XX街道“一定三有”政策落实情况汇报
贯彻落实情况报告
贯彻落实情况报告尊敬的领导：根据上级文件要求，我单位对贯彻落实情况进行了全面的报告，现将具体情况如实汇报如下：一、政策贯彻落实情况。
1. 党和国家重大决策部署的贯彻落实情况。
针对党和国家重大决策部署，我单位高度重视，及时传达文件精神，并组织相关人员进行学习和宣传，确保各项决策部署得到有效贯彻落实。
2. 相关政策法规的贯彻落实情况。
对于相关政策法规，我单位建立了健全的制度体系，明确责任部门和责任人，加强督促检查，确保政策法规得到全面贯彻落实。
二、工作任务完成情况。
1. 工作任务的分解落实情况。
针对上级下达的各项工作任务，我单位按照任务书要求，认真分解到每个具体岗位和责任人，确保每个环节都有人落实、有人负责。
2. 工作任务的完成情况。
通过对工作任务的全面跟踪和检查，我单位各项工作任务均按期完成，各项工作指标均取得了较好的成绩。
三、工作中存在的问题及解决措施。
1. 存在的问题。
在工作中，我们也发现了一些问题，主要表现为工作流程不够顺畅、部门之间协作不够紧密、部分人员对政策法规理解不够深入等。
2. 解决措施。
针对存在的问题，我们将采取一系列措施，包括加强内部沟通协作、加强对政策法规的宣传和培训、加强对工作流程的优化和改进等，确保问题得到及时有效的解决。
四、未来工作计划。
1. 下阶段工作重点。
在下一阶段，我们将重点加强对党和国家重大决策部署的贯彻落实，加强对政策法规的学习和宣传，加强内部协作，确保各项工作任务的圆满完成。
2. 工作目标。
我们将努力实现各项工作指标的提高，确保各项工作任务的全面完成，为实现公司发展目标做出积极贡献。
以上就是我单位贯彻落实情况的报告，如有不足之处，还请领导批评指正。
感谢领导对我们工作的关心和支持！此致。
敬礼。
措施落实工作情况汇报
措施落实工作情况汇报我根据上级安排的任务，着手开展了措施落实工作，现就工作情况做如下汇报：一、任务落实情况针对上级提出的措施落实任务，我迅速组织，并对照任务清单逐项分解，分派给相关责任人，确保各项任务按时落实。
在任务分解的过程中，充分考虑了每个部门的实际情况，并与相关负责人进行深入沟通，明确了各项任务的责任和进度计划。
二、措施执行情况根据任务清单，各部门分别制定了详细的工作计划，并确保了工作计划的贯彻执行。
例如，为了加强内部管理，提高工作效率，我们对各项措施进行了细化，制定了具体的实施方案，并严格执行，确保了措施的有效执行。
同时，我们也积极落实了各项政策，比如安全生产政策、环境保护政策等，促进了企业的可持续发展。
三、问题整改情况在工作过程中，我们也发现了一些问题，及时进行了整改。
例如，我们注意到部分员工对于新政策的执行程度不够，因此我们采取了一系列措施，包括加强员工培训、建立考核机制、加强宣传等，逐步解决了这些问题。
通过整改工作，企业的各项政策执行效果明显提升。
四、工作成效与总结经过这段时间的努力，我们取得了一些阶段性成果。
比如企业内部管理的流程更加规范，员工的执行力和责任心也得到了提升，工作效率有了明显的提高，企业的综合实力也得到了增强。
同时，我们也深刻认识到了各项措施的实施仍然需要进一步加强，我们将持续深入地开展相关工作，确保各项措施得到全面有效的实施。
五、下步工作计划根据当前工作情况和各部门的反馈意见，我们将制定下一阶段的工作计划。
我们将继续加强各项措施的宣传和培训工作，提升员工的执行力和责任心；加强与相关部门的联动，形成合力，共同推进各项工作的落实。
同时，我们也将加强对各项措施落实情况的监督和评估，及时发现问题，及时进行整改，以确保各项措施得到全面有效的落实。
以上就是我对措施落实工作情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，共同努力，确保各项工作任务得到圆满完成。
街道落实重大事项报告制度情况汇报
