湖南省公务员考试面试2016年
2016年湖南省考面试考情分析及历年真题解析
2016年湖南省考面试考情分析及历年真题参考解析编写：追梦公考面试研究院目录一、面试形势分析 (1)（一）面试基本情况 (1)（二）2016年趋势分析 (2)二、常考题型解读 (2)（一）题型概述 (2)（二）题型分析 (3)三、备考策略指导 (4)四、真题解析（举例分析） (5)五、高效备考资源共享 (7)（一）公益直播课学思路和答题方法 (7)（二）微信公众号学习最新面试热点解读 (7)（三）腾讯专栏学习精彩面试高分视频 (8)（四）面试独家答题策略 (8)（五）历年高分考生实战演练视频 (8)六、历年真题汇编 (9)（一）2015年湖南省面试真题 (9)（二）2014年湖南省面试真题 (10)（三）2013年湖南省面试真题 (11)一、面试形势分析（一）面试基本情况1、面试形式湖南省考近年来面试采取结构化形式，多为普通的结构化题型，题目设置主要围绕时事热点、社会民生背景展开，采用百分制计分。
面试时间一般安排在6月中旬。
2、面试题量与方式近年来，湖南省考面试题目一般一天一套题目，上下午同题。
就2015年的面试情况看，面试时间为10分钟，3道题目。
有题本看题作答，有计时员语音提醒，考场提供纸和笔。
我们看到，湖南省公务员面试的一大特点就是答题时间短，这就对考生的答题质量提出了很高的要求，思考时间要控制好，答题要流畅，语言要精炼。
3、面试成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
（二）2016年趋势分析2016年湖南公务员考试共计划招录7080人，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
湖南2016年省考面试题
湖南2016年省考面试题湖南2016年省考面试题共计200道选择题，分为两个部分：综合素质和专业知识。
综合素质部分包括语言文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、分析问题和解决问题能力、创新意识和实践能力等方面的内容。
专业知识部分则根据不同职位要求，设置具体的专业知识测试。
本文将对湖南2016年省考面试题进行解析和答案提供，供考生参考。
一、综合素质部分1. 语言文字表达能力考题示例：【题目】下面的句子中，没有语法错误的一项是：A. 男女平等应当是社会的基本原则之一。
B. 医务人员应严守职业道德和保密原则。
C. 在公开竞争中获胜的人不一定是最好的人。
D. 高效融资是企业实现持续发展的重要手段。
【答案】A解析：选项A中的句子没有语法错误，男女平等作为社会的基本原则之一应当得到重视。
选项B中的“严守”应改为“严守着”，选项C中的“获胜”应改为“胜出”，选项D中的“融资”后面可以加上“的”，以更好地表达意思。
2. 逻辑思维能力考题示例：【题目】A、B、C、D、E、F六位妇女参加一次讨论，结果发现：①除A与C外，每个人都是说谎者。
②除B与D外，属于吹牛者的是两位。
③除C与E外，三位是花言巧语者。
通过上述叙述，可以推断出每一位妇女的特点分别是：A. A说“我是说谎者。
”B. B说“D是花言巧语者。
”C. C说“B是张冠李戴者。
”D. D说“我是吹牛者。
”E. E说“C是说谎者。
”F. F说：“D是吹牛者。
”【答案】A-C-F解析：根据第一句话，A与C不是说谎者，所以选项A中A说的是真话。
根据第二句话，选项B中B说的是假话，因为若B说的是真话，那么D也必须说真话，与第二句话矛盾。
根据第三句话，选项C中C说的是假话，因为若C说的是真话，那么B也必须说真话，与第三句话矛盾。
综上所述，选项A、C、F是正确的。
二、专业知识部分根据考试职位的专业需求，专业知识部分将涉及具体的专业知识测试。
以下是两个示例：示例一：教师类职位【题目】请简要说明“课堂管理”在教学工作中的重要性，并提出您对“课堂管理”方法的看法。
2016湖南省考面试名单
2016湖南省考面试名单2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告预计将于6月中旬陆续发布。
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2016年湖南省公务员面试名单、面试时间、面试公告汇总（含选调生、法院、检察院）2016年湖南省直公务员面试名单2016年长沙公务员面试名单2016年邵阳公务员面试名单2016年常德公务员面试名单2016年娄底公务员面试名单2016年株洲公务员面试名单2016年永州公务员面试名单2016年衡阳公务员面试名单2016年岳阳公务员面试名单2016年益阳公务员面试名单2016年湘潭公务员面试名单2016年怀化公务员面试名单2016年郴州公务员面试名单2016年湘西公务员面试名单2016年张家界公务员面试名单2016年湖南检察院面试名单2016年湖南法院面试名单2016年湖南选调生面试名单以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016年湖南公务员面试成功必备三大因素在公务员面试的准备过程中，大家都想一举成“公”，可是大家表现出来的结果是否真的能让考官接受，并给你很高的分值呢?这值得大家去思考。
