建筑公司年度总结报告
建筑公司年终工作总结标准范本(5篇)
建筑公司年终工作总结标准范本1、经济效益振奋人心。
为了确保年度利润指标的实现，我们从各方面扎紧了滴血口，加固了防洪坝，防止了财源流失，确保了利润和上交款。
公司全年实现利润总额____万元，完成集团公司下达计划的____%，人均创利____万元;完成上交款____万元，占集团公司下达上交款任务的____%;全年清收工程款____万元，占计划的____%;国有资产保值增值率达____%;年度员工人均收入____万元，上缴五金____万元，上缴率____%，全部兑现年初三不欠和三不让承诺。
____38办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。
2、承揽任务超额完成。
全年共承揽任务____项，合同金额____亿元，占集团公司下达计划的____%;在建工程____项，完成产值____亿元，占集团公司下达计划的____%，尤其是大干____天期间，各指挥部表现突出，全公司提前____天完成大干任务。
在承揽上我们严格按照年初制定的经营原则，在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网，实施理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了不能揽一个亏损工程的承诺。
如____双流正兴锦--____桥、____寒风垭隧道、____渡河瀑布沟水电公路复线等项工程，投资较大，但风险也较大，在多方分析评估的基础上，我们主动放弃了这些基本到手的项目，如果不坚持理性经营，盲目投标，饥不择食，上半年我们就可以提前完成全年承揽指标，但那种只求数量、不求质量效益的粗放经营，对四公司来说是坚决不允许的。
与此同时，我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域，如以内蒙大唐国际呼准铁路托电支线耿庆沟车站等系列工程为标志，实现了在华北的滚动发展;以____高速公路二标为标志，实现了向中南地区的渗透;以____润水电站鸭嘴河进场公路、青城____软大道等项目为标志，实现了向川西北市场的挺进，而且还巩固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。
2024年建筑年度工作总结（7篇）
2024年建筑年度工作总结一、关于____年的工作总结在____年____月，我带着对建筑事业的执着追求和满腔热情，加入了____县____建筑有限公司的综合管理部。
一年来，我专注于公司工程投标、文件管理、职称申报及档案整理工作。
我参与了包括____卫生院门诊楼改造工程、____综合教学楼、____维修改造工程等在内的二十多项工程投标文件的编制与装订。
我确保了上级主管部门文件的及时接收，并提交总经理和董事长审批。
审批后的文件，我都会详细记录并分发至各项目部，同时对所有文件进行系统登记。
在接到助理工程师申报通知时，我积极推动公司内部申报，共计____人参与此次申报。
为了提升公司内部管理水平，我对档案资料进行了重新规范，建立了档案室，对各类资料进行有序归档，以提升我们的管理效率。
二、保持积极进取，深入理解公司文化我始终以积极的态度对待公司提供的每一次学习和培训机会。
公司重视员工的个人发展，通过各种培训活动来提升员工的技能和知识，我深感荣幸并积极参与。
在这一年中，我参加了建筑工程造价员的培训，这不仅巩固了我的理论基础，也提升了我在实际工作中的专业技能。
三、拓宽知识领域，提升专业能力面对社会和公司的快速发展，我认识到持续学习的重要性。
我利用业余时间深入学习了建筑造价经济管理、建筑法律法规、施工合同管理等多个领域的专业知识，以提升自己在专业领域的知识水平和实践能力，为公司的发展贡献力量。
四、自我反思，找出差距和问题在工作中，我意识到自我提升的空间仍然很大。
我需要进一步提高思想认识和觉悟，以更全面、客观的角度看待问题，避免在工作中产生消极情绪。
我在学习上的问题也显现出来，对知识的巩固不够，导致学习效果不理想。
未来，我将采取更有效的学习策略，定期复习和应用所学知识。
五、未来规划，为公司发展贡献力量面对公司未来的快速发展，我深知需要更高的专业素养和工作能力。
因此，我将持续努力工作，深化学习，提升我的思想文化素质和业务水平。
2024年建筑公司年终工作总结精编(3篇)
2024年建筑公司年终工作总结精编在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：一、生产经营情况。
