办公室工作总结-交警大队车管所办公室工作总结
车管所工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，车管所全体工作人员在上级部门的正确领导下，紧紧围绕车管工作这个中心，以服务人民、服务社会为宗旨，全面推进车管业务工作，取得了显著成效。
现将本年度车管所工作总结如下：一、工作回顾1.车管业务工作（1）驾驶证业务本年度，车管所共办理驾驶证业务X件，同比增长Y%。
其中，新领驾驶证X件，换证X件，补证X件。
在办理过程中，我们严格执行驾驶证申领条件，确保驾驶证发放的公平、公正、公开。
（2）机动车登记业务本年度，车管所共办理机动车登记业务X件，同比增长Y%。
其中，新车注册登记X 辆，转移登记X辆，变更登记X辆。
在办理过程中，我们严格按照《机动车登记规定》办理业务，确保机动车登记的规范、高效。
（3）车辆检验业务本年度，车管所共办理车辆检验业务X件，同比增长Y%。
在车辆检验过程中，我们严格执行车辆检验标准，确保车辆安全技术性能符合要求。
2.车管所内部管理（1）加强队伍建设本年度，车管所加强对全体工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务素质和服务水平。
同时，组织开展廉政教育，强化廉洁自律意识，确保车管业务工作的公正、廉洁。
（2）优化服务流程为提高车管业务办理效率，车管所不断优化服务流程，简化办事手续，提高办事透明度。
同时，积极开展便民服务，为群众提供便捷、高效的服务。
（3）加强信息化建设车管所积极推进信息化建设，充分利用现代科技手段，提高车管业务办理效率。
本年度，车管所完成了车管业务系统升级，实现了车管业务办理的网上预约、网上查询等功能。
3.车管所社会服务（1）积极参与交通安全宣传本年度，车管所积极参与交通安全宣传活动，深入社区、学校、企业等场所，普及交通安全知识，提高全民交通安全意识。
（2）开展便民利民服务车管所积极开展便民利民服务，为群众提供延时服务、预约服务、上门服务等多种服务方式，切实解决群众办事难、办事慢等问题。
二、工作亮点1.车管业务办理效率显著提高通过优化服务流程、加强信息化建设等措施，车管业务办理效率显著提高，群众办事满意度明显提升。
2024年交警大队车管所年度工作总结
2024年交警大队车管所年度工作总结2024年是交警大队车管所的工作中具有里程碑意义的一年。
经过全体干警的共同努力和团结协作，我们在车辆管理方面都取得了显著的成绩。
下面，就2024年的工作进行总结。
一、强化法律法规学习，提高工作水平今年，我们紧密围绕国家交通管理法规和相关政策，组织全体干警进行了多次的法规学习和培训。
通过学习和考试，加深了大家对相关法律法规的了解，提高了工作的规范化水平。
在车辆管理工作中，大家更注重依法办事，确保了工作的公正性和权威性。
二、加强车辆登记与年检工作为了提高车辆登记和年检工作的效率，我们通过完善线上线下结合的方式，推行了电子化办公。
即使在繁忙的高峰期，我们依然保持着高效的工作态度。
同时，我们还增加了车辆年检的执法力度，严格按照规定对违法车辆进行处理。
通过这些措施，有效减少了非法车辆上路行驶的现象，提高了道路交通的安全性。
三、加强执法力度，减少违法行为为了减少交通违法行为的发生，我们加大了对道路交通违法行为的执法力度。
通过加强日常巡逻和随机检查，我们发现并处理了大量的违法行为，包括超速、闯红灯、酒驾等。
同时，我们还利用高科技手段，如安装摄像头和使用无人机等，对交通违法行为进行监控和取证。
通过这些措施，我们成功地维护了道路交通秩序，确保了驾驶人员的安全出行。
四、加强交通安全宣传教育为了提高公众的交通安全意识，我们加强了交通安全宣传教育工作。
通过组织交通安全宣传活动、开展交通安全知识培训等多种方式，我们向驾驶人员和行人普及了交通安全知识，提高了公众的交通安全意识。
同时，我们还积极与学校、社区等机构合作，共同开展交通安全宣传活动，不断提升宣传的影响力和覆盖面。
五、深化警企合作，促进车辆管理服务为了提高车辆管理服务质量，我们与相关企事业单位进行了广泛的合作。
通过与车辆制造商、汽修厂、保险公司等企业的合作，我们提供了专业、便捷的车辆管理服务。
与此同时，我们还与道路交通管理部门、公安部门等相关单位加强合作，共同推动车辆管理工作的改革和创新，并为广大驾驶人员提供更好的服务和保障。
2023年7月车管所办公室工作总结
2023年7月车管所办公室工作总结在2023年7月，车管所办公室持续努力，取得了一定的成绩。
在这个月份里，我所在的车管所办公室积极投入工作，认真履行职责，努力提高工作效率和服务质量。
下面是我对于2023年7月车管所办公室工作的总结。
首先，我们在7月份成功开展了车辆审验工作。
在整个审验过程中，我们加强了与企业的沟通与协作，确保车辆审验的准确性和及时性。
我们严格按照相关规定，对车辆的技术状况进行了全面评估和检测，从而确保车辆的安全性和合规性。
同时，我们还加强了对车辆审验工作的宣传，提高了用户对审验工作的了解和参与度，使车辆审验工作进一步规范化和标准化。
