劳动力市场职业分类与代码表
国家职业分类大典
国家职业分类大典
关于国家职业分类大典
国家职业分类大典是我国分类统计管理的重要基础性工具，也是实现国家职业发展的规范性依据。
自1953年我国开展职业分类工作以来，国家职业分类大典不断完善，上调、下调、添加、整理、使用都处于有效状态，根据我国国情，以职业为单位，按一定划分原则分类编码，准确反应国民经济发展的新业态新职业，形成以
GB/T8561-2008国家职业分类代码为标准的国家职业分类大典，成为国家数据收集、分类统计和职业发展的重要参考工具。
国家职业分类大典一共分为六大部分，分别为：千业职（1000大分类）、百
业职（100大分类）、十业职（10大分类）、专业职（8大分类）、叙事职（4大
分类）和工种职（10大分类）。
每个分类之间有清晰的划分层级和分类编码，这
使得大典具有鲜明的统一性，便于统一收集、信息共用及应用。
国家职业分类大典是国家经济社会发展宏观调控及决策分析、职业发展与职业
教育规划及指导、就业管理和消除贫困等领域的重要依据。
目前，我国大量的统计应用了该国家职业分类大典，如国家社会保障事业统计、劳动力市场及政策评估等，既有利于更好地促进我国的就业和社会保障事业，也为我国的整体经济发展提供了有力的后盾。
国际标准职业分类
国际标准职业分类国际标准职业分类将所有职业划分为10个大类，每个大类下又包含若干个小类和具体的职业代码。
这种层次结构的设计使得国际标准职业分类具有很强的灵活性和适用性，可以满足不同国家和地区的职业统计和分析需求。
同时，国际标准职业分类还考虑了不同职业之间的相互关系和特点，使得其在实际应用中更加具有可操作性和准确性。
国际标准职业分类的应用范围非常广泛，涉及到劳动力市场分析、职业培训规划、就业政策制定等多个领域。
通过国际标准职业分类，我们可以对不同国家和地区的职业结构进行比较和分析，了解各个行业的就业情况和发展趋势。
这对于制定国际合作和交流的政策具有重要的参考价值。
另外，国际标准职业分类还为不同国家和地区的劳动力市场提供了一个统一的语言和框架。
无论是进行跨国企业的人才管理，还是进行国际劳动力流动的监测，国际标准职业分类都为各国提供了一个共同的基准，使得不同国家和地区之间的职业数据更加可比和可信。
在全球化的背景下，国际标准职业分类的意义更加突出。
随着不同国家和地区之间的经济联系日益加深，对于跨国企业和国际组织来说，了解不同国家和地区的职业结构和就业状况已经成为了一个必备的能力。
而国际标准职业分类正是为了满足这一需求而设计的，它为全球范围内的职业数据分析和比较提供了一个统一的工具和方法。
总的来说，国际标准职业分类对于促进全球范围内的职业数据统一和标准化具有重要的意义。
它不仅为各国提供了一个统一的职业分类标准，还为跨国企业和国际组织提供了一个可比和可信的职业数据基准。
随着全球化的深入发展，国际标准职业分类的作用和意义将会变得更加重要和突出。
因此，我们有必要加强对国际标准职业分类的研究和应用，为推动全球范围内的职业数据交流和合作做出更大的贡献。
我国现行职业分类
我国现行职业分类一、引言职业分类是对各类职业进行系统化、科学化的归类和编码，从而方便进行统计、管理和研究。
我国现行职业分类体系是根据国内经济情况和劳动力市场需求进行制定的，旨在更好地适应我国的发展需求。
本文将介绍我国现行职业分类体系的主要内容和特点。
二、职业分类体系概述我国现行职业分类体系主要分为三级分类：第一级为大类，第二级为中类，第三级为小类。
大类是对职业进行大致的划分，中类是对大类进行进一步的细分，小类则是对中类进行更加具体的划分。
目前，我国的职业分类体系共有22个大类、87个中类和359个小类。
三、职业分类体系结构1. 第一级大类第一级大类根据职业的性质和特点进行划分，包括了各类职业的大致归类。
例如，第一大类是农、林、牧、渔业，包括农民、渔民、牧民等职业；第二大类是采矿业，包括矿工、矿业工程师等职业。
2. 第二级中类第二级中类在第一级大类的基础上进一步进行细分，更加具体地划分了各类职业。
