银行暑期实习需要网申吗
学历不同,进银行后待遇会有不同吗？
学历不同，进银行后待遇会有不同吗？前两天有小伙伴和中公金融人小编说，自己看到录取名单中很多人学历比自己高，那么入职之后待遇一样吗？相信有很多小伙伴都会有这样的问题，那么现在小编就和大家说一说。
银行校园招聘中，对学历是怎么看的？银行校园招聘流程主要有公告、宣讲、网申、笔试、面试等，其中网申和面试对于应聘者简历会着重关注，在近几年的网申中，本科生网申通过率要高于专科研究生，二本的网申通过率要高于一本。
原因可能是：1、银行在招聘时会各侧重于有人脉、有能力的优秀应聘者，并且部分岗位日常工作内容对学历并没有太高的要求，本科毕业生可以充分胜任；2、相对于学历，银行更在意员工的忠诚度，所以脚踏实地、愿意长期服务银行的员工更受欢迎；3、研究生的底薪要比本科生高一些，银行作为以盈利为目的的金融机构，节约成本也是无可厚非的；不过也不能说本科生有绝对优势，因为每年本科生的报考人数是多于研究生和专科生的。
而且从近几年的银行招聘情况来说，招聘要求以"全日制统招本科及以上学历"为主。
但也有一些银行会把学历放宽至专科，如果专科同学想要去银行工作并不是没有机会的。
进入银行后，薪资和职业发展是怎么定的？各大银行的薪资一般是由底薪、绩效和奖金补贴组成的，绩效和奖金由实力而定，这个我们不必多说，我们就说说底薪，银行底薪是按照职级来评定的，一些银行的本科生和研究生的职级有所不同，所以薪资也会有所不同。
一些银行名校毕业生会比普通院校薪资高一些，但是大多数银行两者是相同的。
关于职业发展也就是升迁问题上，不论是专科、本科、研究生，同岗位的实际工作内容差异并不是太大，所以能力会决定着你的升迁速度，如果能力差不多，高学历升迁速度高于低学历。
想要报考银行，怎么能弥补学历上的弱势？有些同学在简历筛选中总觉得自己被"淘汰"是因为自己学历不够好、不够高，但其实真正作为网申参考标准的是对考生综合素质的考察。
要知道银行毕竟是经营单位，效益最大化才是银行所追求的。
五大行挑花眼？银行暑期实习地方性银行不容错过
银行招聘网：/五大行挑花眼？银行暑期实习地方性银行不容错过最近五大行相继发布了暑期实习生招聘信息，不论是工行的"工银星航"民生的"未来银行家"说到底还是秋招人才抢夺战的提前打响！那么在这个过程中对于广大同学们肯定有这样或那样的误解，其中最为严重普遍的可能就是地方性银行瞧不上，觉得人家在地方，相较于五大行存在着天然的劣势。
但其实是这样的吗？且听中公金融人小编详细和大家唠唠。
以目前招聘实习生的两家银行为例：江苏银行"梦想训练营"招聘实习生407人，省内分行13家，营业网点538家，员工1.4万余人，在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
大连银行暑期实习招聘，岗位众多，重要的是提供实习补助！而相对应对大连银行在境内外拥有13家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、小微金融、评级和海外业务等方方面面。
通过上述介绍大家可以看出，在招人方面，地方性银行相较于五大行，更侧重人才的多用性，相较于五大行的"专"地方性银行更注重人才的"广"也就是说在地方性银行工作你能接触更多的工作形式，更快的成长起来。
这其中的利弊得失，同学们要根据个人实际情况慎重考虑。
当然选择地方性银行的最重要的一点就是，看它的职位晋升渠道是否公开透明，相信同学们没有想去银行混日子的，都想着要做出一番事业，因此在这里中公金融人小编给大家一些建议，首先可以关注它的官网，去看看其最新动态，及相应的行情行史，也为以后如果选择后的面试备课，其次可以到离家近的分行去实地考察一下，看看前辈们的工作状态精神风貌，找找入行后自己的样子，最后最重要的就是考核你要实习的岗位与你是否匹配，和你未来的职业规划是否一致，如果你还没想，那么现在备考开始，可以抽出时间来，好好思考自己的未来究竟在哪个位置。
银行暑期社会实践实习
一、实习背景随着我国经济的快速发展，金融行业在国民经济中的地位日益重要。
为了更好地了解金融行业，提高自己的实践能力，我选择在暑期参加银行的社会实践实习。
本次实习旨在通过实际工作，了解银行的基本业务流程、风险控制、客户服务等各个方面，为今后的职业生涯打下坚实基础。
二、实习单位简介本次实习的单位为我国一家知名股份制商业银行，成立于1998年，总部位于北京。
该银行在全国设有数千家分支机构，业务范围涵盖存款、贷款、结算、信用卡、理财等多个领域，是一家综合性的金融服务机构。
三、实习内容1. 初识银行实习的第一周，我主要了解了银行的概况、组织架构、业务范围、风险管理等方面的知识。
通过阅读公司内部资料、参加部门培训，我对银行的整体情况有了初步的认识。
2. 业务学习在实习期间，我主要参与了以下几个方面的业务学习：（1）存款业务：了解了各类存款产品的特点、利率、期限、存取方式等，学习了如何为客户办理存款业务。
（2）贷款业务：学习了各类贷款产品的特点、利率、期限、担保方式等，了解了如何为客户办理贷款业务。
（3）结算业务：了解了银行结算业务的种类、流程、收费标准等，学习了如何为客户办理结算业务。
（4）信用卡业务：了解了信用卡的种类、功能、收费标准等，学习了如何为客户办理信用卡业务。
3. 客户服务在实习期间，我有幸参与了客户服务工作。
通过与客户面对面交流，我学会了如何礼貌地接待客户、倾听客户需求、解答客户疑问，提高了自己的沟通能力和服务意识。
4. 风险控制银行风险控制是银行业务的重要组成部分。
在实习期间，我学习了银行风险管理的相关知识和方法，了解了银行如何识别、评估、控制风险。
四、实习收获1. 提升了专业知识通过实习，我对银行的基本业务流程、风险控制、客户服务等有了更深入的了解，为自己的专业知识储备奠定了基础。
2. 提高了实践能力在实习过程中，我参与了各类业务操作，提高了自己的动手能力，为今后的工作积累了宝贵的实践经验。
大二银行暑期实习报告
一、实习单位及岗位介绍在炎炎夏日，我有幸进入我国一家知名银行进行为期一个月的暑期实习。
实习单位位于我国东部某大城市，是一家历史悠久、业务范围广泛的国有商业银行。
我实习的岗位是客户经理助理，主要负责协助客户经理处理日常客户关系维护、业务咨询及办理等工作。
二、实习期间的主要工作内容1. 客户关系维护在实习期间，我跟随客户经理拜访了多家企业客户，了解了企业的基本情况和业务需求。
通过与客户沟通交流，我学会了如何运用专业知识为客户提供个性化服务，解答客户疑问，维护良好的客户关系。
2. 业务咨询及办理在客户经理的指导下，我参与了各类业务的咨询及办理工作，包括企业贷款、个人贷款、信用卡等。
通过实际操作，我对银行各类业务流程有了更深入的了解，并掌握了相关业务知识。
3. 市场调研为了更好地了解市场需求，我协助客户经理进行市场调研。
