公司迎新会方案
企业迎新活动方案5篇
企业迎新活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司迎新年会的主题和方案
公司迎新年会的主题和方案
主题：迎接新的一年，共创美好未来
方案：
一、活动背景
为了庆祝新年的到来，增强员工的凝聚力，提高员工的工作积极性，公司决定举办一场盛大的迎新年会。
二、活动时间
XXXX年XX月XX日，下午XX点至晚上XX点
三、活动地点
XXXX
四、活动形式
1. 领导致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来一年的发展，鼓励员工为公司的发展做出更大的贡献。
2. 文艺表演：员工自愿组织各类文艺表演，如唱歌、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队凝聚力。
3. 幸运大抽奖：设置多个奖项，包括电子产品、旅游券等，让员工在欢乐的氛围中迎接新的一年。
4. 自助晚宴：提供丰富的美食和饮品，让员工在品尝美食的同时，交流心得，加深彼此之间的了解。
5. 许愿树：准备一棵许愿树，员工将自己的新年愿望写在纸上，然后挂在树上，祈求新的一年心想事成。
6. 互动游戏：设置一些互动游戏，如猜灯谜、团队拔河等，增强员工的团队合作精神和凝聚力。
五、活动预算
根据活动的规模和形式，预算包括场地布置、音响设备、奖品采购、餐饮服务等费用。
具体预算根据实际情况而定。
六、活动组织与分工
成立迎新年会筹备小组，负责活动的策划、组织、分工和实施。
小组内部分工明确，责任到人，确保活动的顺利进行。
七、活动宣传与推广
通过公司内部通知、邮件、微信群等方式，提前宣传和推广活动，让更多的员工了解和参与迎新年会。
同时，可以邀请部分员工家属参加，增进员工与家属之间的交流与了解。
2024企业迎新活动策划方案
2024企业迎新活动策划方案一、活动背景随着2024年的脚步日益临近，我们的企业也迎来了新的一年。
为了增强员工的凝聚力，提升企业文化氛围，同时让员工在紧张的工作之余得到放松，我们计划举办一场别开生面的迎新活动。
这场活动旨在通过丰富多彩的节目和互动环节，让每一位员工都能感受到企业的温暖和关怀，从而以更加饱满的热情投入到新一年的工作中。
二、活动目标增进员工之间的友谊和团队协作精神；通过活动让员工感受到企业的文化和价值观；营造积极向上、和谐愉快的工作氛围；为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动主题考虑到活动的目的和员工的多样性，我们将本次迎新活动的主题定为“梦想启航，同心共赢”。
这一主题既体现了企业对新一年的美好期许，也强调了团队合作和共同发展的重要性。
四、活动时间与地点活动时间：2024年XX月XX日14:00-20:00活动地点：公司大楼一楼大厅及户外活动区五、活动对象本次活动面向全体员工，包括各部门经理、主管、员工等。
同时，我们也鼓励员工邀请家属一同参加，共同感受企业的文化氛围。
六、活动内容安排开场致辞（14:00-14:15）由公司领导致辞，回顾过去一年的成绩，展望新一年的目标，同时表达对员工的感谢和祝福。
文艺表演（14:15-15:45）各部门员工自愿报名，组成文艺表演团队，进行歌曲、舞蹈、小品等多样化的节目表演。
通过这一环节，让员工展示自己的才艺，增进彼此间的了解和友谊。
互动游戏（16:00-17:30）设计一系列富有挑战性和趣味性的团队游戏，如接力跑、拔河比赛、猜谜语等。
通过游戏的方式让员工在轻松愉快的氛围中增进团队协作能力。
茶歇与自由交流（17:30-18:00）提供茶点和小吃，为员工创造一个自由交流的机会。
员工可以在这个时间段内随意交谈、拍照留念或参与其他自发组织的活动。
颁奖典礼（18:00-18:30）对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
设立多个奖项，如“最佳表演奖”、“最佳团队奖”、“最佳创意奖”等，以激发员工的参与热情和创新精神。