例如，在第一大类农、林、牧、渔业中，第二中类农业包括了农业技术人员、农场经营者等职业；第二中类林业包括了林业技术人员、林场经营者等职业。
3. 第三级小类第三级小类是对第二级中类的进一步细分，是职业分类体系中最具体的划分。
例如，在第二中类农业中，第三小类粮食种植包括了稻谷种植、小麦种植等职业；第三小类蔬菜种植包括了蔬菜种植技术员、蔬菜种植工人等职业。
四、职业分类体系特点1. 完善性我国现行职业分类体系经过多年的发展和完善，已经基本覆盖了我国各行各业的职业。
无论是传统产业还是新兴行业，都能在职业分类体系中找到相应的归类。
2. 可操作性职业分类体系的编码规则简单明了，易于操作。
每个职业都有对应的代码，方便进行统计和管理。
同时，职业分类体系还可以根据实际情况进行调整和修订，以更好地适应经济发展的需求。
3. 可比性职业分类体系具有较高的可比性，可以进行不同地区、不同行业、不同时间段之间的比较。
这有助于了解职业结构的变化和劳动力市场的变化趋势。
2023最新版《中华人民共和国职业分类目录》
2023最新版《中华人民共和国职业分类目录》根据最新版《中华人民共和国职业分类目录》（以下简称《目录》），本文将简要介绍该目录的主要内容和更新情况。
该目录的发布旨在规范职业分类，为劳动力市场提供参考和指导。
目录的主要内容《目录》根据职业的性质、技能要求和工作内容，将职业划分为不同的类别和子类别。
该目录主要包括以下几个方面的内容：1. 职业类别：《目录》将职业分为大类、中类和小类，共划分为22个大类，96个中类和525个小类。
每个小类下面包含若干个具体的职业。
2. 职业代码：每个职业都有一个独特的职业代码，用于标识和区分不同的职业。
3. 职业定义：《目录》对每个职业都给出了详细的职业定义，包括职责、工作内容和技能要求等。
4. 职业分类标准：《目录》对职业分类的标准进行了说明，包括对职业性质、职业技能和工作经验等方面的要求。
5. 职业更新：《目录》定期进行更新，以适应社会经济的发展和职业结构的变化。
每次更新都会对职业分类进行调整和完善。
目录的更新情况根据最新的更新情况，2023版《目录》对以下方面进行了更新：1. 新增职业：随着社会经济的发展和新兴行业的兴起，2023版《目录》新增了一些新的职业，以适应职业结构的变化和就业需求的变动。
2. 职业调整：《目录》对某些职业进行了调整，包括职业名称、定义和分类等方面的调整，以更准确地反映职业的特点和变化。
3. 职业删除：由于职业的变迁和就业市场的变化，2023版《目录》删除了一些过时或不再适用的职业，以保持目录的实用性和准确性。
4. 职业代码变更：为了与国际标准对接和提高职业代码的统一性，《目录》对一部分职业代码进行了调整和变更。
总结2023最新版《中华人民共和国职业分类目录》是一份重要的职业分类参考资料，对于规范职业分类、指导就业和劳动力市场具有重要意义。
我们应该密切关注《目录》的更新情况，了解其中的变化和调整，以便更好地适应职业发展和就业需求的变化。
以上为对2023最新版《中华人民共和国职业分类目录》的简要介绍，供参考。
行业代码和区划代码
8529 其他出版业
75
科技推广和 751
技术推广服务
应用服务业
7511 农业技术推广服务
指将新技术、新产品、新工艺直接推向市场而进行的相关技术活动，以及技术推广和转让活动
N
水利、环境和公共设施管理业
本门类包括76～78大类
761 7610 防洪除涝设施管理
指对江河湖泊开展的河道、堤防、岸线整治等活动及对河流、湖泊、行蓄洪区和沿海的防洪设施的 管理活动，包括防洪工程设施的管理及运行维护等
指主要为人们提供休闲、观赏、游览以及开展科普活动的城市各类公园管理活动 指对具有一定规模的自然景观、人文景物的管理和保护活动，以及对环境优美，具有观赏、文化或 科学价值的风景名胜区的保护和管理活动；包括风景名胜和其他类似的自然景区管理
O
居民服务、修理和其他服务业
本门类包括79～81大类
791 7910 家庭服务
农业科学研究和试验发展 应用，所进行的系统的、创造性的活动；该活动仅限于对新发现、新理论的研究，新技术、新产品、
