高职毕业生就业现状分析与思考——以广东交通职业技术学院为例
．
仍较大 ，择业首选地 域为广州地区 。从就业结果 来看 ，大 学 生的求职途径 较多 ，例如校外招聘会 、计算 机网络 、家 庭和亲朋帮 助 、学校 和老师推荐等 ，大部分毕 业生觉得就
很满意 １％ ０
～般
３．％ ８ ５
不满意
９ ％
周济 同志指 出 ：当前高等 职业教 育 的发 展重点是加 强 内涵建
１ ％ ４ ４％ ８ ２％ ８ ｌ％ Ｏ
提高毕业生就业率和就业质量的想法 ，与同行进行探讨。
一
大学帮助 专业知识
、
我 院北校 区２ ０ 届毕 业生就 业现 状及 分析 ０８
最 大
选）
职业证 书
１．％ ４５
学生Ｔ
历 经 头舅达 － 口嚣 表 部
３％ ４
３％ ８
１ ．％ ３５
求 途 学 耋 冢 蠢 帮。 外 聘 计 机 络 其 职 径 篓 庭 校 招 会 算 网 推师 荐 助 朋 他
１ ．％ ８５ ２．％ １５ ２％ ３ ２％ ３ １ ％ ４
９ ． ％，０ 届９ ． ％。据统计 ，到２ ０ 年９ ９１ ６ ７ ９２ ９ ０ ８ 月初 ，我 院２ ０ ０８ 届毕业生的就业率为９ ．７ ８ ％，继续保持较高的水 平。 ７ 虽然现阶段 就业率较高 ，但近年来我 院毕业 生不断增 多 ，从２０ 届 的１ ８人 至２０ 届 的３２ 人 ，增幅很 大 ，而 ０２ ２４ ０８ １４ 且 以后还会逐年增多 ，就业压力相 当大 。此 外 ，我 院毕业 生的就业质 量与同类 院校的相 比也没有 明显 的优势 。笔者 联系我院近年就业工作 的实际 ，分析学 生的就业现状 ，就
２ ．％ ５ ５
－
较严 峻
４．％ ６ ５
很好
１％ ８
较 好
１％ ０
关键词 ：大学生就 业率；就 业质量 ；广 东交通职 业技 术学院 随着 我 国大 学教 育 的发展 ，大 学毕 业 生 逐年 增 多 ， ２ ０ 年才２ ２ ，２ ０ 年 已达５ ９ 。大学毕业 生年增速 度 ０３ １万 ０８ ５万 非 常快 ，加上下 岗分 流人员 、城 乡新成长劳动力等 ，就业 大军规 模庞大 ，大学生就业越 来越难 。但是 ，经过努 力 ，
２总第 １５期 ） ０ ８ ０２ ０ （ 年第 ９期
现 代 企 业 文 化
Ｍ０ＤＥＲＮ ＥＮＴＥ ＲＲＩ ｓＣＵ删 ＲＥ
ＮＯ． ９， ０ ８ ２ ２ ０
（ ｕ ｕａ ｖｔ Ｏ １５ Ｃ ｍ ｌｉ ｙ ． ） ｔｅ Ｎ ０
高职毕业生就业现状分析 与思考
— —
以广 东交通 职业技 术 学院 为例
２ ０ 年７ ３ ０ ８ 月 日，我院就毕业生回校领取毕业证 的机会 ， 组织对北校 区２ ０ 届航海技术 、国际航运业务管 理 、电气 ０８
需重视能 信息处 理 力培养 （ 多 能力
２％ １
自我学 习能 力
５％ ２
创新能力
２％ ７
数字处理 能力 英语应用 能力
８ ％ ２％ １
２％ ５
需求很小
７ ％
择业首选 广州地 区 珠江三角洲 地域 ４％ ２ ２ ．％ ３５
回原 籍 １．％ １ ５
只求工作 合适 ２％ ３
我院毕 业生 的就业 率仍 能逐 年提高 。具 体是 ：２０ 届 为 ０２
９ ．２ ，Ｏ 届９ ．９ ，２ ０ 届 ９ ．０ ，０ 届 ９ ． ％ ，０ 届 ２ ％ ６ ３ ２ ％ ２ ０４ ８ ％ ０ ５ ８８ ０ ６
本 专 业 的 工作
２％ ８
专 业 联 系 密 有 联 系 、不 密 切的 切
２％ ２ ２％ ８
非 本 专 业 的 工 作
２％ ２
１０ ０ ０元或 １ ０ ５ ０元 １０ ０ ０ ０ １１０ ５ ２ ０ 元 ２ ０ 元 以上 ｌ ０１ 薪 酬 ７ 平 ｆ （ 以 下
自动化技术等２ 个专业 的毕业生进 行了问卷调查 。本 届毕 ０ 业 生共 １８ 人 ，其 中１６ 人填 写了 问卷 ，参 与率 为 ８％。 ３８ １７ ４
调查内容及结果如右表 ： ．
建议师 弟 多参与 实 提高表达 能 多 了解行业 多联系师 长亲 妹 践 力 单位 朋 （ 多选 ）
就业 歧视 性别歧 视
５ ５ ．％
生理歧视
５５ ．％
学历 歧视
３ ．％ ０５
。 户籍 歧视
７５ ．％
无歧视
５％ １
单位 类型 国有 企业 机关事业 单
位
９ ％ １． ５ ２ ％
三资 企业
１％ ２
集体 、 人企
５％ １
其他
１．％ ５５
专业 对 口
５％ ５ ３％ ３ ２％ ３ ｌ％ ２
从 问卷调查结果可 知 ，大 多数毕业生认为就 业形势较
严 峻，就业 困难 的原 因是 大学 生多 ，但本专业 的社会需求
政
提供 （ 多 选） 工 作满意 度
势 职业规 划指 求职 面试技 就 业 信 就 业 建 一 导 巧 息 咨询 万 ２％ ９ ２ ．％ １５ ， ３％ ６ ２％ ８ １．％ １ ５ 较满 意 ４ ５ ２ ％
选）
大 学生 多 就业信 息少
