携程2016 产培生面试题
携程历年(含)笔试题只是分享
本人参加了携程2016年在线笔试，回忆版题目在最后。
前面是能收集到的一些笔试题。
就2016年笔试题来看，对数学要求较高，几乎全是数学题。
1.东晋初年，很有名望的尚书仆射周顗为人特别谦虚。
人们总喜欢把他与当时同样有名望的尚书令乐广相提并论，说他们两人都是才学过人、德高望重。
周顗谦虚地说：“把我与他相比，是亵渎了他，那是刻画无盐、唐突西施了。
” 《百度百科》庚亮尝谓顗曰：“诸人咸以君方乐广。
”顗曰：“何乃刻画无盐，唐突西施也。
”《晋书•周顗传》庾元规语周伯仁：“诸人皆以君方乐。
”周曰：“何乐?谓乐毅邪?”庾曰：“不尔，乐令耳。
”周曰：“何乃刻画无盐，以唐突西子也?” 《世说新语轻诋》问题1：请详述“刻画无言、唐突西施”的意思。
问题2：请结合下面两句修改百度百科可能出现的错误。
问题3：请再写出两个两字动词+宾语的四字成语。
问题1: 刻画，描摹。
唐突，冒犯，亵渎。
无盐，指无盐女，传说中的丑女。
西子，即西施，古代的美女。
比喻拿丑的和美的比较,冒犯与贬低了美的问题2庾元规告诉周伯仁说：“大家都拿你和乐氏并列。
”周伯仁问道：“是哪个乐氏？是指的乐毅吗？”庾元规说：“不是这样，是乐令啊。
”周伯仁说：“怎么竟美化无盐来亵渎西施呢？正确答案：“依《晋书》所记，乐广虽然名重当时，却门第寒微，而周伯仁德望素重，又袭父爵，门第高贵，故轻视乐广。
”问题3，抢占先机，征战沙场，驱除鞑虏，恢复中华2.四个人要过桥,因为天黑,必须借助手电筒,但我们只有一个手电筒,并且桥的载重量只允许两个人同时通过.四个人的速度是十分钟，一分钟，五分钟，二分钟速度的话按照那个比较慢的来，怎样安排使我们过桥时间最短,最短需要几分钟?1分钟和2分钟过去用2分钟1分钟回来用1分钟5分钟10分钟过去用10分钟2分钟回来用2分钟1分钟2分钟过去用2分钟17分钟3.火车站前有大批乘客排队购票.已知每分钟新增排队乘客的人数相同,若开放 3 个窗口,40 分钟后队伍消失；若开放4 个窗口,则25 分钟后队伍消失.如果开放8 个窗口,队伍会在几分钟消失。
携程java面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、专业、工作经历等。
2. 请简要介绍一下你的技术栈和熟悉的项目。
3. 你在求职过程中，最看重的是公司的哪些方面？二、Java基础1. 请解释Java中的final、static、synchronized关键字的作用和区别。
2. 请简述Java中的异常处理机制。
3. 请说明Java中的四种访问控制符的作用和区别。
4. 请描述Java中的集合框架，包括List、Set、Map等常用集合类的特点和应用场景。
5. 请解释Java中的反射机制及其应用场景。
6. 请简述Java中的多线程编程，包括线程创建、同步、通信等。
7. 请说明Java中的四种垃圾回收算法及其特点。
8. 请描述Java中的四种JVM内存区域及其作用。
9. 请解释Java中的类加载器及其作用。
10. 请说明Java中的四种设计模式及其应用场景。
三、项目经验1. 请简要介绍你参与过的项目，包括项目背景、目标、技术栈等。
2. 请描述你在项目中遇到的问题及解决方案。
3. 请举例说明你在项目中如何进行性能优化。
4. 请说明你在项目中如何进行代码优化。
5. 请描述你在项目中如何进行团队协作。
6. 请说明你在项目中如何进行需求分析。
7. 请描述你在项目中如何进行风险管理。
8. 请说明你在项目中如何进行项目进度管理。
9. 请描述你在项目中如何进行项目文档管理。
10. 请说明你在项目中如何进行项目测试。
四、数据库1. 请简述MySQL的存储引擎及其特点。
2. 请说明MySQL的索引类型及其作用。
3. 请描述MySQL的锁机制及其应用场景。
4. 请说明MySQL的视图、存储过程、触发器的应用场景。
5. 请描述MySQL的SQL优化方法。
6. 请说明MySQL的事务处理及其特点。
7. 请描述MySQL的备份与恢复方法。
8. 请说明MySQL的分区表及其应用场景。
9. 请描述MySQL的读写分离及其实现方法。
携程历年校园招聘笔试试题 -
本人参加了携程2016年在线笔试，回忆版题目在最后。
前面是能收集到的一些笔试题。
就2016年笔试题来看，对数学要求较高，几乎全是数学题。
1.东晋初年，很有名望的尚书仆射周顗为人特别谦虚。
