2019最新双倍工资仲裁申请书范本(2019最新版合同范本)
2019最新双倍工资仲裁申请书范本（2019
最新版合同范本）
申请人：
被申请人：
统一社会信用代码：
法定代表人：职务：
住所：
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的补偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处
________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
_______年_____月_____日
风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我谨以此书向贵委提交一份劳动仲裁申请书，请求贵委依法审理并公正裁决我与用人单位之间发生的劳动争议。
现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1. 申请人（甲方）：×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。
联系电话：×××××××××××。
2. 被申请人（乙方）：×××公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码：×××××××××××。
联系电话：×××××××××××。
二、争议事实与理由1. 双方于××年××月××日签订了一份为期三年的劳动合同，约定甲方担任公司部门经理，负责公司的日常管理工作。
合同期内，甲方应遵守公司规章制度，乙方应按时足额支付甲方工资、缴纳社会保险及公积金。
2. 在合同履行期间，甲方严格按照合同约定和公司规章制度开展工作，为公司创造了良好的经济效益。
然而，乙方自××年××月××日起，未按照合同约定支付甲方工资，且未为甲方缴纳社会保险及公积金。
双倍工资仲裁申请书（2篇）
双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。
根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。
但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。
近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。
鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。
根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。
凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。
在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。
我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。
基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。
我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。
同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。
请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。
我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。
感谢仲裁委员会的支持和关注。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），根据《劳动法》等相关法律法规的规定，就我与（雇主姓名）之间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请求给予公正的处理和裁决。
一、申请人基本情况1. 姓名：（申请人姓名）2. 性别：（申请人性别）3. 出生年月：（申请人出生年月）4. 籍贯：（申请人籍贯）5. 身份证号码：（申请人身份证号码）6. 联系电话：（申请人联系电话）7. 通讯地址：（申请人通讯地址）二、被申请人基本情况1. 姓名：（雇主姓名）2. 组织机构名称：（公司或单位名称）3. 统一社会信用代码（或注册号）：（公司或单位社会信用代码或注册号）4. 地址：（公司或单位地址）5. 法定代表人（负责人）姓名：（法定代表人或负责人姓名）6. 联系电话：（公司或单位联系电话）三、争议事项及事实经过（这一部分根据具体的劳动争议事项和经过进行详细描述，包括具体的时间、地点和事件经过，叙述要清晰、简明，不太复杂）四、争议处理与解决情况根据我与雇主之间的劳动争议，我曾主动与雇主进行沟通，并提出解决劳动争议的合理要求。
然而，雇主未能给予积极回应并解决问题，致使我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，寻求公正的裁决。
五、诉讼请求根据相关法律法规，我提出以下诉讼请求，并请求贵委员会予以支持：1. 判决雇主向我支付双倍的工资，即（具体数额）元，作为违法解除劳动合同的经济赔偿；2. 判决雇主支付未签订劳动合同的经济补偿费；3. 判决雇主支付劳动仲裁期间我的工资；4. 判决雇主支付我因此次劳动争议所支付的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。
六、证据清单（列举所能提供的证据清单，如劳动合同、工资单、通知书、沟通记录等，尽量提供相关的证据材料支持）七、申请人签名（在申请人签名处签名，并注明日期）申请人声明：我保证所提供的申请材料和证据真实有效，如有虚假陈述或隐瞒真相，愿意承担相应的法律责任。
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）劳动经济补偿金仲裁篇1申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。
法定代表人：______________，职务：______________。
申诉请求：1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付未签订的双倍工资共计_____________元3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。
事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致__________县劳动争议仲裁委员会申诉人：_______________________ 年__________月__________日劳动经济补偿金仲裁申请书篇2申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。
被申请人：________________有限公司，厂住所地：________________。
法定代表人：________________，负责人：________________，电话：________________。
被申请人：________市________劳务有限公司，住所地________________。
法定代表人：________________，电话：________________。
完整版劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，身份证号：××××××××××××××××，住址：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××（公司/单位名称），住所地：××省××市××县××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：1. 请求依法裁决被申请人支付申请人工资××元及相应的经济补偿金××元。
