选树就业工作典型事迹材料
煤矿选树典型个人先进材料
第一篇、煤矿先进个人事迹材料煤矿选树典型个人先进材料煤矿先进个人事迹材料80后五一巾帼标兵xx是x厂一名助理工程师，2005年毕业于**工程大学电气自动化专业。
作为女工，她用行动证明了自己的价值，逐步成长为技术骨干，先后荣获x优秀团员、三八红旗手等荣誉称号，今年她又被x市总工会评为五一巾帼标兵。
x2006年到x厂工作后，她整天穿梭在车间机组设备之间，观察设备运转情况，了解设备结构性能，遇到不懂的问题，及时向工人师傅学习请教。
夏天的厂房温度高达40多度，巡查一遍机组设备，工作服被汗水浸个透；冬天的厂房寒气袭人，哈口热气、搓搓冻得通红的双手，她又一头扎到了处理设备故障的工作中去。
有人不解地问：你一个大学生，为什么不留在大城市工作，跑到这又脏又累又苦的煤矿来受罪？她笑着说：我爱人是煤矿工人，我就是煤矿工人的媳妇，这辈子我注定要和煤矿结下不解之缘。
小x是个性格要强的女孩，对技术工作更有一种钉子精神，认准的事，盯住了就不放。
该矿机厂压制锚杆垫板的设备，以前是一台机子压型，一台机子冲孔，费时、费力、工效低。
要是压型和冲孔一次完成，那该多省时、省力啊！小x在心里默默念叨。
为找到优化方案，小x连续多天盯在车间，通过在原压制锚杆垫板设备上加装冲孔模具的办法，实现了一台机子一次完成压型和冲孔的目的，产品一次成型，工效提高了一倍。
几年来，一项项创新成果在机厂里频频出炉，成功与喜悦陪伴着她成长，然而身为人母的她却是一个不称职的母亲。
那是参与设计制造半自动皮带切割机时，为尽快拿出设计方案，小x整天盯在车间测量数据、勾画草图，在攻关的关键时期，为了不分心，她毅然将2岁的儿子送回**老家。
两个月后，孩子回到x，当她准备抱起孩子亲吻时，儿子陌生地看着她，转身扑到了外婆怀抱。
看到这一幕，坚强的小x再也克制不住自己的心情，泪水瞬间涌出了眼眶。
我不是一个合格的母亲，亏欠孩子的只能以后慢慢补了！谈到对孩子的愧疚时，小x的眼眶再次湿润了。
就业典型事迹材料
就业典型事迹材料篇一：20就业先进材料20年计算机学院就业先进个人林兴康同志先进事迹一、个人简历：林兴康，男，汉族，党员，1953年4月28日出生，四川省成都市人。
205年8月开始从事辅导员工作，现担任四川师范大学成都学院计算机学院政治辅导员，计算机学院党总支宣传委员，学生第二党支部书记。
该同志思想积极向上，踏实工作，爱岗敬业，积极完成各级领导交给的各项任务，全心全意为学生服务，成绩突出，深受各级领导、老师和学生的好评。
二、个人获奖情况：（－）207年4月6日，被四川师范大学成都学院评为206届毕业生目标管理一等奖。
(二)2021年元月18日，被四川师范大学成都学院评为207届毕业生就业目标管理一等奖。
（三）2021年3月20日，荣获四川省教育厅207年四川省普通高等学校毕业生就业工作《先进工作者》荣誉证书。
（四）2021年10月18日，评为四川师范大学成都学院优秀政治辅导员。
（五）2021年10月22日，荣获四川师范大学成都学院207—2021学年度《优秀教职工》荣誉证书。
（六）2021年元月8日，评为四川师范大学成都学院 2021届毕业生就业工作先进个人。
（七）2021年3月，补评为四川师范大学成都学院2021届毕业生就业工作先进个人和毕业生目标管理一等奖。
（八）2021年9月15日，荣获四川师范大学成都学院2021—2021学年度《优秀教职工》荣誉证书。
（九）2021年11月12日，被评为四川师范大学成都学院2021届毕业生就业工作《先进个人》荣誉证。
（十）2021年6月16日荣获四川师范大学成都学院委员会在“创先争优”活动中，评为“优秀共产党员”。