通过电话、网络等多种渠道，收集了大量市场信息，为银行制定业务策略提供了数据支持。
4. 团队协作在实习期间，我与客户经理、同事共同完成了多项工作任务。
通过团队协作，我学会了如何与不同性格、不同背景的人相处，提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
三、实习期间的收获与体会1. 专业知识提升通过实习，我对银行业务有了更深入的了解，掌握了各类业务知识和操作技能。
同时，在客户经理的指导下，我学会了如何运用专业知识为客户提供个性化服务。
2. 沟通能力提升在实习过程中，我与客户、同事、上级进行了大量沟通。
通过这些沟通，我学会了如何表达自己的观点，倾听他人意见，提高了自己的沟通能力。
3. 团队协作能力提升在团队协作中，我学会了如何与不同性格、不同背景的人相处，提高了自己的团队协作能力。
4. 职业素养提升在实习期间，我严格遵守银行规章制度，树立了良好的职业形象。
同时，通过实习，我明白了作为一名银行员工，要具备高度的责任心和敬业精神。
四、实习期间遇到的困难及解决方法1. 业务不熟悉在实习初期，我对部分业务不熟悉，导致工作效率较低。
银行暑期实习你不得不知的七条锦囊妙计
银行暑期实习你不得不知的七条锦囊妙计！贵州银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
贵州中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！暑期将至，银行的暑期实习岗位蜂拥而至！那么，在银行暑期实习期间，中公金融人小编为小伙伴们准备了银行暑期实习的七条锦娘妙计，快来看看把！1、着装要求，一定必须要穿正装！银行里即使是实习生也一定要穿正装，不可以穿休闲服或者其他服饰，形象很重要！2、做笔记！要带上纸和笔，做好笔记，遇到不懂的问题，可以向带你的老师请教，一般老师不忙的情况下，都会教你的。
3、打考勤！不能出现迟到或者早退的现象，银行对待考勤是非常严格的，一般来说要比正常上班时间提前十分钟到，迟到对员工来说处罚是非常严重的，虽然说实习生一般没有那些严重的处罚，但是给人留下不好的印象也不好，所以早起10分钟吧！4、要有耐心，因为事实上银行的工作是很枯燥的，几乎每天都是做同样的事情，比如每天都在做复印身份证的工作，或者坐在柜员旁边观看学习，很容易感觉到枯燥和无聊，如果表现的不耐烦的话，他们是不愿意让你做其他的事情的，所以要有耐心，这样他们才会让你做更多的事情，学习到更多的工作经验。
5、关于积极方面的问题，小编个人认为，积极是很好的，但是因为银行里很多的工作业务都是涉及到风险的，所以在没有熟悉的时候，不要太过于积极，这样会让人感觉很不适应，当然在熟悉工作业务以后，可以去帮帮忙。
6、精神状态一定要保持好，不要去熬夜，影响第二天的工作，因为有可能会安排你到柜台那边实习，也就是说，将会在监控底下工作，这时前方需要面对客户，上方又有监控，如果精神状态不好的话，是非常影响形象的。
7、银行人员很少会去记住实习生的名字，除非是指导老师或者经常需要你帮忙的员工，因为每年都有很多人去银行实习，可能更多的情况下是叫你小弟小妹或者你的姓氏，不过等到熟悉了以后，大家都相处久了之后，自然而然的就会认识了，当然也会和你交流更多关于工作上的事情。
高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申过程截图
高盛2015校园招聘网申流程截图高盛2015校园招聘求职讨论区：/forum-260-1.html高盛2015校园招聘求职大礼包：/d15/bank/goldmansachs.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章××公司简介 (3)1.1××公司概况 (3)第二章××公司笔试面试资料 (11)2.1今天面试啊~ ............................................................................................................................ 错误!未定义书签。
附录：更多求职精华资料推荐. (23)内容声明：第一章高盛2015校园招聘信息1.1高盛2015校园招聘网申地址：高盛2015校园招聘信息详情见：/job-001-862-226.html网申地址：/careers/students-and-graduates/our-programs/index.html高盛(Goldman Sachs)求职讨论区：/forum-260-1.html高盛2015校园招聘求职讨论区精华推荐：The Goldman Sachs Group, Inc. is a leading global investment banking, securities and investment management firm that provides a wide range of financial services to a substantial and diversified client base that includes corporations, financial institutions, governments and high-net-worth individuals. Founded in 1869, the firm is headquartered in New York and maintains offices in all major financial centers around the world.高盛2015校园招聘职位：【1】New Analyst（北京、上海、香港）高盛2015校园招聘New Analyst北京职位：（1）Global Investment Research（2）Investment Banking/Corporate Finance（3）Investment Management（4）Operations（5）Securities（6）Technology高盛2015校园招聘New Analyst上海职位：（1）Global Investment Research（2）Investment Management高盛2015校园招聘New Analyst香港职位：（1）Finance（2）Global Compliance（3）Global Investment Research（4）Investment Banking/Corporate Finance（5）Investment