2011年上半年安全总结
2011年安全科上半年安全工作总结
2011年安全科上半年安全工作总结及下半年工作计划2011年上半年安全科在矿两委的正确领导下，以安全生产工作为总抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，深化“双基”建设，强化安全管理，落实责任，大力实施科技兴安，加强安全科内部管理，狠抓“三违”现象，深入开展安全质量标准化和安全隐患排查治理活动，着力推进“安全高效型、本质安全型”矿井建设，保障了我矿安全形式健康、持续、稳定发展，创造了良好的安全环境，杜绝了轻伤以上事故，确保矿井安全生产，完成了上半年的工作目标。
现将上半年安全工作汇报如下，有不当之处，请各位领导批评指正。
一、安全管理方面：1、上半年以来，我们针对各岗位工自身特点，为提高员工素质，加大员工素质教育，开展了“班前风险评估”活动，要求各单位班前所安排的工作，职工要进行安全进行风险评估，分析评估在现场操作时可能出现的不安全事项，采取有力的措施消除安全隐患，时刻辨识现场隐患，有效控制事故的发生保证了现场安全生产。
上半年共计罚款95615元，三违605次，罚款54435元，比去年同期三违次数降低了14%，罚款降低了11%。
其中采一区违章180次，罚款15320元，采二区违章131次，罚款11920元，掘一区违章123次，罚款11160元，掘二区违章160次，罚款14580元，机电二区违章11次，罚款1000元，运搬工区违章2次，罚款350元。
上半年共发生3次侥幸事故，对中层以上干部累计罚款38900 元。
2、强化落实各项安全规章制度，年初重新修改了《安全管理规定》、《安全责任追究制度》、《安全风险抵押金管理办法》《管理人员带班管理规定》等各项制度，在实际工作中严格落实，每月对中层管理人员下井带班个数、抓三违次数进行考核，对完不成考核指标的按照规定进行罚款，有力的提高了管理人员的积极性，三违次数与工区管理人员的安全工资考核，对于三违次数月度相应的扣除现场带班区长、班组长安全工资、安全风险抵押金的2%，三违人员月度连续出现3次一般三违行为扣除安全风险抵押金的5%，通过严格考核，充分降低了三违行为。
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
2011(动力)上半年安全管理总结
安全责任重在落实―――动力车间2011年上半年安全工作工作总结今年是湖北中烟提前实现“1735工程”战略目标至关重要的一年。
上半年，动力车间安全工作紧紧围绕“安全责任，重在落实”这一安全年主题开展工作，以“回”型管理模式创新为基础，创先争优为活动载体，凝心聚智，倾力打造“安全动力”，有力的配合了前方车间安全生产，无重大安全责任事故，为完成全厂安全工作目标“803300”作出了应有的贡献。
1、抓分解，明目标，提高安全管理自觉性。
年初，厂安委会明确了厂安全目标——“803300”，车间对目标进行了目标分解，在细化、分解目标的基础上，车间加大宣传力度，凝心聚智，汇聚一切积极因素。
充分利用宣传橱窗、web信息平台等载体，推行安全“回”管理新模式，加大各岗位目标的宣传和学习，激发职工斗志，立足本职岗位，共同完成车间各项工作任务。
制定了《2011年动力车间重要危险源安全管理方案》、《动力车间 2011年度职业健康安全管理案》，明确了责任和目标，针对现状，并制定了2011年安全管理计划。
积极推动日常安全管理工作。
2、抓竞赛，保供给，配合生产实现新年“开门红”。
为抢抓新年“开门红”，车间响应厂部在元月份组织开展了生产劳动竞赛活动，实行安全一票否决权，围绕安全动力，保障优质供给，车间制定了以比岗位看板管理、比质量合格率、比班组执行力、比生产保障力为内容的竞赛方案。
通过悬挂条幅、办专栏、投稿等方式对班组劳动竞赛各项举措进行了报道，营造了良好的竞争氛围。
在活动中，车间加大巡检频次和考核力度，加强信息沟通与反馈，充分发挥班组职工主观能动性，战胜各种困难。
使安全管理的自查、日查落到了实处。
3、抓创建，勤演练，推行“回”型安全管理模式。
今年车间在管理上继续自我加压，挖掘潜力，不断创新，提出了打造“五个动力”的工作思路。
其中，构建“安全动力”的核心工作就是创建“回”型管理模式。
上半年，车间多次召开专题会讨论，深入挖掘“回”型模式的内涵，查找车间安全工作存在的短板。
高速公路工程2011年上半年安全工作总结(建筑行业通用)
