遵义县纸房煤矿矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度1. 引言矿领导下井带班档案管理制度是为了规范矿井下井带班工作中的档案管理工作，确保井下生产安全和工作效率的要求，保证矿井生产的顺当进行。
本制度适用于全部的矿井领导下井带班工作。
2. 档案管理的基本要求下井带班的矿领导应负责对井下工作进行监督和引导，要重视档案管理工作，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。
档案管理的基本要求如下：1.全部井下带班工作的记录都应按要求进行书写，确保内容的精准性。
2.全部相关的文件和资料都应妥当保存，防止遗失或损坏。
3.档案应依照肯定的分类和编号规定进行管理，便于查找和归档。
4.档案管理应有相应的责任人负责，确保档案管理工作的落实和执行。
3. 档案管理的实在措施为了确保矿领导下井带班档案管理工作的有效进行，应实行以下实在措施：3.1 档案整理和编目全部井下带班工作相关的文件和资料都应依照肯定的分类和编号规定进行整理和编目。
对于每个班次的工作记录，应依照日期和班次编号进行归档，便于查找和分析。
3.2 档案保管和传递井下带班工作的相关档案应妥当保管，防止遗失或损坏。
每次带班工作结束后，相关档案应适时传递给相应的档案管理人员，进行备案和存档。
对于紧要的档案，还可以制作电子副本进行备份。
3.3 档案查阅和归档对于需要查阅的档案，相关人员应提出申请，并由档案管理人员负责查找和供给。
查阅后的档案应适时归档，确保档案的完整性和安全性。
4. 档案管理的责任人矿领导下井带班档案管理工作的责任人包括：1.井下带班领导：负责对井下工作进行监督和引导，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。
2.档案管理人员：负责档案的整理、编目、保管、传递、查阅和归档等工作。
5. 档案管理的考核和奖惩制度为了推动矿领导下井带班档案管理工作的质量和效率，可以实施相应的考核和奖惩制度。
实在考核指标可以包括：档案的精准性、完整性、适时性等。
对于档案管理工作较好的个人或单位，可以予以嘉奖和表彰；对于档案管理工作不合格的个人或单位，应予以相应的惩罚和警告。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度背景矿山作为国民经济重要支柱产业，对于国家发展和社会稳定有着不可替代的作用。
其中，煤炭生产是矿山生产的主要方向之一。
在煤炭开采过程中，为了确保安全生产，需要安排专门的管理人员下井带班。
这些管理人员在下井带班期间需要记录和汇总煤炭生产的情况，以便随时了解生产情况、及时进行调度。
因此，矿领导下井带班的档案管理制度尤为重要。
目的目的是规范矿领导下井带班的档案管理制度，明确档案的内容和形式，保证档案的准确性和完整性。
制定此制度的主要目的是提高煤炭生产安全水平，保证生产和管理工作的准确性，以及加强对煤炭资源的利用和保护。
适用范围适用于所有下井带班管理人员开展煤炭生产管理的工作，并参照该制度进行档案管理。
基本原则下井带班档案管理的基本原则是：1.档案管理应符合法律法规，尊重事实，保持真实性和完整性；2.档案应按照时间挥别管理，始终保持完整性和流传性；3.档案管理应严格保密，不得泄露机密信息。
档案内容矿领导下井带班的档案内容包括以下几方面：1.带班记录册：记录一天中的生产情况、生产计划进度、生产过程中的安全事故、异常情况和解决方案、员工违章情况等；2.人员档案：记录每位生产员工的姓名、证件号码、年龄、培训情况、工作经验、职称级别等基本情况，并对员工的工作能力、工作状态、安全记录等进行评价；3.班组内部管理档案：记录班组内部的日常管理工作情况，包括班组例会记录、工作汇报记录、设备维修记录、物资使用情况等；4.总队领导查岗档案：总队领导下井巡查时记录的情况和总队领导下达的文件、意见等。
档案归档档案归档是下井带班档案管理工作的重要环节，也是档案流转的重要保障。
下井带班中各种档案按照归档要求进行管理，确保档案的完整和流转。
各种档案按照以下要求进行归档：1.带班记录册：按照生产日历期进行归档，每月整理一次；2.人员档案：按照员工的档案编号进行归档；3.班组内部管理档案：按照工作内容进行归档；4.总队领导查岗档案：按照查岗日期和文件编号归档。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
为认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合《xxx 煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。
1、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改、销号，严格执行“闭锁循环”管理。
4、领导下井带班记录每月由安检部收集后，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应。
6、安检部每月末将打印的领导下井带班记录档案，交由安全矿长对档案录入情况与领导下井带班记录进行对照检查，发现问题及时纠正。