医学研究和试验发展
新工艺的研制研究与试验发展，包括基础研究、应用研究和试验发展
735 7350 社会人文科学研究
741 7410 气象服务
指从事气象探测、预报、服务和气象灾害防御、气候资源利用等活动
84
助、福利、护 理、帮助等社
会工作的活
8412 护理机构服务 8413 精神康复服务
动）
8414 老年人、残疾人养护服务
指提供临时、长期住宿的福利和救济活动
指各级政府、企业和社会力量兴办的主要面向老年人、残疾人提供的专业化护理的服务机构的 活动 指智障、精神疾病、吸毒、酗酒等人员的住宿康复治疗活动 指各级政府、企业和社会力量兴办的主要面向老年人和残疾人提供的长期照料、养护、关爱等 服务机构的活动
我国现代职业分类
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，它是劳动者参与社会经济活动的直接体现。
随着职业的发展变化，要求社会形成与之相适应的管理体系，从而在客观上促进了职业分类的产生与发展。
所谓职业分类即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。
它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础，对于社会各个行业的发展有着十分重要的指导意义，任何一个国家的职业分类都影响并制约着其国民经济各部门管理活动的成效。
我国自50年代以来，国家有关部门为满足国民经济发展，社会人口普查以及劳动人事规划指导等方面的需求，根据我国国情，开展了大量的职业分类调查研究工作，并制定了有关职业分类的标准与政策，在职业分类领域进行了成功的尝试和有益的探索，先后制定了《职业分类和代码》国家标准、《中华人民共和国工种分类目录》，并根据社会经济发展的需要，修订了《职业分类和代码》国家标推，在此基础上，组织编制了《中华人民共和国职业分类大典》，使得我国的职业分类实践进入了一个新的历史发展时期。
《职业分类和代码》（GB-6565）是1985年由原国家标准局和国家统计局为适应第三次全国人口普查等需要组织有关人员编制的，目的在于对经济与社会发展的形势等作出及时、客观、全面的信息统计，从而有效规范和准确反映我国社会经济发展的进程。
《职业分类和代码》作为我国职业分类领域的规范性文件，其划分职业的依据是以在业人口本人所从事的工作性质同一性进行职业分类。
这种分类不考虑从业者所在的工作单位是属于全民所有制、集体所有制，还是个体经营者或其它所有制：不考虑其用工形式是固定工或是临时工：也不考虑其行政隶属。
对于脑力劳动者，一般要考虑其所具备的技能、学识、经历以及职务上所承担的责任：对于体力劳动者，一般要考虑其劳动作业程序、使用的工具设备及原料、生产的产品、提供服务的种类及服务的类型等。
【最新精选】行业分类国标代码
【最新精选】行业分类国标代码行业国标代码:A:农、林、牧、渔业,A01:农业,A02:林业,A03:畜牧业,A04:渔业,A05:农、林、牧、渔服务业, B:采矿业,B06:煤炭开采和洗选业,B07:石油和天然气开采业,B08:黑色金属矿采选业,B09:有色金属矿采选业,B10:非金属矿采选业,B11:开采辅助活动,B12:其他采矿业,C:制造业,C13:农副食品加工业,C14:食品制造业,C15:酒、饮料和精制茶制造业,C16:烟草制品业,C17:纺织业,C18:纺织服装、服饰业,C19:皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业,C20:木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业,C21:家具制造业,C22:造纸和纸制品业,C23:印刷和记录媒介复制业,C24:文教、工美、体育和娱乐用品制造业,C25:石油加工、炼焦和核燃料加工业,C26:化学原料和化学制品制造业,C27:医药制造业,C28:化学纤维制造业,C29