其次，我们在7月份也进行了一系列的车辆注册工作。
我们加强了与车辆管理部门的合作，确保了车辆注册工作的顺利进行。
我们提高了工作效率，缩短了注册时间，减少了用户等待时间，使注册过程更加便捷和高效。
同时，我们还加强了对用户的服务意识，积极解答用户的问题和疑虑，提供一对一的专业指导，以确保用户的需求得到满足。
此外，在7月份我们还推进了车辆备案工作。
我们加强了对车辆备案流程的管理和控制，采取措施提高了备案的准确性和及时性。
我们对相关资料进行了整理和归档，确保备案工作的规范和有序进行。
与此同时，我们还加强了对备案资料的保密工作，加强了信息安全管理，保护用户的隐私和权益。
最后，在7月份我们还加强了自身的学习和进修。
我们积极参加各种培训班和学习活动，提高了自身的专业水平和知识储备。
我们与同行交流经验，借鉴先进经验和管理模式，不断完善自身的工作方法和技巧。
我们还加强了对行业动态的关注，积极了解相关政策和法规的更新和变化，提前做好应对准备。
总体而言，2023年7月车管所办公室的工作取得了一定的成绩。
我们坚持服务大局，立足岗位，全力推进车辆管理工作的改革和发展。
我们始终以用户需求为导向，不断提升服务质量和用户满意度。
同时，我们也加强了团队合作，充分发挥团队的力量，实现了工作目标的顺利完成。
2020年交警大队车管所办公室工作总结范文
交警大队车管所办公室工作总结范文xx年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大精神，以等级评定为目标，以服务交通管理工作为中心，大力加强车管所正规化建设，取得明显成效。
现将一年来的工作情况作一、业务办理情况随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31 本。
提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一预约50人次， __三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。
二、队伍建设1、加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。
全体车管民警按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。
2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。
为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。
今年来，我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次，并组织民警对公安部102号令进行集中培训学习;通过一系列的培训学习，有效提高了民警的业务水平。
三、便民、利民服务深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，完善办公设施，提高便民利民措施。
一是按照《机动车登记规定》(第102号令)的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2 个，基本实现了“一窗式”服务，有效地缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。
二是为了确保公安部第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。
三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。
车管所工作总结7篇
车管所工作总结7篇第1篇示例：车管所工作总结车管所是指交通管理局下属的机构，主要负责车辆登记、驾驶证领取、交通违法处理等工作。
作为交通管理领域的一部分，车管所的工作不仅关乎交通安全和交通秩序的维护，还直接影响到广大市民的出行和生活质量。
在过去一段时间里，车管所面临着诸多挑战，但通过全体工作人员的共同努力和不懈奋斗，我局的工作取得了显著的成绩。
在此，我对全体同事表示衷心的感谢和祝贺，并对过去一段时间的工作进行总结，希望能够进一步改进工作，提高车管所的服务质量和工作效率。
一、车辆登记工作总结车辆登记是车管所的一项重要工作，直接关系到车辆所有权的合法性和车辆信息的准确性。
在过去一段时间里，我局针对车辆登记工作开展了一系列改革和创新，通过简化流程、优化服务，大大提高了办事效率。
社会化服务窗口的设立，不仅方便了市民的办事需求，还有效分流了窗口压力，使整个服务流程更加顺畅。
我们还大力推行“一次办好”制度，简化了相关手续和材料，提高了车辆登记的办理效率和便利性。
车管所还采用了新技术，如自助终端机、在线预约等，在提高服务质量的也减轻了工作人员的劳动强度。
需要进一步改进的是，我们还需要进一步加强信息化建设，完善登记信息的准确性和可追溯性，确保车辆登记的规范和便利。