４％ ４ ２ ５ １ ％
．
学历低
２％ ９
专业不理想
２．％ ２５
社
系
就业 困难 原因 （ 多
２ ．％ ３５
期望 值高 百我推 荐力 单位要求 高
弱
２％ ３ １％ ９ １．％ ８５
专 业需求 需
大
需求较 大
５％ ７
需求较小
邓海荣
（ 广东交通职业技术学院，广东 广州 ５００） １８０
摘要 ：我 国大学毕业生逐年பைடு நூலகம் 多，就 业形势越来越严 峻 。文章通过分析 学生就业现状 ，就提 高高职院校毕业 生
就 业 率和 就 业 质 量 的想 法进 行 了探 讨 。
二 、提高 毕业生就 业率 和就业 质量 的思考
『 形热 很严峻
业无歧视 ，有些人认为有学历歧视现象 ，大部分人在集体 、 设 ，提高教育质量 ，培养面 向生产 、建设、服务第一线需要的高技 私 人企业从事所 学专 业的工作 或与专业有联 系的工作 ，领 能人才。通过分析学生的就业现状 、 结合 多年 的教学和就业指 导工 毕业证前薪酬水平大多在 １０ ～ ０ ０ ０ ０ ２ ０ 元之间。经过一段时 间 作经验 ，笔者认为 ，要将学生培养成为高技 能人才 ，提高他们的就
仍较大 ，择业首选地 域为广州地区 。从就业结果 来看 ，大 学 生的求职途径 较多 ，例如校外招聘会 、计算 机网络 、家 庭和亲朋帮 助 、学校 和老师推荐等 ，大部分毕 业生觉得就
很满意 １％ ０
～般
３．％ ８ ５
不满意
９ ％
周济 同志指 出 ：当前高等 职业教 育 的发 展重点是加 强 内涵建
１ ％ ４ ４％ ８ ２％ ８ ｌ％ Ｏ
提高毕业生就业率和就业质量的想法 ，与同行进行探讨。
一
大学帮助 专业知识
、
我 院北校 区２ ０ 届毕 业生就 业现 状及 分析 ０８
最 大
选）
职业证 书
１．％ ４５
学生Ｔ
历 经 头舅达 － 口嚣 表 部
３％ ４
３％ ８
１ ．％ ３５
求 途 学 耋 冢 蠢 帮。 外 聘 计 机 络 其 职 径 篓 庭 校 招 会 算 网 推师 荐 助 朋 他
１ ．％ ８５ ２．％ １５ ２％ ３ ２％ ３ １ ％ ４
９ ． ％，０ 届９ ． ％。据统计 ，到２ ０ 年９ ９１ ６ ７ ９２ ９ ０ ８ 月初 ，我 院２ ０ ０８ 届毕业生的就业率为９ ．７ ８ ％，继续保持较高的水 平。 ７ 虽然现阶段 就业率较高 ，但近年来我 院毕业 生不断增 多 ，从２０ 届 的１ ８人 至２０ 届 的３２ 人 ，增幅很 大 ，而 ０２ ２４ ０８ １４ 且 以后还会逐年增多 ，就业压力相 当大 。此 外 ，我 院毕业 生的就业质 量与同类 院校的相 比也没有 明显 的优势 。笔者 联系我院近年就业工作 的实际 ，分析学 生的就业现状 ，就
２ ．％ ５ ５
－
较严 峻
４．％ ６ ５
很好
１％ ８
较 好
１％ ０
关键词 ：大学生就 业率；就 业质量 ；广 东交通职 业技 术学院 随着 我 国大 学教 育 的发展 ，大 学毕 业 生 逐年 增 多 ， ２ ０ 年才２ ２ ，２ ０ 年 已达５ ９ 。大学毕业 生年增速 度 ０３ １万 ０８ ５万 非 常快 ，加上下 岗分 流人员 、城 乡新成长劳动力等 ，就业 大军规 模庞大 ，大学生就业越 来越难 。但是 ，经过努 力 ，
２总第 １５期 ） ０ ８ ０２ ０ （ 年第 ９期
现 代 企 业 文 化
Ｍ０ＤＥＲＮ ＥＮＴＥ ＲＲＩ ｓＣＵ删 ＲＥ
ＮＯ． ９， ０ ８ ２ ２ ０
（ ｕ ｕａ ｖｔ Ｏ １５ Ｃ ｍ ｌｉ ｙ ． ） ｔｅ Ｎ ０
高职毕业生就业现状分析 与思考
— —
以广 东交通 职业技 术 学院 为例
２ ０ 年７ ３ ０ ８ 月 日，我院就毕业生回校领取毕业证 的机会 ， 组织对北校 区２ ０ 届航海技术 、国际航运业务管 理 、电气 ０８
需重视能 信息处 理 力培养 （ 多 能力
２％ １
自我学 习能 力
５％ ２
创新能力
２％ ７
数字处理 能力 英语应用 能力
８ ％ ２％ １
２％ ５
需求很小
７ ％
择业首选 广州地 区 珠江三角洲 地域 ４％ ２ ２ ．％ ３５
回原 籍 １．％ １ ５
只求工作 合适 ２％ ３
我院毕 业生 的就业 率仍 能逐 年提高 。具 体是 ：２０ 届 为 ０２
９ ．２ ，Ｏ 届９ ．９ ，２ ０ 届 ９ ．０ ，０ 届 ９ ． ％ ，０ 届 ２ ％ ６ ３ ２ ％ ２ ０４ ８ ％ ０ ５ ８８ ０ ６
本 专 业 的 工作
２％ ８
专 业 联 系 密 有 联 系 、不 密 切的 切
２％ ２ ２％ ８
非 本 专 业 的 工 作
２％ ２
１０ ０ ０元或 １ ０ ５ ０元 １０ ０ ０ ０ １１０ ５ ２ ０ 元 ２ ０ 元 以上 ｌ ０１ 薪 酬 ７ 平 ｆ （ 以 下
