白水县驻村联户工作手册
驻村联络员工作制度(2篇)

驻村联络员工作制度一、明确人员每村明确一名驻村干部为驻村联络员,负责所驻村信息收集、发布,人员协调,工作统筹等有关工作。
二、工作职责1、做好镇党委、政府和各村沟通工作,畅通信息交流渠道,及时传达上级重要决定和工作部署。
2、做好所驻村镇干部之间组织联系工作。
3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。
4、做好汇报反馈。
对在联系工作中发现的问题,能够解决的要及时解决,不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。
三、相关要求一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。
二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作,为驻村联络员开展工作提供必要的条件。
驻村联络员工作制度(二)一、乡干部首先要认真学习,掌握好党对农村工作的各项方针政策,并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整,科技兴村,制定近期、长远经济发展规划,并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全____工作,调解好民事纠纷,整改好安全隐患,预防好刑事治安案件发生,处置好信访案件,保持农村社会稳定,依法治村。
四、积极主动地____开展富民强村活动,每月下村时间不得低于____个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象,驻村干部不准参与各种违纪违规活动,与群众同吃同住同劳动,与群众开展谈心活动,排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。
掌握村居两委班子的基本情况,对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报,积极协助____培养村级后备干部,增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度一、党务方面。
上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等;发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面。
包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
白水县驻村联户工作手册

白水县驻村联户工作手册第一篇:白水县驻村联户工作手册***县驻村联户工作手册***县委组织部 ***县扶贫办二〇一四年六月二十五日***县驻村联户工作手册一、总体目标:通过工作队驻村帮扶和干部联户扶贫,即“一村一扶,一户一帮”,帮助低收入村和贫困户改善生产生活条件,发展产业,增加收入,提高能力,三年实现帮扶村和贫困户收入翻一番,贫困户全部稳定脱贫。
帮扶村:达到“五有”,即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康的文明村风,走上可持续发展的路子,收入翻一番。
贫困户:有切实可行的脱贫计划措施,贫困户收入翻一番,实现稳定脱贫。
二、总体任务:1、组织开展贫困户识别核查认定、建档立卡和信息化建设工作;2、协调落实干部结对帮扶贫困户工作;3、制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划;4、落实并指导实施各类扶贫开发项目;5、抓好“两委会”班子建设,宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。