二、驾驶证领取工作总结驾驶证的领取是车管所的又一项重要工作，它关系到驾驶人的合法身份和驾驶资格。
在过去一段时间里，我局在驾驶证领取工作上也取得了明显的成绩。
我们建立了健全的领证流程和标准，加强了对领证资格的审核和审批，有效杜绝了驾驶证领取中的灰色产业和不法行为。
我们还加强了信息共享和协同办公，使得驾驶证领取从申请到领取的整个过程更加透明和高效。
我们在办公流程上也进行了优化和改进，通过引入“一号一人一业务”模式，大大减少了市民的等待时间，提高了服务效率。
值得改进的是，我们需要加大对驾驶证信息的管理和维护力度，确保信息的及时更新和准确性，提高服务的质量和可靠性。
交警大队车管所车辆管理工作总结
交警大队车管所车辆管理工作总结一、工作概况交警大队车管所是负责车辆管理工作的重要部门，主要职责是负责对车辆行驶证、驾驶证和机动车登记证书的审核、核发和管理，对违法车辆进行处罚和处理，以及开展车辆年检等日常工作。
通过一年的努力，我部门取得了一系列成绩，并逐渐提升了车辆管理水平。
二、工作亮点1.加强业务学习：为了提高车辆管理工作质量和效率，我部门注重业务学习和培训。
定期组织车辆管理知识和相关法规的培训，提高操作技能和法律素养，使业务人员熟悉各类车辆登记和审验流程，加强对违法车辆的判定和处理能力。
2.优化服务流程：通过在业务流程中加入自助、在线服务的方式，提高了办理车辆相关手续的便捷性。
优化了窗口服务流程，缩短了等候时间，提高了办理效率。
另外，我们还在车辆管理网站上增设了常见问题解答和在线咨询功能，方便市民及时得到服务和解答疑问。
3.强化内部管理：加强内部管理是提高车辆管理工作质量的重要保障。
我们建立了相应的管理制度，规范了工作流程，明确了各个环节的职责和权限。
通过加强对工作人员的考核和培训，督促大家按规定办事，提高了工作效率和准确性。
4.创新工作方式：为了适应社会需求的变化，我部门积极探索创新工作方式。
通过建设和完善电子车管系统，实现了信息化管理，简化了手续办理流程，减少了人为失误，提高了工作效率。
同时，我们还积极开展车辆安全知识宣传活动，提高了市民的安全意识和自律性。
三、存在问题1.人员不足：由于车辆管理需求的增加，目前我部门的工作量已经超出了人员承受能力，导致部分手续办理周期较长，影响了服务体验。
2.设施落后：由于长期的维护保养不到位，部分设施设备已经老化，影响了工作效率和质量。
需要进一步投入资金进行设施升级和改造。
3.信息化建设亟需提升：虽然我们已经在信息化管理方面取得了一些进展，但与其他地区相比，我们的信息化建设还有较大的差距。
需要进一步加大投入，提升信息化系统的功能和稳定性。
四、改进措施1.完善人员配置：针对目前人员不足的问题，应及时向上级部门提出申请，争取人员调配。
2024交警大队车管所工作总结
2024交警大队车管所工作总结
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以下是一个可能的总结框架：
2024交警大队车管所工作总结（二）
一、工作目标与任务
1. 回顾2024年车管所的工作目标，包括提高效率、提升服务质量等。
2. 概述车管所的工作任务，包括车辆登记、驾驶证管理、机动车检测等。
二、工作亮点与成果
1. 列举和总结2024年取得的工作亮点，例如引入新技术、推进改革措施等。
2. 概述2024年取得的工作成果，包括办理车辆登记数量、提供服务数量等数据统计。
三、问题与挑战
1. 概述2024年在工作过程中遇到的问题和挑战。
2. 分析问题产生的原因，并提出解决问题的措施和建议。
四、改进措施与展望
1. 针对问题和挑战，提出改进措施和解决方案。
2. 展望未来，提出对车管所工作的发展建议，包括技术创新、流程优化等方面。
以上仅是一个工作总结的范文框架，您可以根据实际情况进行修改和补充。
希望能对您有所帮助！。
车管所办公室工作总结
车管所办公室工作总结车管所办公室工作总结目标和任务作为车管所办公室工作负责人，我的工作目标和任务是为车管所的顺利运行提供各项必要的支持。
具体任务包括：协调车管所内散杂工作，管理各项行政事务，维护车管所内外的沟通桥梁，确保办公室正常运转。
此外，要不断提高自身的管理水平和沟通能力，全面推进车管所工作的落实与发展。
进展和完成情况经过一段时间的努力，我和我的团队已经完成了许多任务。
首先，在散杂工作方面，我们加强了与部门之间的联系，协助制定各项制度规范，积极推动执行情况。
其次，在行政事务方面，我们主动协调各项会议和文件，做好数据统计与收集工作，为车管所的日常工作提供了有力支持。
最后，在维护车管所内外沟通桥梁方面，我们主动审查各项政策，策划各项宣传活动，切实做好业务的对外沟通和协作。
难点及问题面对工作中遇到的问题，我们需要及时做出正确的决策。
首先，我们发现了自身工作的短板：部分员工工作能力亟待提高，制度规范和工作标准不够完善。
其次，我们在协调各项事务时，经常会遇到其他部门工作失误，造成车管所内部合作出现困难。