自动化技术等２ 个专业 的毕业生进 行了问卷调查 。本 届毕 ０ 业 生共 １８ 人 ，其 中１６ 人填 写了 问卷 ，参 与率 为 ８％。 ３８ １７ ４
调查内容及结果如右表 ： ．
建议师 弟 多参与 实 提高表达 能 多 了解行业 多联系师 长亲 妹 践 力 单位 朋 （ 多选 ）
就业 歧视 性别歧 视
５ ５ ．％
生理歧视
５５ ．％
学历 歧视
３ ．％ ０５
。 户籍 歧视
７５ ．％
无歧视
５％ １
单位 类型 国有 企业 机关事业 单
位
９ ％ １． ５ ２ ％
三资 企业
１％ ２
集体 、 人企
５％ １
其他
１．％ ５５
专业 对 口
５％ ５ ３％ ３ ２％ ３ ｌ％ ２
从 问卷调查结果可 知 ，大 多数毕业生认为就 业形势较
严 峻，就业 困难 的原 因是 大学 生多 ，但本专业 的社会需求
政
提供 （ 多 选） 工 作满意 度
势 职业规 划指 求职 面试技 就 业 信 就 业 建 一 导 巧 息 咨询 万 ２％ ９ ２ ．％ １５ ， ３％ ６ ２％ ８ １．％ １ ５ 较满 意 ４ ５ ２ ％
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大 学生 多 就业信 息少
４％ ４ ２ ５ １ ％
．
学历低
２％ ９
专业不理想
２．％ ２５
社
系
就业 困难 原因 （ 多
２ ．％ ３５
期望 值高 百我推 荐力 单位要求 高
弱
２％ ３ １％ ９ １．％ ８５
专 业需求 需
大
需求较 大
５％ ７
需求较小
邓海荣
（ 广东交通职业技术学院，广东 广州 ５００） １８０
摘要 ：我 国大学毕业生逐年பைடு நூலகம் 多，就 业形势越来越严 峻 。文章通过分析 学生就业现状 ，就提 高高职院校毕业 生
就 业 率和 就 业 质 量 的想 法进 行 了探 讨 。
二 、提高 毕业生就 业率 和就业 质量 的思考
『 形热 很严峻
业无歧视 ，有些人认为有学历歧视现象 ，大部分人在集体 、 设 ，提高教育质量 ，培养面 向生产 、建设、服务第一线需要的高技 私 人企业从事所 学专 业的工作 或与专业有联 系的工作 ，领 能人才。通过分析学生的就业现状 、 结合 多年 的教学和就业指 导工 毕业证前薪酬水平大多在 １０ ～ ０ ０ ０ ０ ２ ０ 元之间。经过一段时 间 作经验 ，笔者认为 ，要将学生培养成为高技 能人才 ，提高他们的就
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广东交通职业技术学院科研现状与发展策略分析
化 、特 色 化 、校 企 合 作 、机 制 创 新 等 四 大 策 略 。 关 键 词 ： 科 研 现 状 ；发 展 需 求 ；发 展 策 略
中 图 分 类 号 ： Ｇ １． ５ ７ ７ ２ 文 献标 识码 ：Ａ
Ｓｃ ｅ ｉ ｃ Ｒｅ ｅ ｒ ｈ Ｓｉｕａ ｉ ｎ ａ ｄ Ｄｅ ｅ ｏ ｍ ｅ ｔ ａ ｅ ｙ ｉ ｎｔｆ ｓ ａ ｃ ｔ ｔｏ ｎ ｖ ｌ ｐ ｉ ｎｔＳ ｒ ｔ ｇ
文 章 编 号 ： １７ —４ ６（０ １ １ ０ １０ ６ １８ ９ 一 １） — ０ －６ ２ ０ ０
广 东 交 通 职 业 技 术 学 院科 研 现 状 与 发 展 策 略分 析
洪 志 杰 ， 曾艳 英 ，胡 昌送
ｆ 东 交 通 职 业 技 术 学 院 ，广 东 广 州 ５ ０ ５ ） 广 ６０ １
摘
要 ：文 中主 要 从 管 理 体 系 与 科 研 能力 两 个 方 面 对 广 东 交 通 职 业 技 术 学 院 科 研 事 业 的现 状 进 行 综 合 分 析 ，
并 在 此 基 础 上 从 社 会 、学 院 、个 体 者 的 角 度 分 析 了 科 研 发 展 的 需 求 ，藉 此 提 出 了学 院科 研 事 业 发 展 的差 异
白 １ 世 纪初 德 国洪 堡 大学 提 出将 科研 作 为大 ９
学 的基本 功 能 以来 ，经历 两个 世 纪多 的发展 ，科
１ ห้องสมุดไป่ตู้ 研 现 状
自学 院成 立 以来 ，学 院领 导 高度 重 视科 研 工
作 ，鼓 励教 职 员 工积 极 开 展教 研科 研 活 动 ，经 历
研 工 作 已经 成 为 现 代 大 学 的三 大 基 本 职 能 之 一 ， 也 成 为衡 量 高 校办 学 实力 的重 要指 标 。在人 类 社 会 进 入 以科 技 迅速 发 展 的现 代 信息 社 会 ，高校 作
中 图 分 类 号 ： Ｇ １． ５ ７ ７ ２ 文 献标 识码 ：Ａ
Ｓｃ ｅ ｉ ｃ Ｒｅ ｅ ｒ ｈ Ｓｉｕａ ｉ ｎ ａ ｄ Ｄｅ ｅ ｏ ｍ ｅ ｔ ａ ｅ ｙ ｉ ｎｔｆ ｓ ａ ｃ ｔ ｔｏ ｎ ｖ ｌ ｐ ｉ ｎｔＳ ｒ ｔ ｇ
