个人简历的要素
简历关键点和主要要素
简历关键点和主要要素一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。
这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己的亮点与长处，是针对这个职位的工作能力和工作经验。
写简历之前，一定要提到自己的大学以及社会经历，或者是否有过工作经验等，写出自己的亮点。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，组织过什么活动，到哪些单位实习过，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动经验，吸引HR的注意。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。
简历上也可以体现出你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的文章或者小说之类；另外，也可以稍加一点你参加过的社会活动，表现你的个人能力以及团队合作精神。
如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。
简历上应体现你的社会活动经验，你曾经做过的兼职，以及你因为某种原因而取得的成绩，当然没有什么成绩也就不要写了，写了到面试的时候反而会一问三不知，露馅才是最可怕的。
二、简历的主要要素HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者自己的期望；公司招聘岗位所需个人素质相关的表现，如学习成绩、个人能力、社会工作经历等，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也应当注意教育背景、专业、学历以及毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，如姓名、联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：1.应聘的岗位或求职希望。
2.基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机号码并保持手机畅通。
3.教育背景：专业，最高学历，毕业学校等。
4.与应聘岗位需求素质有关的表现、经验经历以及背景等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
写好个人求职简历六要素
写好个人求职简历六要素
1、真实性。
真实是指填上去的东西要真实，比如工作经历。
但不包括傻傻的将自己的私人信息都暴露给网络，比如身份证号码，可以将后面的两位数字用字母代替。
2、条理性。
书写工作经历的时候，以自己的实际完成的工作内容为准，并加以归纳，一条一条、一点一点的标注。
你能干什么、你负责干什么、你干了什么、你擅长干什么。
3、工资选择面议，简历匹配度会高。
4、如果你居住在上海，又不是高级岗位，就不要投递很远的城市。
5、不要写给我一个支点我能撬起地球的话。
6、请留多一个电话，方便信号不好的时候也能联系到你。
优秀简历的必备元素
优秀简历的必备元素一、个人信息在简历中，个人信息是必不可少的元素之一。
个人信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
这些信息应该在简历的开头部分清晰地陈述，方便雇主或招聘者快速了解求职者的基本情况。
二、求职意向求职意向是简历中的关键要素之一。
求职者应该明确自己的求职目标，并在简历中进行清晰准确地表达。
这将帮助雇主或招聘者更好地了解求职者的职业发展方向，判断其与岗位的匹配度。
三、教育背景教育背景是简历中不可或缺的重要元素。
求职者应该清楚地列出自己的教育经历，包括学校名称、所学专业、学历学位等详细信息。
特别是对于应届毕业生而言，教育背景可以作为评估其能力和学习能力的重要指标。
四、工作经历工作经历是展示个人能力和工作经验的重要元素。
求职者应该详细列出自己的工作经历，包括公司名称、所在部门、担任职位、工作时间等具体信息。
对于有较多工作经验的求职者，应着重突出与目标岗位相关的工作经历。
五、职业技能职业技能是衡量求职者能力的关键要素之一。
求职者应清晰地陈述自己具备的职业技能，包括技术技能、语言能力、软技能等方面的能力。
这将有助于雇主或招聘者更好地评估求职者在工作中的实际能力。
六、个人特点个人特点是简历中用来展示自己与众不同之处的重要元素。
求职者应准确地描述自己的个人特点，并结合实例进行说明。
这可以帮助雇主或招聘者更好地了解求职者的个性及其在工作中的优势。
七、自我评价自我评价是用来表达自己的自我认知和能力定位的重要要素。
求职者应该客观地分析自己的优点和不足，并详细说明。
此外，求职者还可以根据不同的岗位要求，展示自己与所应聘公司或岗位的匹配度，并说明自己的职业发展意向。
八、附加信息在简历中加入一些附加信息是有助于求职者与招聘者建立更好连接的重要途径。
例如，求职者可以提供自己的个人网站、博客链接等，来展示自己的更多作品或项目经验。
此外，还可以加入一些个人爱好、兴趣等额外信息，使简历更加丰富有趣。