人们总喜欢把他与当时同样有名望的尚书令乐广相提并论，说他们两人都是才学过人、德高望重。
周顗谦虚地说：“把我与他相比，是亵渎了他，那是刻画无盐、唐突西施了。
” 《百度百科》庚亮尝谓顗曰：“诸人咸以君方乐广。
”顗曰：“何乃刻画无盐，唐突西施也。
”《晋书•周顗传》庾元规语周伯仁：“诸人皆以君方乐。
”周曰：“何乐?谓乐毅邪?”庾曰：“不尔，乐令耳。
”周曰：“何乃刻画无盐，以唐突西子也?” 《世说新语轻诋》问题1：请详述“刻画无言、唐突西施”的意思。
问题2：请结合下面两句修改百度百科可能出现的错误。
问题3：请再写出两个两字动词+宾语的四字成语。
问题1: 刻画，描摹。
唐突，冒犯，亵渎。
无盐，指无盐女，传说中的丑女。
西子，即西施，古代的美女。
比喻拿丑的和美的比较,冒犯与贬低了美的问题2庾元规告诉周伯仁说：“大家都拿你和乐氏并列。
”周伯仁问道：“是哪个乐氏？是指的乐毅吗？”庾元规说：“不是这样，是乐令啊。
”周伯仁说：“怎么竟美化无盐来亵渎西施呢？正确答案：“依《晋书》所记，乐广虽然名重当时，却门第寒微，而周伯仁德望素重，又袭父爵，门第高贵，故轻视乐广。
”问题3，抢占先机，征战沙场，驱除鞑虏，恢复中华2.四个人要过桥,因为天黑,必须借助手电筒,但我们只有一个手电筒,并且桥的载重量只允许两个人同时通过.四个人的速度是十分钟，一分钟，五分钟，二分钟速度的话按照那个比较慢的来，怎样安排使我们过桥时间最短,最短需要几分钟?1分钟和2分钟过去用2分钟1分钟回来用1分钟5分钟10分钟过去用10分钟2分钟回来用2分钟1分钟2分钟过去用2分钟17分钟3.火车站前有大批乘客排队购票.已知每分钟新增排队乘客的人数相同,若开放 3 个窗口,40 分钟后队伍消失；若开放4 个窗口,则25 分钟后队伍消失.如果开放8 个窗口,队伍会在几分钟消失。
酒店面试问题和答案
酒店面试问题和答案酒店面试问题和答案酒店面试首先应当看形状，然后就是语言力量、团队沟通力量、亲合力，面试确定会问你的工作阅历，所学专业，是否喜爱服务业，是否具有良好的语言沟通力量，以及处理突发大事的力量。
而关于酒店面试会有哪些问题呢？下面是我整理的酒店面试问题和答案，欢迎参阅。
酒店面试问题和答案问题一：请你自我介绍一下许多求职者面试时必考课题，一般的人都会回答特别的平淡，姓名、年龄、爱好、工作阅历、学历等等，其实考官看了你的简历，基本上都了解这些，最好省略，考官最想听的是你的力量是否能胜任目前应聘的工作?，其中包含以下几点你应当告知他的：1、你的最强的技能是什么?2、你最深化讨论什么领域?3、共性中最乐观的部分是什么?4、你做过什么胜利的事?以上就是你自我介绍中该回答的，可以提前预备下答案，同时要回答的合情合理，不能乱说夸大，记得要留意礼貌，每一个回答后说声“感谢”，考官是喜爱有礼貌的应聘者。
问题二：说说你个人的优缺点这个问题也是必考之一，当考官出了这个问题以后，不要紧急，先微微点下头示意明白，然后不卑不亢的回答，可以参考下面答案，也可以自己事先整理下思路。
1、优点：乐于助人、团结同事，敬重上级，立场坚决、适应力强，工作阅历丰富等等。
2、缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小、爱嫉妒、没创新等那样自爆就会直接被K掉。
最正确的方法是，先从优点讲起，引带出一点小缺点，最终在把话题引入到自己的优点上，突出优点考官会满足的，企业都喜爱聪慧人的，看例子。
答：我个人的缺点就是在工作方面有点小嫉妒心理，看到别的部门业绩假如超过了我，心理就艳羡嫉妒，就会想尽方法，努力奋斗不辞辛苦的超越别人的业绩。
在生活中我是一个开朗平和的人，和同事相处都特别乐观友善互助。
问题三：你为什么选择我们酒店?思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、酒店和岗位这三个角度来回答。
携程网工程师面试题总结有答案80%参考
本题库是携程网集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高80%携程网集团面试经验总结:携程网集团是4轮面试一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来携程网集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及携程网集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
