简历出彩技巧
如何写出更具吸引力的简历
如何写出更具吸引力的简历写出一份令人满意的简历可以帮助你在求职中获得更大的成功率，而更具吸引力的简历则可以为你赢得更多机会。
在处理简历时加上一些新的元素或重点，可以让你的简历在众多求职者中杰出。
本文将介绍写简历时需要注意的一些要点和技巧，以帮助你写出吸引力更大的简历。
第一点：优化格式简历的外观也是很重要的，令人赏心悦目的格式可以吸引阅读者的注意力。
文本表格和合适的字体可以起到很大的作用，让你的简历在有限的空间内容纳更多的信息，同时也会给人留下一个良好的第一印象。
确保简历中的各个部分都用了恰当的字体和大小，且不要使用过度装饰的字体。
第二点：提供清晰而有吸引力的职业目标清晰地表达自己的职业目标也是很重要的，因为这样可以让人快速了解你在寻求什么样的工作机会。
在简历的开头部分用一句话简短地回答这个问题，即用什么级别的工作，从事什么类型的工作和具有什么专业技能等作为关键词来描述你的职业目标。
第三点：加上关键词汇在撰写简历的时候，加上关键词汇是十分重要的。
因为招聘经理会根据关键词汇搜索，以找出那些符合公司所需职位的人才。
利用公司官网以及职业板块来获取到关于招聘信息的相关词汇，自己撰写的简历中的关键词汇应与招聘信息中的相符，这样可以增加你的求职机会。
第四点：展示过去的成就和贡献让人们知道你达到过什么成就非常重要，可以帮助雇主发现你的能力和才能。
展示以前的工作成绩和贡献的最好方式是用数值描述。
这样可以让雇主更加理解你的成绩比起用文字描述要更可信而且更具说服力。
第五点：利用相关的软件和技能最近几年以来，很多职业领域的工作都要求掌握一些特定的软件工具和技能，包括计算机技术、软件应用、社交媒体、数字营销等等。
如果你具备这方面的技能，可以在简历中突出这些技能，并在这方面进行实际操作以证明自己的能力。
提供一份清晰而有重点的简历会让雇主更加容易地了解你的能力并为你的简历的优点产生更好的印象。
第六点：不要过度陈述在简历中过于冗杂和繁琐的描述将会使招聘经理感到不信任。
简历润色技巧
简历润色技巧一、简介简历是求职过程中最重要的工具之一。
一个好的简历能够凸显个人的优势和能力，从而给予用人单位一个好的第一印象。
然而，如何使简历更具吸引力和专业性呢？以下是一些简历润色的技巧，希望对大家在编写简历时能有所帮助。
二、格式与排版1.选择合适的字体和字号：在撰写简历时，选择清晰易读的字体，如Arial、Calibri或Times New Roman，并使用适中的字号，一般建议11或12号。
2.设置合适的边距：使用适中的边距，保证简历版面整洁，给人以舒适的阅读感受。
3.区分重点信息：通过加粗、斜体、下划线等方式，突出简历中的重要信息，以便招聘人员能够更快速地获取关键信息。
三、个人信息1.简洁明了：在个人信息部分，提供自己的姓名、联系方式和邮箱地址。
确保这些信息准确无误，并以一种干净整洁的方式呈现。
2.个人照片：如果应用于特定行业或国家/地区的求职，个人照片可能是必需的。
必须选择一张专业的照片，表情自然，背景干净。
四、求职目标1.明确表达意图：在求职目标部分，简明扼要地表达你正在寻找的职位或领域。
确保表达清晰，让招聘人员能够明确你的职业意向。
2.个性化调整：针对不同职位的求职，进行个性化调整。
根据职位描述，调整你的求职目标以突出你对该职位的适应度。
五、教育背景1.按倒序排列：按照时间先后倒序排列你的教育背景，最新的学历和学校放在前面。
2.强调成绩与荣誉：在描述教育背景时，重点突出你获得的成绩和荣誉。
例如，提到你的学位和学科排名，或者你荣获的奖学金等。
六、工作经验1.突出成就：在描述工作经验时，不仅仅列出你所从事的职责和工作内容，更要突出你在工作中取得的成就和贡献。
使用具体的数据和事例来支持你的表述。
2.逆时间顺序：按照逆时间顺序列出你的工作经验。
以最近的职位或实习经验为核心，展示你的职业发展过程。
七、技能和证书1.与职位相关的技能：在技能和证书部分，突出展示与所申请职位相关的技能。
这将增加你获得工作的机会。
个人简历怎么写才吸引人
个人简历的写作技巧在这个竞争激烈的求职市场上，一份吸引人眼球的个人简历至关重要。
简历是求职者与招聘者之间沟通的第一道桥梁，能否引起招聘者的兴趣，直接决定了求职者是否能获得面试机会。
那么，个人简历怎么写才能吸引人呢？以下是一些写作技巧供您参考：1. 简洁明了一份好的简历应该简洁明了，避免过多的废话和冗长的叙述。
