早教顾问工作总结
2024年早教顾问工作报告
2024年早教顾问工作报告一、工作概况作为早教顾问，我在2024年的工作主要职责是为家庭提供专业的婴幼儿早期教育指导和服务。
通过与家长沟通交流，了解他们的需求和关注点，制定个性化的早期教育方案，帮助家长更好地培养孩子的综合能力和健康成长。
在这一年里，我紧密跟进新的教育政策和研究成果，不断提升自己的专业能力，为家庭提供更加优质的早教服务。
二、工作内容1. 家访和咨询服务：我与家长进行了多次家访，通过与他们面对面的交流，了解他们对早教的认识和期望，帮助他们解决在教育过程中遇到的问题和困惑。
我提供专业的教育建议，包括婴幼儿的营养需求、知识普及、早期教育方法等方面。
2. 课程设计和指导：根据不同家庭的需求和孩子的特点，我为家庭设计了个性化的早期教育课程。
这些课程包括感官刺激、认知训练、动手能力培养、情感交流等方面的内容。
我根据孩子的发展阶段和学习能力，设计了具体的教学计划和教材，并为家长提供指导，帮助他们正确地开展早教活动。
3. 教育资源整合：我积极寻找高质量的教育资源，为家庭提供各种教育资料和工具。
我参加了多个早教培训项目和研讨会，了解最新的教育理论和方法，然后将这些更新的知识和信息分享给家长。
4. 学习和研究：为了提高自己的专业知识和技能，我每天都保持阅读学习的习惯，关注最新的教育研究和理论。
我定期与同行交流和讨论，分享经验和心得，不断完善自己的教育理念和教学方法。
三、工作成果1. 提升家长教育意识：通过与家长的沟通和指导，我帮助他们建立了正确的教育观念，提高了他们对早教的重视和教育意识。
2. 改善孩子的发展状况：根据家庭的需求和孩子的特点，我设计了针对性的早教方案，帮助孩子发展各个方面的能力。
在我帮助下，孩子们的认知能力、动手能力、语言表达能力等方面都有了显著的提升。
3. 增强家庭教育的合作性：我通过与家庭的合作，建立了良好的合作关系。
我帮助家长制定了清晰的教育目标和计划，指导他们在家中开展早教活动。
早教顾问老师个人工作总结
时光荏苒，转眼间我在早教行业已经工作了一段时间。
回顾这段时间，我从一个对早教一知半解的新手，逐渐成长为一名能够为家长和孩子提供专业早教指导的顾问老师。
以下是我对这段时间工作的一些总结和反思。
一、工作内容回顾1. 专业知识储备作为一名早教顾问老师，我深知专业知识的重要性。
因此，我不断学习《0—3岁婴幼儿保育与教育方案》、《家庭教育指导纲要》等相关知识，以便为家长提供更加全面、科学的早教建议。
2. 家长咨询解答在接待家长咨询的过程中，我耐心倾听家长的需求，针对不同家庭的情况，提供个性化的早教方案。
同时，我还解答家长在育儿过程中遇到的问题，帮助他们解决育儿难题。
3. 亲子活动策划与执行我负责策划和组织各类亲子活动，旨在帮助家长和孩子在互动中增进感情，提高孩子的早期教育效果。
活动内容丰富多样，包括亲子游戏、音乐启蒙、亲子阅读等。
4. 家长培训与讲座为了提高家长对早期教育的认识，我定期举办家长培训讲座，分享育儿经验，解答家长疑惑。
讲座内容贴近实际，实用性较强，深受家长好评。
二、工作亮点与成果1. 家长满意度提升通过我的专业指导，许多家长对早教有了更深入的了解，并在育儿过程中取得了显著成效。
家长满意度不断提高，为我赢得了良好的口碑。
2. 亲子活动效果显著策划的亲子活动受到家长和孩子们的喜爱，参与度较高。
活动过程中，孩子们在家长的陪伴下，收获了快乐和成长。
3. 家长培训讲座受欢迎家长培训讲座内容丰富、实用，得到了家长们的认可。
讲座现场互动频繁，家长们纷纷表示受益匪浅。
三、工作反思与改进1. 提高自身专业素养作为一名早教顾问老师，我深知自身专业素养的重要性。
在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的专业水平，为家长和孩子提供更优质的服务。
2. 深入了解家长需求在今后的工作中，我将更加关注家长的需求，为他们提供更加个性化的早教方案。
同时，加强与家长的沟通，了解他们在育儿过程中的困惑，及时给予帮助。
3. 创新亲子活动形式为了提高亲子活动的吸引力，我将不断创新活动形式，丰富活动内容，让家长和孩子们在活动中收获更多快乐和成长。
早教顾问年终述职报告
