现代服务业发展存在的问题及发展措施

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济南市现代服务业发展现状及对策分析

济南市现代服务业发展现状及对策分析

济南市现代服务业发展现状及对策分析摘要:本文从现代服务业的内涵出发,分析济南现代服务业发展现状,探讨新形势下济南发展现代服务业的基础,提出加快济南现代服务业跨越发展的对策措施。

关键词:济南市;现代服务业;现状;对策世界经济已经步入服务经济时代,现代服务业取得快速发展并在整个服务业中逐渐占据主导地位。

服务业尤其是现代服务业的发展水平,反映了一个国家和地区的经济发展水平,现代服务业的发达程度已成为衡量城市经济社会现代化水平的重要标志之一。

党的十八大报告强调“推动服务业特别是现代服务业发展壮大”。

济南市把服务业放在优先发展的战略地位,提出以建设全省、面向全国的区域服务中心为目标,以服务业集聚、整合、引进、提升为抓手,充分发挥省会优势和资源禀赋,实现总量扩大与结构优化并举,把服务经济打造成济南的首位经济。

一、现代服务业内涵现代服务业是指在工业化比较发达的阶段产生的、那些依靠高新技术和现代管理方法、经营方式及组织形式发展起来的,主要为生产者提供中间投入的知识、技术、信息相对密集的服务业,以及一部分由传统服务业通过技术改造升级和经营模式更新而形成的现代服务业。

1.现代服务业的核心是生产性服务业。

现代服务业是生产技术和生产组织结构变化的结果,信息技术和知识经济革命为现代服务业发展提供了有力的推动作用。

由于生产性服务根源于生产,服务于生产,因此这种服务业的坚实增长必然意味着生产领域内劳动生产率的不断提高。

2.服务与商品的边界越来越模糊,服务业正在向生产领域渗透,其范围也逐渐同生产领域相融合。

融合使得从生产领域内独立出来的服务业越来越具有一种主导性和支配性,经济中的许多生产部门已成为服务业的附属部分,它们的生产目标将围绕着“服务”这一核心而展开。

现代服务业具有新兴化、信息化、知识化、经营管理和组织形式现代化等共性特征,本文认为界定现代服务业的基本标准有两个:一是严格标准即同时具备四个特征;二是宽泛标准即只需要具备其中至少一个特征。

加快发展现代服务业的对策措施

加快发展现代服务业的对策措施

加快发展现代服务业的对策措施一、什么是服务业和现代服务业?服务业就是我们通常说的第三产业。

世界贸易组织《服务贸易总协定》认为,服务贸易分为12大类:商业性服务(包括法律、工程设计、城市规划、公共关系等专业服务以及计算机、研究与开发、不动产、商务租赁等方面的服务);电讯服务;建筑服务;销售(分销)服务;教育服务;环境服务;金融服务;健康与社会服务;旅游及相关服务;文化、娱乐及体育服务;交通运输服务;其他服务。

自20世纪60年代初,世界主要发达国家经济重心开始转向服务业,服务业在就业和国内生产总值中的比重不断加大,全球产业结构呈现出“工业型经济”向“服务型经济”转型的总趋势。

未来20年,抓住我国加入世贸组织后的有利机遇,大力发展现代服务业。

“现代服务业”的提法最早在1997年9月党的十五大报告中,2000年中央经济工作会议提出:“既要改造和提高传统服务业,又要发展旅游、信息、会计、咨询、法律服务等新兴服务业”。

“现代服务业”的内涵是:伴随着信息技术和知识经济的发展产生,用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,创造需求,引导消费,向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。

现代服务业的发展本质上来自于社会进步、经济发展、社会分工的专业化等需求。

具有智力要素密集度高、产出附加值高、资源消耗少、环境污染少等特点。

现代服务业既包括新兴服务业,也包括对传统服务业的技术改造和升级,其本质是实现服务业的现代化。

二、现代服务业的分类1、基础服务(包括通信服务和信息服务)2、生产和市场服务(包括金融、物流、批发、电子商务、农业支撑服务以及中介和咨询等专业服务)3、个人消费服务(包括教育、医疗保健、住宿、餐饮、文化娱乐、旅游、房地产、商品零售等)4、公共服务(包括政府的公共管理服务、基础教育、公共卫生、医疗以及公益性信息服务等)。

