镇江市劳动合同书
镇江市劳动合同范例
镇江市劳动合同范例这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：镇江市劳动合同范例一、合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________二、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期限为____年。
3. 合同期满后，双方可协商续签合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律。
四、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享受国家规定的休息休假制度。
六、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。
3. 乙方工资的支付方式为：____________________。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。
八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方可以单方面解除本合同的情形有：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。
2024精选镇江劳动合同范本(特殊条款版)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月__ _____日止，共计_______年。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地：_______。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。
3.2 甲方应保证乙方的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥______ _元。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
六、合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任8.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
(完整word版)镇江市劳动合同书
(完整word版)镇江市劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件以下是详细的合同文档示例：镇江市劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：地址：身份证号码：法定代表人：联系电话：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息（此处填写甲方和乙方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。
）二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方在甲方处的试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__职位，从事__工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周__个工作日，每天工作__小时。
2. 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__元（大写：__元整），支付方式为__。
2. 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方奖金、提成等额外报酬。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
3. 甲方为乙方提供培训和学习的机会。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在安全、卫生的劳动条件下工作，防止职业危害。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更、解除或终止，应提前__天通知对方。
镇江市劳动合同书【可编辑范本】-多份
镇江市劳动合同书【可编辑范本】甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应协商续签合同。
如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________（岗位名称）岗位，从事__________（工作内容）工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为__________（标准工时制/综合工时制/不定时工作制），具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间，并给予乙方法定节假日休息。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司规定，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定和公司福利制度，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，即具有法律效力。
如双方同意变更合同内容，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。
2024年度镇江市劳动合同范本(通用)
2024年度镇江市劳动合同范本(通用)甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号码：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。
如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即____。
2.3甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假待遇。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____。
4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营情况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放方式由甲方决定。
4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应根据国家规定和公司的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。
第六条保密条款6.1乙方在合同期间和合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
z镇江劳动合同书2024
镇江劳动合同书（二）合同编号：甲方：[雇主单位名称]地质：[雇主单位地质]乙方：[员工姓名]地质：[员工联系地质]第一条聘用职位及职责（1）[详细诉求及职责]（2）[详细诉求及职责]（3）[详细诉求及职责]第二条合同期限2.1本合同自[合同开始日期]起生效，到期日为[合同结束日期]。
合同期限为[合同期限]。
第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作小时数]小时，休息时间为[休息时间]。
3.2甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作时间和工作地点，但应提前[调整时间]通知乙方。
第四条薪酬及福利4.1根据乙方的职位及工作表现，甲方将支付乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月。
4.2乙方享有[附加福利]等福利待遇。
具体福利内容将另行与乙方约定或按照甲方相关规定发放。
第五条工作保密5.1在合同有效期内，乙方有义务对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方，也不得利用该信息谋取利益为自己或他人。
5.2在合同终止后，乙方仍应对保密信息承担保密义务，不论何原因，乙方不得向任何第三方透露信息。
第六条离职6.1在合同有效期内，乙方如需离职，应提前[离职提前期]以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
否则，乙方应承担相应的违约责任。
6.2甲方有权解除合同，如乙方有下列情形之一：（1）严重违反劳动纪律，拒绝执行合同约定的工作职责；（2）重大失职、泄露商业秘密等严重违约行为；（3）被刑事处罚或参与其他损害甲方利益的违法行为。
第七条争议解决7.1本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
7.2如协商无法解决，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1双方还约定其他特殊约定及权益保护事项：[详细描述特殊约定及权益保护事项]第九条合同变更和解释9.1本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并由双方共同签订补充合同或书面确认。
9.2本合同的解释以法律为准。
(完整word版)镇江市劳动合同书(2024两篇)
