劳动合同转移协议书
劳动关系三方转移协议书
协议编号：_______甲方（原用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于：1. 甲方与乙方签订的劳动合同编号为：_______，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 乙方在甲方工作期间，因工作需要，甲方同意将乙方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。
3. 丙方愿意接受乙方的劳动关系，并承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。
2. 丙方同意接受乙方的劳动关系，并自_______年_______月_______日起，与乙方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3. 丙方承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
4. 乙方在甲方工作期间所获得的各项权利和福利待遇，在转移至丙方后，由丙方继续履行。
5. 乙方在甲方工作期间所欠的债务，由甲方负责清偿。
二、协议期限本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、协议解除1. 本协议在有效期内，未经甲、乙、丙三方协商一致，不得解除。
2. 如出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）甲、乙、丙三方协商一致，达成解除协议的书面协议；（2）乙方因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（3）丙方因经营不善等原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（4）乙方违反国家法律法规或本协议的约定，给丙方造成损失的，丙方有权解除本协议。
劳动关系转移协议书（精选5篇）
劳动关系转移协议书（精选5篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
劳动合同平移协议书模板
劳动合同平移协议书模板甲方（原用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现因甲方企业内部结构调整，需将乙方的劳动关系平移至甲方关联企业，即丙方（新用人单位）。
为保障双方权益，明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同平移协议书（以下简称“本协议”）。
第一条劳动合同平移1.1 甲方同意将乙方的劳动关系平移至丙方，乙方同意接受平移。
1.2 乙方在甲方的工龄、工资待遇、福利待遇等，将根据丙方的规定进行相应调整，但不低于原劳动合同约定的标准。
1.3 本协议签订后，乙方与丙方将签订新的劳动合同，新劳动合同的内容将参照原劳动合同的条款，并结合丙方的实际情况进行适当修改。
第二条工龄连续计算2.1 乙方在甲方的工龄将连续计算至丙方，作为乙方在丙方的工龄。
2.2 乙方在甲方享有的年休假、病假等假期，将根据丙方的规定进行相应调整。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方在丙方的工资待遇不得低于原劳动合同约定的标准。
3.2 乙方在丙方的福利待遇将按照丙方的相关规定执行。
第四条社会保险和住房公积金4.1 甲方负责将乙方的社会保险和住房公积金关系转移至丙方。
4.2 乙方在丙方的社会保险和住房公积金缴纳基数、比例等，将按照丙方的相关规定执行。
第五条劳动争议处理5.1 乙方在甲方期间发生的劳动争议，由甲方负责处理；在丙方期间发生的劳动争议，由丙方负责处理。
5.2 乙方与丙方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，致使本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇篇1甲方（原用人单位）：___________________________乙方（职工）：_______________________________丙方（新用人单位）：___________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要或其他原因，需要将乙方的劳动关系转移到丙方继续履行。
为明确各方权利和义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事宜，保障各方合法权益，确保乙方在新环境中继续履行工作职责。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职位及相关职责将转移至丙方。
乙方同意无条件服从并遵守丙方的相关规章制度。
2. 乙方在甲方的工龄将继续累计，享受丙方的相应福利待遇。
3. 乙方在甲方的劳动合同将继续履行，并由丙方继续承担相应义务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方的薪酬标准将按照丙方的相关薪酬制度执行。
2. 乙方将享受丙方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
3. 乙方的工作地点、岗位及职务调整等将按照丙方的实际情况进行安排。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和丙方实际情况约定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
五、违约责任1. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
2. 本协议的履行如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。
2024年酒店员工转移劳动协议书范文
2024年酒店员工转移劳动协议书范文【转移劳动协议书】甲方：（原雇主单位名称）乙方：（原酒店员工姓名）丙方：（新雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲乙双方自愿平等协商的基础上，就乙方的劳动关系转移事宜达成如下协议：第一条转移事项1.1 甲方同意将乙方与甲方的劳动关系转移至丙方，丙方同意接收乙方。
1.2 转移事项包括但不限于乙方的员工身份、工作条件、工资待遇、社会保险等。
第二条乙方的权益保障2.1 乙方在转移后享有与甲方劳动关系转移前相同的工作待遇和权益，丙方不得降低乙方的薪资水平、福利待遇等。
