新医改背景下医院思想政治工作的实践研究
关于新医改背景下公立医院思想政治工作的创新探析
关于新医改背景下公立医院思想政治工作的创新探析摘要：在新医改背景下，人们的医疗卫生需求度不断提升，在为公立医院营造广阔发展空间的同时，也在一定程度上带来了严峻的挑战。
面对激烈的市场竞争，公立医院如何可以从中占据更大的市场份额，谋求可持续发展，加强思想政治工作十分关键，有助于塑造良好的医院文化，打造一支高素质的医务人员队伍，以便于全身心投入到工作中，不断提升医务人员专业能力和职业素养。
基于此，应该积极推动公立医院思想政治工作创新和完善，提出合理措施予以改进，以求推动公立医院长远发展。
关键词：新医改；公立医院；思想政治；职业素养在社会进步和发展中，医疗卫生系统承担着群众健康与社会和谐稳定发展的重要职责，在新医改背景下推动医疗卫生行业改革的同时，对于新时期的医务人员专业素质体提出了更高的要求。
伴随着改革的持续深化，医院思想政治工作与实际需求仍然存在很大差距，需要整合思想政治工作理论内容的同时，丰富经验的同时，提升医务人员的专业能力和职业素养，促使医院的医疗服务水平和市场竞争优势可以全面发展。
加强新医改环境下的公立医院思想政治工作实践探究，可以为后续工作开展提供支持和参考。
一、新医改背景下加强公立医院思想政治工作的必要性（一）合理安排思想政治工作，持续推进新医改进程在新医改背景下，公立医院应该充分发挥自身的引导带头作用，积极承担新医改重任。
公立医院具有公立特点，主要是为了提升公共利益，而并非是经济利益，为了实现这一目的，就需要提高思想政治工作重视程度，结合实际情况积极迎合新医改相关要求，调动医务人员和相关工作人员的工作积极性，加深认知水平，提高思想觉悟，切实将新医改相关政策方针落实到实处[1]。
（二）加强思想政治工作是群众路线的主要表现公立医院由于自身的公共特性，面对新医改提出的相关要求，应该立足于群众，以解决群众卫生需求和供需矛盾问题。
在公立医院的思想政治工作中，应该突出群众路线教育精神，促使群众路线具体化，赋予医务人员强烈的荣誉感和责任感，全身心投入其中，为人民提供更加优质的医疗服务。
医院思想政治工作在新医改背景下的实践和创新
医院思想政治工作在新医改背景下的实践和创新随着新医改的推进，医疗机构的经济收入产生了较大变化，同时医疗服务的质量和安全问题也受到了社会的广泛关注。
其中，思想政治工作在医院发挥着重要的作用，通过加强医生和患者之间的沟通，提高医务人员的务实精神和专业能力，以及加强医院管理方面的创新，实现了医院思想政治工作的实践和创新。
一、加强医生和患者之间的沟通在医疗服务过程中，患者的情绪和态度是医生必须要考虑的因素之一。
医生需要了解患者的需求和感受，为患者提供全方位的服务，让患者感到受到了关注和尊重。
这时候，医院的思想政治工作就发挥了重要作用。
通过加强医生、患者之间的沟通，可以更好地了解患者的需求和感受，提高医生的沟通技巧，从而提高医疗服务质量。
二、提高医务人员的务实精神和专业能力医务人员的素质和能力一直是医院重视的一个方面，这也关系到了医疗服务的质量和安全。
在医院的思想政治工作中，通过加强医务人员的定期培训和业务学习，提高医务人员的专业能力，使他们更加熟练掌握医疗技术，了解医学前沿知识，提高治疗效果。
同时，也要积极培养医务人员的务实精神，让他们具备扎实的理论基础和经验技能，从而提高整个医院的质量和效益。
三、加强医院管理方面的创新随着社会进步，医疗服务的需求不断增加，医疗体系也在不断完善。
因此，加强医院管理方面的创新是思想政治工作的重要任务之一。
在医院管理方面，要把思想政治工作纳入到全院管理的体系中，从而更好地发挥其作用。
在制定管理规定、推进医疗服务改进等方面，要积极借鉴国内外先进的管理经验和技术手段，促进医院管理的科学化和先进化，为医疗服务的发展打下坚实的基础。
新医改背景下公立医院思想政治工作的创新初探
新医改背景下公立医院思想政治工作的创新初探摘要：在新医改背景下，创新公立医院思想政治工作已成为公立医院持续性建设发展中一大重要任务。
公立医院要需要根据日常思想政治工作新情况、新矛盾问题，创新思想政治工作开展路径，明确工作重点与难点，提升思想政治工作整体水平，实现高质量人才队伍建设，在高效利用人力资源中促进全面发展。
关键词：新医改背景公立医院思想政治工作创新在新医改背景下，我国医疗体制改革工作不断深入，社会关注程度明显提升。