:橡胶和塑料制品业,C30:非金属矿物制品业,C31:黑色金属冶炼和压延加工业,C32:有色金属冶炼和压延加工业,C33:金属制品业,C34:通用设备制造业,C35:专用设备制造业,C36:汽车制造业,C37:铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业,C38:电气机械和器材制造业,C39:计算机、通信和其他电子设备制造业,C40:仪器仪表制造业,C41:其他制造业,C42:废弃资源综合利用业,C43:金属制品、机械和设备修理业, D:电力、热力、燃气及水生产和供应业,D44:电力、热力生产和供应业,D45:燃气生产和供应业,D46:水的生产和供应业, E:建筑业,E47:房屋建筑业,E48:土木工程建筑业,E49:建筑安装业,E50:建筑装饰和其他建筑业, F:批发和零售业, F51:批发业,F52:零售业,G:交通运输、仓储和邮政业,G53:铁路运输业,G54:道路运输业,G55:水上运输业,G56:航空运输业,G57:管道运输业,G58:装卸搬运和运输代理业,G59:仓储业,G60:邮政业,H:住宿和餐饮业,H61:住宿业,H62:餐饮业,I:信息传输、软件和信息技术服务业,I63:电信、广播电视和卫星传输服务,I64:互联网和相关服务,I65:软件和信息技术服务业, J:金融业,J66:货币金融服务,J67:资本市场服务,J68:保险业,J69:其他金融业,K:房地产业,K70:房地产业,L:租赁和商务服务业,L71:租赁业,L72:商务服务业,M:科学研究和技术服务业,M73:研究和试验发展,M74:专业技术服务业,M75:科技推广和应用服务业, N:水利、环境和公共设施管理业, N76:水利管理业,N77:生态保护和环境治理业,N78:公共设施管理业, O:居民服务、修理和其他服务业,O79:居民服务业,O80:机动车、电子产品和日用产品修理业,O81:其他服务业,P:教育,P82:教育,Q:卫生和社会工作,Q83:卫生,Q84:社会工作,R:文化、体育和娱乐业,R85:新闻和出版业,R86:广播、电视、电影和影视录音制作业,R87:文化艺术业,R88:体育,R89:娱乐业,S:公共管理、社会保障和社会组织,S90:中国共产党机关,S91:国家机构,S92:人民政协、民主党派,S93:社会保障,S94:群众团体、社会团体和其他成员组织,S95:基层群众自治组织, T:国际组织,T96:国际组织附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(关于进一步加快精准扶贫工作意见)为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见:一、工作目标总体目标:“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。
职业分类体系表
职业分类体系表
（原创实用版）
目录
1.引言：介绍职业分类体系表的背景和重要性
2.职业分类体系表的内容
3.职业分类体系表的作用和应用
4.我国职业分类体系表的发展历程
5.职业分类体系表的局限性
6.结论：总结职业分类体系表的意义和未来发展
正文
职业分类体系表是一种对职业进行科学分类和编码的体系，它在社会经济发展和人力资源管理中具有重要的作用。
职业分类体系表的内容丰富，包括职业的类别、等级、名称、代码等，能够全面反映我国劳动力市场的职业结构和就业状况。
职业分类体系表的作用主要体现在两个方面：一是方便政府部门和企业对人力资源进行科学管理和合理配置，提高人力资源的利用效率；二是为求职者和职业培训机构提供参考，帮助他们更好地了解职业市场和选择合适的职业培训课程。
我国职业分类体系表的发展历程可以追溯到上世纪 80 年代，当时我国开始引进和借鉴国际上的职业分类体系，逐步形成了适合我国国情的职业分类体系表。
随着我国社会经济的发展和劳动力市场的变化，职业分类体系表也在不断完善和更新。
然而，职业分类体系表也存在一些局限性。