Management（6）Operations（7）Securities（8）Services（9）Strats/Quant（10）Technology【2】New Associate（北京、香港）高盛2015校园招聘New Associate北京职位：（1）Investment Banking/Corporate Finance（2）Investment Management（3）Securities高盛2015校园招聘New Associate香港职位：（1）Investment Banking/Corporate Finance（2）Investment Management（3）Securities高盛2015暑期实习生招聘职位：【1】Summer Analyst Internship（北京、上海、香港）高盛2015暑期实习生招聘Summer Analyst Internship北京职位：（1）Global Investment Research（2）Investment Banking/Corporate Finance（3）Investment Management（4）Operations（5）Securities高盛2015暑期实习生招聘Summer Analyst Internship上海职位：（1）Global Investment Research高盛2015暑期实习生招聘Summer Analyst Internship香港职位：（1）Finance（2）Global Compliance（3）Global Investment Research（4）Investment Banking/Corporate Finance（5）Investment Management（6）Operations（7）Securities（8）Services（9）Strats/Quant（10）Technology高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘宣讲会行程：/xuanjianghui_cid_818.html高盛2015校园招聘及高盛2015暑期实习生招聘网申截止日期：New Analyst Program：2014年9月29日24:00New Associate Program：2014年9月29日24:00Summer Analyst Internship：2014年11月16日24:00Summer Associate Internship：2014年11月16日24:00高盛2015校园招聘职位介绍：【1】NEW ANALYST PROGRAMAs a new analyst, you will learn about our businesses, develop important relationships, and build career-enhancing skills.WHO CAN APPLYThis program is open to final year undergraduate and graduate level students from any field of study, and is ideally suited to those with little or no work experience. While your discipline or major is not important,we’re looking for students with an outstanding record of academic achievement and an interest in the financial markets.YOUR OPPORTUNITYBACKGROUNDA financial background is not necessary. Your area or major of concentration is less important to us than your potential. Whether you’ve distinguished yourself in economics or history, the next phase of your career will be shaped by your energy and vision. We encourage you to apply, provided you share an interest in the financial markets and have demonstrated strong academic performance and professional drive.PREPARATIONGetting to know us is essential. Our recruitment process is built upon our belief that a candidate’s understanding of the Goldman Sachs culture is as important as the skills and talent she or he can bring to the firm. Explore , consult with alumni and, if possible, talk with your classmates who have interned with us.INTERVIEWSOur interview approach allows us to introduce you to many of the professionals with whom you may eventually work, and it enables you to make an informed decision about a career at Goldman Sachs. Your first interview with us will primarily focus on your past experiences and accomplishments and whether or not you are a fit with the firm. Second round and any subsequent interviews will be more technical in nature and we will continue to assess your compatibility with the firm.THE ANALYST EXPERIENCEINITIATIONWe provide our new analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. As a new analyst, you will learn a great deal about the firm and how we do business. You will gain the skills and knowledge necessary to support our businesses, and you will have unlimited access to the training and guidance to help you prepare for the next level.BUILD YOUR NETWORKThe analyst experience fosters the opportunity to connect with people who can help guide your career. Here you will build your professional network and interact with colleagues across divisions and regions. We have mentor programs, employee networks, clubs and access to external professional organizations that you can join.ON THE JOBYou will quickly become an integral member of the team with your own responsibilities. Regardless of which area or business you join, you will be working directly with internal and external clients side-by-side with the experts in our firm.ONGOING CAREER GROWTHDEVELOPMENTThroughout the analyst years we provide you with ongoing developmental assignments and exposure to multiple disciplines that will supplement your day-to-day responsibilities. Goldman Sachs has a flat organizational structure, so it’s difficult to identify a typical career path. The breadth and depth of our firm provide you with a host of opportunities beyond the analyst position. Our formal mobility process encourages you to explore these opportunities both within and outside of your division and office location.TRAININGWe created Goldman Sachs University to help you at each stage of your career. Upon joining the firm you will receive formal training followed by division-specific or department-specific training. You will also receive ongoing training, based on your specific skill needs and interests, to bolster your professional development through learning in the workplace. We develop programs in a variety of innovative and challenging formats to guide you through everything from leading a client presentation for the first time to taking on new management responsibilities.FEEDBACKAnalysts are formally evaluated as part of the firm's annual Performance Review Process, which includes a self assessment as well as input from peers, managers and internal business partners. You will also participate in the Personal Development Planning process. Based on formal andinformal feedback and your individual interests, this process helps you to establish your career goals and identify developmental opportunities within the firm.