2. 请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿金××元。
3. 请求依法裁决被申请人支付申请人加班工资××元。
4. 请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金××元。
事实和理由：一、申请人与被申请人之间的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
劳动仲裁申请书范本模板
劳动仲裁申请书范本模板尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx，住址：xxxxxxxxxxxx。
我谨以此书申请劳动仲裁，请求贵委员会公正裁决。
一、申请事项1. 请求裁决被申请人（以下简称公司）为我补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币。
2. 请求裁决被申请人为我补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
3. 请求裁决被申请人支付我双倍的工资合计xxx元（自xxxx年xx月至今）。
二、事实与理由我于xxxx年xx月xx日入职公司，担任销售经理一职，双方已形成事实上的劳动关系。
然而，公司在与我工作时，从未为我缴纳过任何保险，也未与我签订书面的劳动合同。
根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的保险。
公司的行为已经违反了法律规定，侵害了我的合法权益。
为此，我曾多次要求公司缴纳保险，但公司拒绝缴纳，导致我的保险费用产生了高额的滞纳金。
同时，根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
因此，我请求贵委员会裁决公司支付我双倍工资。
三、证据1. 劳动合同：证明我与公司之间存在劳动关系，公司未按法律规定为我缴纳保险。
2. 工资条：证明公司未为我支付双倍工资。
3. 保险费滞纳金证明：证明公司未为我缴纳保险，导致我产生高额滞纳金。
4. 其他相关证据：包括但不限于工作证、同事证言、工作邮件等。
四、仲裁请求基于以上事实和法律规定，我请求贵委员会裁决：1. 被申请人为我补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币。
2. 被申请人为我补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
3. 被申请人支付我双倍的工资合计xxx元（自xxxx年xx月至今）。
我相信，贵委员会会公正、公平地审理此案，维护我的合法权益。
在此，我衷心感谢贵委员会的关注和帮助。
此致敬礼！申请人：（签名）xxxx年xx月xx日。
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）仲裁双倍工资篇1申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭x市浩东律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致x区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：仲裁申请书双倍工资篇2申请人：汉族 xx年10月21日生地址：x市经十路号花园16-2-1303被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：地址：电话：仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
仲裁申请书双倍工资范本
仲裁申请书申请人：张三，男，汉族，19XX年X月X日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX。
被申请人：XX科技有限公司，法定代表人：李四，联系电话：XXXXXX，联系地址：XX省XX市XX区XX科技园XX路XX号。
仲裁请求：1. 请求撤销被申请人于XX年X月X日作出的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2. 请求裁决被申请人补发从XX年X月X日起至裁决生效之日止的工资（按每月XX元计算）和经济补偿金（按照工资的XX%计算）；3. 请求裁决被申请人支付从XX年X月至XX年X月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计XX元（按每月XX元计算，共XX个月工资）。
事实与理由：本人张三与被申请人XX科技有限公司建立劳动关系，但从XX年X月X日至XX年X月X日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定与本人签订书面的劳动合同。
在此期间，本人一直按照被申请人的要求履行劳动合同约定的工作内容。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
本人平均工资为每月XX元，故被申请人应当为此另行支付XX元的二倍工资。
XX年X月X日，被申请人在没有任何证据的情况下，作出了《解除劳动合同通知书》，擅自解除与本人的劳动合同。
本人认为，被申请人的行为违反了《劳动合同法》的规定，属于非法解除劳动合同。
因此，本人请求仲裁委员会撤销被申请人的《解除劳动合同通知书》，并要求被申请人继续履行劳动合同。
同时，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付经济补偿。
本人要求被申请人按照工资的XX%支付经济补偿金。
综上，本人请求贵仲裁委员会依法审理并支持本人的仲裁请求，维护本人的合法权益。
此致敬礼！申请人：*** XX年X月X日。
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。
详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。
根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。
然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。
附上我与公司签订的劳动合同作为证据。
2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。
然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。
附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。
3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。
然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。
附上近三个月的工资单作为证据。
四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。
因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。
以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。
附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。