首先，由于职业分类体系表的制定和更新需要时间和人力物力投入，因此其及时性和适应性相对较弱；其次，职业分类体系表的分类标准和方法可能存在一定的主观性和局
限性，不能完全准确地反映职业的实际情况和特点。
扬州市劳动保障统计2009年年报填报说明
扬州市人力资源社会保障统计2010年年报填报说明主要指标解释：(一) 人社统IR3号《企业人工成本情况调查表》1、企业从业人员平均人数：指在企业取得工资或者其他形式的劳动报酬的全部人员。
包括：在岗职工、劳务派遣人员、再就业的离退休人员以及在本单位工作中工作的港澳台和外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
2、销售(营业)收入：指企业在报告期内生产经营活动中通过销售产品、提供劳务或从事其他生产经营活动而获得的全部收入。
3、企业增加值：指企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。
按收入法计算或者生产法计算。
4、利润总额：指企业在报告期内实现的盈亏总额。
它反映企业最终的财务成果。
该资料来源于损益表中利润总额项的本年累计数。
5、企业成本费用总额：指企业在报告期内为生产产品、提供劳务所发生的所有费用。
它在财务损益表上表现为销售成本(直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用)和期间费用(销售费用、管理费用和财务费用)的本年累计数。
6、企业人工成本：指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。
其范围包括: 从业人员劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
7、从业人员劳动报酬：指企业在一定时期内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额（即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。
8、福利费用：指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。
主要包括企业支付给从业人员的医疗卫生费、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等。
该指标资料来源于两方面，一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员福利费(不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用)。
9、教育经费：指企业为从业人员学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用(包括企业为主要培训本企业从业人员的技工学校所支付的费用)。
中国职业标准 isco
中国职业标准 isco中国职业标准 ISCO。
中国职业标准 ISCO（International Standard Classification of Occupations）是一套国际通用的职业分类标准，旨在为不同国家和地区的职业数据进行比较和统计分析提供便利。
该标准由国际劳工组织（ILO）制定并发布，是世界上最为广泛使用的职业分类标准之一。
中国作为国际劳工组织的成员国，也在吸收和借鉴国际经验的基础上，制定了适合本国国情的职业标准 ISCO。
中国职业标准 ISCO的制定，旨在为中国的劳动力市场和职业教育提供科学的依据，促进劳动力资源的合理配置和职业结构的优化调整。
该标准将不同职业划分为若干大类、中类和小类，每个职业都有一个独特的代码和名称，方便对各种职业进行统计和分析。
此外，中国职业标准ISCO还考虑了不同行业和地区的特殊情况，对一些特殊职业进行了单独的分类和编码。
中国职业标准 ISCO的应用范围非常广泛。