迎新活动策划方案
迎新活动策划方案迎新活动策划方案1一、活动背景随着时间的匆匆流逝，我们即将迎来新的一年。
为了增进同事之间的感情，激发工作热情，我们单位决定举办一场迎新年活动。
二、活动目的通过此次活动，我们希望达到以下目的：加强同事之间的交流与合作，提高团队凝聚力；放松工作压力，增强员工的归属感；为员工提供一个展示才艺的平台，丰富业余生活。
三、活动时间____年__月__日，晚上19:00-21:00。
四、活动地点____。
五、活动内容及安排晚会开幕：由主持人宣布晚会开始，并介绍活动的`目的和流程；文艺表演：员工自由组队，表演形式不限（如唱歌、舞蹈、小品等）；游戏环节：设计有趣的团队协作游戏，增强同事间的互动；抽奖环节：设置一二三等奖，增加活动的趣味性。
迎新活动策划方案2一、活动主题展示风采喜迎新年二、活动目的为了进一步丰富校园生活，培养学生各方面的素质，借此庆元旦之际，举行融知识性、趣味性和活动性为一体的庆新年活动。
通过活动的开展，增强师生的.凝聚力和向心力，从而丰富学生的课余文化生活，激励同学们团结、奋进、求实、创新，以更饱满的激情投入到新一年的学习中去。
三、活动组委会及其分工：参加活动对象：全体师生活动巡查、安全领导小组：校领导、班主任活动总策划：___主任活动中的安全教育：各班主任活动颁奖组：__校长活动的后勤负责：姚主任活动照相、录像：杨__李__张__四、活动内容、时间及负责人活动时间：20__年月12月30日下午活动内容及负责人：1、新年致辞郝校长2、学生演讲负责人：王主任3、优秀学生颁奖负责人：张主任4、校猜谜活动负责人：吕__5、各班自由活动、各级部参观作业负责人：各班主任、各级部主任6、学生主持负责人：王__;学生主持：张__杨__7、学生主持词：王主任五、活动准备：1、学校主会场地点及布置：电教室滕__孙__杨__2、音响录像现场直播：3、新年班级黑板、教室气氛布置，班级活动方案、游戏准备、猜谜活动的3个谜面、谜底、奖品准备：班主任六、活动注意事项：1、全体教师都加入班级活动中，活动巡查组检查参与情况。
公司迎新晚会策划方案
企业迎新晚会筹划方案企业晚会可以加强企业员工旳凝聚力, 丰富企业文化生活, 体现企业对员工节日旳关怀与问候, 同步给新员工们一种展示自己才华旳舞台, 下面是由整顿旳“企业迎新晚会筹划方案”。
仅供参照, 欢迎大家前来阅读！企业迎新晚会筹划方案（一）一、活动目旳:为了加强企业员工旳凝聚力, 丰富企业文化生活, 体现企业对员工节日旳关怀与问候, 同步给新员工们一种展示自己才华旳舞台, 使大家开开心心, 快快乐乐过好春节。
二、活动主题：“放飞梦想, 但愿无限”（暂定）三、活动时间: 2月3～4日四、活动地点: 咸宁温泉五、活动参与主体: 企业全体员工及各级领导六、活动主持: ***七、活动方案：（共分两部分, 合计2个半小时左右）（一）优秀员工表扬大会1.书记上台为我们作工作总结时间: 10分钟2.科长为我们宣读表扬决定, 并对优秀员工进行表扬时间：20分钟3.优秀员工代表发言时间: 5分钟4、请总上台为我们发言时间: 10分钟（二）春节联欢会1.开场大合唱“祈祷”（演出人数10人）时间: 5分钟全场灯光熄灭, 演出者每人手上托一支小红烛走入会场, 现场营造出一种温暖沁心旳气氛, 同步将观众旳注意力吸引到整台晚会上来。
2.主持人上场（暂定2女1男）: 时间: 1分半开场白:女1: 伴伴随这首“祈祷”旳优美旋律, 我们走进了旳春天；男: 当我们满怀喜悦旳辞别, 我们收获最多旳是“成长”, 懂得最多旳是“成熟。
”女2: 在即将过去旳一年里, 我们拆迁企业全体员工只争朝夕、奋力拼搏, 发明了喜人旳业绩；展望即将到来旳一年, 我们但愿无限——男：此时此刻, 就让我们在这里同叙友谊、分享喜悦, 品味拆迁企业这个大家庭旳温暖。
女1: 今天, 光顾我们晚会现场旳领导有: , 让我们以掌声对他们旳到来表达热烈旳欢迎！女2：首先,3.男声独唱“上海滩”（演出者: ）时间: 5分钟串词:4. 独舞“我爱你中国”时间: 5分钟5. 互动小游戏（扬长补短）时间: 6分钟男: 下面我们来进行一种游戏, 游戏旳名字是: 扬长补短。