今年公司承揽的工程项目有。
实现合同总额亿元，同比增长%。
二、主要完成的工作。
1、加强队伍建设，提升公司竞争力。
规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。
今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。
通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。
同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。
通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。
3、开源节流，创造效益。
根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。
今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。
通过接触等____多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。
相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为;二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。
第二，通过出台《费用报销管理办法》、《公车私用管理办法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。
第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。
2024年建筑年度工作总结经典版（3篇）
2024年建筑年度工作总结经典版一、完善考核体系，推动工作常态化1. 组织并实施年度目标考核，对表现突出的单位与个人进行表彰。
重点制定并出台建筑节能考核奖励办法，细化评分细则，确保年度省绩效评价考核工作的顺利进行。
2. 定期组织召开全省建筑节能与建设科技工作会议，并根据需要适时召开国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监管体系建设工作联席会议，以加强沟通与协作。
3. 督促各市州建立健全议事协调机制，明确牵头部门及各部门职责分工，强化协调配合，确保工作高效推进。
二、强化支撑体系，发挥科技平台功能1. 加强产学研结合创新平台的建设，鼓励科研项目单位与平台对接，充分发挥平台的技术孵化功能。
2. 建成并投入使用建筑节能与建设科技管理信息化平台，提升管理效率。
3. 扩大省级企业技术中心覆盖范围，突出企业在技术创新中的主体地位，组织一级施工企业、勘察设计企业开展省级企业技术中心试点。
三、健全政策制度，提供有力保障1. 加强政策引导，紧密围绕国家和省的战略部署及重大政策措施，结合省情，研究制定并出台相关指导意见，如《关于进一步推进湖南省绿色建筑发展的指导意见》等。
2. 完善管理制度，建立健全覆盖新技术研发转化、工程建设运营、能源开发节约等多个方面的建筑节能与科技管理制度体系，促进工作制度化、常态化和规范化。
四、加强宣教引导，提升公众意识1. 发挥主流媒体宣传作用，加强与广播、电视、报刊等主流媒体及建设系统相关媒体的联系，扩大宣传覆盖面。
2. 开展主题宣传培训活动，组织相关企业举办以“建筑节能与绿色建筑”等为主题的宣传培训活动，普及相关法律法规、政策制度和技术标准。
五、强化监督管理，确保工作实效1. 强化新建建筑节能监管，出台相关监管工作要点，实施全过程监管。
2. 加强新技术风险监管，严把新技术工程试用评估关，确保新技术安全可靠适用。
3. 组织建筑节能综合检查，定期开展专项检查活动，并认真组织做好全国建设领域节能减排检查迎检工作。
建筑公司总结报告五篇
建筑公司总结报告五篇建筑公司总结报告（一）在过去的一年里，我们公司完成了许多重大的建筑项目，取得了显著的成果。
在此，我谨代表公司向大家汇报一下我们的主要业绩和经验教训。
一、业绩回顾在过去的一年中，我们公司完成了以下项目：1、完成了xx大厦的建设。
这个项目是我们公司今年的重点工程，总建筑面积为xx万平方米，总投资为xx亿元。
在全体员工的共同努力下，我们按时完成了这个项目的建设，并获得了甲方的认可和好评。
2、完成了xx路拓宽改造工程。