三、发展现代服务业的重要意义现代服务业的发达程度是衡量经济、社会现代化水平的重要标志。

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策【摘要】现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题在当前已经变得十分严重。

人才需求与供给不平衡主要是由于人才培养体系的不完善和企业对人才需求的变化所导致的。

为了解决这一问题,需要加强人才培训与教育,提高人才吸引力与留存率。

人才缺口问题不容忽视,需要共同努力来解决这一难题。

作为现代服务业的发展,人才的质量和数量有着举足轻重的地位,只有通过加大对人才的培养和吸引力,才能更好的推动服务业的升级与转型。

共同努力解决人才缺口问题是当前任务的重中之重,只有如此才能够使现代服务业蓬勃发展。

【关键词】关键词:现代服务业转型、人才缺口、人才需求与供给、人才培养体系、企业需求变化、人才培训、人才教育、人才吸引力、人才留存率、解决对策、共同努力。

1. 引言1.1 现代服务业转型与升级的背景现代服务业转型与升级的背景可以从以下几个方面进行分析:随着科技的不断发展和全球化的加速推进,传统服务业面临着诸多挑战和机遇。

新兴技术如人工智能、大数据、云计算等正逐渐渗透到服务业中,促使传统服务业向智能化、数字化方向转型升级。

消费者需求的不断变化也推动了现代服务业的发展。

消费者对服务质量、个性化服务等方面的需求日益增长,要求服务业提供更加专业、高效的服务。

再有,政府政策的引导和支持也是推动现代服务业转型升级的重要因素。

政府鼓励创新、支持科技发展、优化营商环境等举措为服务业的发展提供了良好的政策环境。

现代服务业转型和升级已成为当前的大势所趋,只有适应市场需求,抓住机遇,不断提升服务水平和效率,服务业才能在激烈的竞争中立于不败之地。

1.2 人才缺口的严重性人才缺口问题的严重性体现在现代服务业转型与升级过程中的迫切需要。

随着经济的快速发展和技术的不断革新,现代服务业对人才的需求日益增加。

现实情况却是人才供给与需求之间存在着巨大的不平衡。

这种不平衡严重影响了服务业的发展和进步。

人才缺口的严重性主要表现在以下几个方面。

关于加快现代服务业发展的几点思考

关于加快现代服务业发展的几点思考

关于加快现代服务业发展的几点思考现代服务业是指以知识为主要生产要素的、信息密集型的经济活动的集合体。

在当今社会,服务业已经成为许多国家经济的支柱产业。

为了进一步推动现代服务业的发展,需要思考并采取一些措施来加快其发展步伐。

本文将从以下几个方面进行思考。

1. 提升服务业的专业化水平现代服务业中的许多专业性要求较高,需要从事者具备一定的专业知识和技能。

因此,提升服务业的专业化水平是加快其发展的重要方向之一。

政府和企业可以联合开展培训计划,提供专业培训课程,帮助服务业从业人员提升专业水平。

同时,建立完善的行业认证制度,加强对服务业从业人员的职业素质评估,可以提高服务质量和竞争力。

2. 推动数字化转型数字化转型是现代服务业发展的关键驱动力之一。

通过使用各种信息和通信技术,服务业可以提供更高效、更便捷的服务。

政府可以制定相关政策,鼓励企业加大数字化转型的力度,提供相应的支持和奖励措施。

同时,政府还可以建设数字化基础设施,提供高速稳定的网络服务,为服务业的数字化转型提供基础条件。

3. 加强与其他行业的融合现代服务业与其他行业之间存在着密切的关系和相互依赖。

通过加强与制造业、农业、科技等行业的融合,可以使现代服务业发挥更大的作用,实现互利共赢。

政府可以制定政策,推动各行业之间的合作与创新,提供相关的支持和鼓励措施。

企业也可以积极主动地与其他行业合作,开展联合创新,共同推动现代服务业的发展。