中公教育专家希望大家能注意以下三个方面。
一、思维清晰一是看到题就能知道这是什么类型的题，应该应用哪一个套路，明白这个套路有哪些要点是必需要答的，要点务需要全。
套路就是根基思绪，是处事的原则、法式、要点，是对糊口经验的抽象总结，很有指导意义。
二是要点只答一两句话便可，切忌长篇大论，必定要把握时间，根据总时间进行所答题目题型的时间分配。
三是必备题型必定要熟记，如自我认知类(毛遂自荐、报考念头、入职筹算等)，打算组织题(会议、调研、宣传等)，每类最少背一道完整的题。
备考的考友在日常进修时，要把套路用于实践，再用实践丰硕套路，尔后再用完美后的套路指导实践，不竭反复，不竭前进。
湖南公务员2016考试面试时间
专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！湖南公务员2016考试面试时间面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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2016年湖南省公务员面试名单、面试时间、面试公告汇总（含选调生、法院、检察院）以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016年湖南公务员面试热点命题预测：教师集体跳槽中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！【热点概况】甘肃会宁，因盛产高考状元而被誉为“状元县”。
去年11月，会宁启动的一次招录警察计划，引得大批基层教师离岗。
据报道，此次共招录了189名警察，其中有171人来自教师行业。
不少人或下意识地将之视为当下偏远地区基层教育弱势之境的又一鲜活案例。
相较于过去，教师职业的荣光已不再具有那么大的吸引力，无论从待遇还是职业认同感上，相对于公务员和其他事业编制，已经不具优势。
【命题预测】①对于甘肃会宁的教师集体跳槽现象，你怎么看?【中公答案】对于会宁老师集体跳槽的现象，我的感觉是比较痛心的。
一方面这会影响当地教育大局的整体稳定，另一方面也会对学生的学业产生影响。
湖南省公务员考试2016年面试
湖南省公务员考试2016年面试2016年湖南公务员考试于3月10日公布，3月22日开始报名，持续7天。
笔试时间定在4月23日。
今年湖南全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
较去年相比，今年湖南省公务员考试招录人数减少了154人。
点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）面试1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。
招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名(一)成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
体检和考察(一)体检按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
湖南省公务员2016考试面试时间
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去年8月，国务院办公厅在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中首次提出“鼓励有条件的地方和单位依法优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
从那以后，周末2.5天休假模式持续引发公众热议，不少人都误认为这个模式是休假的“尚方宝剑”。
截至目前，全国已有至少8个省份出台相关指导意见，包括广州在内的许多地市也已出台实施细则，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行错峰休假和弹性作息。
这些落地意见和实施细则与国家精神一脉相承，再次说明周末2.5天休假并不是“一刀切”式普惠制度。
2016年湖南公务员面试历年考情分析
2016年湖南公务员面试历年考情分析2016年湖南公务员面试将于6月中旬开始进行，备考面试首先要了解历年的面试考情，把握面试命脉，进而获得好的成绩。
