监理安全生产管理制度汇编
公路工程监理及人员岗位职责安全生产岗位职责汇编
公路工程监理及人员岗位职责安全生产岗位职责汇编1. 监督工程施工过程，确保施工符合设计规范和施工标准。
2. 审核施工图纸和设计规范，及时提出修改意见。
3. 监督施工现场安全措施的落实，确保施工过程中的安全生产。
4. 记录施工过程中的质量问题和安全隐患，及时向施工单位和相关部门汇报。
5. 协助相关部门进行工程验收，确保工程质量符合规定标准。
公路工程监理人员岗位职责：1. 根据工程进度和质量要求，制定监理计划和方案。
2. 对施工现场进行定期巡视，发现问题及时处理。
3. 组织工程质量检查和验收工作，确保施工质量符合规定标准。
4. 协调施工单位和监理单位之间的关系，确保工程顺利进行。
5. 参与工程变更和索赔处理工作，为相关部门提供决策依据。
安全生产岗位职责：1. 制定安全生产管理制度，确保施工现场安全措施的有效实施。
2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 负责施工现场安全巡查和检查，及时发现并处理安全隐患。
4. 协助相关部门开展安全生产监督检查，按时完成安全生产相关的报告和统计工作。
5. 参与事故调查和处理工作，整理事故调查报告，总结经验教训，防范类似事故的发生。
公路工程监理及安全生产人员岗位职责汇编安全生产岗位职责：6. 组织进行安全技术交流、安全教育和安全技术培训，不断提高员工的安全生产意识和技能水平。
7. 制定并推进安全目标及安全管理制度，并对工作中存在的安全隐患进行分析和评估，落实整改措施。
8. 负责组织、协调和监督安全生产工作，完善风险评估制度，有效防范施工中的各类安全风险。
9. 协调相关部门、监理单位和施工单位共同落实安全生产责任，确保整个施工过程中的安全管理得到有效执行。
10. 及时响应安全事故报告，进行现场处置，并在事故发生后进行调查分析，制定安全生产改进措施。
在公路工程现场，严格遵守安全生产规定和流程，确保施工过程中的安全生产，是每一个岗位人员的职责。
保障安全生产，降低工程施工中的安全风险，是公路工程监理和安全生产人员的使命所在。
安全生产规章制度汇编
1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
4、主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或者减轻噪声，管理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
7、时常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并通过他们对职工时常进行安全生产、遵章守纪教育。
8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并催促实施。
副主任安全生产职责1、在主任领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，赋予表扬和奖励。
5、负责组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
安全生产管理规章制度汇编版
安全生产管理规章制度汇编版安全生产是企业或单位中一项至关重要的管理工作。
因此，制订和实施安全生产规章制度非常重要。
下面是一个的安全生产管理规章制度汇编版，供参考和使用。
一、安全行为规范1.员工应该遵守公司的安全管理制度和流程，不得违反相关法规和标准，不得随意调整和改动各式设备。
2.员工在工作中必须戴安全帽、保护器具、防护手套等个人保护装备，并配戴警示标志。
3.员工准许执行通行安全制度，使用通行证。
4.员工应该听从安全人员和主管的指示。
5.机器设备的维修必须符合标准规定，不得擅自修理。
6.员工不能将未经记录的问题设备交付使用。
7.应按照规定保持设备和小工具处于可维护状态。
8.员工应该避免过度疲劳，避免工作超时。
二、安全检测规定1.在危险除去或处理之前，必须进行安全检测。
2.检测人员必须是受过培训和合格证书的资深专家。
3.必须使用合适的检测设备，规范使用和维护，保证可靠性和准确性。
4.仪器设备的标准化要求必须经进口检验合格。
三、安全场所规定1.枪支、爆炸物品等危险品必须妥善保管、正确使用。
2.安全核心区域应该封闭围栏并进行限制通行措施。
3.能够造成危险的设备、材料、垃圾、电线等应该维护干净、整洁。
四、安全疏散规定1.安全疏散路线必须保持通畅，严禁堆放货物、杂物，不得阻塞通道和门。
2.必须建立和实施应急预案，制定出具体的疏散方案。
3.必须根据企业规模和场地复杂程度，对应急疏散的人员进行培训和教育。
