2020年后勤综合管理中心2019年度园级工作计划
2019年后勤工作计划 后勤工作计划 精品
2019年后勤工作计划后勤工作计划一、指导思想以理论和三个代表重要思想为指导,全面执行中心学校2019年工作计划,树立后勤为教育教学、为教师、为学生服务的思想,逐步推进学校后勤产业化进程,努力完成中心学校下达的后勤工作任务.二、工作目标以管理为中心,狠抓学校后勤的常规管理,通过制度化、科学化、规范化、法制化的管理,使学校后勤工作安全、平稳、高效运行,形成后勤工作良好循环发展的工作局面.进一步加大投入,努力改善学校基础设施和办学条件,加强校园环境建设,达到校园的美化、绿化,提高校园建设的品味和档次,凸现环境育人的功能.进一步加强后勤人员法规及专业知识的培训,强化管理,牢固树立后勤为教育教学服务、为师生服务的思想,逐步通过引进竞争机制和后勤改革,使学校后勤产业服务水平达到优质服务的标准,提高后勤管理及后勤人员队伍整体素质和技能.牢固树立为师生、为教育教学服务的思想,使学校后勤产业服务水平达到优质服务的标准,为全校师生和教育教学活动提供优质、周到、一流的服务.加强财务审计、监督、管理,严格执行中心学校财务管理制度,增收节资,量入为出,管好用好有限资金,确保学校教育教学工作运转正常.加强学校社会治安综合治理,整顿学校周边环境秩序,落实各项安全制度和措施,继续执行校园封闭式管理制度,杜绝安全事故发生,维护学校教育教学秩序,为提高教育教学质量保驾护航.加强校园卫生工作的领导和管理,严格按照《学校卫生工作条例》开展校园卫生共工作.三、工作措施1、建立健全规章制度,加强后勤队伍建设加强后勤从业人员的思想政治教育,定期召开后勤工作会议,树立爱岗敬业思想.为师生、为教育教学服好务.要求门卫工作人员要坚守岗位,管好大门,实行非本校师生进出学校登记制度,维护校园及周边秩序,杜绝不安全事故发生.要求工人要协助值周教师的工作,搞好学校环境卫生,做好学校收发工作,做好教师、学生饮水、钟声信号、办公服务、会议服务等工作.厨房工作人员要关心学生生活,讲究卫生,每年要进行一次体检,严防饮食中毒事件发生.总务后勤工作人员,要管好用好校产,充分发挥图书室、实验室等辅助教室的功能和作用.加强守护,防止被盗.做好学生付本以及其他教玩具的发放等工作,保证后勤设施的供应.各学校可根据实际情况制定好后勤人员的作息时间,具体要求可以与教师不同,充分发挥和调动后勤人员工作的积极性.2、加强校园环境建设,营造良好的学习环境.好的校园环境、校园文化对学生起潜移默化的影响和教育作用,因此中心校要求各学校加强校园环境、校园文化建设,给学生提供优雅、舒适的学习环境.（l）各学校要加强校园卫生的管理,制定好卫生管理制度,不允许有脏、乱、差现象,清洁卫生每天坚持一扫一查,每月一次大扫除,定期对校园进行冲洗、消毒,争创一流的校园环境,做到：①门窗、地面无灰尘,②地面无口痰,③地面无纸屑④墙上、花台无脚印,⑤室内外无蜘蛛,⑥无乱写乱画,⑦无乱丢乱扔,⑧无乱倒垃圾,⑨无卫生死角.各学校要加强现有树木的管理,制定好绿化管理制度,并有专人负责,做到春有花、夏有叶、秋有香,冬有绿.（2）各学校要严格按照开校工作现场会的要求和精神,打造高质量的文化品位.设计不同的橱窗、板报,张贴鼓励性的名人名言内容,营造好的学习氛围.3、加强收费和资金管理,用好学校有限资金,改善办学条件（l）严格执行县物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准执行,对所有的收费项目进行公示,不得擅自设立收费项目及标准,坚决杜绝教师个人收费行为,严格执行收费责任制,落实奖惩制度,坚决杜绝另立帐户和坐支.收费资金严格按照收支.两条线的规定,及时缴存财政专户和专储.对家庭困难学生的杂费减免,必须按照上级有关政策,对代管款项,期末要进行结算,每学期要与学生结清帐目.（2）学校的支出必须严格执行国家现行财务开支标准和支出范围.学校支出应该优先保证教学活动的资金需要,严格执行中心学校制发的《财务管理制度》,及时准确地搞好学校预算,节约开支,量入而出,管好使用好有限资金.（3）各校要严格按照关于作风整顿的要求,做到厉行节约,来客原则上不发包包烟,检查工作原则上不安排伙食.（4）、各学校在保运转的前提下,要抽出部分资金偿还普九欠账,学校后勤领导和员要给校长当好参谋,搞好预算,坚决杜绝新增债务.（5）、各学校要加强对。
2019年公司后勤工作计划3篇
2019年公司后勤工作计划3篇-范文汇编企业后勤工作,是企业稳定发展的保障,所以在企业发展的过程中,加强后勤工作,可以促进企业的发展,提高企业的综合经济能力。
本文是查字典范文网小编为大家整理的2019公司后勤工作计划，仅供参考。
2019公司后勤工作计划篇一：一、工作思路20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。
围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。
搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。
抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。
三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。
三、工作措施1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。
将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。
工作计划-2019年后勤管理工作计划 精品
2019年后勤管理工作计划为了配合好企业的发展，给公司员工提供强有力的后勤保障，共同创建更加温馨和谐的工作环境，特制定以下工作计划：一、指导思想：2019年是xx公司经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司2019年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
二、2019年后勤工作计划工作目标：1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点，完成2019年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。