公司迎新晚会策划书方案
公司迎新晚会策划书方案
迎新晚会是公司一年一度的重要活动，为员工提供一个良好的交流和互动平台，同时也展示公司的团队活力和文化。
以下是一个迎新晚会的策划书方案：
1. 主题选择：根据公司的特点和文化，选择一个独特而具有吸引力的主题，比如“新年新气象”、“欢乐春节”等。
2. 活动安排：
- 开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，向员工们表达新年祝福和感谢。
- 节目表演：安排公司内部员工或外部表演团体进行节目表演，包括舞蹈、歌曲、小品等。
- 互动环节：设置抽奖环节、游戏互动等，让员工参与其中，增加活动的趣味性和参与度。
- 自助餐饮：提供丰富多样的自助餐饮，满足员工的口味需求。
3. 装饰布置：
- 装饰主舞台和活动场地，突出活动主题，营造热烈喜庆的氛围。
- 摆放气球、灯光效果等装饰物，增加活动现场的视觉效果。
4. 安保措施：
- 确保活动现场安全，设置出入口控制、应急疏散通道等安保设施。
- 指定专人负责活动安全事务，处理突发事件和问题。
5. 宣传推广：
- 制作宣传海报、活动通知等，提前向员工宣传活动内容和注意事项。
- 利用公司内部通讯工具，如企业微信、企业邮箱等，进行活动宣传和推广。
以上是一个简单的公司迎新晚会策划书方案，希望这些内容能够为您的活动策划提供参考。
祝活动圆满成功！。
公司迎新晚会策划方案
公司迎新晚会策划方案一、背景介绍作为一家新成立的公司，迎新晚会是一个拉近新员工和老员工关系的重要活动，也是一次展示公司氛围与文化的机会。
同时，迎新晚会能够让新员工更快融入公司，感受到公司的温暖和关爱，增强对公司的认同感和归属感。
因此，公司迎新晚会的策划具有重要的意义和价值。
二、策划目标1.拉近新老员工之间的关系，增进相互了解和合作；2.展示公司的团队精神和文化；3.让新员工感受到公司的温暖和关爱，增强对公司的认同感；4.激发员工的创造力，提高企业的凝聚力。
三、策划内容1.开场开场部分可以放一段公司的宣传片，介绍公司状况、未来发展方向、企业文化等，让新员工更好地了解公司。
2.文艺表演由公司的员工自发组织一些文艺表演，如舞蹈、歌曲、小品等，表现公司的团队精神和文化，展示员工的才华和风采。
3.交流环节在晚会中设置交流环节，创造机会让新老员工之间相互交流和认识。
设立聊天区，让员工自由地交流，互相了解，增进感情。
4.游戏环节可以设置一些有趣的互动游戏，例如抽奖、猜谜、扑克牌等，让员工参与其中，放松心情，增强互动性。
5.颁奖环节颁奖环节是表彰公司优秀员工的重要环节，可以给予一定的奖励以激励员工的积极性，同时增强员工团结协作的氛围。
例如最佳新员工、最佳组织者、最佳表演者等。
6.闭幕以歌曲或合唱的方式结束整个晚会，让员工感受到公司的团队精神和文化。
四、场地和装饰设计场地选择一个适合大型晚会的场地，根据主题设立一个漂亮的舞台。
装饰方面，可以将公司标志做成灯光背景，并在场地摆放公司的宣传物料，使氛围更加浓厚。
五、总结公司迎新晚会的策划不仅是一次活动，更是一个展示企业形象和文化的机会。
通过本次活动，新老员工之间可以更好地相互了解，合作更加默契，公司凝聚力得到提升，同时为新员工营造一个良好的工作环境，让员工感受到公司的温暖和关爱。
迎新晚会策划范本5篇
迎新晚会策划范本5篇迎新晚会策划范本篇1一参会人员范围及人数：__项目__项目__物业__会所（约120人）二晚会地点：__俱乐部地下闹吧三晚会时间：2023年12月17：30~21：00四晚会内容：互动游戏，自助餐，抽奖，员工表演节目五具体活动方案：（一）现场摄影人员：____（二）游戏现场协助：________（三）晚会主持人：____（四）活动流程：117：00人员进场，安排座位。
217：30分，晚会开始。
请盖总刘总陈总张总发言。
（发言后可进行取餐）318：00主持人宣布互动游戏开始。
本次活动主要目的是通过游戏提高团队凝聚力，增进员工之间的友谊。
游戏将根据各个部门的特点设计不同游戏。
