宜宾学院2017年诚聘英才
宜宾学院2010届毕业生派遣报到须知
宜宾学院2010届毕业生派遣报到须知各学院、各毕业生：我校2010届毕业生离校在即，为做好毕业生的派遣工作，准确编制毕业生派遣计划，确保毕业生顺利、有序、文明离校，现将毕业生在后期中需注意的问题通知如下，请严格按照以下工作要求办理手续。
一、所有毕业生离校时必须到所在学院领取《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（考取研究生、专升本的毕业生无报到证），并在2010年8月31日前到《报到证》左上角所列的报到单位报到。
（派遣方式：有用人权的单位直接派用人单位或用人单位的上级主管部门；无用人权的单位只能派到用人单位的上级人事主管部门，或单位所在地同意接收毕业生户口和档案的人才交流服务中心（上级主管部门或单位所在地人事部门需在就业协议书上加盖公章或出具户口档案接收函，无此则派回生源所在地毕业生就业主管部门）；有用人权的单位在编制外招聘毕业生，按照到无用人权单位就业处理；未就业毕业生派回生源所在地毕业生就业主管部门（详情见《全国各省区市毕业生回生源地派遣单位一览表》）。
二、毕业生档案在2010年7月上旬由就业中心统一寄送至派遣单位所在地（就业报到证左上方所写单位）。
所有毕业生务必到《报到证》所列单位报到，并在三个月内到派遣单位查询自己的档案到位情况。
逾期不报到者，报到、档案查询等遗留问题由毕业生自行负责。
三、凡跨省或跨地市高考现有意向回原户籍所在地的未就业毕业生，需征得原户籍所在地教育局或人事局同意后并在6月15日前将书面申请交就业中心。
四、对已签订就业协议和达成就业意向的毕业生：1、6月10日前，这部分毕业生须将用人单位已签字、盖章同意接收的毕业生就业协议书、接收函、就业实习证明、用工合同等相关材料上交就业中心。
超过规定时间仍未上交协议书的毕业生，我们将这部分学生直接派回生源所在地（高考所在地区）。
2、6月10日起停止办理各类就业手续。
新签、改签协议及改派手续一律在集中派遣（6月23日）结束后进行。
3、用人单位同意接收但因签约、审批等手续尚未完成而无法按时提交就业协议书的毕业生，请务必在6月10号前与用人单位联系，请用人单位尽快出具有接收函，明确档案接收单位的详细信息（单位全称、联系部门、通讯地址、邮编、电话、传真等），并交到就业中心。
北方民族大学2017年专任教师岗位公开招聘计划
北方民族大学 2017 年专任教师岗位公开招聘计序号 学院 补充人 员合计 拟补充专 任教师数 对拟补充人员的基本要求 专业（方向） 马克思主义理论 学历、职称 博士研究生 硕士研究生及以 上 对拟补充人员 的其他要求1 1 马克思主义学院 2 1中共党员马克思主义民族理论与政策 应用经济学（金融学、国际贸中共党员2经济学院11易学、税收学、财政学、证券 投资、风险管理）、理论经济 学（西方经济学、世界经济）博士研究生1新闻学、传播学相关专业博士研究生 硕士研究生及以 上 博士、教授1 3 文史学院 5 2新闻学、传播学相关专业历史学1民族学博士、教授4外国语学院11法语语言文学硕士研究生及以 上5数学与信息科学学院11金融学，统计学，数学，计算 机相关专业博士研究生6机电工程学院11机械类相关专业博士研究生1系统工程 材料科学与工程、化学相关专 业 材料加工工程、机械工程、冶 金工程相关专业 化学、物理学相关专业博士、正高级专 业技术职务 博士研究生1 7 材料科学与工程学院 4 1博士研究生1博士研究生8电气信息工程学院22电气工程、控制科学与工程、 电子科学与技术博士研究生2 9 计算机科学与工程学 院 3 1计算机类相关专业博士研究生软件工程硕士及以上有工程实践能 力1 10 土木工程学院 2 1土木工程、水利工程博士研究生矿物学、岩石学、矿床学博士研究生11化学与化学工程学院11应用化学、工业催化、机械工 学、热能与动力工程博士研究生1生态学、农学相关专业 生态学、微生物工程、发酵工博士、教授12生物科学与工程学院31程、酿造工程、食品科学、农 产品加工及贮藏工程博士、教授1动物学博士研究生工商管理（会计学、财务管理、 13 商学院 1 1 市场营销）、管理科学与工程 （物流管理、电子商务） 博士研究生1 14 管理学院 3 1 1 1 15 设计艺术学院 3 1 1 1 16 非物质文化遗产研究 所 2 1民族学人力资源管理博士、教授硕士研究生及以上公共管理硕士研究生及以上设计学 设计学、美术学 中国少数民族艺术民俗学博士研究生 硕士研究生及以上 硕士研究生及以上硕士研究生及以上 本科及以上，中级历史学及以上专业技术职 务有文博、非遗 工作经历17回族学研究院11民族学、社会学、历史学博士研究生18数值计算与工程应用 研究所11水利工程类、数学类博士研究生19西夏研究所11中国史、语言学及应用语言学、中 国少数民族语言文学博士研究生合计3838备注：除了高层次人才和有较长时间高校教学岗位工作经历者之外，其他招聘人员在入职后两年内安排在辅导员岗位、或教学 担任助教，两年工作期满考核合格后，再安排教学、科研工作。