2011年上半年安全工作总结至XXXX：由我部承建的XX高速XX至XXXXXX合同段自进场以来，在分公司、XX 高速集团公司的正确领导下，在总监办和驻地办的关心和指导下，安全生产工作取得了良好的成绩，安全生产管理走向健康有序的发展道路。
我们紧紧围绕“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业核心价值观，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。
我项目部在工程建设施工过程中没有发生任何安全责任事故，根据我们制定的要求和公司的工作计划，争创好安全文明标准化工地建设。
现将上半年安全工作总结如下：一、2011年上半年主要工作完成情况：（一）施工队伍管理项目部共有施工队伍20个，其中隧道队2个，桥梁队4个、路基队3个，涵洞队5个、桩基队4个、预制梁专业施工队1个、拌合站专业施工队1个。
施工人员约1500人，满足目前施工需求。
项目经理部一直重视施工队劳务管理工作，严格按照公司相关管理办法，强化劳务分包管理，严格按照公司标准化管理体制，切实加强外部劳动协作队伍管理。
按照公司相关要求，项目部与每个进场的施工队都签订了安全生产目标责任书、消防责任书，与具有爆破作业的队伍签订了爆破服务协议等，并向各个施工队伍下发了项目部安全生产管理制度、安全生产管理奖惩办法等一系列管控制度，为管控好施工队伍打下了坚实的基础。
（二）主体工程进展情况截止报告时间为止，我标段实际完成投资为1.5亿元。
完成工程量情况为路基挖方20万方，填方8万方，挡墙50000方，隧道掘进3900米（单线），二衬800米，桩基灌注90根，立柱90根,预制T梁20片。
从开工到现在，项目安全生产情况较好，未发生重大安全事故，取得了自开工以来零事故的好成绩，各项安全管理制度健全，落实到位。
二、安全工作取得的成绩和经验（一）建立健全组织机构为了确保安全、高效地完成XX高速公路XX至XX段XXXX标工程的建设，实现安全预定目标，促进安全生产工作，落实安全生产责任，项目部相继成立了安全生产领导小组、消防领导小组、防风防汛应急领导小组等，明确了各领导小组的责任。
2011年上半年国家安全人民防线工作总结
2011年上半年国家安全人民防线工作总结上半年来我校国家安全人民防线工作紧紧围绕县综治委和教育局的工作要点提出的国家安全人民防线工作任务，并把国家安全人民防线工作和作为学校一项重要的德育内容坚持常抓不懈，取得了较为突出的成绩。
现将有关情况汇报如下：一、以科学发展观为指导，提高对国家安全人民防线工作的认识。
1、充分认识新时期国家安全人民防线工作的重要意义。
学校领导从国家长治久安、民族兴旺发达的高度，充分认识加强国家安全人民防线工作的重大政治意义，树立强烈的忧患意识、政治意识和大局意识，进一步增强做好新时期国家安全人民防线工作的责任感和使命感，切实抓好国家安全人民防线工作这项事关全局的战略任务。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于加强新时期国家安全人民防线工作的一系列重要决策部署，学校成立了由阿校长担任组长，图书记和张副校长担任副组长，领导班子成员和班主任担任组员的国防教育和双拥工作领导小组。
制定了国家安全人民防线工作实施计划。
在工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。
拓宽国家安全人民防线工作平台。
2、依托各种教育阵地，综合运用各种形式和手段，全方位、多角度地进行国家安全人民防线工作宣传教育。
广播开辟专题、专栏、专版，加强经常性宣传报道。
广泛开展国防教育日、主题演讲、知识竞赛、书画大赛、摄影展览、影视展播等活动。
提高了全校师生国家安全人民防线工作的认识。
二、开展国防教育和双拥活动1、为把国家安全人民防线工作落到实处，不断发布和更新国家安全人民防线工作教育的有关内容。
广泛普及国防知识，增强学生的国防观念，激发学生的拥军热情。
学校还利用有关节日，经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规，大大提高了全校师生对国防重要性的知识和对亲人解放军的热爱。
2、利用学校多媒体教室播放对学生有教育意义的国防教育影片和纪录片，组织学生反复观看了建国六十周年国庆阅兵式，并写观后感。