（十一）2021年6月荣获四川省委宣传部，四川省教育厅，共青团四川省委2021—2021年度四川省高校优秀辅导员荣誉证书。
（十二）20年12月评为四川师范大学成都学院20年就业先进个人。
（十三）20年10月荣获四川师范大学成都学院第八届秋季田径运动会最佳体育精神奖。
就业工作 突出事迹
就业工作突出事迹全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：近年来，我国就业形势逐渐趋紧，许多毕业生面临着就业压力。
在这样的背景下，有一些人凭借自己的努力和拼搏，取得了突出的成就，成为了行业中的佼佼者。
他们的故事不仅令人钦佩，更值得我们深思和学习。
陈小姐是一位来自某高校的毕业生，在面临就业困难的形势下，她并没有灰心丧气，而是选择了主动出击。
她利用暑假时间参加各种职业技能培训，提升自己的岗位技能和就业竞争力。
她积极参加各种招聘会和校园宣讲会，不断拓展自己的人脉资源。
最终，她成功地在一家知名企业找到了自己满意的工作。
她的故事告诉我们，积极主动地提升自己的技能和扩大人脉是成功就业的重要途径。
张先生则是一位在职工作者，他在工作中表现出色，多次获得公司的荣誉称号。
他认为，工作中的突出表现靠的不仅是努力和勤奋，更需要创新和思维的跳跃。
他在工作中总是善于寻找解决问题的新思路，善于创新工作方法，使自己的工作成果更加显著。
他还积极参加公司组织的各种培训和讲座，不断学习新知识，扩大自己的知识面，使自己的工作能力和综合素质不断提高。
他的故事告诉我们，敢于创新和不断学习是在职工作者获得突出表现的关键。
在当今社会，就业工作竞争激烈，取得突出成就并非易事。
但无论是毕业生还是在职员工，只要肯努力肯拼搏，都有可能获得成功。
正如陈小姐和张先生一样，他们的成功经历告诉我们，只要敢于拼搏、积极进取，并且不断提升自身的能力和素质，就一定能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
在这个才华横溢的时代，想要获得突出的就业工作成绩，一个人必须不仅有扎实的专业技能，还需要有坚定的信念和不断拼搏的精神。
只有这样，才能在就业市场中脱颖而出，取得令人瞩目的成绩。
希望越来越多的人能汲取他们的故事中的启示，不断努力，取得自己的突出成就，成为行业的佼佼者。
第二篇示例：近年来，就业工作一直是社会发展的焦点和政府工作的重点之一。
在为百姓提供更多就业机会和改善就业环境的不少个人也在就业领域有着突出的事迹。
选树活动典型事迹材料怎么写
选树活动典型事迹材料怎么写1. 一位学生在选树活动中，积极参与植树，并主动组织同学参与倡导保护环境的重要性。
2. 一位农民在选树活动中，利用自己的农田，种植了大量树木，为当地提供了更多的氧气和美丽的风景。
3. 一位企业家在选树活动中，出资建立了一座自然公园，为大家提供了一个休闲和了解大自然的场所。
4. 一位老人在选树活动中，每年都坚持在家周围种植树木，为社区增添绿色，也传承了自己对大自然的热爱。
5. 一位青年志愿者在选树活动中，连续多年参加义务植树，并通过自己在社交媒体上发布的植树经验，鼓励更多人加入植树行动。
6. 一位父母带着孩子参加选树活动，让孩子从小就认识到保护环境的重要性，培养了孩子的责任感和爱护自然的意识。
7. 一位艺术家在选树活动中，利用艺术形式展示森林砍伐的后果，唤醒公众对环境保护的关注。
8. 一位老师在选树活动中，通过讲解树木的种类和生态功能，提高孩子们对保护环境重要性的认识，并教授他们如何正确种植树木。
9. 一位市民在选树活动中，发起了环保社群，定期组织志愿者参与植树、种花等活动，为社区居民提供绿色休闲空间。
10. 一位摄影师在选树活动中，通过拍摄树木的美丽照片，以图片展览的形式向公众传递保护自然的信息。