三、总体要求:根据省、市相关要求,县委、县政府主导,县组织部与县扶贫办联合制定了《***县组建驻村联户扶贫工作队实施精准扶贫实施方案》,要求各驻村联户扶贫工作队驻村“三抓”,联户“三帮”,做到扶贫对象识别、建档立卡和“一村一扶,一户一帮”工作,按照“镇级扶贫团为单位、成员规模控制、工作队分级负责、精准识别、动态管理”的原则。
总体要求是,围绕总体目标任务,在我县已建档立卡工作的基础上,各工作队以核实原有对象、调查新增指标、更新数据信息、完善帮扶措施、建立信息档案为重点,建立完善新指标体系下对贫困户、贫困村、贫困镇的动态监管和分类帮扶机制,翔实准确掌握全县农村贫困现状,实现扶贫措施与贫困识别结果相衔接,确保帮扶对象精准、数据精确、措施精实、管理精细,进一步提高我县扶贫开发工作精准度。
四、职责和任务:(一)、驻村联户扶贫工作队的主要职责和任务是:1、驻村“三抓”,即抓班子建设、抓发展规划、抓产业开发。
联户工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除联户工作方案篇一:双联户实施方案桑日县增期乡小学关于开展“双联户”工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以开展“联村联户、为民富民”行动为契机,以帮扶学生为载体,以办人民满意教育为目的,连民心、办实事、解难题、育新人、促和谐,使教师受教育,群众得实惠,学生增信心,不断促使学生健康成长,成为社会有用人才,成为家庭脱贫致富的希望,促进全面建设小康社会目标的早期实现。
二、组织机构主管单位:综治办领导小组:学校中层领导及各户长成员:全校教职工三、参与范围与工作方式1.联户长沟通好自己管辖内的所有户民,随时听取他们的意见和困难,排查各户之间是否存在矛盾纠纷,将所有意见和建议汇总,汇报给领导小组共同讨论解决困难。
此外联户长还管理自己管辖区内卫生和安全。
2.联户长组织全校教职工每人联系1名贫困学生和帮助1名学困生,每个教师对帮扶学生家访1年不少于2次,实物资助贫困生至少100元等活动。
四、主要任务1、宣传政策。
向群众宣传党和政府的各项方针政策,包括教育在内的各项惠民政策,教育法律法规,以及全县教育改革发展的形势和成就,激发广大群众尊重人才,崇尚科技,重视教育的热情,苦供子女读书,1.靠知识改变命运,靠才能获取收入,为脱贫致富奔小康奠定智力支撑。
2、反映民意。
认真听取群众意愿和诉求,了解群众对党和政府的意见建议,特别是教育方面的需求和意见。
并进行汇总汇报,为教育行政部门和学校科学决策提供依据,为办人民满意学校奠定群众基础。
3、帮扶学生。
通过家教、家访等形式,开展送教上门活动,加强与学生家长的配合,帮助学困生正确认识自我,转变学习态度,勤学上进,健康成长,实现理想;帮助贫困生解决学费、学具等方面的实际问题,使他们感恩励志,成为社会有用人才,成为家庭脱贫致富的希望。
4、帮办实事。
深入农村学生家庭,体验群众生活,贴近群众感情,了解群众所需,力所能及,尽力而为,送温暖,办实事,转作风,树形象。
驻村工作队工作要求

驻村工作队工作要求
驻村工作队工作要求可以包括以下内容:
1. 扎根村民,了解基本情况:工作队成员需要深入了解驻村村民的基本情况,包括村民生活状况、收入来源、土地利用情况、教育和卫生状况等。
2. 制定工作计划:根据村民的需求和政府的要求,制定详细的工作计划,包括任务、目标、时间和资源等方面。
3. 指导村民发展产业:根据村民的特点和资源优势,指导村民发展适合当地条件的产业,提升村民的经济收入和生活质量。
4. 开展农村基础设施建设:根据村民的需求,争取政府和社会资源,开展农村基础设施建设,包括道路、水利、电力等方面。