文 章 编 号 ： １７ —４ ６（０ １ １ ０ １０ ６ １８ ９ 一 １） — ０ －６ ２ ０ ０
广 东 交 通 职 业 技 术 学 院科 研 现 状 与 发 展 策 略分 析
洪 志 杰 ， 曾艳 英 ，胡 昌送
ｆ 东 交 通 职 业 技 术 学 院 ，广 东 广 州 ５ ０ ５ ） 广 ６０ １
摘
要 ：文 中主 要 从 管 理 体 系 与 科 研 能力 两 个 方 面 对 广 东 交 通 职 业 技 术 学 院 科 研 事 业 的现 状 进 行 综 合 分 析 ，
并 在 此 基 础 上 从 社 会 、学 院 、个 体 者 的 角 度 分 析 了 科 研 发 展 的 需 求 ，藉 此 提 出 了学 院科 研 事 业 发 展 的差 异
白 １ 世 纪初 德 国洪 堡 大学 提 出将 科研 作 为大 ９
学 的基本 功 能 以来 ，经历 两个 世 纪多 的发展 ，科
１ ห้องสมุดไป่ตู้ 研 现 状
自学 院成 立 以来 ，学 院领 导 高度 重 视科 研 工
作 ，鼓 励教 职 员 工积 极 开 展教 研科 研 活 动 ，经 历
研 工 作 已经 成 为 现 代 大 学 的三 大 基 本 职 能 之 一 ， 也 成 为衡 量 高 校办 学 实力 的重 要指 标 。在人 类 社 会 进 入 以科 技 迅速 发 展 的现 代 信息 社 会 ，高校 作
高职高专英语专业毕业生就业现状分析与思考
， 占总需求的 ２．％。 ９ 仅 ８５
［ 收稿 日期１０９ —０ 一 ０ ２０ ９ ｔ ［ 作者简介］ 马立泉 （９７ ）浙江交通职业技 术学院人文学院讲师 。主要研 究方向 ： １６ 一 ， 英语教学。
・
５ ・ ６
分析报告预计英语 类专科生 就业走势将 继续呈 现下滑趋 势 。由此看出 ， 英语人才需 求的结构性 矛盾依 然严重 ， 市 场需求的主流仍是本科及研究生 以上的高端英语人才 ， 中 低端人才需求则相 对不足 。高 职高专毕业生 在学 历上的 劣势使他们在就业上 除了受到英语专业研究生 、 本科生的 “ 上压 ” ， 外 还要 受到来 自非英 语专业 毕业 生甚 至职高 生
２１ ０ ０年 １ 月
湖北成人教育学院学报
Ｊｕ ａ ｆ Ｂ ｉＡ ｕｔＥ ｕ ａ ｏ ｎ ｔｕ ｅ ｏｒ ｌ ｎ ｏ Ｈｕ ｅ ｄ ｌ ｄ ｃ ｔ ｎ Ｉｓ ｔｔ ｉ ｉ
Ｊｎ，２０ １０ ａ
Ｖ ．１ Ｎ ． Ｏ１ ６ Ｏ １
第 ｌ卷 第 １ ６ 期
英语专业学科生存和发展 的颈瓶。
１ 就 业现 状 分 析 ．
了社会的关注。在就 业蓝 皮书 《 国大学毕 业生 就业 报 中 告 （０ ９ ＞ ２０ ） 提供的数据中 ：０８年 高职商务英语 专业 在失 ２０
业人数最多的专业 排行榜 中名列 第七。 …在 高职现 有 １ ９
个大类 ５２个专业 中， ３ 这样 的排名反映 出目前高职层次的 英语专业毕业生面临的就业形势相 当不乐观。很 显然 ， 高 职生近几年就业率的走高 主要 还是 由理工科专业 的就业 需求拉动的 ， 作为文科专业的高职商务英语专业人才在就 业上 面临着不小的 困境。从 目前 的就业形势来看 ， 影响高
近几年来我国高等教育超常规发展 ， 英语专业扩招势
［ 收稿 日期１０９ —０ 一 ０ ２０ ９ ｔ ［ 作者简介］ 马立泉 （９７ ）浙江交通职业技 术学院人文学院讲师 。主要研 究方向 ： １６ 一 ， 英语教学。
・
５ ・ ６
分析报告预计英语 类专科生 就业走势将 继续呈 现下滑趋 势 。由此看出 ， 英语人才需 求的结构性 矛盾依 然严重 ， 市 场需求的主流仍是本科及研究生 以上的高端英语人才 ， 中 低端人才需求则相 对不足 。高 职高专毕业生 在学 历上的 劣势使他们在就业上 除了受到英语专业研究生 、 本科生的 “ 上压 ” ， 外 还要 受到来 自非英 语专业 毕业 生甚 至职高 生
２１ ０ ０年 １ 月
湖北成人教育学院学报
Ｊｕ ａ ｆ Ｂ ｉＡ ｕｔＥ ｕ ａ ｏ ｎ ｔｕ ｅ ｏｒ ｌ ｎ ｏ Ｈｕ ｅ ｄ ｌ ｄ ｃ ｔ ｎ Ｉｓ ｔｔ ｉ ｉ
Ｊｎ，２０ １０ ａ
Ｖ ．１ Ｎ ． Ｏ１ ６ Ｏ １
第 ｌ卷 第 １ ６ 期
英语专业学科生存和发展 的颈瓶。
１ 就 业现 状 分 析 ．
了社会的关注。在就 业蓝 皮书 《 国大学毕 业生 就业 报 中 告 （０ ９ ＞ ２０ ） 提供的数据中 ：０８年 高职商务英语 专业 在失 ２０
业人数最多的专业 排行榜 中名列 第七。 …在 高职现 有 １ ９
个大类 ５２个专业 中， ３ 这样 的排名反映 出目前高职层次的 英语专业毕业生面临的就业形势相 当不乐观。很 显然 ， 高 职生近几年就业率的走高 主要 还是 由理工科专业 的就业 需求拉动的 ， 作为文科专业的高职商务英语专业人才在就 业上 面临着不小的 困境。从 目前 的就业形势来看 ， 影响高