4. 加大对服务业的投资力度加快现代服务业发展需要充足的资金支持。

政府可以加大对服务业的投资力度,鼓励企业投资服务业。

例如,政府可以提供贷款、税收减免等优惠政策,吸引更多的资金投入到服务业领域。

同时,政府还可以加大对服务业的研发投入,推动技术创新和服务模式创新。

5. 建立健全的法律和规范体系现代服务业的发展需要一个良好的法律和规范体系来保障其正常运行。

政府可以建立健全相关法律法规,明确和规范服务业的权责关系、交易模式等。

同时,政府还可以加强对服务业市场的监管,打击违法行为,维护市场秩序,提高服务业的信誉和公信力。

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策【摘要】现代服务业在迅猛发展的人才缺口问题成为亟待解决的难题。

表现在人才培养不足、人才需求多样化等方面。

为了解决人才缺口问题,可以加强教育培训、拓宽人才选拔渠道、提高薪酬福利水平等对策。

人才缺口问题的解决需要多方合作努力,才能更好地推动现代服务业的转型与升级。

通过这些努力,人才缺口问题会得到有效解决,促进现代服务业的可持续发展。

【关键词】关键词:现代服务业、人才缺口、人才培养、人才需求、教育培训、人才选拔、薪酬福利、转型升级、合作努力。

1. 引言1.1 现代服务业的迅猛发展现代服务业的迅猛发展是当前经济社会发展的重要趋势之一。

随着信息技术和互联网的普及,传统服务业正在向现代服务业转型升级,包括金融、医疗、教育、旅游、文化等领域。

现代服务业的发展不仅改变了人们的生活方式和消费习惯,也带动了经济增长和就业机会的增加。

新兴服务业模式的涌现,不断推动着服务业的创新和发展,为经济结构的升级和转型提供了新的动力和机遇。

随着现代服务业的蓬勃发展,人才需求也越来越突出。

传统服务业的人才结构已经无法满足现代服务业的发展需求,需要具备更多专业知识和技能的人才。

人才缺口问题逐渐显现出来。

在现代服务业转型升级的过程中,人才缺口问题成为制约行业发展的重要因素之一。

为了更好地应对人才缺口问题,需要采取有效的措施,加强人才培养和引进,提高人才的质量和素养,推动现代服务业持续健康发展。

1.2 人才缺口问题的严重性人才缺口问题的严重性是现代服务业转型升级过程中的一大挑战。

随着服务业的迅猛发展,人才需求不断增加,但是现有的人才无法满足行业的需求,导致了人才缺口的出现。

人才是现代服务业发展的核心动力和竞争优势,但是由于人才缺口问题的存在,许多企业面临着招聘困难、员工流失率高等问题。

这不仅影响到企业的生产经营,还限制了服务业的发展和提升。

人才缺口问题也直接影响到服务业的创新能力和竞争力。

当前我国服务业发展形势、走势及对策研究

当前我国服务业发展形势、走势及对策研究

当前我国服务业发展形势、走势及对策研究作者:洪群联陈雪娇刘振中李子文来源:《中国经贸导刊》2024年第03期2023年我国服务业恢复增长势头明显加快,重点领域支撑作用稳固,在经济稳定运行、吸纳扩大就业等方面发挥重要作用。

2024年,我国经济将全面回归常态化运行,服务业有望保持平稳增长,创新融合发展和数字化转型将进一步加快,改革开放活力更加显现。

针对服务业当前面临的突出问题,建议提升优质供给和竞争力,持续促进服务消费繁荣发展,提振市场主体信心,深化对外开放,创新完善监管,推动服务业高质量发展,为经济社会平稳发展和现代化产业体系建设发挥更大作用。

一、2023年我国服务业运行的主要特点随着疫情防控进入新阶段,生产生活秩序全面恢复,加之各级政府出台的助企纾困和扩大消费政策措施发挥作用,2023年我国服务业总体稳步回升向好,继续发挥了对经济增长的主引擎作用,服务消费的支撑效应持续显现,服务贸易总量实现进一步增加。

