2010年年终总结暨团年大会发言稿
2010年会所年终讲话

尊敬的陈总、吴总上午好!在座的所有同事们大家好!刚才听了我们员工代表和学员代表的发言,我很受感染,我相信她们的发言也代表着大家的心声,大家很期待这次员工大会,这也说明大家对我们会所的事情有足够的重视,我很欣慰的同时,也感受到了无形的压力,因为大家之所以期待这次员工大会,不只是说明我们的员工对会所有了足够的重视,而是同时说明了我们的员工对会所已有了美好憧憬的期盼,期盼这次员工大会的精神能有更使您们对会所充满信心的理由;通过虽然时间不是很长的和大家接触,我很深的体会到:我们的员工都是非常质朴和真诚的,对布置的工作都是非常认真的,就比一个例子来讲,星期五下午布置各部门筛选两名员工(一名老员工,一名学员)写员工代表发言稿,然后交主任最后确定两名,但各部门都不止两名员工在写,而且有的写七八页、写到凌晨三四点钟,交了一大堆到主任那里,且不说内容如何诚恳感动,这种对工作的重视、执着、认真和用心都是值得大家学习的;下面言归正传,(切入正题),今天我主要讲两个方面议题,一是对我们金鼎酒店管理公司着手经营曹妃甸国际会所以来做个简单总结,二是对新一年会所下一步工作做个展望;在本酒店管理公司着手经营曹妃甸国际会所以来,在艾总、陈总的高度重视与亲切关怀下,在吴总的统一正确领导下,会所的各项工作基本上步入了正轨,并且在不断改进和完善之中,到目前为止:1、会所目前现有员工总数已达到合理编制人数的80%以上,基层员工队伍已经能够保证会所正常运营的需要,管理队伍有待充实和加强;2、对所有员工进行多次系统的针对性培训,通过培训可以提高员工的业务水平和综合素质,从而提高工作质量和效率,减少失误,降低成本,培训内容涉及:本酒店管理公司介绍,会所软硬件设施介绍、员工待客行为准则、24字方针、方面,全方位加强员工对本酒店管理公司及会所的认识,并分批次安排员工和学员到金鼎和上岛实习;3、对不适合在会所继续工作的部分管理人员或员工,在适当的时候做了调整或劝退,建设使得目前的管理班子和员工队伍更趋精简、稳定、团结和和谐;4、制订了会所及各部门最基本的运作协调流程和制度,包括会议制度、考勤制度、值班经理店值制度等,完成《员工手册》审核校订工作,今天会后安排时间,集中培训学习;5、在全体员工共同努力下,克服诸多困难,较好地完成了多次重要接待任务,得到了领导们的部分肯定,当然,尽管有部分硬件设施诸多客观因素的影响,事实上,我们也非常清楚地意识到:无论从哪个角度来讲,距离我们要求自己真正达到的水平还差距甚远,尤其在软性方面,即:我们的服务质量、整体管理水平、我们员工队伍的整体实力和综合素质等方面,还有许多有待提高、不断改进和完善的地方;因此,为了实现我们的既定目标,争取会所更好的明天,我希望我们的管理干部和所有员工能够树立三个意识:1、树立危机意识:会所不仅给了大家舒适的工作环境,更为大家提供了全面学习酒店行业业务技能与知识的机会与平台,我今天对大家负责任的讲,曹妃甸国际会所给大家提供的宽松的工作环境,充裕的实践学习机会和时间,及公司最高层对员工家庭式体贴关怀的氛围,在同行业中是绝对不多见的,因此上说,大家能够有机会到曹妃甸国际会所工作,成为金鼎酒店管理公司的一员,也是非常幸运的,所以,希望大家珍惜在会所工作和学习的机会,用心学习,认真工作,熟练掌握业务技能,做到学有所长,才能不被优胜略汰规则淘汰;2、强化服务意识,提高我们的服务质量和服务水平(包括前厅、客房别墅、茶楼餐饮、菜品质量及一切可为宾客提供的服务),不要只是灌输在我们的思想意识中,而是要落实到我们每个人的具体行动中,紧紧围绕“以情服务,用心做事”以白金五星为目标,不断强化我们的服务意识,希望通过我们大家共同努力,争取在最短的时间内,在服务意识、服务质量和水平方面将会所打造成真正意义上的“白金五星级会所”。
精选年终总结大会发言稿(5篇)

精选年终总结大会发言稿各位同仁下午好!把爱心送给每一个人,我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人,我们用信念铸就双成。
在这天朗气清的午后,在这万家团结的温馨时刻,我们在这里聚首,共同庆祝中国人寿支公司家属联谊会的召开,同时也庆祝我们辉煌的____年,和即将到来的____。