近几年来我国高等教育超常规发展 ， 英语专业扩招势
高职院校毕业生就业调查与分析——以广东工贸职业技术学院为例
高职院校毕业生就业调查与分析——以广东工贸职业技术学
院为例
王世斌
【期刊名称】《青年探索》
【年(卷),期】2008(000)001
【摘要】本文以广东工贸职业技术学院毕业生为调查对象,对高职毕业生的就业心理、就业观、影响高职毕业生就业的主要因素以及高职毕业生需要的就业指导形式等问题作了全面了解,发现高职院校毕业生在求职中准备不足,期望值高,定位不准,深感专业技能缺乏等,拟提出切合实际的对策.
【总页数】4页(P65-68)
【作者】王世斌
【作者单位】广东工贸职业技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】G71
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1.高职院校毕业生就业观念及求职意向调查与分析——以江阴职业技术学院为例
2.广东省高职院校学风现状调查与分析——以广东轻工职业技术学院为例
3.高职院校商务英语专业毕业生就业现状调查与分析——以广州番禺职业技术学院为例
4.高职院校毕业生就业观念及求职意向调查与分析——以江阴职业技术学院为例
5.交通类高职院校毕业生就业情况调查与分析\r——以广东交通职业技术学院为例
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
新建地方高职院校毕业生就业现状分析及对策研究--以东莞职业技术学院为例
地方 高职 院校 蓬勃发展起 来 ，但大部分毕 业生在 就业过程 中存在 着各种各样 的问题。做好 大学生就业工作不仅影响社会 的发 展 ，还会 影响 学校 的长远 发展和 学生的切 身利益 。文章 以 东莞职业技术 为例 ，对毕业 生就业现状 进行调查研 究 ，分析 了新建 地方 高职 院校毕业 生就 业 中存在的 问题 ，并分别从政府 、高校 、学 生三 方面提 出一些合理化 对策建议 ，以期对新 建地方 高职 院校的持续健康发展提供 了有价值的参考 。 【 关键词 】 地方高职院校 ；毕业生 ；就业现状 ；对策 高职院校 ，是 高等 院校 中 的重要层 次与 重要 组成部 分。 地方高职院校与 当地经济社会发 展紧密相联 ，服务于地方经 济发展是地方高职 院校 的责任 。由于建校 时间短 ，经济相对
山湖 高新 区，是 南校 。学 院对接东莞 ５大支柱产 业和 ４大 特色产业 ，
开设 了工商企 业管 理 、机械 制造 与 自动化 、印刷 技术 等 ２ ５
个专业 ，是一所典 型的新建 地方 高职院校 。 本文选定东莞 职业 技术学 院毕业生为研究对象 ，对毕业 生就业现状进行调查 ，分析新建地方 高职院校毕业生就业存 在 的问题 ，并且分别从政府 、高校 、学生 三方 面提出促 进新 建地 方高职院校毕业生就业 的对策 和建议 ，以促进 新建地方 高 职院校健康持续发展 ，使其更好 的培养 出符 合地方经济发 展所需 的人才 ，为地方经济的发 展服务。 东莞职业技术学院毕业生就业现状调查
企业 才是 毕业生就业的主体 。 在 “ 工作 地点” 的调查 中 ，３ ８ ． ７ ％ 的 同学在东莞市 户籍 所 在镇 区就业 ，４ ３ ． ４ ％ 的同学在东莞 市内 （ 非户籍所在地镇 区就业 ） ，１ ７ ％ 的同学在 广东省 （ 非 东莞市 内 ）就业。说 明
山湖 高新 区，是 南校 。学 院对接东莞 ５大支柱产 业和 ４大 特色产业 ，
开设 了工商企 业管 理 、机械 制造 与 自动化 、印刷 技术 等 ２ ５
个专业 ，是一所典 型的新建 地方 高职院校 。 本文选定东莞 职业 技术学 院毕业生为研究对象 ，对毕业 生就业现状进行调查 ，分析新建地方 高职院校毕业生就业存 在 的问题 ，并且分别从政府 、高校 、学生 三方 面提出促 进新 建地 方高职院校毕业生就业 的对策 和建议 ，以促进 新建地方 高 职院校健康持续发展 ，使其更好 的培养 出符 合地方经济发 展所需 的人才 ，为地方经济的发 展服务。 东莞职业技术学院毕业生就业现状调查
企业 才是 毕业生就业的主体 。 在 “ 工作 地点” 的调查 中 ，３ ８ ． ７ ％ 的 同学在东莞市 户籍 所 在镇 区就业 ，４ ３ ． ４ ％ 的同学在东莞 市内 （ 非户籍所在地镇 区就业 ） ，１ ７ ％ 的同学在 广东省 （ 非 东莞市 内 ）就业。说 明
高职建筑类毕业生就业情况分析与对策研究——以广州城建职业学院为例
高职建筑类毕业生就业情况分析与对策研究——以广州城建
职业学院为例
熊懿
【期刊名称】《广东水利电力职业技术学院学报》