综上所述，一个优秀简历必备的元素包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、职业技能、个人特点、自我评价以及附加信息等内容。
简历中应包含的关键信息
简历中应包含的关键信息在求职过程中，一份优秀的简历是展示个人能力和经历的重要材料。
通过精心设计和撰写，简历可以突出个人的专业技能和工作经验，提升通过面试的几率。
下面是一些应该包含在简历中的关键信息。
1. 个人信息在简历的开头部分应当包含个人信息，如姓名、联系方式和地址。
个人信息应该明确清晰，方便招聘人员与候选人取得联系。
2. 职业目标在简历中指明职业目标可以让招聘人员更好地了解候选人的职业意向和发展方向。
这可以是一个简短但具体的陈述，简述候选人希望从事的职位和行业。
3. 教育背景在简历中列出自己的教育背景是非常重要的。
包括所在学校、所学专业、学位等信息。
对于在校生或毕业生而言，还可以包括主修课程和学业成绩。
4. 工作经验工作经验是招聘人员关注的重点之一。
在简历中详细列出过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间以及工作职责和所取得的成就。
这些信息可以帮助招聘人员了解候选人的工作能力和经验。
5. 专业技能列出自己的专业技能可以突出个人的能力和优势。
这些技能可以是与所应聘职位相关的技术或工具的熟练程度，也可以是与团队合作、沟通能力等相关的软技能。
6. 项目经验如果候选人参与过一些重要的项目，可以在简历中列出这些项目的名称、时间以及个人在项目中的角色和贡献。
这可以证明候选人具备实际工作经验和能够应对复杂任务的能力。
7. 奖项与荣誉如果候选人曾获得过一些奖项或荣誉，如学术奖、竞赛获奖等，可以在简历中突出展示。
这些奖项可以增加候选人的竞争力，显示出个人的优秀表现和成就。
8. 自我介绍简历中的自我介绍应该简洁明了，突出个人的特长和优势。
这个部分可以包括一个简短的个人定位陈述，强调个人的专业背景和对所应聘职位的适应能力。
9. 语言能力如果候选人具备良好的语言能力，可以在简历中注明自己的语言技能水平。
包括外语和口头表达能力等技巧。
10. 其他信息除了上述关键信息，还可以根据个人的具体情况包含其他信息，如实习经历、志愿者活动、证书和培训等。
个人简历都要包括什么
个人简历都要包括什么简历作为一种特殊的应用文体，是求职和招聘中间的一个重要媒介，在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。
以下是店铺整理的个人简历都要包括什么，以供大家参考。
个人简历都要包括什么一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。
不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。
对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。
个人简历范文姓名：性别：男出生日期： __年05月户口：杭州市民族：汉族政治面貌：团员婚姻状况：未婚所学专业：法学学历：本科毕业院校：杭州电子科技大学毕业时间： 20__年06月外语水平：英语 (PETS-4)电脑水平：计算机等级二级证书联系电话： ___________电子邮箱：求职意向工作类型：全职单位性质：有限公司、股份公司、分公司、外资、国家机关期望行业：贸易、进出口、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、物业管理、商业中心、服务业期望职位：金融/经济机构管理运营、融资经理/主管/专员、风险管理工作地点：杭州市期望月薪：面议教育经历所学知识内容：法学为主，主干科目有法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等主要实践性教学环节：包括见习、法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。
制作个人简历的关键要素
制作个人简历的关键要素个人简历是向雇主展示您的能力、经验和学历的重要工具。
它是获取理想职位的第一步，因此关键要素的准确描述将直接影响您的成功。
以下是制作个人简历时应考虑的关键要素。
1.个人信息在个人简历的开头部分，您需要提供个人信息，包括您的姓名、联系方式（手机号码、电子邮件地址）和居住地。
确保这些信息明确可见，以便雇主可以轻松地联系您。
2.求职目标在个人简历的开头部分，提供一个简短但有力的求职目标陈述。
描述您所期望的职位、行业和发展目标。
这将帮助雇主了解您的职业意愿，并与他们的要求相匹配。
3.教育背景列出您的教育背景是非常重要的。
包括您所在的学校、学位、专业以及获得的任何相关荣誉或奖项。
请按照时间顺序排列，从最近的学历开始。
4.工作经验列出您的工作经历，包括公司名称、职位、任职时间和具体的工作职责。
重点突出您在每个职位上取得的成就和贡献。
如果您是职业新手或经验有限，可以包括兼职、实习或志愿工作经历，以充实您的简历。
5.技能将您的技能清晰地列出来。
这可能包括专业技能、计算机技能、语言能力、领导能力等。
确保您列出的技能与您所申请的职位相关。
6.项目经验如果您曾参与过任何与您所申请的职位相关的项目，请在简历中提及。
描述您在这些项目中扮演的角色和您所取得的成就。
这将展示您在实际工作中的能力和经验。