黑龙江民族职业学院2017年下半年公开招聘人员计划表【模板】
笔试
面试
编制内
高职辅导员
7
统招本科及以上
学士学位及以上
机械类、农业工程类、生物科学类、生物医学工程类、动物医学类、农林经济管理类、财政学类、金融学类、政治学类、民族学类、艺术学理论类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、旅游管理类、历史学类、音乐与舞蹈学类、外国语言文学类、中国语言文学类、化工与制药类、公共管理类、数学类、工商管理类、教育学类、计算机类、食品科学与工程类、仪器类、电子信息类、物理学类、管理科学与工程类、法学类、生物科学类、心理学类、经济与贸易类、经济学类、新闻传播学类、药学类、中药学类、
1.需具有3年以上工作经历（其中有2年以上高校学生管理工作经历）。
2.懂双语（熟练掌握维吾尔语或哈萨克语及汉语）。
大学外语四级
笔试
面试
编制内
民族预科部辅导员
2
统招本科及以上
硕士学位及以上
马克思主义哲学、马克思主义理论、马克思主义民族理论与政策
1.中共党员。
2.需具有3年以上高校辅导员工作经历或具有5年的高校或科研院所工作经历。
大学外语四级
笔试面试
合同制
食品工程系教师（人才引进岗位）
1
统招本科及以上
硕士学位及以上
食品科学与工程
1.本科为食品科学与工程类专业。
2.具有5年以上食品企业工作经历。
3.具有2年以上高校食品类专业教学工作经历。
4.具有副高级专业技术任职资格。
大学外语四级
面试
编制内人材引进
学生处招生就业岗位（人才引进岗位）
1
大学本科及以上
计算机类、工商管理类
1.具有5年以上工作经历。
2.具有2年以上高校工作经历。
大连外国语大学2017年公开招聘高层次和急需紧缺人才第一阶段拟聘人员公示信息表【模板】
**大学
西葡语系葡萄牙语专业专任教师(二）
专业技术岗位
赵炯昊
男
1990-04
研究生
硕士
2014-07
新里斯本大学
对外葡萄牙语教学
2014-11
17
**大学
西葡语系葡萄牙语专业专任教师（一）
专业技术岗位
王新亮
男
1993-01
研究生
硕士
2016-12
葡萄牙阿威罗大学
葡萄牙研究—语言、文学与文化
18
**大学
西葡语系西班牙语专业专任教师（三）
专业技术岗位
康成宇
男
1984-11
研究生
硕士
2013-06
**大学
西班牙语语言文学
2008-08
19
**大学
西葡语系西班牙语专业专任教师（三）
专业技术岗位
王瞳
男
1993-02
研究生
硕士
2015-10
西班牙阿尔卡拉大学
文学与戏剧研究（当代西班牙语文学）
20
**大学
西葡语系西班牙语专业专任教师（三）
****大学2017年公开招聘高层次和急需紧缺人才第一阶段拟聘人员公示信息表
主管部门（单位）（盖章）： 2017年11月22日
序号
招聘单位
拟聘岗位
岗位类别
姓 名
性别
出生
年月
学历
学位
毕业时间
毕业院校
专 业
参加工作
时 间
职称/资质及取得时间
备注
1
**大学
日本语学院专任教师（二）
专业技术岗位
刘芳
女
1981-11
西部高校人才柔性引进的探索与对策
作者： 彭万[1]
作者机构： [1]宜宾学院人事处,四川宜宾644000
出版物刊名： 宜宾学院学报
页码： 120-122页
年卷期： 2012年 第3期
主题词： 西部高校;人才柔性引进
摘要：西部高校与发达地区高校相比,核心差距是教师人才队伍的差距。
人才柔性引进作为一种弹性化的引进机制,可以很好地促进西部高校的人才队伍建设,提高西部高等教育质量,具有重要的现实意义。
然而,从人才柔性流动的历史发展以及高校的探索和实践来看,柔性引进机制仍然存在着制度不完善、主客体矛盾、保障不健全等诸多问题。
对此,地方政府要做好宏观管理和适度引导;西部高校要建立和完善人才核算机制、评价机制、风险规避机制,创新组织模式;柔性流动的当事人要珍惜荣誉地位,做出相应的贡献。
2017年成都银行宜宾分行招聘16人公告
2017年成都银行宜宾分行招聘16人公告银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！成都银行宜宾分行因业务发展需要，规划筹建下辖机构，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点四川省宜宾市。
二、招聘基本条件(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录。
(二)经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构(学信网：/)认证，能熟练使用计算机及日常办公软件。
(三)负责人岗位年龄40周岁(含)以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁(含)以下，其他岗位年龄35周岁(含)以下。