五、安全防火规定1.应该制定防火安全措施，严禁燃放烟火，严禁使用超过标准的电线、插座和灯泡。
2.标记明显的消防器材必须放置在易见位置，并保持设备清洁，保证设备的完好性和可靠性。
3.在特殊情况下，必须采取安全措施，按照事先计划的流程进行应急处理。
六、事故报告规定1.在事故发生后，必须第一时间立即通知安全主管和其他必要部门和人员，展开相关应急措施。
2.必须完整记录事故现场发生情况，展开事故调查，分析事故原因，并对被发现的安全隐患及时改进措施。
监理单位规章制度
监理单位规章制度【篇一：工程监理公司规章制度】目录前言第一章组织管理…………………………………………（5）第一节组织机构………………………………………（第二节岗位职责………………………………………（第二章行政管理规章制度………………………………（第一节员工守则………………………………………（第二节员工培训管理制度……………………………（第三节文件管理制度…………………………………（第四节公司印章管理制度……………………………（第五节公司车辆管理制度……………………………（第六节会议制度………………………………………（第七节档案管理制度…………………………………（第八节信息保密制度…………………………………（第九节行政办公制度…………………………………（第十节公司人员证件管理制度………………………（第十一节固定资产实物管理办法……………………（第三章人事管理规章制度………………………………（第一节人力资源管理制度……………………………（第二节人员管理制度…………………………………（5） 7） 21） 21）23）25）28）32）35）41）45）50）55）56）58） 58）62）第三节企业薪酬分配绩效考核管理制度……………（73）第四节岗位竞聘管理制度……………………………（77）第四章财务管理规章制度………………………………（81）第一节财务管理制度…………………………………（第二节差旅费管理办法………………………………（第五章项目监理部管理规章制度………………………（第一节项目监理部基本准则…………………………（第二节项目管理资料指南……………………………（第三节项目监理人员到岗履职管理制度……………（第四节项目督察管理制度……………………………（第五节项目工程师岗位竞聘实施制度………………（第六章公司质量管理制度………………………………（第七章安全措施管理制度………………………………（81） 88） 91） 91） 97） 100）103）104）108） 121）前言——把伟业打造成一个学习型组织一、徽标涵义：象征伟业迎着朝阳、勇于担当、锐意进取、拼搏向上、团结互助的精神风貌。
2023安全生产管理制度汇编15篇
2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。
1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。
1.3、本制度适用于厂内所有单位。
2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。
2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。
3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。
在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。
3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。
规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。
3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。
3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。
年度工作计划应有规范的文本资料。
3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。
同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。
3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。
《安全生产管理制度汇编》
《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础，是企业必须遵守的法律法规。