【2】NEW ASSOCIATE PROGRAMAs a new associate, you will be an integral part of our business. You will develop product-specific and function-specific skills and interact closely with senior professionals and clients.WHO CAN APPLYThis program is open to final year students working toward an advanced degree such as an MBA, JD, MD, or LLM. Our New Associates typically have two to five years of work experience. While your discipline or major are not important, we do expect a level of knowledge of the industry and the products and services we offer.YOUR OPPORTUNITYBACKGROUNDOur new associate class comprises people with prior experience in financial services as well as those from a variety of industries and professional backgrounds. We look for people who are interested in the financial markets, business and how organizations work. You should be able to demonstrate a track record of success, innovation and creativity in your prior work experience. PREPARATIONOur recruitment process is built upon our belief that a candidate’s understanding of the Goldman Sachs culture is as important as the skills and experience she or he brings to the firm. Your objectives should be to gain insight into our culture and clarify why you want to work at Goldman Sachs, what you might want to do at the firm and why you would be well suited to do it.INTERVIEWSYour first interview with us will be with the regions or divisions you selected on your application. Its purpose is to help us get to know you and determine your suitability for a particular area of our business, and for you to ask questions about us. Your second round interview will be more technical in nature, and we will continue to assess your compatibility with the firm.THE ASSOCIATE EXPERIENCEINITIATIONAs a new associate, you will be given the tools needed for professional growth and career advancement. You will develop product-specific and function-specific skills and interact closely with senior professionals and clients. The new opportunities and challenges you encounter along the way will prepare you for the next level.BUILD YOUR NETWORKThe associate experience fosters the opportunity to connect with senior business leaders who can help guide your career. Here you will build your professional network and interact with colleagues across divisions and regions. We offer mentor programs, employee networks, clubs and access to external professional organizations.ON THE JOBYou will quickly become an integral member of the team with your own responsibilities. You will interact directly with clients and work side-by-side with the experts in our firm, supervise analysts and work closely with vice presidents and managing directors.ONGOING CAREER GROWTHDEVELOPMENTRegardless of which area or business you join, the associate role is a key pipeline for leadership positions. Because Goldman Sachs has a flat organizational structure, it is difficult to identify a typical career path. However, if you’re looking for a new challenge or the opportunity to explore adifferent business at the firm, we offer a formal mobility process that many of our associates take advantage of.TRAININGWe created Goldman Sachs University to help you at each stage of your career. New associates often participate in a 10-week induction and training