招聘者通常只会花几十秒的时间快速扫描简历，因此简练的内容更容易吸引他们的注意。
2. 突出重点在简历中，应该突出个人的优势和能力。
可以通过加粗关键词、采用项目符号等方式使关键信息更为显眼。
同时，应该将最重要的信息放在简历的前部分，让招聘者一眼就能看到。
3. 量化成就在简历中，要尽量使用具体的数据和数字来展示自己的成就和能力。
比如，可以用具体的数字说明自己的销售业绩、项目完成情况等，这样更能吸引招聘者的眼球。
4. 格式清晰简历的格式也很重要。
要保持整体的排版清晰、简洁，保证文字层次分明，让招聘者容易找到需要的信息。
建议使用明确的标题和子标题，以及统一的字体和字号。
5. 定制化每份简历都应该根据目标岗位进行定制。
根据招聘广告中的要求，调整简历的内容，突出符合岗位要求的技能和经验。
定制化的简历更容易引起招聘者的共鸣。
6. 仔细校对最后，要保证简历没有错误。
拼写错误、语法错误等细节会给招聘者留下不够细致的印象。
因此，在提交简历之前，务必仔细检查多次，确保没有错误。
以上是撰写吸引人眼球的个人简历的一些建议，希望对您有所帮助。
在撰写简历时，请牢记简洁明了、突出重点、量化成就、格式清晰、定制化和仔细校对这几个关键点，相信您的简历会更具吸引力，为您赢得理想的工作机会。
简历模板中的技能认证和培训经历展示技巧
简历模板中的技能认证和培训经历展示技巧在简历模板中展示技能认证和培训经历时，需要注意一些技巧，以确保简历的完整性和吸引力。
这些认证和培训经历可以帮助你突出自己的专业能力和个人发展，在求职过程中起到重要的作用。
下面将介绍一些展示技巧，帮助你在简历中有效展示技能认证和培训经历。
1. 详细列出认证和培训经历在简历中，为了突出技能认证和培训经历的重要性，你可以单独设置一个小节，详细列出相关的认证和培训经历。
列出认证的名称、发证机构、颁发日期和有效期限。
对于培训经历，可以列出培训的名称、培训机构、考核方式和培训周期。
2. 强调技能认证的相关性如果你拥有与目标职位相关的技能认证，要在简历中强调这些认证的相关性。
可以在简历中特别提及相关证书的内容，以及如何将其应用于实际工作中。
这样可以迅速吸引招聘者的注意，并展示你具备所需的专业知识和技能。
3. 突出培训经历的实践经验对于培训经历，不仅仅要列出培训的名称，还要突出培训中获得的实践经验。
例如，可以列举培训中的项目案例、团队合作经验以及解决问题的能力。
这样能够更好地展示你在培训期间所学到的技能，并证明你能够将其应用于实际工作中。
4. 采用条目式呈现为了更清晰、易读，建议采用条目式的呈现方式来展示技能认证和培训经历。
每个认证或培训经历使用一个独立的条目来描述，可以使用符号或数字标记每个条目。
这样可以使招聘者更容易阅读，同时能够准确传达你的技能认证和培训经历。
5. 按时间顺序排列为了让简历更有逻辑性，建议按时间顺序排列技能认证和培训经历。
按照从最近到最早的顺序，列出每个认证或培训经历的时间。
这样，招聘者可以更清楚地看到你的专业发展路径和成果。
6. 使用关键词和量化数据在描述技能认证和培训经历时，使用关键词和量化数据可以提升简历的可读性和说服力。
例如，可以使用一些行业关键词来描述你所获得的技能认证的重要性和应用领域。
此外，如果可能的话，提供一些与培训成果相关的量化数据，如参与的培训项目数、成功完成的案例数量等。
简历写作技巧如何突出个人优势
简历写作技巧如何突出个人优势简历在求职过程中扮演着至关重要的角色，它是与招聘者建立第一次联系的媒介。
因此，撰写一份出色的简历能够给雇主留下深刻的印象，突出个人优势对于成功获得理想工作至关重要。
本文将介绍一些简历写作技巧，帮助个人在简历中突显个人优势。
1. 突出重点在简历中，将个人的关键信息突出来是非常重要的。
这包括但不限于工作经验、教育背景、技能以及荣誉和奖项等。
通过使用粗体、斜体或下划线等格式来强调关键词，能够帮助雇主更快地浏览简历，并快速了解个人的优势。
2. 量化成果在简历中，提供具体的数据和成果可以更好地展示个人的能力和成就。
例如，使用具体的数字来说明自己在工作中达到的目标，或者描述参与的项目取得的成绩。
这种量化的表述能够给雇主更直观的了解个人的贡献和价值。
3. 强调技能与能力个人的技能与能力是简历中另一个需要突出的重点。
在列举技能的时候，建议按照相关性和重要性进行排序，将最相关和最重要的技能放在前面。
同时，为了增加可信度，可以提供证书或培训经历来支持所列出来的技能。