条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
(四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行相关工作经验或8年(含)以上经济、金融工作经验;会计主管、客户经理要求具有2年(含)以上银行相关工作经验，条件特别优秀者，可适当放宽工作年限。
(五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件(一)支行负责人(1名)1. 大学本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;2. 5年以上银行业同类职位工作经历，具有同类岗位管理经验;3. 了解国家财经政策、经济类法律法规，熟悉银行会计、现金及其他相关业务管理规定、操作制度;4. 熟悉各项银行业务及产品，精通信贷业务、政策法规，具有较强的风险防范意识;5. 具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务;6. 符合监管部门规定的任职资格条件。
(二)综合管理部负责人(1名)1. 大学本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业;2. 了解银行的有关业务知识，掌握企业财务、行政管理、金融机构安保业务的相关知识;3. 熟知人力资源管理的各项制度法规，具有较强的领导力和写作水平;4. 有较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力。
宜宾学院2015专业技术要求及参考资料
备注
计算机与信 息工程学院
专任教师
计算机A岗 2
计算机科学与技 硕士研究生 术、软件工程、 数字媒体技术 1 硕士研究生
生命科学与 食品工程学 专任教师 院 教辅岗 学生处
生工A岗 学生处教 辅A岗
食品科学与工程 《微生物学教程》（第3版），周德庆著，高等教育出版社；《化 工原理（上、下）》，柴诚敬编，高等教育出版社； 、生物工程 心理学
《通信原理简明教程》（第二版），南利平著，清华大学出版社
物电学院
《信号与系统》（第二版），郑君里著，高等教育出版社
硕士研究生 仪器科学与技术 硕士研究生 控制科学与工程 学科教学（数学 硕士研究生 方向）、应用数 学、计算数学 财务管理、会计 学
《控制工程基础》（第二版），董景新、赵长德、熊沈蜀、郭美凤 编著，清华大学出版社； 《高等代数》（第四版），张禾瑞，高等教育出版社；《数学分析 》（第四版）上册，华东师范大学数学系编，高等教育出版社；《 数学分析》（第三版）下册，华东师范大学数学系编，高等教育出 版社； 《中级财务会计》（第四版），刘永泽、陈立军主编，东北财经大 学出版社；《财务管理学》（第六版），荆新、王化成、刘俊彦主 编，中国人民大学出版社； 《供应链管理》，高举红主编，北京大学出版社；《第三方物流 》，张旭辉，杨勇攀主编，北京大学出版社；
人民音乐出版社；《基本乐理通用教材》，李重光著，高等教育出
音乐学（小提琴 版社；《音乐作品曲式分析》，李虻主编，西南师范大学出版社 、二胡） 茶学
《茶树栽培学》（第四版），骆耀平主编，中国农业出版社
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宜宾学院2015年公开招聘编制外专业技术人员岗位条件要求和参考资料一览表
招聘部门 川茶学院 专任教师 专任教师 矿业与安全 工程学院 专任教师 专任教师 川茶B岗 矿安A岗 矿安B岗 矿安C岗 1 1 1 2 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 食品科学与工程 地质工程 采矿工程 安全技术及工程 招聘岗位 岗位名称 招聘 人数 学历学位 专业及要求 参考资料
天子教育培训中心招聘数学、物理、英语老师
天子教育中心（原思达教育培训中心）成立于2009年，隶属于宜宾果元培训学校（许可号：教民151152160000134号），于2012年全面升级，正式更名为“天子教育中心”。
——全国首创“数学探究式问题驱动法”介绍：天子教育为弥补全国在理科学习方法上的空缺，我们特聘宜宾学院资深教材教法论老师：蒋华、李晓明、刘兴艳；以及课程与教学论的博士研究生刘伟等教授、副教授作为我校的教学顾问，他们将为我校的教学提供全程的理论和实践指导。
专家研究小组，通过对学生学习心理过程和数学学科自身特点的研究，经过近三年的努力，于2010年提出一套全国首创数学教学模式“数学探究式问题驱动法”。
“问题是数学的心脏，数学始于问题，终于问题”。
让学生在问题中进行学习，经历发现问题、分析问题、解决问题的过程，提高数学学习兴趣，培养学生的数学思维能力，从而快速提高学生的数学学科成绩。
数学探究式问题驱动法从试点到现在，已经非常成熟。