街道落实重大事项报告制度情况汇报街道落实重大事项报告制度情况汇报区委办埇办秘字〔20xx〕25号《关于进一步严明重要事项报告制度的通知》下发后，街道党工委高度重视，迅速在街道班子成员和机关全体人员会上进行了传达，确保贯彻落实《通知》精神取得实效。
同时以廉洁从政为重点，将领导干部报告个人重大事项作为重要内容,纳入党风廉政建设责任制,确保了制度落实监督到位。
现将贯彻落实情况报告如下：一是抓学习,确保思想认识到位。
为了让机关党员干部深入领会《通知》精神，明确重大事项报告制度的内容，将思想统一到《通知》要求上来，将行动落实到《通知》规定上来，切实将《通知》精神学深学透，以进一步弘扬街道高效务实的工作作风，强化全体党员的纪律观念和组织意识。
街道把《重要事项报告制度》列入党委中心组学习内容，并结合“两学一做”学习教育活动进行了系统的学习。
通过学习，统一了街道党员干部的思想认识，规范了党员领导干部的从政行为，使他们感到严格落实《重要事项报告制度》是从制度上加强对领导干部的管理和监督，是促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和思想作风建设重要举措。
二是抓规范，确保落实措施到位。
为确保街道《重要事项报告制度》得到真正落实，街道建立健全了重要事项上报工作机制，进一步细化了工作预案，优化了工作流程，明确专人负责，确保第一时间掌握和报告各类重要信息。
同时做到严肃纪律，对需要报告的重要事项，严格按照要求经街道主要领导批准同意后在进行报送。
三是抓效能，确保事项报告到位。
为进一步提高办事效率，街道规定对凡报告范围所列事项，各责任部门、责任人必须及时向街道主要领导汇报后填写报告单审批上报，遇有特殊情况可先电话或口头报告街道主要领导，但事后要及时补办报告审批单。
对因缓报、漏报、瞒报、谎报重要事项，受到区委、区政府通报批评，造成损失或重大影响的，街道将按照有关规定从严从快追究相关部门和人员的责任。
下一步打算今后，我街道将严格按照区委、区政府的统一部署，进一步加大对《重要事项报告制度》的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行《重要事项报告制度》的重要性和必要性，始终不移地把执行《重要事项报告制度》作为街道工作的一项重要内容来抓，以促进我街道各项事业的健康有序发展。
街道情况汇报模板
街道情况汇报模板
尊敬的街道办事处领导：
我是XX社区的居民代表，特向您汇报我所在街道的情况。
近期，我们社区在
一些方面存在一些问题，希望得到您的关注和支持，共同解决。
首先，近期我所在街道的环境卫生情况较差。
随着天气逐渐转暖，社区内垃圾
处理问题日益突出。
一些居民随意丢弃垃圾，导致社区内部分区域出现垃圾堆积现象，严重影响了社区的整体环境卫生。
我们建议加强对居民的环境卫生教育，提高他们的环保意识，同时加大巡查力度，及时清理垃圾。
其次，社区内部分道路存在安全隐患。
一些道路路面破损严重，存在坑洼和裂缝，容易导致行人和车辆的摔倒和事故。
我们建议对这些道路进行维修和整治，确保居民出行的安全。
另外，社区内部分居民楼存在电梯运行不畅的问题。
一些电梯存在频繁故障和
运行不稳定的情况，给居民的日常生活带来了诸多不便。
我们希望相关部门能够加强对电梯的维护和检修，确保电梯的安全运行。
此外，社区内的公共设施和绿化环境也需要得到改善。
一些公共设施老化严重，需要进行更新和维护；同时，社区内的绿化带也存在管理不到位的情况，希望能够加强对绿化带的管理和维护，美化社区环境。
最后，社区内部分居民存在违规擅建、乱堆物品等行为，严重影响了社区的整
体形象和环境。
我们希望能够加强对违规行为的管理和整治，维护社区的整体环境秩序。
以上是我所在街道的情况汇报，希望得到您的关注和支持。
我们将积极配合相
关部门，共同努力解决上述问题，为社区的发展和居民的生活质量做出积极贡献。
谢谢！
此致。
XX社区居民代表敬上。
街道办推动“重实干、强执行、抓落实”专项行动情况汇报
街道办推动“重实干、强执行、抓落实”专
项行动情况汇报
公文