5. 推动社会事业发展:积极推动教育、卫生、文化等社会事业的发展,改善村民的生活环境和素质。
6. 加强村民组织建设:帮助村民建立健全的村民组织,提升村民自治能力和组织管理水平。
7. 加强农村党建工作:积极推动党的路线方针政策在村级组织的贯彻落实,加强党员队伍建设,提升基层党组织的活力和凝聚力。
8. 开展社会调研和扶贫工作:了解农村社会的发展状况和贫困人口的基本情况,制定并实施有针对性的扶贫措施,帮助贫困人口脱贫致富。
9. 建立良好的工作关系:与驻村村民和相关部门保持紧密的联系和合作,形成良好的工作关系,确保工作的顺利开展。
10. 持续学习和自我提升:不断学习和提升专业知识和工作能力,适应新形势下农村发展的需要,不断提升自己的综合素质和能力。
这些工作要求可以根据实际情况进行调整和完善,以确保工作队能够有效地推动乡村振兴和农村发展。
“包村联户”工作方案

“包村联户”工作方案为深入贯彻落实县委“基层组织建设年”活动,推进实施以“部门包弱项、干部包难点、党员联农户、分层创优秀”四项措施和“逐级评实绩”抓成效为主要内容的农村基层组织建设“4+1”工程,我单位按照县委统一部署,结合包村实际状况,制定了“包村联户”工作方案。
一、基本情况XX村隶属XX县XX镇,全村住户96户,人口376人;拥有可耕土地847亩,2010年全村经济总收入282万元,农民人均纯收入5240元。
二、主要工作及存在的问题一是高度重视,充分认识活动开展的重大意义。
XXXXX 接到县委下达的“包村联户”任务后,党支部高度重视,召开专题会议学习研究文件及会议精神,提高班子集体对县委开展“4+1”工程重大意义的认识,强调作为地方基层单位,有责任和义务为政府分忧、为群众谋福、为经济社会发展做出积极贡献,要求包村人员按照县委专项工作部署和要求,扎实认真开展各阶段工作,力求取得实效。
二是加强领导,形成机制,把“包村联户”工作纳入日常工作范畴进行调度。
按照县委要求,支部委派一名分管领导及两名中层管理干部组成“包村联户”工作集体,强化对该项工作的组织领导和工作落实,并研究确定了《基层走访工作制度》、《工作维稳协调联席制度》和《包村联户工作人员信息联系卡》等,旨在通过一系列管理制度,促进专项活动健康稳定持续开展,同时,把“包村联户”工作纳入日常工作范畴进行调度,逐步形成有效的工作活动机制,确保把各项工作扎实落到实处。
三是加强调研,熟悉情况,为确定工作思路、明确工作方向奠定基础。
XXXXX作为国家垂直管理单位,对地方基层组织管理工作没有经验,很多问题需要进行多方了解和掌握,3月份参加XX镇政府组织召开的活动动员会后,包村人员主动联系被包村所在管区、村委会有关人员,分别与村委会成员和村内所有养殖户召开了座谈会,了解村庄基本情况,包括党组织建设情况、村庄人口及人员结构状况、经济状况、基本农田资源状况、养殖业发展状况、外出务工人员基本状况等,通过了解,对XX村的基本情况有了一个大致掌握,为下步开展工作奠定了基础。
国土局驻村联户工作方案

国土局驻村联户工作方案一、总体目标根据中央和自治区关于乡村振兴战略部署和“三个优先”工作要求,进一步推进驻村联户工作,加强对农村的基础设施建设、生态环境保护、农业生产及脱贫攻坚等方面的支持和服务,助力实现乡村振兴和美丽乡村建设,提升农民的生活品质和幸福感。
二、重点任务1. 加强村庄规划和基础设施建设。
在农村规划、农田水利、交通、电网、通讯、卫生、教育等领域,积极引导村民自主规划、建设和维护自己的社会公用设施,特别是通村公路、自来水管网、垃圾污水处理设施等重点项目,将对脱贫攻坚和美丽乡村建设发挥关键作用。
2. 保障土地资源合理利用。
加强对农村土地资源的保护、整理和合理利用,支持农民自主发展土地适度规模经营,发展高效农业、特色农业和生态农业,促进乡村经济和社会发展。
3. 支持农业技术推广和服务。