早教顾问年终述职报告早教顾问年终述职报告一、工作总结在过去的一年中，我作为早教顾问，一直致力于提供专业的早教咨询和指导服务。
通过与家长的沟通和合作，我成功地帮助了许多家庭解决了早期教育中的难题，取得了一定的成绩。
在这一年的工作中，我主要完成了以下几个方面的工作：1.家访咨询服务：我按照早教规划和指导方案，为家长提供了定制化的家访咨询服务。
通过观察儿童的家庭生活环境、家庭教育方式以及与家长的交流，我能够了解到更多关于儿童的情况和需求，并给予家长专业的指导和建议。
2.开展讲座和培训：我设计并开展了一系列早教讲座和培训活动，向家长传授早期教育的理念和方法。
通过这些活动，我帮助了许多家长深入了解了儿童早期教育的重要性，并学到了一些实用的育儿技巧。
3.面对面咨询：我提供了面对面的咨询服务，通过与家长的交流，了解他们在育儿过程中遇到的问题和困惑，并给予他们合理的解决方案和建议。
我始终坚持客观、科学的原则，尽力为家长提供准确、全面的教育指导。
4.撰写教育文章：作为早教顾问，我广泛研究了儿童早期教育的相关领域，定期撰写教育文章并发布在相关平台上。
通过这些文章，我与更多的家长建立了联系，帮助他们更好地了解和应用早期教育的理念和方法。
二、取得的成绩在过去的一年中，我取得了一些显著的成绩：1.提供了300多次家访咨询服务，帮助了许多家庭解决了育儿中的困惑和问题。
2.开展了15场早教讲座和培训活动，共吸引了500多名家长参加。
3.与200多名家长进行了面对面咨询，解答了他们在早期教育中的疑惑。
4.撰写了30篇教育文章，获得了超过20000次的阅读量和积极的反馈。
三、存在的问题和不足在工作中，我也意识到了自身存在的一些问题和不足：1.需要提升业务技能：虽然我拥有一定的早教知识和经验，但与行业内的一些专业人士相比，我还有很大的提升空间。
因此，我需要不断学习和提升自己的业务技能，以便更好地为家长提供服务。
2.缺乏一定的市场推广经验：虽然我在一些教育平台上发布了教育文章，但对于如何更好地推广自己的服务，我还有待改进。
早教顾问年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，作为一名早教顾问，我深感责任重大，使命光荣。
在这段时间里，我不断学习、积累经验，努力提高自己的专业素养，为家长和孩子提供更优质的服务。
现将我一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 提高自身专业素养在过去的一年里，我积极参加各类早教培训，深入学习《0-3岁婴幼儿早期教育大纲》等相关知识，了解国内外先进的早教理念和方法。
通过不断学习，我对婴幼儿早期教育有了更加全面、系统的认识，为更好地服务家长和孩子打下了坚实基础。
2. 深入了解家长需求为了更好地为家长提供个性化服务，我主动与家长沟通交流，了解他们在孩子早期教育过程中遇到的困惑和需求。
针对家长关心的问题，我及时给予解答和建议，帮助他们解决实际问题。
3. 开展早教活动在过去的一年里，我组织了多场早教活动，包括亲子游戏、音乐启蒙、绘本阅读等，旨在丰富孩子的感官体验，提高他们的认知能力、语言表达能力和社交能力。
同时，我还针对不同年龄段的孩子设计了特色课程，如感统训练、科学实验等，助力孩子全面发展。
4. 搭建沟通平台为了加强家长之间的交流与合作，我搭建了线上家长交流群，定期分享育儿心得、早教资讯等，让家长们在群里相互学习、共同进步。
此外，我还组织线下家长沙龙，邀请专家为家长们答疑解惑，提高他们的育儿水平。
5. 推广早教理念为了让更多的家长了解和重视早期教育，我积极参加各类宣传活动，通过举办讲座、开展亲子活动等方式，向家长普及早教知识，提高他们对早期教育的认识。
三、工作亮点1. 个性化服务针对不同家庭的需求，我提供个性化的早教方案，帮助家长解决育儿难题，得到家长们的一致好评。
2. 专业素养通过不断学习，我的专业素养得到了显著提高，为家长和孩子提供了更加专业、贴心的服务。
3. 家长满意度高在我服务的家长中，满意度较高，他们对我工作的认可和支持是我前进的动力。
四、工作不足1. 时间管理在过去的一年里，由于工作繁忙，我有时会感到时间管理不够合理，导致部分工作未能按时完成。
早教亲子顾问个人工作总结