program. We develop programs in a variety of innovative and challenging formats to guide you through your career. Our personalized curriculums are designed to help you find courses for different stages of your career. FEEDBACKAssociates are formally evaluated as part of the firm's annual Performance Review Process, which includes a self assessment as well as input from peers, managers and internal business partners. You will also participate in the Personal Development Planning process. Based on formal and informal feedback and your individual interests, this process helps you to establish your career goals and identify developmental opportunities within the firm.【3】SUMMER ANALYST INTERNSHIPA Goldman Sachs internship gives you a unique opportunity to learn about the finance industry by working side by side with the experts. Our interns don’t learn by watching, they learn by getting involved in real projects.WHO CAN APPLYThe summer analyst role is for candidates currently pursuing a college or university degree and is usually undertaken during the penultimate year of study. While your discipline or major are not important, we are looking for candidates with an outstanding record of academic achievement and an interest in the financial markets.【4】SUMMER ASSOCIATE INTERNSHIPAs a summer associate you will be given a unique insight into how the firm operates, working closely with internal and external clients on live projects.WHO CAN APPLYThis program is open to students currently working towards an advanced degree such as MBA, JD, MD or LLM and is usually undertaken during the penultimate year of study. While your discipline or major are not important, we do expect a level of knowledge of the industry and the products and services we offer. ABOUT THE PROGRAMOur summer associates are given all the opportunities and responsibilities of a full time employee. Over the 10 week program you will be given the opportunity to work with and learn from some of the most talented professionals in the industry.All our interns take part in a one-day firmwide orientation where you’ll learn about our culture, as well as the benefits and responsibilities of being a member of Goldman Sachs. You will also receive division-specific training designed to help you succeed in your division. Successful Summer Associates may be invited back to join our New Associate program in a full time position. 第二章高盛2015校园招聘网申流程截图没有开放性问题！附录：更多求职精华资料推荐强烈推荐：应届生求职全程指南（第九版，2015校园招聘冲刺）下载地址：该电子书特色：内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，同时包含了各类职业介绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、网申及Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证等内容，2015届同学求职推荐必读。
您认为有助于我们了解您的其他情况这个怎么写
“您认为有助于我们了解您的其他情况”该怎么填？可能很多同学会觉得，网申这么简单的流程还需要特别说明？如果你这么想，那你可就真的大错特错了，这说明你还没有认识到网申的重要性。
其实，据知情人士透露，银行网申的自然通过率还不足40%，也就是说，10个人在一家银行网申，只有4个人能够正常通过，当说到这个数据，你可能才惊讶地张大了嘴巴。