首先,请允许我,代表公司经理室,向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声:你们辛苦了!向关心并支持营销伙伴的各位家属,表示衷心的感谢,谢谢你们!寿险是什么您的爱人每天在外奔波到底忙什么我想这是各位家属一定想要知道的问题。
____创造了人类,却没有办法保护每一个人,于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。
当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候,各位,您平日里默默地支持没有白费,我要告诉您:您的家人从事的就是这样一份有意义的工作!刚刚过去的____,是____公司发展史上极不平凡的一年。
全体同仁以崭新的精神面貌,饱满的工作热情,顽强的斗志开展了各项工作。
截止____月底,全年保费总收入达____万元。
其中,个险首年期交保费收入____万元;中介保费收入____万元;短意险保费____万元;全年共计赔款____万元。
这些数字的取得是大家点滴努力的汇聚。
成绩的背后,无不凝聚着大家的智慧和汗水,我们的管理人员,面对激烈的市场竞争,可以说是日夜辛劳,体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员,经常放弃休息时间加班加点,也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们,工作兢兢业业,从不叫苦叫累,反映出很好的大局意识。
其实,你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动,也正是因为有了你们,____公司才有今天这样的发展势头,才能取得这样的发展业绩。
与此同时,我们也看到,我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持,我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣!军功章也有你们的一半!在这里,请允许我再次向你们诚挚地道一声:你们辛苦了!公司永远感谢你们!____,对于____公司来说,是极为关键的一年。
年终总结大会发言稿四篇

年终总结大会发言稿四篇关于年终总结大会发言稿四篇年终总结大会发言稿篇1敬重的各位领导、各位同事、伴侣们:晚上好!虎跃前程去,兔携好运来。
又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言。
在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢全部同事对我的信任与支持!俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!照旧记得,从报到的第一天起,公司的领导和参谋准时为我们开展了严密的入职培训、指导工作,让我们在了解了公司经营管理理念之余,更意识到提高个人综合素养既是集团领导对每位员工寄于的厚望,也是我们每个员工应具备的修养。
从今,我们进入新的角色,适应新的岗位,在旗滨这个精彩的舞台开启新征程,放飞新幻想!为了避开新员工走弯路,尽快融入集体,公司特意支配了资深的领导,无私、耐烦的传授给我们丰富阅历,让我们在较短的时间里,生疏岗位的工作流程,适应新的工作环境。
在领导的带教下,如今的我们,不仅能够独挡一面、娴熟处理现场问题,而且对设计方面有了进一步的了解。
我们渐渐融入旗滨大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着狡猾谦逊的处事之道,感受着“不经受风雨,怎能见彩虹〞的豪迈激情。
这个过程中,我们也从最初的兴奋和兴奋中冷静下来,开场以仆人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能。
作为旗滨人,我们对将来布满信念!今后,除了踏实做事、虚心做人、开拓创新,我们还需要连续努力学习专业学问,提高个人综合素养,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的集合必将积淀出刺眼的光辉。
