煤矿安全生产管理
煤矿安全生产管理
1问题的提出
安全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题,它已成为日常生活、生产过程、科学试验、经济运作等各类活动不可缺少的前提条件。
人类社会越向前发展,人类的文明程度越高,人们对安全的要求和重视程度也就越高。
我国是产煤大国,已探明储量为8000多亿吨，,从1987年起我国原煤产量已跃居世界第一位。
煤炭是我国的主要能源,占一次能源消耗构成比例的75%。
煤炭工业的持续高速发展保证并促进了我国国民经济的持续高速发展。
而安全则是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证,是关系煤矿职工生命安全和身心健康、关系国家和集体财产不受损失的头等大事。
2.煤矿安全生产绿色管理体系研究
进行煤矿安全生产管理,必须有一定的安全管理理念作指导。
各煤炭企业都在抓安全管理,其安全管理成效如何主要取决于其采用的安全管理理念是否先进。
安全管理同其他管理一样应是开放的系统,必须不断升级、超越和创新,要及时借鉴当前一切先进的管理理论,并结合煤矿生产实际,创造出符合当前煤矿安全生产规律的先进管理思想,以推动煤矿生产不断向前发展。
3.煤矿安全生产管理评价研究
3.1建立安全生产管理评价体系的原则
煤矿安全生产管理评价体系是由反映安全生产这一复杂系统的多个指标组成的相互联系、相互依存的评价指标群。
在建立煤矿安全生产管理评价指标体系时主要遵循以下几个方面的原则。
(l)层次性原则。
煤矿安全生产管理评价体系是一个较大型的评价系统,它可以分解成多个子系统。
(2)有效性原则。
所建立的评价体系要有效地反映安全生产现状和安全管理水平,为科学决策提供可靠依据。
(3)可操作性原则。
所建立的评价体系,要具有良好的可操作性,尽量利用现行安全生产中可测的指标,尽量做到获取容易。
(4)符合本矿实际原则。
所建立的评价体系要充分考虑本矿的具体条件,评价要符合本矿实际。
(5)符合安全规程的原则。
所建立的评价体系要符合煤矿安全规程及有关安全工作各项规章制度的规定。
3.2安全生产管理评价体系的组成
3.3采煤、掘进工作面安全评价
（1）采煤工作面安全评价项目与评价指标
安全管理
●跟班区长、班组长跟班上岗并现场交接班;特殊工种持证上岗。
●无停止作业
●遇地质条件发生变化或零星工程施工有措施,现场落实。
●现场不安全隐患及时处理与交接。
采煤工作面支护管理
●支柱迎山、柱窝、排直、排柱距符合规定;柱、梁、鞋三对号。
●工作面人行道畅面
●端面冒顶不大于200毫米,无台阶下沉
●木垛、丛柱(联柱)的数量、位置、质量符合要求。
（2）掘进工作面安全评价项目与评价指标
安全管理(
●巷道予透、贯通有通风、防水、放炮、支护的措施。
●施工图牌板与现场施工相符。
●现场不安全隐患及时处理与交接。
打眼放炮及火药管理
●炮眼布置、眼深符合作业规程规定。
●炸药雷管分别放在专用箱内并加锁、无乱扔乱放及混放现象。
●坚持火药领退制度和签字制度;雷管脚线扭结.