早教亲子顾问个人工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间一个学年已接近尾声。
回顾这一年的工作，作为早教亲子顾问的我，深感责任重大。
在这个过程中，我收获了许多专业知识和实践经验，也感受到了与孩子们和家长们共同成长的喜悦。
以下是我在过去一年中的工作总结。
一、专业素养的提升作为一名早教亲子顾问，我深知专业知识的重要性。
在过去的一年里，我积极参加各类专业培训，不断提升自己的专业素养。
通过学习儿童心理学、发展心理学、教育心理学等相关知识，我对儿童成长过程中可能遇到的问题和挑战有了更深入的了解。
同时，我也关注国内外早教领域的最新动态和发展趋势，以便为家长提供更为专业和前沿的早教建议。
二、关注家长需求，提供个性化服务作为一名亲子顾问，我始终关注家长的需求，努力提供个性化的服务。
在过去的一年里，我累计接待了数百位家长，通过与他们的深入交流，我了解到他们对孩子的期望和担忧。
针对每个家庭的特点和需求，我为他们量身定制了早教方案，包括亲子活动、家庭教育指导等。
同时，我还积极向家长传播科学的早教理念，帮助他们树立正确的育儿观念。
三、组织丰富多样的亲子活动为了让孩子们在愉快的氛围中成长，我积极组织丰富多样的亲子活动。
这些活动既有助于培养孩子们的社交能力、动手能力和创新能力，也能让家长们增进亲子关系。
在过去的一年里，我成功策划并主持了数十场亲子活动，包括亲子运动会、主题亲子派对、亲子手工制作等。
这些活动得到了家长们的高度评价和孩子们的喜爱。
四、加强与家长的沟通和协作亲子顾问的工作不仅仅是为家长提供早教建议，更重要的是与家长建立良好的沟通和协作关系。
在过去的一年里，我努力加强与家长的沟通，定期向他们反馈孩子在早教中心的表现，共同探讨孩子的成长问题。
此外，我还积极与家长协作，共同为孩子创造一个良好的成长环境。
通过与家长的紧密合作，我们共同见证了孩子们的成长和进步。
五、自我反思与持续改进在工作中，我始终保持自我反思的态度，不断发现自己的不足，并努力改进。
早教顾问月工作总结报告
服务水平。
定期与家长沟通
03
下月开始每周定期与家长进行沟通，了解家长的反馈
和问题，并及时解决。
预测可能面临的挑战及应对策略
01
竞争对手的营销策 略
加强市场调研，了解竞争对手的 营销策略，并及时调整自己的策 略。
家长投诉
02
03
教师流失
建立完善的客户服务体系，及时 解决家长的投诉和问题，提高家 长满意度。
04 工作中遇到的问 题及解决方案
家长疑虑与问题反馈
疑虑与问题收集
通过家长满意度调查，收集到家长对于早教课程、教师及环境等 方面的疑虑和问题。
问题分类与处理
将收集到的问题进行分类整理，针对每类问题制定相应的解决方案 ，如优化课程设置、加强教师培训、改善环境质量等。
跟进与反馈
与家长保持沟通，及时反馈问题处理进展，确保问题得到有效解决 。
深入学习
计划参加更多专业培训课程，不断更新自己的知识体系，提升教学水平。
拓展技能
学习掌握更多与早教相关的技能，如心理咨询、家庭教育指导等，以便为家长提供更全面 的服务。
实践创新
结合教学实际，尝试开发新的早教课程和教学方法，以满足家长和宝宝多元化的需求。
07 下月工作计划与 目标设定
明确下月工作重点和目标
02
预约课程分类
音乐课预约量占比XX%，美术课预约量占比XX%，其他课程预约量占
比XX%。
03
预约客户来源
新客户预约占比XX%，老客户推荐预约占比XX%，其他来源预约占比
XX%。
转化率及满意度分析
转化率
本月试听课程后成功报名的客户转化率为XX%，相比上月提 高XX个百分点。
幼儿早教课程顾问个人工作总结范文大全五篇
幼儿早教课程顾问个人工作总结范文大全五篇生活中的许多事，并不是我们不能做到，而是我们不相信能够做到。
课程顾问个人工作总结1虽然进入----已经十月有余了，但是真正接触校区相关的工作事务却是从去年年底才开始的。
短暂的五个月的时间中，我虽然也进行过一些电话咨询和投诉的工作，但是我始终认为自己还是停留在一个不足够专业的位置上。
所以对于此次去----的学习，我既期待又心怀犹豫，一方面因为学习可以提升我的自身能力而开心，一方面又对自己不够自信，怕表现不好会给学校带来负面影响。
