标与任务1. 目标：创建一支高素质、高效能的五型单位队伍，提高军队后勤保障能力，推动军队现代化发展。
2. 任务：（1）加强组织领导，制定五型单位建设规划；（2）加强五型单位建设培训，提高队伍素质和工作水平；（3）推动院校、企业、基层、创新、特色五个方面的发展；（4）加强五型单位之间的协作与合作；（5）完善激励机制，激发五型单位的积极性和创造力。
四、主要内容与措施1. 加强组织领导，制定五型单位建设规划：（1）建立五型单位建设管理领导小组，负责统筹协调五型单位建设工作；（2）制定五型单位建设的长期规划和年度工作计划，明确目标任务和工作重点；（3）建立健全五型单位建设工作考核评价机制，激发工作动力。
2. 加强五型单位建设培训，提高队伍素质和工作水平：（1）组织专业培训，提高队伍业务素质；（2）推动学术研究，提高队伍思想水平；（3）加强管理培训，提高队伍组织管理能力；（4）鼓励队伍自主学习，提高自身综合素质。
3. 推动院校、企业、基层、创新、特色五个方面的发展：（1）院校：加强军事院校与军队的联系与合作，培养高素质军事人才；（2）企业：推动军工企业技术创新，提高军队装备保障能力；（3）基层：加强基层军事设施建设，提高军队基层保障能力；（4）创新：积极探索前沿科技应用，开展军事科研创新；（5）特色：发挥党建工作的引领作用，营造有利于五型单位建设的政治环境。
“五型”机关创建活动实施意见
“五型”机关创建活动实施意见为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,按照总书记指示：必须坚持领导机关和领导干部带头,领导机关和领导干部必须做表率、打头阵的要求,结合市教育局《关于开展“五型”机关创建活动的实施意见》文件安排,切实加强区教体局机关作风建设,提升管理和服务水平,充分发挥好引领示范作用,经局党组研究决定,在局机关开展责任型、创新型、服务型、效能型、廉洁型（以下简称“五型”）机关创建活动。
现结合工作实际,制定如下实施意见：一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕全区教育体育中心工作,以开展“五型”机关创建活动为主题,以加强机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点,以强化干部职工责任意识、学习意识、宗旨意识、效率意识、纪律意识为抓手,进一步提升工作标准,强化工作落实,激发广大机关干部敢于担当、勇于创新、忠诚干净的活力,树立全区教体系统良好形象,为加快教育现代化、建设教育强区、办好人民满意的教育夯实基础。
二、任务目标全面落实中央、省、市教育大会精神,全面贯彻区相关会议精神,大力弘扬“树正气、讲奉献、创一流、求发展”的优良作风,扎实开展“五型”机关创建活动,统一思想、坚定信念,真抓实干、创新进取,倾力打造一支行业作风好、服务效能高、工作业绩优、人民满意的教育体育干部队伍,统筹推进机关各项工作科学化、规范化、制度化、效能化,推动全区教育体育事业高质量发展。
三、工作重点（一）强化责任意识,打造责任型机关一是严格明责履责。
组织开展职业道德和责任意识教育,切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。
严格对照“三定”方案,进一步细化科室工作职责,明确每项工作的工作目标和工作规程,以责任制的方式明确每个岗位的工作任务。
对照年度工作要点,将年度工作任务分解到各个科室,建立科室年度工作目标责任制。
关于开展五型机关创建活动实施方案
关于开展五型机关创建活动实施方案一、背景分析：随着时代的变化和社会进步，我国各级政府和机关单位亟需拥有更强的综合素质和更高效的工作方式。
五型机关的创建活动是指以服务为中心，以优化机制为手段，实现机关工作方式进一步现代化，创新性地打造一种新型机关体制的活动，是新时代政务服务的核心内容。
在实际工作中，充分发挥机关的作用，需要将机关服务对象作为工作的重心，充分发挥机关的职能作用，为服务对象提供更好的服务。
二、工作目标：1.建立五型机关创建知识体系，提高机关工作人员的综合素质和新型机关体制的认知水平。
2.优化机关运作机制，提高工作效率和服务效果。
3.培养高素质的工作队伍，充分发挥机关的作用，为社会提供更好的服务。
三、实施方案：1.创新五型机关创建模式在建立五型机关的过程中，需要充分发挥各级机关的领导作用，构建工作体制和机制，实现服务中心。
首先，要充分开展民意调查，调查公众对机关工作的评价和期待，了解公众对机关服务的需求，为机关工作的优化提供依据。
其次，要加强机关文化建设，在机关内部营造良好的工作氛围和文化氛围，鼓励机关工作人员积极创新，锻炼机关工作人员的创造性、创新性和实践能力，增强机关的综合素质。
2.完善机关工作机制在机关工作机制中，要保持对基层服务的关注，并加强对各级机关工作的协调和指导。
建立机关工作人员和服务对象的联系机制，通过各种形式和渠道互通信息，建立良好的联系和沟通机制，在工作中，充分考虑服务对象的利益和需求，提高机关工作人员的协作能力和工作效率，实现机关工作效率的提高。
3.培养高素质的工作队伍为了实现优秀的五型机关的创建，需要培养高素质的工作队伍，建立机制，提高机关工作人员的综合素质和工作能力。
建立全面的人才选拔和培养机制，制定明确的选拔标准和培训计划，激发机关工作人员的工作热情和积极性，提高机关工作人员的认知能力和执行能力，并适时开展考核和评价工作，促进机关工作人员的长期稳定发展。
四、实施效果：通过五型机关创建活动的实施，可以实现机关工作的现代化和科学化，实现服务中心，优化机关工作机制，提高机关工作效率，提升机关工作人员的综合素质和工作能力。
创建五型单位活动实施方案样本(三篇)
创建五型单位活动实施方案样本一、背景和目标____年创建五型单位是我国经济发展的战略举措，旨在加快推动产业升级和技术创新。
具体目标是建立五个具有自主创新能力、技术领先、市场竞争力强的示范单位，推动相关产业的转型升级。