(一)发展持续恢复向好2023年以来,我国服务业恢复增长势头明显加快,全年服务业增加值688238亿元,比上年增长5.8%,增速比上年提高3.5个百分点。

服务业增加值占国内生产总值比重为54.6%,高出上年1.2个百分点。

服务业生产总体状况良好,1—11月份全国服务业生产指数同比增长8%,住宿和餐饮业,信息传输、软件和信息技术服务业保持较快恢复势头。

服务业活力逐步显现,服务业商务活动指数年均值为52.5%,高于上年4.7个百分点。

铁路运输、住宿、餐饮、文化体育娱乐等与居民出行及消费密切相关的行业商务活动指数年均值升至扩张区间,生产性服务业商务活动指数年均值位于55%以上较高景气区间。

减税降费政策精准发力,显著增强了民营企业、小微企业的获得感,企业市场预期持续向好。

2023年服务业业务活动预期指数年均值为60.5%,高于上年4.4个百分点,升至高位景气区间。

新兴领域发展壮大,高技术服务业固定资产投资同比增长11.4%,高出全部服务业固定资产投资11个百分点。

在现代产业体系发展中存在的问题及对策研究报告供借鉴

在现代产业体系发展中存在的问题及对策研究报告供借鉴

在现代产业体系发展中存在的问题及对策研究报告供借鉴当前,世界经济与技术革命正处于新一轮的发展周期,国际产业体系将进入更高层次的重整与再构过程。

同时,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,产业结构正在发生深刻变化。

2023年初爆发的新冠肺炎疫情也对国际国内产业格局调整产生了深刻影响。

在上述背景下,*市加快现代产业体系建设,优化产业布局,提升产业层次,才能更好发挥区域中心城市辐射带动作用,引领省会经济圈、*半岛城市群和*流域高质量发展。

一、*市现代产业体系高质量发展具备的优势现代产业体系是指通过有效的政策和服务供给,引导支持广大市场主体研发、制造、经营比较普遍的优质或高附加值产品的产业体系,具有产业布局合理化、产业结构高级化、产业技术先进化和产业模式生态化的特点。

当前*市加快现代产业体系高质量发展具备以下优势:(一)具有较好的产业基础一是优势产业突出,有一批行业领军企业。

工业强市战略深入实施,大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药等产业优势突出,“四新”经济迅速发展,规模以上工业增加值增速领跑全国主要城市。

人工智能“双区”同建取得积极进展,数字经济占比达到*%,获批建设*个工业互联网标识解析二级节点。

市场主体发展活跃,*等成为行业领军企业,规模效应和产业链垂直整合能力不断增强。

二是产业创新能力不断提升。

近年来,*新产业、新技术、新模式、新业态加速成长,中科院等国字号科研力量纷纷集聚,综合性国家科学中心创建稳步推进,经济质量优势更加明显。

拥有国家超算*中心、国家重大新药创制平台等一批创新平台,国内首个商用量子通信专网、首台氢燃料电池新能源汽车等一批新技术、新产品不断涌现。

(二)具有较好的外部环境和难得的发展机遇一是省会经济圈战略实施带来产业协作机遇。

近年来,*省积极推动实施省会、*、*三大经济圈的*半岛城市群区域协调发展战略,在更大范围、更宽领域建设协同创新、合作共赢的现代产业集群和错位发展、分工协作的现代产业体系。

