(完整版)安全生产责任制
重大责任事故罪 、受贿罪
有期徒刑15年6个月
重大责任事故罪
有期徒刑5年
重大责任事故罪 有期徒刑3年6个月 重大责任事故罪 有期徒刑1年，缓刑
案例四：吉林宝源丰“6，3“特大火灾事故
事故调查报告
• 2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠 市的吉林宝源丰禽业有限公司（以下简称宝源丰公 司）主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成 121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主 厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。
三、责任认定及处理（部分人员）
姓名
职务
过错
张永新
上海市静安建设工程监理有限公司总监
（总监）
对现场违规行为未及时制止，未认 真履行总监职责
卫平儒 黄佩信 马义镑 沈大同 陶忱
上海市静安建设工程监理有限公司监理
（安全监理员）
上海佳艺建筑装饰工程公司总经理
（分包商总经理）
上海佳艺建筑装饰工程公司原副经理
将工程转包给不具资质的分包；未 落实安全生产责任制
将工程转包给不具资质的分包；未 落实安全生产责任制
将工程转包给不具资质的分包；未 落实安全生产责任制
未认真履行提供安全设备的职责， 电焊作业中，未向施工人员提供灭 火器、接火盆等设备。
从未到岗履行项目经理组织施工和 安全生产管理职责，致使项目经理 对工程监管职责虚置。
二、事故原因分析
事故调查组查明，该起特别重大火灾事故是一起因 企业违规造成的责任事故。
1.直接原因
（1）焊接人员无证上岗，违规操作，未采取有效防护措施，导 致焊接熔化物溅到楼下不远处的聚氨酯硬泡保温材料上。 （2）工程中所采用的聚氨酯硬泡保温材料不合格。
用于建筑节能工程的保温材料的燃烧性能要求不低于B2级。按 照标准，B2级别的燃烧性能要求应具有的性能之一就是不能被 焊渣引燃。很明显，该被引燃的聚氨酯硬泡保温材料硬泡不合格 .
1、为赶工期，未制定新的施工方 案，提出搭设脚手架和外墙保温交 叉施工 2、未按规定履行安全管理职责， 对工地存在的重大安全事故隐患未 进行检查及督促整改
未认真履行安全监督职责
吴国略
电焊工
无资质进行电焊作业
罪名 重大责任事故罪 重大责任事故罪
刑罚 有期徒刑5年 有期徒刑2年
重大责任事故罪 、受贿罪
有期徒刑16年
• 事故原因： • 1、同一区域内交叉作业，没有明确各自的安全职
责，没有进行有效沟通，没有采取有效的防范措施。 • 2、以包代管，安全监管不到位。
案例三、上海11.15教师公寓特大火灾事故
一、事故介绍
2010年11月15日13时，上海胶州路728号教师公寓正 在进行外墙保温改造工程，在北侧外立面进行电焊作业。 金属熔融物溅落在大楼电梯前室北窗9楼平台，引燃堆积在 外墙的聚氨酯保温材料碎屑。火势随后迅猛蔓延，因烟囱 效应引发大面积立体火灾，最终造成58人死亡、71人受伤 的严重后果，建筑物过火面积12000平方米，直接经济损 失1.58亿元。
职务
静安区建委原主任
静安区建委原副主任
静安区建委原综合管理科科 长
静安区建委原综合管理科经 办人
上海静安区建设总公司原总经理
（总包总经理）
上海静安区建设总公司副总经理
（总包副总经理）
上海静安区建设总公司副总经理
（总包副总经理）
上员）
上海静安区建设总公司技术质量科科长 助理
安全生产责任制
1 身边常见的安全问题及案例 2 安全生产责任制的概述 3 建立有效的安全生产责任制 4 如何落实安全生产责任制
1 身边常见的安全问题及案例
案例一
某企业一员工在两个班组 交接班时清洗纵剪机张力辊 轴。因其班长有急事先行离 开，其口头委托接班班长帮 忙监护一下，但该班班长认 为清洗员工不是自己班的不 愿意管。该员工最终独自在 清洗纵剪机张力辊轴时,未按 照规定要求提升上辊轴，违 规用钢套压住内运转开关， 右手直接用抹布擦拭运行中 的辊轴，导致右手臂被带入 机器上下辊轴间,造成右手臂 截肢。
罪名
滥用职权罪、 受贿罪
刑罚 有期徒刑16年
滥用职权罪
有期徒刑5年
滥用职权罪、 受贿罪
有期徒刑13年6个月
滥用职权罪、 受贿罪
有期徒刑13年6个月
重大责任事故罪
有期徒刑5年
重大责任事故罪 有期徒刑4年6个月
重大责任事故罪 有期徒刑4年6个月
重大责任事故罪
有期徒刑2年
重大责任事故罪
有期徒刑2年，缓刑 3年
事故原因： １、违反安全操作规程。 2、班长没有履行监管职责。 3 .安全意识淡薄，存在侥幸心理。
案例二
2008年2月29日，广东某 建筑安装公司一施工员在东 区某汽车配件生产企业安装 室内空调机，坐在空调柜的 柜顶上焊接铜管。该厂的一 名天车工操作天车经过施工 员作业的平台上方，天车的 滑线检修吊梯撞到了该施工 员的颈部，导致其颈部被挤 压受伤，从空调柜上滑落至 施工平台，伤者在送开发区 医院后，经抢救无效死亡。
事故直接原因
• 一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫 塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高 温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。