2011年度安全生产工作总结
深入推进安全生产标准化建设，落实主体责任努力践行以人为本安全发展观，再结“七零”硕果（2012年1月6日）同志们：2011年12月31日，公司生产区大门口的电子屏上出现了庄严而美丽、鲜红而醒目的八个大字：安全生产365天。
这标志着我们公司全年实现了安全生产“七个零”的目标，安全，平稳，和谐地度过了不平静、不平凡的2011年。
我代表公司党政班子、代表公司安全生产委员会，对全体员工、各级各类管理干部、各级安全员表示衷心的感谢！对在全年安全工作的方方面面做出成绩、受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！2011年的安全生产工作安全生产是企业稳定的前提、持续经营的根本、和谐发展的保障。
2011年，全公司按照总经理工作报告“两个确保、两个坚持、三个增强、三个转变”的要求，紧紧围绕扭亏增盈目标和安全生产的“七零”目标，坚持安全、平稳、高效的原则，严格落实安全责任，全面推进安全生产标准化建设，公司安全生产和职业健康总体形势保持着平稳持续向好的态势。
全年未发生安全生产责任事故，全面完成了年初与运城市签订的安全生产目标责任书中所规定的四项控制指标和九项考核指标；在国家安全生产标准化217项指标考核评定中得分82,4分，达到安全生产二级企业标准，被评为五矿集团安全先进单位、运城市安全生产先进单位。
这些成绩的取得，既得益于公司坚强的组织领导和五矿总部的大力支持，从根本上提高了我们公司安全生产能力和水平，又得益于全公司安全生产认识的提高、安全制度的完善、企业安全生产主体作用的发挥、安全生产基础工作的夯实、安全纪律的保证和安全生产良好氛围的形成以及安全文化的培植和文明习惯的养成。
这些工作体会既是我们以往实践经验的总结，也是我们做好今后工作必须坚持的主要原则和主要内容。
一、组织领导与制度建设公司安全工作建立了总经理全面负责、分管安全副总具体负责、领导班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系。
秣陵司法所2011年上半年工作总结及下半年工作思路
秣陵司法所2011年上半年工作总结及下半年工作思路2011年度，秣陵司法所在区司法局的正确指导下，在街道党工委和办事处的关心下，以法制宣传工作为基础，以人民调解工作为抓手，以社区矫正工作为推进，以法律援助为保障，以争创司法所工作一流为目标，全面完成了上半年度工作任务。
回顾半年的工作，作如下简短的汇报：一、深入开展法制宣传教育，全面提高公民法律素质。
今年来，共开展法律律咨询9场次，举办普法宣传月活动1次，普法人数达4500余人次，印发普法宣传资料近3000余份，发放法制宣传书籍1200余册，悬挂各类普法横幅20余条。
1、扎实开展普法活动。
元.31，我所在秣陵小学中组织开展一次遵纪守法、遵守社会公德教育活动。
2.10，开展送法进招聘活动，设立法律咨询台，向求职者发放了《社区居民知识问答》、《劳动合同法》、《法律援助条例》等维权法律宣传材料200余份，详细解答工资、加班费、工伤、劳动合同等法律问题。
3.3，联合妇联、劳动保障、计生、卫生等10个部门联合开展了“三八妇女节”维权服务活动，向来访的妇女赠送了《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《江宁区法律援助指南》等有关法律法规宣传册。
3.15，联合工商所在秣陵好又多超市开展宣传咨询活动。
活动现场，向消费者赠送《消费维权手册》、《普法读本》400余册，接待咨询30余起，宣传了消费维权方面的法律法规和识别假冒伪劣商品知识。
3.17，联合派出所、交警中队、物管办、计生办、安监站、建设所等部门在家园社区广场开展了一次规模大、影响大的“送法进社区”活动。
现场设立咨询台，组织来访群众认真观看了20余块普法展板，向来访群众发放了《社区居民知识问答》、《普法读本》、《安全驾驶指南》、《计生服务指南》《安全生产手册》等书籍1000余本；普法宣传袋400个、法制扑克牌200副，接待了前来咨询的100余群众，宣传了灭火防灾、燃气使用安全、安全驾驶、人口计生等专业知识。
4.27，联合区司法局、法律援助中心、劳保所、计生办、团委等相关部门开展《劳动合同法》宣传活动。
东后完小2011年安全工作总结