准备面试最好的武器之一就是研究真题，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握湖南近几年面试真题的基本规律和命题特点，从中挖掘有益于备考的部分。
文都网校小编在此为大家进行分析。
一、湖南公务员面试命题总体特点分析(一)题型以智能性问题和情境性问题为主综观2013—2015年湖南公务员面试真题可以发现，在结构化面试的六大题型中，智能性问题和情境性问题是其考查的重点题型。
其中，对智能性问题的考查涉及重点考查综合分析能力的智能性问题和重点考查言语理解与表达能力的智能性问题。
对于前者，主要涉及时政类和哲理类问题，在2015年湖南公务员面试真题中还出现了漫画题，足见其对智能性问题的重视及考查形式的多样化;对于后者，则主要以演讲题的形式考查考生的言语表达与理解能力，例如2013年7月15日下午湖南公务员面试真题：“以‘生命的价值’为题作一段即兴演讲。
”而对于情境性问题的设置，则涵盖了对计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查，囊括了所有情境性问题的具体分类。
因此，对于智能性问题与情境性问题的备考，考生既要做到熟悉其具体考查的所有类型，还要注重对题目中涉及的各测评要素做到综合把握，结合题意，突出重点，作答周全。
同时，对于结构化面试中的其他题型，考生也不可放松，要做到全面把握，唯有如此，才能从容应对不断变化的面试考题。
(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南公务员面试真题考查题型的分析，以及我们对近三年湖南公务员面试真题的研究发现：湖南公务员面试对各测评要素的考查较为全面，特别是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力更是重点考查的测评要素。
有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。
后文会为大家详细说明，在此不做赘述。
2016年湖南考试录用公务员集中面试
2016年湖南省考试录用公务员集中面试湘潭考点分组方案6月18日（189人）A组（47人）湘潭检察机关（检察官助理）20人湘潭检察机关（检察官助理（侦查人员））19人湘潭检察机关（档案管理）4人韶山市人民检察院（综合文秘）2人湘潭市雨湖区法院（计算机人员）2人B组（48人）湘潭法院系统（法官助理）12人湘潭法院系统（法官助理（执行人员）1）10人湘潭法院系统（法官助理（执行人员）2）4人湘潭中院（司法统计人员）2人湘潭中院（财会人员）2人湘潭市岳塘区法院（书记员）2人岳塘区（司法局基层司法所司法助理员职位）4人岳塘区（司法局基层司法所社区矫正职位）4人雨湖区（司法局乡镇、街道司法所职位2）4人雨湖区（司法局社区矫正职位）4人C组（46人）湘潭市公安局（公安特警1）2人湘潭市公安局（公安特警2）4人湘潭市公安局（公安特警3）4人湘潭市公安局（公安特警4）4人湘潭市公安局（基层民警1）2人湘潭市公安局（基层民警2）14人韶山市（公安局侦查民警）2人韶山市（公安局宣教民警职位）2人韶山市（公安局信息通信职位）2人韶山市（司法局乡镇司法所职位1）4人韶山市（司法局乡镇司法所职位2）2人韶山市（司法局乡镇司法所职位3）2人韶山市（森林公安局基层宣教民警职位）2人D组（48人）湘潭市强制隔离戒毒所（特警）4人湘潭市强制隔离戒毒所（管教民警）2人湘潭县（公安局基层民警1）8人湘潭县（公安局基层民警2）4人湘潭县（乡镇人武专干职位）4人湘潭县（乡镇综合管理职位1）2人湘潭县（乡镇综合管理职位2）4人湘乡市（乡镇人武专干职位）6人湘乡市（公安局基层民警职位）6人湘乡市（公安局金融财会职位）2人湘乡市（公安局宣传民警职位）2人湘乡市（乡镇综合职位1）2人岳塘区（街道综合管理职位）2人2016年湖南省考试录用公务员集中面试湘潭考点分组方案6月19日（197人）A组（51人）湘潭市选调生（一）20人湘潭市选调生（二）21人湘潭市选调生（三）10人B组（48人）湘乡市（乡镇综合职位2）4人湘乡市（乡镇综合职位3）4人湘乡市（乡镇综合职位4）20人湘乡市（乡镇综合职位5）20人C组（48人）湘乡市（乡镇财政所职位）14人湘乡市（乡镇司法助理员职位1）4人湘乡市（乡镇司法助理员职位2）4人湘潭县（乡镇财政所职位1）10人湘潭县（乡镇财政所职位2）10人湘潭市扶贫开发办公室（文字综合职位1）2人湘潭市扶贫开发办公室（文字综合职位2）2人湘潭市农村经营服务站（办公室职位）2人D组（50人）湘潭县（乡镇综合管理职位3）4人湘潭县（乡镇综合管理职位4）24人湘潭县（乡镇综合管理职位5）22人2016年湖南省考试录用公务员集中面试湘潭考点分组方案6月20日（174人）A组（44人）雨湖区（乡镇、街道综合管理职位2）2人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位3）4人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