20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我信任,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们旗滨房产确定能够乘风破浪顺当到达抱负的此岸!最终,我祝愿在座的全部领导、同事、伴侣们在新的一年里:工作顺当,身体安康,合家奇特!感谢!年终总结大会发言稿篇2敬重的领导、友爱的老师、同学们,大家好!在这另人兴奋的时刻,我却不敢兴奋,由于我看到的是领导们殷殷的期盼,老师们无限的信任,同学们渴望的眼神。
2010年在全镇总结会上的讲话

2010年在全镇总结会上的讲话在全镇总结会上的讲话祁家集镇镇长马晓波(2011年2月16日)同志们:正值全镇上下以春耕生产为重点的各项工作全面开展的关键时刻,今天,镇党委、镇政府决定召开全镇工作会议,主要任务是回顾2010年的工作,安排部署2011年度各项工作任务,目的是进一步统一思想,明确责任,强化措施,狠抓落实,确保今年的各项工作在去年的基础上再上新台阶,推动全镇经济社会又好又快发展。
下面,我根据镇党委会议的安排,简要总结2010年度的工作,安排部署今年的工作:回顾2010年全镇工作2010年,镇党委、镇政府在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为统揽,认真贯彻落实党的十七大及十七届五中全会精神,紧紧围绕州委“强基础、抓教育、兴商贸、育产业、保民生、促和谐”的总体发展思路,贯彻落实县委提出的“三件大事、四大支柱产业”发展战略,团结和带领全镇广大干部群众,按照年初确定的各项目标任务,进一步解放思想,转变观念,苦干实干,狠抓落实,重点在兴商贸、育产业上求突破,着力抓好草食畜牧业和干部作风建设,促进了全镇经济社会各项事业平稳较快发展。
2010年全镇农业总产值达到4538万元,比上年增长8.3%;工业总产值2.8亿元,比上年增长14.2%;农民人均纯收入实现2830元,比上年增长12.5%;粮食总产量达到12785吨,比上年增长41.9%;计划生育率达到97.3%。
圆满地实现了年初制定的各项目标。
同时,我镇的重点项目、教育“两基”、计划生育、禁毒、维稳及宗教等各项社会事业工作今年均取得了突破性进展;目前,全镇呈现出经济发展、社会稳定、宗教和顺各项事业蓬勃发展的良好态势,这些成绩的取得是县上四大家各位领导关心、支持坚强领导的结果,也是全体镇村干部真抓实干、求真务实的结果。
一、围绕增加农民收入,大力发展农村经济镇党委紧紧围绕县委提出的“围绕一个总体目标,全力办好三件大事,着力培育四大支柱产业,认真实施四大民生工程,努力实现广河经济社会各项事业发展新的突破”的总体思路,进一步找准了推动我镇科学发展的切入点和落脚点,全面加强各项工作的领导,确保各项中心工作落到实处,有力促进全镇经济社会健康、协调可持续发展。
2010年全院工作总结大会讲话稿

2010年全院工作总结大会讲话稿同志们:大家下午好!过去的2010年是很不寻常的一年。
虽然面临国内外经济危机、市场竞争日益激烈等严峻挑战,但在我们全院上下凝心聚力的共同努力下,克难求进,各项工作都取得了长足的进步。
在此,我代表公司及院领导班子,向一年来辛勤工作的全院职工表示亲切的慰问和衷心的感谢!在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,我院的事业发展和各项工作,与医院发展壮大的要求上还存在一定的差距。
我们必须正视自身存在的问题和不足,找出差距,制定措施,改进工作,促进发展。
当前,我们医院存在以下几个方面的问题:一、行政管理方面:1、医院管理还有不到位的地方,核心制度的落实,医疗准入把关等方面存在着一定的漏洞。
这几年我院虽然制定了很多规章制度,但执行起来,还不够严格,或者当时严格,而后逐渐淡化。
这一问题在行政部门存在,在科室同样存在,如果再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。
2、行政管理人员缺乏与医院共存亡共发展的使命感及事业心,没有站在一个高度及长远的方向上来为医院发展出谋献策。
管理水平不高,执行力低,主动服务意识差,没有团队合力,相互间不能做到相互服从、支持、配合。
日常工作中缺乏与医护人员之间的有效沟通,在情感交流、理念灌输、形象感召、情绪感染等方面都没能激发出员工内在的动力和活力,没有在医院内形成健康和谐的工作氛围。