为了加强企业的安全生产管理，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人。
2. 企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
3. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
4. 企业应制定安全生产目标，并将安全生产目标分解到各个部门和岗位，实行全员安全生产责任制。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，布置安全生产工作。
3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发安全生产事故的能力。
6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚。
四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术，提高企业的安全生产水平。
2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养，确保生产设备的安全运行。
3. 企业应加强对危险化学品的管理，严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。
4. 企业应加强对生产场所的安全管理，确保生产场所的安全和卫生。
五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。
建筑公司安全生产管理制度汇编
建筑公司安全生产管理制度汇编一、安全生产管理制度的制定目的安全生产管理制度的制定是建筑企业实现安全生产管理规范化的关键环节。
旨在规范建筑企业的安全生产行为，保障企业员工的人身安全和财产安全。
建筑企业需要建立科学、规范、有效的安全管理制度，创造良好的安全生产环境。
二、安全生产管理机构1、安全生产管理机构由企业聘请专业的安全管理人员。
2、安全管理人员的职责包括监督全公司的安全生产工作，对可能存在的安全隐患进行预测和预警，及时采取措施或建议防止和减少损失。
制定和执行公司安全生产规章制度；组织开展安全培训；负责事故调查和处理工作。
3、建筑企业的安全生产管理机构应该设立健全，人力充足，专业知识应有保障。
三、安全生产管理制度1、安全生产管理规定制定公司的安全生产规章制度，完善责任体系。
明确各个部门在安全生产领域内的职责和工作重点。
2、安全生产风险评估结合建筑企业的安全生产工作实际情况，对可能存在的危险和风险进行风险评估。
通过评估，避免在施工过程中发生意外事故，保障员工的安全和财产的安全。
3、现场安全制定施工安全管理方案，做好施工人员和工程现场的安全防护。
建立现场安全管理制度，强化现场安全监督，及时发现和处理安全问题。
要求工程质量、安全、环保、节能等方面的标准。
4、安全教育与培训制定安全生产教育和培训计划，加强员工的安全法律法规知识的学习教育。
运用多种形式的教育手段，提高员工对安全生产管理的认识和安全生产意识。
5、事故调查与处理建立安全事故调查与处理制度。
对发生的安全事故进行认真的调查，找出事故原因，并及时采取相应的措施予以处理。
同时，对安全事故进行统计和汇总，形成监督和管理的依据。
四、建筑企业安全管理监管化级联式管理方式，建立安全管理职责体系，保障安全生产的管理有效性。
建立安全生产监管系统，强化对建筑企业安全生产的监督。
定期组织安全生产检查，确保安全管理工作持续推进，实现安全生产的可持续发展。
五、安全防范工作建筑企业要加强安全防范工作。
安全生产制度汇编
安全生产制度汇编安全生产制度汇编一、前言安全生产是工业、农业、交通等生产活动中的一个核心问题，也是公司、企业、机构的基础。
只有保证安全生产，才能保证员工的生命安全和公司的稳定经营。
因此，建立严格的安全生产制度、健全的安全生产管理体系，对公司的发展非常重要。
本文对安全生产制度进行了汇编，以供有需要的公司、企业等机构借鉴。
二、责任部门1、公司董事会：制定企业安全管理制度和其他有关安全管理制度的方针、政策；2、企业安全生产管理部门：监督实施企业安全管理制度和有关安全管理制度的规定；负责安全生产的综合协调、监督检查和安全生产信息发布工作；3、各部门负责人：严格遵守安全管理制度和有关安全管理制度的规定；加强部门内部安全管理，保证部门内安全生产的综合协调和监督检查工作。
三、管理制度1、安全生产宣传教育制度企业应当定期组织安全宣传教育活动，加强员工安全意识的培养和加强安全知识的普及。
企业还应当定期组织安全知识比赛和演练活动，提高员工的安全意识和安全技能。
2、安全管理制度企业应当制定安全管理制度，包括安全生产责任、安全生产程序、安全生产事故处理流程等。