二、活动实施方案1. 确定五个示范单位的产业方向根据我国产业发展优势和未来发展趋势，确定五个示范单位的产业方向。
考虑到国家战略需求和市场潜力，可以选择新一代信息技术、人工智能、生物医药、新能源和新材料等领域作为示范单位的产业方向。
2. 招募优秀企业参与创建利用市场化方式，通过招募和评选的方式，吸引优秀企业参与创建示范单位，为其提供政策支持和资金保障。
招募的企业应具有较强的创新意识和技术实力，能够成为示范单位发展的主要力量。
3. 加强研发和技术创新能力示范单位需要在技术创新方面具备核心竞争力。
通过加大研发投入，吸引高级人才，建立开放的创新合作平台，提高技术创新的能力。
同时，加强知识产权保护，提升技术转化和产业化的能力，确保创新成果能够转化为具体的生产力。
4. 推动产业链协同发展示范单位不仅需要自身发展，还需要推动相关产业链的协同发展。
通过与上下游企业的合作，实现产业链的优化和整合，形成完整的产业生态系统。
同时，加强区域内的产业协同合作，实现资源共享和优势互补，促进产业的集群化发展。
5. 强化市场开拓和国际合作示范单位需要在市场营销和国际合作方面具备竞争力。
通过优化产品和服务，提高市场竞争力，拓展国内外市场。
与国外企业、研究机构等进行合作，引进国际先进技术和经验，开展国际化合作项目，提升示范单位的国际竞争力。
三、监测和评估机制1. 设立监测和评估机构建立专门的监测和评估机构，负责对示范单位的建设和发展进行监测和评估。
该机构可以由政府、行业协会、高校等组成，具备独立的专业能力和权威性。
2. 制定监测和评估指标制定科学的监测和评估指标，包括技术创新能力、市场竞争力、产业链整合能力、国际合作水平等方面的指标。
五型机关创建活动实施方案
公路勘察设计院五型机关创建活动实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持“围绕中心、服务大局”的思想不动摇，扎实推进我院党组织、公路文化、职工队伍和行业管理能力建设，全面加强总段精神文明建设工作，提升单位文明程度，”为实现我院试验、检测工作稳中求进提供坚强的思想政治保障，力争把我院创建成效能服务型单位。
二、活动内容及工作目标开展“五型机关”创建活动，是为了全面提升我院管理服务水平，树立良好的机关形象，进一步提升机关管理能力和服务水平。
（一）服务型机关1、牢固树立服务的思想理念，切实做到管理重心下移，推动我院切实由行政指令型向服务指导型转变，逐步形成服务基层、服务一线的思想理念，彻底改变“发号施令”、“养尊处优”的指令型作风；2、在生产大忙季节，特别是遇到急难险重等特殊任务时，机关人员要及时充实基层，加强一线力量，转变服务方式，全面改进工作作风，努力为广大一线职工做好表率；3、改进服务方式，创新服务载体，其服务要在思想观念、- 1 -理论培训、技术教育、业务指导等方面入手，始终做到解惑释疑，办理实际问题。
4、通过加强机关文化建设，弘扬创新精神，提高干部素质和服务能力，营造“团结进取，勤政务实”的人文环境，用新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的运行机制，使机关的凝聚力和向心力明显增强。
5、通过争创“机关服务品牌”活动，加强和改进机关作风，增强政策的统一性和透明度，使我院的整体服务水平要有明显提升。
（二）效能型机关1、改进管理方式，改进文风会风，大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气，逐步推行电子政务，实行无纸化办公，降低成本，提高效率。
2、杜绝官僚主义作风，彻底改变“领导批来批去、部门转来转去、干部推来推去”的“办事程序”。
严格执行各项制度，特别是重点整改个别干部职工存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风问题，机关作风要有明显转变。
3、认真履行岗职责，明确工作责任，努力提高机关的工作质量和办事效率。
村党支部创建“五星级”基层党组织实施方案
村党支部创建“五星级”基层党组织实施方案为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我村实际，就北塘新村党支部创建“五星级”基层党组织活动提出如下具体实施方案。
一、目标任务围绕“班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星”的目标要求，落实创建责任和措施，确保创建质量，全面推动北塘新村基层党建规范化建设上台阶、上水平。
二、具体措施为了使北塘新村“五星级”党支部创建活动开展得扎实深入有效，要重点围绕“12345”工作法，开展“五星级”党支部创建工作。
（一）抓好一个载体。
北塘新村党支部以“农村党员集中活动日”为活动载体，贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，进一步提升农村党员组织生活正常化、制度化、规范化水平，切实增强农村党员的党性意识、宗旨意识和服务意识。
活动时间原则上确定在每月25日，重点围绕组织学习培训、开展实践活动、推进党务公开、开展民主议事四个方面开展活动。
（二）明确二个主题。
以抓好建设服务型党组织、“强龙工程”二个重点工作为主题，抓好县委、政府《贯彻落实全区农村基层服务型党组织建设现场会精神实施方案》的落实，深入开展星级基层服务型党组织创建活动。
按照“五个服务”和“六有标准”基层服务型党组织建设总体要求，结合本村实际，紧紧围绕“五项任务”积极探索和实践建设服务型党组织的有效途径和实现形式。
全面推行“三化一满意”为民服务模式，健全四级便民服务网络。
大力实施以发展壮大村集体经济为核心的“凝聚力工程”，用好用活互助资金，大力推行“党支部+农户、党员一帮一”帮扶机制，不断发展壮大村级集体经济，促进农户致富。
（三）落实”三项制度”。