针对这些问题，我们加强了内部培训，增加沟通协作内容，优化车管所内部制度并与部门建立更为紧密的联系。
质量和压力在工作中，我们非常注重工作质量和效率。
我们主动了解各个部门需要，精准快速做出决策，完成并优化各种任务。
此外，我们也会对各个工作环节进行反思，总结经验教训，不断提高工作质量和效率。
在这个过程中，我们到紧张的压力下工作，因此我们深知工作压力的重要性。
我们主动帮助部门分担工作，增加各项帮助支持，在承担任务时，深入商讨，互相理解，承担责任，共同推进。
在此基础上，我们的工作压力得到了有效的缓减，得以保证工作进程正常开展。
经验和教训在这个工作中，我和我的团队不断总结经验和教训。
首先，我们发现，协调沟通的能力对工作开展非常关键，这也是我们必须加强的地方。
其次，我们要完善各项职责，建立制度规范，让工作更加精准快速有序。
交警大队车管所工作总结
交警大队车管所工作总结近年来，交通事故频发，车辆管理和交通安全问题日益突出，车管所的工作变得尤为重要。
作为交警大队的一部分，车管所承担着管理车辆和执行交通法规的重要职责。
在过去的一段时间里，我们车管所紧紧围绕交通安全和服务群众的目标，积极开展工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了车辆管理工作。
车管所是交通管理的核心机构，我们不仅要负责车辆注册和登记的工作，还要对车辆的年检、变更和注销等进行管理。
我们加强了对车辆登记和年检的监督，提高了工作效率。
通过加强与交通运输部门的协作，我们能够更好地管理车辆，确保道路上的车辆安全和有序。
其次，我们重视交通安全宣传和教育工作。
交通安全意识的提高是预防交通事故的关键。
我们通过展开宣传和教育活动，向驾驶人和行人普及交通法规和安全知识，提升他们的交通安全意识。
我们还积极参与学校和社区的交通安全教育，培养青少年和儿童的良好交通习惯。
这些宣传和教育活动，得到了广大群众的积极响应，有效减少了交通事故的发生。
此外，我们还注重了对违法行为的打击和处罚。
交通违法行为是交通事故的主要原因之一，我们坚决打击各类违法行为，如超速、酒驾、无证驾驶等。
我们利用现代科技手段，加强了交通违法的监控和查处工作。
通过提高违法行为的查处率和处罚力度，我们有效遏制了交通违法行为的发展势头。
同时，我们注重改善服务质量，方便群众办事。
在车辆注册和年检等工作中，我们积极采取措施，简化流程、提速办理，给群众提供更便捷的服务。
我们推行了网上预约和自助办理等服务方式，方便群众节约时间和精力。
我们还加强了对窗口工作人员的培训，提高他们的服务意识和专业水平。
虽然我们取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
首先，人力资源不足，导致工作效率不高。
车管所是一个关键部门，但目前的人员配备并不足够。
因此，我们需要加强人员招聘和培训，提高工作效率和服务质量。
其次，科技设备的投入仍然不足。
科技手段对提高工作效率和质量非常重要，我们需要增加对科技设备的投入，提升工作水平。
2023年车管所工作总结(通用6篇)
2023年车管所工作总结（通用6篇）车管所工作总结17月1日，车管所组织召开会议，回顾总结上半年工作，安排部署下半年总体工作。
车管所班子成员、各科室副科长以上领导、所机关全体民警参加了会议。
会议由王剑副支队长主持。
会上，首先由蒋景梅教导员回顾总结了车管所上半年工作情况及督查考核情况，就各项业务办理数量和重点工作推进情况进行了分析通报，从考勤、假勤、投诉举报等角度梳理出半年来各科室普遍存在的问题。
随后，李娜副所长通报了车管所半年财务开支情况，并由监督指导科组织集体学习了部局《关于检查河北、江西、广东驾驶人考试工作情况的通报》（公交管〔〕283号）文件。
最后，王剑副支队长结合规范全市驾考工作，对上半年车驾管工作存在的不足进行了点评：一是部分领导工作责任心有待加强；二是民警业务能力不强，学习意识不足，业务流程不通畅，各科室之间配合不够默契；三是工作中推诿扯皮现象时有发生，导致队伍上行下效，缺乏团队意识和合作精神。
就下半年的工作安排部署，王剑副支队长要求：一是队伍建设方面，通过抓科室自查进一步强化督查考核力度，切实提高科室领导的责任担当意识，全所民警应明确，新常态下的队伍管理只能紧不能松；二是业务工作方面，进一步合理简化业务流程，落实年初制定的各项培训学习计划，创新考试排名模式，增强民警学业务的紧迫感；三是科技信息化方面，按照支队统一安排，完成互联网交通安全综合服务平台建设，并尽快捋顺信息监控中心的业务流程，充分发挥科技手段辅助监管的职能；四是关于全国第十届民族运动会工作，分管领导一定要加强重视，配合支队安保办做好的涉赛车辆及驾驶人的检审验工作，认真完成安保执勤任务；五是重点工作方面，抓好抓实4S店交通管理服务站和二手车交易市场建设，为争创全国一等车管所做好准备。
车管所工作总结2近三个月的工作生活，让我真切体会到了学习与工作之间的不同之处，尤其是，感受到了工作的艰辛和不易。