扒装
●扒装机的固定(卡轨器、留绳及斜巷行走轮固定)齐全有效。
●扒装机有照明,按钮、闸把齐全灵敏可靠。
●扒斗运行范围内严禁有人。
3.4全矿安全生产状况综合评价
(l)安全生产责任制和安全规章制度
安全生产责任制是煤炭工业经济责任制的重要内容之一,也是最基本的安全制度;安全管理规章制度是根据矿井生产特点,为了保障安全生产和职工人身安全而制定的一系列具体而有效的安全制度的总称。
(2)安全技术措施
安全技术措施是安全生产的重要技术保障,制定科学合理的技术措施,并认真贯彻实施才能从根本上实现安全生产。
(3)安全监督检查
安全监督检查是安全管理的重要手段,也是实现安全生产的重要保障。
为了贯彻全员、全过程和全面管理的绿色管理理念,必须要有完善、健全和有效的安全监督检查。
(4)安全教育与培创
安全教育与培训是实现矿井安全生产的三大措施之一,同时也是安全管理重要的基础性工作。
3.5采煤、掘进工区安全管理水平评价。
采煤、掘进工区是主要生产工区,其工作地点最易发生安全问题。
采煤、掘进工区安全管理水平高低决定了采煤、掘进工区安全生产状况,也直接影响到全矿的安全生产状况。
(l)工程质量验收制度执行情况
工程质量尽管是矿井生产质量标准化体系中的内容,但它与安全有直接的关系。
工程质量好坏直接影响矿井安全状况的好坏。
工程质量验收制度执行如何是区队安全管理的重要内容。
(2)安全教育与培训
安全教育培训可分为矿和区队两级,但区队的安全教育与培训是最终落脚点,只有区队安全教育与培训落到实处,全矿安全教育才能搞好。
（3）作业规程编制落实情况
作业规程是工程实施的技术指南,只有每项工程都编制科学合理的作业规程及相关的技术措施,并认真组织实施,才能确保安全生产。
(4)区队干部下井跟班与制止“三违”
区队干部下井跟班与切实制止本区队出现的“三违”是区队安全管理的重要内容,也是矿井安全管理最基本的环节。
4.结论
安全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题,对于各类生产部门来讲更是如此。
作为生产煤炭这一主要能源的煤炭行业,由于煤炭开采特殊的环境和条件,在煤炭生产期间的安全问题较其他行业更重要、更复杂、更难解决,因此,安全历来就是煤矿生产的头等大事。
煤矿安全生产是一项复杂的系统工程。
煤矿安全管理是除安全技术装备、安全法律法规等之外的保障煤矿安全生产的最重要的措施。
特别是在经济效益不好、安全投人不高的情况下更是如此。
只有加强煤矿安全管理,才能有效的降低煤矿安全事故发生率和事故危害性、实现煤炭企业的根本目标。
加强煤矿安全管理必须有先进的安全管理理念作指导,并要采用先进的管理方法和管理手段。
目前就国内而言,系统的对煤矿安全生产管理理念和实践进行研究不多见。
这对我国这样一个以煤炭为主要能源、经济不十分发达、安全技术装备水平不高、安全技术指标与先进产煤国还有较大差距的产煤大国的煤炭生产是十分不利的。
因此,这项研究具有重要的理论和实践意义。
煤矿安全生产管理制度（3篇）
煤矿安全生产管理制度禾草沟项目部安全生产变化管理制度为加强禾草沟项目部安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。
一、人员变化㈠新工人入矿1、由经管部牵头进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。
2、由单位____学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。
3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。
㈡借调人员1、本专业内借调人员，由借用单位____学习规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。
2、跨专业借调人员，必须进行专业技术培训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。
㈢离岗返岗人员1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。
2、离岗返岗人员上岗前，单位必须重新贯彻学习规程措施，并由本人签字确认。
3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。
㈣人员变化管理由单位行政主管负责。
二、时段变化㈠季节变化由项目部专业分管负责人牵头，____相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。
㈡重要节假日(双休日)的安全控制1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查，确保安全监管不失控。
2、各基层单位须有干部在现场带班作业，指挥安全生产，并做好安全关键环节、重点部位把关工作。
㈢生产班关键时段控制中、夜班及早班下半班、交接班时间，现场跟班干部、班组长、质检员、瓦斯员、安全员要加强检查验收，把住安全、质量关。
三、“三工”变化㈠工艺变化生产现场工艺变化，由分管专业副经理牵头，____安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会，并形成纪要。
单位技术主管根据现场会纪要，编制针对性安全技术措施，并____职工进行学习和考试。
煤矿安全生产管理制度规定8篇
煤矿安全生产管理制度规定8篇煤矿安全生产管理制度规定通用版8篇煤矿安全生产管理制度规定怎么写？各种制度频频出现,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！煤矿安全生产管理制度规定【篇1】为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。
二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。
三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。
1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。
2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。
3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。
4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。
5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。
6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。
煤矿安全管理工作总结(五篇)
煤矿安全管理工作总结____年____在____正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，____年安全生产工作开展情况如下：一、____年安全生产工作开展情况(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。
所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《____工作职责》，安全责任得到落实。
(二)安全生产月活动开展情况按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。
邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