帮助数百名基础不同、学习特质不同和思维方式不同的学生解决了数学和理科学习的难题。
教师风采：蒋华,“探究式问题驱动法”研究小组副组长，硕士研究生，宜宾学院数学学院副教授，主要研究方向为教材教法论，常年从事教师教育和培训工作，全国西部农村中小学骨干教师培训组组长。
曾发表《数学新课程中实施探究性学习的必要性刍议》等数十篇论文。
郑瑞江，天子教育中心数学组组长。
大学本科，2001年参加工作，四川省优秀骨干教师，宜宾市骨干教师。
优秀教学管理工作者，教育科研先进个人，作家协会会员。
教学经验丰富，教学方法独特，善抓考点。
曾获宜宾市教学大赛一等奖，几年中发表多篇具有影响力的教育论文，《兴文赋》创作者。
赵果元，宜宾果元培训学校校长、天子教育中心校长。
于2009年毕业于宜宾学院数学学院，优秀工作管理者。
2006年获得宜宾市“见义勇为先进个人”，曾接受中央电视台、四川电视台、宜宾电视台、《新三江周刊》等全国多家媒体的采访，还参加了凤凰卫视《鲁豫有约》栏目。
宜宾学院2012公开招聘工作人员参加体检人员名单
姓名 谢蒋平 汪娟 周桂宇 陈文俊 高伟 黄璐 刘邦 詹夏 胡婷婷 黄春梅 刘华强 钟樑 杨俊升 汪盼盼 任秋钢
岗位排名 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1
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招聘人数 考号 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 20120301 20120501 20120702 20121001 20121201 20121302 20121401 20121704 20121801 20121903 20121907 20122003 20122101 20122503 20122701
宜宾学院2012年公招参加体检人员名单
序号 招聘部门 1 化工学院 2 教师教育学院 3 物电学院 4 物电学院 5 外国语学院 6 政管学院 7 经管学院 8 文新学院 9 法学院 10 法学院 11 法学院 12 计算机学院 13 计算物理实验室 14 实验中心 15 美艺学院 招聘岗位 化工专任教师C岗 教师教育专任教师 物电专任教师B岗 物电专任教师E岗 外语专任教师B岗 政管专任教师 经管专任教师A岗 文新专任教师 法学专任教师A岗 法学专任教师B岗 法学专任教师B岗 计算机专任教师 计算物理科研人员 实验教师C岗 美艺专任教师 职位编码 招聘专业 201203 药物化学 201205 发展与教育心理学 201207 控制科学与工程 201210 人机与环境工程 外国语言学及应用语言 201212 学（英语方向） 201213 社会学专业 201214 岩土工程、结构工程 201217 汉语国际教育 201218 民商法学 201219 社会工作 201219 社会工作 201220 计算机应用技术 原子与分子物理、凝聚 201221 态物理 201225 凝聚态物理 201227 工业设计工程
宜宾学院2018年直接考核招聘高层次人才公告
宜宾学院2018年直接考核招聘高层次人才公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等文件规定，我单位面向社会公开招聘高层次人才。
现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[，下同]、四川教育网[，下同]和宜宾学院网[,下同]上发布）。
一、招聘单位基本情况宜宾学院是位于国家历史文化名城—四川省宜宾市的环境幽美、底蕴丰厚的省属全日制综合性普通本科院校。
学校于2001年经国家教育部批准，由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的。
学校占地近1300亩，校舍面积38万平方米，教学科研仪器设备总值1亿多元，藏书400多万册(含电子图书250多万册），拥有固定资产近6亿元。
学校现有教职工1118人，其中高级职称358人，博士、硕士681人；有四川省学术技术带头人、四川省有突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等9人。
另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授和双师型教师120余人。
学校现有18个二级学院，开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业60个，面向全国23个省、市、自治区招生，现有全日制在校学生近16000人。