(完整word版)镇江市劳动合同书（二）镇江市劳动合同书（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：姓名：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）在本合同中，甲方和乙方统称为“双方”，分别称为“甲方”和“乙方”。
鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，并且根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，为明确各自权益和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排完成相应的工作任务，并遵守甲方的工作规范和制度。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，但甲方有权根据工作需要合理调动乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。
2. 乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假制度。
3. 乙方在休假期间应提前告知甲方并经甲方同意。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬为月薪制，具体数额为（具体数额），由双方共同协商确定，以书面形式确认。
2. 乙方的劳动报酬将按月支付到乙方指定的银行账户。
3. 乙方根据国家法律法规享受社会保险和其他福利待遇，具体的缴费比例和办理方式由甲方负责。
四、劳动保护和劳动安全1. 甲方应提供一个安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和健康。
2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致人身伤害或财产损失，应承担相应的法律责任。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得利用工作岗位从事与工作无关的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，并严禁向任何第三方泄露或使用。
3. 乙方离职后，应立即归还甲方的工作文件、资料和其他相关物品，并删除一切与工作相关的电子数据。
六、劳动合同的解除和终止a. 乙方严重违反劳动纪律或职业道德；b. 乙方经教育、培训和指导后未能改正工作不称职行为；c. 乙方因病或非工伤原因不能胜任工作，并经劳动保障部门确认；d. 乙方违反国家法律法规的规定。
镇江劳动合同范本
镇江劳动合同范本1. 引言本文档为镇江地区劳动合同的范本，仅供参考之用。
根据实际情况，雇主和劳动者可以根据需要进行修改和补充，以便更好地双方权益保障。
本合同适用于任何类型的劳动关系，包括全职、兼职和合同工。
2. 签约双方雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地：[注册地]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]劳动者：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[住址]3. 工作内容与地点劳动者将从事以下工作：•[详细阐述工作内容]工作地点为：[工作地点]4. 劳动时间与休假4.1 工作时间劳动者每周工作时长为[工作时长]，工作时间安排如下：•[详细阐述工作时间安排]4.2 加班与调休当雇主需要劳动者加班时，应根据国家相关法律规定支付加班费或提供相应的调休时间。
4.3 休假劳动者享有带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假权益，休假的具体条款和安排根据相关法律和公司规定执行。
5. 薪资与福利5.1 薪资劳动者的薪资由雇主每月支付，支付日期为每月的[支付日期]日。
薪资标准如下：•基本工资：[基本工资金额]•绩效奖金：[绩效奖金金额]•其他奖金或补贴：[其他奖金或补贴金额]5.2 福利待遇劳动者享受公司提供的福利待遇，包括但不限于：•社会保险（养老保险、医疗保险等）•住房公积金•节假日福利•员工培训6. 劳动合同的期限与解除6.1 合同期限劳动合同的期限为[合同期限]自[起始日期]起，到期后如双方未提出终止合同的意愿，则自动延期。
6.2 解除合同以下情况下，劳动合同可以被解除：•劳动者提前[提前通知天数]天提出书面解除合同的意愿•雇主因违规行为解雇劳动者•合同期满或双方协商一致终止7. 保密条款和知识产权劳动者在工作期间或合同解除后需保守雇主的商业秘密，并且对于在工作期间或与工作相关的知识产权享有雇主的所有权利。
8. 违约与争议解决双方应履行劳动合同，并按照相关法律法规以及本合同的约定执行。
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编号：非全日制劳动合同书
镇江市人力资源和社会保障局制
签约须知
一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与非全日制劳动者签订的劳动合同不得约定试用期。
三、用人单位支付非全日制劳动者工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
本地区最低工资标准元/小时（年度）。
四、从事非全日制用工的劳动者可以与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
五、用人单位应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付劳动者，不得扣押。
自本合同订立之日起7个工作日内，用人单位书面报告人力资源和社会保障部门，办理登记备案手续。
六、用人单位违反劳动法律、法规和规章，损害劳动者合法权益的，劳动者有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。
七、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的基础上，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()种方式
1、合同期限自年月日至年月日
止。
2、自年月日起开始履行。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为：,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作内容
甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。
四、工作时间为下列第（)种方式
1、每周工作日，每日平均工作小时。
2、每周工作日，每日具体工作时间为：
3、
五、劳动报酬
1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
2、支付劳动报酬的其他约定：
六、社会保险
1、乙方采用下列第（）方式参加基本养老保险和基本医疗保
险。
（1）以自由职业者身份参加社会保险；
（2）委托第三方代办社会保险；
2、甲方应当按国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生
工伤，依法享受工伤保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件
1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2、甲方必须执行国家关于女职工和未成年工特殊保护规定。
3、发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，为乙方申请工伤认定、办理伤残鉴定，为伤残职工享受工伤待遇提供条件。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更。
2、以本合同第一条第一项方式签订的合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前（）日与对方协商续订劳动合同。
3、甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。
终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向甲方劳动人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它
1、甲方招用乙方时，应当如实告知乙方工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况；甲方在招用乙方时，有权了解乙方年龄和健康状况、知识技能和工作经历等情况，乙方应如实说明。
2、甲方应当建立职工名册。
乙方的人事档案可以在用工单位保管，或者由乙方到用工单位所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。
3、甲方必须执行国家有关职业培训和招用技术工种从业人员规定，为乙方提供符合国家职业标准的职业培训，乙方从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全及特殊工种必须持职业资格证书上岗。
4、甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
5、本合同附件包括：。
6、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
在合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规不符的，应按国家新规定执行。
7、本合同一式两份，不得代签、涂改，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日
年月日。