配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较2019年有一定的提高。
同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保2019年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。
三、2019年后勤工作计划主要工作：(一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。
1、认真组织后勤全体员工学习潘总2019年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按照公司2019年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。
4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。
5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。
配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
2019年后勤服务中心工作计划范文-范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==后勤服务中心工作计划范文XX年，后勤服务中心将紧紧围绕学院党政中心工作，进一步深化部门内涵建设，推行服务规范化和管理经细化，全力做好学院国家骨干高职院校建设的有关后勤保障工作。
一、强化政治和业务学习XX年，中心将在确保学习时间上下功夫。
严格按照学院政治及党风廉政学习总体部署，结合部门实际制定政治和业务学习计划和安排，将后勤社会化改革有关文件材料等内容编入计划，杜绝以后勤工作琐碎繁杂为由影响学习时间，要严格执行学习计划和安排，确保学习效果。
以学院国家骨干高职院校建设为契机，结合后勤工作实际，开展“质量服务月”、“安全生产月”多种形式的服务、安全生产活动，加强后勤服务队伍的凝聚力、战斗力，提高后勤队伍综合素质。
二、加强制度建设(一)进一步完善餐厅食品卫生安全管理有关制度，确保做到有章可依，执行有力。
(二)建立中心合同管理制度，确保做到合同文件齐全完整，执行按时到位。
(三)进一步完善中心服务人员聘用和考核制度，确保做到依法用工，择优录用。
三、推行服务规范化和管理精细化(一)坚定后勤服务目标，以“三服务两育人”为工作宗旨，牢固树立求真务实的态度和持之以恒的决心，深化服务意识，强化务实作风，端正服务态度。
(二)充分调动员工工作积极性，增强凝聚力，上下同心，团结一致，努务实现后勤远景目标，使中心后勤事业不断发展壮大。
(三)不断建立和完善各项规章制度，进一步建立科学的运行机制，用心服务，提高服务质量，降低运营成本，不断提高社会效益和经济效益。
(四)加强员工队伍建设，强化工作考核监督体制。
在员工队伍中积极开展“创先争优”活动，适时引入师生监督评价机制，从多方面采取多方法对“规范服务，精细管理”进行评价。
(五)培养员工认识自我价值，树立坚强意志，愉快工作，乐观生活，甘于奉献。
四、抓好重点工作(一)食品卫生安全工作1、组织餐饮服务人员认真学习《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，提高餐饮服务人员的安全意识。
2019年后勤管理工作计划范文3篇.doc
2019年后勤管理工作计划范文3篇本文目录2017年后勤管理工作计划范文公司后勤管理的工作计划年级总务后勤管理工作计划后勤管理中心工会是一个新成立的工会，xx年，我们要在党支部的领导下，认真学习贯彻党的xx届四中全会的精神，根据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。
在教育系统后勤改革不断深入的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。
如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。
围绕这个中心，工会要根据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质，使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益，切实推进民主管理建设;组织开展各项活动，增强职工的凝聚力。
要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提高思想认识。
工会要根据新建立的党支部制定的学习计划，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。
要提高职工的综合素质，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本职工作，鼓励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务能力。
配合行政制定和完善岗位管理制度。
要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正当权益。
要认真听取职工的意见、建议，了解职工的思想，关心职工的生活，建立困难职工档案。
做好职工与领导之间的“桥梁”，推进民主管理建设，建立职工代表大会制度。
要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工提供良好的服务。
根据单位的实际情况，创造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素质修养，丰富职工的生活，鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。
工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。
工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培训，提高自身能力和为职工服务的能力。
【精选计划】2019年后勤工作计划