7.证书和培训如果您拥有任何专业证书或培训经历，确保在简历中加以列出。
这将增强您的专业形象，并突出您在相关领域的知识和技能。
8.自我评价在简历的结尾部分，提供一个简短的自我评价。
描述您的个人特点、职业目标和对自己的定位。
这将帮助雇主更好地了解您的工作态度和价值观。
9.参考人员最后，在简历中提供两到三个可供雇主联系的参考人员。
确保事先与这些参考人员取得联系，并征得他们的同意。
提供其姓名、职位、联系方式或公司名称。
10.简洁明了确保您的个人简历简洁明了。
使用清晰的字体和格式，突出重要信息。
不要在简历中使用复杂的排版和装饰，使雇主能够快速地浏览并获取重要信息。
优秀的简历应该包含哪些要素
优秀的简历应该包含哪些要素2023年已经到来，高度竞争的求职市场仍然存在，许多职场新人不知道如何制作优秀的简历才能拨开这层浓雾，获得他们心仪的求职工作。
当您考虑制作简历的时候，请注意以下要素，以确保您的简历能够吸引到雇主的眼球，让他们决定给您的简历两分钟时间。
1. 个人信息在简历的中心位置，您必须包括基本的个人信息，如姓名、职位、联系方式、全职/兼职等信息。
这是确定谁在申请职位的基本信息，同时也是雇主联系您的关键信息。
2. 简短的自我介绍在个人信息之后，您可以加入一段简短的自我介绍，以吸引雇主的注意。
自我介绍应该包括您的专业领域、最具有价值的专业技能、职业目标以及您为什么对这个公司/职位感兴趣。
3. 工作经验从最近的经验开始，列出您的雇佣历程，包括早期职位和相关责任。
对于雇主而言，过去的表现是理解未来表现的关键，所以确保您提供充分的工作经验信息，突出与职位有关的职业成果，并使用数据加强证明。
4. 教育和培训历史教育与职业经验相关，有助于了解您的背景。
另外，为了增加竞争力，您应该列出职业发展过程，如自修课程、参加培训课程、接受证书等，以突出您的专业技能。
5. 技能和成就简历的另一个重要方面是您的技能和成就，它们可以是软技能或硬技能。
软性技能包括领导、团队合作、沟通和解决冲突等，硬性技能包括计算机编程、数据分析、设计和市场营销等，这些技能可以直接与职位要求联系起来。
您应该在简历中突出这些技能和成就，以证明您对所申请职位的适合性。
6. 附加信息简历的补充信息包括语言能力、志愿活动、奖项和荣誉证书等。
这些信息很可能不够重要，但可以突出您的多面性和适应能力。
7. 设计和排版好的简历不仅是内容，还包括设计和排版。
使用简洁、现代的格式，解放简历中的信息，增强可读性，确保简历已适当地格式化。
使用正确的颜色和字体，以完美的方式传达信息。
同时，确保简历不会因过于华丽而分散注意力。
综上所述，制作优秀的简历需要认真考虑每一个要素。
简历的三要素
简历的三要素
简历的三要素是：内容真实、目标明确和简洁明了。
1. 内容真实：简历中的信息应该准确无误，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和特长等。
任何虚假信息都可能导致不良后果，如失去工作机会或影响职业发展。
2. 目标明确：在简历中，你需要明确表达你的职业目标和应聘职位。
这样可以使招聘者更容易了解你的职业规划和你与该职位的匹配度。
为了达到这个目标，你可以在简历的开头或自我介绍部分明确阐述你的职业目标。
3. 简洁明了：一份优秀的简历应该简洁明了，突出重点和关键信息，避免过多的废话。
使用简洁的语言和格式，使简历易于阅读和理解。
同时，注意使用精准的词汇和术语来描述你的技能和经验。
在撰写简历时，还需要注意以下几点：
1. 布局与设计：保持简历的布局整洁、易读，使用适当的字体和字号，使其看起来舒适。
2. 突出重点：使用粗体、斜体或下划线等方式突出关键信息，如工作经验、技能和成就。
3. 反馈与校对：请朋友或专业人士查看你的简历，并提供反馈和建议，确保没有任何语法错误。
总之，一份好的简历应该内容真实、目标明确、简洁明了，同时注意布局与设计、突出重点以及反馈与校对。
这样可以提高你的简历竞争力，帮助你在求职过程中脱颖而出。
完善个人简历的关键要素
完善个人简历的关键要素个人简历是向雇主或招聘机构展示自己能力和经历的重要文件。
一个完善的个人简历应该包含以下几个关键要素。
1. 联系信息：在个人简历的开头，应该包含个人的联系信息，例如姓名、电话号码、电子邮箱地址和居住地。
这样，雇主可以方便地与您取得联系。
2. 个人简介：在个人简历的第一段，可以写一段简短的个人简介，介绍自己的特长和目标。
这个简短的自我介绍应该能够吸引雇主或招聘机构的注意。
3. 工作经历：在个人简历中，应该详细列出自己的工作经历。
每个工作经历都应包括公司名称、职位和工作时间。
此外，还可以附上一些与工作经历相关的重要成就和责任。
4. 教育背景：在个人简历中，应该详细列出自己的教育背景。
包括所获得的学位、专业和学校名称。
此外，还可以附上一些与教育背景相关的荣誉或成绩。
5. 技能和能力：在个人简历中，应该列出自己的技能和能力。
这些技能和能力可以是与工作职位相关的技术技能，也可以是与团队协作、沟通和领导能力相关的软技能。
这些技能和能力可以增加自己的竞争力。
6. 证书和培训：在个人简历中，可以列出自己获得的与工作职位相关的证书和接受的培训。
这些证书和培训可以证明自己拥有特定的知识和技能。
7. 个人兴趣和爱好：在个人简历中，可以写一段关于自己的个人兴趣和爱好的内容。
这部分内容可以展示自己的多样性和兴趣广泛，也可以给雇主或招聘机构提供更多了解自己的机会。