街道办推动“重实干、强执行、抓落实”专项行动情况汇报
xx街道通过四举措，着力促进机关作风大转变、工作效能大提升、重点工作大突破，不断增强发展新动能、厚植发展新优势、开辟发展新境界，推动“重实干、强执行、抓落实”专项行动。
加强领导，分工负责。
形成“领导负责、以上率下、上下联动”的工作格局和“一项任务、一位牵头领导、一抓到底”的工作机制；
压实责任，明确要求。
坚持以上率下、示范带动，承担工作的领导同志亲自领衔主攻重点难点项目，深入一线推动落实，重点看进度、看质量、看作风、看效果，切实做到目标清、现状清、问题清、结果清；协同作战，务求实效。
实行街村联动、协同作战，列出一批重点抓落实项目，制定行动方案，明确工作计划，同步推进落实；
强化宣传，形成氛围。
充分利用各种信息媒介，
跟踪报道专项行动情况，发挥舆论导向作用，引导广大干部群众积极参与专项行动，形成埋头苦干、齐抓落实、共促发展的良好氛围。
公文。
三项制度落实情况汇报推行三项制度情况汇报
三项制度落实情况汇报推行三项制度情况汇报县环保局落实“三项制度”情况汇报为促使全局工作人员依法行使职权，正确履行法定的职责，提高行政效能，推动局党组统筹部署的各项工作落到实处，确保政令畅通，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律、法规，结合本局实际，制定了一系列相关制度。
现将我局落实三项制度工作情况汇报如下：一、三项制度促进环保工作情况三项制度在我局的贯彻落实，有力的促进了各项环保重点工作的顺利开展。
一是污染源普查动态更新工作顺利取得验收；二是污染减排工作有序向前推进。
三是围绕发展强化服务，环保职能作用得到充分体现。
上半年，我局共服务了17个行政审批项目。
其中市级审批14个，县级审批3个。
及时对已经竣工投产的新项目进行环保竣工验收，共验收项目3个，从源头上杜绝污染。
五是加强环境安全监管维护社会和谐与稳定。
上半年，我局共受理人大、政协建议提案和各类群众信访案件共计52件，做到了“件件有着落，事事有回音”。
对威胁饮用水源地安全的各类排污行为，群众关心、领导批示，长期得不到有效解决的环境问题，超期服役、不符合建设要求，存在溃坝、泄漏隐患的尾矿库，危险化学品在生产、贮存、运输、处置或利用等环节的环境事故隐患，开展了排查工作确保各环节风险防范措施的落实。
二、认真学习、广泛宣传根据县政府的统一部署和安排，我局召开专题会议进行研究，成立了以局主要领导为组长，局党组成员和各股室站、队主要负责人为成员的组织领导机构，制定上报了贯彻实施意见，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局职工共同参与的的工作机制，利用各种形式认真学习，广泛宣传。
一是在全局职工大会上，传达学习了省政府部门及市行政负责人问责办法和全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，要求每一个职工利用自学和在工作中体会的方式，知晓三项制度的每一项规定和内容，做到自觉遵守，在工作过程中体现出来。
落实情况汇报（精选19篇）
落实情况汇报（精选19篇）落实情况汇报篇1市:市会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下:一、领导重视，贯彻迅速会议结束后，我先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。
传达学习了《在会上的讲话》和《在中共会议上的》。
强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设一是强化机关干部作风建设。
认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。
重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。