企业应当严格按照安全管理制度进行安全生产管理，保证员工的安全。
3、安全生产应急预案制度企业应当制定安全生产应急预案，应急预案内容应当包括安全生产事故的防范措施、应急处置流程及人员职责等。
企业还应当定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4、安全检查制度企业应当定期组织安全检查，建立健全安全检查制度和安全检查记录制度，对发现的问题及时整改和处理。
5、基础设施管理制度企业应当定期检查基础设施设备的运行情况，保证基础设施的正常运行，减少安全隐患。
6、岗位安全操作规程企业应当制定岗位安全操作规程，详细规定员工在岗位上的安全操作规程及禁止事项。
7、安全生产监测制度企业应当建立健全安全生产监测制度，对企业生产过程中的危险元素进行监测，尽早发现问题并及时处理。
四、安全生产管理的注意事项1、必须明确安全生产的重要性和必要性，定期组织安全宣传教育活动。
安全生产规章制度汇编2024版
安全生产规章制度汇编2024版一、总则1.1 为了加强安全生产工作，预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本汇编。
1.2 本汇编适用于公司生产经营活动中涉及的安全生产管理、事故报告、应急救援、职业健康等方面。
1.3 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
二、安全生产管理2.1 公司应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织实施和监督检查。
2.2 公司应制定安全生产规章制度，明确安全生产管理的目标、任务、措施和责任。
2.3 公司应开展安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2.4 公司应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2.5 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工给予处罚。
三、事故报告和应急救援3.1 公司应建立事故报告制度，对生产安全事故及时进行报告、调查和处理。
3.2 公司应制定应急救援预案，建立应急救援队伍，定期进行应急救援演练。
3.3 公司应在发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，采取有效措施进行应急救援。
四、职业健康管理4.1 公司应建立职业健康管理制度，保障员工的职业健康权益。
4.2 公司应定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病。
4.3 公司应提供符合职业健康要求的工作环境和劳动条件，保障员工的身心健康。
五、监督检查5.1 公司应接受政府有关部门的安全生产监督检查，配合政府部门的安全生产管理。
5.2 公司应建立内部安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督和检查。
六、法律责任6.1 公司应严格遵守国家法律法规，履行安全生产责任，对违反法律法规的行为承担法律责任。
6.2 公司应按照法律法规的规定，对生产安全事故承担相应的法律责任。
七、附则7.1 本汇编自发布之日起实施。
7.2 本汇编的解释权归公司所有。
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范文范例学习指导 word完美格式 监理安全生产管理制度
一、 安全生产责任制 1、 监理单位依照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，对工程 安全生产承担监理责任。 2、 项目监理部（组）全面实行安全生产监理责任制度， 项目监理部（组） 与各监理人员签订安全生产监理责任书。 3、 为确保工程施工安全生产，项目监理部（组）具体实施，由总监理 工程师全面负责安全生产监理责任；总监理工程师代表（如设）和各专监 及监理员具体负责各区域围的安全生产监理工作的责任制。 二、 安全生产工作（工地）例会制度 1、 安全生产工作例会由项目监理部 （组）安全生产领导小组组织召开。 2、 工作例会每月一次；遇特殊情况可适时召开会议。 3、 例会主要容是传达学习贯彻上级关于综治安全工作的文件批示，汇 报交流综合安全情况，分析研究综治安全形势，研究制定管理措施，布置 下一阶段综治安全管理工作。 4、 年度的综治安全目标管理计划由各级安全生产领导小组根据上一级 的要求和实际情况提出书面意见后报单位行政办公会议研究同意，以文件 形式下发贯彻执行。 