同时，思想政治工作是医疗体制革新的重中之重，也是新时期公立医院建设发展的必要基础，创新思想政治工作尤为重要。
公立医院要综合分析新医改背景下思想政治工作开展中主客观影响因素、矛盾问题等，围绕新时期医疗事业发展要求，合理调整自身建设发展战略、人才培养战略等，高层次开展思想政治工作，发挥其重要作用，提升各岗位职工思想政治素质的同时增强综合实力，在竞争日渐激烈的医疗市场中实现“全面、健康、持续性”发展。
一、新医改背景下公立医院思想政治工作创新的现实意义在新医改背景下，我国医疗卫生事业发展水平提高过程中公立医院占据重要地位，创新思想政治工作具有不可忽视的现实意义。
医院是为各层次社会大众提供医疗救助的重要场所，公共服务性质鲜明，公立医院创新思想政治工作利于增强内部岗位职工医疗服务意识，使其在学习新医改政策方针、思想政治理论知识等过程中增强责任感、职业认同感等，形成正确的思想观念、价值取向，具备较高的职业道德素养以及业务水平，保证医疗服务工作高效开展。
同时，在新医改背景下，和谐医疗是和谐社会建设的关键点，也是公立医院提高整体发展水平的重要方面，思想政治工作优化创新能够为和谐医疗实现提供根本性保障，构建和谐医患关系，提高患者医疗服务满意度的同时避免医疗纠纷频繁发生。
在此基础上，新医改背景下公立医院思想政治工作创新能够推动我国医疗革新进程，促使医疗事业发展中形成新格局的同时让医疗市场处于高效运转中，利于加强医德医风建设，规范岗位职工不良行为，具备较强的职业道德意识，防止医疗服务工作开展中医患矛盾问题频繁出现，确保各项医疗服务活动高效开展，利于深化内部人才队伍建设环节，提高各类人才质量以及利用效率，具备较高的人力资源管理水平以及市场核心竞争力，实现可持续性发展目标，也能将新医改政策理念落到实处。
新医改背景下医院思想政治工作探讨
新医改背景下医院思想政治工作探讨摘要医院的思想政治工作是医院文化建设的核心部分，医院的发展离不开思想政治工作的协调发展。
关键词新医改思想政治工作探讨思想政治工作是一项长期而艰巨的系统性工程，在医疗体制改革进入新篇章的今天，我们要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。
在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
一、新医改背景下医院开展思想政治工作的意义医院开展职工的思想政治工作，有利于团结医院的医务工作人员，提高医院的内聚力，创造医院和谐的工作环境，使得医院的职员能够自觉的以主人公的心态为医院作出贡献，以更好更强的责任心对待工作，医院全体职员齐心协力，更好更快地化解医院内部矛盾，创建和谐单位。
再者，有利于实现医院的改革目标为了更好的提高医院的声誉和形象，医院深化改革势在必行。
而加强医院职工的思想政治工作，有利于医院职工充分认识到医院改革的重要性，强化医院职工的改革意识，自觉自主的地配合医院的改革工作，提高医务人员的思想境界，最终实现医院的改革目标。
思想工作是医院文化建设重要的组成部分，医院对全体职工开展思想政治工作有利于从根本上把医务人员的思想引导到医院发展的道路和目标上，使得医院职工能够自觉地管理自身的行为，完善医院的文化建设。
医院要留住和引入人才，除了在硬件方面需要符合要求以外，更重要的是要让职工切实感受到医院对人才的重视，感觉到自身存在的价值。
增强医院思想政治工作，有利于医院的管理者与医院职工之间进行良好的沟通和相互理解。
增强对职工的思想政治工作还有利于医务人员对病人的服务水平。
留住和引入高素质医务人员，提高医院的服务水平和技术水平。
充分落实医院思想政治工作，做到对医院职工的理解、关怀和鼓励，能够更好地做到人才管理。
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
在新医改形势下，公立医院面临的形势比以往更为严峻。
医疗资源短缺、医患矛盾及医药费用巨大等问题激化了医改进程，而加强公立医院思想政治工作能够有效避免医院工作中的诸多困难。
公立医院思想政治工作应该注重以下几个方面：
一、加强思想引导，营造良好医疗氛围
要切实引导医院内所有医务人员时刻牢记医德医风，以患者为中心思想，扎实推进以病人为中心的服务理念，增进服务意识，提高服务质量，为患者提供更优质、更安全、更高效的医疗服务。
二、加强管理创新，提高服务效能