【年(卷),期】2024(22)2
【摘要】在人工智能技术加速更新、就业体制不断改革、高校毕业生逐年增加等因素影响下,高职建筑类毕业生就业问题日益突出。
对此,以广州城建职业学院为例,对高职建筑类毕业生和用人单位开展调研,在分析毕业生就业现状、岗位能力需求,用人单位人才需求及建议的基础上,提出相应对策,以期为高职建筑类人才培养改革和就业工作创新提供参考。
【总页数】5页(P83-87)
【作者】熊懿
【作者单位】广州城建职业学院
【正文语种】中文
【中图分类】TU-4;G717.38
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“两站五导”工作探索为例5.高职院校建筑类毕业生就业现状分析及对策研究——以山西工程职业学院为例
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
珠三角地区高职智能交通专业人才需求调研分析
曹成涛 ， 林 晓辉
（ 广东交通职业技术学院 ，广东 广州 ５ １ ０ ６ ５ ０ ）
摘
要
采用 问卷调查等 方法， 系统调查珠 三角智能交通 高技 能人 才的需求现状和发展趋势 ， 对珠 三角
地 区智能交通行 业的工作领域 、 证 书、 性 别、 工作 经验、 学历要 求、 薪酬、 岗位 分布 、 行 业认可度等 多个方面进
收费 系统安 装 查显 示 ， 企业希 望有更多 的女性 工 控系统安装 与维护 、
程师 加入到智能交通行业 中。
调查显示 ， 目前在智能交 通 岗
１ 高速 公 路 机 电施 工 岗 桩 ２ 监控 系统安装与维护
设 ３ 收 费系统集成与施工
置
护、 电子 警察 系统 安装 与调 试 、 交
行 具体分析 ， 提 炼 出智能交通专业 岗位 能力及技 能要 求。智能交通行业发展 需要 大量复合型 高技能人 才， 未 来应加 强学生非智力 因素的培养力度 。
关键 词 高等职业院校 ； 技 能人 才 ； 智能 交通 ； 人才需求 ； 调研 ； 珠三 角地 区 中图分 类号 Ｇ ７ １ ８ ． ５ （ ６ ５ ） 文献标识码 Ａ 文章 编号 １ ０ ０ ８ — ３ ２ １ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ３ — ０ ０ ０ ９ — ０ ４
粤通卡全年用户保有 总量突破 １ ７ ０ 万， 数量 全 国第 一 。 目前 ， 珠 三 角
才 。然而 ， 目前我 国智能交通从业 ｆ 三角智 能 交通行 业 高技能 人才 现 地 区的机 动车 和 驾驶人 员 管理基 人员 主要 来 自传统 的交 通行 业 和 状 及需 求 、 岗位设 置 、 岗位 能力 及 本实现 了信息 化 ， 并在城市综 合交 ７ 新兴的信 息产业 ， 人才结构不合理 。 Ｉ 技 能 要 求 等 方 面 进 行 了深 入 调 通信 息平 台 、 智能 公交 调度 、 城 市 广东交通职业技术学院是国 ｆ 研 ， 根 据 调 研 情 况 对专 业 改 革 的 交通智能控制 、 高速公路管理等方 Ｊ 内较 早 开展智 能交 通专 门人 才培 ｝ 方 向进行探索 。
（ 广东交通职业技术学院 ，广东 广州 ５ １ ０ ６ ５ ０ ）
摘
要
采用 问卷调查等 方法， 系统调查珠 三角智能交通 高技 能人 才的需求现状和发展趋势 ， 对珠 三角
地 区智能交通行 业的工作领域 、 证 书、 性 别、 工作 经验、 学历要 求、 薪酬、 岗位 分布 、 行 业认可度等 多个方面进
收费 系统安 装 查显 示 ， 企业希 望有更多 的女性 工 控系统安装 与维护 、
程师 加入到智能交通行业 中。
调查显示 ， 目前在智能交 通 岗
１ 高速 公 路 机 电施 工 岗 桩 ２ 监控 系统安装与维护
设 ３ 收 费系统集成与施工
置
护、 电子 警察 系统 安装 与调 试 、 交
行 具体分析 ， 提 炼 出智能交通专业 岗位 能力及技 能要 求。智能交通行业发展 需要 大量复合型 高技能人 才， 未 来应加 强学生非智力 因素的培养力度 。
关键 词 高等职业院校 ； 技 能人 才 ； 智能 交通 ； 人才需求 ； 调研 ； 珠三 角地 区 中图分 类号 Ｇ ７ １ ８ ． ５ （ ６ ５ ） 文献标识码 Ａ 文章 编号 １ ０ ０ ８ — ３ ２ １ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ２ ３ — ０ ０ ０ ９ — ０ ４
粤通卡全年用户保有 总量突破 １ ７ ０ 万， 数量 全 国第 一 。 目前 ， 珠 三 角