4. 描述职责和成就在简历中描述工作经验时，不仅要列出所从事的职责，还要强调取得的成就。
通过描述在职责履行过程中面临的挑战以及如何克服这些挑战并取得成绩，能够更好地展示个人的能力和价值。
5. 引用推荐信如果有合适的推荐人，可以在简历中引用推荐信来进一步突出个人的优势。
推荐人的正面评价能够为个人提供额外的背书，让雇主对个人的能力和素质更有信心。
6. 创意展示在简历的设计中，可以通过一些创意元素来吸引雇主的注意，从而突出个人的优势。
例如，用吸引人的颜色、字体或格式来突出个人信息，或者添加个人照片和简短的自我介绍等。
7. 简洁明了在简历撰写过程中，要保持简洁明了的原则。
避免使用过多的专业术语或无关紧要的细节，让简历易于阅读和理解。
同时，控制简历的长度，一般而言，一页以内足够，以免雇主在浏览过程中感到疲劳。
总结：通过合理地运用上述简历写作技巧，个人能够更好地突出个人优势，提高简历在求职市场中的竞争力。
如何写好一份吸引人的简历
如何写好一份吸引人的简历简历是求职过程中必不可少的一部分。
它是你向招聘人员展示自己能力和经历的首要方式。
一份好的简历是非常重要的，因为它能帮助你获取面试机会。
但是，怎么才能写出一份吸引人的简历呢？下面，我们将分享一些技巧和建议，来帮助你写出一份出色的简历。
1. 确定你的职业方向在开始写简历之前，你必须知道你想要申请什么职位。
了解你所想要的职位的职责和要求是很重要的。
这些信息可以帮助你识别你需要在简历中包含的关键词和技能。
根据不同职位，你需要将不同的技能和经历突出展示。
2. 突出你的优势在已知你所申请的职位的技能和要求之后，可以开始考虑你的优势和特点。
这些是你的强项，你在简历中必须要突出展示。
你可以包含过去的工作经历、培训经历、技能或荣誉的信息，以及其他能够展示你的潜力和优点的细节。
这些信息必须与所申请的职位相关，并且突出你的专业能力和个性特点。
3. 使用简洁的内容来表述你的经历你的简历必须是简洁的。
使用简单，明确，选用合适的主题词语描述你的技能、培训和工作经历。
不用写得过于繁荣和复杂。
注意每一个单词的含义必须与要表达的意思相关联，不要让简历看上去像文章。
简历的内容应该流畅而紧凑，不失重要信息，让人一目了然。
4. 包含具体的数据和成果在表述你的经历时，一定要用具体的数据和成果来支持你的权威。
举例来说，你可以提及你曾经带领一个小团队完成的一个成功项目，或是你的硕士学位获得的专业荣誉。
你这样的描述可以帮助招聘人员了解你的能力和潜力，进一步帮助你加分。
不要忘记，有时候小细节能够传递出很多含义。
5. 定期更新你的简历你要保证自己随时都保持简历的最新版本。
在你参加了培训、获得了新的技能或完成了重要项目时，都要更新自己的简历。
这样能保证招聘人员随时了解到你的最新情况和能力高度。
6. 定位你的简历你的简历必须面向特定职位。
如果你申请的职位很多，那你需要对每一个职位的要求特别做出详细的描述和应对。
在写每一份简历时，你需要明确表明你的申请目标职位，简历中必须适当展示申请职位的相关技巧。
增加简历吸引力的技巧
增加简历吸引力的技巧在当今激烈的就业竞争中，简历对于求职者来说至关重要。
优秀的简历可以让你从大量竞争者中脱颖而出，赢得面试的机会。
如何增加简历的吸引力？以下是一些技巧，供大家参考。
1. 突出个人优势人们寻找工作的根本就是找到自己擅长的工作，因此在简历上突出个人优势显得尤为重要。
简历的开头一定要突出个人优势，让人一眼看出你与众不同的地方。
比如你出色的工作经历、专业技能、教育背景或语言能力。
这样可以引起招聘人员的兴趣，并让他们对你的简历产生信任感。
2. 充分利用关键词很多招聘者在筛选简历时会使用关键词筛选工具，这意味着你的简历中需要包含与职位相关的关键词，以提高被筛选到的概率。
一些关键词可能包括行业术语、特定技能、软件、证书等。
3. 使用数据说明成就许多简历只列出职责，而不是成就。
但是，职责和成就是有区别的。
职责只是说明你的工作任务，而成就则更具体和量化地说明你在工作中如何达到目标。
使用数据来说明你的成就可以产生更具说服力的效果。
比如你为公司节约了多少费用、增加了多少销售额等。
4. 强调适应性和灵活性在当前的劳动力市场中，适应性和灵活性是非常重要的。
招聘人员会考虑你是否可以适应新的文化、工作方式和任务，并且是否可以在需要的时候灵活地适应变化。
在简历中强调你的适应性和灵活性将有助于增加吸引力。
5. 重新设计简历布局简历的布局、字体和排版也会影响简历的吸引力。