11. 一位军人在选树活动中，主动请战，利用自己的假期参与植树行动，为国家贡献出一份力量。
12. 一位校长在选树活动中，亲自带领学生参与植树，为学校校园增添绿色，也给学生们树立了榜样。
13. 一位社区工作人员在选树活动中，通过组织邻里共同种植树木，增进了社区居民之间的交流和凝聚力。
14. 一位科学家在选树活动中，通过研究树木的生态系统，宣传了保护环境对于人类生存的重要性。
15. 一位企业员工在选树活动中，利用公司资金，组织员工一同参与植树行动，倡导企业社会责任。
16. 一位小学生在选树活动中，积极与家人商量，将家里的不再被使用的旧报纸都用来做树苗培育容器，倡导环保意识。
17. 一位大学生在选树活动中，倡导校园绿化，成立了一个学生志愿者团队，定期组织校园绿化和植树活动。
充分就业典型事迹材料
充分就业典型事迹材料充分就业典型事迹材料社区位于——市最西面，是繁华的商业地带，辖区内有机关、学校、企事业单位和个体工商户。
有住房2892户，总人口7327人。
几年来，宏伟社区坚持宏大就业是民生之本，不断夯实组织工作基础，抓好政策落实，有创新性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，勤奋工作开发就业岗位。
——市宏伟社区有效地发挥了就业桥梁作用，而使社区内下岗失业人员服务站实现了较充分地就业，社区内有劳动能力和失业者愿望的下岗失业人员的就业率达95以上，长年失业现象基本消除，零就业家庭全部击垮。
一、狠抓“基础性”工作，逐步解决了促进就业工作的前提性问题1、开展就业与实施失业现行登记工作。
做到三清：一是下岗失业人员底数清。
通过入户调查，全社区登记就业人员2670人，失业人员75人，有就业愿望的人员都实现了充分就业；二是下岗失业人员的技能状况清。
在就业返乡与失业实名制调查中，宏伟社区将各类的技能状况分类登记，突出失业者能力情况，为进一步指导实现就业提供了一手材料；下岗工人三是下岗穷困人员的就业愿望清。
每登记一户，都弄清他们就业愿望和求职意向。
做到三清为有针对地开展职业介绍，做好基础性工作，解决了辖区内下岗失业人员失业需求方向性问题，从而为进一步开发适合辖区特点的就业岗位提出了决策依据。
2、创建了通信联络机制，为及时开展职业指导、职业介绍、聘雇洽谈提供了联系保障。
谢鲁瓦将辖区无线电内的下岗失业人员的通讯号码编制成册，自制了求职用工通讯录。
二是实行了定期信息发布制度。
每月的第二个周四为用工个人信息发布日，把一个月以来筛选的实用就业信息统一发布给下岗以来失业人员，并帮助他们进行洽谈对接。
三是建立了用工系统内。
通过三条渠道拖欠工资搜集用工信息，即：通过就业信息网络搜集计算机软件信息；通过实行的全市空岗报告制度搜集资讯；通过与外埠劳动力市场建立联系搜集美国市场信息；现在，宏伟社区的就业信息库中，有可选简便就业岗位上千个。
针对行业特点选树典型案例
针对行业特点选树典型案例（一）川西采气厂：先进典型的选树标准这是选树典型的基础。
川西采气厂在先进典型的选树上，要结合石油石化的行业特点和自身的工作特点，确保选树的先进典型有闪光点，有指导性，有可学习性。
川西采气厂推选先进典型须具备以下一种或几种特点：一是在石油石化企业具有杰出贡献或重大表现，国家级、省部级、集团公司、分公司等重大项目主要贡献者。
二是在推动厂生产经营、科研攻关、人才培养、制度建设、企业文化建设等方面做出突出成绩和贡献的人。
三是在厂不同时期、不同形势任务，或在厂生产突发事件处理和生产难题的攻克中，表现突出，给厂生产带来新突破、新效益的主要贡献者。
四是爱岗敬业、执着奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹的普通劳动者。
