关于医院人才发展规划

万全县医院

2015年人才发展规划

一、目前现状

医院现有职工277人，其中卫生技术人员208人，其他技术人员9人，行政后勤人员60人。

卫生技术人员结构：

1、按职称划分

高级16人，所占比例为 5.8%；中级60人，所占比例为21.7%；初级130人，所占比例为46.9%。

2、按学历划分

本科58人，所占比例20.9%；大专151人，所占比例54.5%；大专以下68人，所占比例24.5%。

3、按年龄划分

30岁以下111人，所占比例40.1%；30—50岁136人，所占比例49.1%；50岁以上30人，所占比例10.8%。

二、存在的问题

1、人才断档严重

医学人才，特别是优秀的高、中层人才的成长，培养难

度大、培养周期长、成材率低。对县级医院来说，往往10年、20年，甚至更长……才能出一个高层次人才，特别是学