5、 安全生产例会由本级领导小组成员和各项目部安全分管领导（领导 小组组长或副组长）及指挥部安全领导小组办公室负责人参加。 三、 安全生产监理的教育和培训制度 开展各种形式的安全生产宣传教育工作，多途径、多方式对监理人员 进行培训，提高全体监理人员的安全生产知识和安全生产监管能力，增强 安全生产意识。 （一） 、对项目监理部（组）所有人员，进行安全宣传和教育工作。 （二） 、派驻工地现场的监理人员要经培训，具备与本单位所从事的 安范文范例学习指导 word完美格式 全生产知识和管理能力，并取得相关的安全资格证书。 （三） 、现场每月不少于一次监理人员的安全教育培训活动 1、 本建设工程近期安全生产状况，存在的问题和所要应采取的预防措 施； 2、 对事故案例分析教育； 3、 安全生产方面的图展、观看录像、知识教育； 4、 国家、上级部门、公司最近的安全法律、规章、制度； （四） 、各类形式的安全教育，受教育者应签到，教育活动容要有书 面纪要，并存台帐。 四、安全生产检查及事故隐患的整改制度 （一） 、公司工程监理部以定期、不定期和专项检查相结合的形式检 查各项目部、各工区的安全生产情况。定期检查至少每月二次，检查情况 由安全专业监理工程师填写于台帐中，记录受检查项目的安全情况。 对各类检查中发现的重大安全生产隐患，采取以下程序进行整改： 1、 签发整改通知书给各项目部，限期按指定要求进行整改。 2、 收到整改通知书的项目部在指定时间，按要求制定整改措施和确 定责任人，并用书面形式回复项目监理部（组）安全生产领导小组。 3、 整改期限过后，整改单位用书面形式将整改完成情况报项目监理 部（组）安全生产领导小组，必要时公司工程监理部安全生产领导小组对 整改事项进行复查，若仍未达到整改要求的则重复上述程序，并对有关责 任人进行必要的处罚。 （二） 、安全生产检查工作步骤要求： 1、 项目部对各工区的安全检查每月不少于二次，并应根据生产情况、 季节特点进行专项检查和不定期检查。 2、 各区域的监理人员经常检查安全，每道工序进行时应检查安全问题。 （三） 所有层次的安全检查工作，分为台帐资料，现场两部分。 1、台帐资料的检查容。 范文范例学习指导 word完美格式 （1） 、安全生产组织机构的建立情况； （2） 、管理制度文件的存档、保管情况； （3） 、安全生产责任目标书签订情况； （4） 、按制度规定的各项工作开展情况； （5） 、台帐资料的整理、分类情况。 2、 现场的检查容。 （1） 、场容、场貌、文明安全状况； （2） 、安全防护设施、装置的齐全完好情况； （3） 、职工个人劳动防护用品使用情况； （4） 、特种作业的岗位人员持证情况； （5） 、易燃、易爆物品的储存、使用情况； （6） 、现场用电安全状况； （7） 、各施工作业区的便桥、支架搭设、高空作业、道路交通等危险 源的安全状况。 3、 检查工作要严、细，对发现隐患要及时采取措施予以消除，教育职 工杜绝类似情况的再次发生，对管理工作方面存在的缺陷、问题认真对待， 要有针对性地改进。 （四）、各级安全生产检查工作要有书面记录资料。 1、 项目监理部（组）组织的检查必须记入安全工作台帐。 2、 各区域监理人员的检查应在监理日志中有相应容。 五、安全作业监理的现场管理及奖罚制度 （一）、现场管理制度 1、 严格执行施工现场的安全管理规定，坚决执行安全生产的有关法律、 法规和各项规章制度。 2、 监理人员应要求施工现场安全管理人员到岗到位，坚持安全工作原 则，对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，有权进行制止。 3、 要求施工人员进场作业，必须遵守劳动纪律和操作规程，听从安全 范文范例学习指导 word完美格式 管理人员的指挥，服从安全人员的管理。 4、 进场作业必须配戴安全帽，登高作业应系好安全带，不准穿背心、 拖鞋进入作业场所，不得在作业场所乱窜乱跑、打闹嘻戏。 5、 严格执行爆炸物品管理制度，认真按爆破操作规程和爆炸物品管理 制度执行，杜绝违章作业，违章使用。 6、 要求施工作业人员必须参加人身保险。 （二）、奖罚 1、 监理人员的奖励和罚款每年初根据不同的安全风险与工作难度而 ^定。 2、 年终考核得分为60分者，不奖不罚；60分以上者，每增一分，奖 励该部门最高奖励金额的2.5%; 60分以下者，每少得一分，罚最高罚款金 额的2.5%，罚至最高罚款金额为止。 3、 隐瞒事故不报，弄虚作假的，取消全部奖励，并处以罚款 1000元。 4、 所发奖金，其中50%合签字人，其余发给有关的安全生产工作人员； 所处罚款从部门签字人工资中扣除，不得报销。 5、 连续发生同类事故或重大事故的除对有关责任人进行经济处罚外， 还须对负有领导责任的责任人根据事故的程度和责任大小给予相应的行政 处分。 