在医疗服务方面，需要紧抓信息化改革精髓，建立便民服务窗口，改造优化服务流程，针对医疗服务中与医患关系最为紧密的各个环节进行管理，提高医务人员的工作效率，减少耗时、耗力、耗财的情况。
三、建立健全人才管理机制
公立医院对医务人员的管理主要包含入职前的考核、培训、引导等多个方面，同时通过实行岗位轮换、晋升晋级体系等措施，发挥员工工作积极性和创造性，促进医院内部能力和水平的不断提高。
四、加强医院内部实践教育与调研分析
公立医院为了不断提高自身服务质量，要注重医学知识的积累与整合，加强研究，发扬实践精神，紧密结合实际情况，提高医疗水平、创新能力和管理能力。
综上所述，公立医院在新医改形势下，必须注重提升思想政治工作水平，坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，加强内部管理和服务体系建设，促进公立医院的
推进，为患者的健康做出更大的贡献。
新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新
106党的建设新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新对于医疗事业来说，这直接关系到国计民生行业，人们经常说身体是革命的本钱，每个人都享有看病就医的权利，医疗对于人们身体健康维护起着重要的作用。
从医疗事业发展角度上来看，这对全人民的身体状况、生活质量、幸福感会产生直接的影响。
在当今社会，随着我国经济的不断发展，也加快了医疗事业改革的进步。
基于此，下面我们深入研究了新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新。
新医改背景下医院思想政治工作重要性从思想政治工作角度上来看，我们也可叫做思想教育，主要指的是，为了达成政治目标，有目的性对人们意识形态上的施加，改变以往对社会思想上的行为，进而更好解决人的思想问题等，促使人们的思想有所感悟。
在新医改背景下，也改变了医院的管理模式、医护人员的价值观等，基于此，开展医院的思想政治工作是非常重要的。
新医改背景下，医院思想政治工作重要性主要有以下几个方面，首先，推进医疗改革。
对于医院来说，在利益的影响下，有的医疗人员只注重利益，忽略了为人民服务的初衷，为了自身获得更多的提成，为病人开贵药等等。
通过推进医疗的改革，开展思想政治工作，促使医疗人员在思想上有所觉悟，不断优化医疗环境。
其次，缓解医患的关系。
在医院工作过程中，长期存在的问题就是医患关系，而产生医患关系主要原因取决于医护人员的服务态度。
如果医护人员没有与病人说清楚治疗效果，在医院病人治疗效果如果不是病人所期待的，那么医患之间很容易产生矛盾。
通过医院思想政治工作，促使医患的沟通水平获得提高，更好地服务于患者，不断提高职业素质。
新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新策略改变思想观念，加强思想政治工作组织与引导树立正确的思想政治工作理念，并在医院的发展规划中，融入思想政治工作，从医院发展的总任务和总目标入手，建立思想政治工作组织体系，并将科学合理的思想政治工作实施方案制定出来。
从医院业务工作目标入手，促进各大重点工作顺利展开，如医院思想政治建设、医务道德建设等等。
新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新
新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新摘要：医疗卫生属于我国社会主义取得进展的过程当中尤其关键的一项内容，特别是最近几年的时间里，新医改逐步得到推进，和医疗卫生相关的一系列内容开始出现了明显的变化，医院当中的所有工作都需要面对全新的挑战，与此同时，也有了更多的取得进展的机会，本文从医学和医生职业道德视角上出发，剖析了新医改背景下医院该怎样进行思想政治工作和创新工作。
关键词：新医改；思想政治工作；创新医疗事业可以说直接决定着国计民生和社会的发展，特别是人口老龄化、城市亚健康的前提下，我国的医疗事业需要面对的是巨大的挑战。
医疗卫生事业是不是取得进展，直接决定着人们的生活品质、社会的安定团结。
不过目前我国医院思想政治工作还有很多不足之处需要我们积极的面对，我们要从原有的理念和价值观念当中走出来，认可医护人员的工作，缓和医生和患者之间的关系，形成和谐健康的医疗氛围。