首先，它为政府部门提供了重要的数据支持，可以帮助政府了解各类职业的就业情况、薪酬水平、技能需求等信息，为制定劳动力政策和职业发展规划提供科学依据。
其次，它为企业和用人单位提供了重要的参考依据，可以帮助企业了解各类职业的用工需求和市场供求情况，为人力资源管理和招聘工作提供支持。
再次，它为职业教育和培训机构提供了重要的指导意见，可以帮助这些机构了解各类职业的培训需求和就业前景，为职业教育和培训项目的开发和调整提供支持。
中国职业标准 ISCO的制定和应用，对于促进中国的职业发展和劳动力资源的合理配置具有重要意义。
它不仅可以帮助政府更好地了解和把握劳动力市场的动态变化，还可以帮助企业更好地适应市场需求，为劳动者提供更好的职业发展机会。
因此，我们应该充分认识到中国职业标准 ISCO的重要性，积极参与和支持相关工作，共同推动中国的职业发展和劳动力市场的健康发展。
总之，中国职业标准 ISCO是中国职业领域的重要参考依据，它的制定和应用对于促进中国的职业发展和劳动力资源的合理配置具有重要意义。
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劳动力市场职业分类与代码表
大类 中类 小类 细类 职业名称
单位负责人
企业管理人员
部门经理
其他企业管理人员
专业、技术人员
科研人员
科研人员
工程技术人员
地质勘探工程技术人员
测绘工程技术人员
矿山工程技术人员
石油工程技术人员
冶金工程技术人员
化工工程技术人员
机械工程技术人员
兵器航空航天工程技术人员
电子工程技术人员
通信工程技术人员
计算机工程技术人员
电气工程技术人员
电力工程技术人员
邮政工程技术人员
广播影视工程技术人员
交通工程技术人员
民用航空工程技术人员
铁路工程技术人员
建筑工程技术人员
建材工程技术人员
林业、家具设计工程技术人员
水利工程技术人员
海洋工程技术人员
水产工程技术人员
纺织工程技术人员
食品工程技术人员
气象工程技术人员
地震工程技术人员
环境保护工程技术人员
安全工程技术人员
标准化、计量、质量工程技术人员
工业管理工程技术人员
生物工程技术人员
其他工程技术人员
农业技术人员
土壤肥料技术人员
植物保护技术人员
园艺技术人员
作物遗传育种栽培技术人员
兽医兽药技术人员
畜牧与草业技术人员
农业技术人员
飞机船舶技术人员
船舶指挥引航人员
其他飞机船舶技术人员
卫生专业技术人员
西医
中医
公共卫生医师
药剂师
医疗技术人员
护士
其他卫生专业技术人员
经济业务人员
经济计划人员
统计师
财会人员
审计师
国际商务人员
房地产业务人员
其他经济业务人员
金融业务人员
银行业务人员
保险业务人员
证券业务人员
其他金融业务人员
法律专业人员
律师
其他法律专业人员
教学人员
高等教育教师
中等职业教育教师
中学教师
小学教师
幼儿教师
特殊教育教师
其他教学人员
文学艺术工作者
文艺创作和评论人员
编导和音乐指挥人员
演员
乐器演奏员
影视制作及舞台专业人员
美术专业人员
工美装饰服装广告设计人员
装潢美术设计人员
服装设计师
室内装饰设计人员
广告设计人员
其他文学艺术工作者
体育工作者
体育工作者
新闻出版文化工作者
记者
编辑
播音员及节目主持人
翻译
图书资料档案业务人员
其他新闻出版、文化工作者
办事人员
行政办公人员
行政业务人员
秘书、打字员
其他行政办公人员
安全保卫和消防人员
治安保卫人员
其他安全保卫消防人员
邮政电信业务人员
邮政业务人员
电信业务人员、话务员
电信通信传输业务人员
其他邮政电信业务人员
商业、服务业人员
购销人员
营业人员、收银员
推销展销人员
采购人员
废旧物资回收利用人员
商品监督和市场管理员
医药商品购销员
其他购销人员
仓储人员
保管人员
储运人员
其他仓储人员
餐饮服务人员
中餐烹饪人员
西餐烹饪人员
调酒和茶艺人员
餐厅服务员、厨工
其他餐饮服务人员
饭店、旅游娱乐服务员
饭店服务人员
旅游游览场所服务员
健身娱乐场所服务员
其他旅游健身娱乐服务人员
运输服务人员
公路运输服务人员
铁路运输服务人员