2.2 乙方的福利待遇由丙方按照当地劳动法规定的标准和政策予以保障，包括但不限于工资、加班费、奖金、年终奖、带薪假期、社会保险、公积金等。
2.3 乙方的工作岗位和职责不发生实质性变化，丙方不得随意更改乙方的工作内容、工作岗位。
第三条乙方的劳动合同3.1 转移前乙方与甲方签订的劳动合同有效，丙方作为新雇主对此予以承认，并继续执行原合同内容。
3.2 转移后，乙方与丙方可另行就工作内容、工资待遇等事项签订补充协议，以保证乙方权益不受损害。
第四条甲方和丙方的责任4.1 甲方承诺将乙方的全部劳动关系转移至丙方，并保证乙方在转移前享有正常的工作条件、工资待遇和权益。
4.2 丙方承诺接受乙方的劳动关系转移，并对乙方的权益给予保障。
第五条其他约定5.1 本协议的有效期为自甲方、乙方、丙方三方签字之日起生效，至乙方与丙方的工作关系终止之日止。
5.2 本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律。
5.3 本协议的任何争议，甲乙丙双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.4 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）丙方：（单位名称）日期：日期：日期：。
劳动合同转入新公司协议书
劳动合同转入新公司协议书甲方（原雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________丙方（新雇主）：_____________________鉴于：1. 乙方目前是甲方的雇员，从事__________工作，现因甲方业务调整，双方协商一致同意乙方转入丙方公司继续工作。
2. 丙方同意接收乙方为其员工，并按照本协议书的条款和条件提供相应的职位和待遇。
现双方就乙方劳动合同的转入新公司事宜，达成如下协议：一、合同转移1. 自____年__月__日起，乙方的劳动合同将从甲方转移到丙方，乙方在甲方的工作关系同时终止。
2. 乙方在甲方的工作年限将计入其在丙方的工作年限，乙方在甲方享有的年假、加班补偿等权益，将由丙方根据相关法律规定予以承继。
二、职位与待遇1. 乙方在丙方的职位为__________，工作内容、工作地点与在甲方时保持一致。
2. 乙方在丙方的基本工资为每月__________元，包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体薪资结构参照丙方的薪酬制度执行。
3. 丙方将为乙方提供与甲方同等的社会保险和住房公积金等福利待遇。
三、工作交接1. 甲方应协助乙方完成与甲方工作相关的所有交接事宜，确保工作连续性和业务稳定性。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成必要的工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。
四、保密及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术信息等，仍应遵守保密义务，不得泄露或用于与丙方业务竞争的目的。
2. 乙方在转入丙方后，应遵守丙方的保密制度和竞业限制规定。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方和/或丙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方或丙方未能履行本协议项下的义务，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
劳动关系转移三方协议书
甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。
二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。
2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。
三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。
2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。
3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。
2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同转移协议书
雇主（甲方）：___________
被转移方（乙方）：___________
转移方（丙方）：___________
日期：___________
鉴于：
1. 甲方与乙方签订了劳动合同，就雇佣关系达成一致；
2. 甲方与丙方达成一致，将劳动合同转移给丙方；
3. 乙方同意将劳动合同转移到丙方名下。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲、乙、丙三方协商一致，制定以下劳动合同转移协议：
一、合同转移范围
1. 转移方：甲方与丙方之间的劳动合同转移；
2. 转移内容：转移劳动合同当中的全部权利和义务，包括但不限于工资、福利、工作条件等。
二、协议生效
1. 甲、乙双方保证其合同转移行为的合法性与有效性；
2. 接受方丙方应具备合法的劳动资格，并承担新的雇主责任；
3. 乙方同意并确认其劳动合同权益在转移后不会受到任何影响。
三、双方权利与义务
1. 乙、丙双方承认并遵守原有劳动合同的约定内容；
2. 乙、丙双方应保证劳动合同转移的平稳进行，不影响转移后的工作秩序和生产经营。
四、薪酬待遇
1. 乙方在转移后享有与原劳动合同中约定的薪酬待遇一致的权益，丙方承担支付义务；
2. 丙方支付的薪酬待遇应当符合当地政府相关规定。
五、保密义务
1. 甲、乙、丙双方应互相保守商业及个人秘密；
2. 甲方不得向丙方泄露乙方的任何个人信息，丙方使协议转移后即有义务对乙方个人信息进行保护。
六、解决争议
各方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如果协商不能解决争议，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、协议变更与终止
1. 本协议内容的修改、补充或终止应经各方书面协商一致；
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）： __________
乙方（被转移方）： __________
丙方（转移方）： __________
日期：___________。