乡镇人社局年度民政工作总结(二篇)

乡镇人社局年度民政工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻上级有关文件精神，坚持服务大局、责任为重、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，积极推进人力资源和社会保障工作的管理服务，各项任务指标完成较好。现将工作情况总结如下：就业和创业工作____年截止至今城镇新增就业____人，全年目标____人，完成任务____%；城镇失业人员再就业____人，全年目标____人，完成任务____%；就业困难人员再就业____人，任务目标____人，完成

____%；城镇登记失业率____%，成功控制在省下达的____%以内；农村劳动力转移任务____人，完成____人，完成任务____%。

二、社会保险工作企业养老保险参保单位____户，参保职工____人，养老保险费实征____万元，达到全年预算征收任务____万元的

____%；退休职工____人，养老金已足额发放____万元，从未形成养老金拖欠。机关事业养老保险参保单位____户，参保职工共计____人，养老保险费实征____万元；退休职工____人，养老金已足额发放____万元，未形成养老金拖欠，期末滚存结余____万元。工伤保险实征工伤保险费____万元，占全年任务____万元的____%，工伤保险待遇支出共计____万元，期末滚存结余____万元。

三、医疗保障工作

1、城镇职工基本医疗保险全县参保人员总数____人，大额补充医疗保险参保人员总数____人，医保基金总收入____万元（其中统筹收

入____万元、个人账户收入____万元），占全年任务____万元的

____%，医保基金总支出____万元（其中统筹支出____万元、个人账户收入____万元），医保基金滚存结余____万元（其中统筹结余____万元、个人账户收入____万元）。

2、城镇居民医疗保险全县参保人员总数____人，基金收入____万元，支出____万元，滚存结余____万元。

3、生育保险生育保险参保人员____人，基金共征收____万元，支出____万元，滚存结余____万元。

4、医保“两定点”管理为了保障医保基金的安全，我们完善了医保“两定点”服务协议和准入、竞争、退出机制，并定期、不定期

____对医保“两定点”的专项检查，发现问题及时解决，对故意违规的单位给予停机整顿处罚，极大净化了医保服务市场，促进了公平竞争，保证人、证、卡三核对，确保了“两定点”单位规范、有序运行。

四、城乡居民社会养老保险1、按照省、市“城乡居保养老金按时足额征缴与发放”的要求，我局始终把城乡居保养老金征缴与发放工作放在各项工作首位，截止目前我县____年城乡居保保费征缴工作已结束，缴费人数____人，征缴保费____万元，参保率达到____%。并按时足额为全县____万余人发放养老金____万元。

2、提高城乡居保基础养老金最低标准补发工作。按照____省人力资源和社会保障厅、财政厅《____做好提高城乡居民基本养老保险基

础养老金最低标准有关工作____》（冀人社发【____】____号）文件精神，城乡居保基础养老金每人每月提高____元（其中，中央基础养老金提高____元，自____年____月执行；省级基础养老金提高____元，自____年____月执行），我中心按照省市提标进度要求，及时摸清参保人底数，并进行分类，除待遇暂停人员、死亡人员、到龄未领取待遇人员等情况，其余正常发放人员已于____月底前全部补发到位。

3、认真做好新老农保衔接工作。新老农保制度衔接工作已开展，目前已有____余人已办理了退保及合并手续，计划年底前全部清理完毕.五、劳动监察与仲裁坚持监察、仲裁、信访三位一体，主动化解矛盾，实现维护职工权益与促进企业发展的和谐统一，截止到目前共处理劳动争议案件____多起，涉及金额____多万元，到期结案率____%；____开展了企业劳动保障执法检查工作，向____家企业下达了《责令改正指令书》，补签劳动合同____份，追缴社会保险费____余万元；处理农民工工资案件____件，追回被拖欠工资____多万元，有力维护了全县劳动关系的和谐稳定。

六、人力资源市场股1、按时完成____年度干部公务员统计工作。事业单位人员情况、公有制企业人员情况的统计、公务员（政府系统）、参照公务员人员的统计工作顺利完成。

2、报送____年事业单位招聘计划认真审核部分空编事业单位公开招聘计划，并报送市局，积极为我县引进急需人才。

3、做好对“三支一扶”人员的招录与管理____年新招录____名三支一扶人员，积极配合省市部门，完成新录用人员的保险缴纳工作。日常工作中，关心“三支一扶”人员的生活，监督、考查他们的日常工作，做好对他们考勤的上报管理。完成期满人员的期满考核，在职人员的年度考核。