认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。
认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
落实情况汇报篇2三台县组织工作会议于20xx年2月24日召开，会议的主要任务是，深入贯彻落实党的xx届六中全会、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神;回顾总结去年的组织工作，表彰20xx年度组织工作先进集体和先进个人，同时安排部署20xx组织工作。
县委常委、组织部长李哲同志和各分管副部长分别在会上作了重要讲话。
按照会议要求，我乡于20xx年3月5日召开干部职工大会，由党委副书记王敦荣同志传达了全县组织工作会议精神。
会上，我们认真学习县委常委、组织部长李哲同志的讲话，李常委强调今年的组织工作重点做到:一是围绕中心服务大局，进一步提升全县党建和组织工作水平;二是继续抓好学习实践活动后续工作，进一步巩固学习实践活动的成果;三是坚持创新工作理念，进一步加强领导班子和干部队伍建设;四是以突破一些重点难点问题为抓手，进一步深化干部人事制度改革;五是坚持抓基层打基础，进一步加强基层组织建设;六是积极开展大规模干部培训，进一步推动干部教育和人才工作的创新;七是以“一迎双争”为主题，进一步加强组织部门自身建设。
乡镇街道办工作情况汇报
乡镇街道办工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX乡镇街道办的XXX，现在我将向大家汇报我所在乡镇街道办的工作情况。
一、基本情况我所在的乡镇街道办，位于XXX市的中心地带，地处文化氛围浓厚，经济发展快速的地区。
办事处辖区面积XX平方公里，下辖X个行政村、X个社区，总人口XX万。
乡镇街道办机关拥有一支知识结构合理、素质较高的工作队伍。
办公条件较好，是一个环境优美、条件完备的工作单位。
二、工作业绩（一）政务服务1. 政务办公：本年度乡镇街道办各项政务工作有序开展，共受理各类政务咨询和投诉XXX件次，及时处理各类突发事件XX起，保障辖区内公共安全秩序。
2. 统计报表：认真做好各类统计工作，提供详实的数据支持。
3. 信访综治：督促辖区内部门依法公正解决各类信访维权案件。
本年度共受理信访案件XX件，及时化解信访积案XXX起，确保了社会稳定。
（二）社会事务1. 组织动员：督促各村社区按时完成各项工作任务，积极动员广大群众参与社区建设、环境整治和其他公益活动。
2. 基层治理：引导各村社区开展“亮创卫”、“亮地图”、“亮活动”等一系列活动，并通过微型权力运行方式，让村级执法更加健全。
3. 特色项目：鼓励各村社区发挥自身特色，开展一些有益社会的创新项目，给居民带来更高品质的生活。
（三）经济发展1. 产业发展：积极引导农户发展特色产业，促进乡村经济的持续发展，稳定了农村就业和收入增长。
2. 农田建设：加大耕地保护力度，加强农田基础设施建设，提高农田利用率。
3. 环境整治：积极开展农村环境整治工作，提高乡村环境品质。
（四）项目建设1. 基础设施：加大对基础设施的投入，加快完善辖区内的道路、供水、供电、供气等基础设施建设。
2. 公共服务：加大对公共服务设施的建设力度，满足居民的基本生活需求。
以上就是我所在乡镇街道办的工作情况汇报。
未来，我们将继续发扬工作作风，不断推进各项工作，为打造美丽乡镇、促进群众福祉继续努力！感谢各位领导的关心和支持！谢谢！。
街道整治情况汇报
街道整治情况汇报
近期，我所在的街道进行了一系列的整治工作，旨在改善居民生活环境，提升城市形象。
现将整治情况进行汇报如下：
首先，针对街道上的乱贴乱画现象，我们开展了一次大规模的清理行动。
通过加强巡逻和监控，及时清理涂鸦和乱贴广告，有效净化了街道环境，提升了市容市貌。
其次，我们加大了对街道上违规停放车辆的整治力度。
通过设立禁停区、增设路侧停车位等措施，有效解决了车辆乱停乱放的问题，提高了交通通行效率，减少了交通拥堵现象。