但事实证明，我把握住这次机会是正确的选择，此次去----的学习让我的内化素养于外化素养均得到了提高，也让我对课程顾问这个岗位有了更深入的了解。
此次学习的内容我总结了一下，认为主要分为想要成为一名优秀的课程顾问，首先要具备良好的内化素养，要有正确的价值观、世界观、人生观，要会站在家长的角度上为他思考，要学会让交流成为享受、让执行成为动力、让招生成为爱好，并且在同时具备强烈的成功欲望、对成功的自信和专业技术和流程的认知，因为课程顾问的自信指数影响着家长的信任指数及交费速度。
同时，优秀的课程顾问要养成关于来电咨询和电话邀约，就我所知，目前---各校区的电话主要用于“接”而不是“打”，也就是说来电咨询较多，而邀约较少，基本上都采用短信平台的方式对家长进行邀约，收到收不到并不好进行确认，以后或许可以考虑多进行电话邀约来提升成功率。
关于来电咨询，课程顾问需要注意来校咨询对于攻单成功更具优势，来电咨询和邀约的目标也是要造成来校咨询，所以课程顾问一定要重视来校咨询的家长，从心态到外在到环境都要做好充分的准备。
首先，要具备自信的心态，要注意保持微笑，端正站姿与坐姿，以让家长感到职业化、自信与真诚。
其次，要保持环境的干净整齐具有条理，要建立舒适和谐的谈话环境，不妨将家长请入座，倒上一杯茶水，让家长感受到亲切，软化家长的心理。
来校咨询的家长大多是怀着报名的心态来得，要学会倾听家长的话，了解家长的需求，对症下药。
早教课程顾问年终总结
早教课程顾问年终总结
2021年已经接近尾声，作为一名早教课程顾问，我来总结一下这一年的工作。
在这一年中，我与无数家长和宝宝一起成长，也收获了许多宝贵的经验和启示。
我认为早教课程顾问最重要的工作是与家长进行沟通和交流。
在这一年中，我与家长们进行了无数次的交流，包括面对面会谈、电话咨询和在线沟通。
通过与家长们的交流，我了解到了他们的需求和关注点，也向他们介绍了早教的重要性和课程的内容。
在沟通中，我也学会了更好地倾听和理解家长的想法，为他们提供更好的建议和帮助。
早教课程顾问需要了解宝宝的成长规律和发展阶段，从而为家长们提供更加个性化的课程建议。
在这一年中，我不断学习和研究宝宝的成长规律和发展阶段，也通过与早教专家和教师的交流和学习，不断提升自己的专业水平。
通过这些学习和研究，我更加深入地了解了宝宝的成长过程和需求，也更加精准地为家长们提供了课程建议和指导。
早教课程顾问需要积极参与团队合作，与教师和专家进行交流和协作。
在这一年中，我始终与团队保持良好的沟通和合作，从而更好地为家长和宝宝提供服务。
与教师和专家的交流和协作，也让我更加深入地了解了早教课程的内容和教学方式，也为我提供了更多的
学习和进步的机会。
作为一名早教课程顾问，我深深地感到自己的工作是有意义的，因为我能够为家长和宝宝提供帮助和指导，也能够与团队一起成长和进步。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业水平，也愿意为更多的家长和宝宝提供更好的服务和建议。
早教顾问的个人总结3篇(早教顾问的个人总结范文)
早教顾问的个人总结3篇(早教顾问的个人总结范文)早教顾问的个人总结1一、班级状况分析本学期我们托班有男生15名，女生13名。
经过一个假期，老生对幼儿园又会产生确定的不适应，加上新生的哭闹，更会影响大面积孩子的心情。
幼儿通过上学期的学习与生活，各方面都有了确定的进展，我们从中也积累了很多阅历，发觉了下一步工作的方向与目标。
在常规方面，孩子们虽对常规有了基本了解，但有些方面还达不到目标，没有一贯性。
如洗手时爱玩水，饭后洗嘴不够干净，还需老师关怀等。
许多仍没有确定的规章意识，不能把握自己的行为。
个别孩子不能主动参预集体活动，不能主动与人交往;由于孩子多，上学期存在的问题，新年伊始，我们会依据园务方案、保教方案、教研组方案要求，切合本班的实际状况，拟订本学期更为完善的工作方案。
二、本学期训练教学目标健康领域1、身体健康，在集体生活中心情稳定、快乐。
2、生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理力气。
3、知道必要的平安保健学问，学习爱惜自己。
4、宠爱参预体育活动。
动作协调、灵敏。
语言领域1、情愿与人交谈，讲话礼貌。