（总包技术质量科科员 挂名该项目的项目经理）
过错
收受总包贿赂，许诺将工程发包给 某单位，在工程项目未申报、无许 可证情况下同意开工
通过违规招投标等形式具体操作总 包中标
收受贿赂，在明知工程项目未申报 、无许可证情况下，积极执行违规 开工的决定
收受贿赂，在明知工程项目未申报 、无许可证情况下，积极执行违规 开工的决定
二、事故原因分析
2.根本原因 （1）监理单位、施工单位、建设单位存在隶属关系、相互 配合共同牟利 ，项目负责人、安全员、监理没有按规定履 行职责。装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责 任落实不到位。
三、责任认定及处理（部分人员）
姓名 高伟忠 姚亚明 周建民 张权 董放 瞿幼棣 周峥 曹磊
范玮民
（分包商副总经理）
上海佳艺建筑装饰工程公司原项目经理
（分包商项目经理）
上海佳艺建筑装饰工程公司安全员
（分包商安全员）
对现场违规行为未及时制止，未认 真履行监理职责
1、通过行贿手段承包工程，并受 贿将工程再分包 2、没有落实安全生产制度，对工 地存在的重大安全事故隐患未进行 检查及督促整改
1、伙同黄佩信通过行贿手段承包 工程，并受贿将工程再分包 2、没有落实安全生产制度，对工 地存在的重大安全事故隐患未进行 检查及督促整改
(完整版)全员安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
企业安全生产责任制第一章总则第一条为保障公司安全生产，维护员工生命财产安全，适应国家安全大环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规范》等相关法律法规，结合公司实际，制定本责任制。
第二条公司实行安全生产总负责制，实行科学管理，防范和控制各类安全生产事故的发生，最大限度地保障员工的生命、健康和财产安全。
第三条安全生产委员会是公司的安全领导机构。
公司领导班子成员负主要责任，负责公司安全文化建设和监督检查、安全事件处理等工作。
第二章安全生产组织体系第四条公司成立安全生产委员会，并配备专职或者兼职安全生产管理人员，确保安全生产工作得到有力组织、领导和实施。
第五条安全生产委员会由公司领导班子成员担任主任，安全生产管理人员作为副主任，各部门安全生产负责人是委员。
第六条安全生产委员会负责检查安全生产各项工作情况，审议公司安全生产计划和年度目标，指导、监督、协调和推进公司安全生产工作。
第七条公司建立健全安全生产教育培训机制，开展熟练操作技能、职业健康知识和安全防范知识等方面的培训。
第三章安全生产责任第八条公司领导班子成员是公司安全生产的主要责任人，应当履行下列职责：1、明确安全生产职责，保证公司安全生产政策得到贯彻执行；2、将安全生产纳入公司经营计划，以安全生产为前提发展生产经营；3、制定并执行公司安全生产规章制度和操作规程，加强安全宣传教育；4、加强对重要场所、设备和工艺的安全管理和监督；5、投入必要的安全生产经费，配置必须的设备和器材，建立并改进应急管理体系；6、定期召开安全生产会议，并对本部门或者所属企业的安全生产工作进行检查、评价、考核、奖惩。
第四章安全生产管理第九条公司应当建立健全安全生产管理的组织架构和工作机制，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级安全生产职责和责任。
第十条公司应当按照国家有关标准和法律法规的要求开展相关工作，包括但不限于：1、进行安全生产风险评估，采取必要的防范措施；2、制定应急预案，保证应急处置的及时性和有效性；3、加强职业卫生管理，保护员工身体健康；4、定期检查重要设备和场所的安全状况，修缮、更新有缺陷的设备和器材；5、指派专人负责安全生产事故的调查分析、记录和汇报。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
(完整版)企业安全生产责任制(全套) 企业安全生产责任制(全套)目录第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 责任分工1.4 管理体系1.5 监督与检查第二章安全生产组织机构2.1 企业安全生产领导机构2.2 安全生产管理机构2.3 安全生产责任部门2.4 安全生产组织人员第三章安全生产职责3.1 生产经营责任3.2 安全生产责任3.3 安全生产目标责任3.4 安全生产措施责任3.5 安全生产教育培训责任 3.6 事故应急救援责任3.7 安全生产事故调查责任 3.8 安全生产信息报告责任第四章安全生产措施4.1 制度建设与完善4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产标准化建设 4.4 安全生产责任制度4.5 事故预防措施4.6 应急救援措施4.7 事故调查与处理措施 4.8 监督与检查措施第五章监督与检查5.1 内部监督5.2 外部监督5.3 检查与评估第六章教育培训6.1 安全生产培训计划6.2 岗位操作培训6.3 安全生产应急演练6.4 安全生产知识宣传教育第七章安全生产事故应急救援7.1 应急救援组织机构7.2 应急救援预案7.3 应急救援装备和设施7.4 应急救援演练7.5 应急救援培训第八章安全生产事故调查与处理 8.1 事故调查组织机构8.2 事故调查程序8.3 事故调查报告8.4 事故处理与追责8.5 教训总结与信息反馈第九章法律名词及注释9.1 法律名词及解释9.2 相关法律法规附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文档涉及附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文所涉及的法律名词及注释：1.法律名词1：注释12.法律名词2：注释23.法律名词3：注释3。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