这个项目是我们公司在城市基础设施领域的尝试，我们在项目中采用了新的工艺和技术，保证了工程的顺利进行和质量。
3、完成了xx小区的住宅楼建设。
这个项目是我们公司在住宅建筑领域的突破，我们注重了住宅的品质和环境，提高了住户的生活质量。
二、经验教训在去年的工作中，我们也遇到了一些问题和困难，总结起来有以下几点：1、安全问题。
在xx大厦的建设过程中，我们遇到了一些安全问题，主要是工人安全意识不足和现场管理不善。
这给我们敲响了警钟，我们必须加强安全培训和管理，确保工人的安全。
2、质量通病。
在xx路拓宽改造工程中，我们发现了一些质量通病，主要是路基不均匀和路面平整度不够。
这需要我们在今后的工程中加强质量控制，确保工程的质量。
3、项目管理。
在xx小区的住宅楼建设中，我们发现了一些项目管理问题，主要是进度控制不严和沟通不畅。
这需要我们在今后的工程中加强项目管理，确保工程的顺利进行。
三、展望未来在新的一年里，我们将继续努力，进一步提高我们的业绩和质量。
我们将加强安全管理，提高工人的安全意识；加强质量控制，确保工程的质量；加强项目管理，提高工程的效率和质量。
同时，我们也将积极探索新的领域和市场，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，感谢全体员工的辛勤付出和支持，感谢甲方和合作伙伴的信任和支持。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献！建筑公司总结报告（二）尊敬的领导、同事们：过去的一年里，我们公司秉承“质量第一、服务至上”的理念，积极推进各项工程建设，取得了一定的成绩。
2024年建筑公司年终工作总结范文（六篇）
2024年建筑公司年终工作总结范文本年度，作为公司新领导班子实施三年发展目标纲要的首个年度，我们正处于奠定坚实基础、强化内部管理的关键时期，旨在为实现企业的飞跃式发展奠定稳固基石。
﹡﹡公司及﹡﹡建筑施工有限责任公司积极响应公司改革号召，遵循稳定与加速并进的指导原则，深入贯彻职代会暨经济工作会议精神，扎实推进各项工作，使机构调整、经营运作、质量控制、劳务输出及员工稳定等方面均取得了良好开局。
一、坚决贯彻职代会精神，全面执行机构改革部署公司职代会暨经济工作会议明确了本年度的工作重点与方向，并出台了一系列规章制度。
﹡﹡公司紧密结合自身实际，采取有效措施确保职代会精神得到有效落实。
首先，多次召开高层会议，细致研讨经济指标达成策略；其次，依据公司要求优化机构设置，按需设岗，顺利完成了“四科”、“一办”、“二队”的人员配置；再者，积极响应公司关于分公司与施工公司合并办公的决策，克服时间紧迫、任务繁重的挑战，施工有限责任公司于元月正式挂牌运营，为后续工作的高效开展赢得了宝贵时间；此外，适时召开科室、队级负责人及项目经理参与的经济工作会议，制定符合﹡﹡实际的规章制度与管理办法，明确目标责任，提出具体要求；最后，克服资金紧张难题，筹措资金____万元，对办公楼进行装修升级，改善工作环境，树立公司良好形象，并顺利完成办公地点的整体搬迁。
二、强化经营工作力度，实现经营成效显著提升经营工作是企业发展的核心驱动力。
为增强全员经营意识，我们加大经营力度，多措并举承接施工任务，辅以高效管理，力求企业效益最大化，逐步摆脱困境。
半年来，我们重点开展了以下工作：一是召开专题会议，分析经营形势，分解经营指标，明确责任分工；二是优化经营团队结构，选拔具有经营专长的人才充实经营部门；三是加大经营投入，实现人、财、物向经营环节倾斜；四是积极构建与建设行政管理部门的良好关系，树立诚信形象，为竞标创造有利条件；五是采取主动出击策略，吸引联营工程，与兄弟单位竞争市场份额。
2024建筑公司年终工作总结（四篇）
2024建筑公司年终工作总结在长期的建筑行业从业经历中，我先后参与了建筑安装、装修装饰、水电安装等多个领域的工作，积累了丰富的项目管理经验。
通过系统性的专业理论学习，我旨在为建筑行业贡献更多力量，不断提升自身的专业能力和业务水平。
在此过程中，我意识到发现并弥补自身不足、寻找发展突破口的重要性。
在工作中，仅停留在履行基本职责、营造和谐氛围、依赖过往成就的层面是远远不够的。
无论是面对事务还是人际交往，都需要深入探究、严谨行事才能取得实质性的成效。
一、专业学习与理论提升过去一年，我秉持“以人为本，创造美好家园，构筑和谐社会”的原则，重视建筑装饰装修相关法律法规及实物管理知识的学习。
通过购买专业书籍、网络学习及参加各类培训班，我不断充实自己的专业技术知识，提高思想理论素养。