携程网笔试面试
携程网Customer在我所在的渠道——客运总站，一直有几个穿着得体的小偷在循环做案。
他们专门偷笔记本电脑，锁定的目标正是我们要找的那些高端客户。
“梁上君子”们往往是和客人背对背坐，趁客人不注意来个顺手牵羊。
所以我经常在给客人注册完之后提醒客人不要把电脑包放在凳子上，要保管好自己的物品。
大多数客人对我这个提醒都很敏感马上会把包放在自己腿上，可是有的客人真让人捏一把汗。
那是一个周日的下午，我在8号门的候车为一个客户办理注册，忽然发现有个大个子的小偷正在客户背面的凳子上用那一双鼠眼在瞄着客人的电脑包。
那只手已经搭在离包不远的地方了，我的心开始狂跳。
客人还在很专心地翻看报纸，我心里非常着急，突然心生一计。
我赶紧在注册表客人的姓名下面写了很小的字“请把您的电脑包拿过来”。
客人很不情愿的接过注册表。
突然瞪大眼睛看了那几个字又看了看我。
如梦初醒一肦拿起自己的包放在腿上，那时小偷的手几乎已经在包上了。
客人打开看了看里面的东西，用余光看了看后面很大声的对我说：“哦，我的号码写错了，麻烦你了”。
小偷溜走了，客人拉住我一个劲说：“携程不错，携程的员工很强，好好干，你很棒！”车子很快开走了，看着客车开出视线，想着刚才那惊险的一幕，心里却有另一番的感触。
作为携程的一员，我们每天都在讲为客户服务，以客户为中心，我想今天我做到了！Teamwork2008年夏天，连续几天的倾盆爆雨突袭广州城，公司已经预计到了即将到来的大规模航变，这可能是08雪灾和5.12汶川事件后的第三次大规模航变了，机票业务部全员加班。
紧急突发事件！广州-上海的MU5316航班取消，保护的是三小时之后的航班，同事小跃负责通知的一位乘客，在收到此航班取消的通知后非常着急，他当时正在赶往机场的路上，因为有一份重要的合同需要赶到上海签署，显然为其保留的航班肯定是赶不上这个重要的会议了，可民航系统中取消的航班之后的下一个航班CZ3531也显示全部满位状态，依照当时的情况，没办法将客人安排在这个航班上，加上客人也还未到达机场，连到柜台候补签转的机会都没有。
携程旅行招聘面试题目及过程
携程旅行招聘面试题目及过程酒店服务培训生面试经验(北京) - 携程旅游面试过程：整个面试包括两个部分：群面和一对一单面。
群面：12人一组, 3mins小组自我介绍–2mins 读case，25mins无领导小组讨论，2mins一人presentation。
Case背景: 携程在积极开展国际业务的同时面临着来自OTA行业海外巨头的巨大竞争压力, 有一个表格, 里面是和两个海外竞争者相比较的一些营收主要数据。
第二段主要分点讲了一下的旗下公司, 产品多元化, 业务核心优势是什么，讨论时卧虎藏龙，针锋相对但是最重要的是合作并推动case及相关问题的解决。
面试官问的面试题：简历中的基本情况排查提问：比如自我介绍、简历上的校园活动经历、实习经历的基本情况、为什么选携程、为什么选酒店管理训练省等等。
因为和其他同学相比我没有什么管理的实习的经历,也没有什么相关的专业背景，相关的理论知识更加匮乏，所以让自我剖析性格特点或者能力并举出对应例子(参考宝洁八大问)呼叫中心客服专员面试经验(江苏南通) - 携程旅行网面试过程：面试机会是通过招聘平台得到的.面试一共三面.一面直接一对一的进行问答.如果通过了面试官会给你一个回执单.二面大致是半个月之后了.大致是需要上交一个简单的体检回执单.三面就是培训经过各种考核之后进组了.三面的流程相对比较复杂.例如需要各种理论考试,综合考,上机考.模拟考.考完之后才可以进组,进组到转正又是一个漫长的过程.有人连续3个月都转不了证....面试官问的面试题：首先咨询对于公司的了解其次咨询对于电话客服的认知例如不停的接电话一个也不停的,你会觉得枯燥吗你怎么看待客人对于一个很简单的问题重复而且多次的提问呢最后问及个人的问题,例如你是一个女生,现在还没有结婚而且没有男朋友但是我们这家公司都是女生的,你对于未来的个人问题有什么计划和打算吗管理培训生面试经验(上海) - 携程旅行网面试过程：群面是一场两个小组，同一个题目，然后分别讨论，最后各小组派代表展示汇报。
携程网工程师面试题总结有答案98%参考