(完整版)安全生产责任制
1、“谁主管，谁负责”的原则，将各级管理人员、各岗位人员及各部门在安全生产工作方面的职责加以明确。
三同时——在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，其劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
五同时——在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四不放过——事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，泛博职工群众没有受到教育不放过，预防事故重得发生的防范措施没有落实不放过。
(1)总经理是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
(2)认真执行并催促有关部门执行国家安全生产方针、政策、法规，制定公司总体和年度安全生产目标。
(3)建立安全生产领导小组，充实专(兼)职安全管理人员。
(4)建立、健全实施安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程、安全事故应急救援预案，保证安全生产投入的有效实施，安全费用专项专用，满足安全生产的需要。
(5)贯彻“三同时、五同时”原则：在计划、布置、检查、总结、考核生产时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作；在安排公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时，保证有关安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
(6)负责审查和批准安全技术措施计划。
(7)检查安全生产工作，及消除生产安全事故隐患，检查并考核各部门负责人安全生产责任落实情况。
(8)定期主持召开安全专题会议，听取各部门的工作汇报，以及研究消除有关生产安全事故隐患。
(9)安全生产工作业绩作为考核干部的重要依据，定期进行考核，负责处理工伤事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
(10)保证生产的产品符合安全技术规范和标准要求。
(11)及时、如实报告生产安全事故。
(1)在总经理的领导下，完成总经理下达的工作计划、任务；(2)定期检查各部门对全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制摘要安全生产是企业发展的重要保障，安全生产责任制的建立与落实对于维护员工生命财产安全、提高企业经济效益具有重要意义。
本文将详细介绍安全生产责任制的概念、内容、建立与落实过程，并分析其对企业的影响。
引言安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，依法确定职工和管理人员在安全生产中的责任和义务，并建立健全相应的责任追究与激励机制。
它是保障员工生命财产安全、预防事故发生、提高企业经济效益的重要管理措施。
1. 安全生产责任制的内容安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.1 安全生产组织机构企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和权限。
包括成立安全生产委员会、设立专职安全生产人员、明确部门、岗位的安全生产责任等。
1.2 安全生产规章制度企业应制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产的具体工作要求和操作规程。
包括特种作业操作规程、危险化学品管理制度、消防安全制度等。
1.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和内容。
包括领导责任制、部门责任制、岗位责任制等，形成层层压实的安全生产责任。
1.4 安全生产培训教育企业应定期进行安全生产培训教育，提升职工的安全意识和应急处置能力。
包括新员工培训、定期安全教育、应急演练等。
1.5 安全生产检查与评估企业应建立健全安全生产检查与评估机制，定期对生产设施、工艺流程、职工操作行为等进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
2. 安全生产责任制的建立过程安全生产责任制的建立与落实需要经历以下几个步骤：2.1 领导重视和决策部署企业领导应高度重视安全生产责任制的建立，制定明确的安全生产目标和计划，并组织相关人员进行工作部署。