我坚定树立了全心全意为人民服务的人生观和价值观，并在工作中自觉践行“敬以德”的原则，将职业道德素质贯穿于每一项任务中，确保工作的高效与成功。
二、工作业绩与自我反思在承担____建筑装饰有限公司在____中医院迁建工程的天棚吊顶及局部木制作项目中，我取得了一系列成绩：1、通过专业培训，熟悉了建筑装饰施工规范，对装修行业的发展有了清晰的认识。
2、独立负责天棚吊顶和不锈钢施工，工作效率高，施工期间毫无懈怠。
3、负责的项目在实施过程中未发生安全和质量事故，为公司和自己创造了效益。
我也意识到自身的不足之处，如决策魄力不足、处理事务时急躁、与领导沟通不够及时等。
在未来的工作中，我将努力提升自身理论知识和专业技能，通过实践锻炼解决问题能力，克服急躁情绪，稳妥地处理每一项工作。
三、对公司管理的建议在工作实践中，我发现公司存在一些管理问题，如分工不明确、管理体系和施工组织方案不完善、协调不足导致资源浪费、缺乏必要的会议和沟通等。
为了公司长远发展，我建议高层领导及时发现问题并进行纠正，以便有效控制成本，提升公司效益。
总之，过去一年是我全面成长的一年，是从感性认知到理性分析的一年，是从简单执行到创新改进的一年，更是我对建筑装饰装修事业充满热爱并愿意为之长期奉献的一年。
建筑公司年度总结报告5篇范文
建筑公司年度总结报告5篇范文建筑公司年度总结报告12021年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。
“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是领导教会我的工作态度，从而提醒自己不要好高骛远，要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。
以下是我的工作总结。
一、积累经验，落实到底施工现场工作更使我深深明白，自己翻看规范、规程学习到的知识在实际操作过程中必须落实到底，不能有一点迁就的意向。
以公司的效益为自己买的施工经验对我来说太重了，必须以严谨的工作态度来要求自己，技术含量上不能掺杂任何侥幸成分，只有这样你才能在自己的岗位上站稳。
二、技术交底不容忽视技术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必须在施工工序开始之前做好，这一点我没有做好，像钢筋、模板、砼浇筑这些常见的施工工序在基础都快施工完了我还没有去做，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而随着工作中不断的学习和认识，我对技术交底工作有了更深的认识，就技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给施工队签字就完成工作了。
而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，也就是我们公司所要求的“保持过程受控”的质量方针之一，无形中又和质量检查员联系到了一体，从而充分体会到了建筑施工过程中各项专业人员“既分工又合作”这种无形的团队精神，这一点在今后的工作中是我必须要改进的，也是我一定能做到的。
三、加强管理能力，协助安全生产一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把建筑行业中的安全生产推向了巅峰，管生产必须抓安全，安全工作并单是专职安全员的责任，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特别是技术人员，在编写安全技术交底的时候，不能因为不是自己的本职工作而玩忽懈怠，要认真编写，积极配合安全员管理工作，加大管理力度，众所周知，安全管理工作难度很大，很多工人都不能理解，但我们要以足够的耐心和力度来严格管理。
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建筑公司年度总结报告
20XX年是全面贯彻落实党的十*大提出的战略部署、落实科学发展观、全面建设小康社会重要的一年实施，是“十*五”发展规划的收官之年，也是我公司展翅腾飞的关键之年，今年，公司领导审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以公司经营发展为重点，改革创新，积极开拓；经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干，圆满的完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩；