航空运输服务人员
水上运输服务人员
其他运输服务人员
医疗卫生辅助服务人员
护理人员
其他医疗卫生辅助服务人员
社会服务人员
社会中介服务人员
物业管理人员
供水供热人员、锅炉工
美发美容人员
摄影服务人员
验光配镜人员
洗染、织补人员
浴池服务人员
家用机电产品维修人员
办公设备维修人员
保育、家庭服务员
清洁工
家庭教师
电梯工
其他社会服务人员
农林牧渔水利生产人员
种植业生产人员
大田作物生产人员
农业实验人员
园艺作物生产人员
中药材生产人员
农副林特产品加工工
其他种植业生产人员
林业及动植物保护人员
木材采运人员
其他林业及野生动植物保护人员
畜牧业生产人员
畜牧业生产人员
渔业生产人员
水产养殖人员
水产捕捞及有关人员
水产品加工工
其他渔业生产人员
水利设施管理养护人员
水利设施管理养护人员
农林机械操作和能源开发人员
农林机械操作和能源开发人员
生产运输工人
勘测及矿物开采工
地质勘查人员
测绘人员
矿物开采工
矿物处理工
钻井人员
石油、天然气开采人员
盐业生产人员
其他勘测及矿物开采工
金属冶炼轧制工
金属冶炼工
金属轧制工
其他金属冶炼、轧制工
化工产品生产工
化工产品生产工
机械制造加工工
机械冷加工工
车工
铣工
刨插工
磨工
镗工
钻床工
加工中心操作工
制齿工
机械热加工工
铸造工
锻造工
冲压工
焊工
金属热处理工
特种加工设备操作工
冷作钣金加工工
工件表面处理加工工
磨料磨具制造加工人员
其他机械制造加工工
机电产品装配工
机械设备装配工
电气电子设备装配工
仪器仪表装配工
运输车辆装配工
其他机电产品装配工
机械设备修理工
机械设备维修工
仪器仪表修理工
其他机械设备修理工
电力设备装运检修工
电力设备安装工
专业电力设备检修工
普通电力设备检修工、电工
其他电力设备装运、检修及供电工
电子元器件制造装调工
电子元件、器件制造工
电子设备装配调试工
电子产品维修工
其他电子元器件与电子设备制造、装调维修
工
橡胶塑料制品生产工
橡胶制品生产工
塑料制品加工工
其他橡胶和塑料制品生产工
纺织针织印染工
纤维预处理人员
纺纱人员
织造人员
针织人员
印染人员
纺织、针织、印染工
裁剪缝纫毛皮革制作工
裁剪缝纫工
鞋帽制作工
皮革、毛皮加工工
缝纫制品再加工人员
其他裁剪缝纫和毛皮革制作工
粮油食品饮料生产工
粮油食品饮料生产加工及饲料加工工
烟草制品加工工
烟草制品加工工
药品生产制造工
药品生产制造工
木材人造板生产制作工
木材加工制作工
其他木材加工、人造板生产及木制品制作工
制浆造纸纸制品生产工
纸制品制作工
其他制浆、造纸和纸制品生产加工工
建筑材料生产加工工
建筑材料生产加工工
玻璃陶瓷搪瓷生产工
玻璃陶瓷搪瓷生产加工工
广播影视品制作播放人员
广播影视设备操作人员
其他广播影视品制作播放及文物保护人员
制版印刷人员
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工艺、美术品制作人员
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文体用品乐器制作人员
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建筑和工程施工人员
土石方施工人员
砌筑工
混凝土工
钢筋工
架子工
工程防水工
装饰、装修、油漆工
筑路、养护、维修人员
机械电气工程设备安装工、管工
电工
木工
其他工程施工人员
驾驶员和运输工人
机动车驾驶员
铁路、地铁运输设备操作及有关人员
船舶水手
起重装卸机械操作工
其他运输设备操作人员
环境监测废物处理人员
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检验、计量人员
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体力工人
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