发展现代服务业面临的突出问题与对策

发展现代服务业面临的突出问题与对策
已经 成为一 个制 造业 大 国 , 但还 不是 制造 业强 国 , 其
不 符 合产业 经济 发 生 的 实 际过 程 的 , 往 产 生配 置 往 失衡 、 事倍 功半 、 痛 医 头 , 痛 医脚 、 至造 成 “ 头 脚 甚 半 拉子 工程 ” 教训 甚 多 。二是对 现代 服务 业 的范畴认 , 知不 清 。餐饮 、 交通运 输 、 金融 、 游等行 业 , 旅 远不 是 服务 业 的全部 。第 三 产 业 包 括三 大 类 : 为促 进 生 产 和提 升居 民生 活而 服 务 的 行业 或部 门 , 括 农 林 牧 包 渔服 务 业 、 通运 输 业 、 储 业 、 交 仓 餐饮 业 、 融 业 等 ; 金 为 提高科 学文 化水 平和 居 民素质 而服 务 的行 业 或部 门, 包括 体育 、 卫生 、 会福 利 、 育 、 化艺 术 、 学 社 教 文 科 研究 等 ; 为管 理 国家和 社会 而服务 的部 门, 括 国家 包 党政 机关 、 会 团体 等 。三是 没 有 发 挥好 政府 在 现 社 代服 务业 中的作 用 。在 我 们 当前 的 意识 里 , 于 以 对 政府 为 主体 的服 务 事业 , 乎 并 没 有 多 少人 意 识 到 似 它们 也 是“ 务业 ” 日前 国务 院公 布 的《 服 。 加快 发 展 服 务业 的若 干意 见 》 中明确 指 出“ 服务 业 国有资本 将 集 中在 重要 公共 产 品和 服 务 领 域 ” 要 在 “ 持 以人 , 坚 为本 、 普惠公 平 ” 的前 提下 , 进一 步完 善覆 盖城 乡 、 功
解决 这些 矛 盾 , 快 发 展 服 务 业 是 根 本 措 施 之 一 。 加 要改 变经 济发 展过 多依 赖 出 口尤其 是工 业 出 口拉 动
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现代服务业发展存在的问题及发展措施
现代服务业是相对于“传统服务业”而言的,它伴随着信息技术的应用和信息产业的发展而出现,是信息技术与服务产业结合的产物.它不仅包括直接因信息产业和信息化的发展而产生的新兴服务业形态,如计算机和软件服务、信息咨询服务等;同时也包括通过应用信息技术,从传统服务业改造和衍生而来的服务业形态,如、物流服务等.
现代服务业是在工业化比较发达的阶段产生的,工业的发展是现代服务业的基础和条件.现代服务业主要是依托信息技术和现代经营理念而发展起来的,它是知识和技术相对密集的服务业;现代服务业是主要依靠信息科技、人才等与知识相关的要素投入的产业,发展现代服务业有利于促进增长方式由粗放型增长向集约型增长转变,由主要依靠消耗资源向更多地依靠智力支持和科技进步转变.
1、现代服务业与现代制造业的互动关系
制造业是服务业发展的前提和基础,许多服务业部门的发展必须依靠制造业的发展,因为制造业是服务业产出的重要需求部门,代表现代服务业的生产者服务业的活动,其产出的相当比例是用于制造业部门生产的中间需求,没有制造业的发展,他就失去了需求的来源.通过对美国投入产出数据的分析表明,用于制造业部门的生产者服务增加很快,约
占整个生产者服务产出的48%;另一方面,制造业的良性发展离不开生产者服务业的有力支撑.许多生产者服务部门,如金融、、电信、、技术服务、咨询、R&D、物流等,都是支持制造业发展的重要部门.生产者服务能够提高制造业劳动生产率和产品的附加值,形成具有较强竞争力的制造业部门.因此,制造业整体水平和产品品质的提升,依赖于服务的附加和服务业的整合.服务作为一种软性生产资料正越来越多地进入生产领域,对提高经济效率和竞争力产生重要影响.由于制造业中间投入服务的增加,正在使服务业和制造业的关系变得愈来愈密切,传统意义上的服务业与制造业之间的边界越来越模糊,现代服务业与新型工业化之间出现了“耦合”现象.二者相互提供支撑,也日益交织,使得资源配置更加合理,产业结构日趋高度化.
3 现代服务业对现代制造业发展的推进作用