一、20XX年工作总结
今年完成生产产值：**万元；同比增长**；完成利润：**万元；上缴利税**万元；同比增长**；工程质量优质合格率**，顾客满意率**；安全生产：全年没有发生事故，安全事故为“0”，完成公司安全生产目标。
从上面这一组组数字，我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结奋斗，顽强拼搏，追求卓越的结果；一年来，我们紧紧围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑企业形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设；今年我们面对激烈的竞争建筑市场，我们没有被眼前的困难所难住，公司领导班子寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好应对准备，不断地开拓市场，坚持公司“保
持稳定、谋求发展、争创卓越”的经营发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得了辉煌的业绩。
今年全年签订项目合同**个，投标总价约**万元，圆满的完成了全年的经营工作；同时我们加强对项目的管理，解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索；各项工作的顺利进行，稳步推进公司的生产；
今年公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。
一是组织领导管理到位：公司落实项目管理制，每一个项目都由公司领导班子成员挂职负责，签订责任书，保证项目的有效开展和实施；二是对职工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，服务一线职工，确保生产队伍稳定；三是科技创新要到位。
面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技术，拓展新市场；四是提高职工待遇政策要到位。
建筑施工职工长年工作在十分艰苦的环境，收入也较低，为了稳定一线职工，我们将分配制度要向职工倾斜，创造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持了队伍稳定。
20XX年经过全公司干部职工辛勤的工作，取得了一些成绩，但是我们要清楚的认识到我们还存在着许多的不足之处，在今后的工作中要不断的完善公司形象，树立顽强拼搏、追求卓越的思想，发扬艰苦朴素、勇于创新的工作作风，为公司的腾飞做出更多的贡献。
二、20XX年工作计划
20XX年是我公司强化管理增效益，科学发展上台阶的关键一年，做好今年的工作意义重大。
今年的经济工作要紧紧围绕“保量增效”做文章。
我们的经济目标是：实现经济总收入**万元，新签合同额**万元，创造利润**万元，提高职工年人均收入增长。
公司上下要按照工作目标总体要求，进一步解放思想，更新观念，开阔思路，确保各项目标顺利完成。
为此，我们要抓好以下几个方面的工作：
(一)更加注重市场开发，保持工程承揽平稳较快增长
在市场竞争加剧的严重形势下，我们要始终把市场开发作为企业生存发展的“生命工程”来抓，努力扩大市场占有份额，增加工程储备，为经济发展打下坚实基础。
一要紧盯省市的重点工程，把握投资方向，跟踪市场信息，加大公关力度，抓住市场机遇，要研究市场，锁定目标，精心组织，超前谋化。
二要巩固在手工程的发展，抓住现在在手工程的建设，以高效优质的服务，辐射周边市场的经营战略，以在手工程为依托，边干边揽、滚动发展，三要积极培育发展新兴市场，充分利用社会资源，采取多种合作的模式，制定市场开发规划，四要不断完善激励机制，对在投标工作中做出贡献的人员给予奖励，对做出突出贡献的人员给予重奖；
(二)更加注重抓好在建工程，确保工期、质量、安全有序受控
今年，我们要抓好在建工程项目的管理，加强工程建设管理是全年的一项重要工作。
要统筹安排，科学组织，优化资源配置，强化现场管理，高度重视工程的安全质量，严格履行合同，确保在建项目有序可控，稳步推进。
一要加强工程建设的组织领导。
实现领导项目责任制，全力保证工程项目建设的顺利进行。
二要加强重难点项目的管理和指导。
认真研究施工方案，加大技术攻关力度，精心筹划，悉心安排，使施工进度取得突破性进展，按要求完成工程建设任务。