3、人力资源管理缺少有效的管理机制和措施。
虽然我们建立起了一支专家团队,起到了一定的专家效应,但在日常工作中个别学科带头人的传、帮、带的作用没有发挥出来,缺少能够支持医院长期发展的中青年技术骨干,09年部分中层骨干医生的流失,给医院人才梯队建设带来了很大的阻碍,使人才梯队中间断层影响医院整体综合素质的提高。
4、中层管理者上下衔接不够顺畅,没有真正起到上传下达的作用,部门职能作用发挥不足,不能为领导决策提供依据,不能及时化解矛盾协调关系,缺乏执行力,没有充分发挥管理人员应有的责任和作用,许多工作上推委扯皮的现象还时有发生,没有真正把医院的事当成自己的事来及时办。
《农院青年》2010年度工作总结暨表彰大会老成员发言稿

《农院青年》2010年度工作总结暨表彰大会发言稿尊敬的老师、亲爱的同事们:大家好。
首先,我代表《农院青年》编辑部所有成员向莅临我们社团年度工作总结暨表彰大会的团委老师们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,感谢他们长期以来对社团的关心支持和指导帮助。
能够站在这儿代表社团老成员发言,我感到由衷的自豪。
转眼间,自己已经在《农院青年》编辑部待了一年多的时间,一年多的日子里,自己受益匪浅,学到了一定的知识、拓宽了视野阅历、锻炼了个人能力、得到了很好的成长进步。
这一切,我首先要感谢我们的社团,是《农院青年》编辑部给我提供了这个平台,让我有了一次展现青春、锻炼自我的绝佳机会。
《农院青年》作为团刊,是团委的喉舌,是学校最重要的宣传媒介之一,在宣传团学信息、丰富校园文化、开拓青年视野方面有着不可替代的作用。
《农院青年》自2005年11月正式创刊发行以来,社团始终坚持以“宣传党团政策,传播团学资讯,唱响时代旋律,活跃校园文化建设,引领团员青年健康成长”为宗旨,在教育青年、引导青年、服务青年等方面发挥了积极的作用,被全校团员青年亲切地称为“精神的家园、成长的指南、文学的殿堂和生活的帮手”!《农院青年》团刊的发展始终受到校党委、行政的亲切关怀和校团委的无私指导帮助,在校团委的直接领导下,《农院青年》编辑部始终坚持正确宣传方向,抱着高度负责的精神认真对待每一版内容,严谨、细致的做好审阅工作,严格按照学校相关指示,以正确的政治观点对待刊登内容,起到正确的舆论导向作用;始终坚持开拓创新意识,不断丰富报纸内容,不断改革版面设计,以广大团员青年喜闻乐见的形式不断改进刊物,争取不断扩大刊物的影响力,吸引更多的读者。
在编辑部的日子里,从最初咿咿学语般的随着老成员工作到现在成为一名社团干部,担负起更多的责任和义务,自己感触颇多。
作为一个文学性社团,《农院青年》给自己提供了一个畅游文学海洋的新天地,使得自己有机会和全校团员青年交流思想、探讨文学;作为学校的团刊,《农院青年》开拓了自己的视野,让自己学到了许多政治理论知识,坚定了自己的政治信仰和共产主义信念,树立了服务集体、奉献社会的人生抱负;作为一个温馨的集体,《农院青年》让自己结识了一批志同道合的朋友,收获了最真的友谊和家的氛围;作为一名团学干部,《农院青年》让自己学会了承担、学会了团结、学会了帮助他人,锻炼了自己的协调能力、与人交往能力。
年终总结大会的发言稿(精选3篇)
年终总结大会的发言稿(精选3篇)年终总结大会的发言稿时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,经过过去一年的努力,我们已然有了很大的进步,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔,以下是为大家收集的年终总结大会的发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
年终总结大会的发言稿1尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表我们行政部发言,在此,我要感谢各位领导、各位同事对我的信任,以及对行政部工作的支持和配合。
过去的一年里,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政管理工作更加规范化、制度化。