(三)安全生产大检查开展情况按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查情况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查情况，确保安全生产大检查各项内容得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训情况围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。
先后组织进行____次隐患排查，组织____次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。
针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
煤矿安全生产管理
煤矿安全生产管理
一、煤矿安全生产管理的重要性
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但煤矿事故频发，给人
们的生命财产安全造成了严重威胁。
因此，煤矿安全生产管理显得
尤为重要。
煤矿安全生产管理是指对煤矿生产过程中的各种安全风
险进行全面分析，制定相应的安全生产措施，确保煤矿生产过程中
的安全。
二、煤矿安全生产管理的内容
煤矿安全生产管理的内容包括安全生产责任制度、安全生产标
准化管理、安全生产教育培训、安全生产事故应急预案等方面。
其中，安全生产责任制度是煤矿安全生产管理的核心，通过明确责任、权利和义务，建立起一套完善的安全生产管理体系。
三、煤矿安全生产管理的措施
为了加强煤矿安全生产管理，可以采取以下措施：加强安全生
产宣传教育，提高职工安全意识；建立健全安全生产管理制度，完
善安全生产责任制度；加强安全生产监督检查，及时发现和解决安
全隐患；加强安全生产技术装备更新，提高煤矿生产安全水平。
四、煤矿安全生产管理的效果
经过不懈努力，我国煤矿安全生产管理取得了显著成效，煤矿事故发生率大幅下降，煤矿生产安全水平明显提高。
但是，煤矿安全生产管理仍面临着许多挑战，需要不断完善和加强。
五、结语
煤矿安全生产管理是煤矿生产过程中的重要环节，关系到职工的生命财产安全，也关系到国家的经济安全和社会稳定。
只有加强煤矿安全生产管理，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，确保煤矿生产的安全稳定。
希望各级政府和煤矿企业能够高度重视煤矿安全生产管理，共同努力，共同推动煤矿安全生产管理工作取得更大成效。
煤矿行业安全管理制度
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，预防煤矿事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）矿长对本矿安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
（2）各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负直接责任。
（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）矿上对新入职员工进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）组织员工参加上级主管部门举办的安全培训班，提高员工的专业技能。
3. 安全检查制度（1）矿上每月至少组织一次全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门每周至少组织一次本部门安全检查，发现问题及时上报。
（3）班组长每日对本班组进行安全检查，确保生产安全。
4. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，事故现场人员应立即停止作业，保护事故现场。
（2）事故发生后，事故单位应在第一时间向矿安全生产管理部门报告。
（3）矿安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
（4）事故调查组对事故原因进行深入调查，查明事故责任，提出处理意见。
5. 安全生产投入保障制度（1）矿上每年按照国家规定提取安全生产费用，用于安全生产投入。
（2）矿上加强安全生产设备设施的管理和维护，确保设备设施安全可靠。
（3）矿上定期对安全生产投入进行审计，确保资金使用效益。
6. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法予以处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产管理部门根据实际情况予以补充和修改。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障职工生命财产安全，促进煤矿企业健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本规章制度。
本规章制度适用于本煤矿所属各单位和全体职工。
二、安全生产责任制（一）矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。
其职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定并组织实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。
3、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告安全生产事故。
（二）各副矿长对矿长负责，按照分工抓好分管范围内的安全生产工作。
其职责包括：1、贯彻执行煤矿安全生产规章制度和操作规程，落实矿长布置的安全生产工作任务。
2、组织开展分管范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。
3、加强对分管部门和单位的安全生产管理，督促其落实安全生产责任制。
（三）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
其职责包括：1、组织本部门职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、落实本部门的安全生产工作任务，加强对本部门作业现场的安全管理。
3、及时报告本部门存在的安全隐患和安全生产事故。
（四）班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负责。
其职责包括：1、组织本班组职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。
2、带领本班组职工严格按照作业规程进行作业，制止“三违”行为。
3、及时报告本班组存在的安全隐患和安全生产事故。
（五）职工对自身的安全负责。
其职责包括：1、遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3、正确使用和维护安全生产设备和设施，发现事故隐患及时报告。
三、安全管理制度（一）安全培训制度1、煤矿应当建立健全安全培训制度，对新入职职工进行不少于 72 小时的安全培训，对在职职工进行定期的安全培训。
煤矿安全生产管理指南
煤矿安全生产管理指南
一、煤矿安全生产管理指南
煤矿是我国重要的能源资源，但煤矿事故频发，给人民生命财
产造成巨大损失。
因此，煤矿安全生产管理至关重要。
本文将从煤
矿安全生产管理的角度出发，为大家提供一些指导性建议。
首先，煤矿企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产
责任，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
同时，要加强
对煤矿设备设施的检查维护，确保设备运行正常，减少事故发生的
可能性。
二、加强安全生产监管
