2017年度各县市区卫生计生目标责任实地考核登记表(1)
2017年深化医改考核指标(县市)
（10分）
1.医改工作获得党和国家领导人肯定性批示，获得党中央、国务院通报表彰，达到其中一项的，得10分。
2.医改工作被国务院医改办医改简报、中央改革办《改革情况交流》等单篇采用，在《人民日报》头版或二版单篇刊发，在央视新闻联播单条专题推介，每篇（条）得3分。
3.在中央和国家部委召开的全国性会议上作医改典型发言，医改工作获中央和国家部委通报表扬、表彰或主要领导肯定性批示，每次得3分，累计不超过10分。
1.5建档立卡贫困人口家庭医生签约服务率和健康档案电子建档率分别达90%以上（5分）
签约服务率、电子建档率分别每低1个百分点扣0.5分，随机抽查10个已签约贫困人口进行入户或电话核实，每发现1人不真实扣1分，扣完为止。
二、公立医院
综合改革
（45分）
2.1县级公立医院药占比（不含中药饮片）总体下降到35%以下（8分）；县级公立医院百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下（8分）
查阅文件资料，每超过1个百分点扣2分；每超过1元扣2分。扣完为止。
2.2控制医疗费用不合理增长，区域医疗费用增幅控制在10%以内(10分)
查阅文件资料，每超过0.1个百分点扣1分。
2.3县级公立医院纳入临床路径管理病种数占出院病人总数30%以上（3分），以县为单位，二级以上公立医院推行按病种付费达到30个以上（3分）
少出台1个文件或规划扣1分，出台文件但未落实扣0.5分；签约服务每少一个百分点扣0.5分。
3.2基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例≥65%,县域内就诊率提高到90%左右,每万名城市居民拥有全科医生数≥2名,每个乡镇卫生院拥有1名以上全科医生(8分)
现场查看基层医疗卫生机构，每低1个百分点扣0.5分；全科医生数不达标，扣3分。扣完为止。
2017度单项评分目标考核情况汇总表
2017度单项评分目标考核情况汇总表市委、市政府分管领导审核意见：考核单位意见（盖章）：单位负责人签字：考核经办人签字：吴德斌2017年12月27日被考核单位考核项目目标任务完成情况得分名次巴州区供销社综合改革出台深化供销改革《意见》，健全监事会，建立台账、重点任务清单。
出台了改革《意见》，监事会正在上会研究（扣1分），建立了台账、重点任务清单，计13分。
“三引三创三帮”改革经验得到市委、市政府肯定，加1分。
共计14分。
103 4 设立供销社综合改革发展资金（万元）200 到位改革发展资金350万元，计14分。
按照每超50万元加1分，应加3分。
共计17分。
恢复提升基层供销社（个）7 恢复提升了三江、大茅坪、大罗、化成、枣林、清江、光辉7个基层供销社，计14分。
建成乡镇为农综合服务站（个）2 建成了三江、大茅坪、枣林3个为农综合服务站，计14分。
新建、改扩建村级综合服务（个）3新建、改造了大罗镇铁炉垭村、水宁寺镇解放桥村、花溪乡新庙村、梓潼庙镇陈家嘴村4个村级综合服务社，得分14分。
培育、壮大农产品流通、加工企（个）1新建了四川嘉香生态农业发展有限公司、巴州区现代农业综合服务公司2个农产品加工、流通企业，计10分。
建设农产品基地（个） 1 建成了枣林嘉香农产品加工基地，计10分。
建农产品销售实体门店及网（个）8建成了水井街巴食巴适旗舰店、京东贡耳网店、巴州区农特产品展示展销中心、巴中特产市检察院店等8个实体门店及网店，计10分。
恩阳区供销社综合改革出台深化供销改革《意见》，健全监事会，建立台账、重点任务清单。
出台了改革《意见》，成立了监事会，建立了台账、重点任务清单，计14分。
104 3 设立供销社综合改革发展资金（万元）50 到位改革发展资金250万元，按照每超50万元加1分，应加4分，计18分。
恢复提升基层供销社（个）7恢复提升了司城街道、明阳镇、花丛镇、柳林镇、下八庙镇、石城乡、万安乡7个基层社，计14分。