1加快发展现代服务业是推进新型工业化,实现全面协调可持续发展的重要环节.现代服务业需求收入弹性高、发展潜力巨大,而且资源约束小,是经济可持续增长的重要源泉,也是转变经济增长方式、改变靠资源高消耗、环境高污染来换取经济发展模式的必然要求.
2制造业服务化倾向体现在现代服务业中.从企业的选择、企业到产品的设计、等各方面都会有现代中介服务机构为其提供服务.制造企业在发展过程中善于利用现代服务业
所提供的各种帮助,就能够以最快的速度全面了解到国内外变化的动态,及时采取应对措施,同时专业化的服务不仅可以有效地减少风险发生的几率,而且可以使企业专注于发展生产,集中力量提高企业的核心竞争力.制造业部门的服务化倾向也体现在,制造业部门的产品的服务性上以及随产品一同售出的知识和技术服务等.
3生产者服务业是产品价值链中价值增值的主要来源.有资料表明,产品价值构成中,有高达75%~85%与生产者服务活动有关,市场上增值部分的60%—70%来自软件和维护服务.因此,有效率的生产者服务是制造业提高劳动生产率,增强产品竞争力的前提和保障.
4现代服务业尤其是其精髓生产性服务业的发展能够带动并使制造业能级提升.要建设制造业基地,必然要以发达的服务业作为重要的支撑,尤其是专业化分工深化后,产业链的运转对由制造业延伸形成的生产性服务业的依赖显着增强.大力发展生产性服务业,是在工业经济高速增长的条件下加速制造业升级,实现整个第二产业由粗放型增长向集约型增长的关键环节,是制造业提高核心竞争力的必然选择.进一步地,以信息技术和网络技术为主导的现代服务业打破产业结构的空间限制和工业化水平的束缚而获得超前发展,有可能使产业结构演进次序或演进规律发生新的变化.
5知识密集型的生产性中间投入服务服务业,正在成为企业
提高劳动生产率和货物商品竞争能力的关键投入,更是企业构成产品差异和决定产品增值的基本要素.产品差异来自于一个企业在设计、生产、销售、、和辅助其产品的过程中所进行的个性活动,而这些活动中的每一项又都有助于企业取得相对优势,增强产品竞争能力,树立企业形象.服务能够引导制造业部门的技术变革和产品创新.
4 我国现代服务业发展中存在的问题
1总体规模小,发展水平落后.从全世界经济发展情况看,服务业在整个国民经济中所占的比重呈上升趋势.而中国服务业虽然经历了几十年的发展,总体水平仍然不高.以服务业占国内生产总值的比重来衡量,2003年我国服务业增加值占国内生产总值的比重为%,不仅低于发达国家,也低于发展中国家的平均水平.发达国家服务业增加值占国内生产总值比重为70%以上的水平,发展中国家的平均水平也在45%左右.另一方面,服务业就业人数占总就业人数的比重较低,2003年底我国第三产业就业人数占国内总就业人数的比重为%,远低于发达国家的70%~80%,也低于发展中国家的50%左右水平.与其他产业相比,我国服务业内部各行业的发展和信息技术的应用水平差别很大,发展的不平衡对服务业整体的提升会产生影响.另外,受现有基础和一些传统因素的影响,现代服务业发展所需的市场环境、制度环境等还需要逐步建立和完善,服务业满足巨大市场需求的供给压力仍然相当
大.
2服务业内部部门发展不合理,结构失衡.从总体上看,中国服务业内部结构落后,、运输和其他商业服务等传统服务业比重过高,而保险、金融、咨询、房地产等现代服务业发展不足,仍然是以传统服务业为主体的结构.而目前发达国家的服务业内部结构中,新兴服务业所占的比重已经明显超过传统服务业的比重,一些发展中国家和新兴工业化国家的这个发展趋势也较为明显.
3当前我国服务业发展滞后,比重偏低,还有很大的体制性政策性制约因素.我国长期以来的工业化政策,忽视服务业的发展,服务业发展缓慢,服务业发展速度低于经济增长的平均水平,导致经济结构中服务业所占比重明显偏低.同时,国家对现代服务业的一些行业如邮政、电信、金融的准入限制,使非公有制经济很难进入,导致这些行业缺乏竞争,经营机制僵化,从而严重地阻碍了服务业的发展.
