劳动合同书(2015版)
劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（个人）：
鉴于，经甲方告知和乙方询问，乙方在签订本合同时已经了解有关本合同的劳动报酬、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，同意与甲方建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方：
经营地址：
法定代表人：
第二条乙方：性别：
户籍类型（非农业、农业）：
居民身份证号码：
身份证记载的家庭住址：邮政编码：在重庆市居住地址：邮政编码：第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
时止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定
的质量标准。
乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整工资待遇。
甲方因《劳动法》第四十二条规定的紧急情形或其它岗位人员突然离职、紧急生产经营任务等原因，可临时调整乙方的工作岗位或为乙方安排临时性工作任务，以满足生产经营需要，但时间不得超过6个月。
第五条未经甲方书面批准，乙方不得为其他单位或个人兼职，特别是不得以病假、事假等为由，在休假期间为其他单位或个人兼职。
第六条乙方的工作地点为甲方生产、经营及办公场地。
乙方同意，甲方整体或部分搬迁的，乙方工作地点根据工作需要随之变动。
第七条甲方安排乙方执行以下第项工时制度。
（一）标准工时工作制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）不定时工作制度。
在保证完成甲方工作任务的条件下，乙方自行安排工作和休息时间（由于公司的工程项目特殊性，项目部员工适用本款，但项目完工后可根据工程情况进行补休）。
执行标准工时制度的，应当保证乙方每周至少休息一天，且连续休息时间不少于24小时。
每周的休息日由甲方根据工作需要安排。
午休时间、用餐时间以及其他工作间歇休息时间不计入工作时间。
第八条甲方每月日前足额支付乙方上月工资。
第九条甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
（一）乙方执行基本工资+岗位工资+绩效工资，试用期月工资元，其中基本工资+岗位工资每月为元，绩效工资按照甲方绩效考核办法执行。
所发工资不得低于当地最低工资标准。
甲方在考虑乙方的工作能力、工作业绩、劳动强度、熟练程度、工作难度等因素的情况下实行同工同酬。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法按国家及劳动和社会保障部有关规定及甲方有关制度执行。
第十条乙方在婚假、丧假期间的工资支付标准为：
（一）执行基本工资+岗位工资+绩效工资的，按照其基本工资+岗位工资支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
第十一条乙方连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假。
乙方休带薪年休假,由甲方统一安排。
甲方安排乙方休带薪年休假的，乙方应当按照安排休假；乙方拒不休假的，甲方不承担支付300%工资的责任及其他法律责任，仍按正常标准支付工资。
第十二条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，如乙方提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准；如乙方没有提供正常劳动，甲方支付乙方的月生活费为元，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
第十三条如甲方约定了支付乙方的加班工资的，计算基数按本合同第十条约定的工资标准计算。
第十四条甲方因生产经营需要安排乙方加班，乙方不明确反对的，甲方可以安排乙方加班，加班时间应经过甲方或代表签字确认，并按照《劳动法》第四十四条的规定安排补休；乙方自行延长工作时间，必须经主管领导批准，才能视为加班，否则不属于加班，甲方不支付加班费。
第十五条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇五险一金。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立、健全职业病防治责任制度、安全生产制度及其他规章制度和工作规范；乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度、工作规范和劳动纪律，爱护甲方的财产，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方违反规章制度、工作规范和劳动纪律，甲方有权根据有关法规及规章制度、劳动纪律给予处分或解除劳动合同。
第十九条乙方在本合同期限内以及本合同期满后，有义务保守甲方的商业秘密。
甲方商业秘密包括甲方的财务信息、客户信息、投融资方案、专有技术、价格决策、商标投资计划、企业并购计划、产品开发方案、科研开发方案、计算机程序、技术数据、科研成果、广告策划方案以及其他不为公众所知悉、具有实用性并未经甲方公开发布的技术或经营信息。
第二十条经双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关的内容。
第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、以提供虚假学历、资历及其他虚假信息欺诈订立/变更本合同或者以胁迫手段订立/变更本合同的；
3、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
5、擅自兼职影响本职工作的，或兼职经甲方提出拒不改正的；
6、被依法追究刑事责任或被公安机关依法劳动教养的；
7、乙方不能胜任本岗位工作，并通过培训、调换岗位，仍不符合甲方岗位需要的。
对于乙方因本条第2种情形被解除合同的，乙方实际工作期间的工资根据其实际学历、资历等情况，参照甲方相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定；对乙方实际工作期间已领取的工资及其他劳动报酬中超过其应得报酬的部分，甲方有权追回，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失，包括录用费、培训费、保险福利待遇、业务损失以及其他一
切损失。
解除劳动合同后，甲方除支付乙方实际工作期间工资外，不再支付任何费用。
如给甲方造成损失的，甲方有权追偿对方。
第二十三条乙方提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方；乙方负有保密义务的，在解除劳动合同时应提前90天通知甲方，甲方接到通知后有权调整乙方的工作岗位，并根据同工同酬的原则执行相应的工资标准。
乙方未按前款约定在解除合同时提前通知的，甲方有权要求乙方继续履行本合同；在前述30天通知期内乙方擅自离职的，按旷工处理，甲方有权根据有关法规及规章制度、劳动纪律给予处分或解除劳动合同。
第二十四条乙方提前解除本合同的，应向甲方赔偿下列损失：
1、上岗培训费，按元计算；甲方提供了其他培训的，乙方并应赔偿相应培训费；
2、因提前解除合同给甲方造成的直接经济损失；
3、因提前解除合同导致甲方的其他实际损失。
第二十五条乙方泄露甲方商业秘密或因违法、违反本合同约定、违反甲方规章制度以及其他过错给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的直接和间接经济损失。
乙方同意甲方从应付给乙方的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金或其他款项中扣除应由乙方赔偿的有关损失。
第二十六条无论本合同因任何原因解除或终止，乙方应在完成业务和工作交接以及清理完所办理的业务的相关债权债务后方能离职，甲方根据合乎要求的交接、清理手续办理相关离职手续及相关费用。
如因未按要求办理交接即擅自离职给甲方造成损失的,应当赔偿损失。
第二十七条甲乙双方约定的其他事项：
（一）甲方在年底发放的除正常月工资外，多余的部分报酬将作为乙方解
除劳动合同的经济补偿金。
（二）因乙方提交的工作成果不能达到公司的要求而在法定工作时间外进行的返工，不计为加班。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十九条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。
本合同附件如下
1、乙方基本情况表
2、乙方近期体检表
3、乙方签字确认的、在有效期内的身份证复印件及户口复印件
甲方（盖章）：乙方（签字并手印）：法定代表人（签章）
或委托代理人
签订日期：年月日。
2015南京劳动合同书
2015南京劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，甲乙双方依法签订本劳动合同。
第二条工作内容乙方于合同生效之日起，依法全职就职于甲方，具体从事以下工作：（这里填写乙方具体工作的职务或岗位）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的南京市，但因工作需要，甲方有权根据实际情况要求乙方在其他地点工作。