此外，我们还对街道上的占道经营进行了整治。
通过加强巡查力度，及时清理占道摆摊、露天烧烤等违规行为，有效改善了市民出行环境，为市民营造了一个更加整洁、安全的生活空间。
同时，我们还对街道上的垃圾分类和垃圾桶设置进行了规范。
加强了对垃圾分类的宣传教育，增加了垃圾分类桶的设置，有效提高了居民的环保意识，减少了街道上的垃圾滞留现象，改善了环境卫生状况。
最后，我们还对街道上的违法建筑进行了清理整治。
通过加强执法力度，及时拆除违法建筑，恢复了街道原有的市容秩序，提升了城市的整体形象。
总的来说，通过一系列的整治行动，我们有效改善了街道的环境和秩序，提升了城市的整体形象，为市民营造了一个更加宜居的生活空间。
我们将继续加大整治力度，不断提升街道的管理水平，为市民打造一个更加美好的生活环境。
社区落实“三项制度”情况汇报
社区落实“三项制度”情况汇报第一篇：社区落实“三项制度”情况汇报xx社区党委在学习实践科学发展观活动中，认真落实好“三项制度”，实践党的宗旨，主动为群众着想、帮助群众办事，其主要特点在“四结合”上下功夫。
一是根据社区地域情况和领导班子部署分工实施“三项制度”方略相结合。
xx社区党委结合自身实际，成立了落实“三项制度”工作领导小组，制定详实地工作方案。
在此基础上，实行片区包干负责制，根据社区地理位置和居住居民的多少将社区划分8个片区，由社区“两委”成员分别包片联系服务群众。
落实三项制度工作具体由社区专职副书记负责，包括材料整理和报送以及归档等工作。
二是定期接待群众和组织召开座谈会相结合。
社区党委统筹安排，确定每周五全天为书记接待日（书记不在由副书记接待），每周一至周四轮流由社区干部接待。
通过社区党建工作宣传栏、社区党员和居民大会、社区博客网络、发放“三项制度”宣传资料及上门走访送“党群连心卡”等方式，使广大群众知晓“三项制度”的主要内容和接待时间及现实意义。
对群众反映的各种问题，通过《群众意见交办单》及跟踪督办，确保件件有回复，事事有了结。
辖区麦考厂退休职工反映两年的医保问题，随着今年二月份企业破产一并解决了此事；xx物管今年三月份反映的因xx公司修建xx大道堵断市政主下排，从而影响小区600余户居民正常排污和xx公司反映的xx小区在修建过程中扎断市政主下排，引起本公司大厦一楼全部被淹，臭气熏天等大事件，由社区和街道、人大代表共同协调参与，全部解决了棘手问题。
得到两单位和居民群众的好评。
三是有计划安排服务与走访入户了解民情需求相结合。
社区党委按照分工计划，包片走访居民群众，重点家访困难户、上访户、空巢老人、老党员和老干部。
在入户走访时，两委班子成员针对上班时间居民外出家中无人的情况，牺牲自己休息时间，利用午休中午12点至1点半，下午5点至晚上9点时间段进行走访，并按照“三项制度”要求，对走访的时间、地点、走访对象的家庭情况等做了详细记录，对不在家的住户在门上贴上宣传三项制度到家，请及时与社区联系的“温馨提示”，对走访收集的意见和建议及时进行梳理汇总，建立了民情档案。
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XX街道“一定三有”政策落实情况汇报
为贯彻落实党的十七大精神，夯实党在农村的执政基
础，建设一支适应新形势下市场经济发展和新农村建设需要
的村级干部队伍，近几年来，XX街道认真贯彻落实“定权
责立规范、收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“一
定三有”政策，以建立完善村级保障机制为着力点，切实加
强领导，强化举措，有效提高了农村基层干部的工作积极性，
为推动农村各项工作注入了新活力。现将我处的“一定三有”
政策落实情况及落实中存在的问题、下一步工作的意见汇报
如下：
一、“一定三有”政策落实情况
（一）明确岗位职责，规范监督管理，让村干部在职责
上有“干头”。一是以建立健全各项规章制度为基础，做到