五是个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚，给员工带来正能量。
六是以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境做出突出贡献。
以上六点是川西采气厂选树先进典型必不可少的标准，但是其中第五和第六是目前川西采气厂空白的，未涉及到此类先进典型，仍需要不断完善。
同时，在先进典型的选树中，要注意选择各个部门的先进人物和先进集体，使典型的示范、激励作用辐射到全厂各个领域和群体；要注重发掘、培养一线的先进典型，发挥典型的导向作用；要注意选择群众基础好的先进典型人物。
如果典型事迹同群众各自的生活体验十分贴近，有着深厚的群众基础，就容易被群众所接受。
（二）先进典型的选树、宣传和推广对于企业来说，先进典型的选树、宣传和推广是一个长期渐进的过程，需要不断地更新与完善。
要从人力、物力和财力等各方面给予支持。
1.深入挖掘，打造各种先进典型。
首先，要注重求实。
在先进典型的选树上，要多深入基层，深入群众，通过走访、座谈等多种方式听取职工意见，多收集职工对先进典型的意愿，发现掌握大量的、可靠的有关典型的第一手材料。
对先进典型经验或事迹中涉及到的重要成果，应通过相关部门予以进一步审核验证，杜绝“伪劣”典型，促使真正典型脱颖而出。
就业典型事迹材料
就业典型事迹材料XX大学毕业生张三，是一位充满激情和毅力的年轻人。
他的就业历程充满着挫折和坎坷，但他凭借着自身的努力和智慧，最终成功地找到了一份满意的工作。
以下是张三的就业典型事迹材料。
首次投简历张三在大学期间积极参加社团活动，担任过多个社团职务，并且取得了优异的学业成绩。
对于就业，他有着明确的目标和计划。
毕业前，他准备了一份完善的简历，并主动投递到多家知名企业。
尽管初次投递并未获得回应，他并没有灰心丧志，而是迅速调整自己的求职策略。
积极寻求实习机会为了提升自己在求职市场上的竞争力，张三决定寻找实习机会。
通过自己的网络关系和学校就业中心的帮助，他找到了一家知名企业的实习岗位。
在实习期间，他不仅认真学习业务知识，还努力融入团队，并与同事们建立了良好的工作关系。
实习结束后，他获得了实习单位的推荐信，这为他在后续的求职过程中增添了信心和竞争力。
主动开展职业规划通过实习经验的积累，张三对自己未来的职业发展有了更明确的规划和定位。
他深知自己的优势和不足，并主动参加相关培训，提升自己的专业技能。
在大学期间，他还自学了一门业内热门的编程语言，提高了自己在技术领域的竞争力。
与招聘会结缘为了寻找更多的就业机会，张三主动参加了各类招聘会和行业交流活动。
通过参加这些活动，他不仅了解了市场需求和行业动态，还与不少HR和行业专家建立了联系。
这些广泛的人脉关系为他接下来的求职提供了很大帮助。
面试中的自信与沟通能力在面试过程中，张三展现出了积极向上、自信大方的态度。
他充分发挥自己在实习中锻炼的沟通技巧，并且在面试前充分准备，对公司的背景和业务有了深入了解。
他对公司的问题有条理、有层次地回答，同时展示了对未来工作的意愿和热情。
这种自信和良好的沟通能力给面试官留下了深刻的印象。
迎来求职突破经过几个月的不懈努力，张三终于迎来了求职的突破。
他收到了多家公司的面试邀请，其中包括一家知名互联网企业。
经过激烈的面试竞争，他最终成功地获得了这家公司的录用通知。
立足发展 扩大就业(就业再就业事迹材料)
立足发展扩大就业——金山屯林业局就业和再就业事迹材料金山屯林业局始建于1952年，施业区总面积184,949公顷，有林地面积169,853公顷，耕地面积29,401亩，森林覆被率92.4%。
全区常驻人口46,970人。