8. 参与社区活动：在个人简历中，可以写一段关于自己参与社区活动的内容。
这些社区活动可以包括义工经历、社团活动或社会组织的参与。
这些经历可以展示自己的领导才能、团队合作能力和社会责任感。
9. 推荐人联系方式：最后，在个人简历的末尾，可以提供一些推荐人的联系方式。
这些推荐人可以是上司、同事或老师等，他们可以为自己提供有关工作能力和品德的推荐信。
一个完善的个人简历应该包含以上的关键要素。
通过这些关键要素的展示，可以给雇主或招聘机构提供一个全面了解自己的机会，提高自己在求职过程中的竞争力。
个人简历中必备的要素
个人简历中必备的要素个人简历是求职过程中非常重要的一部分，它是向雇主展示自己能力和经历的关键文件。
在撰写个人简历时，有一些必备的要素是不可或缺的，它们能帮助你提供完整且有说服力的信息。
以下是个人简历中必备的要素。
1. 个人信息：个人信息是简历中最基本的一项，包括姓名、职位申请的职位、联系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，以便雇主顺利联系到你。
2. 简介/目标：在简历中添加一段简短但有吸引力的个人简介或职业目标部分，可以帮助雇主快速了解你的特长和职业定位。
说明自己的职业目标，以便与招聘岗位对接。
3. 教育背景：列举你的教育背景，包括学位、学校、专业和获得日期。
注明任何相关的学术成绩或荣誉，以展示你的学术实力。
4. 工作经历：详细介绍你过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责。
强调与目标职位相关的工作经验，突出你的能力和成就。
5. 技能和资格：列举你所掌握的技能和资格，包括技术技能、软技能和执照证书。
将这些技能与目标职位的要求进行对比，说明你能够胜任工作职责。
6. 成就和奖项：如果你在过去的工作或学习中获得过成就或奖项，一定要在简历中加以突出。
这些成就能够证明你的能力和表现出色，并增加你的竞争力。
7. 语言能力：如果你精通除母语外的其他语言，记得在简历中注明。
特别是对于国际性的工作机会，良好的语言能力是一个加分项。
8. 专业发展：列举你参与的与目标职位相关的专业发展活动，如培训、工作坊或学术研讨会。
这些活动能够展示你的专业知识和对持续学习的承诺。
9. 个人兴趣：个人兴趣是展示你的多样性和个人品味的方式。
尽量选择与目标职位相关的兴趣爱好，以显示出你的全面素质和团队合作精神。
10. 参考人：提供一到两个可作为参考的人员联系方式。
这些人员可以是你之前的经理、导师或同事，但必须事先与他们沟通并获得他们的同意。
在撰写个人简历时，要确保以上要素的准确性和完整性。
简历的格式应简洁明了，易于阅读和理解。
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个人简历的要素
个人的简历写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。
但不管如何布局安排，都要层次分明、简捷明了,突出重点。
通常情况下，求职者的简历要包括一下要素:
（1）个人资料
姓名、地址（含邮政编码）、电话号码（含区号）。
没有充足的原因，最好不用间接方式联系，即通过第三者的中介方式，因为它效率低。
如果你现在有工作，并且能保证电话交谈的保密性，可以提供办公室的电话号码。
如果潜在的雇主把电话打到你家里而总是没人接，会降低他对你的兴趣。
能够找到你是决定录用你的很关健的一个因素。
（2）工作目标
要明确地提出你的目标。
你的简历应适合你所求的职位，如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
你的简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。
你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
（3）入职资格
提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。
资格包括学历、工作经历乃至性格。
雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来显示。
自我激励：可以通过取得的好分数来证明。
坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及为实现这一目标参加的相关培训等来展现。
才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来证明。
你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。
加入一些你的个性会使简历读起来充满亲切感。
客观的评价可以来自正式的人事报告，如军队证明，以及公司对其员工一年一度的书面鉴定或导师的推荐函件等。
（4）工作经历
在描述你的工作经历时，要写明从事的工作，并用"至今"一词；写照公司的名称和地址。
有时候招聘广告只要求列出公司名称，而不需写上公司的详细地址。
不妨简单提一句公司主要产品或服务，有多大规模，以及有多少职员等等。
然后，列明你在公司的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。
