村卫生室培训记录表
村卫生室现场校验表格Book1
同意评审组意见 ： 院长签字:
扣分依据
得分
执业资格（10分）
医疗文书（15分）
执业情况（15分）
感染控制（20分）
1、消毒规范有记录（5分）2、医疗废弃物按规 定分类存放、按要求处理（5分）3、有诊疗相应 设备及身高体重计，污物桶、紫外线灯、高压灭 菌设备（10分） 现场对有关执业人员进行“三基”考核(5分）
技能考核（5分）
规范管理职责（5分） 2、有医政法律法规和国家制定的医疗护理技术 操作规程（5分）3、收费项目和药品公开、明码 标价、并对外公示（3分）4、科室卫生达到“四 净一整齐”，工作人员衣帽着装整洁（2分）5、 完成上级布置的各项工作任务（5分）
经现场审查， 该医疗机构得分 分， 初审合格 医疗机构评审组组长签字： 评审人员签名： 年 月 日
2018年村卫生室现场校验审查表格
医疗机构名称：
项目
房屋面积及科室设置 （10分）
主要负责人：
考核内容及评分标准
1、房屋面积达到标准化卫生室要求（5分）2、 诊室、处置室、治疗室、药房“四室”分开，相 对独立布局合理。（5分） 1、主要负责人具有乡村医生执业证或执业助理 医师以上资格（5分）2、护士具备护士执业资格 （3分）3、从业人员具备医学中专以上学历（2 分） 1、处方、门诊日志及传染病登记本等文书符合 规定标准（5分）2.医疗文书书写规范、完整 （10分） 1、按许可证的执业范围执业（5分）2、执业人 员注册在本医疗机构（3分）3、无乱做广告、无 乱挂牌子（3分）4、按时参加例会和业务培训 （4分）
村卫生室业务培训计划和评估记录
村卫生室业务培训计划和评估记录村卫生室业务培训计划和评估记录1. 引言1.1 背景介绍村卫生室在农村地区扮演着至关重要的角色。
它们是农村居民获得基本医疗服务的主要场所，起到了维护健康和预防疾病的关键作用。
然而，由于一些卫生人员的知识和技能水平不足，村卫生室的服务质量和效果存在一定的提升空间。
制定和实施村卫生室业务培训计划是至关重要的。
2. 村卫生室业务培训计划2.1 培训目标2.1.1 提升卫生人员的专业知识和技能水平，以提高村卫生室的服务质量。
2.1.2 培养卫生人员的沟通和协作能力，以更好地满足农村居民的医疗需求。
2.2 培训内容2.2.1 基础医学知识：包括解剖学、生理学、病理学等。
2.2.2 常见疾病诊疗：例如感冒、发烧、腹泻等。
2.2.3 健康教育和宣传：如预防传染病、合理膳食等。
2.2.4 急救知识和技能：如心肺复苏术、止血等。
2.2.5 卫生管理和垃圾处理方法。
2.3 培训形式2.3.1 理论课程：通过讲座、演示等方式传授基础知识和技能。
2.3.2 实践操作：在模拟环境中进行实际操作和案例演练。
2.3.3 个案研讨：通过分析真实病例，加强卫生人员的实际操作能力。
2.3.4 考核和评估：通过考试和评估，对培训效果进行量化评价。
2.4 培训时间和频率2.4.1 培训时间：每周培训2-3天，每天4-6小时。
2.4.2 培训周期：为期3个月至半年，根据不同村卫生室的需求灵活调整。
2.5 培训师资2.5.1 培训师资来源：可以是医院的专业人员、公共卫生部门的工作人员或其他相关专业人士。
2.5.2 培训师资要求：具备相关专业知识和丰富的实践经验，能够有效地传授知识和技能。
3. 村卫生室业务培训计划的评估记录3.1 培训前评估3.1.1 需求评估：了解不同村卫生室的具体需求，制定个性化的培训计划。
3.1.2 基准评估：评估卫生人员目前的知识和技能水平，为后续培训效果的评估提供参考。
3.2 培训中评估3.2.1 知识考核：通过定期测试，评估卫生人员对培训内容的掌握程度。
基本公共卫生培训记录
基本公共卫生培训记录
培训时间:2014年1月11日主讲人:王新峰
培训地点:古尔图镇卫生院2楼会议室
参加人员: 各村室医生及医院相关科室人员
培训内容: 国家基本公共卫生服务相关知识
一、培训目的:
为了更好的推进我院基本公共卫生服务工作的发展,提高各村卫生室工作人员公共卫生服务的能力和知识水平,特举办此次培训
二、培训内容:
1、国家基本公共卫生意义
2、居民健康档案管理服务规范
3、健康教育服务规范。
4、预防接种服务规范
5、0—6岁儿童健康管理服务规范
6、孕产妇健康管理。
村卫生室业务指导内容
村卫生室业务指导内容
1.基础设施建设：确保村卫生室的基本设施齐全，包括诊疗室、药房、观察室、消毒室等，并配备必要的医疗器械和药品，保证正常运作。
2.人员配置与培训：合理配置医生、护士、药剂师等专业人员，确保人员数量与需求匹配。
同时，定期组织专业培训，提
高医务人员的业务水平和卫生知识。