才 。然而 ， 目前我 国智能交通从业 ｆ 三角智 能 交通行 业 高技能 人才 现 地 区的机 动车 和 驾驶人 员 管理基 人员 主要 来 自传统 的交 通行 业 和 状 及需 求 、 岗位设 置 、 岗位 能力 及 本实现 了信息 化 ， 并在城市综 合交 ７ 新兴的信 息产业 ， 人才结构不合理 。 Ｉ 技 能 要 求 等 方 面 进 行 了深 入 调 通信 息平 台 、 智能 公交 调度 、 城 市 广东交通职业技术学院是国 ｆ 研 ， 根 据 调 研 情 况 对专 业 改 革 的 交通智能控制 、 高速公路管理等方 Ｊ 内较 早 开展智 能交 通专 门人 才培 ｝ 方 向进行探索 。
高职英语专业毕业生就业现状分析与思考
蓝 皮 书 《中 国 大 学 毕 业 生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ就 业 报 告
就业 的庞 大 群体 。 此 同 时 ． 与 扩招 势 头 仍 将 延 续 ．在 ２０ 、０ ７年 高 考 专 业报 名 ０ ６ ２０ 排行 榜 中 ． 语 专业 均 高居 第 二 ，高烧 ” 英 “ 不 退 ． 与 排 名 第 一 的专 业 “ 度 ” 差 且 热 相 无几 。目前 ． 开设 英 语 专业 的独 立设 置 的 高 职 院校 比例 已达 ９ ％以上 ． 以推 断 。 ０ 可 今后 几 年 英 语 专 业 的毕 业 人 数 仍 将 持 续 攀高 扩 招 导 致 的 市 场 “ 出效 应” 会 挤 将 在相 当长 时 间 内持 续 影 响 高 职 毕 业 生 的
就业 。
高 职 生 就 业现 状 从 积 极 因素 看 ．近 几 年 高 职 生就 业 率持 续 走 高 ． 总体 就 业 趋势 向好 。据 国 家 权威 出 版 机构 ２ ０ ０ ９年 ６月 １ 日发 布 的 ０ 我 国首 部 就 业 蓝 皮 书 《 国 大学 毕 业 生 中 就 业 报 告 （０ ９ ） 的 调 查 数 据 ．０ ７ ２０ ） ２０ 、 ２０ ｏ ８年 高 职 生 半 年后 就 业 率 达 到 ８％ ． ４ 已接 近本 科 生 就 业 的整 体 水 平 这 表 明 我国高职 教育经过几 年来 的市场孵 化 ．
职 业咨 询
２１． ００ ６
高职英语专业毕业 生就业现状分析 与思考
马 立 泉
（ 江 交通 职 业技 术 学院 浙 江 杭 州 ３ １ １ ） 浙 １ １２ 摘 要 ： 着 近年 来 就 业 市 场 人 才供 需 关 系逐 渐 向买 方 市 场 转移 ， 随 英语 人 才这 种 以 往稀 缺 的 人 力 资源 已逐 渐 失 去 了原 有 的竞 争 优 势 。 比起 研 究 生 、 科 生 ， 职 层 次 的英 语 专 业 毕 业生 由于 文 凭 上 的弱 势 面 临 的就 业 压 力 更大 。 本 高 因此 ， 从 宏 观就 业 环 境 、 才供 求 关 系 、 业 用 人 与毕 业 生 择 业理 念 及 毕 业 生 自身 的能 力 素质 等 角 度 ， 高职 层 应 人 企 对 次 的 英语 专 业 毕 业 生 就业 现状 进 行 分 析 ， 讨 培养 高 职 学 生 就 业竞 争 力 的 对 策 。 探 关键 词 ： 高职 ； 语专 业 ： 业 生 ； 业 现 状 英 毕 就
就业 的庞 大 群体 。 此 同 时 ． 与 扩招 势 头 仍 将 延 续 ．在 ２０ 、０ ７年 高 考 专 业报 名 ０ ６ ２０ 排行 榜 中 ． 语 专业 均 高居 第 二 ，高烧 ” 英 “ 不 退 ． 与 排 名 第 一 的专 业 “ 度 ” 差 且 热 相 无几 。目前 ． 开设 英 语 专业 的独 立设 置 的 高 职 院校 比例 已达 ９ ％以上 ． 以推 断 。 ０ 可 今后 几 年 英 语 专 业 的毕 业 人 数 仍 将 持 续 攀高 扩 招 导 致 的 市 场 “ 出效 应” 会 挤 将 在相 当长 时 间 内持 续 影 响 高 职 毕 业 生 的
就业 。
高 职 生 就 业现 状 从 积 极 因素 看 ．近 几 年 高 职 生就 业 率持 续 走 高 ． 总体 就 业 趋势 向好 。据 国 家 权威 出 版 机构 ２ ０ ０ ９年 ６月 １ 日发 布 的 ０ 我 国首 部 就 业 蓝 皮 书 《 国 大学 毕 业 生 中 就 业 报 告 （０ ９ ） 的 调 查 数 据 ．０ ７ ２０ ） ２０ 、 ２０ ｏ ８年 高 职 生 半 年后 就 业 率 达 到 ８％ ． ４ 已接 近本 科 生 就 业 的整 体 水 平 这 表 明 我国高职 教育经过几 年来 的市场孵 化 ．
职 业咨 询
２１． ００ ６
高职英语专业毕业 生就业现状分析 与思考
马 立 泉