7、领导下井带班记录档案由安检科录入电脑后，每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案，由安检科负责收集、保
存。
8、矿调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保运转，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予调度长罚款200元。
9、安检部将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订，
10、历年纸质领导下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿长批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度一、前言矿领导在下井带班期间，需依照相关规定与要求全面负责矿井的安全生产工作。
为了加强矿领导下井带班工作的管理，确保生产安全，提升工作效率，特制定矿领导下井带班档案管理制度。
二、档案管理的目的和原则1. 目的：确保矿领导下井带班工作的记录完整、真实、准确，为矿井安全生产提供可靠的依据。
2. 原则：(1) 真实性原则：档案记录必须真实，不得篡改或伪造。
(2) 完整性原则：档案记录必须完整，不得遗漏重要信息。
(3) 时效性原则：档案记录必须及时更新，确保及时反映工作情况。
(4) 保密性原则：档案记录必须保密，避免信息泄露给非相关人员。
(5) 使用便利原则：档案记录必须便于查阅和利用，方便工作开展。
三、档案管理的内容和要求1. 档案管理的内容(1) 下井带班日志：记录矿领导下井带班的日常工作内容、安全检查情况、问题整改等情况。
(2) 下井带班记录表：记录下井带班的人员名单、班次时间、下井区域、工作内容等信息。
(3) 事故、隐患处理记录：记录下井带班期间发生的事故、隐患及处理情况。
(4) 安全生产会议记录：记录矿领导下井带班期间召开的安全生产会议内容和决策。
2. 档案管理的要求(1) 档案记录必须详实，包括时间、地点、人员、工作内容等关键信息。
(2) 档案记录必须参考相关规定和要求，确保合规操作。
(3) 档案原件必须妥善保存，防止遗失或损毁。
(4) 档案记录必须按照时间顺序排列，方便查阅和归档。
(5) 档案管理要进行分类整理，确保档案归类清晰、有序。
四、档案管理的责任和流程1. 档案管理的责任(1) 矿领导下井带班人员有责任按照制度要求进行档案记录和管理。
(2) 安全管理部门负责监督矿领导下井带班档案的管理工作。
2. 档案管理的流程(1) 矿领导下井带班人员在下井前准备相关记录表格。
(2) 下井带班人员按照规定的时间节点填写记录表格。
(3) 下井带班人员将填写完成的记录表格移交给安全管理部门。
2023年矿领导带班下井档案管理制度
2023年矿领导带班下井档案管理制度一、背景介绍井下作业是矿山生产过程中最重要的环节之一，也是最危险的环节之一。
为了确保井下作业的安全和有效进行，必须建立一套完善的档案管理制度。
本文针对2023年矿领导带班下井的情况，制定了一套档案管理制度，以便更好地管理和记录矿领导的下井情况。
二、档案管理的目的有效管理矿领导下井的档案，可以实时掌握矿领导的下井情况，及时解决和纠正井下作业中的问题，提高矿山生产效率和安全水平。
三、档案管理的内容1. 档案存放档案应存放在专门的档案室中，按照年份和月份进行分类存放。
每个月的档案应该放在一个文件夹内，标明日期和矿井名称。
2. 档案流转矿领导带班下井的档案由矿上有关部门统一负责，由出井的矿领导带回，并上报给有关部门。
有关部门负责将档案进行归档和存放。
3. 档案内容矿领导带班下井的档案应包括以下内容：- 矿领导的身份证明和相关证书复印件- 矿领导的下井计划和行动安排- 矿井的安全设备和应急措施- 井下作业的安全规程和操作规范- 矿领导在井下的实际工作情况和处理突发事件的记录- 矿领导下井期间的巡视记录和矿井的安全检查记录- 矿领导离开井下后的总结和反馈意见4. 档案的保密性矿领导带班下井的档案必须严格保密，仅限于有关部门和相关人员查阅和使用。
未经许可，任何人不得随意查阅和复制档案内容。
四、档案管理的操作流程1. 矿领导下井前，应填写下井计划和行动安排，并将其备案。
2. 矿领导下井时，应携带身份证明和相关证书复印件。
3. 矿领导下井期间，应按照规定进行巡视和检查，记录井下情况和处理突发事件的情况。
4. 矿领导下井后，应填写总结和反馈意见，并将其报告给上级领导。
5. 矿领导出井后，应将下井期间的档案交给有关部门。
6. 有关部门应对档案进行归档和存放，按照年份和月份进行分类。
五、档案管理的监督和评估1. 档案管理的执行情况应由有关部门进行监督和检查，确保档案的及时归档和存放。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、总则1.为规范领导带班下井记录档案的管理，提高生产安全管理水平，确保员工安全，订立本规章制度。
2.本制度适用于本企业领导带班下井的相关记录档案管理工作。
二、档案管理责任1.企业领导层负责下井记录档案管理工作，并指派专人负责具体的档案管理任务。