考核附件1综合医改
比例____
政策范围内住院费用 报销比例（%）=本期 基本医保基金支付/ 本期基本医保政策范 围内住院费用×100% 城乡居民基本医保筹 资文件 文件
个人筹资标准____ 政府补助标准____ 病种数____ 文件名及文号____ 是___否____ 发生例数___结算例数 ___
个人筹资标准____ 政府补助标准____ 病种数____ 文件名及文号____ 是___否____ 发生例数___结算例数 ___
是___否____
是___否____ 是___否____ 是___否____
是___否____
12.进一步深化公立医院综 是___否____ 合改革的通知。（1分） 文件名及文号____ 13.加快推进三级公立医院 建立总会计师制度的意见 。（1分） 14.进一步做好控制公立医 院医疗费用不合理增长的 通知。（1分） 是___否____ 文件名及文号____ 是___否____ 文件名及文号____
建立 现代医院 22.城市公立医院百元医疗 医疗收入（不含药品 管理制度 收入（不含药品收入）中 收入）____卫生材料 （29分） 消耗的卫生材料降到20元 费____ 以下。（5分） 达标：是___否____ 23.县级公立医院医疗服务 收入（不含药品、耗材、 2016年比重____2017 检查、化验收入）占业务 年比重____达标：是 收入比重有所提升。（5 ___否____ 分） 24.深化编制人事薪酬制度 改革，建立以质量为核心 是___否____ 、公益性为导向的医院考 文件名及文号____ 评机制。（3分）
实际增幅____ ___否____
是
医疗费用增长幅度 （%）=（医疗收入去年同期医疗收入） /去年同期医疗收入 ×100% 文件资料
2017年1112月城规划区内重点村社区六城联创工作考
2017年11-12月县城规划区内重点村（社区）六城联创工作考核评分统计表（A类对象）考核对象（11个）考核项目小计加减分总分名次备注组织领导（5分）宣传教育（10分）评比活动（10分）环境卫生（40分）“十乱”治理（20分）畜禽养殖（10分）绿化美化（5分）西关社区 5 9.6 9.2 35.2 15.5 10 5 89.5 89.5 1大峪村 5 9.2 8.8 34.5 16 9 4.5 87 87 2鼓楼社区 5 9.2 9.6 33.2 15 10 5 87 87 2并列烧田村 5 8.8 8.8 33.4 16 9 5 86 86 3东风村 5 8.8 8.8 34.4 15 9 5 86 86 3并列幸福社区 5 9.2 8.4 33.4 15 9 5 85 85 4东郊社区 5 9.2 8.8 31 16 10 5 85 85 5日进村 5 8.8 8.8 31.4 15.5 9 5 83.5 83.5 6红光村 5 8.8 8.8 31.4 14.5 9 5 82.5 82.5 7附件1观音阁村 3 8.8 8.4 28.8 15 10 5 79 79 8守金店村 4 8.4 8 27.6 14 8 5 75 75 92017年11-12月份竹溪县县城规划区重点村（社区）六城联创工作考核评分汇总表（B类对象）考核对象（16个）考核项目小计加减分总分名次备注组织领导（5分）宣传教育（10分）评比活动（10分）环境卫生（45分）“十乱”治理（20分）畜禽养殖（5分）绿化美化（5分）船形寨村 5 8.8 8 39.7 18 4 3.5 87 87 1新胜村 5 9.2 9.6 39.2 17 4 2.5 86.5 86.5 2金铜岭村 5 9.6 9 37.9 16 4 5 86.5 86.5 2 并列长岭村 5 8.8 6 39.2 18 4.5 4.5 86 86 3廖家岭村 5 6 9.2 38.8 18 4 5 86 86 3 并列附件2新民村 3 8.2 9 38.5 18 4 5 85.7 85.7 4 灌沟村 5 7.2 9.2 38.1 18 3 5 85.5 85.5 5 郭家梁子村 