作为客服代表，经过一个月的实际工作，我已基本掌握了作为一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的交流技巧和处理事件的方式。
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交警大队车管所办公室工作总结
篇一：交警大队车管所办公室工作总结
2020年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落
实党的十八大精神，以等级评定为目标，以服务交通管理工作为中心，大力加强车
管所正规化建设，取得明显成效。现将一年来的工作情况作工作总结如下：
一、业务办理情况
随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，
五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书
15本，补领号牌20副，补领行驶证31本。提交驾驶人身体条件证明1260人次，
补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一
预约50人次，科目二三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。
二、队伍建设
1、加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作
风集中教育整顿活动。全体车管民警按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找
摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教
育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。
2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟
悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。今年来，我所共参加总队支队举办的
业务培训十多人次，并组织民警对公安部102号令进行集中培训学习;通过一系列的
培训学习，有效提高了民警的业务水平。
三、便民、利民服务
深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，完善
办公设施，提高便民利民措施。
一是按照《机动车登记规定》(第102号令)的要求，科学合理设置业务窗口，
对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2个，基本实现了“一窗式”服务，有效地
缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。
二是为了确保公安部第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资10
万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。
三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。把办理业务的法律依据、办事
指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公
示。并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。
总之，车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下，全所民警团结一致，
作了大量工作，取得了一定的成绩，在新的一年中，我们将继续认真贯彻上级部门
的指示精神，通过争创等级评定，全面加强队伍正规范化建设，进一步规范车管业
务，充分发挥职能作用，努力争创优质、高效、满意的车管。
篇二：2020年街道关工委的办公室工作总结
2020年，##街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，组
织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青少年
实施关心教育、引导和帮助，为广大青少年素质发挥了积极作用。下面作工作总结
如下：
一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道
党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门
共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心
下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区(村)也都成立了相应