一个好的简历应该易于阅读和理解。
重新设计布局可以帮助强调你的优点，同时使得信息更容易被识别和理解。
6. 请专业人士审核你的简历请专业人士审核你的简历可以帮助你找出任何潜在的问题。
他们可以为你提供有关内容、格式、语法、正确性和可读性方面的建议。
这些反馈可以使你的简历更加专业，从而提高吸引力。
总的来说，一个优秀的简历可以让你在求职市场中脱颖而出。
以上这些技巧可以帮助你增加简历的吸引力。
通过突出个人优势、使用关键词、说明成就、强调适应性和灵活性、重新设计布局以及请专业人士审核你的简历，你可以使自己的简历更加具有吸引力，从而获得更多面试的机会。
【2018最新】最吸引人简历的写作秘诀-易修改word版 (2页)
【2018最新】最吸引人简历的写作秘诀-易修改word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==最吸引人简历的写作秘诀如何才能使自己的简历成为吸引人的简历，需要什么样的简历内容呢?1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了，以“数”服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。
还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。
简历中的超强自我评价语3、简历重点突出近3年经历一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。
有无工作经验的人简历重点突出有所不同。
应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
在职人士应包括个人资料、经验与优势。
个人简历优化方法分享
个人简历优化方法分享作为求职者，个人简历是展示自己能力和经验的重要工具。
一个优秀的简历能够吸引雇主的眼球，增加被面试的机会。
本文将分享一些个人简历优化的方法，帮助您在职场竞争中脱颖而出。
第一，简历格式清晰一个简洁、清晰的简历格式是吸引眼球的第一步。
保持简历内容的有序排列，使用明确的标题和分段，能够使人事经理快速浏览并获取关键信息。
选择简洁的字体和适当的字号，尽量避免使用花哨的排版或图案。
另外，在多个公司应聘时，可以根据职位要求适当调整简历的顺序和突出的技能点，以更好地与目标职位匹配。
第二，重点突出关键技能和成就在简历中突出自己的关键技能和成就，能够引起招聘者的注意。
列出与目标职位相关的技能，确保这些技能与职位要求相符。
此外，采用量化的语言描述自己的成就，例如“增加销售额10%”、“提高团队效率20%”等，能够更加直观地展示自己的能力和潜力。
除了列举技能和成就，能够提供相关证明材料也是一种加分方式。
例如，如果曾获得奖项或参与过项目，在简历中指出并提供相关证明，能够增加简历的可信度和权威性。
第三，量力而行在编写简历时，要根据个人实际情况进行量力而行，避免夸大自己的能力或经验。
虚假的信息或夸大其词的描述会在面试过程中被揭穿，给自己造成尴尬和失去机会的风险。
相反，应该注重突出自己真实的优势，并通过具体的例子和细节来支持。
例如，如果在某个项目中发挥了主导作用，可以详细描述自己的贡献和取得的成果，以增加可信度。
第四，关注语言表达和拼写错误在编写简历时，语言表达和拼写错误是需要特别注意的细节。
精确的语言表达和正确的拼写能够给人事经理留下一个专业、细致的印象。
建议使用工具进行拼写和语法检查，或者请朋友帮忙审查简历，并确保没有错误。
此外，避免使用行业术语或专业名词，除非这些术语在目标公司或行业中是很常见的。
使用简洁的语言描述复杂的工作内容和项目经验，以确保人事经理能够理解并欣赏您的经验和能力。
第五，个性化个人简历最后，尽量在个人简历中展示个人的个性特点。
如何使简历脱颖而出_模板
如何使简历脱颖而出_模板如何使简历脱颖而出每年求职季，在招聘会现场都会看到很多应届毕业大学生拿着简历到处投放，简历可以说是求职者与企业的第一次见面，那么简历最好包括哪些内容？如何让自己的简历在万千简历中脱颖而出？怎样投放简历？简历应包括的内容：1.应聘的岗位或求职希望2.基本信息3.教育背景4.与应聘岗位需求有关的表现、经历和业绩等。
5.可附上有关证明材料的复印件。
简历脱颖而出的方法：1.求职目标清晰明确。