6、 实行安全生产一票否决制，凡当年发生安全生产重大伤亡事故的， 部门和个人一律不得评先进。季节性安全工作有布置、有检查，定期研究 工作。建立、健全、落实安全操作规程和安全管理、检查制度。部门责任 人亲自抓，分管人员明确。按规定参加安全业务培训，并取得相应证件。 部门部坚持正常的三级安全教育工作。按规定的时间和程序报告事故并报 送有关材料，及时报送各类统计报表。 六、安全生产监理的台帐制度 台帐资料具有真实记录和反映本单位安全生产工作管理情况的作用， 在台帐资料的收集整理过程中，有助于本单位自我发现安全生产管理中存 在的缺陷和需要改进的工作，有利于提高本单位安全生产监管水平。同时 也是自我督促、范文范例学习指导 word完美格式 落实安全生产责任制，落实安全生产管理制度的一项有效 措施，并为责任追究提供有效凭据。 （一） 、本单位必须建立监理安全台帐，由安全监理人员负责当年所 有安全生产工作会议、活动、检查等资料的建立、收集、整理工作。 （二） 、要对台帐资料的记录做到完整、及时、准确。 （三） 、台帐资料的整理按按相关规定执行，做到分类、按序、有目 录、有页码，便于查阅。 七、 监理的应急处置管理制度 1、 成立安全事故和“三防”应急预案领导小组，建立机构和网络。 2、 加强施工安全事故应急处置工作的管理，制订和完善安全事故应急 预案。 3、 要求施工单位与监理人员一起进行事故应急处置演练，做到胸有成 竹，一旦发生事故，能及时、有序、科学、合理、正确地进行抢险救灾工 作，防止事故进一步扩大和恶化。最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 4、 加强应急处置工作的检查、宣传和教育，树立抢险抗灾意识。 5、 及早准备好抢险救灾的物资，并落实专人管理。 6、 积极动员全体人员投入到抢险救灾工作中，服从现场指挥人员的指 挥。 八、 安全事故的举报和调查处理制度 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例，做好事故的及时报告、 调查、处理、统计、采取预防措施，防止事故的再次发生。 （一） 、轻伤事故，应在当日向上级主管部门及公司报告。 （二） 、各单位发生重伤、死亡事故必须在 1小时要求施工单位向公 司、公司向集团的负责人、劳人部、工会报告，并填报《事故即时报告书》 先电传集团总部劳人部，由集团总部报上级及有关部门；同时监理人员应 在1小时向指挥部和上级及有关部门报告。 未发生人员伤亡但经济损失在10万以下的向业主指挥部上报，10万元 以范文范例学习指导 word完美格式 上的事故，应在1小时逐级向上级报告。 在生产区域发生的非本项目人员伤亡事故，也按以上程序上报。 事故发生后，要求当事人、当事单位在向上级报告的同时，要组织人 员积极抢救并保护好现场；努力减少人员伤亡和财产损失。 （三） 、事故调查。 1、 轻伤事故由各单位自行组织调查处理后，书面资料建档保存。 2、 重伤事故三人以下的，由集团总部负责人或其指定人员组织相关部 室人员以及工会成员参加的事故调查会同有关部门进行调查。 3、 重伤三人以上及死亡事故，由集团会同当地市级劳动、公安、检察, 经贸委、工会、业主组成事故调查组进行调查。 4、 重大伤亡事故由省主管部门会同同级劳动、公安、工会等部门组成 调查组进行调查。 5、 当事人和有关单位在接受调查时，应积极配合调查工作的开展，如 实反映情况。 （四） 、事故处理。 1、 事故发生后，应按“四不放过”原则（即：事故原因分析不清放过； 责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过； 没有采取切实可行的防措施不放过。），查明事故发生原因、过程和人员 伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防措施的意 见，写出事故调查报告。 2、 发生事故的单位要对调查处理意见和防措施负责落实、处理。 3、 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，对发现的和检查中指出的 劳动安全隐患、危害情况不米取有效措施造成安全生产事故的，由公司或 上级主管部门对事故直接责任人、间接责任人按国家有关规定给予相应的 经济、行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 4、 凡在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意迟延不报、故意破坏事 故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的， 由