4、做好人力资源服务机构年检工作严格按照上级文件要求，对我县两家人力资源服务机构进行了全面考查、审核，确定年检结果合格，并在县政府网站予以公示。

5、做好新录用公务员的录用审批和登记工作____年全县共录用四级联考公务员____名，为其办理了录用手续。同时，完成____年新招录公务员的登记工作。

6、圆满完成全县事业单位公开招聘、选聘计划严格按照公开招聘审批计划，为全县公开招录事业人员____名，其中教育系统____名，人社局劳动仲裁员____名，县委办____名，公开选聘事业人员____名，其中食药监局____名，中学习____名。

7、接收非师范类大中专毕业生报到接收应往届大中专毕业生报道是本科室一项基本的、长期的工作，一如既往的按质按量完成好。目前，接收____届研究生____人，本科生____人，专科____人，中专

____人。

七、存在问题

1、企业养老保险基金征缴扩面难度逐年加大。我县是人口小县，大多数企业经济效益不好，随着符合参保条件人员逐步纳入参保范围，潜在参保对象在逐渐减少，养老保险征缴扩面难度加大。一些企业老板只顾眼前利益，不愿为员工缴纳养老保险费。中小企业用人不规范，参保率较低。在企业参保中还未能完全做到将医疗保险、工伤保险、生育保险三险同时缴纳，还有一些企业只缴纳一种或两种保险。

2、城镇职工养老保险信访问题较多。养老保险涉及群众切身利益，同时涉及到历史沿革问题，情况复杂，导致矛盾多，信访问题多。明年工作思路1、重点抓好养老保险的征缴工作一是加强宣传，提高企业和职工参保意识。二是在全县范围内开展劳动用工大稽查行动，重点对全县年纳税____万元以上企业用工情况和工资基数进行核查，促进企业参保。三是加大对破产企业、改制企业、中断缴费人员、超退休年龄企业人员的养老保险金补缴工作。

2、努力抓好劳动执法____工作加强企业监管，对中小企业和劳动密集型企业如小砖窑和小作坊企业，加大日常巡视力度，及时签订劳动合同、对支付工人工资情况进行检查，打造和谐劳动关系。另一个是及早发现，主动介入，依法处置群众____案件，维护社会稳定。

3、抓好就业技能培训一是加强农村劳动力转移培训。创新培训形式，积极开展本地企业订单培训，引导农村劳动力参加紧缺工种培训，引导培训后农民在本地企业实现转移就业，提高培训合格率和向

本地二三产业转移率。二是围绕我县重点产业发展需要，推进职业技能培训。加强政策引导，落实有关扶助政策，调动企业、培训机构及劳动者参与技能培训的积极性和主动性；要创新技能培训办班模式，围绕市场需求，注重培训实效，积极开展订单培训，定向培训，委托培训和创业培训。

4、合理引进、培养、使用和交流人才一是积极做好人才引进工作，促进毕业生转变就业观念，鼓励他们到乡镇企业、个体私营企业就业，发挥专业特长。

乡镇人社局年度民政工作总结（二）

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的直接指导下，我局紧密围绕县委、县政府的决策和部署，以创新强县创业富民为工作目标，以学习讨论落实活动为引领，努力践行____，始终坚持“以人为本、人才优先”的工作主线，以“建团结班子、带一流队伍、创一流业绩、让群众满意”为抓手，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，努力发挥在构建和谐社会中的作用，现将今年来各项工作任务完成情况汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）主要指标完成情况1、养老保险。企业职工养老保险参保____人，占市下达任务____人的____%；保险费征缴____万元，占市下达任务____万元的____%。按时完成了____年度企业退休人员待遇调整工作，全县企业退休人员养老金普调人数达____人，月人均增加____

元，调整后退休人员月人均养老金____元。对全县机关事业单位工作人员进行了摸底，并由县财政局代扣了机关事业单位工作人员个人养老保险应缴部分。

2、医疗保险。城镇职工和城镇居民医疗保险参保____人，占市下达参保任务____人的____%；城镇职工医疗保险费征缴____万元，占市下达任务____万元的____%。从____年____月____日起，我县城镇居民大病保险最高支付限额由____万元提高至____万元；从____年____月____日起城镇职工基本医疗保险最高支付限额由____万元提高至____万元；城镇职工大病保险最高支付限额由____万元提高至____万元；我县城镇居民基本医疗保险人均财政补助标准也由____元提高至____元。

3、工伤保险。参保____人，占市下达任务____人的____%；保险费征缴____万元，占市下达任务____万元的____%。今年来我局将全县机关事业单位工作人员全部纳入到了工伤保险范围，并从____年____月____日起分为了八类行业差别费率，于____年____月____日起开始实行浮动费率制度。