所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。
不要只写上你”善于沟通”或”富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。
应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。
这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。
充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。
这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
会写简历，也要会投简历：想找到好的工作，除了会制作好个人简历外，投个人简历也是很重要的，要两者做好，才能助你顺利快速的找到好工作，如果哪一个方面出现问题，对你求职也会有很大影响的。
如果你制作的个人简历很不错，但是你投到了不适合的岗位，或不适合的企业，那么你就是对牛弹琴了，这些企业的招聘人会直接pass掉你的简历，每一个招聘者都想找到一个有一定工作经验，能很好的胜任这一个职位的人员，而不会尝试一个没有相关经验的人员来从事这个职位的。
所以投简历的时候，请你一定要投与自己有相关经验的职位，自己没有这方面经验的职位，就尽量不要投了，因为通知你面试的机会真的很低，会打击自己的自信心。
如果你在某一方面具有很丰富的工作经验及相关的技能，而你不能将它在简历中表现出来，制作一份优秀的个人简历，那么你就算投对工作岗位，也会给你在求职方面带来一些阻碍，第一点就是招聘者如果有更好的选择，是不会通知你来面试的，第二点就是可能你得不到适合的工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
简历出彩技巧
导读：本文是关于简历出彩技巧，希望能帮助到您！
简历出彩技巧
1)使用"从事事件=结果"这种格式
内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:"组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约￥550000。
"
2)让简历醒目
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔
用计算机来打印你的简历。
3)尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
4)为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5)写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,"小结"可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6)强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7)力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。
还要写上你以前工作的时间和公司。
8)使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。
这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
9)用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。
他们最讨厌错字别字。
许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。
"所以,认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10)不要写对申请职位无用的东西
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。
许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11)最后测试
记住,你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?。