2.检查部门负责监督和引导下井记录档案管理工作，并定期进行档案管理评估。
3.档案管理员负责具体执行下井记录档案的管理工作，并做好相关记录的整理和归档工作。
三、档案编制与归档1.下井记录档案包含领导带班下井考勤表、工作日志、安全检查记录等相关信息。
2.领导带班下井考勤表应认真记录领导人员、下井时间、下井区域等信息，并经相关人员签字确认。
3.工作日志应认真记录领导带班下井期间的工作内容、工作进展等信息，并由领导本人签字。
4.安全检查记录应认真记录领导带班下井期间的安全检查情况、存在的安全隐患等信息，并由安全检查人员签字确认。
5.档案管理员应依照规定的格式和要求，将相关记录整理、编制，并依照时间次序归档存放。
6.档案管理员应订立档案编制和归档计划，并确保档案的准确性和完整性。
四、档案保管与检索1.档案管理员应妥当保管下井记录档案，采取符合安全要求的存储措施，确保档案的完整性和安全性。
2.档案管理员应订立档案的保密管理制度，严格保护档案中的涉密信息，防止信息泄露。
3.档案管理员应定期进行档案检查，确保档案的有序存放和完整性，并及时发现问题，并进行修补和整改。
4.档案管理员应依据需要，供应下井记录档案的检索服务，并确保检索的及时性和准确性。
5.下井记录档案的查阅必需经过授权，未经授权不得查阅档案。
查阅人员必需签署查阅登记记录，并严格遵守档案保密管理制度。
五、档案销毁与移交1.下井记录档案应依照国家有关档案管理规定的时间限制进行保存。
2.档案管理员应定期审查下井记录档案，对于已实现保存期限的档案，应依照规定进行销毁处理。
3.档案管理员应订立档案销毁计划，并依照规定的程序进行销毁，销毁过程必需由专人负责，并做好相应的销毁记录。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制度前言煤矿生产安全是公司管理工作的重中之重，为了保障生产过程中的安全和有序，加强对管理人员的监管必不可少。
为此，制定本煤矿领导带班下井记录档案管理制度。
目的本制度的主要目的在于统一规范领导带班下井记录的管理，建立起一套完整的档案管理制度，便于管理人员对煤矿生产安全进行监管。
适用范围本制度适用于所有领导带班的下井记录档案管理工作，适用于煤矿生产中的更换管线、放炮爆破、通风巡视、调整井筒水位、设备维修等工作。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度煤矿领导带班下井记录基础资料1.班组名称、带班人名称、日期、下井时间、出井时间。
2.下井前进行的检查工作，包括：下井前工作安排、下井前煤炭气体测量等检查工作。
煤矿领导带班下井记录流程1.领导带班下井记录人员在下井前应对煤矿生产安全进行检查和管控。
2.下井记录应记录班组人员数、日期、下井时间、出井时间等基础资料，并且应特别注意下井前的危险源情况。
3.下井记录应还包括下井人员的装备情况、下井测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。
4.下井记录结束后须备案并报告所在部门内部管理，并将记录资料安排妥当，须随时备案查查使用。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度为做好煤矿领导带班下井记录档案管理工作，按照国家有关规定，制定如下制度：1.本制度所称下井记录是指在人员下井作业时按照规定要求填写的记录。
2.煤矿领导带班下井记录须每月定期进行检查，记录须有经手人签字和授权，以备查阅。
3.在下井和出井的基础上，还应包括人员的装备、测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。
4.档案中的记录均应标明录制日期，由办理人员及时整理，确保档案的完整性，避免纠错，避免记录信息混淆。
5.煤矿领导带班下井记录原始记录需签字，方可出档。
6.定期开展矿床调查和煤矿评审工作，并将其归入本制度的管理范围。
维护和更新1.本煤矿领导带班下井记录档案管理制度由煤矿安全管理部进行管理和监督。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合《安泰煤矿领导带班下井制度》的规定，做好领导带班下井记录档案的管理，特制定本制度：一、领导带班下井记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
二、领导带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
三、每天由安全副矿长对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改、验收，严格执行“闭锁循环”管理。
四、领导带班下井记录每旬由安全副矿长收集后，如实按相应的项目（内容）录入领导带班下井记录档案，档案内容包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
五、领导带班下井记录与领导带班下井记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员处罚50元。