18：10（财务部）：游戏名称〈一心二用〉。
请出两个项目的财务人员各1名，主持人准备好100张左右的崭新5角钱让财务人员同时点。
在点钱的过程中，主持人将不断提问，点钱人必须回答，规定时间为1分钟。
如在规定的时间内能点对，手上的钞票归财务部所有。
（备注：此游戏经费100元）。
背景音乐缓慢。
18：20（经营部）：游戏名称〈看商品猜价格〉。
请出两个项目经营部人员各2名，分两组比赛。
主持人将准备好的商品拿出让每组猜，每人只有三次机会，猜出和商品价格最接近的人将能够得到此商品。
（备注：此游戏经费200元）。
背景音乐适中。
18：35分；员工表演节目18：45分（工程部）；游戏名称（挤气球）。
请出两个项目工程部人员各6名，12人分两组。
主持人给每组准备六张签，分别写上“嘴巴手（2张）屁股脚（2张）。
气球每组若干。
主持人请每组每人抽签。
抽到嘴巴的人必须借助抽到手的两人帮助来把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球），然后抽到脚的两人必须把气球抬到抽到屁股的人，让其把气球坐破。
两组比赛，在规定6分钟内看哪个组吹的快则小组获胜。
（备注：此游戏经费300元，6份小礼品）。
背景音乐为欢快。
19：00分，抽取本次晚会的三等奖，三等奖共10名。
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公司迎新会方案
迎新会是一年一度的重要活动，它不仅是为新员工提供了一个
了解公司和部门的机会，也是为了加强新旧员工之间的交流和沟通，达到团队凝聚力的目的。
因此，制定一份完善的迎新会方案尤为重要。
以下是一份适用于公司迎新会的方案，供参考。
一、会议议题
1. 公司介绍
2. 部门介绍
3. 入职手续与员工福利
4. 公司文化与价值观
5. 团队建设与交流
6. 公司历史及发展愿景
二、会议流程
1. 开场致辞
由总经理或总裁发表开场致辞，并对新员工加入公司表示欢迎
和祝贺，表达公司的鼓励和支持，同时要指出公司的核心价值观和
发展方向，为员工的工作带来方向和动力。
2. 公司介绍
由公司的高管或人力资源负责人进行公司介绍，包括公司历史、规模、业务范围、市场占有率等情况。
主要目的是帮助新员工了解
公司的基本情况，为日后的工作打下基础。
3. 部门介绍
由各部门的负责人介绍其部门的基本情况，包括部门的职能、
组织结构、业务范围等。
这对新员工了解公司所处行业以及公司内
部的管理体系有很大帮助。
4. 入职手续与员工福利
由人力资源部负责人介绍公司的入职手续以及员工的福利待遇，包括公司的保险制度、健康检查、年假和带薪假期等。
这不仅能帮
助新员工熟悉公司政策，还能激励员工对公司的忠诚度。
5. 公司文化与价值观
由公司的创始人或高管介绍公司的文化和价值观，包括公司的
愿景、使命和核心价值观。
这既能激励新员工对公司的认同感，也
是公司传承文化的重要手段。
6. 团队建设与交流
由部门负责人或团队经理介绍部门的团队建设情况，包括团队
的文化、团队目标、工作方式等。
还可组织新员工参加一些小组活动，加强新旧员工之间的交流和沟通。
7. 公司历史及发展愿景
由公司的高管介绍公司的历史和发展愿景，包括公司的成长历程、突出的业绩和未来的计划。
这可以让新员工对公司有更深入的了解，同时也是对公司领导的信任和支持。
三、注意事项
1. 会前做好准备工作，包括物料准备、嘉宾邀请等。
2. 会议场地要选用合适的场所（多媒体教室）。
3. 演讲者应准备充分并具备良好的演讲能力。
4. 活动要注意安排互动环节，增加员工的参与度。
5. 会议结束后，可举办小型欢迎会，进一步加强交流。
综上所述，迎新会是公司的一项重要活动，其方案的制定要涵盖公司的介绍，部门介绍，入职手续与员工福利，公司文化和价值观，团队建设和交流以及公司历史和发展愿景等。
在活动过程中要注意场地的选择、演讲者的准备和互动环节的安排等方面。
通过这样一次精心设计的迎新会，可以让新员工更快地融入公司，并积极投入到工作中。
同时，也能增加员工对公司的忠诚度和参与度。