2、留意倾听对方说话，能理解日常用语。
3、能清楚地说出自己想说的事。
4、宠爱听故事、看图书。
5、能听懂和会说一般话。
社会领域1、能主动地参预各项活动，有自信念。
2、情愿与人交往，学习互助、合作和共享，有怜悯心。
3、理解并遵守日常生活中基本的社会行为规章。
4、能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感。
5、爱父母长辈、老师和同伴，爱集体、爱家乡、爱祖国。
科学领域1、对四周的事物、现象感到饶有兴趣，有惊奇心和求知欲。
2、能运用各种器官，动手动脑，探究问题。
3、能用适当的方式表达、相互沟通探究的过程和结果。
4、能从生活和玩耍中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和好玩。
5、疼惜动植物，关怀四周环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。
艺术领域1、能初步感受并宠爱环境、生活和艺术中的美。
2、宠爱参预艺术活动，并能大胆地表现自己的情感和体验。
早教中心顾问年终总结
早教中心顾问年终总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，一年的辛勤工作已经接近尾声。
在这一年里，我作为早教中心的顾问，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的365天里，我倾注了自己的心血，致力于为每一位孩子和家庭提供最优质的早期教育服务。
在这个特殊年份，我们面临了各种各样的困难和挑战，但是我们团队紧密合作，克服了许多困难，并大大提升了我们的工作质量和效率。
首先，我要感谢早教中心所有的教职员工，你们不辞辛劳地工作，充满激情地传授知识，为每个孩子的成长贡献自己的力量。
你们的敬业精神和专业能力，为孩子们打下了坚实的基础，也赢得了家长们的高度赞誉。
我们共同为创造了一个积极、温馨、有爱的早教环境而感到骄傲。
其次，我要感谢每个家长的信任与支持。
在教育孩子的过程中，我们与家长形成了紧密的伙伴关系。
我们鼓励家长积极参与孩子的教育，提供家庭作业和亲子活动等方式与家长互动。
在每个家庭中，我们见证了孩子们的成长和进步，这无疑是我们最大的鼓励和动力。
再次，我要感谢团队中每一位同事的支持和合作。
我们面临的困难是共同的，而取得的成绩也是大家共同努力的结果。
在这个过程中，我们相互帮助、相互支持，克服了各种困难，不断进步。
我为与你们共事感到自豪，也期待着在未来的日子里继续与你们并肩奋斗。
回顾这一年的工作，我们取得了一定的成绩，但我们也面临了一些不足和问题。
在新的一年里，我将更加努力，进一步改善和提升我们的工作质量。
我将加强自身的学习和专业知识的积累，不断提升自己的能力和水平。
同时，我也希望整个团队能够共同努力，加强合作，共同推动早教中心的发展和进步。
最后，我再次感谢大家的支持与鼓励。
与大家一起工作的日子是愉快而充实的，我相信在大家的努力下，早教中心一定会越来越好！谢谢大家！祝大家新年快乐，阖家幸福！。
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10月份工作总结
加入早教行业已经七个月了, 回想起来，时间过得真快，之前都感觉自己没有进入状态，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在领导的几次会议上，经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案，通过公司对专业知识的培训与操作，这才让我找到了方向感，慢慢融入到了这种工作环境与工作模式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，接待客户是陆续不断，虽然付出的劳动不一定得到结果，但我相信，付出总会有回报的，努力了就会有希望。
现将我的一些心得与工作情况总结如下：
一、关于园所
1、加强常规工作管理，优化每日工作，提高工作效率和执行率。
针对园所人员，工作随机散漫，没有计划，基本只有安排了才做，整个工作氛围不是有序系统的，所以建议园所加强常规工作管理，优化每日工作。