村干部管理有抓手。俗话说“没有规矩，不成方圆”，对村
干部的管理，没有一套行之有效的规章制度，就象没有抓手
一样，无从管理。为此，近年来，XX街道相继出台了《农
村两委干部管理办法》、《农村党支部书记考核办法》、《党
支部书记党建责任制》以及农村干部“一定三有”的具体文
件，形成了一套对农村干部进行科学管理的制度体系，为管
好村干部、用好村干部打下了良好的基础。二是以村级班子
建设为重点，努力打造一支能打硬仗的队伍。在今年的村“两
委”换届工作中，我街积极稳妥做好农村两委换届选举工作，
及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，严格按照“三
高三强”的标准从政治素质比较好的致富能人、科技明白人、
复退军人中选拔村干部。自2011年3月20日开始至5月
日，全处选出党支部成员269人，村（居）委会成员277人，
达到“三高三强”标准的支部书记81人，“两委”成员265
人，分别占91%和80%；村“两委”成员交叉任职、村支部
书记与村主任“一人兼”的比例分别达到72%和88%；每个
村委会都有妇女成员。三是以岗位目标责任管理为要求，做
好对村干部的考核奖惩。村两委换届结束后，各村根据本村
实际情况，通过两委商议，在全面征求党员、群众意见的基
础上制定了《任期目标》和《年度工作目标》，由街道党委、
办事处把关后，逐村与党支部书记签订目标责任书。同时，
各村也把本村的年度工作目标进一步细化到村两委成员身
上，并与村两委成员签订目标责任书，做到了村干部人人身
上有担子，增强了每位村干部的工作责任感。为了加强对村
干部的考核，街道制定了《XX街道村级班子考核细则》，
对目标管理的组织方式、结果运用进行了明确规定。推行了
“四议两公开”和“一书一卡一协议”工作法，村“两委”
班子和村干部向全村党员群众公开承诺，年末向街道党委、
全村党员群众专项述职，结合党员群众和机关干部对其测评
结果实行量化考核，作为确定村干部奖励报酬待遇的主要依
据，严格奖惩。
（二）完善保障机制，给予合理待遇，让村干部在经济
上有“甜头”。劳动报酬是村干部赖以生存的基础，多年来，
由于很多村集体无收入，村干部的工作环境差，报酬低，有
的村干部甚至年底都拿不到报酬，生活的压力迫使许多人放
弃了村干部这个岗位，甚至一度出现了村干部无人愿干的尴
尬境地。为了打破这个困局，我街研究制定了《农村干部
管理办法》，推行了村干部“基础报酬+考核报酬”制度，
基本报酬为报酬总额的70%，考核报酬占30%，规定了村干
部报酬不得高于本村农民人均纯收入的 倍，条件较好的
村可根据本村情况通过召开党员会和群众代表会确定村干
部工资。党支部书记基础工资由区委组织部按月打卡发放，
考核报酬，由街道党委将村干部年度目标考核情况上报组织
部后发放，经济薄弱村主职干部发放补贴，其他村主职干部
报酬由本村自筹。三年来共发放村支部书记基本工资162万
元，业绩考核工资53.712万元，对经济薄弱村主职干部发
放补贴114.3万元。
（三）注重政治激励，激发工作热情，让村干部政治上
有“奔头”。 一是建立工作实绩奖励机制。在评先评优中
向农村干部倾斜，提高村干部在各级各类先进评比中的名额
比例，对实绩突出的村干部，大张旗鼓地进行表彰，树立典
型，增强他们的政治荣誉感，最大限度地激发他们的工作热
情。三年来，街道党委共推荐 名党支部书记为区级艰苦创
业好支书，推荐 名党支部书记为市级艰苦创业好支书，真
正起到“鼓励实干者”的作用。二是建立职务晋升机制。对
表现突出、群众认可的优秀农村党支部书记，在乡镇（街道）
公务员、副科级干部招考中，街道党委优先向组织部进行推
荐招考。近年来，全处共推荐 名党支部书记参加了乡镇（街
道）公务员或副科级干部考试，其中有1名党支部书记考录
了乡镇副镇长，1名党支部书记考录了街道党政机构副科级
干部。三是建立政治激励机制。街道党委将农村优秀党员干
部基本情况建档立卡，优先推荐实绩突出、群众威信高、社