3.疾病防控工作：村卫生室要积极参与疾病预防和控制工作，包括开展常见病、多发病的监测和防治工作，组织疫苗接种等。
同时，要加强居民卫生教育，提高居民的卫生自觉性。
4.健康服务管理：建立健全健康档案管理制度，对居民进行
健康体检和健康教育，及时发现和干预慢性病等高危人群。
组
织开展重大疾病筛查和健康咨询等服务，提高居民健康水平。
5.门诊服务规范：村卫生室的门诊服务规范要求医务人员热情、耐心地为患者提供就诊服务，并按照规定开展病历记录、
严格遵守医疗纪律和医疗伦理。
6.信息化建设：积极推进村卫生室信息化建设，包括建立信
息化管理系统，提高办公自动化水平、加强数据统计和分析，
提高决策效果和工作效率。
7.突发公共卫生事件应对：村卫生室要建立应急预案，做好突发公共卫生事件的应对工作，包括传染病的早期发现、报告和处置，以确保居民的健康安全。
总之，村卫生室作为农村地区的基层医疗卫生服务单位，要坚持以人民群众的需求为导向，不断提高服务质量和水平，为农村居民提供优质的医疗保健服务。
以上所提供的业务指导内容可以作为村卫生室提升服务质量的参考。
卫生院乡村医生例会及培训记录表
通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作
2015年6月10日
达拉乡卫生院乡村医生例会及培训记录表
会议及培训记录
达拉乡免疫规划工作规管理落实年工作实施方案
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
发现的问题再开展培训，培训前应广泛征求村医要求，可开展小围、多形式的培训工作，并将培训总结逐级上报。
3.完成自查工作
开展落实年工作前，应在5月底前完成全乡免疫规划工作的自查。应对照预防接种相关规、条例、规定、标准等，由卫生行政部门组织，开展对村级免疫规划工作的梳理、自查，根据工作指标，摸清活动前我乡免疫规划工作基础情况。
四、资料收集
上报资料包括：自查、培训、各地制定的计划、方案、每年量化考核指标、总结、整改措施等。以上资料均应在完成相关工作后一周上报县疾控中心“落实年”办公室。
二0一五年六月十日
关于成立达拉乡免疫规划工作规管理落 实年领导小组
各科室、村卫生室：
根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《省免疫规划规管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡围开展免疫规划工作规管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特成立达拉乡免疫规划工作规管理落实年领导小组，成员如下：
4.落实年具体工作措施
村级计划生育培训计划表
村级计划生育培训计划表一、培训目的1. 提高村民对计划生育政策的认识，增强计划生育意识和责任感；2. 增强村民对生育医疗保健知识的了解，提高生育健康水平；3. 提高村民对生育保健知识的了解，减少生育中的风险；4. 加强村干部和计生干部的工作能力，提高村级计划生育工作的水平。
二、培训对象1. 村干部和计生干部；2. 村民代表；3. 妇女及家庭成员。
三、培训内容1. 计划生育政策及相关法律法规（1）计划生育政策的意义和重要性；（2）计划生育相关法律法规的内容和要求；（3）计划生育政策的宣传工作方法和技巧。
2. 生育医疗保健知识（1）孕产妇生育保健基本知识；（2）婴幼儿生长发育的基本知识；（3）孕期和分娩的保健知识；（4）产后妇女保健知识。
3. 生育保健知识（1）家庭规划的重要性和方式；（2）优生优育的意义和具体措施；（3）婚前保健和节育的方法和措施；（4）避孕的方法和技巧。
四、培训形式1. 专题讲座：请政府相关部门工作人员、专家学者进行专题讲座；2. 应用技能培训：邀请专业医生为村民进行生育保健技能培训；3. 互动讨论：组织互动讨论，促使学员主动参与，共同探讨解决问题；4. 实地考察：组织学员赴相关医疗机构进行实地考察，了解最新的医疗技术和设备。
五、培训时间冬季是村级计划生育培训的最佳时间，可以避免农忙季节的影响，经过统一安排，培训时间为12月初开始，至来年2月底结束。
六、培训计划培训计划分为三个阶段进行。
第一阶段：12月初至12月中旬1. 召开村干部和计生干部会议，确定培训主题和内容；2. 邀请政府相关部门工作人员、专家学者进行专题讲座；3. 组织村民代表进行应用技能培训，提高相关工作能力；4. 安排村民代表到相关医疗机构进行实地考察。
第二阶段：12月中旬至1月底1. 继续邀请政府相关部门工作人员、专家学者进行专题讲座；2. 组织村民代表进行应用技能培训；3. 进行互动讨论，促使学员主动参与，共同探讨解决问题。