（ 江 交通 职 业技 术 学院 浙 江 杭 州 ３ １ １ ） 浙 １ １２ 摘 要 ： 着 近年 来 就 业 市 场 人 才供 需 关 系逐 渐 向买 方 市 场 转移 ， 随 英语 人 才这 种 以 往稀 缺 的 人 力 资源 已逐 渐 失 去 了原 有 的竞 争 优 势 。 比起 研 究 生 、 科 生 ， 职 层 次 的英 语 专 业 毕 业生 由于 文 凭 上 的弱 势 面 临 的就 业 压 力 更大 。 本 高 因此 ， 从 宏 观就 业 环 境 、 才供 求 关 系 、 业 用 人 与毕 业 生 择 业理 念 及 毕 业 生 自身 的能 力 素质 等 角 度 ， 高职 层 应 人 企 对 次 的 英语 专 业 毕 业 生 就业 现状 进 行 分 析 ， 讨 培养 高 职 学 生 就 业竞 争 力 的 对 策 。 探 关键 词 ： 高职 ； 语专 业 ： 业 生 ； 业 现 状 英 毕 就
高职毕业生就业价值取向与实际就业情况的对比分析——以广东轻工职业技术学院为例
高职毕业生就业价值取向与实际就业情况的对比分析——以广东轻工职业技术学院为例何翠萍;许正荣【摘要】在对某高职08、09、10届毕业生进行就业价值观念调查及就业情况调查的基础上,考察三年来高职毕业生选择就业目的地、用人单位的情况;对月薪期望、信息渠道利用和岗位认知等情况进行分析,期望在高校加大就业指引的同时,国家的产业结构调整能从根本上解决大学生就业问题.【期刊名称】《广东轻工职业技术学院学报》【年(卷),期】2010(009)004【总页数】5页(P73-77)【关键词】高职毕业生;就业价值观;就业指导;产业结构调整【作者】何翠萍;许正荣【作者单位】广东轻工职业技术学院,广东,广州,510300;广东轻工职业技术学院,广东,广州,510300【正文语种】中文【中图分类】G715高校毕业生就业所面临的形势日益严峻。
影响大学生就业的因素是复杂多样的。
有社会经济发展速度和产业结构的影响,也有学校培养质量的影响,大学生的就业价值观是否与当前的就业形势相协调是其中一个重要的因素。
大学生的就业价值观是大学生价值观体系中一个极为重要的组成部分,它直接影响大学生的就业,与大学生职业生涯发展观念和承担社会责任观念息息相关。
为了解高职毕业生的就业价值观,更好地指导就业工作,我们进行调查,希望能够通过调查给我们工作带来新的指引。
通过对广东轻工职业技术学院 2 0 0 8届、09届、10届高职毕业生进行问卷调查,对毕业前对就业的看法及毕业时的情况进行了解和把握,从中找出高职毕业生就业价值观的特点及其在大学生就业过程中所产生的作用。
调查对象:广东轻工职业技术学院 2 0 0 8届、09届、10届高职毕业生。
样本:普查。
发放调查问卷分别为 4589份、5545份、5571份,回收有效问卷分别为 3374份、4292份、4880份,回收率分别为 73.52%、77.40%、87.60%。
参与调查的学生有文科类、理工类和艺术类,人数每届约占比例为:30%、48%和 22%。
高职院校共青团实践育人的实现形式——以广东交通职业技术学院为例
普 教有 高考 ，职 教 有竞 赛 。技 能 竞 赛 是 团组 织
实现 实 践育 人 一个 重 要 舞蹈 。为 了强 化 学 生 的专 业 知 识 ，挖 掘 学 生 的 内在 潜 能 ，增 强 学 生 的实 践 能
力 ，开 展 了许 多专 业 对 口的 比赛 活动 。如 ，商 务 礼 仪 大 赛 ，演讲 大 赛 ，Ｐ Ｐ Ｔ讲 解 大赛 ，环 保 服装 设 计 大赛 等 ，这 些 比赛 不 仅 考验 了学 生 的专 业 知识 ，而 且 还锻 炼 了学生 的表 达能 力 ，心理 应 变能 力 。
同 时通 过 以赛 代 训 、以赛促 学 、以赛 促 教 ，在 校 内竞 赛 的基础 上 组织 参 加 各类 省 级 、国家 级 的技 能 竞赛 。近 几年 ，交通 学 院 积极 组 织全 国大 学 生 节 能 减排 科 技 与社 会 实 践 比赛 、挑 战杯科 技 作 品实 践 活 动 、全 国大学 生 数 学建 模 竞赛 、全 国 职业 院校 技
职 业 皲 百
高职院校共青团实践育人的实现形式
以广 东交通职业技术 学院为例
陈少烽 徐 小 玲
摘 要 ：实践 育人 工作 是 新形 势 下 大学 生 思想政 治教 育的 有效 途径 ，是 高校德 育 工作 的重 要环 节 。 本 文 以广 东职 业技 术 学 院 为例 ，通 过 设 计各 种 形 式的 、具 有 创 意 的 、切 合 专业 特 色的 实践 活
着 火
子 放
愿 服
者一
倾 情 长 了
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汽车运用与维修技能竞赛促进中职技能型人才的培养
苏 小 举
摘 要 ：本 文研 究 了开办 汽车 运 用与 维修技 能竞 赛 的 目的 ，分析 了 中职汽 车运 用于 维修 竞赛 对