1开展医院思想政治工作的价值医改进入更深的层面之后，尤其要加大力度进行医院的思想政治工作教育，将患者作为重点，真正的做到为患者服务。
确保医患双方合法利益不受到侵害，与此同时也能够更好的促使医院所有工作顺畅进行，促使医疗事业持续健康稳定地取得进展。
1.1思想政治工作有利于端正医护人员的工作态度要求医护人员对医院工作直接决定人们的身心健康方面形成清晰的认知，与此同时，开展思想政治教育工作是为了让工作人员形成正确的价值观，知晓在工作当中哪些事情可以做，哪些事情不可以做，创造出良好的音乐氛围进一步和谐医患关系。
1.2思想政治教育在医院各项工作当中起到引导作用现阶段医患关系紧张的原因是群众看病困难重重，看病需要太多的支出，医患之间的矛盾逐步升级关键是由于思想政治教育工作没有更好的开展造成的，加大力度对医院职工进行思想政治教育工作，能够帮助医院工作人员将重点放在本身的职业素养的提升上，逐步改进和完善工作的方式方法，进一步处理好群众看病方面的具体问题。
1.3思想政治教育有利于提升医疗从业人员的心理素质现阶段的医患冲突使医疗工作者心理负担加重，积极的进行思想教育工作，能够帮助工作人员尽快的摆脱心理压力，给医院医疗工作人员带来轻松和谐的工作氛围，工作人员的积极性和主观能动性才会得到更好的发挥。
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨随着社会的不断发展和医疗水平的提高，人们对医院的要求也在不断提高。
不仅仅要求医院提供高质量的医疗服务，还要求医院在思想政治工作上有所作为。
特别是在当前医改的大背景下，医院思政工作更加凸显其重要性。
医院作为医疗服务的提供者，其思政工作的开展对于医疗服务质量、医患关系和医院管理都有着重要的影响。
本文将探讨医改背景下医院思政工作的有效展开。
一、医院思政工作的重要性1. 提升医疗服务质量。
医院思政工作的开展可以加强医务人员的思想教育，使他们树立正确的医德医风，提升服务意识和服务水平，从而提高医疗服务的质量和水平。
2. 促进良好的医患关系。
积极开展医院思政工作，可以帮助医务人员增强沟通技巧，改善医患关系，增进医患之间的信任和理解，减少医患纠纷，营造和谐的就诊环境。
3. 促进医院管理和发展。
思政工作可以帮助医院建立健全的管理制度和规范的工作流程，提高医院的管理水平，为医院的可持续发展提供良好的基础。
二、医改背景下医院思政工作的难点和挑战1. 医院思政工作存在理论与实践脱节的问题。
传统的思政工作模式往往过于宣传理论，缺乏实际操作指导，使得思政工作难以深入医务人员的内心，产生较大的局限性。
2. 医院思政工作与医院管理之间的矛盾。
医院思政工作一方面要求医务人员树立正确的思想观念，另一方面要求医务人员服从医院管理，这两者之间存在着矛盾和冲突，不易做到统一。
3. 医院思政工作的方法与手段单一。
过去的思政工作多采用口头宣讲、传单发放等传统手段，这种传统手段已经难以满足现代医院思政工作的需要，需要开展更多样化、多层次的工作。
三、有效展开医院思政工作的对策1. 创新思政工作理念。
结合医院实际，创新思政工作理念，将思政工作与医院的服务理念有机结合，使思政工作更加贴近医务人员的需求和实际，做到真正有效。
2. 强化思政工作的实效性。
思政工作需要紧密结合实际，进行具体的操作指导，在医院日常管理中渗透思政工作，使之真正具有实效性，而不是停留在口号和理论上。
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新医改背景下医院思想政治工作的实践研
究
作者：钱米勤
来源：《办公室业务（上半月）》 2018年第7期
【摘要】近年来，国家在新医疗体制改革工作上加大了力度，新医改的成效较为突出。在
新医改的实际操作和实施过程当中，医护工作者思想政治工作的重要性也逐渐地显现出来。从
目前我国大部分医院思想政治工作开展情况来看，其中还存在着一些问题，将直接影响到新医
改的全局。本文就当前医院思想政治工作中存在的问题进行研讨，并结合医院实际情况，提出
了几点关于思想政治工作如何开展的想法，希望为医院在这方面实践提供理论借鉴。
【关键词】新医改；思想政治工作；实践研究
随着我国新医疗体制改革的不断深入，医院的思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作