4服务支撑体系不完善.现代服务业对工业的支持是综合的、配套的、快速反应的体系,能有效满足制造业的服务需求.设计、生产、营销、配送、支持产品等是制造业链条上的不同环节,它们共同构成了一个完整的业务流程.其中,服务业的效率对整个链条的效率影响很大.因而各个的经营活动都把服务放在重要的位置,通用汽车的利润来源构成中服务所占比重在90%以上.但由于我国现代服务业发展滞后,
制造业产前、产后服务体系跟不上,致使整个服务链条脱节,影响了制造业的效率.服务的低效率,已经成为制造业发展的瓶颈.
5 加快发展现代服务业,推进新型工业化进程
伴随科学技术的进步和全球经济一体化的发展,服务业与制造业日益融合,更多地表现为第三产业向第二产业的渗透,特别是与生产过程相关的现代服务业直接作用于第二产业的生产流程.在发达国家,多数企业已经把服务业作为企业发展的新增长点加以重点培育.因此,我们要在战略高度上认识服务业,积极发展服务业.
首先,要加快发展现代服务业,提高制造业产业竞争力.现代服务业和制造业越来越紧密地相互融合,使得产业经济活动中服务业比重逐步上升,附加价值提高,加工制造环节附加价值比重下降.随着专业化分工的深化和专业服务外置化趋势的发展,产业竞争力越来越依赖于设计策划、技术研发、物流等商务服务业的支撑,单纯靠扩大加工规模降低成本的空间不断缩小,附加价值越来越有限,只在制造环节下工夫,依赖无限供给的低成本劳动力优势,走为跨国公司“代工”的路子,发展战略上会受到很大局限.因此,在我国打造国际制造业中心的过程中,一定要注意到制造业与服务业日益融合的国际趋势,把大力发展信息服务、现代物流、技术咨询、广告营销、金融中介等相关新兴服务业,加速制
造业与服务业的专业化分工合作,作为提高我国产业国际竞争力的重要方面.
其次,积极培植生产型现代服务业,加速经济增长.传统服务业要提升,新型服务业则需要培植.工业和服务业的发展是一种互动互补的关系,因此,要发展现代服务业,就必须与工业实现“捆绑式发展”.随着世界逐步进入全球化的知识经济时代,单纯的加工制造业将逐渐失去竞争力,利润空间也不断萎缩,要突破这种局面,就应把发展的重心转移到服务业上来.近年来,制造业的竞争力越来越依赖于设计策划、技术研发等服务业的支撑.所以,应在加强信息化基础建设的同时,重点抓好研发中心、数据服务中心、产品设计创意中心等特色产业载体的建设,加快发展软件服务业,发挥信息服务对经济发展具有的倍增效应.
再次,以产业协调发展为前提,实现服务业跨越式发展.与第二产业蓬勃发展的势头相比,第三产业特别是生产性服务业明显滞后,要合理定位布局,加快载体建设,加大内外资引进力度,大力发展与制造业相配套的生产性服务业,同时加快发展与新型城市化相适应的现代服务业,促进服务业实现跨越发展,全面形成与区域经济发展相吻合、与现代制造业相配套、与城市化进程相协调、与城乡居民需求相适应,优势明显、特色鲜明、功能完善的服务业体系.
服务业活动是工业企业价值链中不可或缺的一环,服务
业与工业像唇齿一样相互依赖着.拥有日益增多的专业化厂商并以资本作为主要的投入品是现代服务业的重要特征,工业企业通过购买服务提供者的服务,能够使社会所拥有的人力资本源源不断地参与到工业生产过程.因此,服务业是把日益专业化的人力资本引进工业生产部门的推进器,它在相当程度上构成了这些资本进入生产过程的桥梁.但在我国,本应作为中间投入的服务多由企业自身完成,大量可以通过社会分工节省成本的机会没有被恰当地利用.当既有的服务业需求如广告、会计、咨询顾问、信息系统、与市场调研等变得日益复杂时,专业化的服务便显示出其远大的发展前景.相形之下,附属于企业内部的服务部门则是一个成本中心,虽然他们也与外界的服务企业较量,但实际上却很难产生竞争的压力和动机.只有当企业的竞争压力越来越大,专业化服务企业变得更加专业和更具效率时,才会使企业认识到与专业服务企业合作与协调的好处.服务业的开放以及由此带来的服务效率的提高,将使以往由企业内部自行提供的服务逐渐分割给专业服务企业,有助于改变工业企业将所需要的服务内部化的倾向,有助于企业整个生产效率的提高.。

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