东后完小2011年安全卫生工作总结为了全面贯彻落实上级有关安全工作的文件及会议精神，以创建“平安和谐校园”为目标，牢固树立“以人为本”、“安全即发展”的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把加强学校安全工作摆到突出位置，以建立健全长效机制为核心，以加强基础设施建设为重点，以落实各项安全防范措施为主线，提高认识，强化责任，健全制度，加强管理，规范教育，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，为学校教育事业的改革、发展营造和谐、安全的环境，特对2011年东后完小安全卫生工作进行如下总结。
一、工作目标1、全面实施食品卫生监督管理。
学校食堂食品要建立索票索证台帐追溯制度、学校食堂要持有效食品卫生许可证、从业人员持有效健康检查合格证明和卫生知识培训合格证明、学校突发事件应急预案进行演练、联系相关部分取缔校园周边无证无照经营行为。
2、继续以“平安校园”的建设为抓手。
加强对学生的安全教育，使学生得安全知识与安全信息知晓率力达到100%，积极开展学校安全工作主体责任活动。
3、严防发生牵涉校方责任的安全事故。
坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故的发生，确保师生在校安全。
4、加大学生上学、放学道路交通安全的宣传教育与管理大力度。
二、主要做到以下工作（一）大力加强安全法制宣传教育，进一步增强全校师生的安全防护意识。
1、做好开学初安全工作教育。
在开学初，学校要及时与新入学的学生家长签订安全责任书，和班主任签订安全责任书，并要求班主任进行一次安全教育主题活动教育。
2、充分发挥法制副校长和科任教师的作用。
广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
邀请法制副校长到学校进行一次遵纪守法、交通安全等重点主题的安全常识教育。
帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。
9月、10月在全校组织开展小学生食品安全宣传教育活动，以迎接中华人民共和国成立60周年大庆活动的顺利进行。
2011年秋安全工作总结
2011年秋季学期安全工作总结本学期安全管理工作认真贯彻教育局和政府落实的各项安全要求，将创建平安校园作为学校的头等大事来抓，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识教育活动，落实各项防卫措施，使创建平安工作全面、深入、有效地开展。
全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等显著增强；校园秩序井然有序，思想统一，工作努力，社会政治稳定，教育教学工作顺利完成，没有发生任何安全事故。
现将本学期的安全工作总结如下：一、领导高度重视，制定有力措施。
1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。
还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员、主管领导和分管副校长，防止了工作上的相互推诿。
从而形成了学校劳校长直接抓，分管陈副校长、庞主任具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
2、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
与保安人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。
凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。
同时还要承担经济责任。
情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。
建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
2011年度上半年安全工作总结
二○一一年上半年安全工作总结山东泰山路桥工程公司三分公司二○一一年七月2011年上半年安全工作总结各位领导，同志们：下午好！三分公司2011年上半年安全工作情况汇报如下：一、上半年安全工作情况2011年上半年，三分公司在市公路局领导的正确领导下和公司全体职工的共同努力下，没有发生任何安全生产事故，安全生产形势平稳，三分公司在上半年重点做了以下几方面的工作。