5 9.2 8 39.7 18 2.5 3 85.4 85.4 6 黄龙村 5 6 9 39.2 18 3 5 85.2 85.2 7 康家岭村 5 9.2 9 37.8 16 4 4 85 85 8 漫液村 5 8 7 36.6 19 5 4 84.6 84.6 9 小河边村 5 9.2 9.2 35 16 5 5 84.4 84.4 10 后坝村 5 8 9 37 17 3 5 84 84 11 水寨村 5 7 9.2 36.8 18 2 5 83 83 12 廖家河村 5 7 9 37 17 2 4 81 81 13 梅探沟村 5 8.8 9 31.2 18 1 5 78 78 14附件32017年11-12月份竹溪县相关职能部门六城联创工作考核评分汇总表考核对象小计加减分总分名次备注（12个）县环境卫生管理所87 87 1县住房和城乡建设局86.5 86.5 2县公安局交警大队86.5 86.5 2 并列县城市管理综合85 85 3执法局县卫生计生综合监督85 85 3 并列执法局县道路运输管理局84 84 4县食品药品监督83.5 83.5 5管理局县房地产管理局82 82 6县市政园林绿化81 81 7管理局县河道管理局80.5 80.5 8县环境保护局74 74 9县商务执法大队71 71 102017年11-12月份竹溪县相关职能部门六城联创问题清单责任单位存在的具体问题责任人县环境卫生管理所1、垃圾桶未进行覆盖，大部分外敞；2、武衙门等多处背街小巷保洁力度不够，清扫不及时。
2017单项评分目标考核情况汇总表
2017年度单项评分目标考核情况汇总表被考核单位考核项目目标任务完成情况单项得分单项名次百分制总分最终名次巴州区义务教育均衡发展通过国家、省级督导评估2017年11月，通过省级督导评估。
59.9 299.5 5 新开工建设城区学校完成投资4400万元，开工建设巴州区第四小学分校、巴州区第六中学高中部完成投资4650万元，巴州区第四小学开工建设，正在进行基础土石方开挖，巴州区第六中学高中部正在开展PPP项目入库等前期工作。
19.8 3新建城区公办幼儿园1.2017年8月底前建成巴州区东城幼儿园、巴州区杨家坝示范幼儿园；2.开工建设巴州区龙泉幼儿园、巴州区津桥湖幼儿园，完成投资600万元东城幼儿园8月完工，杨坝幼儿园主体施工；津桥湖幼儿园正在进行基础土石方开挖，龙泉幼儿园正进行勘察设计等前期工作，完成投资500万元。
19.8 4恩阳区义务教育均衡发展通过国家、省级督导评估2017年6月，通过省级督导评估；2017年10月，通过国家评估认定。
60 199.8 3 新开工建设城区学校完成投资4000万元，开工建设恩阳教育科技园技能培训中心完成投资4000万元，开工建设恩阳教育科技园技能培训中心，正在进行基础施工。
19.8 3新建城区公办幼儿园1.2017年8月底前建成恩阳教育示范幼儿园；2.开工建设恩阳区二小幼儿园，完成投资200万元恩阳教育示范幼儿园正在进行基础施工，恩阳区二小幼儿园完工，完成投资500万元。
20 2南江县义务教育均衡发展县域义务教育均衡状况监测达到国家规定要求经教育部监测，县域义务教育均衡状况达到国家规定要求。
60 1100 1 新开工建设城区学校完成投资3000万元，新建（改扩建）城区学校校舍1万平方米完成投资9000万元，新建（改扩建）城区学校校舍2.4万平方米及购置设施设备等。
19.9 2新建城区公办幼儿园1.2017年8月底前建成南江县城北幼儿园；2.开工建设南江县南江镇黄金幼儿园，完成投资500万元城北幼儿园完工投入使用，黄金幼儿园主体完工，完成投资1300万元。
2017年护士定期考核档案表.新
工
作
业
绩
岗位工作任务完成情况：
①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程，执行本岗位工作标准
□优秀 □良好 □合格
②护理患者数量
危重患者数量 _____ 例 一级护理患者数量______ 例 二级患者数量______例