在种植、养殖、加工等方面,通过农业技术咨询、培训、示范等形式,提高农民的科学种植养殖能力和高效生产水平,增加农民收入。
4. 加强生态环境保护。
在农村环境治理、生态保护等方面,加强对河道、山体、植被、垃圾污染等方面的综合整治,促进农村环境质量的提升,保障农民的健康和生命安全。
5. 支持创业就业和扶贫工作。
对于需要创业就业的农民,提供相关的政策和信息支持;对于贫困户,开展精准扶贫和脱贫攻坚工作,确保达到整村脱贫的目标。
三、工作方法1. 组建驻村联户工作队伍。
每个工作队伍都应该有专业人员参与,包括农业技术专家、规划设计师、社会管理专家、环境保护专家等方面的人才,以便为村民提供全面、专业、有针对性的服务和支持。
2. 开展综合调研。
工作队在实施工作前,应该通过综合调研的方式,了解村民的生产、生活条件和需求,了解地方政策、资源和环境,建立综合性村庄规划,把握乡村发展的方向和目标。
3. 制定工作计划。
基于已经完成的综合调研,工作队应该制定一个明确的工作计划,明确每个工作任务的具体内容、时间、责任人等方面的内容,以确保工作能够有序实施。
驻村联络员工作制度范文

驻村联络员工作制度范文一、总则为了加强驻村联络员的管理,规范驻村联络员的工作行为,提高驻村联络员的工作效能和服务质量,特制定本工作制度。
本工作制度适用于所有驻村联络员。
二、职责和权限1. 驻村联络员是村级工作团队的成员,负责下属村的工作联络和协调。
2. 驻村联络员是村干部和群众之间的桥梁和纽带,要全面了解和掌握所驻村的基本情况、重点工作、困难问题等。
3. 驻村联络员要协助村干部做好群众工作,倾听群众需求,收集群众意见和建议,并及时反馈给村干部。
4. 驻村联络员要积极推动村级各项政策措施的落实,做好政策解读和宣传工作。
5. 驻村联络员要协助村干部做好脱贫攻坚工作,深入开展扶贫调研,帮助贫困户解决实际困难,推动扶贫政策的落地。
6. 驻村联络员要协助村干部做好社会治安综合治理工作,提醒村民注意安全,协助公安机关做好社会稳定工作。
7. 驻村联络员要定期向上级主管部门报告工作情况,接受督导和检查,及时反馈工作中遇到的问题。
三、工作要求1. 驻村联络员工作应以村级工作的整体目标和方向为导向,做到有节奏地开展工作。
2. 驻村联络员要加强学习,通过学习提高自己的业务能力和工作水平。
3. 驻村联络员要保持良好的工作纪律和职业道德,严禁利用职务之便谋取私利。
4. 驻村联络员要注重团队协作,与村级工作团队保持良好的沟通和配合。
5. 驻村联络员要主动消除群众对工作的误解和不满,做到耐心倾听、及时回应。
6. 驻村联络员要加强自身形象和修养,做到言行举止得体,以身作则。
四、奖惩措施1. 对表现突出的驻村联络员将给予表彰和奖励,并在工作评价中予以体现。
2. 对工作不力、违反工作纪律或职业道德的驻村联络员将给予相应的批评教育和行政处罚。
3. 对严重违纪违法的驻村联络员将按照国家法律法规处理。
五、工作纪律1. 驻村联络员要按照统一要求佩戴工作证件,不得轻易擅离职守。
2. 驻村联络员要按照工作计划和要求,认真完成各项工作任务。
3. 驻村联络员要定期向上级主管部门报告工作进展和问题。
包联驻村工作方案

包联驻村工作方案
一、工作目标:
通过包联驻村工作,加强与村民的联系,了解村情民意,掌握村民所需,帮助解决村民实际问题,促进村庄发展,更好地完成所在区域的经济、政治、文化、社会“四化”建设。
二、工作职责:
1.加强与村民的交流沟通,了解村民的思想动态、生产生活状况和实
际需求,并对重要问题及时反映上级部门;
2.指导、推进村级组织建设,组织村庄中的各种民主实践活动,帮助
培训村级干部和村民代表,并加强村庄管理和发展;
3.协调解决村民方面与政府部门的相关问题,帮助村民解决实际困难;
4.加强村庄文化、卫生、教育等方面的建设,推动村庄“四化”建设;