煤矿企业应加强对生产过程的监控，建立健全安全生产监管机制，定期进行安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。
同时，要
加强对员工的培训和教育，提高员工的安全技能和应急处理能力。
三、强化事故应急预案
煤矿企业应建立健全事故应急预案，明确各部门的职责和应急
处置流程，提高应急响应速度和效率。
同时，要定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地处置。
四、加强安全技术管理
煤矿企业应加强安全技术管理，引进先进的安全技术设备，提高安全生产水平。
同时，要加强对安全技术人员的培训和管理，提高他们的专业技能和安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
总之，煤矿安全生产管理是煤矿企业发展的基础，只有加强安全生产管理，提高安全生产水平，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，保障员工的生命财产安全。
希望各煤矿企业能够认真贯彻落实安全生产管理要求，共同努力，共同维护煤矿安全生产的良好局面。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、引言煤矿生产是一项高风险的工作，安全生产是煤矿企业的生命线。
为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，提高煤矿生产的效率和质量，必须建立健全一套科学合理、切实可行的安全生产管理规章制度。
本制度旨在规范煤矿生产过程中的各项行为，明确责任，加强管理，预防事故的发生，实现煤矿安全生产的长治久安。
二、安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指令、决定。
2、组织制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
3、定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
4、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
5、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（二）副矿长安全生产责任制副矿长在矿长的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产工作负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和本矿的安全生产规章制度。
2、组织制定分管范围内的安全生产工作计划，并组织实施。
3、定期组织分管范围内的安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。
4、负责分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。
5、组织制定并实施分管范围内的安全技术措施，确保安全生产。
6、参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。
（三）部门负责人安全生产责任制1、安全管理部门负责人（1）负责本矿的安全生产综合管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和指导。
（2）组织制定和完善本矿的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高职工的安全意识和技能。
煤矿安全生产管理
1.对新入职员工进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2.定期对在职员工进行安全技能培训，提高员工安全操作水平。
3.对特殊岗位员工进行专项安全培训，确保员工具备岗位所需安全技能。
五、事故应急预案
1.制定事故应急预案，包括但不限于：火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故的应急处置措施。
2.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。
2.制定详细的突发事件应对流程和措施，确保应对工作有序开展。
3.定期对突发事件应对工作进行检查，不断完善应对策略。
三十二、安全生产数据分析与应用
1.加强安全生产数据分析，为安全生产决策提供科学依据。
2.通过数据分析，发现安全生产规律和趋势，预防事故发生。
3.推广安全生产数据分析成果，提高安全生产管理效能。
3.定期对安全生产法律法规进行培训，提高员工的法律意识。
二十二、安全生产绩效评价与反馈
1.建立安全生产绩效评价体系，对安全生产目标完成情况进行评估。
2.将安全生产绩效与员工奖惩挂钩，激励员工积极参与安全生产。
3.及时反馈安全生产绩效评价结果，指导企业安全生产改进方向。
二十三、安全生产信息化建设
1.加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理效率。
十一、员工健康管理
1.建立员工健康档案，定期对员工进行身体健康检查。
2.关注员工心理健康，提供心理咨询和辅导。
3.对患有职业病的员工，要及时治疗，确保员工合法权益。
十二、安全生产激励机制
1.建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的个人和部门给予奖励。
2.对违反安全生产规定的行为，严肃处理，确保安全生产责任落实。
三十三、安全生产跨部门协同
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，促进煤矿企业可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于本煤矿所有生产经营活动，包括煤矿的开采、掘进、运输、通风、排水、供电、提升等环节。
二、安全生产管理机构与职责（一）设立安全生产管理机构成立以矿长为组长的安全生产领导小组，负责统筹协调煤矿的安全生产工作。
同时，设立安全生产管理部门，配备足够数量的安全生产管理人员，负责日常的安全生产监督和管理工作。
（二）明确各部门和人员的职责1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。
其职责包括制定安全生产方针和目标，组织建立健全安全生产管理体系，保证安全生产投入的有效实施等。
2、安全生产管理部门负责制定和落实安全生产规章制度，组织开展安全教育培训，监督检查安全生产状况，及时消除安全隐患等。
3、各生产部门负责人对本部门的安全生产工作负责，组织实施安全生产措施，确保生产过程中的安全。
4、班组长是班组安全生产的直接责任人，负责组织班组人员遵守安全生产规章制度，落实安全操作规程，及时报告和处理安全事故隐患。
三、安全生产投入（一）保证安全生产所需资金煤矿企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于改善安全生产条件，如设备更新、安全防护设施建设、安全教育培训等。
（二）安全生产费用的使用管理建立安全生产费用使用台账，明确费用的使用范围和审批程序，确保资金专款专用，并接受有关部门的监督检查。
四、安全教育培训（一）新员工入职培训新入职员工必须接受不少于 72 小时的安全教育培训，包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。
经考核合格后方可上岗作业。
（二）在职员工定期培训在职员工每年应接受不少于 20 小时的再培训，培训内容应根据岗位特点和安全生产要求进行针对性安排。
（三）特种作业人员培训特种作业人员必须按照国家有关规定参加专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。