第四条试用期乙方入职甲方，将按照劳动法规定的试用期制度进行试用。
试用期为（具体试用期长度）自乙方正式入职之日起计算。
第五条薪资待遇甲方向乙方支付的薪资标准为每月（具体薪资金额）元整。
乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等，具体支付方式双方另行约定。
第六条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，合计每周工作（具体工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定年假、婚假、产假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
第七条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供合法福利待遇。
第八条保密义务乙方在工作期间和离职后，有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第九条合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改和变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同，甲方应提前（具体天数）通知乙方，并依法支付乙方相应的赔偿。
第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定事项（此处可根据具体情况添加其他约定事项）第十二条合同生效与期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，并以劳动合同存底备查。
2015湖南省劳动合同范本
2015湖南省劳动合同范本湖南省劳动合同样本编号劳动合同书甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动与社会保障厅联合印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
南京劳动合同书2015
南京劳动合同书2015南京劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，共同签订本劳动合同，共同遵守，并共同履行。
一、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
二、工作内容及地点：1. 乙方在甲方公司担任（职位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）（工作内容1）（2）（工作内容2）（3）（工作内容3）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的南京市（具体地址）。
三、工作时间和休假：1. 乙方每日工作时间为（例：上午8:30至下午5:30），每周工作时长不超过40小时。
2. 乙方享有法定的周末休息日，具体休息时间安排由甲方与乙方协商确定。
3. 乙方享有年假、婚假、产假、病假等法定假期及附加假期，具体假期安排详见甲方公司相关规定。
四、工资和福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）。
2. 乙方享有甲方提供的各项法定福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方公司相关规定执行。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间及合同终止后，保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需对其在工作期间接触到的甲方公司的商业资料、客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或使用。
六、解除或终止合同：1. 乙方在下列情况下，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，造成公司重大经济损失；（3）擅自离岗、旷工、旷课，连续无故旷工15天以上；（4）签订合同时提供虚假材料或诈骗性行为；（5）违反保密条款、盗窃商业机密等损害甲方利益的行为。
2. 甲乙双方可以协商一致解除本合同，双方应提前（）天书面通知对方。
3. 乙方享有下列权利，可提前解除合同：（1）未及时支付工资或侵害劳动者合法权益；（2）工作条件严重违反劳动法规的；（3）合同约定的其他情形。
北京劳动合同范本2015
北京劳动合同范本2015根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2015年____月____日起至2018年____月____日止。
2. 试用期自2015年____月____日起至2015年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为北京市____区（县）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。
3. 乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律、法规执行。
3. 乙方依法享受甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满，劳动合同终止。
4. 劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按国家规定承担赔偿责任。
广州市企业劳动合同书范本2015
广州市企业劳动合同书广州市企业劳动合同书范本2015中国人才网小编为你介绍文章《广州市企业劳动合同书范本》，期待大家浏览本文。
合同编号：_________用人单位(甲方)：_________地址及邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址及邮政编码：_________身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
南京市劳动合同2015年修订版
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京市劳动合同书(2015修订版)-正式
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
北京劳动合同范本20153篇
北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
广州劳动合同范本2015
广州劳动合同范本2015甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作，工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
15年员工劳动合同范本6篇
15年员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同甲方（单位）：________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________现住址：________经双方友好协商，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。
第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排和要求，从事________工作。
1.2 乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务，并接受相应的评估考核。
第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为________。
2.2 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当认真履行。
第三条：薪酬3.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为________。
3.2 薪酬发放日期为每月__日，发放方式为________。
第四条：社会保险4.1 甲方为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
4.2 乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人部分的社会保险费。
第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间及期满后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：（1）擅自离岗或旷工；（2）工作疏忽、浪费公司资源；（3）盗窃、侵占公司财物；（4）违反公司规章制度、操作程式；（5）违反保密义务；（6）其他严重违反劳动合同的情形。
6.2 乙方违约的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可以给予警告、记过、降职甚至解雇等处罚。
第七条：解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。