传染病及突发公共卫生事件(村医培训)
传染病报告卡-填报要求
3.填卡具体要求： （9）病人属于：用于标识患者常住地址（居住时间≥6月）与报告单位的相对位置，
在相应的类别前划“√”。 Ⅰ 本县区：指病人为本地（县、区）常住居民。 Ⅱ 本市其它县区：指病人为本市其他县（区）的常住居民。 Ⅲ 本省其它地市：指病人为本省其他地（市）的常住居民。
初诊与复诊病人区分：首次到本院就诊病人，均为初诊病人；对同一病人第二次到 本院就诊，定为复诊病例。
突发公共卫生事件信息报告管理-定义
.突发公共卫生事件定义：指突然发生，造成或者可 能造成社会公众身心健康严重损害的重大传染病 、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以 及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起 的严重影响公众身心健康的公共卫生事件。
2.省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病和其他暴发、流行或原因不 明的传染病。
3.不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。
传染病报告管理-报告原则
• 依法报告 • 统一规范 • 首诊负责 • 遵循分级负责、属地管理的原则
属地管理原则：传染病报告实行谁接诊，谁报告
• 及时、准确
村卫生室资料管理
• 门诊日志 • 传染病报告卡（交卫生院） • 传染病登记、报告及处置记录表 • 突发公共卫生事件/传染病疫情报告和处置工作登记表 • 传染病、突发公共卫生事件登记表 • 突发公共卫生事件相关信息报告卡 • 手足口病病例管理处置表（交卫生院）
传染病报告管理-报告病种
1.法定传染病：分甲、乙、丙三类共39种 （1）甲类传染病：鼠疫、霍乱（2种）。 （2）乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病（艾滋病病毒感染者）、病毒性肝炎、脊 髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、 登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、 百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、 血吸虫病、疟疾、人感染H7N9禽流感，共26种。 其中： 乙类中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽按甲类管理的传染病。 （3）丙类传染病:流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑 疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒
村医医保培训记录1
2020年4月6日培训Fra bibliotek点：院会议室
培训主题：
辖区村医关于2020年医保政策“扫盲”培训
1.了解乡镇卫生院2020年城镇居民医疗保险报销政策
2.掌握村卫生室2020年城镇居民医疗保险报销政策
培训主讲：
培训参会人员：
培训内容：
2020年城镇居民医疗保险报销政策
（一）普通门诊
1.定点机构。
承担普通门诊诊疗服务的医疗机构为：村卫生室、乡镇卫生院、社区卫生服务中心
2020年市医疗保障局与定点医疗机构普通门诊、门诊慢病支付标准暂按上年度定点医疗机构实际发生的统筹实发金额拨付，预留10%保证金；年中结合定点医疗机构实际发生额度暂定总额控制指标进行调整；年末根据医保基金实际运行情况和相关政策，综合多方因素逐步纳入总量控制方式与定点医疗机构进行清算。对乡村两级承担普通门诊和门诊慢病的定点医疗机构采取预付周转金制度。
附件1：城乡居民基本医疗保险门诊慢病全市统一病种、支付比例和支付限额表
附件3：城乡居民医疗保险住院费用政策范围内年度报销比例表
记录人员：
2.支付方式和标准。
医保部门与定点医疗机构采取总量控制、按月预付、年终清算的方式进行支付。村医实行家庭医生签约服务医保付费和一般诊疗付费政策，一般诊疗费实行按参保人头预付，每年每千人口医保基金补助4000元，已完成家庭医生签约并履行家庭医生签约服务的村医年终清算时补齐家庭医生签约服务费。村卫生室结算纳入其所属乡镇卫生院总额控制范围内。
3.支付方式和标准。