5.定期收集、汇总所在村庄的各类数据和信息,撰写工作报告,并向
上级报告相关情况。
三、工作要求:
1.异常情况下随时待命,做好村民安全护卫工作;
2.积极主动地做好与村民、村级干部之间的联系和沟通工作,并为处
理突发事件提供协助;
3.加强与组织、乡政府之间的联系和配合,及时反映村民的诉求和需求;
4.制定具体的工作计划和工作安排,并按照计划有条不紊地完成各项工作。
总之,在包联村庄工作中,要发扬团结协作、互帮互助的精神,切实履行职责,以实际行动推动村庄的发展,提高村民的生活水平。
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***县驻村联户工作手册***县委组织部***县扶贫办二〇一四年六月二十五日***县驻村联户工作手册一、总体目标:通过工作队驻村帮扶和干部联户扶贫,即“一村一扶,一户一帮”,帮助低收入村和贫困户改善生产生活条件,发展产业,增加收入,提高能力,三年实现帮扶村和贫困户收入翻一番,贫困户全部稳定脱贫。
帮扶村:达到“五有”,即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康的文明村风,走上可持续发展的路子,收入翻一番。
贫困户:有切实可行的脱贫计划措施,贫困户收入翻一番,实现稳定脱贫。
二、总体任务:1、组织开展贫困户识别核查认定、建档立卡和信息化建设工作;2、协调落实干部结对帮扶贫困户工作;3、制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划;4、落实并指导实施各类扶贫开发项目;5、抓好“两委会”班子建设,宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。
三、总体要求:根据省、市相关要求,县委、县政府主导,县组织部与县扶贫办联合制定了《***县组建驻村联户扶贫工作队实施精准扶贫实施方案》,要求各驻村联户扶贫工作队驻村“三抓”,联户“三帮”,做到扶贫对象识别、建档立卡和“一村一扶,一户一帮”工作,按照“镇级扶贫团为单位、成员规模控制、工作队分级负责、精准识别、动态管理”的原则。
总体要求是,围绕总体目标任务,在我县已建档立卡工作的基础上,各工作队以核实原有对象、调查新增指标、更新数据信息、完善帮扶措施、建立信息档案为重点,建立完善新指标体系下对贫困户、贫困村、贫困镇的动态监管和分类帮扶机制,翔实准确掌握全县农村贫困现状,实现扶贫措施与贫困识别结果相衔接,确保帮扶对象精准、数据精确、措施精实、管理精细,进一步提高我县扶贫开发工作精准度。
四、职责和任务:(一)、驻村联户扶贫工作队的主要职责和任务是:1、驻村“三抓”,即抓班子建设、抓发展规划、抓产业开发。
联户“三帮”,即帮助贫困户找病根、挖穷根;帮助贫困户下准药、换穷貌、改穷业、挪穷窝;帮助贫困户看疗效,通过对症下药,采取综合扶贫措施是否实现脱贫,取得了良好的效果。
2、落实帮扶责任。
全县6.35万贫困人口要逐户落实好贫困户帮扶责任人,并落实好驻村联户脱贫计划、帮扶目标,做到“一村一扶,一户一帮”。
3、落实规划实施。
协同所帮扶村制定村级扶贫开发发展规划和年度工作计划,确定承诺事项,规划和承诺要张榜向群众公开。
对照规划确定的目标任务,积极推进以产业开发、基础设施建设和能力提升等为主要内容的扶贫开发;为改善村落后面貌,多方筹措资金,整合资源,主动协调、跟踪行业部门落实相关扶持措施,联系社会力量参与所帮扶村的扶贫开发工作,改善贫困村落后面貌;开展献爱心送温暖活动,解决困难群众迫切需要解决的现实问题。
4、落实政策宣传。
深入宣传党和国家的扶贫开发政策,广泛动员农户积极参与扶贫开发,大力宣传扶贫开发中涌现出的典型事例。
5、落实增收脱贫。