参考范本【精选计划】2019年后勤工作计划______年______月______日____________________部门一、工作思路20XX年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。
围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。
搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。
抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。
三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作措施1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。
将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。
2019年后勤工作计划 2019下半年后勤工作计划 精品
2019年后勤工作计划2019下半年后勤工作计划卫生保健工作1、进一步规范、深化卫生保健工作,加强过程性的检查、指导与考核工作保持卫生保健工作的先进水平.2、加强卫生消毒工作的规范化管理,要提前做好秋冬季流感等季节性传染病的预防工作,流行时期要强化消毒措施,要做好开窗通风、户外应季性的体育锻炼工作.3、认真执行晨检、课间检查制度,不流于形式.特别要协助班级做好对体弱、患病儿的全日观察工作.不定期抽查班内卫生保健相关记录是否简洁规范、及时有效.4、定期与不定期考核班级、部门的卫生及保洁区的卫生情况,检查各班的物品摆放、卫生消毒工作.用经常的检查考核,使各班级部门将保持优美整洁的卫生环境成为常态.5.开展保健知识讲座,做好卫生保健培训.定期组织保育员进行专业理论、相关技能技巧及优秀经验文章的学习,使她们进一步了解对幼儿的身体照顾、心理保护、能力培养的重要性,通过学习使保育员掌握保育知识,更好地配合教师的做好日常工作.积极参与班级一日活动各个环节.6、每月更换保健宣传栏内容,并配合班级搞活动,运用班级多媒体设施及教育课件上好每一堂健康课,使孩子知道必要的保健知识,学会保护自己.并利用络平台向家长宣传保健知识,更好的与家长沟通.每学期开展一次保健知识讲座,加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育,确保幼儿、教师、园财产的安全.7.充分利用班级多媒体、宣传栏、校信通进行卫生宣传工作.通过健康教育活动、卫生保健宣传,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法.营养膳食工作1.严把四关,即食品采购验收关、食品出入库关、食品制作关、食品入口关.把幼儿的饮食安全当成食堂的首要工作,坚决不能发生食品安全事件.要落实各项食品卫生安全制度,严肃责任追究和考核制度,提高食堂人员的责任意识.2、学期初要与供货配送商重新签订食品供货协议,明确双方责任,从供货源头有安全保障、有法律依据.3、在保持三餐一点营养均衡化、半月食谱不重样等突出特点的基础上,根据季节合理搭配制订食谱.食堂要保证两点一餐的准时及保质保量的供应,防止吃不饱或浪费现象再次发生.4、充分发挥厨师的厨艺水平,鼓励进行厨艺比拼、竞赛,推出新菜品、新花样,使我中心的幼儿营养膳食水平再创佳绩,成为吸引家长的热点、亮点.5.随时抽查食堂各项工作,检查结果与每月考核挂构,6、通过幼儿、班级、家长、园所领导等伙食监督、反馈机制,及时发现和查找存在的问题,研究改进提高的方法,努力提高幼儿、家长的满意率.安全工作1、加强教职工安全教育,牢固树立安全意识,及时消除多种安全隐患,防止意外事故的发生.利用安全例会、班会,组织学习《教职工手册》、《幼儿园一日流程各环节安全要点》内容,提高教职工尤其是年轻教师的安全意识和责任意识,通过学习制作安全电子小报、进行安全知识测试、安全教育宣讲等手段,做到把安全工作抓在手上、挂在嘴上、记在心上.2、重新修订并与班级、食堂、特色课等重点班级部门签订安全工作目标责任状,要求将责任落实到人,调动全体教职工共同参与到安全工作之中,形成齐抓共管的局面.3、通过各项教育活动的开展,培养幼儿的自我保护意识与能力.充分利用各班级新安装的多媒体电子白板系统,采取安全互动动画游戏、视频等寓教于乐的方式,让幼儿乐于学习更多的安全知识.本学期起要求各班根据每月安全主题活动制定相应的安全教育计划.九月份为安全常规教育,十月为交通安全,十一月为消防或防灾减灾安全教育,十二月为冬季防雪灾,一月为安全在心中主题教育活动.4、继续提高教师正确处置突发事件、幼儿意外事件的能力,尤其是针对年轻教师、新入职教师做好安全岗位培训.5、计划编制《防灾知识手册》,组织进行自防自救等应急演练,掌握防灾自。
2019年公司后勤管理工作规划-范文新编
2019年公司后勤管理工作规划前言随着公司业务的不断拓展和发展，后勤管理工作日趋复杂与繁忙，需要实现标准化、科学化和精细化管理。
针对2019年公司后勤管理工作面临的新情况、新任务和新要求，通过提前规划和实施，加强各项管理工作，提升后勤服务质量，不断满足公司业务发展的需要。
本文将详细说明2019年公司后勤管理工作规划。
一、物业管理1.建立完善的物业管理制度，实行投诉受理机制，做好接待、引导和服务工作。
2.加强对公共场所的管理，做好公共区域卫生清洁、绿化、照明等工作，保障环境卫生和安全。
3.建立各类设备档案，加强设备的维修、保养和安全管理工作，确保设施设备保持适当运行状态，为业务工作提供稳定保障。
二、信息化建设1.加强和完善信息化建设，提高工作信息化水平，实现自动化和信息化办公管理。
2.建立健全后勤管理信息平台系统，实现设备档案、消防设备、土地使用权、物业费等信息化管理。
三、卫生管理1.建立全员参与的企业卫生管理制度，加强卫生宣传教育与培训，提升员工的卫生意识。
2.做好垃圾分类，实行定点投放，加强对垃圾处理的监督与管理，推进垃圾资源化和无害化处理。
3.定期开展环境卫生检查，保持环境整洁卫生，消除环境卫生盲区。
四、安全管理1.建立健全安全管理制度，加强对各类安全隐患的排查，保障员工身体健康和人身安全。
2.做好消防安全管理工作，加强对消防设施的维护修理和消防设备的配置、更新，确保消防设备处于正常运行状态。
3.加强对进出公司人员的管理和控制，坚决杜绝违规行为和非法进出公司的行为，确保公司人员和财产的安全。