本题库是携程网集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高98%携程网集团面试经验总结:携程网集团是4轮面试一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来携程网集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及携程网集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
携程笔试面试谈
HR没有再追问这个问题，反而问我：看你的简历，发现你从事的很多都是文职，这个是什么原因呢？
我直言不讳的说，我从事文职是在学校里的，利用的文字优势，很大程度上我是一个实干的人，从我在海通证券、SUNGARG金仕达、厦门建筑设计院等实习经历可以看得出。
HR接着问我：你有什么喜欢的体育项目呢？
HR的第二个问题是：说说你为什么选择携程。
我很无语也很讨厌这个问题。说实在话我当时是瞎投了，HR也应该知道自己公司的号召力。但居然问我这个问题。我只是说了两个原因：一是我喜欢这个公司，旅游是一个很有潜力的行业，公司企业文化很不错；二是我很喜欢这个职位，管培是一个轮岗的体验培训工作，能学到很多东西，也能长进很多本领。
足球是我最喜欢的运动，是一种力量与技巧结合得很好的运动，还能触发我的战斗欲望，我很喜欢。除此之外，象棋、羽毛球等我也很喜欢。
之间还有一些过程的问题，我现在模糊了。关于询问我在项目中的角色与以及我希望在项目中的角色。我认为我在项目中的角色应该是一个非常重要的参与者，因为我的建议起到了不可忽视的作用，从刚刚两个选项的选择可以看出。当然谁不想当一个团队的leader。我也曾经引导着以我为核心进行运转，但后来发现先入为主起到了作用，于是我为了团队，就将自己定格在一个决策支持者。
最后，HR问我：还没有什么关于公司的问题需要咨询我们的？
我不知道哪里学来的冷静：我没有任何问题，对薪资、对工作氛围，我对携程充满了信心。当然如果我成功入职之后，我未来的职业生涯上，一定会遇到一些挑战，到时候我希望有机会向两位前辈多学习。
一段谈话终于过去了，HR让我们 12月5日之前等消息。我庆幸的是我表现得还有些水准，不过硕士学位对于携程管培确实是一个负担，要我的可能性微乎其微。但我还是经历了一次终面，学习到了很多东西。
携程_测试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及背景1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。
2. 请谈谈您选择加入携程的原因，以及您对携程的了解。
3. 您认为自己具备哪些优势，可以胜任携程的工作？4. 请谈谈您在以往的工作或学习中，遇到过的最具挑战性的事情，以及您是如何应对的。
5. 您对未来有什么规划？在携程，您希望在哪些方面得到提升？二、专业技能与知识1. 请简要介绍您所掌握的计算机操作技能，如办公软件、数据库等。
2. 请谈谈您对旅游行业的理解，以及您认为携程在行业中的竞争优势。
3. 您了解哪些在线旅游产品？请举例说明。
4. 请谈谈您对携程的预订流程、客户服务等方面的了解。
5. 您认为在线旅游市场未来的发展趋势是什么？请结合实际案例进行分析。
三、团队合作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中，遇到过哪些困难，以及您是如何克服的。
2. 请举例说明您在团队中发挥的作用，以及您如何与团队成员进行有效沟通。
3. 在工作中，您遇到意见分歧时，如何处理？4. 请谈谈您在处理突发事件时的应变能力。
5. 您认为沟通在团队协作中扮演着怎样的角色？四、问题解决与决策能力1. 请举例说明您在以往的工作或学习中，遇到过哪些问题，以及您是如何解决的。
2. 在面对多个选择时，您如何进行决策？3. 请谈谈您对以下情况的看法：当工作与个人兴趣产生冲突时，您会如何处理？4. 您认为在团队中，领导力的重要性体现在哪些方面？5. 请谈谈您在处理压力和焦虑时的应对策略。
五、创新能力与学习能力1. 请谈谈您在创新方面的想法，以及您认为在旅游行业如何进行创新。
2. 您如何保持自己的学习能力，以便适应行业变化？3. 请举例说明您在以往的工作或学习中，如何将新知识应用于实践。
4. 您认为以下哪种能力对旅游行业从业者更为重要：创新能力还是执行力？5. 请谈谈您在团队合作中，如何激发团队成员的创新意识。
六、价值观与职业素养1. 您认为诚信、敬业、责任心等价值观在职场中具有怎样的意义？2. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。