为认真落实全区农村基层服务型党组织建设现场会精神，切实解决党员干部联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，扎实推进农村基层切实形成党员干部联系服务群众长效机制，北塘新村党支部认真贯彻落实《盐池县“农村党员集中活动日”制度》、《盐池县乡镇干部包村制度》、《盐池县农村群众诉求“月月清”制度》。
2024年创建五型单位活动实施方案新(三篇)
2024年创建五型单位活动实施方案新____年创建五型单位活动实施方案一、背景分析五型单位是指以全时教育（All Time Education）、全人培养（All Round Development）、全程关怀（All Round Care）、全员参与（All Members Involvement），全面评价（All Round Evaluation）为核心理念的学校发展模式。
旨在提高学校质量、学生素质和教育教学效果，促进学校健康发展。
为了推进五型单位的创建，制定了____年创建五型单位活动实施方案。
二、目标确定1. 创建五型单位示范校：确立5所学校为五型单位示范校，推动其全面实施五型单位相关工作，为其他学校提供经验和指导。
2. 落实五型单位标准：通过培训和指导，使所有学校全面掌握五型单位的工作要求和标准，并逐步落实到学校实际工作中。
3. 提高学生全面素质：通过五型单位的实施，提高学生的学科素养、综合运动能力、艺术修养、社会实践能力等全面素质。
4. 加强教师专业发展：建立完善的教师培训机制，提升教师的教育教学水平和专业素养，为学校的发展提供有力的师资支持。
5. 推进家长、社会和学校合作：加强学校与家长、社会的联系与合作，形成共育共建共管的局面，共同促进学生的全面发展。
三、实施步骤1. 制定五型单位实施计划：成立五型单位实施领导小组，负责制定五型单位实施计划，明确实施目标、任务和时间节点。
2. 组织专题培训：组织专家和学科教研组开展五型单位的培训和研讨，培养学校教师的五型单位工作能力。
3. 开展示范校创建工作：选取5所具有一定基础和优势的学校作为示范校，制定创建方案，开展示范校创建工作。
4. 推进标准落实：制定五型单位的工作标准和评价指标，向学校发放，并通过专题培训和考核，推动标准的全面落实。
5. 加强教师培训：建立完善的教师培训机制，组织各类培训活动，提高教师的教育教学能力和专业素养。
6. 完善学生评价体系：建立科学、全面的学生评价体系，包括学科成绩评价、素质评价、学业水平评价等，为学校制定教育教学方案提供参考和依据。
创建“五型”机关活动实施方案
全文共计2784字安阳县矿产资源管理局
创建“五型”机关活动实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于创建"五型机关"要求的有关文件精神，促使我局不断深入强化矿产资源管理工作着力点和切入点，推进局机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“学习型、创新型、服务型、进取型、和谐型”机关活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习十七大精神为主线，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设一个好班子、锻炼一支好队伍，建立一个好机制，争创群众满意的一流业绩为目标，全面加强局机关自身建设，不断提高机关管理水平和机关工作运行质效，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的机关新形象，切实发挥矿管部门在服务中心、服务群众、服务基层上的示范带头作用。
1。
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五型党组织创建活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市
委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面
开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”
党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，
深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要
求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设
为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫
生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组
为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，
市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：
组长：翟玉增
副组长：杜运志唐成齐雷卫星谭有为
成员：邓干贤孙法民赵少刚孔晓慧
朱晓萍邓华
领导小组下设办公室，办公室主任由邓华同志兼任，具体负责创建活动的协
调工作。
三、创建要求和目标
（一）创建学习型党组织，提高理论修养
1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“三会一课”
制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学
发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论
知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