具体工作汇报如下:1、做好公司日常行政接待及管理工作,完成办公设施设备的申购、维护及保养,日常办公耗材费用控制在合理的范围内,保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清晰明确,严格规范。
3、做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文、指令做到了及时处理,不拖拉。
4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善;我入职一年以来,熟悉了房地产开发流程,熟悉了行政部板块的各项管理工作,对档案及合同管理更加清楚的认识,对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进!在新的一年里,按照部门计划,我将提高对各项专业性技术资料的分类学习,按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化!行政部的工作繁琐但是很重要,它是承上启下,沟通内外,协调左右,联系四面八方的枢纽,我们深知自己的责任和义务。
在20XX 年,我们行政部将以更加积极的态度,严格按照公司制定的发展规划,做好行政各项板块的管理,在做好每一项基础工作的同时,向更高更好的方向发展!最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里:身体健康,合家幸福!谢谢!年终总结大会的发言稿2尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!我很荣幸的’作为项目部在此发言,在这忙忙碌碌地20xx年中,感谢领导们和同事们对项目部的肯定、支持和帮助!在过去的一年中,项目部完成工业园主装置,钢结构制安XX 吨,产品罐区XX吨,14台不锈钢罐的非标制作。
年终总结大会发言稿范文(精选5篇)
年终总结大会发言稿范文(精选5篇)年终总结大会发言稿范文(精选5篇)岁岁年年花相似,年年岁岁人不同。
又到一年一度的年末时刻,回顾这一年的工作历程,付出了努力,也收获了成长,这也意味着,又要准备开始写年终总结了。
那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?下面是小编帮大家整理的年终总结大会发言稿范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
年终总结大会发言稿1尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家下午好!首先,此刻我想为大家一年的努力工作而热情鼓掌,其次,我想仅代表我们员工向公司致谢,感谢公司给予我们平台和空间发展,也让我们在这一年有了满满的收获。
作为部门的一名主管,我身上的压力很重,但我知道有更多人的压力比我更重。
所以一路以来,我保持着一个谦虚且努力的心态,继续在这份事业上留下我的印记,希望多年后回过头来,还能看到那个年轻的自己努力的样子。
而对于在场的每个家人而言,我相信这都是一份非常充满惊喜的记忆。
希望大家能够一路珍惜,一路前行。
公司每年的总结大会主题都会有所不同,今年的主题是“工作与热情”,这个主题我相信就比较的偏感性一些了。
而我认为,这一年的我们也是在感性与理性之中彼此前行的。
在众多评判之中,我认为这一份感性是比较有温度的,这也是我们一个集体所需要的东西。
所以我今天不会和大家说过分严肃的工作,而是想和大家一起聊一聊关于工作的热情。
一听到“热情”这个词,我相信很多同事都会有所感应,尤其是工作了数十年的老员工,对于这个词应当是已经有一些麻木的状态了。
这一点是可以理解的,我们进入职场数十年,经历了无数的风风雨雨,现在到头来还能记住当初初心的人寥寥无几,但是这并不代表我们对这份工作缺了一些热情。
随着我们年龄的增长,我们这份热情会被慢慢的磨成沉稳。
我们一直在前进,也一直有所成长,这份热情也许不再像之前那么明目,但是它只是换了一种方式存在我们的脑海中了。
所以请不要质疑你对工作的热情,你可能觉得自己确实失去了一些激情,但是你身体里真实存在的,有你当初的那一份热情和真诚。
2010年度年终总结