责任的描述之后应该紧跟此责任的成绩。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。
可以问问自己：需要我做的是什么？我怎么做的？做得怎么样？
按照编年顺序写出在每一家公司从事的每一项工作。
如果想换一种风格，先按编年列出草稿再重新考虑布局谋篇。
（5）学历
按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历总是出现在简历最靠前的位臵。
如果工作了一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。
当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
高中毕业生没有读过大学就要把你的最高毕业等级的名称写出来。
没上过大学的人在简历中应该尽可能淡化你的学历。
任何继续深造的经历都要提到，不管是哪个层次的人都应如此。
如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。
尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。
这本身就是资格的证明。
如果你得过更高的学位，一定要写出来。
比如在美国，工商管理硕士（MBA）可能是最有价值的学位，每年至少比别人多挣两千美元以上。
对于专业性的职位，与该职位相关的博士、硕士学位也很有利。
它是研究人员、教师、科学家、作家和公务员的一大资本。
（6）证书
把你所得的证书和执照全列上，如：学位证书、岗位合格证书、专业职位聘用证书、外语等级证书、计算机等级证书和驾驶执照等。
（7）外语
除母语之外的其他语言，对涉外专业是非常有必要的。
在其他活动中也有帮助。
在简历中要提到你能熟练运用的外语。
（8）课外活动
多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。
如果内容太少则应略去。
要知道随着时间的推移，你和阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。
一定要把助教、辅导、当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去。
它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为入选的强有力条件。
（9）求学时的暑期工作
用人单位较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。
因此，暑期工作是简历中值得一提的补充内容，同样勤工俭学活动也是很好的素材。
（10）服兵役
服兵役期间在军中良好表现的记录也应在简历中占有一席之地。
通常应该简短。
但当兵在你的背景中占有重要的位臵时，如服役四到五年而未参加其他工作的人，要把军中简历展开写。
你的服役记录提供了大量信息来源，你可以抽取有趣的、有说服力的、相关的内容写入简历。
注意不要过长地讨论你的军中生涯。
不管你经历过多少事-只强调与你谋求的职业有关的内容。
（11）专业团体的会员资格
专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你经验大为广阔。
有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。
所有被录认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
（12）自然状况
它包括生日、婚姻状况、性别、健康状况、国籍、子女、住房、服务地点意向、何时能赴任、身高、体重等。
一般来讲，就业应该平等，不应因性别、年龄、民族、宗教而受歧视。
你自已要决定是否写上所有这些资料。
如果你还年轻，可以注明年龄。
但是，如果你已年过五十，那就略去不写。
话说回来，如果你不写明年龄，雇主通常把你考虑得大几岁。
实际上，从你的毕业年份等可以大致判断你的年龄。
你也可以考虑在简历中略去所有年份。
年龄是用人单位慎重考虑的一个重要因素。
其他个人资料不必从简历中删去。
民族差异并不影响专业才能的发挥。
女性的就业机会几乎和男性一样，身高、体重一般只有娱乐圈体育界才会考虑。
（13）兴趣爱好
在简历中提及良好的习惯和健康的爱好。
如果有突出成绩更应该在简历中提到。
（14）心理测试
现在社会上常有"心理测试"，不过一般用人单位对此并不见得感兴趣，除非是他们自己搞的测试。
实际上，这些测试往往一般化或肤浅，因而没有什么意义。
从简历中略去你测试的结果、除非你能够证明该测试有绝对的权威性。
（15）照片
主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当取舍。
美丽英俊的外表，的确是人的特长和财富，如果你确实拥有漂亮的五官，最好不要被埋没。
如果天生相貌丑陋，最好先不要暴露在简历上。
切记，那些艺术照在应聘商业等职业时不可取。
应聘娱乐业或模特的简历一定要有彩照，以增加简历的影响力。
（16）证明文件
证明文件可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。
你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就时把证明摆出来。