那么到底如何在这么低的自然通过率下成功进入笔试环节呢，接下来，就来为你揭秘一些网申技巧，今天首先谈“您认为有助于我们了解您的其他情况”该怎么填？银行校园招聘网申不过的三大原因你知道吗？第一：没有实习经历五大行校园招聘中，通过网申的考生里有40%在金融行业，尤其是银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有百分之20以上在其他公司有实习经历。
可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。
第二：不会优化简历求职简历就是像是一块敲门砖，五大银行校园招聘需要的可能不是全能的考生，但是一定是需要最适合银行工作的考生，只有让你的求职简历在最短的时间内能吸引住HR的眼球，才会让你通过网申，进入到下一轮的考试中，因此优化简历相当重要。
目前有一些银行网申辅导的资料还是不错的，例如中公教育的《银行网申模板》以及翰铭金融教育的《银行网申突破攻略》，某宝上都能搜到，包含了简历优化的服务，通过率很高，考生不妨试一试。
第三：未有相关证书在五大行校园招聘中，60%以上通过网申的考生拥有金融从业资格或证书。
也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的制胜法宝。
对于所学专业与银行关系不大的考生来说，拥有相关证书十分重要。
下面我们重点来讲一讲细节的优化，您认为有助于我们了解您的其他情况怎么填比较好？银行一般只要有“您认为有助于我们了解您的其他情况”这句话就不会再有“自我评价”的要求，也就是一定程度上两者有一定重合性。
但“您认为有助于我们了解您的其他情况”更需要一定的技巧性，如何吸引HR的眼球，如何保证顺利通过网申，这个地方需要大家好好发挥下，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
【北邮人论坛帖子备份】【心得】国企求职之旅（网申笔试攻略干货）
【北邮⼈论坛帖⼦备份】【⼼得】国企求职之旅（⽹申笔试攻略⼲货）作者：zpn6566时间：Sun Mar 3 00:07:04 2019LZ北邮⼟硕，⾮技术+外地⽣源+⼥（怎⼀个惨字了得），求职⽬标为户⼝，主投国企。
不是offer⼤佬，但⾃认⼀路⾛得还算坚定。
现秋招基本结束，开帖把个⼈求职思路尽量整理成⼲货，希望能略微起到⼀定参考作⽤，也攒个RP祈[size=1]求户⼝顺利。
ema26P.S.字有点多，⼿机端阅读体验较差，建议PC端阅读。
1. 规划预期：借助优势，避开雷区虽说秋招讲究⼴撒⽹多捞鱼，但⼈的精⼒毕竟有限，可海投不可盲投，建议提前规划预期（聚焦某个⾏业或某类公司均可）尽量趋利避害。
以LZ本⼈为例：北邮学历在通信⾏业占优势，⾮技术+外地⽣源+⼥在某些国企为劣势，因此规划预期为：主投运营商⾮技术岗（运营、客户经理），辅投银⾏⾮技术岗（柜员、客户经理），并慎投可能对⾃⼰有歧视的国企（如：北京联通户⼝普遍优先男⽣，电信研究院户⼝普遍优先技术or男⽣）。
ema12（啊，突然感觉技术男好像没什么要避害的，趋利就完事了2333）2. ⽹申（重要）：提前准备，尽早投递国企⽹申是⼀⼤关，有些公司（⽐如银⾏）从这⼀关就开始卡⼈了。
ema37⽽且⼤部分国企⾯试时⼀般不要求带⾃制简历，⽽是直接看当初写的⽹申表（这也是为什么⽹申对于国企是如此的重要，它是伴随你招聘全流程的存在）。
所以申请时⼀定要真诚再真诚、仔细再仔细。
我发现论坛⾯经帖多⽽⽹申帖少，所以这⾥篇幅写得长些，也提醒各位⼀定要认真对待。
[严肃脸.jpg]注：这⾥主聊在线填写的⽹申表单，不涉及那种⾃制A4个⼈简历，对⾃制简历感兴趣的同学请移步“4. 预⾯试”部分。
LZ本⼈暑期实习申请银⾏⽹申通过率为0%（掩⾯痛哭）。
在各位朋友的指导下，秋招申请中⾏（总⾏）、⼯⾏（北分等其他⼆级机构）、建⾏（总部&北分）、交⾏（北分）、农⾏（北分）、邮储银⾏（总⾏、北分）、光⼤（北分）为100%，算是积累了⼀些经验教训，希望能为⼤家提供⼩⼩的帮助。
【海归实习】金融实习要赶早!逛遍了四大、花旗和美银的“拒”无霸含泪奉劝
【海归实习】金融实习要赶早！逛遍了四大、花旗和美银的“拒”无霸含泪奉劝大一的你，放松懈怠；大二的你，沉迷爱情和游戏；大三的你，已经各种考试考证苦苦折磨；大四再想实习...你已经晚了。
实习真的要赶早，原来这句话并非空穴来风，肺腑之言含泪的经验，你自己看吧！序言校园让我眷恋，但我无所畏惧转眼间，四年大学生活即将落幕。
真的。
想留下些什么，给学弟学妹，也为自己的上财的校园生涯画上一个句号。
看到身边有很多大三的学弟学妹正在找实习，回想我的实习之路，虽然算不上面霸，但是大三下的寻实习之路中的所遇、所感、所想，还算有些借鉴价值，于是花数日整理，最后终成此文。
希望您看了之后或有裨益。
本文适合阅读人群：1．正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹（推荐）；2．想要一睹找实习过程的大一大二同学；3．来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友。
我为什么找实习从大一开始，我就从来没有闲着其实，从大一起，我就有在寒暑假参加一些社会实践。
通过大一大二的“实习”经历的积累，我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。
大一大二的寒暑假，通过家里的关系，在银行，保险公司和法院做过“实习生”。
但是，对我而言，大一大二的经历只能说是体验和积累，真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。
那么我想说说自己为什么要在大三开始找实习的原因：1．好的实习经历可以使我们的简历闪光，增加我们在求职就业时的竞争力；2．很多同学在就业时感到迷茫，我究竟适合哪一行？通过实习可以和各个行业、企业亲密接触，获得第一手感受――我适合这一行或者我不适合那一行。
这样一来，就大大的减少了求职时的盲目性，避免了进入某个行业后才发现不适合这个公司的尴尬和无奈；3．通过实习，可以培养自己与人交流沟通的能力，学会怎么和上司、同事相处，了解职场环境，提前开始适应正式工作的氛围；4．在实习中，可以学会很多实用的工作技能，也能认识很多同事和朋友，积累人脉。
这对以后的求职和工作大有裨益；想明白了自己为什么要实习了，接下来便是付出行动的时刻了。
银行暑期实习职位的分类有哪些？
银行暑期实习职位的分类有哪些？
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都是银行实习可以优先获得银行Offer?然而在报考银行暑期实习有该怎么挑选岗位，不同岗位对日后的秋招有着怎样的影响，听听过来人怎么说!