③护理患者质量 □优秀 □良好 □合格
④体现在本岗位解决实际问题的能力 □优秀 □良好
不良记录（含结果/结论）：□无 □有____________________
执业
机构
考核意见
□合格 □不合格
（公章）
负负责人签字 ：
年 月 日
护士
考核
组织
意见
□合格 □不合格
（公章）
负负责人签字 ：
年 月 日
县级以上卫生计生行政部门意见
□合格 □不合格
（公章）
负负责人签字 ：
年 月 日
省护
理质
控中
心意
4.不以医谋私 □是 □否
5.投 诉 □有 □无
业
务
水
平
1.“三基”水平测试
理论考试：□合格 □不合格
技能考核：□合格 □不合格
2.继续医学教育考核 □合格 国家级Ⅰ类学分 □不合格
3.教学科研能力
院级三新项目
□主持
□参与
名称
教学情况
授课学时数
科室带教老师 □是 □否
科研项目立项机构
发表论文、著作
期刊、时间：
见
□合格 □不合格
（公章）
负负责人签字 ：
年 月 日
本表一式两份，一份留存本单位，一份交至护士定期考核组织。
要求：1.夜班数统计后认真填写，排班表科室留存备查；
2017年 公共卫生服务考核评分表修改
开展新生儿、婴儿、5岁以下儿童死亡监 测与调查，及时与有关部门核对，及时 1、死亡控 入户调查核实，并填写个案调查报告， 制（6分） 按时上报，无漏报。查看3年各死亡率， 累计5岁以下儿童死亡率控制在11%以 下，婴儿死亡率控制在9%以下。(6分） 七 ★儿童死 亡监测 （10分） 及时做好辖区内发生的自动出院危重儿 2、死亡监 、严重缺陷儿的追踪随访工作，并填写 测（4分) 出生缺陷个案登记表，记录完整，上报 及时。（4分）
满分100分
扣分原因 得分
定期校验《母婴保健技术服务执业许可 证》，明确儿保工作职责，落实儿保工 1、计划总 作目标责任制。抓好各项目标任务的组 结（2分） 织实施，有年工作计划，月工作安排， 季度工作考评，年终工作总结。（2分）
1.专职儿保医师名单（每年1月） 配备专职儿保人员，比例按1:2万人口配 ★2、保健 2.儿保医师执业证复印件（每年1月） 置，从事儿童保健人员必须具备执业医 人员要求 3.母婴保健技术合格证 （每年1月） 师或执业助理医师资质，脱离儿保工作2 （2分） 4.重新上岗培训合格证（每年1月） 年者须重新培训上岗。（2分） 以上资料每缺一样扣0.5分。 一 组织管理 （8分） 1.初岗人员围产保健技术培训证书。（培训结束1 个月内） 加强业务培训，在岗人员初次须通过围 2.每2年复训合格证书。（复训结束1个月内） 3、业务培 产保健技术管理培训，以后每2年复训1 3.月会笔记。（即时记录） 训（2分） 次。按时参加儿保月会和业务培训。（2 4.业务培训笔记及资料.（即时记录、整理） 分） 未按要求培训不得分，无故缺席会议、培训一次扣 1分，迟到1次扣0.5分。 1.出生数的核对表。（每月5日前） 2.村月会签到表、会议记录、照片等（即时整理） 3.儿保人员每月下乡登记表（即时登记） 会议少一次扣0.5分，下乡时间不足按比例扣分； 资料少一样扣0.5分。
2017年松山区基本公共卫生服务项目绩效考核方案：附件2—4 (2)
松山区2017年乡镇街道基本公共卫生服务项目绩效考核评分表（一）
组织管理部分（10分） 考评单位：
项目类别 考核评估内容及指标 1.全年基本公共卫生服务工作计 划 2.年初对全部基本公共卫生服务 工作任务进行分解，与责任人或 责任小组、村卫生室签订相应责 任状。 3.宣传工作，包括对基本公共卫 生服务项目政策和意义、服务的 宣传。要求在3种以上媒体形式的 一、 综合管理 宣传。 4.培训工作，项目执行单位进行 基本公共卫生服务项目培训的数 量和质量。包括对本单位工作人 员和村卫生室人员的培训。专项 培训和两次综合培训，综合培训 要有考试。 5.片医制度执行情况。片医在基 本公共卫生服务中的作用和签约 服务的业务角色。
1
查看宣传资料。
1
查看培训资料。
1
查看相关资料和记 录，进行访谈。
.