大力发展扶贫产业,做到产业扶贫和劳动力转移就业并重,在做好种养业的同时,狠抓劳动力转移就业培训,增加贫困农户工资性收入,为贫困农户实现稳定增收进而脱贫致富打牢基础。
6、落实村貌改造。
帮助所帮扶村从本村农业生产、农民生活、农民需求出发,在全村范围内开展村容村貌改造工作,消除“脏、乱、差”现象,实现村容村貌整洁美观。
(二)、“党员干部驻村联户”扶贫工作任务各帮扶部门要落实好本单位干部职工结对帮扶对象;各镇、村组织发动党员干部、致富带头人等采取“一帮一、户帮户”多种形式帮扶贫困农户发展生产。
1、帮转变观念。
教育和引导贫困农户克服“等、靠、要”思想,自觉接受新技术、新理念,动员贫困农户发扬自力更生、艰苦奋斗精神,帮助他们树立通过自主创业,依靠自身努力逐步摆脱贫困的信心。
2、帮落实项目。
协助有关部门帮助贫困农户落实各种到户的项目。
3、帮提供服务。
在资金、物资、技术、信息、就业等方面为贫困农户提供力所能及的帮助。
4、帮政策到户。
帮助协调涉农直补等各项惠民政策落实到贫困农户。
5、帮脱贫致富。
帮助贫困农户制定增收脱贫计划,并至少落实一个以上的增收项目。
五、工作具体安排:(一)贫困村的确定。
贫困村识别按照行政村贫困发生率高于30%、村农民人均纯收入低于3902元、无集体经济收入的“一高一低一无”标准实施。
规模按照市上的要求控制在90个村。
由各镇统一评定,进行公示后上报扶贫办。
再由扶贫办牵头,组织统计、财政、民政、残联等部门审核确定后提交政府常务会通过后,上报省市办。
(二)贫困户的识别。
贫困户识别执行2013年农民人均纯收入2875元(2010年2500元不变价)的省级扶贫标准;同时,对国家扶贫标准2736元(2010年2300元不变价)以下的贫困户进行分类识别,按照市办要求贫困人口规模控制在6.4万人。
(三)调查范围。
新一轮扶贫对象识别和建档立卡的工作范围是全县194个行政村,调查的重点是贫困村的确定和贫困户、贫困人口的识别及帮扶计划,调查的标准时点为2014年8月1日,标准时期为2014年6月10日—2014年7月30日。
(四)计算办法。
一是农民人均纯收入的概念,是指农民家庭纯收入是指农村居民当年从各个来源得到的总收入中,扣除所发生的费用后的收入总和。
即可直接用于进行生产性和非生产性建设投资、生活消费和积蓄的那一部分收入。
既包括现金收入又包括自产自用的实物收入。
农民人均纯收入是按人口平均的纯收入。
二是农民家庭纯收入=总收入-家庭经营费用支出-费税支出-生产性固定资产折旧-调查补贴-赠送农村外部亲友。
三是农民人均纯收入=家庭纯收入/常住人口数。
六、工作关键环节1、7月10日前完成村级评议及公示公告并由各扶贫团将确认贫困户名单以光盘形式报送县扶贫办备案;2、7月20日前制定驻村联户扶贫工作队“一村一扶,一户一帮”工作计划;3、7月30日前完成帮扶村及贫困户《帮扶手册》填写及录入工作,报送县扶贫办备案。
4、各帮扶村的建档立卡要在今年8月1日前完成。
5、各工作队要认真做好每年驻村联户扶贫年度总结和考核指标填写,于每年12月20日前报送县扶贫办。
七、工作重点(一)分解规模我县安排组建了10个扶贫团和202个驻村联户扶贫工作队,实现我县10个镇、194个行政村和8个社区全覆盖,全面开展进村调查、精准识别、建档立卡和结对帮扶等相关工作,确保每一个行政村和贫困户的都建档立卡,得到帮扶。
(二)识别对象贫困户识别工作在村级进行,驻村工作队与村干部协商后,通过召开全体村民大会核实评议,以无记名投票方式确定首次公示贫困户名单并在村级公示。
公示期间,由驻村工作队成员或村干部收集群众意见,并对群众有异议的农户进行入户核实。
核查要以农户收入为基本依据,综合考虑住房、教育、健康等情况,形成拟定贫困户名单,报镇政府和扶贫团审核。
审核通过后,由扶贫团组织各村进行二次公示,形成贫困户核实确认名单,并报县扶贫开发领导小组复审。