林木总蓄积量1,011.1万立方米，其中：天然林894.5万立方米，人工林116.6万立方米，可采蓄积52万立方米，已濒临枯竭。
建局以来，累计为国家提供商品材1,264.4万立方米，上缴利税2.84亿元，是同期国家投资的2.5倍。
森林防火工作已在全国率先实现52年无森林火灾。
金山屯林业局开发建设较早，80年代末林木可采资源就出现了危机，木材产量逐年大幅度调减。
同时，为木材生产服务的生产经营单位不断萎缩，企业富余人员大量增加，加之每年都有400多名新成长的劳动力走向社会，就业和再就业的压力不断加大。
金山屯林业局历届党政领导班子为了使企业缓危解困，使广大职工群众安居乐业，都付出了艰辛的努力，做了大量卓有成效的工作。
特别是近几年来，局党委和林业局努力实践“三个代表”重要思想，坚持“改革发展，民富企兴”的思路，并把缓危解困与职工脱贫致富统一起来，正确处理调整所有制结构、产业结构、经济转型与促进就业和再就业的关系，走出一条既能促进就业，又能加快经济发展的路子，就业和再就业工作取得了显著成效。
从2002年至今，已安置下岗失业人员12901人，占下岗失业总人数的85%。
全局广大职工群众基本实现了安居乐业，维护了改革稳定的大局。
分析金山屯林业局过去就业和再就业工作，确实扎扎实实做了很多工作，开辟了很多好的渠道。
一、以转变就业观念为先导，变“待业”为“创业”，自力一批资源危机，可采林木资源已濒临枯竭；经济危困，替代产业发展没有完全成熟，还不具备支撑全局的能力。
这种局面促使金山屯林业局积极引导广大职工群众转变就业观念，树立正确的就业观，使一大批职工青年自强自立，艰苦创业。
几年来，金山屯林业局不断开展局情教育，通过召开全局职工群众大会、组成宣讲团到基层巡回报告、编制局情教育书籍等多种形式，向职工群众说实话，亮实底。
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选树就业工作典型事迹材料
近年来，选树就业工作积极响应国家号召，成绩斐然。
以下材料从不同角度，选取了数项典型事迹，以展示该工作的丰硕成果。
一、推进技能培训
作为选树就业工作的一项重要内容，技能培训始终是选树就业工作的重点之一。
通过不断完善培训计划和课程设置，选树就业工作着力提升劳动者的实用技能，使他们更好地适应市场需求。
某培训机构开设了《机械加工》、《电气维修》等课程，培训了大批具有实际操作能力的技术人才，受到了用人单位的广泛认可。
二、促进就业创业
选树就业工作通过多种形式支持失业人员的再就业和创业，使他们融入社会、实现自我价值。
在某市，选树就业工作组织了一场“就业创业大赛”，吸引了大量有创业梦想的人群参与，成功举办了一批有潜力的创业项目，有效地促进了就业增长和社会经济发展。
三、服务困难群体
在选树就业工作中，重视服务困难群体，帮助他们解决就业问题，是一项基本职责。
某社区开展了“爱心就业”项目，通过制定个性化的职业规划和提供专业的岗前培训，为特殊群体提供了更多的就业机会。
这项工作获得了许多成功案例，为这部分人群找到了工作，拉近了他们与社会的距离。
四、拓展就业渠道
选树就业工作着力开拓多元化的就业渠道，为劳动者提供更广阔的职业发展空间。
某企业在引进了一批高素质就业人士后，积极创造性地开发新产品线，提升了企业的核心竞争力，为当地创造了更多的就业机会。
五、加强就业服务
为了提升就业工作的质量和效率，选树就业工作不断加强就业服务，推动更多的人找到合适的工作。
某招聘服务中心通过开展一系列“星级人才计划”，提供更加个性化的职场指导，成功帮助大量求职者找到了满意的工作。
选树就业工作通过不懈努力，已经取得了显著成果。
随着国家宏观政策的持续支持，相信选树就业工作必将在未来发展中展现更加光明的前景。