4、失业保险

5、生育保险。参保____人，占市下达任务____人的____%；保险费征缴____万元，占市下达任务____万元的____%。我局从____年____月____日起，在全县区域内降低了生育保险费率，由现行的____%降至____%。

6、城乡居民养老保险

7.城镇居民人均可支配收入。我县城镇居民人均可支配收入预计完成____元，比去年同期增长____%。

（二）人事人才工作扎实有效。我局紧紧围绕“人才强县”战略，积极落实上级精神，人才工作成效显著。一是事业单位工作人员招聘，____年共为教育、卫生系统招聘工作人员____人，其中：中小学教师____人、卫生医技人员____人；二是共接收大、中专毕业生人事档案____余人，免费为其办理人事档案代理；三是专技技术人才队伍建设。着力推进专业技术人才知识更新工程，选派两名高级工程师参加了省人社厅____的煤炭高级研修班。加强职称管理，根据省市制定的年度评审计划在各系列中、高级评审计划预定的时间内，推荐上报了中级专业技术人员____人，高级专业技术人员____人。办理了高级专业技术职务备案聘任____人、中级专业技术职务备案聘任____人、初级专业技术职务备案聘任____人，人事人才工作的顺利开展，促进了我县人才队伍整体素质的提升，提高了全县工作人员的积极性，为我县提供了有力地人才保障。

（三）工资补贴应发尽发。积极落实省、____机关事业单位人员工资补贴政策，各项补贴发放到位。为全县机关事业单位____名在职人员、____名离退休人员进行了增加津补贴、绩效工资及冬季烤火费审批；对全县____人位机关事业单位离退休人员预发了离退休费；积极与____部门一起研究制定了《____县乡机____务员建立职务与职级

并行制度的有关问题____》，并将该文件下发至各乡（镇、区）以及县直有关单位，现正在对所有公务员情况进行摸底统计初核中。我们还起草了《____乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴____》（征求意见稿），并将此稿下发至各相关单位，广泛征求意见，现已拟定好《____乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴____》，等待县政府常务会议审议通过。各项工作的开展将全面促进全县机关事业单位人员工资水平的提升。

（四）就业工作稳中有进。全县实现城镇新增就业____人，创业带动就业____人，失业人员再就业____人，就业困难人员就业____人，农村剩余劳动力转移____人，城镇登记失业率控制在____%以内，有效地保障了我县经济社会发展的稳定。

（五）劳动____力度加大。今年以来我局加大了劳动保障监察力度，全年受理各类投诉案件____起，涉及农民工____人，共追讨拖欠工资____元；受理劳动纠纷案件____起，其中调解案件____起，仲裁____起，现已结案____起，其它案件正在依法按规定办理；受理公开电话办理卡____起，办理率____%。劳动____工作的开展，切实保护了劳动者的合法权益，为我县社会的____工作做出了积极地贡献。

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二、主要措施（1）积极搭建平台，大力促进就业今年我局联合县中小企业局、县总工会、县妇联举办了的县____年“春风行动”人才

招聘会。共有____家用人单位进场招聘，提供就业岗位____余个，涉及煤工、新能源、金融保险、酒店服务等行业。来自全县的大中专毕业生和城乡未就业群众____余人入场求职应聘，____多人与用人单位达成了就业意向。现场还向入场求职人员发放了大中专毕业生人事代理、就业失业登记等业务宣传资料____余份，办理人事代理、求职登记____余人次。

（2）落实创业就业扶持政策，推进创业带动就业工作。针对高校毕业生自主创业者，我局正积极与县财政局、人民银行协调落实小额担保贷款、贴息服务等相关信贷扶持政策，为高校毕业生自主创业提供不低于____万元的贷款贴息支持。截止目前，____名高校毕业生自主创业并带动____人就业，我局已为其申请创业就业补贴资金及经营场地租金补贴共计____元。根据上级文件精神，鼓励小微企业吸纳未就业高校毕业生就业，对小微企业新吸纳各类劳动者且稳定就业半年以上，我局按照就业____有关规定，对符合申报政策的____家小微企业进行审核，共计____余人，并向市局申请拨付每人不超过____元的资金补助，现正在审批过程中。针对就业困难人员我局积极开展创业培训、职业技能培训，精心____安排招标、投标，后委托____市标榜职业培训学校对我县广大创业者和未就业者开展创业培训和职业技能培训。____年创业培训、职业技能培训班于____月____日举行开班仪式，____月____日结束，共计办班____期，其中创业培训____人，职业技能培训____人，培训总人数为____人。职业技能培训开设五个专