2.加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位
的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知
识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计
划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次
中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流
读书心得，形成良好的读书学习风气。
（二）创建服务型党组织，树立良好形象
1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，
按照依申请公开原则，发布政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受
群众监督。
2.做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来
信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，
及时反馈”。
3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。倡导工作
期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心
聆听、认真解释、用心服务。
4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，
坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。
（三）创建效能型党组织，提升工作效率
1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意
识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，
单位创佳绩的良好氛围。
2.倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实
效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制
文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。
3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工
作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。
（四）创建创新型党组织，提高工作质量
1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建
议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局
面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。
2.创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕
拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高服务质量，在工作机制
上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。
（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围
1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，
建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起
来。
2.坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序
办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5月上旬）
各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面
动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。
二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）
全面开展创建活动，把创建任务落实到每个党支部、每位党员，明确目标，
责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入卫生
工作中。
(三）巩固提高阶段（12月份）
认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动卫生系统党组织建
设，对创建活动中涌现出的先进党组织和优秀党员予以通报表扬。
五、工作要求
1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视“五型”党组织创建活动，单位
党组织主要负责人要亲自抓，负总责，加强部署，全面发动，确保创建工作扎实
开展。
2.明确责任，狠抓落实。各单位要把创建活动作为今年重点工作，明确责任，
分解任务，强化措施，狠抓落实，切实抓出成效。
3.强化督查，确保实效。各单位要加强对创建活动的监督检查，及时总结经
验，弘扬先进典型，健全工作制度，确保创建活动取得明显成效。