机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议
制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理
论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使##街
道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老
干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也都有
办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工
委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部
1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。各社区都制定了亲情服务承诺制
度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的
身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部
与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，
社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用电话号码全部打在上面，便于老
干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康
情况，实行动态化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务
老干部。
2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制
度，定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系，通过领导干部与老干部经常性的
交往与联系，及时了解老干部的心声与要求，帮助他们解决生活中遇到的各种困难
和问题;把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，
街道主要领导都要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、
白糖、水果、月饼等物品，组成慰问小组，前往老干部家中看望慰问;每年老人节来
临之际，街道均组织老干部免费参加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
三、充分发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动
1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织老干部对青
少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。
今年“六一节”，街道关工委组织召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许
慎陵园参加游园活动，此次游园活动加深了青少年对祖国灿烂文化的自豪感;在漓江
路社区利用召陵区暑期青少年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青少年上法律
知识课，提高了青少年的法律意识。今年以来共举办类似的活动32次，为青少年的
健康成长做出了应有的贡献。
2、发挥各方力量，关爱弱势群体。街道关工委认真做好关爱贫困青少年这项工
作。每学期开学初，关工委到学校了解贫困学生，引导并组织##商会会员开展扶贫
帮困献爱心活动。“六一”前夕，商会会长、政协委员尹凤春、董国启自发组织开展
了助学助困活动，捐款XX余元，入户慰问了28名贫困生，与3名贫困生结成救助
对子，送去了书包、文具、食品等学习用品和爱心助学金，解决了部分贫困学生就
学难的问题。
3、积极开展形式多样的青少年竞技活动。今年夏季，街道关工委组织老干部在
爱特社区举办了富有特色的青少年才艺竞技苑和关心下一代青少年运动会;在铁新
村社区举办了暑期青少年书画展，并评出一、二、三等奖予以物资奖励;在铁工房社
区举办了丰富有趣老少猜谜有奖赛。通过活动的开展，青少年的各方面的素质有了
进一步提高，活跃了生活，陶冶了情操，树立了科学的荣辱观，得到了很好的教育
和锻炼。
以上，就是##街道关工委工作开展的基本情况，但还存在不少问题，比如如何
发动全社会关心青少年，赞助贫困生等等，在今后的工作中，我们一定要进一步探
索新的工作方式，争取把街道关工委工作提高到一个新水平。