项目类别
考核评估内容及指标
分值
评分标准
考核评估方法
考核情况
得分
6.督导和绩效考核。对本单位各 一、 岗位公共卫生服务人员和村卫生 综合管理 室进行绩效考核和指导，每季度1 次，考核结果作为绩效依据。
2
查看至考核日，应 督导考核每次0.5分，每缺一项信 有的考核和指导记 评分标准 无工作计划不得分，每少一项内 容扣0.1分，扣完为止。
考核时间：2017年
考核评估方法 查看本年度工作计 划 考核情况
月
日
得分
1
1
无责任状或未进行任务分解不得 分；任务分解每缺一项扣0.1分， 查看相关资料 责任状与任务分解不能对应每项 扣0.1分扣完为止。 查看年内宣传计划和材料（记录 包括音频、视频、图片、网页、 报纸、播出单等要有时间佐证） 每项0.3分，材料完整性0.1分。 查看年内培训计划和记录。记录 包括通知、议程、报道簿、图片 佐证、教材、发言稿、试卷等资 料每项0.1分，扣完为止。 未执行片医制不得分。查看片医 分工0.2，执行情况0.3，片医工 作记录0.5。
日照市事业单位绩效考核登记表
日照市事业单位绩效考核登记表（2017年度）单位名称单位负责人填报日期日照市事业单位考核委员会办公室制填表说明：一、封面1、“单位名称”，填写《事业单位法人证书》登记的名称全称，并加盖行政公章；2、“单位负责人”，由主要负责人或法定代表人亲笔签字；3、“填报日期”，填写登记表的日期。
二、内容1、自评报告要简明扼要，字数一般不超过800字;2、“主管部门意见”，由主管部门对登记表的相关内容进行核实后，填写“情况属实，同意上报”的意见，单位负责人亲笔签名，标明日期，并加盖举办单位的行政公章；3、考核成绩由市事业单位考核办负责填写。
—2 ——3 ——4 ——5 —附件2—6 —附件3市事业单位考核办会同主管部门考核单位名单（共22个）市商务局：商务综合执法支队市司法局：法律援助中心、阳光公证处市旅发委：旅游数据中心市人防办：人防指挥信息保障中心、人防工程管理中心市安监局：安全生产监察支队市食品药品监管局：食品药品稽查支队、食品药品检验检测中心、药品不良反应监测中心市物价局：价格监测中心、价格认证中心市粮食局：粮食质量检测中心、军粮供应中心市级公立医院：人民医院、中医医院、精神卫生中心、妇幼保健计划生育服务中心市级科研究院所：农业科学研究院、茶叶科学研究所、海洋与渔业研究所市妇联：妇女儿童活动中心—7 —附件4日照市XX委（办、局）事业单位绩效考核组成员名单部门（盖章）：联系人：联系电话：—8 —附件5市属事业单位公益服务效能考核指标完成情况展现表备注：1、考核指标及评价标准以各部门按照日编办〔2017〕57号文件要求提报的为准。
事业单位填写前三列，报主管部门实地考核时使用。
2、考核组填写第四栏，对照评价标准进行评价打分。
—9 —附件62017年度市属事业单位公益服务效能考核评审表联系人：电话：—10 —附件7市属事业单位满意度考核主管部门评价情况汇总表主管部门（盖章）：负责人（签名）：日期：—11 —。
2017年度单项评分目标考核情况汇总表
2017年度单项评分目标考核情况汇总表被考核单位考核项目目标任务完成情况得分名次恩阳区绿化景观设计完成7个重要节点绿化景观设计完成规划成果，未报市规土委会，扣1分，得19分98.51 控详规划编制、城市设计和景观规划完成玉山、茶坝镇城市设计全面完成，得20分优化巴山新居规划优化提升27个脱贫村、4个中心村、38个聚居点、64个幸福美丽新村规划全面完成，得20分传统村落保护规划完成恩阳古镇保护规划完成规划成果，未报批，扣0.5分，得9.5分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为88.15%，得10分。
巴中经开区绿化景观设计完成6个重要节点绿化景观设计完成规划成果，未报市规土委会，扣1分，得24分98.51 控详规划编制、城市设计和景观规划完成经开区控详规划编制、水系规划和夜景照明规划全面完成，得25分优化巴山新居规划优化提升5个脱贫村规划、4个聚居点规划、4个幸福美丽新村规划全面完成，得20分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为85.56%，得10分。