六、领导带班下井记录和领导下井带班记录档案，由安全副矿长负责按月收集、装订、保存，保存期限不得少于一年。
七、历年领导带班下井记录和领导带班下井记录档案的销毁，必须经矿部领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁。
八、本制度自下发之日起执行。
安龙县安泰煤矿关于印发《安全风险分级管控工作制度》的通知各工区、机关各科室：为认真学习贯彻落实国家煤矿安监局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》煤安监行管[2017]5号文件精神，严格按照煤矿安全生产标准化《定级办法》和《评分方法》开展达标创建，现将《安全风险管控工作制度》印发给你们，请认真组织学习，严格抓好落实。
附件：1.安龙县安泰煤矿安全风险分级管控实施方案安龙县安泰煤矿2017年5月17日附件安全风险分级管控工作制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全风险分级管控，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前，确保矿井长治久安，结合我矿实际，制定本制度。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
一、前言
随着我国经济的快速发展，煤炭等矿产资源的需求也不断增加。
因此，煤矿采矿工作的安全和有效管理至关重要。
为了确保煤矿采矿工作的安全和管理的有效性，煤矿领导带班下井记录档案管理制度应运而生。
二、适用范围
本制度适用于所有煤炭矿山的领导带班下井记录档案管理。
三、管理要求
1.领导带班下井记录的编制：
（1）在每次下井作业之前，领导带班应当按照规定对下井作业区域进行检查，对下井作业条件进行评估，并对检查结果进行记录。
（2）在下井作业期间，领导带班应当记录下井作业的开始时间、结束时间、作业区域、作业人员、所使用的设备和工具等信息。
（3）下井作业结束后，领导带班应当填写“领导带班下井记录表”，并交由煤矿管理部门保存。
2.领导带班下井记录的保存：
（1）按照国家有关安全生产和煤炭采矿开采的规定，领导带班下井记录应当保存至少1年以上，最长不超过5年。
（2）保存领导带班下井记录的地点应当具备防潮、防火、防爆等条件，并应当设置专人管理。
四、文化建设
煤矿领导带班下井记录档案管理制度的实施不仅仅是对制度的规定，更重要的是对文化建设的促进。
只有通过全员参与、全员贡献的方式，才能构建真正的安全生产文化。
五、总结
随着我国煤炭资源的日渐稀缺，煤矿采矿工作的安全和有效管理越发重要。
本制度的实施，不仅能提高采矿工作的安全性和管理的有效性，还能进一步促进安全生产文化的发展。
我们应当在实施过程中不断完善制度，加强文化建设，让安全生产文化在煤矿采矿工作中发扬光大。
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遵义县纸房煤矿矿领导带班下井记录档案管理制度
遵义县纸房煤矿矿领导带班下井记录档案管理制度
二0一0年十一月二十五日
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿《领导干部带班下井制度》的规定，搞好矿领导干部带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、领导干部带班下井记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见。
2、领导干部带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性，有代写情况的，一经发现，处罚带班人员和代写人员各200元。
3、每天由安全副总对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位处罚50元/条。
4、每月领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存，未及时收集、保存对调度室档案管理员罚款50元，部门负责人100元。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录在电子大屏公示，每月公示次数不得少于三次，接受职工监督，公示次数不够，一次处
罚档案管理员50元，部门负责人100元。
6、调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保正常运转，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应有尽用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年，一年内造成档案丢失的，处罚档案管理员50元，部门负责人100元。
8、历年领导干部下井带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段行进，上年度的记录和档案一律不处销毁，电子文档版在不影响空间的情况下，一律不得销毁。
9、本制度从二0一0年十月一日起执行，修改解释权属矿委。