复审时,各镇扶贫团要严禁超规模识别现象出现。
复审后,由县扶贫办组织各镇将贫困户核实确认名单在各行政村进行公告,并报省市级扶贫办备案汇总。
投票结果和两次公示名单都必须由参会扶贫团、驻村工作队、镇干部及村委会成员现场签字确认。
识别过程中要坚持整户识别,严禁拆户、分户和空挂户,严禁优亲厚友,严禁提供虚假信息。
(三)结对帮扶各扶贫团要统筹安排帮扶资源,制定符合行政村实际“一村一扶,一户一帮”的结对帮扶方案,明确帮扶关系和责任主体。
贫困户帮扶计划由各扶贫团、镇政府组织,驻村工作队、村委会和帮扶责任人结合贫困户实际制定,每一名帮扶责任人要帮扶三户以上贫困户,即包扶一户、联系一户、带动一户。
并填写《驻村联户扶贫工作登记表》,作为考核驻村工作队和帮扶责任人的重要内容。
各村帮扶计划由各扶贫团、镇政府组织,驻村工作队、帮扶单位和村委会结合村实际制定,并作为考核驻村工作队和帮扶单位的重要内容。
(四)建档立卡贫困户数据来源由各扶贫团、镇政府组织,驻村工作队和村委会,通过对所公告的贫困户进行入户调查获得。
数据录入工作原则上要求扶贫团和镇政府统一录入,先由驻村工作队录入,再逐级报送。
贫困村数据来源由各扶贫团、镇政府组织,驻村工作队、帮扶单位和村委会,通过对所公告的贫困村调查获得。
数据录入工作原则上要求县扶贫办统一录入,先由驻村工作队录入,再逐级报送,确保如期完成工作任务。
(五)数据更新扶贫对象和贫困村数据更新工作建立年度会审、备案机制,于次年1月20日前完成,更新数据由各扶贫团、镇政府组织,驻村工作队和村委会采集并由县扶贫办录入系统。
由乡镇、村委会和驻村工作队采集,县级扶贫部门统一录入,实现对贫困户、贫困村的动态管理。
县级建档立卡数据,将用于扶贫工作考核、扶贫资金绩效管理考核、规划实施监测和评估,并为扶贫开发决策提供依据。
八、组织管理(一)明确工作要求。
驻村工作队要按照精准扶贫要求,积极落实“一村一策、一户一法”方略,坚持扶贫到户到人,落实贫困村、贫困户的脱贫责任,做到不脱贫不脱钩。
挂职扶贫副县长和驻村干部要接转临时党组织关系,参加所在支部组织生活,参与第二批党的群众路线教育实践活动。
(二)建立协调机制。
省委组织部和省扶贫办共同负责全省干部驻村联户扶贫工作,省委组织部主要负责干部选派和宏观管理,省扶贫办主要负责日常工作。
各市也要建立相应的工作协调机制,做好本区域干部驻村联户扶贫的组织管理工作。
各县(区)级党委、政府要落实领导责任,确定一名班子成员负责干部驻村联户扶贫工作。
(三)加强日常管理。
驻村工作队在县委、县政府的领导下开展工作,接受派出单位和当地县委、政府的双重管理。
各级组织、扶贫部门要建立和完善干部驻村联户扶贫的工作制度和管理办法,严格考勤和请销假制度;各派出单位要配合当地做好驻村干部的跟踪管理,确保驻村干部下派期间,全年驻村工作时间不少于220天。
九、精心实施(一)搞好衔接服务各扶贫团应做好各成员单位部门的衔接和日常管理工作,推进和引导政府资源和社会资源的合理配置,探索在驻村联户工作中引进社会能人和资金;各单位部门要坚持把驻村联户工作列入本单位部门的总体规划之中;各驻村联户工作队应做好驻村帮扶各项工作和与扶贫团、镇政府、县扶贫办的日常联系工作。
各单位部门和各镇要抽调得力人员组建驻村工作队与村干部和村级信息员组成联合调查组。
数据录入阶段,各扶贫团、各镇可适当招募扶贫志愿者,充实调查队伍,参与录入工作,确保建档立卡工作按时完成。
县扶贫办也会成立驻村联户服务工作组,搞好各项衔接和协调、服务等工作,同时加强“两联一包”、“百部包村”、“千企帮扶”及企业单位、社会团体个人等社会扶贫力度。
加大宣传,以县扶贫网站基础,积极构建驻村联户信息交流共享平台,使想咨询的有信息,想帮扶的有对象,想投资的有项目,想建设的有内容,想服务的有平台。
认真落实社会参与捐赠免税政策。