劳动合同(完整版)
员工劳动合同模板完整版5篇
员工劳动合同模板完整版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________，岗位职责：________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方的工作班次由甲方安排。
在特殊情况下，乙方应服从甲方的安排。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定。
乙方的工资标准为______元/月。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月______日。
甲方应根据公司的发展状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以增强乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同协议书完整版6篇
劳动合同协议书完整版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方充分协商一致，特订立本合同协议。
一、劳动合同期限1. 本合同协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（在□中打“√”表示选定）：□标准工时工作制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制。
2. 在乙方所在岗位实行标准工时工作制的情形下，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
在实行综合计算工时工作制或不定时工作制情形下，乙方平均每日工作时间原则上不超过八小时，平均每周工作时间原则上不超过四十小时。
但甲方应严格遵守有关工作时间的法律规定，确保乙方的休息和休假权利。
法定节假日等休假按照有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
正规劳动合同完整版5篇
正规劳动合同完整版5篇人们在工作生活中一定经常使用到合同，依法签订的合同是具有法律效力的，XX小编今天就为您带来了正规劳动合同完整版5篇，相信一定会对你有所帮助。
正规劳动合同完整版篇1甲方（用人单位）：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。
第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。
第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。
（五）其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
劳动合同模板完整版(6篇)
劳动合同模板完整版（通用6篇）劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位（甲方）：_______________________________________________________ 雇员（乙方）：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
劳动合同模板(完整版5篇)
劳动合同模板（完整版5篇）不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。
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劳动合同模板1甲方：(全称)__________________________________乙方：(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。
第一章、工程工程1.1、工程名称：____________________________________1.2、工程地点：____________________________________1.3、工程内容：____________________________________1.4、承包范围：____________________________________第一条：工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。
其次条：承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期本合同期为_________________________________第四条：付款方式合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。
乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。
正规劳动合同范文完整版模板10篇
正规劳动合同范文完整版模板10篇正规劳动合同范文完整版篇1甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式人事劳动合同及办理相关手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元。
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订人事劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：正规劳动合同范文完整版篇2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
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劳动合同书篇一甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：___________ 性别：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。
在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条：每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同2023年完整版5篇
劳动合同2023年完整版5篇劳动合同2023年完整版（篇1）甲方（用人单位）：___________单位住所：___________法定代表人（或负责人）：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为劳动合同。
期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
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合同编号:劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：企业类型：地址:乙方（劳动者）：性别：出生年月：身份证号码:户口所在地：现住址：签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行.二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章或单位人事部门印章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行，具有同等法律效力。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确，并不得擅自涂改.七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同前本合同期限采用下列方式1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