位4）6人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位5）6人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位6）6人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位7）2人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位8）2人雨湖区（乡镇、街道综合管理职位9）2人岳塘区（街道财务职位1）4人岳塘区（街道财务职位2）2人岳塘区（街道综合文秘职位1）2人岳塘区（街道综合文秘职位2）2人湘潭市供销合作总社(经贸发展科职位) 2人湘潭市城郊供销合作社(综合性职位) 2人B组（44人）中共湘潭市委党史研究室（党史编研科职位）2人中共湘潭市委老干部局（文字综合职位）2人湘潭市老干部活动管理服务中心（办公室职位1）2人湘潭市老干部活动管理服务中心（办公室职位2）2人湘潭市总工会（文字综合职位) 2人湘潭市社会科学界联合会（办公室职位) 2人湘潭市政府政务服务中心（文字综合职位) 2人湘潭市政府政务服务中心（系统维护职位) 2人湘潭市价格监督检查局（市场科职位) 2人湘潭市价格监督检查局（检查科职位1) 2人湘潭市价格监督检查局（检查科职位2) 2人湘潭市价格监督检查局（综合科职位) 2人湘潭市经济和信息化委员会（综合性职位1) 4人湘潭市经济和信息化委员会（综合性职位2) 4人湘潭市教育局（审计科职位) 2人湘潭市教育局（人事科职位) 2人湘潭市救助管理站（财务科会计职位) 2人湘潭市救助管理站（办公室文字综合职位) 2人湘潭市商务局（投资管理科职位) 2人湘潭市商务局（电子商务科职位) 2人C组（44人）湘潭市社会养老保险管理服务局（征缴外勤职位）2人湘潭市社会养老保险管理服务局（财务职位）2人湘潭市就业服务局（财务职位）2人湘潭市医疗生育保险管理服务局（医保监审职位）2人湘潭市机关事业单位社会保险局（财务职位）2人湘潭市机关事业单位社会保险局（信息系统管理职位）2人湘潭市机关事业单位社会保险局（文字综合职位）2人湘潭市机关事业单位社会保险局（业务经办职位）2人湘潭市工伤保险管理服务局（网络系统维护职位）2人湘潭市劳动保障监察局（劳动保障专职监察职位）2人湘潭市卫生监督所（卫生监督职位）4人湘潭市卫生监督所（财务会计职位）2人湘潭市审计局（审计业务职位1）4人湘潭市审计局（审计业务职位2）4人湘潭市财政局（财政管理职位）6人湘潭市财政局（法规科职位）2人湘潭市财政局（金融管理职位）2人D组（42人）湘潭市畜牧兽医水产局（畜牧科职位）2人湘潭市畜牧兽医水产局（办公室文字综合职位）2人湘潭市环境监察支队(环境监管执法职位) 2人湘潭市城市社会经济调查队(综合科职位) 2人湘潭市城乡规划局(经开区分局职位) 2人湘潭市城乡规划局(昭山分局职位) 2人湘潭市城市管理和行政执法局(计划财务科职位) 2人湘潭市城市管理和行政执法局(市容管理科职位) 2人湘潭市城市管理和行政执法局直属支队(行政执法职位) 2人湘潭市安全生产监督管理局(安全生产综合协调科职位) 2人湘潭市食品药品稽查支队(稽查职位) 2人湘潭市人民政府法制办公室(法制职位) 2人湘潭市工商行政管理局（行政执法职位) 6人湘潭市工商行政管理局岳塘分局(财会职位) 2人湘潭市质量技术监督局高新分局(特种设备安全监管职位) 2人湘潭市质量技术监督稽查支队(稽查职位1) 4人湘潭市质量技术监督稽查支队(稽查职位2) 2人湘潭市档案局(办公室职位) 2人。
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湖南省公务员考试面试2016年
笔试时间定在4月23日。
今年湖南全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
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面试
1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。
招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名
(一)成绩合成
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
体检和考察
(一)体检
按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
公示与录用
(一)确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
(二)公示
按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。