内部文件★★★★★年度总结报告报告正文团结务实认清形势风雨十年作根基坚定信念改革创新博采众长新跨越——为实现临沂信普工贸有限公司又好又快稳健发展而努力奋斗(公司刘总在2010年度工作总结及表彰大会上的讲话)同志们、朋友们:再过十天,就是我们中国最隆重的传统节日——春节,在此我代表公司向在座的各位并通过你们向一直以来关心公司成长与发展的你们的亲属和家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!回首一年来的工作,我们全体员工一如既往发扬艰苦朴素的创业精神,能吃苦,肯卖力,在平凡的工作岗位上用自己的实际行动默默书写了信普发展史上新的篇章。
一年来,广大员工遵章守纪,辛勤工作,顶严寒、冒酷暑,最大限度满足了市场的客户需求,确保了公司生产与销售的正常运营;一年来,公司管理层精诚团结,脚踏实地,大胆负责,敢挑重担,在制度创新、技术改造、队伍建设方面取得了明显的进步,为企业的可持续发展打下了坚实的组织基础;一年来,公司销售业务人员不断走访市场一线,深挖客户资源,拓展市场空间,促使营销工作保质保量稳中有升;一年来,我们公司新老结合,员工队伍不断壮大,在工作中涌现出了一批模范带头、敢打硬仗、勇于创新、精于管理、技术攻关的优秀员工,他们是信普的骄傲,是我们工作的模范,是公司继续发展的源动力!在此,我代表公司再次向获得2010年度特殊贡献奖、优秀管理者、技术能手、优秀员工的他们表示衷心的祝贺!自2000年临沂信普工贸有限公司成立以来,我们走过了极不平凡、充满坎坷、十分艰辛的十年,在这十年里,我们有过困难但从不言败,走过弯路但从不放弃,始终把信普的旗帜放在引领事业的制高点上,走过风雨,柳暗花明,只要我们信念永存,信普的今天就会越来越好!十年来,信普变得更有信心了。
如同国家的改革开放,我们也是摸着石头过河,风风雨雨十年,是我们探索的十年,成长的十年,追求成功的十年;跟随我走过来的广大员工和管理人员都是公司成长的见证人,也是企业的功勋,信普的成长离不开你们的付出,你们把青春好年华放在信普,信普会给你们一个硕果累累、丰收美满的秋天!一年来的工作总结过去是为了更好的把握将来,站在岁末年初的新起点上,我们身上的担子更重了,信心更足了;经验就是财富,总结就是梳理,今天的会议就是让我们坐下来理清思路、面向明年,评论一下过去一年的得失,安排一下来年的主体工作。
2010年工段年终总结会
2010年工段年终总结会
2010年工段年终总结会
伴随着2010年新的钟声,我们即将迎来崭新的2011年,新的一年,新的开始,新的目标,迎接新的挑战,一切都是新的。
回萌在过去的一年,我们经历了许多忐忑,和磨难,充满了喜悦和欢乐。
我们工段各项指标都足以完成,从山东分公司到我们生产线场发生了日新月异的变化,比如我们的生产现场和我们员工的各项技能都得以完善,这其中离不开我们在场的领导和在座的每一位员工,兄弟。
保证优良的工作环境和劳动者健康与安全是我们的目标,坚持“产品如人品,质量是生命的产品理念。
”我相信,只要经过我们大家共同努力,突破每一次挑战,我们山东分公司的明天会更加辉煌。
最后,让我们携起手来,紧密的围绕着以工段BPD指标周围,共同面对一切困难和难题,让我们车架B工段不论是安全还是质量和我们管理技能和操作技能提高到一个新的水平,使之成为一个真正的尖刀工段,让我们的工段更上一层楼。
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二○一○年年终总结暨团员大会 发言稿
尊敬的各位领导!各位来宾!同志们!朋友们! 虎年刚过,玉兔临空,在宏伟的国家第十二个五年计划开始实施,2011年春节即将降临的时候,我们长沙市俊龙建筑工程有限公司举行2010年年终总结暨团年大会。在此请让我代表公司管理委员会、代表公司全体员工,向莅临的各位上级首长,建设单位的各位领导,向牛头村、和平村,支村两委,工程指挥部全体成员,牛头村各队队长代表,向公司所属项目全体项目经理,驻项目负责人,向各位一、二级建造师,向公司先进模范代表和机关所有人员,致以热烈的欢迎和衷心的谢意,并祝各位事业有成,新年快乐,身体健康,合家幸福。 下面我就俊龙公司在2010年所作的工作作简要汇报,题目是: 成绩显著、曙光在前