（二) 试用期双方同意按以下第种方式确定试用期：1、无试用期。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止.试用期内:①、试用期满个月，如乙方表现良好，乙方可向甲方申请提前转正。
②、如果甲方发现乙方不符合录用条件，甲方可无偿解除劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方确因经营需要，可与乙方协商变更乙方的工作岗位及/或相应调整工资。
经双方协商变更本合同的，由双方另行签署补充协议；但在本合同期限内因乙方不能胜任本合同约定的工作岗位的，甲方有权在事先通知乙方的前提条件下变更乙方的工作岗位并相应调整工资。
4、乙方的工作地点为:5、除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第八条处理。
第三条劳动条件和职业培训6、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及健康（不可抗拒事件除外）.7、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度、员工手册、岗位职责等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并应严格遵守相关操作流程和安全制度。
第四条规章制度1、甲方依法制定的规章制度，应当向乙方公示或告知乙方，乙方必须遵守甲方的规章制度及不时依法制定、更新并公布的规章制度，并遵守甲方规定的工作流程及保密规定等制度.2、乙方须自觉遵守国家的法律、法规和社会公德。
3、乙方如违反法律、法规的规定或甲方依法制定的规章制度,甲方有权按法律规定及公司内部管理制度对乙方进行纪律处分，直至开除,造成他人人身及财产损失的,由乙方负完全赔偿责任.第五条工作时间和休息、休假1、根据乙方工作岗位的性质,甲方安排乙方实行第项工作制。
（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）综合计算工时工作制：乙方每月的标准工作时间为一百六十七个小时（法定节假日的加班工时不计入标准工作时间），乙方同意按照甲方根据经营需要制订的排班表轮班工作。
以下为每月标准工作时间的计算公式：每月标准工作时间=(365天-104天法定双休日-11天法定节假日）×8小时÷12个月.甲方安排乙方在标准工作时间（一百六十七个小时）内上班的，如遇双休日，属乙方的正常工作时间，甲方按照本合同第六条第1项支付乙方工资。
如乙方实际上班工时不足一百六十七小时的，按实际工时结算工资。
乙方月实际工时超出一百六十七小时的，若无法安排乙方补休,可按加班时间支付乙方加班工资.甲方安排乙方在法定节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节)期间加班的,因法定节假日加班工时不属于月标准工时计算范围内，因此不计入当月实际工时。
当月实际工时不足一百六十七小时的，按实际工时结算工资。
2、乙方加班必须征得甲方同意并办理相关手续。
甲方因工作需要乙方加班时，按劳动法规有关规定办理。
3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体办法按甲方依法制定的规章制度执行。
第六条劳动报酬1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资标准.2、乙方工资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+福利工资（若非特别说明，均为税前应发工资）。
3、经甲乙双方协商一致，根据乙方的工作岗位确定其每月基本工资为元，岗位工资、绩效工资及福利工资根据甲方制定的薪酬管理办法确定，并根据乙方效益及甲方工作业绩调整，每月发放的工资总额不低于本市最低工资标准.试用期内，甲方按给予乙方月工资的％给付劳动报酬,试用期工资总额不低于本市最低工资标准。
4、如乙方的工作岗位、职务变动，按新岗位的工资标准确定。
5、甲方每月日支付乙方上月工资，以银行转账形式支付。
6、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第七条保险福利1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇.第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不能胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化包括但不限于甲方调整生产项目，机构调整,撤并等。
第九条合同的终止具有下列情况之一，本合同应即终止:1、劳动合同期满，除双方另有书面约定外，本合同自行终止；2、法律法规规定的其他终止情形。
第十条合同解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同.2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同，不支付任何经济补偿金:（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的，包括但不限于：违反国家和省、市计划生育的有关规定的;在职期间同时在甲方以外的任何公司或组织任职的；泄露甲方商业机密，私自拷贝、传授或转交甲方商业秘密或知识产权给其它公司或个人的；经甲方考核证明乙方不能胜任工作，对乙方进行调岗、调薪，乙方拒不接受的；（3）严重失职,营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响达损失5000元（含)以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情况之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情况。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同.但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
无论任何原因与甲方解除或终止本合同，乙方都应自觉办理各种移交手续，包括但不限于：门禁卡、办公桌/柜钥匙、各种公司资料、产权属于甲方的但由个人保管使用的设备、软件等，还清各种借款.乙方承诺除完全属于私人的财务和私人的各种资料外，其余涉及与甲方有关的或与乙方在甲方工作有关的所有技术、管理、商业咨询资料均不带走，必须完整地移交给甲方，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第十二条合同的续订本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》及国家和省、市有关规定执行.甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付.工作交接的具体内容包括但不限于工作移交、物品移交、款项移交。
以上各项交接均应由甲方指定的接管人签字确认，并经甲方审核、备案后视为交接工作办结。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）本合同约定的其他赔偿费用。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项1、保密和竞业限制：乙方必须遵守甲方依法制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，在合同期内及离职后，不得泄露甲方任何商业机密，也不得利用在甲方获得的商业秘密为其他任何企业服务。
乙方认可，甲方在支付乙方的劳动报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另行支付保密费。
乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并要求乙方签订保密承诺、知识产权保护承诺或竞业限制协议。
双方签订的保密承诺、知识产权保护承诺或竞业限制协议为本协议的合同附件。