五、节能减排1.按要求开展节能减排工作，提供节能减排方案，加强能源计量和节约用能的工作，力争实现实际节能消耗。
2.优化能源结构，发挥新能源、清洁能源等替代能源的作用，充分利用可再生资源，不断优化能源结构。
六、员工服务1.建立健全员工服务体系，做好员工福利管理和员工关系管理，提高员工福利水平，为员工提供优质的员工服务。
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2019年后勤管理工作计划
前言：下载后全文任何地方都可以修改,相信《2019年后勤管理工作计划》这篇文章能帮到您 为了配合好企业的发展，给公司员工提供强有力的后勤保障，共同创建更加温馨和谐的工作环境，特制定以下工作计划： 一、指导思想： 2019年是xx公司经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司2019年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。 二、2019年后勤工作计划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成2019年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较2019年精 品 文 档 Professional documents 如若有用请下载收藏以便备查
有一定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保2019年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、2019年后勤工作计划主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。 1、认真组织后勤全体员工学习潘总2019年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的五个一工程，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、按照公司2019年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净
【精选计划】2019年后勤工作计划(精选)
参考范本【精选计划】2019年后勤工作计划(精选)______年______月______日____________________部门一、工作思路20XX年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。
围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。
搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。
抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。
全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细，帐物相符;确保学校水电暖正常供应。
三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。
三、工作措施1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。
20XX年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。
为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是：(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。
树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。
(3)认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
2.加强校产管理，健全校产档案(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
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后勤综合管理中心2019年度园级工作计划
一、安全工作
1、设立危险点安全排查
? 加强层级安全巡视。每天，巡视员对全园进行常规巡视并填写
巡视台账；每月末，安全员组织后勤各部部长、巡视员对全园危险点
进行巡视，并填写危险点安全巡视台账；每季度末，园安全工作领导
小组成员对全园常规、危险点进行抽查，并将本季度常规、危险点巡
视台账归档。
? 细化安全巡视台账。每次常规、危险点巡视后，从巡视部位、
巡视人、巡视时间、是否存在问题、解决问题的时间、方式等方面确
认签字。
? 加强消防系列器材的检查力度。在消防箱内放置安全检查登记
卡，每季度检查后，由检查者填写日期、姓名、检查结果等。
? 规范、更新消防通道标识。确定全园消防通道路线，在显着位
置公示。将各班的消防通道在教室、楼道标识清晰，并定期进行安全
疏散演练，便于紧急时刻人员的安全、迅速撤离。
2、开展安全“四个一”活动
? 一次地震疏散演练；
? 一次消防安全演练；
? 一次安全专项培训：将安全活动分类，进行集中培训；
? 一次安全主题活动：幼儿园安全案例分析及预防策略、梳理问
题、查找瓶颈、补充完善安全手册、专家安全事故讲座。
3、与各岗位人员签订《安全》
二、卫生保健
1、保育专项
? 开展一日工作流程标准的研讨及观摩；
? “寝室”观摩；
? 盥洗室环境创设比赛；
? 创编幼儿园基本生活技能小儿歌；
? 贴心小攻略：学习梳花样小辫、舞台妆、洗手法等。
2、卫生专项
? 以各种形式宣传幼儿卫生保健知识；
? 依据定量食谱评价结果和幼儿体检结果，安排科学合理的营养
膳食；
? 及时与班级、家长沟通幼儿卫生保健问题，并做专业指导。
3、保健专项
? 为女职工提供健康咨询；
? 组织专场的心理健康讲座。
4、营养膳食
? 编纂《营养膳食手册》；
? 每周一款菜肴分享；
? 展示每餐餐点。
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