2、卫生制度落实到位，执行逐步走上正轨，但是仍然需要加强细节。
园所卫生在大面积区域保持良好，但是细节基本仍然未到位，例如：玻璃，探视窗口，地脚线/边角垃圾，教室地垫缝隙垃圾，墙面擦痕等，所以需要大家共同完成细节地方的打扫，设施设备的维护。
3、团队建设。
园所试营业以来，各方面都还在摸索当中，在逐步稳定的同时，企业文化还没有凸显出来，实践过程中，大家总结的太少，团队建设，企业精神仍然还未形成，所以建议加强团队建设，
组织员工活动、培训、规划等，最终形成我们华展的企业精神和文化。
4、加强与家长的对话，深化会员管理，从会员中寻找园所的问题并加以改善，逐步走上规范化之路。
二、关于教学部
1、加强教师培训，努力提高教师团队的整体素质。
亲子园办园质量取决于上课质量，为了避免老师盲目应付，保证课程质量，所以要加强教师培训，敬业爱岗，思想素质高，对孩子关怀体贴，对家长耐心细致，勤奋好学。
此外，园所可以对教师设置考核制度，设置课程汇报课，评选优秀老师。
2、教师技能的提高。
园所老师优点各异，各有所长，大家可以相互学习，提高整个团队的技能，例如，萌萌老师擅长手工，东东老师擅长音乐舞蹈，艳艳老师擅长布置等，大家相互学习，争取素质的综合提高。
3、扎实教研活动。
教研活动可以以专题来做，例：本周为“语言课教研”，大家齐心协力来研讨课程设置，每个人都出点子，让课程更兴趣盎然。
只有教研活动的开展和完善，将会让我们的课程越发紧凑，更具备系统性，专业性，灵活性，力求教研契合教学实践，符合老师需求，从而提高课程质量。
三，关于销售部
1、团队竞争机制的建立。
顾问团队需要的是激情，向前（钱）冲的决心和力量，所以，目标激励，目标细化，目标分配，让每一个计划目标落实到每一个人身上，压力与动力并存。
2、工作习惯的培养。
虽然大家各自找到销售的方式和心得，但是紧贴工作的习惯还不是很完善，随机性较大，较被动完成工作，漫无目的的情况时有发生，所以必须把顾问的工作程序化、日常化，加强工作的细致性和计划性。
3、深入开展课题研究，不断显示园所的特色和优越性。
针对现有会员的特点和差异性，基本总结出现在孩子普遍存在的问题，例如：秩序性的原因与培养，专注力的原因和培养，适应能力的原因和培养。
可以以此为课题，成立课题组，通过研讨交流的方式，找出有效方式，形成一个个案例范本，做出我们红黄蓝的特色，以此配合慧心父母课堂、宣传等工作的开展和普及。
4、积极探索0-6岁的早教策略。
面对家长形形色色的问题和疑惑，我们自己应该在综合学习的基础上，形成一套红黄蓝的理论策略，共同做早期教育指导工作。
5、坚持培训。
园所不断的培训能给大家源源不断的知识充电，从而保证专业知识的稳固和熟悉，并且在培训中大家都能找到自己的不足，从而加强学习。
四、关于自己
1、领导管理能力缺失。
作为一个销售团队的领导人，我就是大家的榜样，冲刺的带动者，激励的鼓动者，但是我没有做到，从自身的销售业绩就没有做到。
每个人的性格里都会有缺陷，我缺乏激情，缺乏欲望，所以我的性格影响了我的团队，因此，要我的团队改变，积极向上，只有领头羊的改变才能激励大家，所以，我要做的第一步，
就是改变！
2、工作效率不高。
工作效率影响执行率，我的工作效率不高，究其原因就是目标没有细化，计划没有执行，任务分配不合理到位，我带领的团队都存在这个问题，所以，改变，培养习惯是第一步。
3、沟通技巧欠缺。
聆听、语速、收放自如，都是我还不完善的缺点，所以沟通技巧和说话技巧均要努力提高，实现这个的最好办法就是实践，在实践中积累，积极主动接待家长，自我总结，不断学习的过程中获得能力。
所以针对顾问和本人的问题，最主要的是先从态度开始，勇于改正自己的错误和承认自己的错误，正确看待问题，不极端不误解。
此外，我还需要学会倾听，只有先学会听，才会说，慢慢喝家长沟通，积累经验和方式方法。
并且作为一个部门领导人，摆正自己的位置，积极影响团队，带领团队完成任务，踊跃找问题找方法，统筹规划，正确管理。
我们需要快速准确的制定完整的工作流程，工作细化到人，细分到每天每时，增强责任心。
最后希望我们这个大家庭以遵守规章制度为前提，责任心加强，主人翁意识加强，主动参与培训，完善奖惩制度。
相信在不远处，我们都能有所得，有所成长，为园所的发展尽职尽责。