三要强化安全质量管理。
安全质量管理责任重大，要全面落实安全质量责任制，正确处理好质量与工期、效益的关系，建立有效的工程安全质量控制机制，努力实现质量、环境和职业健康的管理目标；四要加强施工生产的统一组织、协调，保证施工生产的顺利开展；五是继续开展创建文明工地活动。
要针对项目特点，明确创优目标，制订创优规划，细化创优标准，落实创优责任，打造精品、树立形象，力争使所干的每一个工程项目实现安全、优质、文明、高效。
(三)更加注重队伍建设，夯实企业发展基础
要从战略的高度，充分认识队伍建设的重要性，研究制定人才发展战略和队伍建设规划，切实加强队伍建设和教育培训，全面提升职工队伍素质，要全力打造三支人才队伍。
一要打造一支高素质的干部队伍。
要以加强思想政治建设为重点，进一步加强领导干部的政治意识、大局意识和服务意识，真正做到“为民、务实、清廉”，脚踏实地地完成好各项任务。
进一步树立正确的用人导向，加强年
轻干部培养，大胆起用政治上可靠、业务上有本事、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来。
提高领导干部的廉洁自律意识，严格管理，严格要求，严格教育，端正思想作风，抵制歪风邪气。
进一步加强干部培训力度，切实提高领导干部理论联系实际的能力、开拓创新能力和驾驭工作的能力。
二要打造一支懂经营、善管理的经营人才队伍。
抓好经营管理人才队伍建设是我公司人才队伍建设的重要组成部分。
积极搭建人才施展作为的平台，努力造就一支综合素质高、管理能力强、能够堪当重任的人才队伍，以适应企业发展的需要。
三要打造一支高技能、高水平的技工人才队伍。
高技能的技术工人是我们施工生产中的生力军和骨干力量。
要建立良好的用工渠道和人才培养机制，鼓励各类技能人才爱岗敬业、爱岗成才。
积极开展各类技能竞赛和岗位练兵活动，积极组织技术能手参加上级组织的技能竞赛活动。
要建立技能人才的成长机制，关系技能人才的成长，营造尊重技能人才、争当技术能手的良好氛围，使她们感到技术工人有出路、有奔头、有前途。
(四)更加注重制度化建设，努力推进企业的科学化、规范化管理
要坚持“依法治企”的原则，着力加强制度建设，推进企业向制度管理转变。
1、完善规章制度。
近几年，我公司制定印发了一系列管理方面的规章制度，形成了较为完善的制度体系，有力地促进了管理水
平和工作质量的提高。
但是，还有不落实不完善的地方，要结合公司实际，把我公司制定的规章制度执行情况和存在问题，进行认真梳理和修订，提出修订完善的意见，重要的管理制度还要汇编成册，使各项工作开展都要有章可循，有据可依，努力实现科学化、规范化管理。
2、坚持制度管理。
依法治企，关键在于制度落实。
要建立督查和责任追究机制，维护制度的严肃性和权威性。
无论是干部还是职工，都要严格遵守规章制度，要在企业内部形成人人遵守规章制度，维护制度，监督制度实施的良好氛围。
今后，凡是公司出台的制度，对口部门要负责对制度落实进行督导检查，坚决纠正有令不行、不禁不止的行为。
(五)更加注重改善民生，保持企业和谐、队伍稳定
科学发展观的核心是以人为本。
要牢固树立以人为本的管理理念，始终把发展企业、奉献社会、造福职工有机统一起来，切实解决好职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，紧密团结广大职工群众，凝聚各方力量，努力形成共同促进企业发展、共享改革发展成果的良好局面。
1、加强企业民主管理。
要严格按照现代企业制度的要求，认真履行职代会职能，充分发挥职工代表大会作用，凡是企业改革和生产经营的重大决策，都要通过职代会广泛听取职工群众的意见，涉及职工切身利益的重大事项，要经职代会通过。
要落实职工代表权益，深化企务公开，完善公开机制，维护职工合法权益，进一步畅通职工参与民主管理、民主监督渠道，尊重和保
障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
充分发挥工会、共青团组织作用，广泛开展争先创优、劳动竞赛、青年突击队等活动，争当建设标兵。
2、切实提高职工生活水平和质量。
企业的发展要惠及广大职工，要在发展生产提高效益的基础上，逐步增加职工收入，改善职工生活质量，今年要保证职工工资提高，同时要切实做好职工养老保险、医疗保险和住房公积金缴纳工作，各级领导干部心里要装着生产一线的干部职工，关心他们的疾苦，帮助他们解决好生活中的实际问题。
要继续开展特困职工救助和为职工办实事工作，积极改善职工的工作生活条件。