绿色发展园区开发面积占规划面积比重超40%，生产厂房建筑面积占比不低于70%，单层厂房建筑密度不低于60%基本完成，扣0.5分，得9.5分2017年度单项评分目标考核情况汇总表被考核单位考核项目目标任务完成情况得分名次南江县绿化景观设计完成绿地系统专项规划全面完成，得20分98.32 2 控详规划编制、城市设计和景观规划完成长赤镇、正直镇城市设计全面完成，得20分优化巴山新居规划优化提升46个脱贫村规划，4个中心村、40个聚居点规划、64个幸福美丽新村规划全面完成，得20分传统村落保护规划完成傅家乡龙泉村传统村落保护规划全面完成，得10分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为83.24%，得8.32分巴州区绿化景观设计完成7个重要节点绿化景观设计完成规划成果，未报市规土委会，扣1分，得19分96.83 3控详规划编制、城市设计和景观规划完成清江、曾口组团城市设计和曾口组团控规全面完成，得20分优化巴山新居规划优化提升30个脱贫村规划，4个中心村、38个聚居点规划、64个幸福美丽新村规划全面完成，得20分传统村落保护规划完成光辉镇白鹤山村传统村落保护规划全面完成，得10分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为78.27%，得7.83分2017年度单项评分目标考核情况汇总表被考核单位考核项目目标任务完成情况得分名次通江县绿化景观设计完成绿地系统专项规划；开展“多规合一”试点全面完成，得20分96.214 控详规划编制、城市设计和景观规划完成广纳镇、涪阳镇城市设计全面完成，得20分优化巴山新居规划优化提升35个脱贫村规划，5个中心村、40个聚居点规划、65个幸福美丽新村规划全面完成，得20分传统村落保护规划完成古宁寨、环山、迎春、大营、迪坪、苟家湾、白石寺保护规划第二、三季度未按时间节点要求完成，分别扣1分，得8分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为82.07%，得8.21分平昌县绿化景观设计完成绿地系统专项规划；完成县城总规修编县城总规二、三季度未按时间节点完成、未报批，分别扣1分、1分、0.5分，得17.5分95.915 控详规划编制、城市设计和景观规划完成白衣镇、邱家镇城市设计全面完成，得20分优化巴山新居规划优化提升45个脱贫村规划、4个中心村、40个聚居点规划、64个幸福美丽新村规划全面完成，得20分传统村落保护规划完成巴灵寨村传统村落保护规划全面完成，得10分规划执行辖区内无违法违规建设；政风行风满意度达85%以上辖区内未发现新增违法违规建设，得20分；政风行风满意度为84.07%，得8.41分。
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二级以上医疗机构医责险参保率100%，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）大于30%。二级以上医院设立医疗纠纷投诉管理部门，医疗质量安全事件上报率100%，开展医疗纠纷排查化解工作。二级以上公立医院按照每20张编制床位配备一名保安的要求配足保安数量，全部设置警务室。
核实辖区内医疗机构参加医责险的数量是否达标。是否设置医疗纠纷投诉管理部门，有相关医疗纠纷处置记录。有警务室。查人事部门保安配备数量，是否符合数量要求。
县卫计局
10
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健全乡（镇、办）卫生和计划生育办公室
乡（镇、办）计划生育办公室更名为卫生和计划生育办公室计2分；强化计划生育管理职能和工作力量，配备2名以上专职工作人员计5分，低于2名不得分；具体承担生育登记、信息统计、再生育审批、流动人口服务管理等计划生育行政服务管理任务，履行基层公共卫生、妇幼保健、健康教育等综合管理职能计3分