2010年是我们伟大祖国前进历史上最为光彩的一年,我国已超过日本,成为世界第二经济体,中国人民真正在世界上站起来了!作为见证这一伟大历史时刻的每一个炎黄子孙,每一个生命体,都是何等的荣幸啊!伴随着国家的繁荣富强,我们俊龙人在党和政府的英明领导下,在各级主管部门的正确引导扶植下,在建设单位的信赖和支持下,在牛头村、支村二委及二千多乡亲父老的关怀爱护下,在彭运林董事长为首的公司管理委员会运筹帷幄、苦心经营下,全体员工精诚团结,群策群力,按照年初制定的发展方针,心想年计划、口念和字决、奋勇拼搏,在企业管理、业务开拓、经营方式、社会关系等各个方面,特别是内部管理、承包方式、业务拓展方面取到了有目共睹的好成绩,实现了2009年制定的三年发展,第二年“大见成效”的企业发展规划。 一、 以和为贵谋发展,少讲多做出佳绩 1、 各项主要经济技术指标超额完成任务 在过去一年,我们俊龙人继续采用以牛头村为根据地,以牛头村几十万平方米农民安臵房为依托,向长沙市城乡进行业务开发的方略。工作中我们提倡和睦相处、和谐办事,和气生财的经营理念。提倡少犯错、不怕犯错,知错能改,善莫大焉的工作方法;提倡少说话、不讲空话,多做事,多做好事的工作方针。争取到上级部门和建设单位领导的关注和格外垂青,得到了公司管理干部和一线操作人员的拥护和理解,形成了一个四面八方多赞颂,企业内部大团结的良好氛围,全体人员心往一处想,劲往一处使。因而取得了各项工作进步,一些领域获得突破性的好成绩。 2010年我们公司共开出了197份业务介绍信,签订了63份工程承包合同,加上上年跨过来的业务,今年共建设了各类工业与民用建筑物 64 个,合同金额 3.6 亿元,施工工程有商住楼12 栋、住宅 29 栋、桩基础 4 项、装饰装修 12 项、土石方工程 7 项,今年共完成了施工产值 2.6 亿元,比上一年增加了一个亿,增长了62.5%。其中二十层以上的高层建筑有7栋,标志着我公司的施工领域、施工能力有了较大的拓展和提高。结算收入达到了 1.4 亿元,比上年增加了16 %,上交税金 元,比上年增加了 万元。竣工工程总面积 33.2万 ㎡,一次性验收合格率达到100%,创优良工程 18 项,突破了历史上优良工程为零的记录,优良工程面积 8.1万㎡,占竣工工程总面积的 19%。 全年未发生重大质量事故和重大伤亡事故,创立了公司改制五来来又一个安全年。实现了质量安全双丰收的年度目标。 2.团结协作,管理水平不断提高 为加强党的领导,更快地提高人员的政治觉悟和思想水平,经镇党委批准,今年我公司成立了中共党支部,将公司臵于党的直接领导下。通过一年的磨合,我们年仅五岁的俊龙建筑老、中、青科学搭配的领导班子和管理集体,已经融为了一个坚强的核心,老年人的宝贵经验和丰富的社会资源,中年人的沉稳和练达睿智,年轻人的锐气和强壮体能,在工作中得到了充分的运用和发挥,他们更加熟悉了各自分管的职能工作,总能及时发现各种矛盾和问题,及时进行纠正和解决。工作中,既有分工又有合作,配合默契,做到了小事不过夜,大事连班赶,不解决问题不放手的内部规矩。年初我们通过严格的考察,择优招聘了几名优秀的专业人才,改组了办公室,充实了财务管理人员,年中解散了诟病较多的驻工地项目部,重组了质安科。对公司重点工程项目部的主要管理人员,按公司用人标准进行严格的考察筛选、择优上岗。机关每个周末召开工作碰头大会,总结一周成绩,指出不足和问题,提出解决办法和时间,并布臵下周工作,鼓励先进,鞭策后进,会议绝不流于形式。对下属各施工项目部则根据生产形势、任务要求不定期召开研讨会,检讨工作、布臵任务、传达上级精神,在和谐的氛围里,发扬民主、集思广益,不断提高管理水平。由于大家都感到生活在俊龙建筑这个和睦的大家庭里心情舒畅,没有顾忌总能尽展才能,无私奉献,公司形象因而日新月异,思想风貌、工作效率都得了显著变化和提高。 3. 企业经营模式逐步形成,前景一派光明 由于建筑行业是准入门槛最低的行业,这个大家庭里鱼目混杂,挤满了合格和不合格的人群,如果稍有不慎用人不当,就会造成工程质量低劣,工期无限迟延,事故接连不断,经济效益、社会效益双失败的恶果。而目前企业为了抢业务,只得无限度地降低项目对企业的上交比例,上交1%比例已成了约定俗成的规矩,而这样低微的收入是养活不了任何一家建筑企业的。为解决困境,公司也历尽苦难,尝试了各种办法,虽取到了一些效益,但也带来了更大的负面影响。例如:牛头安臵房一、二期工程,公司按上级标准和指示精神,在各项目搭设了临时设施,配备了生活用品、对项目则收取了一定的租金。不想竟引起各项目经理怨声载道。