总的来说，银行实习主要分为暑期实习和岗前实习两类，再说了，银行暑期实习时间有长有短，加上各大银行实习招聘的岗位大同小异，机构各有不同，选什么，就看你~
至于银行暑期实习岗位嘛，就比较固定，主要是各类助理职位，其中又以大堂经理助理为主，就是我们一进门就面带微笑开口就问“先生/女士您好，请问您需要办理什么业务”这类基础的服务岗，如果幸运一点的呢，可能还会接触到信贷助理或者客户经理助理这样的岗位。
以下为银行暑期实习招聘岗位及工作职责，可以根据自己的意向及能力，挑选适合自己的职位，不过前提是符合该银行暑期实习招聘的条件即可任选喔~
总的来说，银行暑期实习时间较短，往往在40-60天左右，但是岗前实习就比较长啦，短则3个月，长则6个月。
当然啦，银行岗位的差异还是要看你选择哪里的哪类的银行机构喽，比如国有银行、股份制商业银行、外资银行、农信社(农商行)、村镇银行等，岗位和职责还是有差异滴~。
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考试必备：银行考试专用教材
银行暑期实习需要网申吗，网申流程是怎样的？
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人生是场赛跑，还在起跑线上的你，是否在犹豫如何才能在同龄人
中领先一步?人生也是趟旅途，站在十字路口的你，是否还在踌躇哪条
路才能通往理想的彼岸?现在，你的机会来了!各大银行2019届暑期实
习计划陆续启动!或许很多想要进入银行工作的同学还对暑期实习不
太了解，今天中公金融人小编就为大家详细解答有关于银行暑期网申
的相关问题。
银行暑期实习需要网申吗?网申流程是怎样的?
同学们都知道，想要进入银行工作就要参加银行的考试，即笔试和
面试。那么进银行时期实习要不要网申呢?中公金融人小编告诉大家，
也是需要的哦~小编以民生银行为例为大家解答~
其网申流程如下：
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1、首先登陆民生银行的招聘网站，点击右方进行注册。
2、注册完毕之后，会出现如下4个选项，接下来就要录入简历，
进行心仪职位的投递。
3、请各位考生认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申
请助手”中删除已提交职位后重新提交。
银行暑期实习的招聘对象是什么呢?
各大银行暑期实习招聘的是全日制普通高等院校大三或研二学生
和同等学历的归国海外留学生。
银行暑期实习有没有专业要求呢?
参考历年银行实习生招聘情况，银行实习生招聘专业要求各大银行
不尽相同。部分银行实习生招聘对于专业没有严格限制，如招商银行、
三井住友银行、浦发银行、民生银行、上海银行等银行招聘公告中明
确指出专业不限。
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一般银行对于实习生专业要求偏向于金融、经济、财会、国贸、市
场营销等经济、管理类相关专业，如浙商银行、中信银行等。个别银
行会针对不同岗位要求，招收计算机、法律、信息科技等专业。
中公金融人要提醒大家的是，一定要在简历投递截止时间之前进行
申请，过期不候哦~希望各位考生早规划，早出发，先人一步，抢夺先
机!
银行暑期实习计划是银行作为高校在校生提供认识银行、感受银
行、提前体验职场机会的统一招聘项目。实习表现优秀的同学也会有
机会获得本年度秋季校园招聘的优先录用权!
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