1、表彰先进，落实责任2010年三分公司全年没有发生任何安全生产责任事故，安全生产运行平稳。
三分公司付建伟同志荣获泰安市公路局2010年度安全生产先进个人荣誉称号，S329二合同项目部被总公司评为安全生产先进集体，王成彪、刘宏同志被评为总公司安全生产先进个人，这些荣誉的取得既是他们个人的荣誉，也是三分公司全体职工的共同荣誉，这和三分公司全体职工的共同努力是分不开的。
三分公司年终兑现安全生产风险金38400元，发放年度奖金5000元。
为了顺利完成2011年的安全生产目标，三分公司对各部门的岗位职责进行全面修订，安全科技科根据一岗双责，针对每一个岗位制定针对性的安全生产责任书，再自上而下层层签订安全生产责任书，做到人人身上有责任，人人身上有指标，真正将安全生产目标和责任层层分解落实到每一个职工，实现总公司全员签订责任书的要求。
2、调整充实安全管理机构，提高安全管理水平为加强安全生产工作，深化安全管理新格局的构建和管理创新，我们公司调整了安全管理机构，将以前的安全办公室改为安全科技科，新增王成彪、孙武两位同志到安全科技科，充实安全管理机构组成，保障了公司的安全管理工作力量，着力以科技进步推动并提高公司的安全管理水平。
3、认真落实会议精神，制定工作计划三分公司于2月26日召开年度安全生产工作会议，学习市公路局全市公路安全生产工作会议精神和路桥公司年度表彰会议精神、学习曹政副局长的讲话、以及陈总的年度总结报告，贯彻落实市局和路桥公司制定的各项工作任务，总结2010年度三分公司安全生产工作，部署2011年安全生产工作要点。
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2011年上半年安全总结
安全生产实践中，我队坚持安全发展理念，深入开展“安全生产年”活动，强力推进隐患排查整改，确保风险受控，安全生产管理水平不断提高。
一是坚持依法合规管理，完善责任体系。
我队贯彻《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《河南省安全生产条例》等法律法规，将安全生产方针政策落实到生产经营全过程。
贯彻“以人为本，安康至上，预防为主，持续改进”的安全工作方针，实行安全生产主要领导亲自抓、主管领导重点抓、专业领导具体抓、职工安全自主抓，将安全责任落实到各级、各部门，形成了各负其责、分工协作、综合治理、齐抓共管的安全生产长效机制。
二是建立职业健康安全标准体系，推进标准化管理。
我队构建安全管理系统工程，以管理标准化为基础，完善管理制度，防范管理缺陷。
以现场标准化为条件，消除物的不安全状态，提高本质化安全程度。
以操作标准化为核心，引导职工对照操作标准，规范作业，杜绝不安全行为。
从源头上消除危害，过程中控制风险，建立起自我约束、持续改进的安全生产工作机制。
三是建立科学的风险管理模式，实施风险“四预”管理。
针对工程施工存在高风险的特点，对各类危险因素进行岗位辨识、专业辨识、综合辨识，对风险进行评价和控制，确立了工程施工中安全生产26项重点风险，对煤气、氧气、锅炉、高温液体、危险化学品、高空作业等重大危险源，开展预知、预防、预控、预案“四预”管理，
制定和演练应急预案，确保了重大风险可控、在控、受控。
四是突出“谁主管、谁负责”，强化专业管理，支撑安全生产、安全发展。
各专业系统建立安全责任体系、制度体系、评价考核体系，建立隐患排查分析整改机制，加强技防支撑，开展科技攻关，提高安全工作的科技含量，确保安全防护设施功能不削减，并不断完善和提高安全本质化水平。
五是把握事故规律，围绕现场抓安全。
立足现场，以精细管理为手段，以过程控制为基础，加强对安全工作的研究，总结事故规律，开展“平安确认”、“平安工地”，从管理缺陷、人的不安全行为、物的不安全状态三个方面着手，突出预防，加大投入，把消除隐患作为第一要务，不以安全为代价降成本，持续提升安全生产保障力。
六是强化基层，夯实基础，加强培训，推进安全文化建设。
开展（班）组安全标准化达标晋级活动，组织实施全员安全承诺，加强全员安全培训，着力实现员工安全意识和技能的根本性转变。
推进安全文化建设，增强安全文化的渗透力、凝聚力、导向力，实现自主规范管理。