查阅资料：1、查看政府及相关部门出台的成立管委会、效果考核评价等相关文件。2、通过会议记录等相关佐证资料核实。
县市区卫计局
15
14
妇幼健康服务和计划生育基层指导家庭发展工作
实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理
坚持计生目标责任管理
15
坚持目标管理责任制，制定新时期计划生育目标管理指标体系，把完善全面两孩政策配套措施纳入重大事项督查范围并组织开展督查；各县市区人民政府每年10月底前向市人民政府专题报告本地区人口和计划生育工作情况
2017年度各县市区卫生计生目标责任实地考核登记表
序号
类别
项目
指标完成要求
总分
评分细则
考核办法
考核地点
分值
分配
得分
扣分原因
备注
1
医政
医管
工作
开展“山西护工”培训就业计划
出台本县市区护工培训工作方案，按培训任务数要求完成培训任务。
5
4月1日前制定本县市区护工培训方案（城区、郊区、高新区除外）。年底按任务完成培训任务。
本级政府与所辖下级政府、人口计生领导组各成员单位签订年度《人口和计划生育工作目标责任书》，明确各级党委政府、各部门具体职责和任务计5分；把落实全面两孩政策配套措施纳入重大事项督查范围并组织开展督查计5分；各县市区人民政府每年向市人民政府专题报告本地区计划生育工作情况计5分
县卫计局
15
15
加强出生人口信息管理，健全出生人口登记和信息采集机制，建立人口信息共享校核机制
乡镇卫生计生办公室
10
18
村级有人口计生工作手册含月报告单、常住人口登记簿、已婚育龄妇女登记卡、人口和计划生育信息反馈单、计生协工作手册，并及时记录、变更、上报信息
月报告单填写规范、数据全面准确计5分；常住人口登记簿、已婚育龄妇女登记卡信息变更及时，村级工作手册、村级计生协工作手册使用及时规范、信息全面准确计5分
所查行政村
10
序号
类别
项目
指标完成要求
总分
评分细则
考核办法
考核地点
分值
分配
得分பைடு நூலகம்
扣分原因
备注
19
妇幼健康服务和计划生育基层指导家庭发展工作
妇幼健康服务工作
推广母子健康手册
10
制定推广使用方案计3分；印制手册、开展培训、组织宣传计4分；在辖区内全面推广使用计3分。
查阅资料
县卫计局
10
20
加强全市妇幼保健信息系统应用
开展公立医院改革效果考核评价工作
15
成立公立医院管理委员会，建立健全公立医院综合性绩效评价指标体系，委托第三方开展2017年度公立医院改革效果考核评价工作，建立评价结果与财政资金拨付挂钩机制，并落实对真抓实干、成效明显地方的激励措施。成立公立医院管理委员会4分，建立健全公立医院综合性绩效评价指标体系4分，开展2017年度公立医院改革效果考核评价工作4分，建立评价结果与财政资金拨付挂钩机制3分
统筹推进基层卫生计生深度融合
30
统筹卫生计生资源，推进卫生计生深度融合，强化计划生育基层基础建设，充实县级卫生计生部门计划生育工作力量
出台加强基层卫生和计划生育工作融合发展的实施办法并得到落实计5分。县级卫生计生部门设置计划生育内设机构不少于2个，每个内设机构不少于2人，确保计划生育工作只能加强，不能削弱计5分。每少设1个内设机构扣2分，每个内设机构少1名工作人员扣2分，扣完为止
出台本辖区医疗机构设置规划。按时间节点要求，至少上报1个市级重点专科。查医疗机构临床技能训练中心运转情况。至少有1次岗位技能竞赛活动的开展记录（有通知、有照片、有计划、有总结）
县市区综合医院
10
7
加强岗位技能练兵活动，全面提升医护人员专业素质。
10
充分利用临床技能训练中心，加强医务人员技能训练，每年至少组织1次岗位技能竞赛。
县市区综合医院
10
序号
类别
项目
指标完成要求
总分
评分细则
考核办法
考核地点
分值
分配
得分
扣分原因
备注
11
体改
工作
建立县乡一体化医疗卫生服务新体系
积极推进县乡医疗卫生机构一体化改革，提升市县医疗机构服务能力
40