业，分别是地方小吃班，民间工艺制作班，电子商务班，家政服务班，物业管理班。为检验培训成果，我局联合标榜培训学校在韩州学校礼堂于____月____日举行了创业、职业技能竞赛。分别有____人参加创业竞赛，____人参加职业技能竞赛，赛后向获奖学员颁发证书及奖品，以资鼓励。

（3）优化服务流程，提高群众办事效率今年以来，我局开展了窗口单位改进作风专项行动，全面优化了窗口服务的办事流程，提高了群众办事效率。并制定了进一步改进服务的措施，全面推行了特殊慢性病门诊在定点医疗机构直接结算办法；对患有尿毒症需门诊透析治疗、器官移植术后口服排异药物治疗、恶性肿瘤三种病种的参保人员，由原来的每半年____一次鉴定，改为每月____一次鉴定，其余病种也由每半年____一次鉴定，改为每季度____一次鉴定。两项举措的实行，有效地缩短了特殊慢性病参保人员门诊费用结算和申报鉴定的时限，极大方便了参保群众。

（4）开展专项集中整治，提升管理服务水平今年以来我局开展了就业____突出问题专项整治、社保基金管理突出问题专项整治、拖欠农民工工资突出问题专项整治、机关事业单位“上班不在岗、在岗不尽职”和“____”突出问题专项整治工作，工作中我局加大了对全县公益性岗位和就业见习岗位人员核查，共发现我县____个单位____名见习岗位人员存在有空岗现象，我局及时取消了其就业见习资格，并停发了____年1—____月份就业见习补助____元。强化了退休人员审批

工作，重新核对了____余名退休职工的工资待遇，并深入企业对全县____余名退休职工进行了资格认证，并发现了____起冒领骗取养老保险金事件，及时地予以追缴；城乡居民养老保险中心对____余名城乡居民进行了资格认证；针对漏缴、欠缴、少缴养老保险问题，我局及时转发了上级文件，并向____家企业下发了追缴通知书。专项整治期间，我局共收取建筑企业工资保证金____万元，开设了农民工欠薪应急周转金专户，县财政存入应急周转金____万元。针对机关事业单位“上班不在岗、在岗不尽职”和“____”突出问题，我局制定了工作人员平时考核手册，并实行了工资日志制度，督促全县各机关事业单位建立了日常考核、考勤制度。

（5）积极落实各项政策，全面减轻企业负担根据《____调整失业保险费率____》晋政____发[____]____文件精神，我局从____年____月____日起，在全县区域内降低失业保险费率，由现行的____%降至

____%，其中，单位缴费比例由现行的____%降至____%，个人缴费比例由现行的____%降至____%.并充分发挥失业保险基____稳定、促就业的作用，共为____户困难企业申报了岗位补贴，共计____万元，为____户困难企业申报了稳岗补贴，共____万元，预计年底将进行拨付。

三、存在问题1.随着经济增速的回落，就业岗位减少，就业压力进一步加大；

2.养老保险征缴困难，企业欠费严重，一是老国有____企业多数处于停产半停产状态，历史负担较重，二是受经济下行影响，煤炭企业普遍经营困难，欠费较大，使征缴工作出现了前所未有的困难。

3.拖欠农民工工资现象在一些乡镇、一些行业还不同程度存在；

4.在人事日常管理中，一些政策法规落实的相对滞后。

四、____年工作计划在今后工作中，我局将继续全面贯彻____、____、____，紧紧围绕县委县政府“创新强县创业富民”的工作部署，继续以“建团结班子、带一流队伍、创一流业绩、让人民满意”为抓手，全面深化各项改革，努力实现社会就业更加充分、社会保障更加健全、人才支撑更加有力、人事制度更加完善、收入分配更加合理、劳动关系更加和谐的目标，为打造创新强县创业富民提供有力保障。

（一）切实抓好就业工作。转换思路寻找更多的就业岗位，为

____、下岗失业人员、特困人员就业创造条件。

（二）全力推进社会保障工作。

1.强化征缴扩面工作，力求应保尽保。

2.落实好机关事业单位养老保险制度改革工作。

（三）贯彻落实省、市、县相关文件精神，认真落实好公务员职务与职级并行制度、乡镇工作补贴等一系列工资福利政策，解决广大干部职工的后顾之忧。

（四）做好我县国有企业负责人薪酬制度改革工作。

（五）强化对企业劳动用工的监管，规范企业用工行为，确保农民工工资的按时发放，维护全县安全稳定的大好形势。