2.2 规章制度建设企业应根据自身实际情况，制定和完善相关的安全生产规章制度，确保安全生产工作有明确的依据和操作规程。
2.3 岗位责任划分企业应对各个岗位进行责任划分，明确职工在安全生产中的具体责任和权限，建立健全责任落实的机制。
全体职工安全生产责任制(3篇)
全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
全体职工安全生产责任制（2）是指在企业组织中，所有员工都对安全生产负有相应的责任和义务。
它要求每个员工都要以安全为重，积极参与和推动安全生产工作的开展，确保工作场所的安全和健康。
全体职工安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要切实履行安全生产领导责任，制定并完善安全管理制度，确保安全生产工作的落地实施。
2. 岗位责任：每个员工都有自己的岗位责任，要按照规定的安全操作程序进行工作，严守操作规程，确保工作过程中不发生安全事故。
3. 安全教育责任：企业要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
同时，员工也要积极参与安全培训，增强自己的安全意识。
4. 自我保护责任：员工要自觉保护自己的人身安全，遵守安全规章制度，配戴个人防护设备，切实防范和避免各类安全风险。
5. 提出意见和建议的责任：员工在发现安全隐患或者存在问题时，应该及时上报，并提出解决方案或建议，共同推动安全生产工作的改进和提升。
通过全体职工安全生产责任制的实施，可以形成全员参与、共同负责的安全生产氛围，大大提高工作场所的安全性和健康性，保障员工的生命安全和身体健康。
全体职工安全生产责任制（3）是一种安全管理制度，旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制1.引言１.1 编写目的1.2 适用范围１.3 参考文献2．安全生产责任制概述2.1 企业安全生产责任制的意义2．2 安全生产责任制的基本要求2．3 安全生产责任制的主体２.4 安全生产责任制的目标3．安全生产责任制的组织与管理3．1 安全生产责任制的组织机构3.2 安全生产责任制的层级3.3 安全生产责任制的权限分配3．4 安全生产责任制的管理流程４.安全生产责任制的职责分工与约束4.１高层管理人员的职责4．2 中层管理人员的职责4.3 基层管理人员的职责４.4 员工和工人的职责4.5 职责履行的约束和监督5.安全生产责任制的考评与奖惩5.1 考评指标的制定5.2 考评方法和程序５.3 考评结果的处理５.４奖励制度的建立5.５处罚制度的建立6.安全生产责任制的监测与改进 6.1 监测方法和手段6.２监测结果的评估和分析６.3 改进措施的制定６.４改进效果的评估７.附件- 附件2：职责分工表-注释：- 安全生产法：指中国《安全生产法》－企业:指根据《公司法》设立的各类企事业单位- 高层管理人员：指企业董事、监事、经理等担任高级管理职务的人员－中层管理人员：指企业各级部门负责人及其下属管理人员－基层管理人员:指企业车间、班组的组长、监工等－员工和工人:指企业从业人员- 考评指标:指对安全生产责任制进行评价的指标体系- 考评方法和程序：指安全生产责任制评估的具体方法和评定程序- 奖励制度:指对安全生产责任制中表现突出者进行奖励的制度- 处罚制度：指对安全生产责任制中违规行为进行处罚的制度本文档涉及附件：－附件2：职责分工表-。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范本(4篇)
安全生产责任制范本安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。
二、安全生产责任的内容1. 公司总经理的责任（1）组织编制公司安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确定公司安全生产的目标和任务，并制定相关的安全生产计划和目标。
（3）负责组织开展安全生产工作的整体管理和协调，确保相关工作的顺利进行。
（4）负责公司安全促进工作，并定期组织安全生产验收和评估。
2. 部门负责人的责任（1）负责部门的安全生产工作的组织和日常管理。
（2）制定部门的安全生产制度和工作规程，对本部门的安全生产目标和任务进行明确和落实。
（3）安排部门的安全生产培训和宣传工作，确保员工具备安全生产知识和技能。
（4）及时处理和报告部门内的安全隐患和事故，确保安全事件的及时处置和整改。
3. 员工的责任（1）遵守公司和部门的安全生产制度和规章制度，严格遵守作业操作规程和安全操作规程。
（2）参加安全生产培训和教育，掌握相关的安全生产知识和技能。
（3）发现安全隐患或者事故，应及时报告和处置，并对自己的安全行为负责。
（4）参与公司的安全活动，积极提出改进的意见和建议，共同维护安全生产环境。
三、安全生产责任的实施1. 公司总经理负责制定安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
2. 部门负责人负责制定部门的安全生产制度和工作规程，并进行相关培训和宣传。
3. 公司应建立健全安全生产管理机构，确保相关的安全生产工作的顺利进行。
4. 全体员工应参加安全生产培训，并签订安全岗位责任书。