会影响大的优秀村干部担任各级党代表、人大代表或政协委
员，增强了农村干部的荣誉感和政治使命感。目前，有 名
农村干部当选为区以上党代表， 名当选为区以上人大代
表， 名当选为区以上政协委员。
（四）实施组织关爱，建立退养制度，让村干部在离任
后有“靠头”。 为解除村干部的后顾之忧，依照上级有关
规定，街道党委研究制定了《关于农村干部退休的有关规
定》，对符合条件的农村两委干部及时办理退休手续，根据
各村集体收入情况，制定了补助标准，保证最少退休费不低
于每年1500元。有条件的村，可按集体上缴 %，个人上缴 %
的比例办理养老保险。从2009年开始，我街根据区委要求，
按区级250元，处级250元，村级500元的比例对正常离任
且办理退休手续的老支部书记进行了补助，两年来，共发放
补助资金 万元。同时，我街还建立了退休农村干部走访慰
问制度，每年“七一”、春节等重大节日，都安排党政班子
成员对离任和困难村党支部书记进行走访慰问，并帮助他们
解决生产生活中的实际问题。两年来共走访慰问困难村支部
书记 人，发放慰问金 万元。退养制度的建立，让现任
村干部看到了希望，工作有了劲头，激发了他们在新农村建
设中“领头雁”作用。
二、工作中存在的问题
1、有的村村干部责任心不强，制定任期目标脱离现实，
有的定的目标过高难以实现，有的定的太低没有实际意义，
在群众中造成了不好的影响。
2、考评细则千篇一律，好村差村、山区村经济强村用
同样的考评细则，对差村、山区村造成了考评上的不公，考
评起不到应有的导向性作用。
3、农村干部报酬待遇虽然有了制度保障，但因各村发
展不平衡，经济条件差的村干部待遇普遍较低，有些退休村
干部虽然有退休证和退休批复，却成了象征荣誉的一纸空
文，拿不到应得的退休工资。
4、农村干部的关爱机制不健全，农村干部普遍文化水
平较低，科技致富能力较差，对农村干部缺乏相应的学历教
育和科技致富培训。
5、村干部受提拔面窄，政治上难“出头”。村干部不是
国家公职人员，在选拔任用方面出路小，近年来虽也从村干
部中招考公务员或副科级干部，但也仅限于年轻的党支部书
记，绝大部分村干部只能下不能上。
三、下一步工作的建议
1、完善村干部承诺和目标考核机制。进一步加强对村
干部的教育和管理，严格执行村干部承诺制和任期目标责任
制，加强对村干部承诺和任期目标的审核把关，保证其承诺
和任期目标不脱离实际，符合村情民意。同时，科学制定村
干部的目标考核细则，实施分类考核，分类制定考核办法，
防止出现强村弱村同考核，强者永远强，弱者永远弱，目标
考核起不到应有的监督、督促和导向性作用。
2、改革农村干部报酬发放机制，借鉴村党支部书记工
资发放办法，在工资统筹上，按区上年度农民人均纯收入的
2倍为标准，实行市、区、处、村分级负责的办法，村级承
担部分为基础工资，市、区、处承担部分为考核工资，根据
街道考核结果，由区委组织部统一审核，街道统一列账、统
一发放。建立健全养老保险机制，将村两委干部纳入社会养
老保险实施范围，参照企业工人缴纳的方法缴纳保费，保费
也实行市、区、处、村和个人分别负担的办法。同时，结合
村干部任职时间和自身年龄差异较大的实际，灵活选择交费
方式和领取方式，即在职时，按规定的办法交纳保险费，不
在职后可以定期或不定期、定额或不定额地交；也可根据所
交保费确定领取标准，到时按月领取；也可中止合同，领回
所交保费。
3、完善培训与学习机制。坚持区乡分级负责，分层培
训。区委把村干部培训纳入每年干部培训计划之中，加强宏
观指导，突出抓好村干部的农村实用技术培训，在丰富村干
部科技知识、增强村干部工作能力等方面下功夫，坚持多种
培训方式相结合，提高村干部带头致富的本领，同时，积极
鼓励在职村干部参加自学、函授等学历教育。
4、建立长期稳定的选拔使用机制。对年富力强、表现
优秀、有大专以上文化程度的村干部，每两年拿出少量的名
额，通过推荐、考核、考试等程序选拔进入乡镇事业干部；
每5年从村干部中录取一定数量的公务员，特别优秀的可以
吸纳为乡镇的领导班子成员。