的性质，决定着这项工作对于稳定和改善现阶段我国医疗卫生条件、统一医护工作者的思想意
识和服务意识、提升医疗机构的整体服务水平和质量、妥善处理和解决医患关系等都具有十分
重要的作用。
一、新医改环境下我国医院思想政治工作中凸显的问题
（一）医护人员思想政治觉悟普遍偏低。医院思想政治工作的有效开展，取决于所有医护
人员在思想上的统一性。对思想政治工作的重要性要有一个清醒的认识，思想政治工作要落到
实处，决不能停留在以往的惯性思维模式当中。我国大部分医院思想政治工作的开展十分吃力，
这是由于医护人员思想政治觉悟缺乏统一性，参差不齐，对新医疗体制改革的实质缺乏认识，
从主观意愿上对新医改产生排斥心理。新医改的实施是为了更好地促进现代医疗机构的发展，
解决并处理好日益严峻的医患关系。改革势必会影响到某个群体的利益，导致其对新医改产生
抵触情绪，影响医院思想政治工作的正常开展。
（二）医疗机构对思想政治工作的重视程度偏低。社会经济的快速发展，给各行各业创造
出了巨大的发展空间，市场竞争也因此变得更加激烈。我国的医疗机构在市场经济大环境下也
不例外，把更多的投入放在了同行业的竞争上，工作重点向医疗机构的经营方面倾斜。思想政
治工作大多只是流于形式，缺乏实际内容。把追求经济效益摆在了首位，忽视了医疗机构建立
的初衷和其肩负的社会责任。导致医疗结构在思想政治工作的质量急剧下降。长此以往，思想
政治工作的开展将变得更加困难，医护工作者的思想意识也会因此发生偏颇，不利于医疗机构
未来的整体发展。
（三）医护工作者的自控能力较差。医护工作者的本职工作就是要通过自身的专业技术能
力，为患者解除病痛，这也是所有医护工作者社会责任的体现。然而，在现实中，不少医护工
作者没能够抵挡住经济利益的诱惑，在工作中通过不正当手段谋取私利，导致不正之风四处蔓
延。这也是医疗机构思想政治工作落实不到位的结果。医护工作者的职业素养、社会责任和道
德底线都在物欲横流的社会中受到了极大的挑战。
二、医院开展思想政治工作的几点意见
（一）制定思想政治工作的管理机制。在新医疗体制改革的背景下，医院要根据自身运营
的实际情况，将思想政治工作落实到位。医院的日常性工作较为复杂和繁琐，服务质量很难用
数字化的指标来衡量。因此，医院要通过建立并不断完善绩效考评机制，更重要的是要把医院
的思想政治工作及相关活动纳入绩效考评当中，设定阶段性的学习目标，使医院的思想政治工
作能够形成规范化的操作流程和体系。同时，还可以借助一系列奖惩措施在提高医护工作者的
参与热情。重点不在于奖惩的方式，而在于提高医护工作者的思想政治觉悟，提升服务质量。
（二）强化思想政治工作的参与性。医院所要开展的思想政治工作，不是单纯地对国家政
策的学习和掌握，更重要的是要将思想政治工作的优势，作用在医疗机构为百姓服务的实际工
作当中。医疗机构要想正常运营，担负起救死扶伤的社会责任，就必须要强化思想政治工作的
参与性。医疗机构制定思想政治工作管理机制时，要建立起系统化的意见反馈档案，对医护工
作者的意见要做好记录和整理，毕竟医护工作者工作在医疗服务第一线，他们对于患者或工作
中出现的问题最有发言权。这样，通过档案管理，就能够不断地提高医护工作者参与思想政治
工作的积极性。
（三）丰富思想政治工作的内容。思想政治工作的有效开展，一方面能够提升医护工作者
的服务意识和专业技术，另一方面还利于医疗机构的稳定发展。因此，思想政治工作的内容要
与时俱进，适应社会发展的步伐，符合医护工作者对于思想政治工作的客观要求。第一，从内
容上，要丰富起来。相关部门要根据国内外的时事政治，编写内部思想政治工作的学习和宣传
内容，组织医护工作者对国家重要政策和相关理论展开学习。第二，形式上看，思想政治工作
可以通过网络来实现跨地区的交流和学习，不能局限于某个独立的医疗机构，加强与其他医疗
机构的联系。另外，医疗机构还可以定期组织医护工作者走进社区，走进乡村等，通过定期举
办公益性的医疗服务活动，拉近医护工作者同人民群众的关系，不断提升医护工作者对于自身
社会责任和职业道德的理解。
【参考文献】
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[3]王志阳.医院思想政治工作面临的问题与挑战探索[J].品牌,2014(08).
[4]王建明.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].企业导报,2014(23).