公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。
(三)录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
特别提示
(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部
门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)实行诚信考试。
报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
对违反录用考试纪律的行为，将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。
对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库;对录用(备案)后放弃的人员，2年内不得报考湖南省公务员。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的面试备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
湖南公务员面试备考：这些误区你别踩
公务员考试的笔试成绩一出，引得万千考生齐骚动。
为何?面试来袭!相对于笔试，面试成绩的好坏直接关系到考生能否一举成“公”，因此通过各方面准备，力求在公务员面试中正常发挥，甚至是超常发挥，这是绝大多数考生的心声。
今天中公教育专家就跟大家分享一下有哪些误区是需要考生注意的：
一、心理误区
很多考生得知自己进入面试后，就会很快进入从惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。
最常见的误区有两种：
其一，无所谓状态。
有的考生觉得面试很简单，就是跟考官说说话，聊聊天，认为自己口才挺好，因此对面试不予重视，这是大大的不可取。
因为在考场上，当你面对7-9个严肃的考官时，你的表现跟平时会有出入，甚至会出现平时很能说的考生，在考场中一个字都说不出来的情况。
因此，无所谓状态万万不可，提早准备才是王道。
其二，过分焦虑心理。
越接近考试，考生的焦虑和紧张就会越发严重，特别是一些前期准备不是很充足的考生表现得更为明显，而这种越发明显的焦虑就会成为考场上的心理障碍，因此对于广大考生而言，平常心对待公务员面试，看淡得失，放下包袱，这样在考场上才会表现更出色。
二、礼仪误区
第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。
在考官评分表里，考生的每个细节都会影响到考官对考生的整体评价，甚至进场的一刹那你的气场就已经决定了你的去留，所以这个误区要引起重视：
首先，着装越正式越好。
很多考生认为参加公务员面试要穿正装，这当然是对的，但是也需要根据自己的身材和报考岗位去选择合适自己的着装，比如报考乡镇公务员的考生，穿着要显得质朴些，如果穿上笔挺的西装会与乡镇岗形成较大落差，因此中公教育专家建议各位考生，着装上一定要注意。
其次，问好致谢语不惊人死不休。
很多考生觉得向考官问好是个很重要的环节，有的考生会专门设计问好的方式，甚至也有考生想通过这点来博得考官的好感，会在问好时加入很多的感情色彩，这样其实有套近乎之嫌。
例如考官上午好，今天给我面试，我表示非常感谢，问好过于繁琐，而且过于繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易出错，同时也会给考官留下不真诚的印象。
礼貌固然好，点到为止即可，以免有造作之嫌。
三、答题误区
在考场上，考生都想把自己最好的一面展现给考官，赢得高分实现自己的梦想，但是很多考生在答题时或多或少都会犯一些语言误区：
一是语言假大空。
很多考生都准备了很多假大空的语言，比如“全心全意为人民服务，权为民所用，情为民所系，利为民所谋……”类似种种，很多考生答题时不论什么题，想到了就用，其实这是很大的误区，考官听类似的话已经很多了，一听到全心全意为人民服务之类的话语，就觉得特别套路，一点都不真诚。
因此中公教育专家建议在答题中，不要想着时时刻刻高大上，更多地说一些贴近生活的质朴语言，更易获得青睐。
二是过分追求完美。
对于广大考生来说，都希望在考场上发挥出色，对一词半句进行纠结，想用非常完善的词来表达，但这势必会影响答题的连贯性，而不连贯或者卡壳就是犯了大忌，这无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比卡壳的效果要强得多，过分追求完美而
破坏语言的流畅性实在得不偿失。
中公教育专家提醒广大考生要端正心态，既不要过度焦虑更不能无所谓，同时在礼仪方面保持自然不去矫揉造作，在内容上不要一味苛求和追求高大上，认清那些常见的误区，定能在面试征途中披荆斩棘直达胜利彼岸。