部分承包人对公司产生了尖锐的对立情绪,我们感到歉疚,更感受到有苦难言,如何扭转这种局面,变坏事为好事,我们萌生了在经营管理上另辟跷径的念头。我们苦心设想、艰难尝试,在山穷水尽疑无路中踟蹰而行,终于在华阳房地产商住楼的承建中,我们看到了由公司和项目经理共同出资承包、由公司直接进行管理的经营方式,是解决问题的最好办法,这种集公司品牌优势和有经济实力的承包个人组成的强强联合,既能使与公司合伙的承包人放心,又更有把握搞好工程。柳暗花明又一村呵!接着我们又在远能臵业发展有限公司综合大楼工程进行这种管理模式,现在正在上市公司创普集团八万平方米工程上组织实施。通过2010一年的摸索和总结,我们发现,只要选准了项目负责人,这种公司+项目负责人合作承建工程,风险分担、利益共享的经营模式,是当今企业走出困境的最好办法。如何选拔合格的项目负责人,我们制定了三条标准:1、道德品质好;2、管理协调能力强;3、有一定的经济实力。这三条是铁律,缺一不可。今后我们将不断完善并有限地扩大这种承包方式,但也不放弃挂靠的工程。因为公司毕竟精力有限,直管工程只能少才会精,只能是“点”,广大“面”上的挂靠工程才能使企业更好地融入社会,广交朋友、发现人才、扩大影响。点、面科学搭配,才能使企业乘风破浪、阔步前行。 4.甲、乙双方鱼水情,互助共赢齐发达 多年从业经验告诉我们,建设单位和施工单位是一时矛盾的主体,一方要少花钱、多办事、办好事,而另一方则希望要求低、麻烦少、利润高。施工过程中尽管有合同进行约束,但事多变化,理无绝门,随着时间的推移,往往双方难免产生矛盾,如处理不善,甚至会发生尖锐的争斗,直至闹上法庭的严重局面。这与我们公司“和气生财”的理念背道而驰。因此,我们不遗余力地防范它的产生。首先从业务洽淡入手,面对来司考察的甲方人员,我们以诚恳的态度介绍企业的优势,也坦荡地暴露已方的不足,并真心实意地表示转让在社会关系、材料采购上的有利条件等到等。创普集团陈总经理就因我们认真恳切的态度而善心大发,在决策会上力排众议,在七个参加竞标施工的建筑企业里独点秋香,选择了我们公司施工,使我们得到了又一个亿元工程。更让人感动的是集团林董事长说,工程给你们搞我放心,我要带领我的全家到你们食堂吃一餐土菜。鲜花一朵不是春,万紫千红才是春。欣赏俊龙的建设单位还有很多。华阳房地产开发有限公司谭总将俊龙公司视为兄弟和合作伙伴,他有一句名言:我搞房地产为的是赚钱,你们为我做事同样要赚钱!态度若此,夫复何求。在省森林植物园上万平米建筑物的施工中,他和他手下从不以甲方自倨对我们从不刁难、从无苛求,因此,双方配合得十分投机融洽,工程外在形象较好,已申报市安全文明示范工地,还有远能臵业发展有限公司、和平村、牛头村主要领导和工程指挥部,都与我司建立了热线联系和鱼水之情,双方频繁交往,走走看看,谈工程也谈家常,其情胜亲、其乐融融,于无形中化解了矛盾,搞好了施工。为什么我们幸运如此呢?如前所示,俊龙人低调做人、高调干事,不说假话,不事虚荣,上半夜为自己想,下半夜为他人想,和谐创收,和衷共济,和气生财,甲、乙双方情谊如此,怎能不双赢共发呢! 5.牛头村永远是我们的大本营 俊龙建筑公司脱胎于牛头村建筑队,牛头村是俊龙建筑的发源地。俊龙人时刻未忘这块当涌泉相报的这块发祥大地,近两年,我们完成了全村的44栋、13万平方米的安居工程,为牛头村数百户村民解决了居住问题,也使我们公司开阔了视野、扩大了影响、锻炼了队伍、培养了人才。2010年,我们选用了更多的牛头村人到公司工作,我们更加敞开心扉、以虔诚的态度,采取多种措施与牛头村干群紧密联系,增进了解、消除误会和矛盾。为了解决双方机关办公场所问题,我们提出了与牛头村共建集办公、酒店、商贾、娱乐、卫生、旅居于一体的综合大楼。我们设想在牛头安臵区附近建成一座在雨花区村级政府内不落后、在洞井街道十五个村内首屈一指的办公楼,以提高牛头安臵房的品位价值和知名度,带动这块风水宝地的开发,最后将牛头安臵群落建成长沙市一个新的景点。这个建议现已获得牛头村、支村二委及招商、理财、议事各部门的首肯。现在我们时刻准备着,殷切地期待这互利共赢的设想最终能得到全村人民的同意,早日将美好的愿望变成现实。 6. 施工安全,工程质量警钟长鸣,常抓不懈 随着国家经济的高速发展,各项法律法规不断健全规范,人民生命财产的安全提到了最重要的高度。我们公司在市、区建委和质监、安监等各个主管部门的正确领导下,时刻保持了百倍警