医保部门与定点医疗机构采取总量控制、按月预付、年终清算的方式进行支付。定点医疗机构对参保患者结算标准按照市医疗保障局、市民政局、市财政局、市卫生健康委《关于印发2020年四平市城乡居民基本医疗保险保障待遇实施方案的通知》（四医保联〔2019〕5号）文件执行。参保患者在起付标准(300元)以上、最高支付限额以下的医疗费用，按比例报销，个人负担部分由参保患者支付，医保报销部分由定点医疗机构垫付。每人每个病种均有起伏标准300元。
村医培训资料
村医培训资料
contents
目录
• 村医职责与义务 • 村医应具备的技能与知识 • 村医的工作方式与特点 • 村医培训的目标与内容 • 村医培训的效果评估 • 案例分析与经验分享
01
村医职责与义务
村医的定义与角色
村医定义
村医是指在农村地区从事基层医疗服务的医生，通常由政府 认定并给予一定补贴。
06
案例分析与经验分享
优秀村医工作经验分享
工作经验分享
邀请有丰富经验的村医分享自己在基层医疗卫生服务工作中的心得体会，包 括如何与村民建立良好的信任关系、如何有效沟通与交流、如何处理常见疾 病等。
农村医疗卫生现状分析
分析当前农村医疗卫生现状，包括村民健康意识薄弱、医疗资源不足等问题 ，探讨村医在改善基层医疗卫生条件中的作用。
村医的工作方式
诊疗方式
村医主要通过望、闻、问、切 的方式进行诊疗，同时也会使 用一些简单的仪器和设备。
服务方式
村医的服务方式主要为患者提 供医疗咨询、诊疗服务以及健
康教育等。
协作方式
村医需要与其他医疗机构和医 生协作，以提高诊疗水平和效
率。
村医工作的特点与难点
工作压力大
村医需要面对各种疾病和医疗问题 ，工作压力大。
05
村医培训的效果评估
培训效果评估的方法
问卷调查
通过制定有针对性的问卷，了 解受训者对于培训内容和方式 的意见和建议，以便改进和完
善下一次的培训计划。
考试测评
通过考试测评受训者对于培训内 容的掌握程度，同时也能了解受 训者在理论和实践方面的提升程 度。
实地考察
通过对受训者进行实地考察，了解 受训者在培训后的实际应用情况和 工作能力提升情况。
卫生院乡村医生例会及培训记录表课件.doc
乡村医生例会及培训记录表迭部县达拉乡卫生院二〇一五年组织科室公共卫生科（妇幼保健室）负责人赵虎例会时间2015 年 3 月23 日地点医生办公室例会达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方及内容领导小组培训主题结核病防治知识主讲人苏延峰技术职称公卫医师培训人数 4 人参会乡村医生签名：冷休桑九香保次力九玖本次例会与培训成效：通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规范管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作2015 年6 月10 日会议及培训记录达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方案根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《甘肃省免疫规划规范管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规范免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡范围开展免疫规划工作规范管理“落实年”活动。
为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
一、工作目标（一）总目标以免疫规划各项工作规范的落实，强化规范管理，夯实工作基础为工作总体目标。
（二）分目标1.建立政府主导、部门配合、社会广泛参与的免疫规划工作机制，保证免疫规划基础性工作落到实处。
2.提升免疫规划常规管理和落实力度，夯实免疫规划基础工作，确保各项工作指标达到要求。
3.规范疫苗和冷链管理，提高免疫规划服务能力和水平。
二、工作原则（一）突出重点，务求实效。
建立健全考评体系，规范疫苗管理，强化薄弱环节自查，切实解决突出问题。
（二）因地制宜，鼓励创新。
结合实际，探索创新，推动免疫规划管理工作科学化、规范化。
（三）分步推进，注重长效。
科学制定行动计划，明确进度安排，及时总结分析，完善工作长效机制。
三、工作内容（一）活动程序1.组织安排本次活动于2015年5月正式启动，成立由领导小组和办公室，专门负责本次落实年的各项工作。
形成县疾控机构技术指导、预防接种服务机构具体实施的工作机制。
2.积极开展培训工作我院将在2015年7月组织开展落实年的培训工作。