学校建有固态发酵资源利用四川省重点实验室、四川省社会科学重点研究基地四川思想家研究中心、中国酒文化研究中心博士后创新实践基地中国酒史研究中心等省部级科研创新平台,与企业共建发酵资源与应用、过程分析与控制、香料植物资源开发与利用、计算物理等四川省高校重点实验室、宜宾市动植物检验检疫工程技术研究中心、机械与电子工程技术中心,与科研院所合作共建长江水环境教育部重点实验室宜宾研究基地、两栖爬行动物研究室宜宾研究基地;与政府联建四川省高校人文社会科学重点研究基地水运经济研究中心、社区矫正研究中心、农村社区治理研究中心、农村幼儿教育研究中心、新建院校改革与发展研究中心等重点研究平台;与政府企业共建长江上游航运物流协同创新中心协同创新平台。
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宜宾学院2017年诚聘英才
一、学校简介
宜宾学院位于国家历史文化名城四川省宜宾市。
学校是2001年经国家教育部批准，由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的省属全日制综合性普通本科院校。
学校占地1266.89亩，校舍面积38万平方米，教学仪器设备总值1亿多元，藏书301.15万册（含电子图书153.65万册），拥有固定资产近6亿元。
现有教职工1010人，其中高级职称383人，博士、硕士548人；有四川省学术技术带头人、四川省有突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等8人。
另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授和双师型教师160余人。
学校现有18个二级学院，开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业59个，面向全国28个省、市、自治区招生，现有全日制在校学生15000余人。
目前，学校为致力学科建设发展需要，为建成特色鲜明的应用型综合大学，现面向社会诚聘各类专业人才。
二、引进人才的岗位、条件和待遇
（一）高层次研究（应用）型人才和团队
1、引进岗位条件
科研机构条件要求联系人及联系方式引进条件
新建院校改革与发展研究中心高等教育管
理
温老师0831－
3545947
1、首席研究员：国家
“863”计划项目负
责人，国家“973”
计划项目负责人，
国家自然基金、社
科基金重大项目
负责人，国家重点
实验室主任，国家
工程（技术）研究
中心主任，国家杰
出青年科学基金
获得者，“长江学
者”特聘教授，国家教育政策学、
教育法学
教育经济学
过程分析与控制四川省高校重点实验室（化学与化工学院）中药学、制药
工程、分析化
学
甘老师
水运经济研究中心（经济与管理经济史、技术
经济
罗老师
学院）港航技术与
管理工程、物
流管理
有突出贡献的中
青年科学、技术、
管理专家，国家自
然科学、技术发
明、科技进步奖一
等奖获得者（个人
排名前二）或二等
奖（个人排名第
一），国家社会科
学基金项目优秀
成果一等奖获得
者（个人排名前
一），新世纪“百千
万人才工程”国家
级人选，国家教学
成果奖特等奖获
得者（个人排名前
二）或一等奖获得
者（个人排名前
一）。
2、特聘研究员：获得
教育部“高等学校
优秀教师教学和
科研奖励计划”资
助的中青年学术
骨干、省级学术和
技术带头人、省级
有突出贡献的优
秀专家。
3、客座研究员：（1）
任职于海外知名大
学并取得长期教职
（终身教授）。
固态发酵资源与利用四川省重点实验室、发酵资源与应用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院）发酵工程
张老师农产品加工
与贮藏工程
食品科学
香料植物资源开发与利用四川省高校重点实验室（生命科学与食品工程学院）生物化工
张老师林产化学加
工工程
野生动植物
保护与利用
中国酒史研究中
心四川省哲学社
会科学研究基地
（文学与新闻传
媒学院）
文献学黄老师
四川思想家研究中心四川省哲学社会科学研究基地（马克思主义学院）中国哲学
李老师历史文献学
计算物理四川省高校重点实验室（物理与电子工程学院）材料科学与
工程（晶体方
向）、化学
程老师
社区矫正研究中心、农村社区治法学（刑事执
行法方向）
邓老师
理研究中心（法学院）社会工作
（2）海外知名大学博
士学位且原则上年
龄不超过40岁（有
工作经验的可适当
放宽）的各类人才。
（3）任职于211或
985高校或著名的
科研机构且具有博
士学位的教授或相
当职务。
（4）任职于非211或
985高校，但所在
学科全国排名前十
名，且科研成果突
出、年龄不超过50
岁的具有博士学位
的教授。
4、人才团队：以高水
平人才为核心，有
为实现学术目标而
明确分工协作,具
有良好的互动性和
凝聚力的人才个体
组成的人才团队。
引进团队其成员至
少3人，其中团队
领军人符合我校首
席研究员条件，核
心成员至少2人符
合我校特聘研究员
条件，原则上每年
在我校工作的有效
时间在6个月以
上。
成员间的专业
农村幼儿教育研
究中心（教育科
学学院）
幼儿教育刘老师。