1、建立推进县乡医疗卫生机构一体化的领导机构；2、制定推进一体化改革的实施方案；3、选配好医疗集团领导班子；4、落实县级公立医院经营管理自主权；5、落实政府投入责任；6、落实医保打包总额预付制度；7、制定医疗集团人员配备标准，合理确定人员总量；8、落实去行政化、法人治理结构改革、编制动态管理、出台编制备案等制度；9、落实医疗集团用人自主权；10、合理核定绩效工资总量，建立医疗集团薪酬制度；11、制定医疗集团绩效考核办法；12、医疗集团挂牌，召开集团运行启动会；13、推进医疗集团实施一体化，限期完成人员、财务、资产、业务等一体化管理；14、做好经验总结。15、完善集团内部决策和制约机制；16、成立人力、财务等管理中心，整合检验、影响诊断等资源中心；17、制定医疗集团内部人、财、物向基层下沉的制度；18、实行规范化的成本核算和成本管理；19、加强医疗质量管理与控制，改善医疗服务；20、完善内部绩效考核制度。
查阅资料、实地核实
县人民医院
10
22
孕前优生健康检查项目
10
抽取10份档案，查看填写是否规范，是否有缺项
档案填写规范完整记5分，电话回访群众满意计5分
县妇幼保健计生服务中心
10
23
对计划生育特殊家庭进行扶助关怀
3
深入推进与计生特殊家庭“结对帮扶”，建立联系人制度计0.5分，建立联系人花名册计0.5分；制定并落实有效具体帮扶措施，尤其是落实好计生失独人员心理疏导工作计1分；各定点医院制定具体实施方案，推进计划生育特殊家庭就医“绿色通道”的落实计1分
制订医疗联合体工作方案，对外转率靠前的5个病种，是否有帮扶的相关记录。医联体内检查、检验结果是否互认
县市区综合医院
5
3
临床合理用药管理
加强药事管理和服务，健全处方审核、处方点评及辅助用药监控。开展临床合理用药专项整治。加强临床合理用药宣传。
10
6月份组织开展全市临床合理用药专项检查。辖区内医疗机构开展处方审核和处方点评工作。每季度10日前上报上季度重点药品使用情况。各医疗机构要在取药窗口中、门诊大厅等显著位置设置多媒体播放设备，用通俗易懂的语言加强合理用药宣传
10
辖区内各助产机构必须将孕产妇首次早孕检查建档和2—5次孕期检查信息即时录入全市妇幼保健信息系统计5分，在分娩结束48小时内将产妇分娩和新生儿信息上传到全市妇幼保健信息系统计5分。
实地走访，网上核实
县人民医院
10
21
县级危重孕产妇与新生儿救治中心建设
10
进一步完善县级危重孕产妇与新生儿救治中心救治规程，成立领导组、专家组，建立相关工作制度、流程和预案，人员职责明确，开展经常性的培训和演练计5分；完善危重孕产妇和新生儿转诊、会诊网络和机制，确保危重孕产妇得到及时救治计5分
查阅资料：1、各县市区出台人事薪酬制度、法人治理、医疗服务价格调整等相关文件。2、结合财务单据、年报等相关佐证资料核实确认。
县市区卫计局
政府投入预算管理6分、人事薪酬制度6分、法人治理6分、医疗服务调整7分
序号
类别
项目
指标完成要求
总分
评分细则
考核办法
考核地点
分值
分配
得分
扣分原因
备注
13
推进现代医院管理制度建设
查阅资料、实地核实
县卫计局
3
24
开展“关爱女孩行动”，做好出生人口性别比综合治理
县市区综合医院
7
5
建立健全医患沟通机制，增强心理疏导与人文关怀，力争将医患纠纷化解在萌芽状态。
3
二级以上医疗机构要全部设立患者随访中心，能够正常开展工作。
查随访中心工作记录，随访中心的组织机构图。
县市区综合医院
3
序号
类别
项目
指标完成要求
总分
评分细则
考核办法
考核地点
分值
分配
得分
扣分原因
备注
6
医政
医管
工作
县市区综合医院
10
10
分级
诊疗
制度
完善分级诊疗制度，健全转诊工作机构，完善双向转诊程序，规范引导患者下转，形成相对稳定、紧密衔接的双向转诊渠道。
10
由二、三级医院向基层医疗卫生机构转诊的人数年增长率不低于10%，制定县级医院收治的常见疾病入、出院和双向转诊标准。
查县级医院是否制订常见疾病入、出院和双向转诊标准，病人的转诊工作记录以及转诊的病人数。
查本县市区护工培训工作方案，12月底核实各县市区的培训人数。
县卫计局